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近日，該市出臺了行業(yè)協(xié)會商會與行政機關(guān)脫鉤試點工作方案，對脫鉤改革的方法步驟、任務(wù)和措施做出了明確規(guī)定，要求按照“突出重點、分類指導(dǎo)、平穩(wěn)過渡、確保效果”的原則加快推進。嚴格規(guī)定了全市性行業(yè)協(xié)會商會與行政機關(guān)脫鉤試點工作時間節(jié)點，采取“五強化”措施，確保在2017年底全面完成脫鉤改革任務(wù)。

（1）強化動員發(fā)動。

結(jié)合市、縣（區(qū)）社會組織登記管理工作實際情況，深入進行動員及業(yè)務(wù)培訓(xùn)；明確了行業(yè)協(xié)會商會與行政機關(guān)脫鉤工作的目標、內(nèi)容、步驟及要求；利用報紙、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體，對“脫鉤”工作進行廣泛宣傳報道，擴大影響，提高全社會、行政機關(guān)、協(xié)會商會對“脫鉤”工作的認識。

（2）強化業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

先后舉辦了2期行業(yè)協(xié)會商會負責人培訓(xùn)班，邀請省民政廳民管局和市委市政府相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)就社會組織改革精神、行業(yè)協(xié)會商會與行政機關(guān)如何脫鉤、“去行政化”之后如何發(fā)展，以及社會組織機構(gòu)建設(shè)、民主管理和作用發(fā)揮等進行專題培訓(xùn)；強化業(yè)務(wù)，明確責任，規(guī)范流程，突出解決行業(yè)協(xié)會商會中存在的政策不清、業(yè)務(wù)不熟和對“脫鉤”工作不重視、不積極等問題，全力推動“脫鉤”工作扎實有效進行。

（3）強化督導(dǎo)推進。

把“脫鉤”列入階段性重點工作，研究制定了具體推進措施，建立了全員參與、多科室聯(lián)動的工作機制；把“脫鉤”工作列入年檢重要內(nèi)容，要求不“脫鉤”不年檢，不予提供會費票據(jù)等；采取見面約談、組織培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)等形式，使行業(yè)協(xié)會商會負責人熟知“脫鉤”和換屆、變更等有關(guān)內(nèi)容及要求。

（4）強化分類解難。

行業(yè)協(xié)會商會與行政機關(guān)脫鉤是一項政策性很強的工作，針對一些部門、“脫鉤”單位對相關(guān)政策理解不一致、把握不準確等問題，堅持具體問題具體對待，不搞“一刀切”，不避重就輕，在充分溝通協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)上，分類慎重處理疑難問題。對理解有偏差的，通過約談、發(fā)函等形式及時溝通，幫助行業(yè)協(xié)會商會順利“脫鉤”。

（5）強化職能轉(zhuǎn)移。

在實施“脫鉤”工作中，組織專門力量將需要“脫鉤”的協(xié)會商會分包到人，實施具體指導(dǎo)，幫助社會組織厘清職責，協(xié)助行業(yè)協(xié)會商會積極接應(yīng)政府職能轉(zhuǎn)移，承擔政府購買服務(wù)項目。