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編者按：本文主要從指導思想；整改原則；整改內容和措施這幾個方面來進行講述。其中，主要包括：先易后難，分步實施；以人為本，創(chuàng)新機制；分工協(xié)作，求得實效；*的政治、生活福利待遇方面；信息化建設問題；制度的建立和執(zhí)行落實；政治思想教育管理方面；執(zhí)行難問題；工作忙閑不均問題；部門工作的協(xié)調問題等，具體材料請詳見下文：

在分析檢查階段，*法院通過召開座談會及發(fā)出征求意見表的形式，共收集意見和建議共16條，經(jīng)綜合整理為9條。根據(jù)學習實踐活動的要求，對征集到的意見建議按“各負其責，分工協(xié)作”的原則進行整改，因此，分管領導應組織相關部門制定各自的整改方案，認真落實整改措施，務求實效。

一、指導思想

以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬法院工作大局，堅持“三個至上”指導思想，堅持“從嚴治院，公信立院，科技強院”的工作方針，著力解決好人民法院依法保障經(jīng)濟社會科學發(fā)展和自身科學發(fā)展的問題。確保人民法院各項工作始終為黨和國家工作大局服務，為人民司法，履行好中國特色社會主義事業(yè)建設者和捍衛(wèi)者的政治責任和司法責任。全面整改在學習實踐活動中查找出來的主要問題，切實加強班子建設、隊伍建設和廉政文化建設，強化審判執(zhí)行工作的管理力度，建設一支政治堅定、作風優(yōu)良、業(yè)務精通的法官隊伍，為*實施“三大戰(zhàn)略”為建設生態(tài)綠洲創(chuàng)業(yè)福地提供有力的司法保障。

二、整改原則

1、先易后難，分步實施。在整改中查出的影響法院職能發(fā)揮、制約工作發(fā)展、不利于工作大局的問題，按照先易后難，能馬上解決或在短時內解決的就著力為之，需待時日或難而解決的也要想盡辦法分步而為。

2、以人為本，創(chuàng)新機制。人是第一要素，再好再先進的東西也要通過人去加而運用，才能發(fā)揮其效應，因此，一定要重視、關心、善于用人，要用心去解決人們的根本問題，要科學地、有責任心地落實每一項事情。

3、分工協(xié)作，求得實效。對整改問題要在各分管負責人和責任部門辦理的基礎上，一把手和各部門要協(xié)調處理。各責任部門要定出解決問題的時間，要定人定責任，從實際出發(fā)，不搞形式主義或勞民傷財?shù)男袨椋瑒涨笫率掠新鋵?，有成效?/p>

三、整改內容和措施

（一）*的政治、生活福利待遇方面

1、要多關心*的政治、生活福利待遇

主要措施：①加強對*及其家屬的關心了解幫助；②積極向縣委縣府反映、溝通、解決*的政治級別待遇；③因山區(qū)工資收入偏低，應積極想辦法多解決*的福利待遇，盡可能與相關單位看齊，縮小差距。

牽頭領導：*

責任部門：政工科

完成時間：中長期解決

2、出外參觀學習。法院要多到兄弟單位參觀學習，取人之長，補己之短，不斷增長*的見識和提升執(zhí)法水平。

主要措施：①積極向上級有關部門爭取經(jīng)費；②領導積極尋找值得參觀學習的單位，提供機會；③要解放思想，舍得花錢。

牽頭領導：*

責任部門：政工科

完成時間：20*年底前

（二）信息化建設問題

3、法院審判流程管理和信息化建設，特別是“*”工程能否實現(xiàn)，直接影響法院審判工作的公正與效率等問題

主要措施：①領導階層應給予足夠的重視，盡快推進信息化建設的進程；②要借“*工程”為契機，積極向上級法院爭取下拔經(jīng)費或設備；③開源節(jié)流，籌措資金，舍得花錢，購置設備；④組織培訓*對信息化工具的掌握使用。

牽頭領導：*

責任部門：辦公室

完成時間：20*年底前

（三）制度的建立和執(zhí)行落實

4、制度雖訂而不規(guī)范。法院各項規(guī)章制度雖有訂立，但不夠規(guī)范，未有裝訂成冊，時有遺失，需要時難于尋找，應不斷完善規(guī)范。

主要措施：①清理歷年的各項制度，對過時不適用的廢去；②完善現(xiàn)有的各項制度，并進行歸類；③由辦公室負責按類別裝訂保管。

牽頭領導：*

責任部門：辦公室

完成時間：20*年10月底前

5、制度的落實執(zhí)行。規(guī)章制度制訂后，關鍵在于落實執(zhí)行，如不落實，等于一紙空文，毫無意義?，F(xiàn)法院對各項工作均訂有制度，也要求按制度執(zhí)行，用制度管人，而有好些規(guī)章制度只是一個形式，沒有狠抓落實執(zhí)行，倒頭來挫傷了*的積極性。

主要措施：①加強制度的管理力度，落實責任人；②各分管領導嚴格把關執(zhí)行，層層落實；③每半年要對各項制度的執(zhí)行情況進行檢查評比；④年終切實按制度規(guī)定執(zhí)行落實，不找規(guī)避借口。

牽頭領導：*

責任部門：研究室

完成時間：20*年底前

（四）政治思想教育管理方面

6、領導班子對法院工作及*要敢抓敢管，特別是對一些不好的苗頭性、歪風邪氣問題要堅決、及時制止，敢于碰硬；對思想落后的人要找其談話，促其覺悟；要用樹立典型、表揚先進，張揚正氣的方式提升法院形象，提高隊伍的綜合素質。

主要措施：①加強作風建設，強化黨員干部責任意識，切實解決工作抓而不實，作風飄浮問題；②加強隊伍建設，強化法官的公仆意識，切實解決好為民服務，為民司法的司法理念問題；③加強廉政文化建設，強化廉潔自律意識，切實落實好“五條禁令”。

牽頭領導：*、*

責任部門：紀檢、監(jiān)察、政工科

完成時間：20*年6月底

（五）執(zhí)行難問題

7、現(xiàn)社會最關鍵、最熱點的問題就是執(zhí)行難問題，如何破解這一難題。

主要措施：①加強執(zhí)行力度，完善執(zhí)行機制，建立聯(lián)動執(zhí)行制度，推進“陽光執(zhí)行”建設；②清理積案，借助社會綜合治理的力量，多管齊下解決執(zhí)行難問題；③落實責任，包案到人，定出執(zhí)結時間。

牽頭領導：楊平、林玖昀

責任部門：執(zhí)行局、執(zhí)行一庭、二庭

完成時間：20*年底前

（六）工作忙閑不均問題

8、單位的人力資源配備要合理，庭室人員的答配要均衡，忙閑不均問題要想辦法調濟。

主要措施：①要加強組織建設，強化決策層的作用，增強理論學習的自覺性，推動創(chuàng)新、進取精神，樹立科學發(fā)展觀，爭當工作發(fā)展的排頭兵；②決策部門要科學用人，合理調備各部門的人員及工作；③必要時可以打破辦案規(guī)定，無案辦的部門可支援案多的部門辦案。

牽頭領導：*

責任部門：政工科

完成時間：20*年底前

（七）部門工作的協(xié)調問題

9、各業(yè)務庭室的工作要多協(xié)調、溝通。

主要措施：①全院上下都要加強聯(lián)系，庭室之間要加強橫向聯(lián)系溝通；②多組織一些學習交流活動，取長補短；③在適當?shù)臅r候進行輪崗交流。

牽頭領導：各分管領導

責任部門：全院各部門

完成時間：20*年底前

綜上所述，對以上整改方案經(jīng)黨組討論決定，作出以上的分工落實，并提出“五個加強、五個強化”加以落實，即加強作風建設、強化黨員干部責任意識；加強隊伍建設，強化法官的公仆意識；加強廉政文化建設，強化廉潔自律意識；加強黨的建設，強化“二個作用”意識；加強審判監(jiān)督，強化質量意識。通過“五個加強、五個強化”的運用，使之我院的整改得到實實在在的效果，煥發(fā)我院審判工作的良好形象。