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（一）在內(nèi)部管理方面

1.科室內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度有待于進(jìn)一步完善；

2.在嚴(yán)格管理的同時(shí)，如何為全科室成員創(chuàng)造寬松、和諧的工作環(huán)境方面需要進(jìn)一步探索；

3.干部建設(shè)有待于加強(qiáng)；

4.工作作風(fēng)不夠嚴(yán)謹(jǐn)，偶爾存在紀(jì)律散漫的問(wèn)題。

（二）在工作作風(fēng)方面

1.領(lǐng)導(dǎo)班子與科室成員之間溝通還不夠；

2.工作主動(dòng)性不強(qiáng)，有時(shí)忙于應(yīng)付，工作做得不夠細(xì)致，缺乏前瞻性的工作研究；

3.處理日常工作和應(yīng)急工作之間矛盾的水平還有待于進(jìn)一步提高；

4.工作的透明度還有待于進(jìn)一步增加。

5.業(yè)務(wù)指導(dǎo)與基層工作聯(lián)系不緊，對(duì)基層工作的調(diào)查研究不夠深入。

（三）在工作實(shí)踐方面

1.協(xié)調(diào)綜合經(jīng)濟(jì)部門(mén)為全團(tuán)職工服務(wù)的力度有待于進(jìn)一步加強(qiáng)；

2.與各科室的聯(lián)系溝通的方式方法有待于進(jìn)一步改進(jìn)；

3.促進(jìn)全團(tuán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，特別是對(duì)促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的對(duì)策有待于進(jìn)一步深化。

針對(duì)以上幾個(gè)方面問(wèn)題和不足，發(fā)改科緊密結(jié)合科室工作實(shí)際，從宗旨意識(shí)、能力建設(shè)、政治紀(jì)律等方面進(jìn)行剖析，分析發(fā)展觀是否科學(xué)、群眾基礎(chǔ)是否牢固。經(jīng)研究，認(rèn)為主要?dú)w因于以下五點(diǎn)：

（一）牢固樹(shù)立和深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的意識(shí)不夠。以人為本、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的科學(xué)發(fā)展觀，是我們黨對(duì)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)規(guī)律認(rèn)識(shí)的進(jìn)一步深化，是全面建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)的根本指針。作為宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控牽頭部門(mén)的導(dǎo)航者，發(fā)改科成員更應(yīng)該時(shí)刻堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，更深入地探索發(fā)展的內(nèi)涵和外延、促進(jìn)全團(tuán)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的全面發(fā)展。然而，為了盡快實(shí)現(xiàn)全團(tuán)經(jīng)濟(jì)的跨越式發(fā)展，我們?cè)趯?shí)際的工作中過(guò)分強(qiáng)調(diào)在促發(fā)展上要有所作為，在推動(dòng)改革上力度不夠；在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)上濃墨重彩，在統(tǒng)籌經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步方面重視不夠；在招商引資方面走在前列，在產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向方面重視不夠。究其原因，對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識(shí)、理解和運(yùn)用方面有待于進(jìn)一步加強(qiáng)，在將科學(xué)發(fā)展觀與我團(tuán)實(shí)際緊密結(jié)合方面有待于進(jìn)一步思考，在發(fā)展理念、發(fā)展方式上有待于進(jìn)一步改進(jìn)，需要真正把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到科學(xué)的發(fā)展觀上去。

（二）雖然經(jīng)常學(xué)習(xí)馬列主義、思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時(shí)缺乏思考，只從字面上理解思想，沒(méi)有意識(shí)其思想的精髓，更沒(méi)有掌握鄧小平同志強(qiáng)有力的理論武器，使自己對(duì)理論知識(shí)的理解與實(shí)際脫鉤，沒(méi)有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化。究其原因，科學(xué)發(fā)展觀觀念還沒(méi)有樹(shù)立，在認(rèn)知能力方面還需要進(jìn)一步提高。

（三）為群眾服務(wù)意識(shí)的淡薄，未牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念。沒(méi)有深刻體會(huì)“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來(lái)到群眾中去”的實(shí)質(zhì)。沒(méi)有堅(jiān)持任何時(shí)候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標(biāo)準(zhǔn)，在個(gè)人利益與集體利益相沖突時(shí)，往往考慮個(gè)人得失較多，而忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。“一切為了群眾”試要我真正做到全心全意為人民服務(wù)，拿出百分之百的熱情接待每一個(gè)居民，而不是對(duì)群眾使性子，發(fā)脾氣，群眾有問(wèn)題來(lái)反應(yīng)，這是相信我的體現(xiàn)，決不能把這作為不予理睬的事。究其原因，理論聯(lián)系實(shí)際的意識(shí)強(qiáng)化得不夠，對(duì)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)和樹(shù)立親民觀念的重要性認(rèn)識(shí)有待于進(jìn)一步加深，弘揚(yáng)調(diào)查研究之風(fēng)的力度有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。

（四）是業(yè)務(wù)理論水平不高，不夠鉆研。沒(méi)有深刻意識(shí)到業(yè)務(wù)水平的高低對(duì)工作效率和質(zhì)量起決定性作用，還缺乏敬業(yè)精神，在實(shí)際工作中還常追求任務(wù)完成。而忽視任務(wù)質(zhì)量。業(yè)務(wù)水平要有提高，必需要對(duì)業(yè)務(wù)鉆研，而自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)會(huì)有集體指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。自己沒(méi)有一整套學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)的計(jì)劃，在工作中有時(shí)缺乏一定自信。究其原因，對(duì)事業(yè)缺乏奮斗的熱情，習(xí)慣于按部就班，循規(guī)蹈矩，墨守成規(guī)，對(duì)工作沒(méi)有前瞻性，在培養(yǎng)、鍛煉干部工作的自覺(jué)性還有待于進(jìn)一步探索。

（五）工作方法簡(jiǎn)單。只安于表面，把自己分內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡(jiǎn)單，有沒(méi)有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對(duì)問(wèn)題不作深層次的分析，思考不深刻，有時(shí)把工作作為負(fù)擔(dān)，未注意到工作方法的完善會(huì)給自己的工作帶來(lái)動(dòng)力。究其原因，嚴(yán)格管理、推動(dòng)工作與創(chuàng)新意識(shí)結(jié)合的不夠，在增加工作計(jì)劃性，提高工作效率方面還有待進(jìn)一步改進(jìn)。

四抓四看活動(dòng)還在繼續(xù)，我們一定要緊緊圍繞兵團(tuán)黨委工作部署，密切結(jié)合自身實(shí)際，找出自身的不足和差距，周密制定符合自身特點(diǎn)的計(jì)劃措施，創(chuàng)造性地抓好活動(dòng)落實(shí)，確?！八淖ニ目础被顒?dòng)取得扎實(shí)成效。