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員工責(zé)任感演講稿

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員工責(zé)任感演講稿

十年來,我始終懷著對崗位的熱愛,對工作的熱忱,踏踏實實的把每一項工作做好,應(yīng)該說是崗位鍛煉了我,是工作成長著我,讓我能夠應(yīng)對各種復(fù)雜的問題和局面。由于我工作踏實肯干,勇于承責(zé),盡職盡責(zé),得到了領(lǐng)導(dǎo)的提拔和重用,出任計財科科長一職。計財科的工作與金錢和帳目長期打交道,一數(shù)之差,一點之誤都會造成巨大損失,這個崗位要求從業(yè)者必須認(rèn)真負(fù)責(zé)。為此,我把責(zé)任放于首位,每天核對帳目,每周帳款審核,每月資金清算,五年來從未出過一點差錯。常在河邊走,難免不濕鞋,但我卻做到了。沒有秘決可言,沒有捷徑可走,憑靠的唯有責(zé)任。

一滴水能夠折射太陽的光輝,一件事能夠體現(xiàn)人的品質(zhì)。所以,我注重細(xì)節(jié)量化,對細(xì)節(jié)絕不放過。能忘記關(guān)燈的人,就一定能忘記數(shù)據(jù),能馬虎紀(jì)律的人,就一定能馬虎工作,為此,我對科員的要求就是關(guān)注細(xì)節(jié),體現(xiàn)責(zé)任。從日常工作的小事抓起,絕不允許科員遲到早退,對辦公室的每一個用具、每一個處所及至每一項工作都責(zé)任到人,誰主管誰負(fù)責(zé),并且一落到底。對科員責(zé)任的培養(yǎng)要勝于能力的鍛煉,科員能力強(qiáng)工作質(zhì)量不一定好,但科員責(zé)任心強(qiáng),卻能保證工作不出差錯。出任計財科長的五年里,全科實現(xiàn)了五年帳目零差錯。

責(zé)任產(chǎn)生影響力。十年工作,十年承責(zé),我用責(zé)任影響了員工,我用責(zé)任成就了業(yè)績,我用責(zé)任圓滿了工作。十年里,我多次被評為優(yōu)秀稅務(wù)工作者,榮立三等功一次。榮譽(yù)的光環(huán)籠罩著我,這是責(zé)任的果實,這是責(zé)任的體現(xiàn),這更是責(zé)任的無聲表白。

今天,我站在這里,我不敢說自己是能力最強(qiáng)的一個,但我敢說,我絕對是最負(fù)責(zé)任的一個。我用責(zé)任可以勝任難度更大的工作,我用責(zé)任可以完成更加艱巨的任務(wù)。給我一個支點,我就能撬動地球;給我一個崗位,我就能守土有責(zé)。