事業(yè)單位聘用合同書范本
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編號(hào)：＿＿＿＿＿＿＿＿
江西省事業(yè)單位
聘用單位（甲方）:_________________
受聘人（乙方）：__________________
江西省人事廳印制
說明
一、本聘用合同書須經(jīng)甲乙雙方當(dāng)事人簽訂，因故確需代簽的，須經(jīng)本人書面委托，否則代簽無效。
二、本聘用合同書一律用藍(lán)、黑墨水書寫，字跡清晰、工整，涂改處須加蓋校對(duì)章，否則無效。
三、本聘用合同書內(nèi)的年、月、日一律用公歷和阿拉伯?dāng)?shù)字填寫，工資報(bào)酬等金額一律使用大寫。
四、本聘用合同書一式叁份，聘用單位和受聘人員各執(zhí)一份，一份存入受聘人員個(gè)人檔案。
五、除本合同所列內(nèi)容外，聘用單位和受聘人員經(jīng)協(xié)商一致，可另附頁增加有關(guān)條款。
甲方（聘用單位）
名稱：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
法定代表人或委托人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿郵政編碼：＿＿＿＿
聯(lián)系電話：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
乙方（受聘人員）
姓名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
性別：＿＿＿＿出生年月：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
畢業(yè)學(xué)校及專業(yè)：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
學(xué)歷與學(xué)位：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
身份證號(hào)：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
住址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，
聯(lián)系電話：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同，共同遵守本合同條款。
一、聘用合同期限
聘用合同期限采用下列方式之一作為合同期限：
（一）自____年____月____日至____年____月____日止。其中，試用期為____個(gè)月（自____年____月____日至____年____月____日止）。
（二）本合同自簽訂之日起執(zhí)行，至乙方達(dá)到法定退休年齡止。
（三）本合同自簽訂之日起執(zhí)行，至_______工作任務(wù)完成時(shí)止。
二、聘用崗位及職責(zé)要求
（一）甲方聘用乙方在_____部門從事_______崗位的工作，聘為_______職務(wù)。在聘期內(nèi)，甲方也可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商一致后，調(diào)整乙方的工作崗位，并相應(yīng)地變更合同中的有關(guān)約定。
（二）崗位職責(zé)要求的具體內(nèi)容：
_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
（三）乙方應(yīng)當(dāng)按照崗位職責(zé)要求按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、崗位紀(jì)律
（一）甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度并公示，用以確定乙方的崗位紀(jì)律。
（二）乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，保守甲方的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。
（三）乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育，按照有關(guān)規(guī)定給予必要的處理。
四、崗位工作條件
（一）甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。
（二）甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí)、安全生產(chǎn)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
五、工作報(bào)酬與福利待遇
（一）甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)政策規(guī)定、乙方的崗位報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)及完成工作任務(wù)的情況，以貨幣形式按月支付乙方工作報(bào)酬。乙方工作報(bào)酬的具體計(jì)算方法和標(biāo)準(zhǔn)如下：_________________________________________________
（二）乙方調(diào)整工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班工資的發(fā)放，特殊情況下的工資支付等，按照國家和省的有關(guān)規(guī)定以及甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
（三）乙方享受國家和省規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。乙方在聘期內(nèi)的工時(shí)制度、各類假期、女職工權(quán)益、因公（工）非因公（工）負(fù)傷、致殘、疾病、死亡等待遇均按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（四）甲方按照國家和本地的有關(guān)規(guī)定為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、住房公積金以及其他社會(huì)保險(xiǎn)金。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并及時(shí)告知乙方。具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)是：__________________________________________
（五）乙方享有參與單位的民主管理和監(jiān)督等權(quán)利以及參加黨組織和群團(tuán)組織的權(quán)利。
（六）乙方享有參加培訓(xùn)和繼續(xù)教育的權(quán)利。
六、聘用合同的變更
有下列情況之一的，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：
（一）甲乙雙方協(xié)商一致的；
（二）甲方因裁減機(jī)構(gòu)或調(diào)整工作任務(wù)的；
（三）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策發(fā)生變化的；
（四）因不可抗力致使本合同無法履行的。
七、聘用合同的解除
（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除聘用合同。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同：
1、在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的；
2、連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的；
3、未經(jīng)甲方同意，擅自出國（境）或者出國（境）逾期不歸的；
4、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；
5、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的；
6、被人民法院判處拘役、有期徒刑（含緩刑）及以上刑罰的。
被勞動(dòng)教養(yǎng)的，甲方可以依據(jù)被勞教的事實(shí)解除與乙方的聘用合同。
（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除聘用合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：
1、患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；
2、年度或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。
（四）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除聘用合同：
1、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；
3、因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的；
4、患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的；
5、正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的；
6、屬于國家和省規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形的。
（五）有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同：
1、在試用期內(nèi)的；
2、考入普通高等院校的；
3、被錄用或者選調(diào)為公務(wù)員的；
4、依法服兵役的；
除上述情形外，乙方提出解除聘用合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作，繼續(xù)履行聘用合同；6個(gè)月后再次提出解除聘用合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方面解除聘用合同（但在涉及國家秘密崗位工作的或者承擔(dān)國家和地方重點(diǎn)項(xiàng)目的主要技術(shù)負(fù)責(zé)人和技術(shù)骨干除外）。
(六)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的，雙方均可單方面解除本合同。
（七）有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實(shí)際工作年限向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
1、甲方提出解除聘用合同，乙方同意解除的；
2、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的，甲方單方面解除聘用合同的；
3、乙方年度或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除聘用合同的；
4、甲方因分立、合并、撤消不能安置而解除聘用合同的。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以乙方在甲方每工作1年，支付其本人1個(gè)月的上年月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)；月平均工資高于當(dāng)?shù)卦缕骄べY3倍以上的，按當(dāng)?shù)卦缕骄べY的3倍計(jì)算。
（八）聘用合同解除后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方出具《解除聘用合同證明書》，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。乙方的人事關(guān)系、檔案管理按照國家有關(guān)規(guī)定辦理。
八、聘用合同的終止
（一）有下列情況之一的，本合同終止：
1、聘用合同期滿；
2、甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)；
雙方共同約定下列合同終止條件：
_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
3、乙方按照有關(guān)規(guī)定退休或者退職的；
4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；
5、甲方被依法注銷、撤銷或者解散的。
（二）聘用合同終止后，甲方應(yīng)為乙方出具《終止聘用合同證明書》，并按有關(guān)規(guī)定及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。
九、聘用合同的續(xù)簽
本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同，續(xù)簽聘用合同應(yīng)當(dāng)在聘用合同期滿前30日內(nèi)辦理。聘用合同期滿，沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在的事實(shí)聘用關(guān)系，視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同，但不得超過乙方的退休年齡的年限。
十、違反聘用合同的責(zé)任
（一）甲方違約責(zé)任
1、甲方有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償
金：
（1）克扣或者無故拖欠乙方工資的；
（2）解除本合同后，未依照有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)賠償金的。
支付賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為：
2、因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的，甲
方應(yīng)當(dāng)按照乙方的實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方違反本合同約定，造成乙方中斷履行合同的，同時(shí)負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟(jì)損失。
（二）乙方違約責(zé)任
1、乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，原約定的服務(wù)期未滿而提出解除本合同的，應(yīng)當(dāng)向甲方賠償培訓(xùn)費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：
2、乙方違反本合同的約定，使用或者允許他人使用甲
方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。
3、因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反本合同約定，造成甲方中斷履行合同的，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時(shí)負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間甲方的經(jīng)濟(jì)損失。
（三）雙方共同約定的其他違約責(zé)任條款
1、——————————————————————
2、———————————————————————
十一、爭議處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，由當(dāng)事雙方協(xié)商解，決。協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向其主管部門申請(qǐng)調(diào)解。當(dāng)事人也可以在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向甲方所在地或者聘用合同履行地的有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期間內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。
十二、雙方約定的其他事項(xiàng)
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甲方（蓋章）：乙方（簽章）：
法定代表人
或委托人（簽章）簽訂日期:年月日簽訂日期:年月日
附件一
江西省事業(yè)單位聘用合同變更書
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意變更____年____月____日雙方簽訂的聘用合同（編號(hào)：）。聘用合同的內(nèi)容作如下變更：
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聘用合同未變更部分的內(nèi)容，雙方繼續(xù)履行。
甲方（蓋章）：乙方（簽章）：
法定代表人或者
委托人（簽章）
簽訂日期:年月日簽訂日期:年月日
附件二
江西省事業(yè)單位解除聘用合同證明書
字第號(hào)
根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，甲方與乙方于____年____月____日解除____年____月____日雙方簽訂的聘用合同（編號(hào)：）。
雙方就違約金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)扔嘘P(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。
特此證明。
甲方（蓋章）：乙方（簽章）：
法定代表人或者
委托人（簽章）
簽訂日期:年月日簽訂日期:年月日
附件三
江西省事業(yè)單位終止聘用合同證明書
字第號(hào)
根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，甲方與乙方于____年____月____日終止____年____月____日雙方簽訂的聘用合同（編號(hào)：）。
特此證明。
甲方（蓋章）：乙方（簽章）：
法定代表人或者
委托人（簽章）
簽訂日期:年月日簽訂日期:年月日
附件四
江西省事業(yè)單位聘用合同續(xù)簽書
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)簽____年____月____日雙方簽訂的聘用合同（編號(hào)：）。續(xù)簽聘用合同的期限從____年____月____日至____年____月____日止。
甲乙雙方補(bǔ)充約定如下事項(xiàng)：
___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。
甲方（蓋章）：乙方（簽章）：
法定代表人或者
委托人（簽章）
簽訂日期:年月日簽訂日期:年月日
