前言：本站為你精心整理了教育局教師調(diào)配方案范文，希望能為你的創(chuàng)作提供參考價值，我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文，歡迎咨詢。

一、報考對象

在新羅區(qū)教育系統(tǒng)任教并已取得相應(yīng)教師資格證書的在職在編在崗的中小學教師。

二、報考條件

1、政治思想表現(xiàn)好，遵守職業(yè)道德，履行職責，近五年的學年度考核均為合格以上的教師（不含一年見習期）。

2、考核與考試成績：

①凡報名參加考試的教師應(yīng)同時具備以下兩個條件：A、20*-20*學年全員聘用制年度考核成績位于該單位所有參加考核人數(shù)的前1/2；B、所任學科20*-20*學年第二學期期末質(zhì)量檢查成績綜合分位于同類學校平均線以上。其中20*-20*學年擔任中學畢業(yè)班教師、小學技能科專職教師，具備條件A即可報名。

②教職工全員聘用制年度考核成績由學校提供（小學按中心小學、完全小學進行分類排序，教學點歸屬各完全小學并納入完全小學進行考核）。

3、中學語文、數(shù)學、英語教師可報考小學對應(yīng)學科。

4、報考教師小學應(yīng)具備大專及以上學歷，中學應(yīng)具備本科及以上學歷；計算機考試應(yīng)通過全國計算機一級及以上等級考試，或通過初級及以上模塊考試。

5、在區(qū)教育系統(tǒng)從教滿五年以上；脫產(chǎn)學習一年以上的教師，學習期滿后需在原單位再服務(wù)滿三年以上；參加過調(diào)配考試并已被錄用的及區(qū)外調(diào)入教師，需在錄用學校服務(wù)滿三年以上。

三、學校分類的界定

*

四、調(diào)配學校及人數(shù)

調(diào)配名額由區(qū)教育局提出意見，報區(qū)委編辦審核，再由區(qū)委編辦下達用編計劃（附后）。

五、工作實施步驟

1、報名事項

①報名時間：20*年7月21日～25日。

②報名地點：新羅區(qū)教育局人事股。

③報名方式：學校組織報名。凡符合報考條件的教師，向所在學校申請，經(jīng)學校審核同意后，填寫《龍巖市新羅區(qū)教師調(diào)配考試報名表》，并上交有關(guān)證明的原件、復(fù)印件（畢業(yè)證書、教師資格證、計算機等級證書、全校教職工20*-20*學年度考核成績排序表、擔任中學畢業(yè)班或小學技能科教學的證明等材料及個人近期同底一寸正面免冠彩色照片1張），由學校統(tǒng)一報名并收繳報名費。上送的證明材料截止時間為20*年7月20日。

2、領(lǐng)取準考證

報名者經(jīng)區(qū)教育局等有關(guān)部門資格審定后，于20*年7月29日到區(qū)教育局人事股領(lǐng)取準考證。

3、參加考試

考試時間：20*年7月30日；考試地點：龍巖二中。

六、考試和考核錄用

（一）考試形式和內(nèi)容

采取筆試形式，總分150分，其中教育教學理論50分，學科專業(yè)知識100分，總成績達不到90分者不予錄用。

（二）考核錄用

1、擇優(yōu)試用：按學科調(diào)配人數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定考核人選，經(jīng)公示7天無異議后錄用；錄用人員原則上按高分到低分自主選擇錄用學校；錄用人員實行一年試用期，試用期間工資關(guān)系仍保留在原任教學校，試用期滿后，經(jīng)用人學?？己撕细裾?，按有關(guān)程序簽訂聘用合同，辦理正式調(diào)動手續(xù)?？己瞬缓细裾撸山逃指鶕?jù)編制和學科結(jié)構(gòu)等具體情況統(tǒng)一調(diào)配。

2、考核：由用人學校根據(jù)崗位要求組織實施。各用人學校確定的擬聘、未聘人員要求在2009年6月底前報區(qū)教育局復(fù)審批準。

3、20*-20*學年參加交流的教師，經(jīng)學校考核表現(xiàn)良好，加照顧分3分。

4、小學專任教師學歷達本科及以上者、中學專任教師學歷達碩士研究生及以上者加照顧分2分。

5、萬安、蘇坂、白沙、巖山、江山等鄉(xiāng)鎮(zhèn)各校（江山中學、江山中心小學、山塘小學、村美小學除外）中教齡在25年以上的教師參加擇優(yōu)調(diào)配考試者，加照顧分10分，同時學歷可放寬至中專及以上。

6、照顧分不能累加，只取最高分。

七、其它事項

1、被調(diào)配者有如下情形之一，取消調(diào)配資格。因此情形造成空缺，依序遞補。

①未能按時到崗者；②審查發(fā)現(xiàn)不符合調(diào)配條件者。

2、被取消或自愿放棄調(diào)配資格者或試用期間考核不合格者，三年內(nèi)不能參加調(diào)配考試。

3、調(diào)配人員試用期滿后，經(jīng)用人學校考核同意聘用的，參與新單位的職稱競聘上崗。若用人學校沒有崗位聘用職數(shù)，則實行低聘。中學教師參加調(diào)配考試錄用后，一律在小學任教，原取得中學系列相應(yīng)職務(wù)任職資格的教師，根據(jù)職改相關(guān)文件精神，需改評小學系列相應(yīng)職務(wù)任職資格后，方可參與新單位的競聘上崗，聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

4、調(diào)配結(jié)束后，各校一律不得擅自借出、借入、聘請教職工。

5、本方案未盡事宜，由區(qū)教育局負責解釋。

八、組織領(lǐng)導和紀律監(jiān)督

1、教師調(diào)配工作在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導下開展工作，由區(qū)教育局組織實施,區(qū)委編辦、區(qū)人事局參與，區(qū)監(jiān)察部門對教師調(diào)配工作進行監(jiān)督。

2、凡與調(diào)配者有親屬關(guān)系的工作人員，必須回避，對違反調(diào)配紀律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定處理。