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為切實抓好我縣農(nóng)村勞動力轉移培訓工作，提高農(nóng)村勞動力轉崗就業(yè)能力和綜合素質(zhì)，加快農(nóng)村勞動力轉移步伐，促進農(nóng)民的增收，推動我縣農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟的全面發(fā)展，根據(jù)國家六部委聯(lián)合制定的《農(nóng)村勞動力轉移培訓陽光工程項目管理辦法（試行）》規(guī)定，現(xiàn)結合##實際情況，特制定##縣2004年“陽光工程”項目實施方案。

一、項目單位

1、主辦單位：##縣農(nóng)村勞動力轉移培訓陽光工程辦公室

負責人：戴承箭(縣農(nóng)辦副主任、陽光工程辦公室主任)

2、培訓單位：

（1）福建省##職業(yè)中專學校

負責人：蘇建忠（##職業(yè)中專學校校長）

（2）福建省閩東中等技術學校##分校

負責人：劉亞煌（閩東中等技術學校##分校校長）

二、目的意義

隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展和經(jīng)濟增長方式的改變，農(nóng)村和勞動力市場對勞動力的素質(zhì)要求越來越高，而目前我縣農(nóng)村勞動力的文化素質(zhì)和技術素質(zhì)普遍偏低，無法滿足農(nóng)村發(fā)展和用工單位的要求。因此，加強勞動技能培訓，是加快農(nóng)村勞動力向第二、第三產(chǎn)業(yè)轉移，推動農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟轉移到依靠科技進步和提高勞動者素質(zhì)上來，使我縣農(nóng)村加快走上富裕文明道路的戰(zhàn)略性舉措。

三、目標任務

##縣農(nóng)村勞動力轉移培訓“陽光工程”以市場為導向，以轉移到非農(nóng)領域就業(yè)為目標，在尊重農(nóng)民意愿的基礎上，努力提高培訓質(zhì)量，保證受訓農(nóng)民轉移就業(yè)。

2004年，計劃在全縣范圍內(nèi)培養(yǎng)2000名具有一定專業(yè)技能、素質(zhì)較高的農(nóng)村勞動力。

四、方式內(nèi)容

1、培訓時間：2004年5月一12月。

2、培訓辦法：認定##職業(yè)中專學校和閩東中等技術學校##分校兩所學校為農(nóng)村勞動力轉移培訓基地，采用集中辦班的方式開展培訓。集中辦班每月舉辦兩期，每期20天，進行脫產(chǎn)培訓?？傆嬇嘤?0期，參訓人數(shù)2000人。（詳見附表）

3、培訓對象：重點培訓具有初、高中文化程度，準備外出務工的的青壯年農(nóng)民。

4、培訓內(nèi)容：包括家政服務、電子操作、電腦、維修電工、縫紉工、賓館以及餐廳服務等職業(yè)技能培訓。

五、措施辦法

1、加強領導。為強化##縣農(nóng)村勞動力轉移培訓“陽光工程”項目實施的組織領導，成立了以縣長為組長的領導小組，領導小組辦公室掛靠縣農(nóng)辦，具體負責培訓工作的領導、協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查，保證培訓質(zhì)量和轉移就業(yè)效果。公務員之家版權所有

2、強化管理。建立行政領導責任人制度，簽訂任務合同，明確職責。培訓項目實行項目法人責任制，項目法人對項目的申報、實施和資金使用負責。對項目實施制度不健全、財務管理混亂、弄虛作假套取財政補助資金、培訓和轉移就業(yè)質(zhì)量存在嚴重問題的要追究項目法定代表人的責任。

承擔項目的培訓單位要緊緊圍繞農(nóng)民就業(yè)技能，科學設置培訓課程，精心編制培訓方案，強化培訓管理，加強就業(yè)銜接。同時必須建立農(nóng)村勞動力轉移培訓臺賬和轉移就業(yè)臺賬，每季度向縣陽光工程辦公室報告培訓工作進展情況。

3、注重宣傳工作。充分發(fā)揮##縣農(nóng)村社會服務聯(lián)動網(wǎng)的網(wǎng)絡優(yōu)勢，在##報、##電視臺、“翠屏湖在線”網(wǎng)站以及翠屏網(wǎng)刊上，加大農(nóng)村勞動力轉移培訓“陽光工程”的宣傳力度，依托縣鄉(xiāng)農(nóng)村社會服務聯(lián)動中心和村科技協(xié)會的信息互動，使“陽光工程”深入人心。

4、加強部門聯(lián)系。領導小組成員單位要加強溝通和配合，以確?！瓣柟夤こ獭钡捻樌麑嵤?。縣勞動保障局要及時對完成培訓的農(nóng)村勞動力進行職業(yè)鑒定，發(fā)放技能證書，同時提供就業(yè)信息和優(yōu)先推薦就業(yè)，以提高受培訓農(nóng)村勞動力的轉移就業(yè)率。