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代表和維護(hù)女職工的合法權(quán)益，是煤礦工會(huì)女職工組織最基本的工作職責(zé)，尤其是在不斷發(fā)展的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)新形勢(shì)和不斷深化的企業(yè)改革改制中，女職工維權(quán)工作將會(huì)不斷遇到新的課題，維護(hù)女職工的合法權(quán)益日益成為當(dāng)前乃至今后一段時(shí)期女職工工作的重點(diǎn)。作為女職工組織和女職工工作者都應(yīng)該自覺(jué)增強(qiáng)政治責(zé)任感和歷史使命感，緊緊圍繞新時(shí)期女職工工作的新特點(diǎn)、新情況、新任務(wù)，確立開(kāi)展工作的新思路、新舉措、新方法。每一名女職工工作者都應(yīng)當(dāng)樹(shù)立正確的工作態(tài)度，把挑戰(zhàn)視為機(jī)遇，變壓力為動(dòng)力，積極主動(dòng)地開(kāi)展工作，不斷加大依法維權(quán)工作的力度，努力提高新形勢(shì)下特別是改制企業(yè)女職工維權(quán)工作的水平。

一、深入進(jìn)行調(diào)查研究，找準(zhǔn)工作重心

調(diào)查研究是熟悉情況、掌握第一手資料的最佳途徑。要做好女工維權(quán)工作，就必須深入基層調(diào)查了解女職工的工作狀況、思想情緒、理想意愿與追求；基層領(lǐng)導(dǎo)貫徹有關(guān)維護(hù)女職工合法權(quán)益的情況；優(yōu)化組合競(jìng)爭(zhēng)上崗過(guò)程中是否做到了男女平等；女職工的基本素質(zhì)狀況是否與本崗位的素質(zhì)要求相吻合；女職工對(duì)本崗位工作的熱愛(ài)程度，是否愛(ài)崗敬業(yè)，能否參與崗位練兵、技術(shù)比武；女工崗位的勞動(dòng)安全衛(wèi)生狀況、勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、措施是否完備等等。只有深入調(diào)查研究，真正了解女職工的思想素質(zhì)、文化素質(zhì)、技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)、法制觀念以及對(duì)企業(yè)改革的認(rèn)識(shí)程度、承受能力等情況，才能從中看出問(wèn)題所在，找準(zhǔn)工作的切人點(diǎn)，從根本上找到癥結(jié)，制定相應(yīng)政策。近年來(lái)，我們鑫國(guó)公司工會(huì)女工委始終把做好女職工維權(quán)工作作為現(xiàn)階段女職工工作的重點(diǎn)，特別是改制以來(lái)，面對(duì)出現(xiàn)的一些新情況、新問(wèn)題，動(dòng)腦筋，想辦法，通過(guò)深入基層走訪、定期不定期地與部分女職工座談等形式，悉心聽(tīng)取各方面女職工的意見(jiàn)和反映，對(duì)反映比較集中的一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題及時(shí)總結(jié)匯報(bào)，并會(huì)同有關(guān)部門協(xié)調(diào)解決，有效地維護(hù)了女職工的合法權(quán)益。

二、積極關(guān)注企業(yè)改革方案及出臺(tái)的有關(guān)政策條款，做到源頭維護(hù)

作為女工工作者，要密切關(guān)注改革方案的有關(guān)條款，對(duì)關(guān)系女職工切身利益的問(wèn)題深查細(xì)究，以維護(hù)女職工利益為標(biāo)準(zhǔn)，使男女平等及孕產(chǎn)哺乳期的特殊政策在改革進(jìn)程中得到落實(shí)。同時(shí)還要在改制中切實(shí)維護(hù)女職工參與民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利，爭(zhēng)取有較大比例的女職工代表參與企業(yè)的職工代表大會(huì)，進(jìn)入董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)等權(quán)力機(jī)構(gòu)，真正做到源頭參與、源頭維護(hù)。企業(yè)女職工工作部門要積極參與企業(yè)平等協(xié)商、簽訂《集體合同》的全過(guò)程，把維護(hù)女職工各項(xiàng)利益的條款寫(xiě)進(jìn)《集體合同》，為維權(quán)工作提供法律依據(jù)。另外，要真正維護(hù)好女職工的合法權(quán)益，還必須對(duì)工會(huì)女工組織的地位和作用加以合法化，有必要的法律、政策及配套措施做保證，以便更有效地發(fā)揮女工組織的應(yīng)有作用。

三、加大有關(guān)法律法規(guī)的宣傳力度，爭(zhēng)取各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持

維護(hù)女職工的合法權(quán)益，單純靠女職工組織的力量是不夠的，還必須發(fā)動(dòng)方方面面的力量全員參與，認(rèn)真學(xué)習(xí)了解有關(guān)維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益的法律、法規(guī)，增強(qiáng)全員維護(hù)意識(shí)，努力營(yíng)造和諧的環(huán)境氛圍。廣大女工要拿起法律武器，自覺(jué)維護(hù)自身的合法權(quán)益不受侵害。作為企業(yè)工會(huì)組織不僅要通過(guò)民主監(jiān)督作用運(yùn)用法律手段和途徑維護(hù)女工合法權(quán)益，還要大力宣傳《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》等有關(guān)法律、法規(guī)，利用廣播、電視、宣傳欄、黑板報(bào)等宣傳媒體加大宣傳教育力度，讓全體員工都了解維護(hù)女工合法權(quán)益和特殊利益的有關(guān)條款。特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，要更自覺(jué)關(guān)心女職工的生活、工作狀況，積極聽(tīng)取女職工的意見(jiàn)或建議，多為女職工解決一些實(shí)際困難。近年來(lái)，我們鑫國(guó)公司工會(huì)女工委利用每年四月份維權(quán)知識(shí)宣傳月這一有利時(shí)機(jī)，采取多種形式，不斷加大對(duì)女職工維權(quán)知識(shí)的宣傳力度，做到了廣播上有聲，電視上有影，報(bào)紙上有形，達(dá)到了家喻戶曉，人人皆知。同時(shí)，我們還在政策允許的范圍內(nèi)積極爭(zhēng)取黨政領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門的大力支持，為女職工解決了不少實(shí)際問(wèn)題，如對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工調(diào)換了工種、班次，對(duì)產(chǎn)期、哺乳期女工爭(zhēng)取了相應(yīng)的福利待遇等，得到了女職工的廣泛好評(píng)。

四、加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提高女職工整體素質(zhì)，增強(qiáng)女職工隊(duì)伍的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力

當(dāng)今的社會(huì)，是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)，在日益激烈的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中，女職工只有依靠自身的覺(jué)醒與奮斗，時(shí)時(shí)做到自重、自愛(ài)、自警、自勵(lì)，才能爭(zhēng)得發(fā)展空間，才有可能爭(zhēng)取更多的機(jī)遇和利益。工會(huì)女工組織要加強(qiáng)女職工教育培訓(xùn)，全面實(shí)施振興女工工作的“素質(zhì)工程”。一是要通過(guò)開(kāi)展“學(xué)習(xí)成才”活動(dòng)，不斷提高女職工的文化知識(shí)水平；二是要開(kāi)展各項(xiàng)有意義的文體娛樂(lè)活動(dòng)，以此為載體培養(yǎng)女職工的“四自”精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，提高競(jìng)爭(zhēng)能力；三是通過(guò)“十星級(jí)文明家庭”創(chuàng)建活動(dòng)，進(jìn)行家庭美德和社會(huì)公德教育，全面提高女職工及家庭成員的思想道德素質(zhì)；四是要通過(guò)開(kāi)辦各類培訓(xùn)班，加強(qiáng)在崗培訓(xùn)。一方面要加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育，引導(dǎo)廣大女工愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè)于奉獻(xiàn)，自覺(jué)把個(gè)人命運(yùn)與企業(yè)興衰聯(lián)系在一起，積極參與改革、投身改革，為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)出力；另一方面要加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn)，熟練掌握技術(shù)業(yè)務(wù)知識(shí)，努力學(xué)習(xí)新知識(shí)，培養(yǎng)女工的創(chuàng)新、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，增加知識(shí)貯備，提高綜合實(shí)力；五是大力開(kāi)展崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)，提高女工隊(duì)伍的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。總之，通過(guò)“素質(zhì)工程”的開(kāi)展，增強(qiáng)女職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，提高廣大女工參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的能力，只有這樣才能在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮其應(yīng)有的作用，也只有這樣才能進(jìn)一步提高女職工的地位，更好地維護(hù)和保障自身的合法權(quán)益。近年來(lái)，我們按照上級(jí)女工委的要求，為了讓廣大女職工緊跟企業(yè)改革發(fā)展的步伐，組織廣大女職工通過(guò)深入開(kāi)展以“四五”科技創(chuàng)新為主要內(nèi)容的女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)競(jìng)賽活動(dòng)，大大提高了女職工的自身素質(zhì)，促進(jìn)和激發(fā)了她們參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的積極性和創(chuàng)造性。幾年來(lái)，廣大女職工立足崗位實(shí)際，充分發(fā)揮聰明才智，共提合理化建議528條，參與各項(xiàng)大的科技攻關(guān)活動(dòng)9項(xiàng)，直接經(jīng)濟(jì)效益達(dá)300余萬(wàn)元。

尊重婦女，保護(hù)婦女是現(xiàn)代社會(huì)文明進(jìn)步的重要標(biāo)志，女職工又是企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)中的重要力量，做好女職工維權(quán)工作，調(diào)動(dòng)她們的工作積極性勢(shì)在必行。廣大女職工工作者，必須適應(yīng)新形勢(shì)要求，進(jìn)一步振奮精神，堅(jiān)定信心，以勇于開(kāi)拓的精神，不斷探索新思路，解決新問(wèn)題，努力開(kāi)創(chuàng)改制企業(yè)女職工維權(quán)工作的新局面。