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根據(jù)中共中央印發(fā)《*年-*年干部教育培訓規(guī)劃》（中發(fā)〔*〕4號）、國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部《*年-*年國家公務(wù)員培訓綱要》（國辦發(fā)〔*〕號）精神和中共*市委《關(guān)于印發(fā)〈*年-*年*市干部教育培訓規(guī)劃〉的通知》（穗字〔*〕27號）要求，“*”期間要將英語學習列入公務(wù)員教育培訓的重要內(nèi)容。為此，我局決定“*”期間對全市公務(wù)員實施實用英語水平等級培訓考核?，F(xiàn)根據(jù)我市公務(wù)員隊伍實際，制定本方案。

一、指導思想

隨著我國加入世界貿(mào)易組織，進一步擴大對外開放，我市各級政府開展國際經(jīng)濟技術(shù)交流和涉外公務(wù)活動增多，普及和提高我市公務(wù)員英語教育，是適應經(jīng)濟全球化發(fā)展、加強國際交流與合作的需要，也是入世后對公務(wù)員的能力、素質(zhì)提出的新的要求。通過開展公務(wù)員通用英語培訓考核，促進我市公務(wù)員提高英語水平，增強對外聯(lián)系和交往的能力，從而進一步提高政府的管理效能，適應新形勢要求。

二、目標

通過公務(wù)員實用英語等級培訓和考核，使我市公務(wù)員普遍提高英語水平，掌握基本日常口語，可以用英語進行簡單交流，并能從事一般的涉外公務(wù)活動。

三、考核分類及對象

*市公務(wù)員實用英語水平等級考核將根據(jù)公務(wù)員不同年齡、不同崗位、不同層次的學習需求，分為普通級、初級、中級和高級四個等級。至*年底，市直行政機關(guān)和依照公務(wù)員制度管理單位中凡屬1960年1月1日后出生的除工勤人員以外的工作人員均需通過規(guī)定水平等級的考核，其中年齡在35-45歲的要求通過普通級英語水平考核；年齡在35歲以下（含35歲）的要求通過初級英語水平考核；有能力或在涉外崗位工作的人員可根據(jù)工作需要或個人興趣，選擇參加中、高級英語水平考核。歡迎超過規(guī)定年齡的公務(wù)員和其他部門、行業(yè)工作人員自愿參加英語水平等級培訓考核。

各區(qū)、縣級市公務(wù)員和市直機關(guān)屬下基層單位公務(wù)員的英語考核等級要求，由各區(qū)、縣級市人事局和各主管局人事部門根據(jù)本地區(qū)、本單位實際，參照市直行政機關(guān)公務(wù)員考核等級要求自行制定考核等級方案并報市人事局審核后實施。

四、考核內(nèi)容與水平標準

我市公務(wù)員實用英語水平等級考核按照市人事局制定的《*市實用英語水平等級考核大綱》實施，統(tǒng)一使用由市人事局指定的培訓教材。培訓課時按教材和考試大綱要求分別為普通級80學時，初級100學時。

普通級水平考核要求應試者應具有初步的讀、聽、說的能力，掌握單詞量約1000個，日常用語約200句。

初級水平考核要求應試者應具有基本的讀、聽、說、寫的能力，掌握2000個以上單詞及相關(guān)詞組、基本語法和語言功能項目，能進行一般的日常會話。

中級水平考核要求應試者應具有一定的英語交際能力和讀、聽、說、寫能力，掌握3000個以上單詞、詞組、及相關(guān)的語法和語言功能項目。

高級水平考核要求應試者應具有較強的英語交際能力和讀、聽、說、寫、譯能力，掌握4000個以上單詞、詞組，較熟練掌握相關(guān)的語法和語言功能項目。

五、組織與分工

我市公務(wù)員實用英語水平等級培訓考核工作由市人事局統(tǒng)一規(guī)劃和組織，分級實施。

市人事局負責制定我市公務(wù)員實用英語水平等級培訓考核方案，確認考核點，組織實施考核，驗（發(fā)）證，指導、監(jiān)督、檢查各部門、各地區(qū)的考核工作。市直單位公務(wù)員英語培訓工作委托*市人才培訓中心統(tǒng)一組織。

市直各行政機關(guān)和依照公務(wù)員制度管理單位人事部門負責本機關(guān)工作人員參加培訓考核的組織工作，制定屬下基層單位公務(wù)員英語水平等級考核方案并組織落實。

各區(qū)、縣級市人事局負責制定本地區(qū)公務(wù)員的英語水平等級培訓考核方案并組織實施。

六、考核辦法

（一）定點考核

市直機關(guān)公務(wù)員英語考核點分別設(shè)在*市人才培訓中心和*市財貿(mào)管理干部學院；各區(qū)、縣級市可視條件設(shè)1－2個考核點，報市人事局認定。申報公務(wù)員英語培訓和考核定點單位必須符合“*市公務(wù)員實用英語水平等級考核定點機構(gòu)申報條件”要求；凡在考核點承擔公務(wù)員實用英語水平等級考核口語考試的教師必須具有英語專業(yè)講師以上專業(yè)技術(shù)資格，并經(jīng)市人事局考核確認合格。

（二）考核時間安排

市直機關(guān)公務(wù)員實用英語水平等級考核從*年下半年開始，每季度組織一次。在考核點參加培訓學習的人員可在培訓結(jié)束時即進行考核。區(qū)、縣級市公務(wù)員的英語考核時間由各區(qū)、縣級市人事局另行安排。

（三）發(fā)證

公務(wù)員通過英語水平等級考核，其培訓學時、成績登記在《國家公務(wù)員培訓證書》上，作為本年度更新知識培訓的內(nèi)容，同時發(fā)給由市人事局印制的相應水平等級證書，作為公務(wù)員年度考核和任職、定級、晉升職務(wù)的重要依據(jù)。

七、培訓考核費用

市直行政機關(guān)公務(wù)員參加英語培訓考核所需的教材費、培訓費、考核費統(tǒng)一在我市市直機關(guān)公務(wù)員指令性培訓專項經(jīng)費中列支。

區(qū)、縣級市公務(wù)員英語培訓考核經(jīng)費解決辦法由各區(qū)、縣級市根據(jù)本地區(qū)的實際情況制定。

八、領(lǐng)導與管理

開展公務(wù)員通用英語水平等級考核是適應我市進一步對外開放和建設(shè)國際大都市的需要，也是加強我市公務(wù)員能力建設(shè)的重要措施之一，各地區(qū)、各單位領(lǐng)導要從戰(zhàn)略和全局的高度，充分認識其重要性和必要性，認真加強對這項工作的領(lǐng)導，有計劃、有步驟地組織有關(guān)人員參加學習、考核。每年考核結(jié)果于次年年初在全市范圍公布。