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*年在公司領導的關懷、信任和指導下，在班子成員的密切配合和幫助下，在全處同志的大力支持下，本人團結同志、顧全大局、發(fā)揚民主，認真履行職責，完成了所負責的工作，具體總結如下：

一、加強基層黨組織建設和思想政治工作，開展黨風廉政建設，推進精神文明和企業(yè)文化建設，做好支部工作。

1、堅持黨支部工作制度，認真開展“”活動

通過“”及時傳達和貫徹執(zhí)本公司及上級的文件精神，研討本支部、本部門的重要工作，加強對黨員的思想政治教育，全年共召開支委會16次、支部大會16次，安排黨小組會16次，上黨課四次。

2、落實二級中心組學習制度

每月至少組織開展一次中心組學習活動，除進行公司有關文件的學習外，還從《求是》、《紀檢監(jiān)察》、《長江日報》等報刊上選取有關黨政方針、反腐倡廉等方面的文章納入二級中心組的學習內容。全年共進行二級中心組學習14次。

3、按公司黨委和公司工會的統(tǒng)一部署，完成了支部和分工會換屆工作。

按公司有關文件精神，充分發(fā)揚民主，成立了新一屆黨支部委員會和分工會委員會。

4、按照黨委工作安排，組織召開了本支部領導班子民主生活會。

學習了“三個代表”重要思想、《黨章》、黨的*屆四中、五中全會精神，公司中層以上領導干部廉潔自律規(guī)定等內容，并對職工提出的意見和建設議，制定了整改措施，并認真落實。

5、開展黨風廉政建設，加強對黨員的黨風廉政教育

組織全體黨員學習了貫徹中紀委第六次全會和省、市反腐倡廉工作會以及中船重工集團公司紀檢監(jiān)察工作會議精神；開展了“以廉為榮，以貪為恥”為主題的反腐倡廉宣傳月活動；組織全體黨員學習了吳官正同志在中紀委六次全體會議上的工作報告；組織了本單位領導班子成員觀看了反腐倡廉案例電教片，參加了監(jiān)察處組織的反腐倡廉學習答卷，簽訂了廉政責任書；組織全體黨員學習黨章兩次，并進行了學習測試；學習反腐倡廉文章及案例10余篇（個）。

6、組織開展了以“立足崗位爭貢獻、改革創(chuàng)新促發(fā)展”為主題的武漢市“黨員先進性實踐行”活動，并向公司報送“黨員先進性實踐行”實例一個。

7、堅持開展黨內創(chuàng)優(yōu)競賽活動和爭創(chuàng)文明班組、文明職工活動。

注重發(fā)揮了每個黨員的先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。全年獲公司表彰的季度優(yōu)勝黨員1名，“七一”表彰年度先進黨員2名，文明班組1個。

8、組織本支部中層以上領導干部填寫了《治理商業(yè)賄賂單位自查自糾登記表》和《治理商業(yè)賄賂個人自查自糾登記表》，學習了有關文件。

9、開展樹立社會主義榮辱觀教育，明“八榮”知“八恥”。

10、組織學習《文選》和學習貫徹“*屆六中全會精神”活動，認真學習了《中共中央關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》。

11、加強本部門的宣傳報道工作，全年組織宣傳稿件24篇。

12、組織本單位職工兩次深入學習集團公司文化“四統(tǒng)一”的具體內容和內涵，使集團文化深入人心。

13、做好退休黨支部工作

組織完成退休支部換屆工作；對退休支部黨員按居住地進行了分組管理，共設10個黨小組，并對黨小組長進行了調整；為離崗休養(yǎng)黨員辦理了組織關系接轉，為正式退休黨員辦理了組織關系轉至社區(qū)管理手續(xù)；組織退休支部黨員學習貫徹公司*年度黨委工作精神、黨章、樹立社會主義榮辱觀等學習活動，參學習300余人次；組織退休黨小組長和支委活動，及時傳達公司及上級有關精神；認真做好退休黨員的收繳黨費工作，全年共收繳黨費3000余元；全年為各級黨組織提供政審材料30余份。

14、按公司統(tǒng)一部署，完成了區(qū)第十三屆人大代表選舉選民登記和投票選舉工作。

按公司要求，組織本組選民登記和投票選舉，人事處選民小組便成為公司選區(qū)中最大的一個選民小組，共有選民700余名，特別是提、內退及離崗休養(yǎng)人員較為分散，不便集中宣傳和組織，給選民登記、選票發(fā)放、投票等工作帶來較大難度，但在全處人員的共同努力和各聯(lián)絡員的積極配合下，經廣泛宣傳和動員,取得了較好效果,選票回收率達80%以上，及時完成了選舉工作。

二、繼續(xù)開展崗位練兵和技術比武活動

與公司工會、團委、培訓中心聯(lián)合開展青工技術比武活動，共有9個技術工種的600余名青工報名參加。從擬草通知報名、培訓、考試命題、理論考試、實作考試、經費測算到表彰獎勵，全程參與了本次比武活動的策劃與組織，在各部門的共同努力下，取得圓滿成功。

三、落實公司對退休職工的關愛政策，使退休職工充分體會到公司的關心

1、按月為退休職工核放生日慰問金。

2、在每周補充醫(yī)療保險報銷過程中，為住院退休職工核發(fā)住院慰問費，每周慰問住院退休職工10余人次，全年慰問500余人次。

3、不分節(jié)假日和休息日，代表公司及時對去世退休職工家屬進行上門慰問，全年慰問32人次。

4、組織退休女職工進行女工體驗，參加體檢共200多人。

5、組織對60歲以上老職工進行“重陽節(jié)”節(jié)日慰問

為60歲以上的老職工每人發(fā)放價值100元的節(jié)日慰問物資，對于家住外地，不便領取慰問物資的老職工，按慰問物資標準，折成現(xiàn)金郵寄給了職工，將公司對老職工的關心和慰問及時落實到位，費用共21余萬元。

四、改進硬件設施，進一步為退休職工提供健身娛樂環(huán)境

本年在原有退體職工活動室的基礎上，為退休職工新增設健身和娛樂場所兩處。

1、將發(fā)展社區(qū)對面的一處空房，改造為退休職工象棋室，內設象棋桌椅10套，不分節(jié)假日全天開放，很受退休職工歡迎，每日象棋室內均很多退休職工在此下棋娛樂。

2、在退休辦新辦公地點，室內增設麻將桌椅4套，室外增設健身器材及乒乓球桌共8套，供退休職工健身娛樂。

五、利用重大節(jié)日慶典，組織退休職工開展文娛活動

1、“三·八”婦女節(jié)，組織退休女工進行室外活動，參加人數(shù)129人。

2、慶祝區(qū)社保處新辦公樓啟用，應邀組織退休職工表演隊代表公司參加慶祝演出，獲得好評。

3、組織兩支退休職工表演隊代表勞人處和退休支部，參加公司慶祝中國共產黨建黨87周年文藝表演。

4、“重陽節(jié)”，與工會、老干辦聯(lián)合開展“慶重陽”系列趣味活動及健身表演，組織舞蹈、健身操表演隊10支，參加表演人員約120人次，共1200余名退休職工參加了活動。

六、發(fā)揮分工會作用，積極組織職工參加公司的各類活動

1、組織動員職工進行獻愛心捐款活動

全處職工響應公司號召，發(fā)揚“一方有難，八方支援”的社會主義人道主義精神，為身患白血病的職工張云捐款110元；在冬季“送溫暖、獻愛心”社會捐贈活動，共捐款445元。

2、組織動員職工報名參加無償獻血。

3、組織職工參加公司安全知識競賽，取得較好成績。

4、組織職工報名參加公司冬季長跑活動。

5、組織職工參加*年度思想政治研究論文征集活動，獲二等獎一篇。

6、組織職工進行“文明過馬路”和“四不行為規(guī)范”簽名承諾。

7、關心職工生活，職工本人或職工家屬生病住院，與班子成員主動前往探望慰問。

七、接待來信來訪，維護穩(wěn)定，促進和諧

將職工的來信及時交由業(yè)務專管員辦理回復，對職工來電來訪熱情接待、仔細傾聽、耐心解答，對于不能馬上給予答復的問題，先做好記錄，留下聯(lián)系方式，待研究明確后，再給予答復。

今年公司9名已退休的退伍老戰(zhàn)士多次到上級機關上訪要求落實待遇問題，在充分了解上訪人員的基本情況的前提下，向區(qū)維穩(wěn)辦、軍轉辦、市軍轉辦反映并咨詢有關政策，多次耐心地向上訪的老戰(zhàn)士解釋政策，最終獲得了理解，不再上訪，并感謝公司對他們反映情況所給予的重視。

八、加強學習、提高思想政治素質和業(yè)務素質，廉潔自律、公道正派

自覺學習貫徹鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和黨的路線方針政策，認真學習領會*屆六中全會和中紀委六次全會精神，深入學習和樹立社會主義榮辱觀，明“八榮”知“八恥”，認真學習貫徹執(zhí)行兩個條例，不斷增強自身廉潔自律意識，嚴格執(zhí)行“四大紀律”、“八項要求”，認真貫徹上級和公司黨委、行政的有關文件及會議精神，積極參加公司組織的各項活動，參加了安全知識培訓與答題，堅持思想政治和業(yè)務理論學習，全年寫學習筆記15000余字,努力提高自身政治思想素質業(yè)務素質，做到了公道正派、廉潔自律。

一年來，雖然和*同志們共同努力做了一些的工作，但還存許多需要改進之處，對本部門業(yè)務知識的掌握還不全面，管理的方法手段還不成熟，很多方面還需要向領導、同事進一步學習，進一步提高思想政治素質、工作水平和管理能力，不斷改進工作，為公司的改革發(fā)展、穩(wěn)定，為和諧企業(yè)、和諧社會的建立做出應有的貢獻。