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一、干部工作

1、進(jìn)一步完善民主開放的干部選用機(jī)制。繼續(xù)深入抓好《干部任用條例》和上級(jí)有關(guān)干部規(guī)定的貫徹落實(shí)；認(rèn)真做好黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的調(diào)配工作，積極推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)改革；繼續(xù)做好女干部、黨外干部和年輕干部的培養(yǎng)選拔工作，實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子的合理結(jié)構(gòu)配備。

2、進(jìn)一步完善科學(xué)準(zhǔn)確的干部考評(píng)機(jī)制。繼續(xù)完善干部綜合考核評(píng)價(jià)機(jī)制，深化干部考察工作，建立和完善差額考察制、考察預(yù)告制、考察登記制、干部考察責(zé)任制等，擴(kuò)大差額考察、“兩圈”考察試行范圍，擴(kuò)大市委常委會(huì)討論決定干部任免票決制和全委會(huì)票決制。

3、進(jìn)一步完善規(guī)范長(zhǎng)效的干部管理機(jī)制。推進(jìn)市直機(jī)關(guān)中層以下干部交流工作，采用跨部門競(jìng)爭(zhēng)上崗和組織配置相結(jié)合的方法，進(jìn)一步增強(qiáng)市直機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍的活力。深入摸排我市機(jī)關(guān)中層干部和鎮(zhèn)（街道）駐村聯(lián)居干部隊(duì)伍的現(xiàn)狀，出臺(tái)相關(guān)制度，切實(shí)提高機(jī)關(guān)中層干部和鎮(zhèn)（街道）駐村聯(lián)居干部隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)和服務(wù)基層的能力。

4、進(jìn)一步推進(jìn)大規(guī)模教育培訓(xùn)干部工作。深入實(shí)施“領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)工程”建設(shè)，發(fā)揮“*講壇”等陣地的作用，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型干部創(chuàng)建活動(dòng)；修訂完善干部教育培訓(xùn)五年規(guī)劃，全面完成20*年干部教育培訓(xùn)計(jì)劃；進(jìn)一步深化完善領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)學(xué)分制，繼續(xù)對(duì)干部自主選學(xué)工作進(jìn)行探索，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)學(xué)分制暫行規(guī)定進(jìn)行修改完善。

二、組織工作

1、以村級(jí)換屆試點(diǎn)為重點(diǎn)，加強(qiáng)村級(jí)組織建設(shè)。繼續(xù)推進(jìn)村級(jí)“好搭檔”創(chuàng)建活動(dòng)，進(jìn)一步規(guī)范村黨組織領(lǐng)導(dǎo)的村民自治運(yùn)行機(jī)制建設(shè)，積極破解村兩委關(guān)系不協(xié)調(diào)現(xiàn)象。開展村級(jí)換屆選舉工作調(diào)研，為明年村級(jí)換屆選舉工作奠定基礎(chǔ)。探索建立村干部最低報(bào)酬保障和激勵(lì)機(jī)制，關(guān)心村干部的工作和生活。繼續(xù)推進(jìn)村級(jí)辦公場(chǎng)所“五中心”建設(shè)，進(jìn)一步提升村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所規(guī)范化建設(shè)水平。

2、以作用發(fā)揮為重點(diǎn)，加強(qiáng)“兩新”組織黨建工作。全面推進(jìn)非公企業(yè)預(yù)警防癱機(jī)制建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)黨組織的動(dòng)態(tài)管理，力爭(zhēng)非公有制企業(yè)黨組織鞏固率達(dá)100%。以“三幫助三主導(dǎo)”為主要內(nèi)容，積極發(fā)揮非公企業(yè)黨組織的作用。堅(jiān)持組建與規(guī)范并重，提升民辦醫(yī)院、民辦學(xué)校、行業(yè)協(xié)會(huì)等新社會(huì)組織黨建工作水平。健全社區(qū)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系，加強(qiáng)社區(qū)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)。

3、以關(guān)愛服務(wù)黨員為重點(diǎn)，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。進(jìn)一步推進(jìn)“三關(guān)愛工程”建設(shè)，建立完善各級(jí)黨員服務(wù)中心和黨員教育活動(dòng)基地，規(guī)范黨員關(guān)愛基金的運(yùn)作。全面推行流動(dòng)黨員信息化管理，實(shí)現(xiàn)流動(dòng)黨員“離鄉(xiāng)離土不離黨”。依托“黨員示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員志愿服務(wù)活動(dòng)”等載體，充分發(fā)揮無職黨員的作用。

三、作風(fēng)建設(shè)

1、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，樹立組工干部良好形象。認(rèn)真落實(shí)機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，教育全體組工干部公道正派，清正廉潔，對(duì)發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性的問題及時(shí)解決處理，防微杜漸，樹立組織部門良好形象。

2、強(qiáng)化組織工作目標(biāo)任務(wù)督查。每半年定期召開組織工作例會(huì)，進(jìn)行會(huì)議督查；每季度下發(fā)一次《組織工作督查清單》，進(jìn)行書面督查；成立組織工作督查組，進(jìn)行實(shí)地督查；完善《黨建工作責(zé)任制考核辦法》，結(jié)合年底目標(biāo)責(zé)任制考核，進(jìn)行年終督查。

3、健全完善工作聯(lián)系點(diǎn)制度。建立組織部工作人員聯(lián)系點(diǎn)制度，每名機(jī)關(guān)干部掛鉤聯(lián)系若干鎮(zhèn)(街道)黨(工)委和市直機(jī)關(guān)黨委(黨組)，每月用一天時(shí)間深入聯(lián)系點(diǎn)，掌握第一手資料，幫助聯(lián)系點(diǎn)解決工作中的實(shí)際問題，加強(qiáng)對(duì)聯(lián)系點(diǎn)黨建工作的服務(wù)和指導(dǎo)。

四、自身建設(shè)

1、圍繞“樹和諧理念、創(chuàng)和諧組工”主題實(shí)踐活動(dòng)，著重加強(qiáng)能力建設(shè)。加強(qiáng)組工文化建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步樹立以人為本、公平正義、改革創(chuàng)新、效率效益的理念。深入開展“一人一課題”調(diào)研和“全員信息宣傳員”活動(dòng)，不斷提高組工干部能力素質(zhì)和組織工作質(zhì)量；大力推進(jìn)組織系統(tǒng)信息化建設(shè)，充分發(fā)揮現(xiàn)代信息技術(shù)的作用，不斷提高組織工作的效率和質(zhì)量。

2、加強(qiáng)組織工作規(guī)范化建設(shè)。各科室結(jié)合自身業(yè)務(wù)工作，對(duì)工作流程進(jìn)行梳理，探索建立標(biāo)準(zhǔn)化工作流程，推動(dòng)組織部各項(xiàng)工作規(guī)范化建設(shè)；每月召開一次業(yè)務(wù)例會(huì)，定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升業(yè)務(wù)工作水平。