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工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織，是黨和群眾之間的紐帶和橋梁，在我國(guó)現(xiàn)代歷史的進(jìn)程中一直發(fā)揮著不可替代的重要作用。今天，在有中國(guó)特色的社會(huì)主義進(jìn)入新世紀(jì)的歷史條件下，工會(huì)仍是機(jī)關(guān)和企、事業(yè)單位中不可或缺的重要組織。它在維護(hù)職工合法權(quán)益，激發(fā)和鼓勵(lì)職工投身事業(yè)發(fā)展，參與民主管理和民主監(jiān)督，關(guān)心職工生活，溝通黨群、干群之間的關(guān)系等許多方面，仍將繼續(xù)發(fā)揮十分積極和有效的作用。正是基于對(duì)工會(huì)工作這一重要性的認(rèn)識(shí)，幾年來(lái)，我們建設(shè)銀行廈門分行黨委在支持工會(huì)組織圍繞全行中心任務(wù)獨(dú)立開展工作，幫助其認(rèn)真履行職能方面做了一些有益的探索。

一、切實(shí)加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，是做好工會(huì)工作的前提條件

我們認(rèn)為：把握好工會(huì)工作大的方向，是切實(shí)加強(qiáng)黨對(duì)工會(huì)工作領(lǐng)導(dǎo)的最根本的前提。為此，我們除了將分行工會(huì)的工作機(jī)構(gòu)單獨(dú)設(shè)置，并指定一名黨委成員分管工會(huì)工作外，還著重抓了以下幾方面的工作：一是始終堅(jiān)持把工會(huì)工作納入分行黨委的重要議事日程，堅(jiān)持做到黨委每年召開專門研究工會(huì)工作的會(huì)議不少于兩次；二是充分發(fā)揮工會(huì)組織在落實(shí)全行中心工作中的特殊作用，通過(guò)各種方式鼓勵(lì)職工敬業(yè)愛崗，把建行當(dāng)做自己的“家園”；三是凡涉及職工切身利益的重大決策出臺(tái)之前，黨委都要認(rèn)真聽取工會(huì)的意見或提交職工代表大會(huì)討論；四是對(duì)工會(huì)工作計(jì)劃和執(zhí)行情況的報(bào)告提出意見和要求，重大事項(xiàng)則要求實(shí)行專報(bào)制度；五是審慎選配專職工會(huì)干部，全方位地關(guān)心和支持專、兼職工會(huì)干部做好本職工作，并注意為他們開展工作創(chuàng)造條件；六是重視職代會(huì)的作用，職代會(huì)提出的建設(shè)性意見黨委能夠積極采納，對(duì)反映的情況和問(wèn)題也能從實(shí)際出發(fā)酌情處理。這幾項(xiàng)措施的推行，基本上確保了黨對(duì)工會(huì)工作在大方向上的把握和有效的領(lǐng)導(dǎo)。

同時(shí)，我們認(rèn)為：加強(qiáng)黨對(duì)工會(huì)工作領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)識(shí)不應(yīng)只局限在分行黨委，還應(yīng)在全行形成真正的共識(shí)。因此，要求各級(jí)黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都要真正按照“三個(gè)代表”的要求，從講政治的高度，從做好全行各項(xiàng)工作的大局出發(fā)，進(jìn)一步提高對(duì)工會(huì)性質(zhì)、地位、作用的認(rèn)識(shí)，帶頭學(xué)好并自覺(jué)遵守《工會(huì)法》，幫助、指導(dǎo)和支持工會(huì)認(rèn)真履行其職能，從而確保工會(huì)組織在全行改革與發(fā)展中充分發(fā)揮積極作用。

二、抓好組織和隊(duì)伍建設(shè)，是提高工會(huì)工作整體水平的有效保障

幾年來(lái)，我們對(duì)工會(huì)的組織建設(shè)始終給予高度的重視。積極探索建立適應(yīng)全行當(dāng)前實(shí)際和今后發(fā)展需要的工會(huì)工作機(jī)制，在工會(huì)干部選配上實(shí)施傾斜，把政治素質(zhì)好、年富力強(qiáng)、密切聯(lián)系群眾、有專業(yè)知識(shí)、有開拓精神的中青年優(yōu)秀干部選拔到各級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)。關(guān)心工會(huì)干部的思想、工作和生活情況，幫助他們解決實(shí)際困難和問(wèn)題，為工會(huì)開展工作創(chuàng)造有利條件。除了根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要和方便開展工作的要求健全各基層工會(huì)組織，選配好專職工會(huì)干部外，還注重兼職工會(huì)干部的配備，并在兼職干部的工作量安排上給予適當(dāng)調(diào)整，支持他們抽出足夠的時(shí)間從事工會(huì)工作。

目前分行工會(huì)下轄29個(gè)基層工會(huì)，全行共有專兼職工會(huì)干部136人。分行工會(huì)下設(shè)女職工委員會(huì)，基層工會(huì)均設(shè)有兼職的女職工委員，這些同志均能夠在各自的工作崗位上自覺(jué)履行職責(zé)。

三、抓好以職代會(huì)為主要內(nèi)容的民主管理，支持工會(huì)依法履行其基本職能，是推進(jìn)工會(huì)工作深入開展的中心環(huán)節(jié)

我行于1996年開始建立以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度。幾年來(lái)，在行務(wù)公開、強(qiáng)化制約機(jī)制、防范金融風(fēng)險(xiǎn)等方面始終沒(méi)有停止過(guò)積極探索：我們堅(jiān)持要求各級(jí)行政和黨組織必須認(rèn)真指導(dǎo)和幫助本單位推進(jìn)以職代會(huì)制度為主要內(nèi)容的民主管理工作；堅(jiān)持凡是涉及全行的重大改革和關(guān)系全體職工切身利益的重大問(wèn)題必須經(jīng)過(guò)職代會(huì)或基層工會(huì)主席會(huì)討論及征求意見后方能實(shí)施的原則；堅(jiān)持新提拔干部的任前公示，充分聽取廣大職工的意見，確保職工對(duì)干部選拔任用上的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)；堅(jiān)持鼓勵(lì)職工參政、議政，把全行的改革發(fā)展大計(jì)和分行黨委的各項(xiàng)決策始終置于全體職工的監(jiān)督之下，以充分發(fā)揮職工在民主決策、民主管理、民主監(jiān)督方面的作用。對(duì)于作為職代會(huì)常設(shè)機(jī)構(gòu)的分行工會(huì)，則支持他們依法維權(quán)，同時(shí)要求他們?cè)谌粘９ぷ髦屑訌?qiáng)對(duì)職工代表大會(huì)決議的執(zhí)行情況的檢查和督促，發(fā)動(dòng)廣大職工代表積極參政、議政，認(rèn)真落實(shí)職代會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)，穩(wěn)步推進(jìn)行務(wù)公開，推動(dòng)全行的民主管理工作不斷向縱深發(fā)展。

目前，我們正本著“穩(wěn)妥、漸進(jìn)”的原則全面推行“行務(wù)公開”制度，進(jìn)一步拓寬上下溝通渠道，充分發(fā)揮職代會(huì)的作用，調(diào)動(dòng)職工代表參與民主管理的積極性。完善職工代表大會(huì)的相關(guān)規(guī)章制度，包括職代會(huì)議事制度、職代會(huì)提案落實(shí)情況通報(bào)制度等。進(jìn)一步健全勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的工作機(jī)制，發(fā)揮該委員會(huì)在勞動(dòng)爭(zhēng)議的預(yù)防和調(diào)處等方面的作用，在全行形成一種和諧的勞動(dòng)關(guān)系。并考慮定期召開分行黨委和基層工會(huì)主席代表參加的聯(lián)席會(huì)議，共同研究全行工作中存在的問(wèn)題，征詢解決辦法。對(duì)涉及到職工合法權(quán)益的各項(xiàng)改革措施和重大決策，努力爭(zhēng)取工會(huì)從源頭參與，以提高參與的力度和深度，同時(shí)積極支持工會(huì)依法開展維護(hù)職工合法權(quán)益的工作，鼓勵(lì)他們認(rèn)真傾聽和反映職工的疾苦和呼聲，對(duì)于嚴(yán)重侵犯職工合法權(quán)益的行為，支持舉報(bào)并給予法律幫助，從而真正實(shí)現(xiàn)職工個(gè)人、建設(shè)銀行集體和國(guó)家利益完整、有機(jī)的統(tǒng)一。

四、圍繞全行的改革與發(fā)展，支持工會(huì)積極開展工作是確保工會(huì)組織作用發(fā)揮的重要方面

工會(huì)是培育人才的大學(xué)校，是企業(yè)發(fā)展的“推進(jìn)器”。所以，抓好工會(huì)工作，充分發(fā)揮工會(huì)組織的作用，對(duì)于職工隊(duì)伍的培養(yǎng)和企業(yè)的發(fā)展都是十分有意義的。幾年來(lái)，我們始終注意引導(dǎo)各級(jí)工會(huì)組織圍繞全行中心任務(wù)和改革發(fā)展的大局開展工作，指導(dǎo)和幫助工會(huì)將全行的人才培養(yǎng)、隊(duì)伍建設(shè)、合法經(jīng)營(yíng)、規(guī)范管理、提高服務(wù)質(zhì)量、降低不良資產(chǎn)、增加經(jīng)營(yíng)效益、防范和化解金融風(fēng)險(xiǎn)等項(xiàng)工作緊密結(jié)合起來(lái)，我們的主要做法是：

一、通過(guò)開展形式多樣的以社會(huì)公德、職業(yè)道德和思想品德為主要內(nèi)容的思想教育和其他健康向上的活動(dòng)，引導(dǎo)全行職工樹立正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀，有效地提高職工的整體素質(zhì)。

一是以正面教育為主，用先進(jìn)典型教育和影響職工。近幾年來(lái)，我們先后請(qǐng)來(lái)了青島市個(gè)體出租汽車司機(jī)李高令，小鴨集團(tuán)黨委書記李淑敏，北京公交公司售票員李素麗和解放軍駐閩某部許永楠等多位英模到我行做先進(jìn)事跡報(bào)告，讓職工們感受“崗位做奉獻(xiàn)，真情為他人”的情懷，確立自己的人生觀和世界觀。與此同時(shí)，我們?cè)谛袃?nèi)還多次舉辦了諸如“誠(chéng)懇做人，踏實(shí)做事”的行員事跡報(bào)告會(huì)、百名文明青年“評(píng)選活動(dòng)”、百名干部夸職工“演講比賽”和先進(jìn)工作者評(píng)選表彰等旨在激勵(lì)職工奮發(fā)上進(jìn)的思想教育活動(dòng)。通過(guò)讓身邊人講身邊的事，以身邊的典型為榜樣的方法，在全行范圍內(nèi)營(yíng)造出一種蓬勃向上的良好氛圍。

二是以反面典型為輔，用反面的例子來(lái)警示和教育職工。為增強(qiáng)職工的法制觀念，幫助職工正確把握自己，自覺(jué)用好手中的權(quán)力，我們?cè)谟梅疵娴湫烷_展教育上進(jìn)行了有益的嘗試。如通過(guò)讓在押犯人來(lái)行講述他們犯罪的思想動(dòng)因、改造過(guò)程及深深的懺悔，讓職工了解犯罪的可恥和人格尊嚴(yán)的寶貴；通過(guò)組織職工親臨監(jiān)獄和到犯人家中采訪，了解犯罪對(duì)親情的傷害，使職工認(rèn)識(shí)到“一人犯罪，全家流淚；一人服刑，全家揪心”的道理；通過(guò)召開題為“他們?yōu)槭裁捶缸铩睂?chǎng)采訪報(bào)告會(huì)，讓職工明白筑牢思想防線，加強(qiáng)法制觀念的極端重要性，從而明白遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)做人，是社會(huì)、家庭，也是自身前途對(duì)金融從業(yè)人員的基本要求。

三是開辟農(nóng)村和部隊(duì)兩個(gè)教育基地，利用周末時(shí)間把青年行員送到教育基地接受鍛煉。讓他們通過(guò)與農(nóng)民同勞動(dòng)、同生活來(lái)培養(yǎng)吃苦耐勞、勤儉節(jié)約的精神；通過(guò)與戰(zhàn)士同訓(xùn)練、同生活來(lái)體驗(yàn)嚴(yán)格的組織紀(jì)律觀念和忠于職守的堅(jiān)強(qiáng)信念，從而確立正確的人生觀和價(jià)值觀。

四是通過(guò)開展各種文體活動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神。職工的文體活動(dòng)對(duì)陶治情操，塑造品質(zhì)，鍛煉隊(duì)伍，凝聚人心有著其他活動(dòng)所無(wú)法替代的獨(dú)特作用。我行的文體活動(dòng)豐富多彩，我們非常重視活動(dòng)的多樣性、實(shí)效性、普及性和職工的參與率，強(qiáng)調(diào)活動(dòng)對(duì)職工思想深處能夠產(chǎn)生潛移默化的影響，因此很受職工們的歡迎，各項(xiàng)活動(dòng)都顯現(xiàn)出了蓬勃向上的朝氣，很好地體現(xiàn)出全行職工團(tuán)結(jié)一致、上下同心的凝聚力和干群之間的濃郁親情。

二、廣泛開展形式多樣的勞動(dòng)技能和優(yōu)質(zhì)服務(wù)競(jìng)賽、合理化建議及評(píng)先表彰活動(dòng)，在全行營(yíng)造比、學(xué)、趕、幫、超的崗位練兵氛圍，以達(dá)到調(diào)動(dòng)職工學(xué)習(xí)、創(chuàng)造和奮勇爭(zhēng)先的積極性，全面提升職工隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)，進(jìn)而提高全行整體服務(wù)水平和經(jīng)營(yíng)能力的目的。

開展勞動(dòng)競(jìng)賽，是全面提高職工綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)的重要途徑，也是工會(huì)工作的一項(xiàng)基本任務(wù)。為此，我們支持工會(huì)會(huì)同有關(guān)部門利用業(yè)余時(shí)間開展多種形式、多項(xiàng)內(nèi)容的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)比武和知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)。要求各種活動(dòng)要有針對(duì)性和實(shí)效性，并根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢(shì)注意前瞻性。幾年來(lái)，全行共組織各類培訓(xùn)300多期，受訓(xùn)人數(shù)超過(guò)3萬(wàn)人。職工教育工作形成了有規(guī)劃、有陣地、有教材、有專人管理的良好局面。全行廣泛開展的崗位練兵和勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)得到職工們的積極響應(yīng)和廣泛參與，使職工的整體業(yè)務(wù)素質(zhì)明顯提高。例如在不久前總行舉辦的建行系統(tǒng)“財(cái)會(huì)知識(shí)暨《會(huì)計(jì)法》知識(shí)競(jìng)賽”中，我行代表隊(duì)經(jīng)過(guò)分區(qū)預(yù)賽和復(fù)賽，最終以第三名的成績(jī)獲得競(jìng)賽二等獎(jiǎng)。此外我們還在職工中廣泛開展了業(yè)余讀書活動(dòng)，由分行向職工推薦書目，鼓勵(lì)職工多讀書，讀好書，不斷為自己“充電”、“加油”，這既豐富了職工的知識(shí)，擴(kuò)大了他們的視野，對(duì)提升職工的綜合素質(zhì)也起到了潛移默化的良好效果，因而深得職工們的歡迎。

三、通過(guò)開展以“關(guān)愛建行職工，營(yíng)造溫馨家園”為主要內(nèi)容的各種“關(guān)愛”活動(dòng)。對(duì)全行職工在工作、學(xué)習(xí)和生活上給以必要的關(guān)懷，以凝聚人心，團(tuán)結(jié)隊(duì)伍，鼓舞士氣，激發(fā)職工真正自覺(jué)自愿地投身到建行的事業(yè)中來(lái)。

為更好地關(guān)心職工生活，讓職工充分感受到組織上的關(guān)愛，我行專門成立了“關(guān)心職工家庭工作委員會(huì)”，制訂了《關(guān)于關(guān)心職工生活有關(guān)工作的實(shí)施細(xì)則》，并認(rèn)真組織實(shí)施。主要嘗試了以下一些做法：

一是關(guān)心家庭困難的職工。對(duì)生活困難職工除了平時(shí)的關(guān)心外，每逢大的節(jié)日，我們都組織慰問(wèn)，及時(shí)發(fā)放慰問(wèn)金和困難補(bǔ)貼，讓他們感受到大家庭的溫暖。對(duì)長(zhǎng)期患病和患重病的職工組織人員定期走訪看望，幫助解決困難。對(duì)需要住院治療的，幫助聯(lián)系醫(yī)院、落實(shí)床位和主治醫(yī)生，對(duì)確需到外地就醫(yī)的重病患者，則盡可能指定人員陪同和聯(lián)系接送，并協(xié)助安排好家庭成員的生活。

二是關(guān)心職工的“紅白喜事”。按時(shí)為老同志祝壽，感謝他們長(zhǎng)期以來(lái)為我行發(fā)展做出的貢獻(xiàn)；在青年人中倡導(dǎo)婚事簡(jiǎn)辦的新風(fēng)尚，堅(jiān)持為新婚青年舉行簡(jiǎn)樸而隆重的集體婚禮；職工及家庭成員過(guò)世，則及時(shí)上門看望，協(xié)助處理喪葬事宜。

三是關(guān)心青年職工。注意了解他們的工作、學(xué)習(xí)、生活情況及思想動(dòng)態(tài)；定期家訪，與職工家長(zhǎng)保持聯(lián)系，共同關(guān)心職工的成長(zhǎng)。

四是關(guān)心家在外地的職工。要求各單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)盡可能對(duì)職工在外地的家庭進(jìn)行必要的家訪；每年春節(jié)，行里都要派專車送外地職工回家團(tuán)圓；每逢中秋、春節(jié)，還專門為不回家的單身職工舉辦集體活動(dòng)，與他們共慶節(jié)日，讓職工感受來(lái)自建行大家庭的溫暖。

五是關(guān)心女職工。制定了《市分行女職工勞動(dòng)保護(hù)暫行辦法》，為她們的工作、學(xué)習(xí)和生活提供專門的保障，鼓勵(lì)她們深造、成才，并注意在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位培養(yǎng)和選拔女干部；針對(duì)女同志的特點(diǎn)，經(jīng)常舉辦有關(guān)婚姻、家庭及女職工保健方面的知識(shí)講座，豐富她們的知識(shí)。

六是關(guān)心離退休職工。除了在生活上給予盡可能的關(guān)懷和照顧外，關(guān)心他們的思想狀態(tài)，在組織離退休職工開展豐富多彩的文體活動(dòng)和外出考察的同時(shí)，還經(jīng)常組織政治、時(shí)事的學(xué)習(xí)，使他們的思想能跟上時(shí)代前進(jìn)的步伐。

七是關(guān)心職工家庭和睦和重大思想情緒的變化。幾年來(lái)，我們堅(jiān)持實(shí)行了職工異常行為報(bào)告制度，隨時(shí)了解職工的思想動(dòng)態(tài)，有針對(duì)性地做好工作。如對(duì)出現(xiàn)矛盾的家庭及時(shí)進(jìn)行調(diào)解，主動(dòng)找思想情緒波動(dòng)較大的職工談心等等，確保職工個(gè)人思想和家庭穩(wěn)定，使他們能夠集中精力做好本職工作。

八是關(guān)心職工身心健康。分行每年組織全行職工體檢，對(duì)發(fā)現(xiàn)疾病癥狀的職工，及時(shí)提供治療，確保職工身體的健康。讓職工們深切感受到組織的關(guān)懷和建行“大家庭”的溫暖，在職工們內(nèi)心深處產(chǎn)生“向心力”，愿意為這個(gè)“家”的興旺發(fā)達(dá)而奮斗。

以上這些活動(dòng)的開展，對(duì)我行的建設(shè)和發(fā)展起到了重要的促進(jìn)和保障作用。目前，我行的各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展均在當(dāng)?shù)孛星懊?年被中央金融工委評(píng)為全國(guó)級(jí)“文明建設(shè)先進(jìn)單位”。*年分行紀(jì)委監(jiān)察室被中央金融工委評(píng)為“金融系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察先進(jìn)集體”，機(jī)關(guān)黨委被評(píng)為全國(guó)“金融系統(tǒng)文明建設(shè)先進(jìn)黨組織”。我行還被廈門市委、市政府評(píng)為“廈門市文明建設(shè)一級(jí)達(dá)標(biāo)行業(yè)”和“文明建設(shè)先進(jìn)單位”。

幾年來(lái)，我們分行黨委在支持工會(huì)圍繞全行中心任務(wù)開展工作方面取得了一些成績(jī)，也摸索出了一些經(jīng)驗(yàn)，但與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求還相差很遠(yuǎn)。在今后的工作中，我們將按照上級(jí)黨委和工會(huì)的要求，努力引導(dǎo)全行各級(jí)工會(huì)組織認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持做到工會(huì)工作的與時(shí)俱進(jìn)，堅(jiān)持依照《工會(huì)法》積極開展工會(huì)工作，支持工會(huì)組織發(fā)揮好橋梁和紐帶作用，把黨對(duì)工會(huì)工作的要求同職工群從對(duì)工會(huì)的要求有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，把廣大職工群眾緊密地團(tuán)結(jié)在黨組織的周圍，為建設(shè)銀行的改革和發(fā)展，為我國(guó)的金融事業(yè)做出積極的貢獻(xiàn).