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企業(yè)改制給企業(yè)的發(fā)展和黨的建設(shè)帶來新的機遇，同時也給黨建工作提出了新的要求。如何加強改制企業(yè)的黨建工作，物資資產(chǎn)經(jīng)營公司黨委是這樣做的——

一、提高思想認識，營造良好的黨建氛圍。針對改制企業(yè)經(jīng)營者存在的“重經(jīng)營、輕黨建”的想法，公司黨委及時建立了各項制度，開展多種形式的思想教育，進一步統(tǒng)一企業(yè)經(jīng)營者的思想認識，使他們理解在改制企業(yè)中加強黨的建設(shè)，有利于加強企業(yè)精神文明建設(shè)，有利于做好企業(yè)職工思想工作，有利于企業(yè)健康發(fā)展。如：建立了與企業(yè)領(lǐng)導定期談話制度，每年年初，由公司黨委成員牽頭，分組對下屬企業(yè)中的黨政一把手進行逐個談話，聽取企業(yè)領(lǐng)導對企業(yè)黨建工作的匯報，并與企業(yè)領(lǐng)導一起商議在企業(yè)中有效開展黨建工作的辦法和措施；建立了定期走訪企業(yè)制度，由黨委成員牽頭，于每年6月和12月分別走訪下屬企業(yè)，聽取企業(yè)對公司黨委開展黨建工作的意見建議和在開展黨建工作中所遇到的困難問題，并在集中走訪了解的基礎(chǔ)上，具體研究制定公司黨委開展黨建工作的思路與解決困難問題的辦法。通過各項行之有效地教育，進一步增強了企業(yè)經(jīng)營者對加強改制企業(yè)黨建工作重要性的認識，增強了做好企業(yè)黨建工作的自覺性和責任感，營造起良好的黨建氛圍。

二、圍繞經(jīng)濟建設(shè)，找準黨建工作切入點。在改制企業(yè)中開展黨建工作，所遇到的最普遍的問題是企業(yè)經(jīng)營者擔心黨建工作的開展會影響企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營。針對這一現(xiàn)象，公司黨委及時調(diào)整了黨建工作思路，找準了黨建工作的切入點，確立了圍繞企業(yè)經(jīng)營抓黨建的工作思路，使改制企業(yè)黨建工作從“就黨建抓黨建”向“圍繞經(jīng)濟抓黨建、抓好黨建促經(jīng)濟”方向轉(zhuǎn)變。將工作的著力點放在支持和促進企業(yè)經(jīng)營發(fā)展上，提倡“服務(wù)型”工作，相繼開展了“一個黨員一面旗幟”、“爭先創(chuàng)優(yōu)”等活動，寓黨建工作于企業(yè)經(jīng)營、管理和企業(yè)文化建設(shè)之中，使企業(yè)經(jīng)營者切實感受到黨建工作對企業(yè)的作用，從而自覺地接受并支持企業(yè)黨建工作。三年來，共涌現(xiàn)出縣級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員3名；公司黨員活動積極分子**名；敬業(yè)愛崗先進個人**名。并在公司黨委設(shè)立光榮榜專欄，對涌現(xiàn)出來的先進典型進行宣傳，弘揚先進，進一步激勵公司廣大黨員向先進學習，敬業(yè)愛崗，勇創(chuàng)佳績。

三、適應(yīng)企業(yè)特點，探索黨員教育新路子。針對企業(yè)改制后大多數(shù)企業(yè)規(guī)模小、黨員少、教育設(shè)施差等特點，公司黨委及時研究制定了《關(guān)于加強黨員教育管理的暫行規(guī)定》，并采取“集中教育”的形式，認真抓好全系統(tǒng)黨員的集中教育。堅持每兩個月不少于一次的黨課教育，或請講師團、黨校老師上課；或請有關(guān)部門作專題輔導報告；或播放電教片、舉辦歌詠會；或?qū)W習文件、傳達會議精神，內(nèi)容豐富，教育性強。為不影響企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營，公司黨委還將集中學習時間改在晚上，對因故未能參加學習的黨員，在次日再安排一次補課，走出了一條“集中教育、從嚴管理”的黨員教育管理新路子。通過行之有效地集中教育活動，使企業(yè)廣大黨員的思想認識得到進一步提高，先鋒模范作用得到更大程度的發(fā)揮，也進一步增強了黨組織的凝聚力和號召力，受到了黨員、職工和企業(yè)經(jīng)營者的一致好評。