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黨員先進性教育活動結束之后，如何鞏固先進性教育成果，讓黨組織煥發(fā)的青春活力永駐，讓黨員呈現(xiàn)出的先進性永葆，這是擺在我們面前必須認真回答的一個重要課題。隨著時代進步和社會經濟的發(fā)展，實施黨的領導的方式、方法在發(fā)生明顯的變化，這使我們檔案局（館）工作面臨新的機遇和挑戰(zhàn)。因此，必須把增強黨的先進性建設作為一項經常性工作，固本強基，多方聯(lián)動，切實建立長效機制，使之成為檔案局（館）促進各項工作的長效工程，永葆共產黨員的先進性。

一、堅持靠學習促動，用一流的素質永葆先進性

近年來，檔案館功能正在發(fā)生三個根本轉變：即由過去的封閉型向開放型轉變；由單純保管向開發(fā)利用轉變；由專業(yè)保管向為社會各界服務轉變，充分發(fā)揮檔案館的社會公共服務功能和作用。這一深刻變化，對檔案局（館）工作人員提出了新的挑戰(zhàn)。因此，要永葆共產黨員先進性，必須依靠學習促動，與時俱進，加強學習，努力提高檔案干部的綜合素質。

（一）加強理論學習，提高政治素質?？h檔案館保存的許多檔案資料都涉及縣委、縣府工作的大事，事關全局，政治性非常強，作為縣檔案局（館）工作人員，思想過硬，政治立場堅定是起碼的要求，特別是黨員干部必須帶頭學習馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持用科學理論武裝頭腦，自覺加強黨性修養(yǎng)，努力提高自身政治素質。要有堅定的政治立場和鮮明的政治觀念，經得起考驗，始終忠誠于黨的事業(yè)，熱愛檔案工作，切實履行好自己所承擔的崗位職責。

（二）強化業(yè)務學習，優(yōu)化知識結構。隨著信息時代的到來，對檔案工作服務的標準要求高，政策性強，工作節(jié)奏更快，不加強檔案業(yè)務知識的學習，很難適應工作的需要。黨員干部，特別是領導班子成員應帶頭以學習強素質，以學習樹形象，博學多知，廣學多識，更新知識，順應時展的要求，增強學習緊迫感，強化“知識改變命運，學習創(chuàng)造未來”的思想，切實把學習檔案業(yè)務知識作為掌握知識、增強本領、做好工作的重要手段。

（三）堅持學以致用，增強實際工作本領?？h檔局（館）工作繁多，不愁沒任務，只愁沒時間。要搞好檔案工作，增強黨員干部的實際工作本領，關鍵是干一行，鉆一行，精一行。多實踐，向老領導和老同志學習，向廣大的人民群眾學習，“海納百川”為我所用，不斷增強應對各種挑戰(zhàn)的能力，提高決策參謀能力，善于從全局分析研究問題，增強科學性、預見性和創(chuàng)造性，及時為領導和廣大社會公眾服好務。同時，要提高綜合協(xié)調能力，切實增強承辦專項具體工作和實施管理能力，保證機關日常工作高效運轉，為領導決策查閱史料，創(chuàng)造有利條件。要提高督促檢查能力，著力抓好全縣機關企事業(yè)立檔單位的檢查、指導和目標考核評估工作，保證領導把主要精力用在想大事、謀全局、求實效上來。

二、堅持靠機制牽動，以一流活動永葆先進性

縣檔案局（館）工作人員文化素質參差不齊。因此，要永葆黨員先進性，僅靠思想教育不行，還必須靠機制牽動，創(chuàng)新機制，努力激活整體活力。

（一）完善工作機制。檔案局（館）工作千頭萬緒，繁雜而瑣碎，要確保各項工作順利推進，必須進一步建立健全各項工作制度，不斷完善工作機制。一是要堅決革除那些不合時宜的陳規(guī)陋習，從制度上保證每一位黨員干部都心往一處想，勁往一處使，促進各項工作的圓滿完成。二是要不斷總結完善過去的良好工作機制，并隨著形勢的發(fā)展變化，建立一些新的制度，使各項制度相互銜接配套，整體發(fā)揮作用，為館藏檔案的科學化管理和制度化運行創(chuàng)造良好條件和環(huán)境。三是要嚴格依法治檔。重點在規(guī)范檔案保管保護程序上下功夫，制定嚴格的操作程序，建立規(guī)范化、科學化的管理流程，明確每個工作環(huán)節(jié)，及其規(guī)范標準，使每一項工作都能依法辦理，做到不斷檔、不脫節(jié)、無死角、無盲區(qū)，井井有條，忙而不亂。

（二）健全責任制。從事檔案工作，往往事小責任大，必須強化責任心，繃緊責任弦，把健全責任機制作為一項基礎性工程常抓不懈。要強化崗位職責，做到各盡其才，各司其職，形成千斤重擔眾人挑、人人身上有指標，要實行雙線負責制，一方面，分管領導要對主要負責人（法人）負責，科室負責人要對分管領導負責，一般黨員干部要對科室負責人負責；另一方面，分管領導出了問題，主要負責人要承擔責任，科室領導出了問題，分管領導要承擔責任，一般黨員干部出了問題，科室負責人要承擔責任。把領導和被領導的責任緊緊聯(lián)系在一起，榮辱與共。另外要嚴格實行錯情追究制，誰出了差錯就追究誰的責任，確?！稗k文零毛病，辦事零失誤，查檔零差錯”，讓領導放心，讓基層、部門和群眾滿意。

（三）優(yōu)化激勵機制?？h檔案部門屬“清水衙門”，福利差，待遇低，必須針對工作的特殊性，積極探索行之有效的激勵機制，充分調動廣大黨員干部的工作積極性。首先，激勵應體現(xiàn)以人為本，即：通過激勵使每個黨員干部的潛能發(fā)揮到最大化。其次，激勵的過程應體現(xiàn)以人為本，即：使每位黨員干部都參與其中，量才用人，善于發(fā)現(xiàn)每個黨員干部的特長，把他們放在最能發(fā)揮作用的科室和崗位上，使其充分發(fā)揮聰明才智，減少人才資源的浪費。再次，領導要放手用人，對各崗位的黨員干部要放心放手，用人不疑人，做到抓大局放小節(jié)，抓原則放具體，抓結果放過程，使其充分發(fā)揮主觀能動性，盡其所能，擔當責任；要客觀公正，科學制定工作業(yè)績評價體系，實事求是評判不同崗位黨員干部的功過得失，最大限度地保護黨員干部的工作積極性、主動性、創(chuàng)造性；要論功行賞，不斷改進激勵方式、方法，嚴格標準獎勵，確保激勵措施能達到激勵后進、表彰先進、鼓舞士氣的目的。

三、堅持靠工作推動，創(chuàng)一流業(yè)績永葆先進性

縣檔案館具有四位一體功能（保管黨和國家重要檔案的基地、愛國主義教育基地、已公開現(xiàn)行文件中心和檔案信息服務中心），為此，要永葆黨員的先進性，必須堅持靠工作推動，大力弘揚創(chuàng)一流精神，努力增強黨員干部的工作本領。

（一）勇于實踐，善于創(chuàng)新。檔案工作富有挑戰(zhàn)性，有許多新事物、新知識需要我們去探索、去實踐、去掌握，許多問題等待我們去研究、去回答、去解決，如果沒有敢于創(chuàng)新精神，是很難確保各項工作順利推進。黨員干部必須帶頭實踐，善于創(chuàng)新，要解放思想，自覺把思想認識從那些保守僵化的觀念、做法和體制中解放出來，要勇于實踐，認真研究解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，努力在實踐中總結經驗，吸取教訓，不斷提高實際工作能力和水平，奮發(fā)向上，精益求精。要積極開拓進取，主動順應新的形勢、任務和新的要求，自覺由被動完成領導交辦的任務向善于綜合協(xié)調、提供全方位多層面的服務轉變，切實做到“先知、先思、先悟”，把問題想在前面，把工作做在前面，謀在領導之前，行在領導之前，認真研究新情況，解決新問題，不斷創(chuàng)新發(fā)展檔案事業(yè)的工作思路、工作方式、工作方法，克服新困難，戰(zhàn)勝新挑戰(zhàn)，不斷開創(chuàng)各項工作新局面。

（二）爭先創(chuàng)優(yōu)，苦干實干。檔案局（館）工作人員的工作能力和服務水平，直接關系到檔案事業(yè)的發(fā)展水平，要求黨員干部必須帶頭以“爭一流團隊，育一流人才，創(chuàng)一流業(yè)績”為目標，堅持苦干實干，奮力爭先創(chuàng)優(yōu)，努力提高優(yōu)質服務水平，在檔案信息服務上體現(xiàn)廣度，在調查研究上體現(xiàn)深度，在信息技術上體現(xiàn)高度，“謀”在關鍵時，“參”在點子上。要充分發(fā)揮檔案信息技術中心的樞紐作用，努力提高綜合服務水平。

（三）團結協(xié)作，共創(chuàng)一流。隨著檔案事業(yè)的發(fā)展，縣檔案館急需速建一個目標一致、上下關聯(lián)、多方聯(lián)動、資源共享、協(xié)調發(fā)展的檔案信息系統(tǒng)。否則，單打獨斗很難確保檔案工作高效率、高標準、高質量推進。為此，黨員干部必須精誠團結，加強協(xié)調配合，才能創(chuàng)出一流的工作業(yè)績。要樹好標桿，主要領導要“統(tǒng)得起”，帶頭勤奮工作，勇于實踐，抓住重點，駕馭全局，切實做到大事不誤，小事不漏，確保黨組決策在每個方面都能得到有效貫徹；副職領導要“領得起”，獨當一面，開拓創(chuàng)新，主動為主要領導分憂，切實領起自己分管方面的工作，做好表率；中層干部要“頂?shù)闷稹?，認真履行職責，想領導之所想，急領導之所急，謀領導之所謀，帶領全科室人員創(chuàng)造性地開展工作；黨員同志要“撐得起”，自覺高標準、嚴要求，吃苦在前，勇挑重擔，充分發(fā)揮模范作用，激勵一般干部職工在工作上“雄得起”，堅持把本職工作當作檔案事業(yè)做，切實履行好崗位職責，爭先進，創(chuàng)一流，齊心協(xié)力全面推進檔案局（館）工作上檔升位。

四、堅持靠作風拉動，爭一流的工作作風永葆先進性

縣檔案館檔案查閱室就是檔案局的工作“窗口”，每年接待查閱檔案的職工群眾數(shù)百上千，其作風如何，不僅事關檔案局（館）機關形象，而且直接影響到開縣檔案事業(yè)的發(fā)展。因此，要永葆檔案局（館）機關共產黨員的先進性，必須依靠作風拉動，切實加強機關作風建設，努力轉變全體黨員干部的思想工作作風。

（一）加強思想作風建設，做解放思想的表率。加強和改進機關作風，必須把思想作風建設擺在第一位。要堅持開展黨的思想路線的教育、基本國情和基本路線教育、國際國內形勢教育，幫助黨員干部以寬廣的眼光觀察當今世界和當代中國，進一步解放思想，銳意進取，順應時代潮流，堅持實事求是的思想作風，迫使全體黨員干部職工從實際出發(fā)，從不斷發(fā)展變化的形勢出發(fā)，尊重客觀規(guī)律辦事，正確處理改革、發(fā)展與穩(wěn)定的關系。

（二）加強工作作風建設，做求真務實、勤奮工作的表率。加強和改進機關作風，必須把轉變工作作風作為重中之重。要在黨員干部中大力弘揚求真務實精神，切實精文簡會，提高工作效率，打造一流工作作風。一是要在“快”上下功夫，發(fā)揚“言必行，行必果”的工作作風，反映敏捷，運轉高效，雷厲風行。二是要在“精”上下功夫，牢固樹立精品意識，堅持高標準，嚴要求，精益求精，力爭各項工作出特色，出水平，出成果。三是要在“細”上下功夫，增強事業(yè)心和責任感，力戒心浮氣燥，努力做到工作細致入微，一絲不茍，不出紕漏。四是要在“實”上下功夫，堅持深入基層，深入實際，深入群眾，講真話，報實情，扎扎實實工作，踏踏實實辦事，狠抓落實。五是在“勤”上下功夫，愛崗敬業(yè)，無私奉獻，勤勤懇懇，任勞任怨，努力做到干有所進，干有所成，在有為中實現(xiàn)有位。六是要在“嚴”上下功夫，工作上嚴格把關，紀律上從嚴要求，作風上嚴于律己，確保黨組的各項工作決策在執(zhí)行過程中不打折扣。

（三）加強黨風廉政建設，做權為民所用、利為民所謀的表率。加強和改進機關作風建設，必須把黨風廉政建設作為保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系的核心問題來抓。要深入開展黨規(guī)黨紀教育、警示教育和多種回頭看活動，引導黨員干部牢記全心全意為人民服務的宗旨，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀，構筑牢固的思想道德和黨紀國法兩道防線，要圍繞為人民掌好權、用好人這個根本，堅持標本兼治，綜合治理，規(guī)范領導干部從政行為，建立結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權力運行機制，保證權力沿著制度化、法制化的軌道運行，從源頭上預防和治理腐敗問題。

綜上所述，加強黨的先進性建設是一項長期的系統(tǒng)工程，需要持之一恒，常抓不懈。局機關黨組必須帶頭探索，切實做到“走在前、帶好頭、出經驗”，扎扎實實建立起永葆共產黨員先進性的長效機制，做到時時、處處、事事體現(xiàn)先進性，使開縣檔案事業(yè)的各項工作不斷邁上新臺階。