前言：本站為你精心整理了統(tǒng)計局文化建設調查范文，希望能為你的創(chuàng)作提供參考價值，我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文，歡迎咨詢。

為配合“創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強省”總戰(zhàn)略的實施，積極營造創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的文化環(huán)境，了解民眾對當前創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新文化建設的反映與建議，為推動我省文化建設大發(fā)展大繁榮提供決策依據(jù)。近日，省統(tǒng)計局民生民意調查中心依托省政府門戶網(wǎng)站群開展了“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新文化建設”調查。

調查中受訪者普遍認為：改革開放以來的浙江發(fā)展史，是一部不斷創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的歷史,浙江過去的發(fā)展靠的是創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，浙江今后的發(fā)展更要靠創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。要進一步激發(fā)創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強省的熱情和愿望，讓一切創(chuàng)造物質財富的源泉充分涌流，就需要不斷改善創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新環(huán)境，積極營造創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新文化氛圍。

受訪者同時建議，推進創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新文化建設，營造創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新文化氛圍，需要政府牽頭，正確引導，全社會共同努力。

一、解放思想，轉變觀念。思想觀念是決定創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新文化的核心力量。一是要與時俱進，破除傳統(tǒng)思維定勢的束縛，要用新的視角、新的空間來審視創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新工作。二是政府部門要努力打造新型的和諧政務文化，樹立強烈的事業(yè)心和責任感，把服務創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、促進創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、幫助創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新者成功當作一種事業(yè)追求、一種政治責任。

二、積極營造創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新文化氛圍。良好的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新文化氛圍，能產(chǎn)生一種務實的精神力量，激勵創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新才智，釋放創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新激情，凝聚創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活力，掀起創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新熱潮。一要充分發(fā)揮輿論的導向作用，高揚創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新文化的主旋律。二要積極開展創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新文化教育活動。孩子是未來的生產(chǎn)力。要探索改革教育體制的思路和途徑，把創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新文化融入教育教學工作中，培育學生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力，造就具有先進發(fā)展理念的新一代。

三、提高全社會的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力。創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新文化作為一種重要的軟實力，是經(jīng)濟發(fā)展與壯大的精神支柱，應在實踐中不斷豐富其內涵，以提高全社會的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力。一要挖掘、繼承各地區(qū)傳統(tǒng)的優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新文化，讓它發(fā)揚光大。同時要結合當今社會、經(jīng)濟發(fā)展的新形勢，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的新特點、新要求，不斷充實創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新文化內容，形成創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的新思路，讓它成為新時期創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的新動力。二要不斷學習新知識、新技術，提高創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力。

四、構建鼓勵創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的政策支持體系。讓創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新文化軟實力得到充分發(fā)揮，必然要有一個鼓勵創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的政策支持體系。一是要完善鼓勵創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新方面的政策法規(guī)，支持創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新主體做大做強。二是完善創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新人才機制。要完善人才培養(yǎng)機制，造就一支知識化、智能化、專家化的人才隊伍；要完善人才使用機制，形成競爭有序，人才輩出的人才發(fā)展態(tài)勢；要完善人才激勵機制，發(fā)揮人才的最大潛能。