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一、主要問題

1、思想上存在松懈、懶怠的現(xiàn)象。個別存在“船到碼頭車到站”的傾向，覺得“沒幾年干頭”，擔(dān)子放松了，責(zé)任心變小了，自我壓力減少了，工作缺乏主動性，滿足于完成上級安排的工作就行了。

2、學(xué)習(xí)上存在空洞、表面的現(xiàn)象。對理論學(xué)習(xí)的自覺性、系統(tǒng)性不夠，只停留在一個膚淺的層面上，日常學(xué)習(xí)缺乏主動性，在一定程度上流于形式。同時對理論知識的學(xué)習(xí)有實用主義態(tài)度，與工作有關(guān)的就學(xué)一點，與工作無關(guān)的就不學(xué)，用老經(jīng)驗、老辦法辦事。

3、工作上存在應(yīng)付、守攤的現(xiàn)象。在工作中，有的觀念保守，因循守舊；有的思維不超前，不能與時俱進；有的局限于完成任務(wù)，不主動想辦法、想思路。

4、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上需進一步改進。在工作中有存在“老好人”的思想，不敢直面批評，辦事有時急于求成。對機關(guān)干部的教育管理措施還需進一完善。

5、黨員的作用發(fā)揮需進一步加強。個別黨員對黨的認(rèn)識有所淡化，在平時工作中往往將自己等同于一般同志，降低了對自身的要求。

二、指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持解放思想、實事求是，著力解決婦聯(lián)機關(guān)存在的突出問題，全面加強“思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)”建設(shè)為著力點，進一步增強大局意識、服務(wù)意識、宗旨意識、合作意識，不斷提高婦聯(lián)工作的向心力、凝聚力。

三、整改措施

1、加強“學(xué)習(xí)型機關(guān)”建設(shè)，提高婦聯(lián)干部的綜合素質(zhì)

要充分利用機關(guān)學(xué)習(xí)日、黨組學(xué)習(xí)會、*巾幗論壇、婦聯(lián)主席講壇、婦女工作月月談等形式，經(jīng)常性地組織機關(guān)干部開展學(xué)習(xí)教育，使全體機關(guān)干部至少每周參加一次以上的集中學(xué)習(xí)。要不斷強化和推動“以理論指導(dǎo)實踐，在實踐中檢驗理論”的學(xué)習(xí)模式；要不斷強化學(xué)習(xí)的針對性和時效性，要結(jié)合婦女工作的性質(zhì)和任務(wù)，不斷提高服務(wù)婦女的工作能力，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部的理論水平，提高他們活學(xué)活用馬列主義、思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想的能力，不斷提高理論知識的更新進程；要不斷體現(xiàn)學(xué)習(xí)的組織性、系統(tǒng)性，在組織機關(guān)黨員學(xué)習(xí)理論時，應(yīng)加強組織的職能作用，系統(tǒng)地對理論進行深入淺出地講解、分析，不斷加深大家對理論知識的理解。

2、加強“效能型機關(guān)”建設(shè)，提高婦聯(lián)干部的宗旨意識

切實改進工作作風(fēng)，以開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動為契機，進一步改進工作作風(fēng)，提高工作效率。積極開展以“如何提高婦聯(lián)服務(wù)婦女群眾的能力和水平”、“怎樣做一個有品質(zhì)的婦聯(lián)干部”為議題，扎實開展“正風(fēng)氣、聚合力、促發(fā)展”大討論活動，積極開展“走進婦女，走進農(nóng)村，走進基層”主題實踐活動和“爭當(dāng)新女性，共建新家園”主題教育活動。

3、加強“能力型機關(guān)”建設(shè)，提高婦聯(lián)組織的服務(wù)能力

一是深化“三新”品牌工程。繼續(xù)開展“新農(nóng)村、新女性、新家園”工程，在農(nóng)村“零轉(zhuǎn)移就業(yè)家庭”和城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”中，針對農(nóng)村閑散女勞動力、失地女農(nóng)民和下崗失業(yè)女工開展創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)和結(jié)對幫扶工作，切實提高家庭成員整體素質(zhì)和實用技能。二是深化巾幗建功活動。繼續(xù)開展“巾幗文明崗”爭創(chuàng)活動，加強崗位管理，促使“巾幗文明崗”向規(guī)范化、星級化、品牌化方向發(fā)展。擴大創(chuàng)崗領(lǐng)域，抓好巾幗示范村省級試點村工作，積極探索以“城鄉(xiāng)姐妹手牽手、共建和諧新農(nóng)村”為內(nèi)容的“百崗聯(lián)百村”活動，深入推進物質(zhì)牽手、科技牽手、項目牽手、資金扶持工作，促進“巾幗示范村”建設(shè)。三是深化合力維權(quán)計劃。要進一步推進依法維權(quán)、社會化維權(quán)、自我維權(quán)進程，使婦女兒童維權(quán)工作走上法制化、規(guī)范化軌道。要創(chuàng)新家庭成員自我維權(quán)之路，組織開展家庭成員學(xué)法律促公正、家庭成員反暴力促平等、家庭成員防犯罪促穩(wěn)定和家庭成員同進步促和諧“四大”維權(quán)行動，使維權(quán)工作在家庭成員的自我保護前提下有所突破。四是深化和諧文明家庭工作。在上半年開展“鄰居節(jié)”活動和“四好”評選活動的基礎(chǔ)上，根據(jù)城鄉(xiāng)、區(qū)域和不同層次家庭的需求，整體推進學(xué)習(xí)型家庭、綠色家庭、節(jié)約家庭、廉潔家庭等創(chuàng)建活動，不斷創(chuàng)建獨具特色的家庭工作品牌；不斷探索工作新方法，引導(dǎo)廣大婦女和家庭以德治家、文明立家、平安保家、節(jié)約持家、和諧興家。

4、加強“和諧型機關(guān)”建設(shè)，共建共享和諧*

婦聯(lián)是個比較特殊的單位，不僅機關(guān)干部少，而且絕大多數(shù)是女同志。但正是這樣的一個小團體，卻承擔(dān)著市委、市政府聯(lián)系全市50萬婦女的橋梁和紐帶，承擔(dān)著“一手抓發(fā)展、一手抓維權(quán)“的重要職責(zé)，承擔(dān)著*婦女兒童事業(yè)發(fā)展的艱巨任務(wù)，如何最大限度地調(diào)動機關(guān)干部的積極性、創(chuàng)造力，營造風(fēng)正氣順心齊、凝心聚力干事的良好環(huán)境，建設(shè)和諧型機關(guān)更顯得尤為突出。為此，市婦聯(lián)要在機關(guān)中倡導(dǎo)“互學(xué)、互悅、互進、互愛、互通、互勵“的“六互”工作法，努力做和諧機關(guān)建設(shè)的榜樣，為共建共享和諧*而不懈努力。