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根據(jù)*市人事局《關(guān)于印發(fā)〈*市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》（穗人發(fā)〔*〕131號(hào)）及《關(guān)于明確〈*市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法〉有關(guān)問(wèn)題的通知》（穗人發(fā)〔*〕170號(hào)）文件的精神，經(jīng)區(qū)政府同意，我區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)將于今年6—7月公開考試招聘醫(yī)務(wù)人員。為確保這次考試招聘工作公開、公平、公正地進(jìn)行，特制訂如下工作方案。

一、指導(dǎo)思想和目的

貫徹科學(xué)發(fā)展觀和科學(xué)人才觀，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，通過(guò)公開考試，擇優(yōu)聘用醫(yī)務(wù)人員，確保聘用人員的素質(zhì)，充實(shí)衛(wèi)生隊(duì)伍，提高全區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生水平。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為做好本次公開招聘工作，成立本次公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長(zhǎng)：*。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由崔建軍同志兼任。工作人員從區(qū)人事局、區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)監(jiān)察局抽調(diào)，負(fù)責(zé)考試招聘的各項(xiàng)具體工作。

三、招考對(duì)象及條件

（一）招考對(duì)象：

1、普通國(guó)民教育系列醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)、護(hù)理（助產(chǎn)）專業(yè)2008年應(yīng)屆畢業(yè)生。

2、具有*區(qū)城鎮(zhèn)戶口的*年、*年醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)和護(hù)理（助產(chǎn)）專業(yè)的畢業(yè)生。

3、具有*區(qū)城鎮(zhèn)戶口，在我區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)工作滿2年（計(jì)算至2008年6月30日）以上，具有相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，且具備執(zhí)業(yè)（上崗）資格證書的技術(shù)臨工。

4、非*區(qū)戶籍的*年、*年已辦理暫緩就業(yè)手續(xù)并取得執(zhí)業(yè)（上崗）資格證書、具有本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位的醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)和護(hù)理（助產(chǎn)）專業(yè)的畢業(yè)生。

5、列入?yún)^(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)2008年安置計(jì)劃且隨軍前從事醫(yī)藥衛(wèi)生、護(hù)理（助產(chǎn)）工作的隨軍家屬。

（二）報(bào)考條件：

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義事業(yè)。

2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神。

3、具備良好的職業(yè)道德和醫(yī)療執(zhí)業(yè)水平，能夠發(fā)揚(yáng)人道主義精神，履行防病治病、救死扶傷、保護(hù)人民健康的神圣職責(zé)。

4、身體健康。

5、非*地區(qū)生源的應(yīng)屆畢業(yè)生要求具有本科以上學(xué)歷和學(xué)士以上學(xué)位。

招考對(duì)象除需具備上述條件外，還應(yīng)符合招考職位所要求的具體任職資格條件。

凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不接受其報(bào)名申請(qǐng)。

四、招聘人數(shù)

本次公開招聘醫(yī)務(wù)人員共198人。

（一）醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)：按各醫(yī)療衛(wèi)生單位今年需用人才計(jì)劃綜合確定151人，其中碩士研究生65人、本科70人、大專16人（以上學(xué)歷為最低學(xué)歷要求）。

（二）護(hù)理（助產(chǎn)）專業(yè)：按各醫(yī)療衛(wèi)生單位需用人才計(jì)劃綜合確定40人，其中護(hù)理（助產(chǎn)）本科11人、大專28人、中專1人（以上學(xué)歷為最低學(xué)歷要求）。

（三）列入?yún)^(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)2008年安置計(jì)劃且隨軍前從事醫(yī)藥衛(wèi)生、護(hù)理（助產(chǎn)）工作的隨軍家屬7人。

各職位招聘人數(shù)詳見《2008年*區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)考試招聘醫(yī)務(wù)人員職位一覽表（附表一、附表二）》。

五、報(bào)名辦法

（一）報(bào)名時(shí)間：2008年6月11日至13日。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：報(bào)考人員可直接到*市*人才市場(chǎng)（*區(qū)新華街花城路41號(hào)）報(bào)名，同時(shí)接受資格審查；也可采取網(wǎng)上下載報(bào)名表格填寫，發(fā)電子郵件或傳真到*人才市場(chǎng)報(bào)名，也可委托他人代報(bào)名，領(lǐng)取準(zhǔn)考證前審查相關(guān)證件原件。

（三）報(bào)名要求：應(yīng)屆畢業(yè)生須提交身份證、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，研究生還須提供報(bào)考醫(yī)院試工合格證明；其他報(bào)考者須提交本人身份證、戶口本、學(xué)歷證書、學(xué)位證書及報(bào)考職位要求的其他各類證書、證明的原件和復(fù)印件（A4紙）一份，近期免冠小一寸照片2張。隨軍家屬還須提供配偶現(xiàn)役證明和隨軍證明。

（四）本次報(bào)名實(shí)行雙向選擇。報(bào)考人員須在《報(bào)名登記表》上明確報(bào)考單位和職位。下載表格網(wǎng)址：*市*區(qū)衛(wèi)生局網(wǎng)或*市*區(qū)人事局網(wǎng)發(fā)送郵件郵箱地址：*,咨詢電話：*；傳真電話*

符合報(bào)考資格人員名單于2008年6月24日前在*市*區(qū)衛(wèi)生局網(wǎng)、*市*區(qū)人事局網(wǎng)和*人才市場(chǎng)公布。

報(bào)考者所提交的有關(guān)證件材料必須真實(shí)、有效，且需與《報(bào)名登記表》中填寫的信息一致，如有不符或弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消應(yīng)聘資格，或取消聘用資格。

（五）領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2008年6月26日—27日，地點(diǎn)：*人才市場(chǎng)。

六、考試時(shí)間、地點(diǎn)

筆試時(shí)間：6月29日（星期天）下午15∶00～17∶00時(shí)，地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。

面試時(shí)間：7月7日至7月9日，地點(diǎn)：廣東皮革皮具人才市場(chǎng)、廣東汽車人才市場(chǎng)（新華街建設(shè)北路冠華新城北門，即合興大酒店對(duì)面）。

筆試成績(jī)和按筆試成績(jī)高低確定的參加面試人員名單將于7月4日下午18∶00前公布。各位考生可登陸*市*區(qū)衛(wèi)生局網(wǎng)、*市*區(qū)人事局網(wǎng)查閱或直接到*人才市場(chǎng)查閱。全體應(yīng)試者必須提前30分鐘到達(dá)考場(chǎng)參加考試，缺席任何一項(xiàng)考試，均作棄權(quán)處理，不再安排補(bǔ)考。

七、考試辦法

（一）筆試

1、本科及以下學(xué)歷者筆試辦法。

在區(qū)人事局、區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)監(jiān)察局有關(guān)人員監(jiān)督下，從相關(guān)專業(yè)電腦題庫(kù)隨機(jī)擇題即時(shí)考試。報(bào)考醫(yī)、藥、技類相關(guān)職位的人員筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)綜合基礎(chǔ)理論，報(bào)考護(hù)理（助產(chǎn)）類相關(guān)職位的人員筆試內(nèi)容為護(hù)理綜合基礎(chǔ)理論。

筆試滿分為100分，按50%計(jì)入總成績(jī)，根據(jù)筆試成績(jī)高低按擬招聘職位1：3的比例確定進(jìn)入面試人選。

2、碩士學(xué)位以上研究生專業(yè)考核。

碩士學(xué)位及以上學(xué)歷的報(bào)考者免考筆試，專業(yè)考核由招考醫(yī)院通過(guò)臨床試工的方式進(jìn)行，試工必須在報(bào)名截止日前完成，相關(guān)醫(yī)院必須無(wú)條件安排試工，并實(shí)事求是出具能反映報(bào)考者專業(yè)技術(shù)水平的試工考核報(bào)告，并簽署試工是否合格的明確意見。報(bào)考者在取得試工合格證明并經(jīng)審核后直接進(jìn)入面試。

（二）面試

面試由本次公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。區(qū)監(jiān)察局、區(qū)人事局、區(qū)衛(wèi)生局派出監(jiān)督員進(jìn)行監(jiān)督。

1、建立陪考官制度。本次面試由各招聘醫(yī)療單位領(lǐng)導(dǎo)或人事科長(zhǎng)和區(qū)行風(fēng)評(píng)議監(jiān)督員一起組成陪考官小組全程觀察面試過(guò)程。

2、本次面試過(guò)程實(shí)行全程錄音和錄像；面試過(guò)程中考官當(dāng)場(chǎng)亮分。

3、成立面試投訴委員會(huì)。面試投訴委員會(huì)成員由本次公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員組成，面試投訴委員會(huì)下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)人事局。當(dāng)面試者對(duì)面試得分有疑問(wèn)時(shí)，應(yīng)該在考生本人面試結(jié)束后2天內(nèi)向面試投訴委員會(huì)辦公室提出書面投訴申請(qǐng)，面試投訴委員會(huì)辦公室接受申請(qǐng)后，在區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名專家組成復(fù)議小組進(jìn)行復(fù)議，提出具體復(fù)議意見，報(bào)面試投訴委員會(huì)審定后答復(fù)投訴人。此復(fù)議答復(fù)為最終結(jié)論。

4、本科及以下學(xué)歷者面試辦法。

（1）面試方式。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者的思想政治素質(zhì)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、綜合分析能力、專業(yè)水平、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等。

（2）面試方法。面試分成若干個(gè)小組，實(shí)行雙抽簽辦法，即考官和考生在面試開始前30分鐘抽簽分別確定組別。每個(gè)考官組由5名考官組成，其中區(qū)衛(wèi)生局派出1名考官，其余4名在區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)專家?guī)熘须S機(jī)抽取。考生抽簽后按順序編號(hào)，考官評(píng)分表上只寫考生編號(hào)，不寫姓名，考生進(jìn)入面試室后，不準(zhǔn)介紹自己的姓名。

（3）面試成績(jī)計(jì)算。面試滿分為100分，按50%計(jì)入總成績(jī)。

5、碩士學(xué)位以上研究生專業(yè)面試辦法。

（1）面試內(nèi)容。面試主要考察應(yīng)試者的思想政治素質(zhì)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、專業(yè)水平、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等。著重考核應(yīng)試者的專業(yè)水平。

（2）面試方法。面試考官組共5名考官，由區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)專家?guī)熘须S機(jī)抽取2名專家和從省市專業(yè)機(jī)構(gòu)聘請(qǐng)3名專家組成?？忌楹灪蟀错樞蚓幪?hào)，考官評(píng)分表上只寫考生編號(hào)，不寫姓名，考生進(jìn)入面試室后，不準(zhǔn)介紹自己的姓名。

（3）面試成績(jī)計(jì)算。滿分為100分，直接作為應(yīng)考者的總成績(jī)。

（三）總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于該分?jǐn)?shù)不予錄用。

八、確定體檢人選和調(diào)劑原則

（一）先根據(jù)考生成績(jī)和考生志愿，在總成績(jī)合格的考生中按擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢人選。如某些醫(yī)療單位的職位沒(méi)有合格的體檢人選，可在服從分配的考生中，經(jīng)本次公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，按照從高分到低分的原則，把報(bào)考其它醫(yī)療單位同類職位的考生調(diào)劑分配到該職位。

（二）體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的，可在報(bào)考相應(yīng)職位總成績(jī)合格的考生中從高分到低分依次確定遞補(bǔ)人選。體檢由區(qū)衛(wèi)生局統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)。

九、確定聘用人選和辦理聘用手續(xù)

在體檢合格的人選中，按總成績(jī)從高到低擇優(yōu)擬定招聘人員名單，報(bào)本次公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。擬聘用的人員將在*市*區(qū)衛(wèi)生局網(wǎng)、*市*區(qū)人事局網(wǎng)和*人才市場(chǎng)公示5個(gè)工作日。

經(jīng)公示無(wú)異議，根據(jù)相關(guān)政策和程序辦理聘用手續(xù)。

十、獲聘人員待遇

獲聘人員納入招聘單位事業(yè)編制管理，按規(guī)定簽訂事業(yè)單位聘用合同，約定試用期。試用期滿合格的，予以聘用；不合格的，取消聘用。聘用期間享受有關(guān)政策規(guī)定的*區(qū)事業(yè)單位在職在編人員的工資福利待遇。

十一、有關(guān)要求和說(shuō)明

各相關(guān)單位和人員要以對(duì)人才負(fù)責(zé)，對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格按規(guī)定辦事，工作中要接受群眾監(jiān)督，嚴(yán)防弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生。

本方案未盡事宜，按相關(guān)規(guī)定處理。本方案由本次公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。