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一、組織概況

我局現(xiàn)有黨支部四個，黨員人，其中男性人，女性人，大專文憑以上人數(shù)人。我們堅持以“三個代表”重要思想為指導，以班子建設和干部隊伍建設為關鍵，以基層組織建設為保證，突出重點，整體推進，使全局的組織和黨建工作邁上了一個新臺階。

二、主要工作與成績

某年，我局在縣委、縣政府的正確領導下，緊緊圍繞

“團結(jié)干事、加快發(fā)展”的工作目標，克服了“非典”、干旱等種種困難，按照建立公共財政框架的要求，著力在支出管理上進行了有益的探索，綜合財政預算、收支兩條線、政府采購、社會保障、工資統(tǒng)發(fā)、基建預決算審查、農(nóng)村稅費改革、會計集中核算等各項財政改革大刀闊斧，相繼推行，取得了較好的成績。

同時，堅持培植財源與規(guī)范支出并重，稅收與經(jīng)濟發(fā)展良性互動，財政總收入突破億元大關，樹立了省縣域經(jīng)濟發(fā)展史上的一座里程碑。

三、創(chuàng)新與經(jīng)驗

總結(jié)某年，我局各項工作之所以取得重大突破，主要

得益于始終堅持以觀念創(chuàng)新尋求出路，以措施創(chuàng)新尋求突破，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

（一）進一步加強黨的思想、組織、作風建設，推動黨建工作再上新臺階

⒈堅持和完善“三會、一課、一活動”制度。局黨總支、各支部委員會堅持每季召開一次總支、支部委員會，研究如何開展黨建工作；每月召開一次黨員大會，組織全體黨員認真學習黨和國家的路線方針政策，開展“三個代表”的學習教育；每半年召開一次民主生活會，交流思想和開展黨員評議；定期組織黨員開展例如外出參觀學習、開展義務宣傳和勞動、幫助貧困地區(qū)和人口脫貧致富等活動。

⒉積極做好新黨員發(fā)展工作，為黨組織注入新的活力。我局采取注重引導、加強教育、多方聽取意見的辦法做好了新黨員的發(fā)展工作。在注重發(fā)展的同時將嚴把質(zhì)量關，嚴格按程序辦，本著積極穩(wěn)妥的方針做好新黨員發(fā)展工作，在本年度內(nèi)發(fā)展了名新黨員，并選送了名積極分子參加培訓。

⒊開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。年初，局黨總支、支部要求每

個黨員寫出創(chuàng)先爭優(yōu)規(guī)劃，并制定了具體的考評方案。在組織學習各類先進模范的同時，組織干部開展以優(yōu)質(zhì)服務為主題的各類競賽活動，以其表率作用使機關內(nèi)形成“人人學先進，人人爭當先進”的良好氛圍。

（二）進一步加強機關隊伍建設，爭創(chuàng)一流隊伍

⒈推進人事制度改革。按照“公開、公平、公正”的原則，通過競爭上崗、雙向選擇等途徑促進干部職工有進有出、能上能下，達到因職配人、人盡其才，使人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化，提高行政效率，建立一支政治堅定、業(yè)務過硬、作風優(yōu)良、廉潔高效的財政干部隊伍。

⒉充分發(fā)揮黨、團員各種組織的作用。今年我局對黨、團、工會、關協(xié)等組織的制度進行重新擬定和完善，并組織黨、團員進行政治理論學習，使黨、團員的理論素質(zhì)、思想素質(zhì)、文化素質(zhì)和工作能力得到不斷提高。同時，我局充分利用各種形式積極引導干部職工開展豐富多彩、健康向上的文明創(chuàng)建活動，如籃球賽、乒乓球賽等。

⒊推行政務公開。按照政務公開的要求，我局從群眾最關心的熱點、難點問題入手，一方面以方便群眾辦事為目標，簡化行政手續(xù)，增強政務活動透明度，全方位公開本局的機構(gòu)設置、權(quán)限及職能，干部的基本情況及職責，舉報、投訴的途徑和處理結(jié)果，各種政策法規(guī)，建設了高標準的政務公開欄；另一方面以提高辦事效率為目的，采取措施，把公開落到實處，建立三個政務公開工作制度：首問責任制、責任追究制和監(jiān)督舉報制度；設立了投訴窗口。

⒋推行文明辦公。我局切實加強工作人員的思想作風建設，增強公仆意識，以此不斷提高辦事效率，建設一個作風優(yōu)良、環(huán)境優(yōu)美、服務優(yōu)質(zhì)、辦事高效的文明機關。

⒌開展有特色的爭創(chuàng)活動。開展文明創(chuàng)建工作，需要實實在在的活動載體來表現(xiàn)。今年，我局不僅力求表現(xiàn)形式多樣，而且要求能突出特色。一是開展“共產(chǎn)黨員示范崗”、“青年文明號”和“文明窗口”的創(chuàng)建活動，深入推動全局機關干部講文明、辦實事、求實績的工作作風。二是開展“雙聯(lián)”活動，搞好扶貧幫困、資助貧困生活動。今年共計支持扶貧幫困資金萬元，開墾茶園畝，擴寬維修村級公路公里，硬化公里，維修水利工程處，較好地完成了局黨組年初提出的扶貧計劃。

⒍加強機關的基礎管理。一是建立、完善和落實了崗位考核體系，明確崗位職責，規(guī)范行政行為。二是加強廉政勤政建設，強化責任意識。中層干部簽定了廉潔自律承諾書，并設立廉政監(jiān)督舉報電話。三是整章建制，強化機關管理。我局圍繞“改進干部作風，建設一流隊伍”目標，將文明創(chuàng)建工作與社會治安綜合治理、安全文明樓棟建設、消防安全創(chuàng)建相結(jié)合。四是提高創(chuàng)建品位，參與創(chuàng)建省級園林城市活動。