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根據(jù)廊坊市委、市政府《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施細(xì)則》，按照2002年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)，對全市落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行考核。

一、考核對象

各縣（市、區(qū)）委、政府，市開發(fā)區(qū)工委、管委，市直各單位黨組（黨委）及其成員和縣（市、區(qū)）人大、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子"一把手"。

二、考核內(nèi)容及評分標(biāo)準(zhǔn)

對領(lǐng)導(dǎo)班子及成員分別實行百分考核，即領(lǐng)導(dǎo)班子考核九項內(nèi)容（80分），領(lǐng)導(dǎo)班子成員考核八項內(nèi)容（80分），民主測評分為"好、較好、一般、差"四檔，分別占20分、15分、10分、0分。

（一）對領(lǐng)導(dǎo)班子考核（80分）

1、年終向上級黨委、紀(jì)委報告黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況。市直單位按照反腐敗工作分工的牽頭單位對牽頭的工作要寫出專題報告（10分）。（1）2003年1月25日前報告的記5分，不按時的扣2分，截止1月31日前未報告的不記分。（2）報告經(jīng)黨委討論的記5分，未討論的記3分。

2、常委會、黨組（黨委）會專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況（10分）。專題研究3次以上的記10分（不包括聽取紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)關(guān)于案件處理的匯報），少一次扣3分。

3、召開領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔自律民主生活會情況（5分）。（1）按時召開的記2分，不按時的扣1分，不召開的不記分。（2）對照檢查問題的記2分，沒有檢查的不記分。（3）相互開展批評的記1分，未開展的不記分。

4、落實領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定情況，特別是落實中、省紀(jì)委2003年元旦、春節(jié)期間廉潔自律規(guī)定情況。（8分）。落實"禁止違紀(jì)收取有關(guān)單位、個人的禮品、現(xiàn)金、有價證券，糾正領(lǐng)導(dǎo)干部配偶子女違反從業(yè)規(guī)定經(jīng)商、違反規(guī)定到企業(yè)報銷費用、公款旅游、以各種名義用公款相互宴請和安排高消費"等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定，未發(fā)生問題的記8分，每違反一項扣2分。

5、行風(fēng)建設(shè)特別是民主評議行風(fēng)工作開展情況（15）。（1）部門和行業(yè)存在的不正之風(fēng)問題得到糾正，按時完成上級批辦的反映本單位不正之風(fēng)案件的記5分，未完成的每件扣2分，扣完為止。（2）主要領(lǐng)導(dǎo)親自動員部署民主評議行風(fēng)工作的記4分，未親自動員部署的扣1分。（3）民主評議行風(fēng)參評單位進(jìn)行了公開承諾的記2分，未承諾的扣1分。（4）行風(fēng)評議取得"先進(jìn)"以上的記4分，達(dá)標(biāo)的記2分，不達(dá)標(biāo)的不記分。

6、廉政教育活動開展情況（8分）。（1）樹立了本單位的"勤廉兼優(yōu)"先進(jìn)典型記3分。（2）本單位發(fā)生的違法違紀(jì)案件進(jìn)行了查處的記3分。（3）警示教育有動員有部署有活動的記2分。

7、嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（8分）。年內(nèi)單位任用提拔干部未發(fā)生違紀(jì)問題的記8分，每發(fā)生一起扣5分。

8、領(lǐng)導(dǎo)干部乘坐小汽車的有關(guān)規(guī)定得到落實（8分）。領(lǐng)導(dǎo)干部乘坐小汽車有關(guān)規(guī)定得到落實，發(fā)生問題糾正到位的記8分，未糾正的扣5分。

9、對違反責(zé)任制規(guī)定的問題和案件進(jìn)行了責(zé)任追究（8分）。發(fā)生問題責(zé)任追究到位的記8分，應(yīng)追究未追究的不記分。

（二）對領(lǐng)導(dǎo)班子成員考核（80分）

1、年終向紀(jì)委寫出述廉報告情況（10分）。（1）2003年1月25日前報告的記5分，不按時報告的扣2分，截止1月31日前未報告的不記分。（2）按廉潔自律述廉報告要求報告的記5分，少一小項扣1分。

2、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況（10分）。（1）分管單位黨風(fēng)廉政建設(shè)有部署、有責(zé)任分解、有制度、有考核方案的記5分，每少一項扣1分。（2）分管單位未發(fā)生違紀(jì)問題的記5分。（3）下屬班子成員發(fā)生違紀(jì)問題，每有一人受到處分扣分管領(lǐng)導(dǎo)1分，下屬單位每一個單位的"一把手"發(fā)生違紀(jì)問題，除扣分管領(lǐng)導(dǎo)分外，還要扣單位主管領(lǐng)導(dǎo)1分。

3、批辦群眾來信來訪和辦理上級批辦信件情況（10分）。（1）對群眾來信來訪有明確批示意見的，比例不低于總數(shù)25%的記5分，每降低一個百分點扣1分。（2）對上級黨委、紀(jì)委批示要結(jié)果的信訪件，認(rèn)真批示辦理的記5分，壓著不批的每封扣1分，不按時限上報的每封扣1分。

4、在會議上講黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況（10分）。在綜合性會議和分管部門會議上，專題講黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作5次以上的記10分，每少一次扣2分。

5、落實領(lǐng)導(dǎo)干部利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為配偶、子女、個人經(jīng)商辦企業(yè)，安排工程、物資采購等提供便利和優(yōu)惠條件情況（10分）。未發(fā)生領(lǐng)導(dǎo)干部利用職權(quán)牟利的記10分，違反規(guī)定的不給分。

6、領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)收受任何單位及個人現(xiàn)金和有價證券落實情況（10分）。未發(fā)生的記10分，發(fā)生的扣10分。

7、執(zhí)行《關(guān)于禁止領(lǐng)導(dǎo)干部婚喪事大操大辦的規(guī)定》情況（10分）。（1）按照規(guī)定向黨組織或紀(jì)委進(jìn)行大事報告的記5分，未報告的不給分。（2）未違反規(guī)定的記5分，違反四條禁令的不給分。

8、領(lǐng)導(dǎo)干部在乘車、使用通訊工具和報銷話費、公款吃喝玩樂、出國境等方面廉潔自律情況（10分）。嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定的記10分，每違反一項規(guī)定扣2分。

三、考核辦法

1、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核工作在市委領(lǐng)導(dǎo)下由市紀(jì)委組織實施。對領(lǐng)導(dǎo)班子"一把手"由市紀(jì)委親自考核，其他班子成員，由班子"一把手"和單位紀(jì)檢組長（紀(jì)委書記）考核，向市紀(jì)委寫出考核報告。市紀(jì)委連同班子和一把手考核情況一并向市委寫出報告。考核工作從2003年1月初開始，到2003年1月底結(jié)束?？己巳藛T從市紀(jì)委和市直單位紀(jì)檢組（紀(jì)委）抽調(diào)，組成6個考核組，每組由2名同志組成。每縣（市、區(qū)）考核1天，市直單位考核半天。對各縣（市、區(qū)）委、政府考核由市紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)帶隊，每縣（市、區(qū)）考核1天。

2、考核采取聽、看、訪、評等方法。聽，就是聽取縣（市、區(qū)）和市直部門有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)完成情況的匯報；看，即查看有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面內(nèi)容的領(lǐng)導(dǎo)講話、常委會記錄；訪，即進(jìn)行一定范圍的座談和個別談話，認(rèn)真了解班子及成員述職的真實程度；評，即進(jìn)行民主測評。"民主測評"打分結(jié)果計算方法是:民主測評得分=[（好票數(shù)×20）+（較好票數(shù)×15）+（一般票數(shù)×10）+（差票數(shù)×0）]÷總票數(shù)

3、通過綜合分析各項考核指標(biāo)，對縣（市、區(qū)）黨委、政府、市直單位黨組（黨委）領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況作出"好、較好、一般、差"四個檔次的總體評價。其中被評為"好"的不得超過總數(shù)的50%。

四、考核結(jié)果運用

1、將責(zé)任制考核結(jié)果納入市委對領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合考核?？己私Y(jié)果作為評定領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)之一。

2、領(lǐng)導(dǎo)班子被評為"好"的，單位一把手和主管黨風(fēng)廉政的副職、紀(jì)檢組長（紀(jì)委書記）才能評為"好"。否則不能評為"好"。

3、領(lǐng)導(dǎo)班子被評為"差"的，對該班子一把手要進(jìn)行誡勉談話；班子成員被評為"差"的，也要進(jìn)行誡勉談話。