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*縣圍繞貫徹落實《干部教育條例》，積極探索培訓(xùn)模式，依托網(wǎng)絡(luò)建立了領(lǐng)導(dǎo)干部在線學習系統(tǒng)，制定了網(wǎng)絡(luò)教育培訓(xùn)考核管理辦法，實現(xiàn)了干部教育培訓(xùn)的新突破。

一、主要做法

1、依托網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，搭建在線學習平臺。縣委組織部聯(lián)合縣委黨校、縣信息中心，在縣政府門戶網(wǎng)站和縣黨政信息網(wǎng)開辟“領(lǐng)導(dǎo)干部在線學習系統(tǒng)”。系統(tǒng)設(shè)置“學習園地”、“在線測試”、“培訓(xùn)信息”、“在線影院”、“干部論壇”五個板塊，為干部學習培訓(xùn)搭建起一個網(wǎng)絡(luò)在線平臺。系統(tǒng)的五大板塊具有不同的功能，如“學習園地”是干部自主學習板塊，按“政治理論”、“政策法規(guī)”、“業(yè)務(wù)知識”、“文化素養(yǎng)”、“技能訓(xùn)練”進行分類，并分成必修課程和選修課程；“在線測試”是干部在線學習測試板塊，根據(jù)教育培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)置測試題，由學員自主或組織安排開展測試，由電腦自動閱卷，當場亮分，學習效果一目了然。其它板塊也具有相應(yīng)功能。系統(tǒng)利用網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)建開放式學習平臺，為學習創(chuàng)造了更為寬松、更為自由、更為舒適的環(huán)境，使學習時間、學習內(nèi)容、學習行為更具自主性，較好的解決了領(lǐng)導(dǎo)干部工學矛盾。系統(tǒng)從硬件設(shè)置到使用，充分考慮了參訓(xùn)對象的不同需求，既注重豐富視頻類型，也適當增加文檔類型。還為參訓(xùn)對象設(shè)計了修改密碼功能，保護學習空間的唯一性。

2、采取多種手段，加強在線學習管理。結(jié)合在線學習系統(tǒng)的運行，對領(lǐng)導(dǎo)干部參加在線學習培訓(xùn)采取了多途徑、多形式的管理。一是開發(fā)管理工具。自行開發(fā)設(shè)計“領(lǐng)導(dǎo)干部在線學習系統(tǒng)管理工具”，對系統(tǒng)運行進行自動管理。如系統(tǒng)按累計時間和課程分類，自動記錄參訓(xùn)對象的學習情況，在網(wǎng)絡(luò)上形成領(lǐng)導(dǎo)干部在線學習培訓(xùn)檔案信息庫；通過“回收試卷”功能對“在線測試”情況進行管理，實現(xiàn)在線測試結(jié)果的自動匯總。二是強化后臺管理，及時調(diào)控學習情況。由系統(tǒng)維護人員按照干部學習培訓(xùn)要求，及時對學習課程類別、性質(zhì)、內(nèi)容等進行編輯；在系統(tǒng)上設(shè)置學習情況查詢打印平臺，定期對參訓(xùn)對象學習情況進行分類匯總。三是加強在線管理，實時公布學習情況，在“學習園地”和“培訓(xùn)信息”板塊界面開辟培訓(xùn)學習情況排名滾動窗口。同時，加強在線監(jiān)督，通過管理界面察看在線人數(shù)及信息，提供每日在線、每周在線、每月在線情況一覽表，便于及時跟蹤管理。

3、注重考核激勵，確保在線學習實效。制定出臺《*縣縣管干部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)管理和考核辦法(試行)》,明確“領(lǐng)導(dǎo)干部在線學習系統(tǒng)”不僅僅是單一的學習系統(tǒng)，是集學習、測試和信息等功能為一體的綜合性網(wǎng)絡(luò)教育培訓(xùn)系統(tǒng)，對干部在線學習培訓(xùn)加強考核激勵。一是制定考核制度。用學時制方式對縣管干部網(wǎng)絡(luò)教育培訓(xùn)情況按年度進行考核。規(guī)定每人每年須完成48學時，每人每次學習有效時間須在半學時以上；在線測試一般每年兩次，測試成績進行排名。二是落實獎懲規(guī)定。領(lǐng)導(dǎo)干部參加在線學習培訓(xùn)的學時累計排名情況和在線測試成績排名情況，作為年度考核優(yōu)秀等次評定的重要依據(jù)之一，對學時累計未達規(guī)定或綜合在線測試未合格者進行“預(yù)警談話”。三是強化成果運用。把領(lǐng)導(dǎo)干部參加網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)情況記入干部個人學習檔案，與干部教育培訓(xùn)學分制管理辦法配套實施，設(shè)置不同參數(shù)，把網(wǎng)絡(luò)學時轉(zhuǎn)化成培訓(xùn)天數(shù)，達到與《干部教育條例》相適應(yīng)的要求。

二、主要成效

1、提高了學習效益。由于系統(tǒng)突破了原有集訓(xùn)培訓(xùn)受場地、人員、資源、經(jīng)費等的限制，在學習時間和內(nèi)容上的自主性大大加快了干部教育培訓(xùn)進程，提高了學習效益。通過一個月的“領(lǐng)導(dǎo)干部在線學習系統(tǒng)”試運行，全縣764名縣管干部網(wǎng)絡(luò)學習培訓(xùn)的內(nèi)容和時間相當于開展了5次集中輪訓(xùn)所達到的時間和內(nèi)容。

2、濃厚了學習氛圍。通過實施領(lǐng)導(dǎo)干部在線學習，領(lǐng)導(dǎo)干部學習熱情日漸高漲，僅一個月系統(tǒng)點擊率就達19257人次，其中必修課點擊率10338人次，占53.7%，選修課點擊率8919人次，占46.3%，學習系統(tǒng)中學習時間累計排名情況每天都有新變化，形成了“比學趕超”的學習氛圍。領(lǐng)導(dǎo)干部在抓好自身學習的同時還注重帶動本單位本部門的干部學習，輻射效果得到充分顯現(xiàn)，全縣上下學習氛圍進一步濃厚。

3、更新了學習理念。領(lǐng)導(dǎo)干部在線培訓(xùn)，不僅較好的解決了領(lǐng)導(dǎo)干部的工學矛盾，更重要的是培養(yǎng)了領(lǐng)導(dǎo)干部良好的學習習慣，樹立了終身學習、經(jīng)常學習的理念。據(jù)調(diào)查，全縣有90%的領(lǐng)導(dǎo)干部學習時間段主要集中在每天中午、晚上和每周雙休日，學習已作為領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)余生活的重要組成部分，不再是任務(wù)，而是一種習慣，更是一種生活。