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工作意見(jiàn)建議范文第1篇

縣社班子成員要帶頭遵守紀(jì)律、自覺(jué)接受監(jiān)督，把貫徹落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”作為深化黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要抓手，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求，堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央和省、市、縣關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾各項(xiàng)規(guī)定。各直屬成員企業(yè)班子成員、機(jī)關(guān)全體干部要以身作則，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，主動(dòng)接受職工群眾監(jiān)督，為全系統(tǒng)職工作出表率。

二、改進(jìn)工作作風(fēng)

縣社領(lǐng)導(dǎo)班子成員、股室負(fù)責(zé)人每年深入基層調(diào)研時(shí)間不少于50天。每年確定1-2個(gè)專題開(kāi)展調(diào)研，親自帶頭撰寫調(diào)研報(bào)告，加強(qiáng)重大問(wèn)題的研究。要圍繞供銷社如何更好服務(wù)“三農(nóng)”為主題，開(kāi)展好專合組織培養(yǎng)、農(nóng)村生產(chǎn)、生活資料流通體系建設(shè)等戰(zhàn)略性調(diào)研，多到企業(yè)、聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)走訪，多同職工群眾座談，多同干部談心，掌握企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)情況，了解職工所思所想。切實(shí)為職工群眾、企業(yè)解決具體困難。縣社機(jī)關(guān)全體干部職工要帶頭遵守機(jī)關(guān)新修訂的各項(xiàng)規(guī)章制度，切實(shí)服務(wù)好企業(yè)、職工群眾。

三、精簡(jiǎn)會(huì)議活動(dòng)

嚴(yán)格控制各類會(huì)議，能不開(kāi)的會(huì)議堅(jiān)決不開(kāi)，可以合并的堅(jiān)決合并，能以文電等方式部署的不再召開(kāi)會(huì)議。一律不承辦、不參加“輪流做東”、聯(lián)誼性的會(huì)議活動(dòng)。除上級(jí)統(tǒng)一安排外，領(lǐng)導(dǎo)干部一律不出席各類剪彩、奠基、頒獎(jiǎng)、揭幕活動(dòng)和慶祝會(huì)、紀(jì)念會(huì)、表彰會(huì)、博覽會(huì)、研討會(huì)、論壇等。

四、高效儉樸辦會(huì)

加強(qiáng)信息化平臺(tái)在轉(zhuǎn)變文風(fēng)會(huì)風(fēng)中的運(yùn)用，不必要召開(kāi)的會(huì)議原則上通過(guò)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)要求、措施、目標(biāo)，必須召開(kāi)的會(huì)議，嚴(yán)控會(huì)議規(guī)模，減少參會(huì)人員，減少講話領(lǐng)導(dǎo)，減少交流發(fā)言，開(kāi)短會(huì)、講短話，一般傳達(dá)、安排布置性會(huì)議控制在一個(gè)半小時(shí)內(nèi)，綜合性會(huì)議一般不超過(guò)半天，簡(jiǎn)化會(huì)議形式。

五、減少文件簡(jiǎn)報(bào)

切實(shí)改進(jìn)文風(fēng)，沒(méi)有實(shí)質(zhì)內(nèi)容、可發(fā)可不發(fā)的文件、簡(jiǎn)報(bào)一律不發(fā)。報(bào)上級(jí)的簡(jiǎn)報(bào)主要反映重要?jiǎng)討B(tài)、經(jīng)驗(yàn)、問(wèn)題和工作意見(jiàn)建議等內(nèi)容。除全面工作部署、重大項(xiàng)目分析外，文件一般不超過(guò)3000字。文件、簡(jiǎn)報(bào)等可用網(wǎng)絡(luò)傳輸和網(wǎng)上辦理的，一律不再紙質(zhì)印發(fā)。非的文件一般通過(guò)網(wǎng)絡(luò)公布，不再層層轉(zhuǎn)發(fā)。向上級(jí)機(jī)關(guān)報(bào)送文件材料，應(yīng)按程序送辦公室統(tǒng)一辦理，除必須專送的以外，不得直接報(bào)送領(lǐng)導(dǎo)同志個(gè)人，嚴(yán)禁越級(jí)行文、重復(fù)行文、多頭報(bào)文。

六、嚴(yán)控檢查考核

除縣社統(tǒng)一部署外，各股室一律不得單獨(dú)開(kāi)展業(yè)務(wù)工作專項(xiàng)檢查考核，不得進(jìn)行排名通報(bào)。整合各類檢查考核活動(dòng)，避免多頭檢查、重復(fù)檢查，切實(shí)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。

七、厲行勤儉節(jié)約

認(rèn)真執(zhí)行厲行節(jié)約、反對(duì)奢侈浪費(fèi)的規(guī)定。嚴(yán)格規(guī)范外出考察活動(dòng)，嚴(yán)禁用公款旅游和變相公費(fèi)旅游?？h社機(jī)關(guān)、直屬成員（控股）企業(yè)人員需出國(guó)（境）考察的，要有明確的目的和實(shí)質(zhì)內(nèi)容，嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)批程序?qū)徟?。?yán)控公務(wù)接待費(fèi)用，嚴(yán)格控制陪餐人員，嚴(yán)禁提高住宿、用餐標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁參與高消費(fèi)娛樂(lè)活動(dòng)。系統(tǒng)內(nèi)會(huì)議、調(diào)研活動(dòng)一律不安排生活，不發(fā)放紀(jì)念品。嚴(yán)禁利用公款相互吃請(qǐng)、互贈(zèng)禮物。要牢固樹(shù)立過(guò)緊日子、勤儉辦事的思想，壓縮一切不必要的開(kāi)支。

八、密切聯(lián)系服務(wù)群眾

結(jié)合以為民服務(wù)、務(wù)實(shí)清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，深入推進(jìn)“掛、包、幫”活動(dòng)，通過(guò)“領(lǐng)導(dǎo)干部下基層”、“機(jī)關(guān)干部大接訪”、“直通車”等方式，通過(guò)為基層辦實(shí)事、為群眾辦好事，暢通群眾訴求渠道，合理解決群眾問(wèn)題，公正維護(hù)群眾利益。

九、嚴(yán)守工作紀(jì)律

全系統(tǒng)黨員干部要嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、認(rèn)真執(zhí)行單位工作紀(jì)律和廉政紀(jì)律，各直屬成員（控股）企業(yè)要認(rèn)真執(zhí)行《縣供銷社社有資產(chǎn)管理暫行辦法》、《縣供銷社“三重一大”決策制度實(shí)施辦法》。

工作意見(jiàn)建議范文第2篇

關(guān)鍵詞：工會(huì)工作；工會(huì)組織；工會(huì)系統(tǒng)

引言

當(dāng)前在工會(huì)職工的工作過(guò)程中，針對(duì)如何化解工會(huì)之間的矛盾，起到調(diào)動(dòng)工會(huì)工作積極性的效果，調(diào)解好職工利益與企業(yè)利益和國(guó)家利益的關(guān)系，如何做好工會(huì)的思想組織工作，針對(duì)這些問(wèn)題出現(xiàn)的一些工會(huì)名存實(shí)亡的說(shuō)法，對(duì)工會(huì)工作提出意見(jiàn)和建議，以發(fā)揮工會(huì)的職能。

一、工會(huì)設(shè)立的意義及工作職能

所謂工會(huì)是指基于一個(gè)組織共同的社會(huì)利益所組織出的社會(huì)團(tuán)體。我國(guó)工會(huì)組織成立的目的和意義在于保護(hù)企業(yè)職工的合法權(quán)益，及時(shí)有效地調(diào)解職工與職工，職工與企業(yè)雇傭單位，職工與國(guó)家社會(huì)利益之間的關(guān)系。我國(guó)針對(duì)對(duì)工會(huì)職能的有效實(shí)施和保護(hù)制定了專項(xiàng)立法《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》。

工會(huì)的職能是通過(guò)與雇主談判的方式等確定職工的工資、工作的時(shí)間以及辦公環(huán)境等。依據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》規(guī)定：中華全國(guó)總工會(huì)及其各工會(huì)組織代表職工的利益，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)。工會(huì)在維護(hù)全國(guó)人民總體利益的同時(shí)，代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益。

二、針對(duì)工會(huì)工作提出的意見(jiàn)和建議

當(dāng)前，我國(guó)工會(huì)組織已經(jīng)不再僅僅是為維護(hù)職工利益、調(diào)解糾紛的組織的存在了，現(xiàn)在的工會(huì)組織已經(jīng)被賦予了更加豐富的工作內(nèi)涵：現(xiàn)代的工會(huì)組織成員通過(guò)對(duì)我國(guó)“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀的貫徹學(xué)習(xí)，從而實(shí)現(xiàn)對(duì)工會(huì)企業(yè)組織和社會(huì)單位、國(guó)家及政府相關(guān)部門、黨委建設(shè)單位等組織的一個(gè)下屬職能部門。工會(huì)的這種職能方式的轉(zhuǎn)變，從表面上來(lái)看是擴(kuò)大了工會(huì)組織的職能權(quán)力，但是在實(shí)際工作當(dāng)中，卻逐漸失去了最初設(shè)立的意義，在有效調(diào)解企業(yè)職工糾紛、維護(hù)企業(yè)職工合法權(quán)益上起到的作用并不突出。針對(duì)這一社會(huì)現(xiàn)象，對(duì)新時(shí)期的工會(huì)工作提出意見(jiàn)和建議，以完善工會(huì)組織的工作。

（一）站在職工立場(chǎng)，維護(hù)職工合法權(quán)益

本著工會(huì)的成立目的和意義上來(lái)看，最初成立工會(huì)就是為維護(hù)企業(yè)職工這一在雇傭與被雇傭中相對(duì)弱勢(shì)的群體的合法權(quán)益而設(shè)立的，而我國(guó)針對(duì)這一問(wèn)題設(shè)立的專項(xiàng)立法《中華人民共和國(guó)職工法》更是為工會(huì)維護(hù)職工的合法權(quán)益作出了法律保障。因此，在新的時(shí)期，若想加強(qiáng)和完善工會(huì)的職能工作，首先就要在這一方面加以完善，本著以職工為本，依法維權(quán)的原則為調(diào)解職工之間的糾紛問(wèn)題，職工的維權(quán)問(wèn)題，作出法律保障。進(jìn)一步貫徹維權(quán)思想，對(duì)企業(yè)職工提高維權(quán)意識(shí)上做出努力和準(zhǔn)備工作，并且從工會(huì)自身出發(fā)，建立健全工會(huì)機(jī)制，包括職工矛盾調(diào)解機(jī)制和權(quán)益保障機(jī)制等[1]。

（二）學(xué)習(xí)新思想，增強(qiáng)對(duì)職工的思想政治工作

從當(dāng)前我國(guó)對(duì)工會(huì)成員的要求上來(lái)看，我國(guó)的工會(huì)組織成員需要具備先進(jìn)的思想，能夠在思想政治領(lǐng)域理解和深入貫徹“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，如何合理運(yùn)用的這一思想實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)職工的思想政治教育工作，就是工會(huì)組織成員工作內(nèi)容的又一核心體現(xiàn)。首先要想實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)職工的思想培訓(xùn)教育工作最先要做的就是提升自身的思想教育綜合素質(zhì)[2]。站在新時(shí)代新形勢(shì)的大環(huán)境下，工會(huì)職工要努力學(xué)習(xí)新知識(shí)，了解新的挑戰(zhàn)內(nèi)容和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的社會(huì)走向，從而摸索出能夠提升職工工作效益增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力的新的思想理念[3]。再者要從工作的主動(dòng)性上來(lái)提升自身的工作質(zhì)量、工作效率和充實(shí)工作內(nèi)容。工會(huì)職工在提升了自身的工作能力和思想政治能力后首要任務(wù)就是做好企業(yè)職工的思想政治工作，具體為將工作內(nèi)容和工作重點(diǎn)滲透到企業(yè)職工的工作理念當(dāng)中，從提升職工工作的效能和穩(wěn)定性上來(lái)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和“三個(gè)代表”重要思想。幫助企業(yè)職工樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀，為提升企業(yè)職工的思想政治領(lǐng)域工作作出努力[4]。

三、結(jié)論

總之，工會(huì)組織工作是一種具有深遠(yuǎn)意義的工作，具有工作內(nèi)容的長(zhǎng)期性和工作實(shí)施的復(fù)雜性和困難性，作為工會(huì)組織的成員需要克服工作中的困難，從努力提升自身思想政治領(lǐng)域、實(shí)際工作能力出發(fā)，真正為企業(yè)員工辦實(shí)事兒，讓企業(yè)員工得到思想政治領(lǐng)域的提高，增強(qiáng)自身的維權(quán)意識(shí)。在具體的工作中，注重對(duì)自身職能的發(fā)揮，運(yùn)用《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》賦予的權(quán)益為企業(yè)職工維權(quán)尋找途徑，努力解決企業(yè)職工工作中的糾紛問(wèn)題、侵權(quán)問(wèn)題，以實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)員工維權(quán)意識(shí)的培訓(xùn)。真正站在職工的角度，做讓企業(yè)職工舒心、放心的維權(quán)機(jī)關(guān)。另外，在工會(huì)組織的工作中，還要注意做好市場(chǎng)調(diào)研工作，為企業(yè)職工和企業(yè)建設(shè)的長(zhǎng)期發(fā)展以及我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的發(fā)展做好工作。

參考文獻(xiàn)：

[1]曹海英，周世杰.工會(huì)工作要做就要?jiǎng)?chuàng)新求實(shí)――王建斌創(chuàng)新豐臺(tái)工會(huì)工作新模式紀(jì)實(shí)[J].工會(huì)博覽，2014（01）.

[2]張秋惠，于桂蘭.我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件數(shù)量增長(zhǎng)問(wèn)題研究[J].學(xué)習(xí)與探索，2010（03）.

工作意見(jiàn)建議范文第3篇

為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大精神，推動(dòng)社會(huì)主義文化大發(fā)展大繁榮，切實(shí)保障職工群眾的文化權(quán)益，市總工會(huì)決定在全市各級(jí)工會(huì)開(kāi)展“職工書(shū)屋”建設(shè)工作。現(xiàn)提出如下意見(jiàn)：

一、重大意義和指導(dǎo)思想

實(shí)施“職工書(shū)屋”建設(shè)，是加強(qiáng)職工思想道德建設(shè)、深化“兩爭(zhēng)一樹(shù)”活動(dòng),全面提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，滿足廣大職工日益增長(zhǎng)的文化需求，是改善一線職工特別是農(nóng)民工的學(xué)習(xí)條件為目的，傳播先進(jìn)文化，普及科技知識(shí)，引導(dǎo)職工養(yǎng)成“愛(ài)讀書(shū)、讀好書(shū)”的良好習(xí)慣，開(kāi)啟職工智慧，激發(fā)職工的創(chuàng)造活力，努力營(yíng)造廣大職工為我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)、城市建設(shè)多作貢獻(xiàn)的良好氛圍。

二、工作目標(biāo)

“職工書(shū)屋”由市總工會(huì)統(tǒng)一命名，主要在一線職工特別是農(nóng)民工工作和居住相對(duì)集中的企事業(yè)單位、社區(qū)、工業(yè)園區(qū)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村和重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目工地建立?！奥毠?shū)屋”建設(shè)的總體目標(biāo)是，從2008年開(kāi)始，力爭(zhēng)用5年左右的時(shí)間，建設(shè)200個(gè)“職工書(shū)屋”，其中，5個(gè)全國(guó)“職工書(shū)屋”示范點(diǎn)，10個(gè)全省“職工書(shū)屋”示范點(diǎn)；20個(gè)市“職工書(shū)屋”示范點(diǎn)，逐步形成閱讀條件比較完備、廣泛覆蓋職工群眾的工會(huì)讀書(shū)設(shè)施網(wǎng)絡(luò)，通過(guò)“職工書(shū)屋”示范點(diǎn)建設(shè)來(lái)推動(dòng)全市工作的全面展開(kāi)。

三、基本原則

1、堅(jiān)持“職工書(shū)屋”的公益性質(zhì)?！奥毠?shū)屋”建設(shè)，堅(jiān)持為職工群眾服務(wù)，以職工群眾歡迎、受益作為標(biāo)準(zhǔn)，做到社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益相統(tǒng)一。

2、堅(jiān)持多渠道籌集建設(shè)資金?；I集“職工書(shū)屋”的建設(shè)資金，采取“多條腿走路”的方式。市總將投入專項(xiàng)資金支持基層工會(huì)“職工書(shū)屋”示范點(diǎn)建設(shè)。

3、堅(jiān)持因地制宜、分步實(shí)施。在實(shí)施“職工書(shū)屋”建設(shè)過(guò)程中，要堅(jiān)持貼近基層職工實(shí)際原則，以企事業(yè)單位、工業(yè)園區(qū)職工特別是農(nóng)民工相對(duì)集中的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村為重點(diǎn)。同時(shí)，要注重發(fā)揮工會(huì)組織的文化建設(shè)包括職工之家、圖書(shū)館（室），閱覽室的陣地作用，除上級(jí)示范點(diǎn)外，可以不設(shè)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，邊建設(shè)、邊使用、邊完善，循序漸進(jìn)，逐步提高。

四、工作要求

1、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。實(shí)施“職工書(shū)屋”建設(shè)工作是今后一段時(shí)期職工文化建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù)。我們要高度重視、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、精心策劃、認(rèn)真組織。力爭(zhēng)把“職工書(shū)屋”打造成內(nèi)聚人氣、外樹(shù)形象的職工文化品牌，名符其實(shí)的職工之家。

2、明確目標(biāo)，落實(shí)經(jīng)費(fèi)。從今年開(kāi)始，五年內(nèi)每年各鎮(zhèn)工會(huì)、市直工委、市教育工會(huì)、各直屬工會(huì)要至少建成一個(gè)“職工書(shū)屋”。要積極爭(zhēng)取黨委、政府的重視和支持，社會(huì)力量的支持，鼓勵(lì)企業(yè)捐助“職工書(shū)屋”建設(shè)，參與“職工書(shū)屋”結(jié)對(duì)援建工作。開(kāi)展“捐好書(shū)、獻(xiàn)愛(ài)心”為主題的捐書(shū)助讀活動(dòng)，將捐贈(zèng)的圖書(shū)用于充實(shí)“職工書(shū)屋”。積極推動(dòng)現(xiàn)有圖書(shū)館（室）與“職工書(shū)屋”之間實(shí)現(xiàn)資源共享和網(wǎng)絡(luò)聯(lián)動(dòng)。

工作意見(jiàn)建議范文第4篇

為確保我鄉(xiāng)沼氣池建設(shè)工作按時(shí)完成，切實(shí)提高沼氣利用率和建設(shè)質(zhì)量，進(jìn)一步改善我鄉(xiāng)衛(wèi)生條件，開(kāi)發(fā)清潔能源，發(fā)展循環(huán)農(nóng)業(yè)，增加農(nóng)民收入，經(jīng)研究，制定沼氣工程建設(shè)實(shí)施意見(jiàn)，請(qǐng)各村、各有關(guān)單位結(jié)合實(shí)際，抓好貫徹落實(shí)。

指導(dǎo)思想及工作目標(biāo)

1、指導(dǎo)思想

發(fā)展農(nóng)村戶用沼氣建設(shè)，有利農(nóng)村環(huán)境整治，有利保護(hù)森林資源，有利發(fā)展農(nóng)村循環(huán)經(jīng)濟(jì)，是建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會(huì)的有效途徑，也是促進(jìn)建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的重要舉措。

2、工作目標(biāo)

根據(jù)市政府關(guān)于2010年農(nóng)村沼氣工程建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)要求，經(jīng)鄉(xiāng)黨委政府研究決定，全鄉(xiāng)擬建設(shè)戶用沼氣池110口，每口容量為8立方米，其中包括建設(shè)一個(gè)50口以上沼氣示范點(diǎn)，規(guī)范和建設(shè)好鄉(xiāng)村服務(wù)站點(diǎn)，建池嚴(yán)格按照“一池三改”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持建池技工持證上崗制度，堅(jiān)持統(tǒng)一技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一規(guī)劃設(shè)計(jì)、統(tǒng)一專業(yè)施工、統(tǒng)一配套設(shè)施、統(tǒng)一檢查驗(yàn)收的“五統(tǒng)一”原則，確保工程質(zhì)量，做到建一口，成一口，用一口。

為了讓沒(méi)養(yǎng)殖的農(nóng)戶也能用上沼氣，各村要積極開(kāi)展芭蕉芋莖葉渣、芭蕉、芋葉、筍殼和稻草等綠料替代畜禽糞便作沼氣發(fā)酵原料應(yīng)用技術(shù)的經(jīng)驗(yàn)示范推廣。在沼氣技工的指導(dǎo)下，對(duì)已建的沼氣池先行開(kāi)展以綠料作為發(fā)酵原料的應(yīng)用試驗(yàn)示范，并組織建池農(nóng)戶參觀學(xué)習(xí)，逐步推廣。

任務(wù)分配及時(shí)間要求

根據(jù)市政府下達(dá)的任務(wù)要求,結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際,擬建設(shè)沼氣池總數(shù)110口，具體任務(wù)分配如下：

項(xiàng)目建設(shè)期限為2010年9月起至2010年11月30日止，各村要抓住時(shí)機(jī)，統(tǒng)籌并顧，確保按時(shí)完成，從9月份開(kāi)始，每月的6日、16日、26日要按時(shí)把建好池?cái)?shù)和開(kāi)工池?cái)?shù)上報(bào)鄉(xiāng)黨政辦，12月份開(kāi)展驗(yàn)收和考核評(píng)比。

補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)

（一）補(bǔ)助政策。每新建一口8立方米容積的沼氣池（聯(lián)戶沼氣另定計(jì)算），上級(jí)補(bǔ)助1400元/口，市每口配套補(bǔ)助700元，中心村新建集中連片的示范點(diǎn)（50口以上），每口市財(cái)政另獎(jiǎng)勵(lì)200元。對(duì)公廁改建沼氣池的按每8立方米容積2800元標(biāo)準(zhǔn)予以補(bǔ)助。上級(jí)補(bǔ)助資金主要用于統(tǒng)一購(gòu)置沼氣灶具及配件、支付技術(shù)員工資和現(xiàn)金補(bǔ)貼項(xiàng)目戶等方面。

（二）結(jié)算方式。以戶為單位扣除市招標(biāo)統(tǒng)配的灶具及配件款后，結(jié)余部分通過(guò)鄉(xiāng)政府以現(xiàn)金方式直接補(bǔ)助給項(xiàng)目戶和建池技工。其中：1、沼氣灶具及配件1套300元左右（由市沼氣建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一向中標(biāo)企業(yè)采購(gòu)）；2、技工費(fèi)600元，用于持證技工規(guī)劃設(shè)計(jì)、施工建設(shè)、管路安裝及管護(hù)知識(shí)傳授等工作；3、余額補(bǔ)助，用于現(xiàn)金補(bǔ)貼項(xiàng)目戶購(gòu)買水泥、沙石、磚塊等建池材料。

組織實(shí)施

1、為了更好實(shí)施組織領(lǐng)導(dǎo)，鄉(xiāng)政府成立農(nóng)村戶用沼氣建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由鄉(xiāng)政府鄉(xiāng)長(zhǎng)任組長(zhǎng)，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)、相關(guān)各村干部為組員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由袁美蓮?fù)炯嫒?，領(lǐng)導(dǎo)小組制定相應(yīng)工作責(zé)任制，確定領(lǐng)導(dǎo)小組成員和村干部專門負(fù)責(zé)主抓沼氣建設(shè)，做到領(lǐng)導(dǎo)、人員、經(jīng)費(fèi)都到位，各村也要成立相應(yīng)工作機(jī)構(gòu)，指定專人負(fù)責(zé)，確保項(xiàng)目順利實(shí)施。

2、廣泛宣傳示范帶動(dòng)。鄉(xiāng)政府通過(guò)各種形式對(duì)各村村民廣泛宣傳沼氣建設(shè)的好處及優(yōu)惠政策，組織村民觀看電視新聞播放的《發(fā)展沼氣利國(guó)惠民》宣傳片，做到家喻戶曉；通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、培訓(xùn)班等形式用事實(shí)說(shuō)話，擴(kuò)大影響營(yíng)造良好氛圍；通過(guò)建立集中連片示范項(xiàng)目點(diǎn)，以示范效益帶動(dòng)發(fā)展。

3、規(guī)范管理，確保實(shí)效。各村要指定專人負(fù)責(zé)沼氣池建設(shè)檔案管理，及時(shí)報(bào)送沼氣池建設(shè)進(jìn)度、用戶補(bǔ)助花名冊(cè)、建池情況一覽表等所需上報(bào)的材料；要建立項(xiàng)目公示制度，將建設(shè)任務(wù)、承擔(dān)項(xiàng)目農(nóng)戶、資金補(bǔ)助、物資分配等情況在村務(wù)公開(kāi)欄公示。

工作意見(jiàn)建議范文第5篇

加快林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，為進(jìn)一步推進(jìn)森林工程建設(shè)?，F(xiàn)就2011年林業(yè)工作提出如下意見(jiàn)。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持生態(tài)保護(hù)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和農(nóng)民增收并重發(fā)展戰(zhàn)略，以市委三屆七、八次全會(huì)和縣委十二屆九次全委（擴(kuò)大）會(huì)議精神為指導(dǎo)。以創(chuàng)建市級(jí)森林城市、宜林荒山綠化、天然林資源保護(hù)和發(fā)展林業(yè)產(chǎn)業(yè)為重點(diǎn)，助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展、林農(nóng)增收，實(shí)現(xiàn)林業(yè)又好又快發(fā)展。

二、目標(biāo)任務(wù)

新建苗圃基地1000畝，完成森林工程建設(shè)40萬(wàn)畝（其中：速豐林20萬(wàn)畝、特色經(jīng)濟(jì)林10萬(wàn)畝、低效林改造10萬(wàn)畝）鞏固苗圃基地5000畝。全民義務(wù)植樹(shù)200萬(wàn)株，建綠色生態(tài)鎮(zhèn)1個(gè)、綠色生態(tài)村20個(gè)，森林覆蓋率達(dá)41%全力創(chuàng)建市級(jí)森林城市，實(shí)現(xiàn)林業(yè)產(chǎn)值5.2億元。

三、工作重點(diǎn)

（一）以宜林荒山荒地綠化為重點(diǎn)，全力實(shí)施森林工程建設(shè)。大力實(shí)施農(nóng)村森林工程建設(shè)。切實(shí)開(kāi)展以“創(chuàng)綠色家園”為主題的綠山富民”行動(dòng)。將宜林荒山綠化與新農(nóng)村建設(shè)相結(jié)合，突出已落實(shí)林權(quán)的荒山、農(nóng)村四旁等區(qū)域的綠化，加快推進(jìn)荒山綠化進(jìn)程；傾力打造1個(gè)綠色生態(tài)鎮(zhèn)、20個(gè)綠色生態(tài)村。圍繞市級(jí)森林城市創(chuàng)建工作，狠抓城市森林工程建設(shè)。以建成區(qū)綠化、創(chuàng)5A級(jí)桃花源景區(qū)為重點(diǎn)，全力實(shí)施城周森林屏障，打造生態(tài)旅游勝地，提升城市品味。圍繞林苗需求，強(qiáng)化苗圃基地建設(shè)。鞏固苗木基地5000苗，新建各類苗圃基地1000畝。圍繞景觀綠化，加快通道、水系森林工程建設(shè)進(jìn)程。高速公路、國(guó)道、鐵路、主要干道以及中小型水庫(kù)、水土流失區(qū)高規(guī)格、高質(zhì)量建設(shè)道路、水系景觀林帶。圍繞生態(tài)建設(shè)，加大全民義務(wù)植樹(shù)力度。切實(shí)開(kāi)展“綠化長(zhǎng)江、捐資造林”身邊增林”等全民義務(wù)植樹(shù)活動(dòng)，營(yíng)造植樹(shù)造林濃厚氛圍，全年完成義務(wù)植樹(shù)200萬(wàn)株。

（二）切實(shí)提高群眾知曉率、支持率及參與率，積極創(chuàng)建市級(jí)森林城市。開(kāi)展多層次、全方位的創(chuàng)建市級(jí)森林城市的宣傳活動(dòng)。大力營(yíng)造創(chuàng)建活動(dòng)的良好輿論氛圍。擴(kuò)大創(chuàng)建工作影響力，確保年內(nèi)森林城市創(chuàng)建成功。圍繞“森林八創(chuàng)”雙十行動(dòng)”綠山富民”等活動(dòng)，開(kāi)展全社會(huì)大規(guī)模造林運(yùn)動(dòng)。城市主要干線、重要區(qū)域、門頭節(jié)點(diǎn)打造綠化精品；繼續(xù)實(shí)施大樹(shù)進(jìn)城，全力做好機(jī)關(guān)大院、社區(qū)庭院及屋頂綠化、美化；以桃花源景區(qū)為重點(diǎn)，做好城周森林屏障、自然保護(hù)區(qū)和森林公園建設(shè)工作。

（三）落實(shí)林地保護(hù)利用責(zé)任制。做好濕地資源的調(diào)查摸底，加大森林資源保護(hù)管理。嚴(yán)格林地保護(hù)管理。完成森林資源二類調(diào)查和“十二五”規(guī)劃工作。嚴(yán)格執(zhí)行森林采伐限額，嚴(yán)格資源管理，嚴(yán)厲打擊破壞森林資源的人和事，取締非法木材加工企業(yè)，規(guī)范木材加工經(jīng)營(yíng)行為，加大林政執(zhí)法力度。圍繞開(kāi)展“六五普法”開(kāi)展，突出林業(yè)法律法規(guī)宣傳和培訓(xùn)。加強(qiáng)森林防火工作，進(jìn)一步完善森林火災(zāi)預(yù)警、檢測(cè)和撲救指揮機(jī)制，森林火災(zāi)受害率控制在0.3‰以內(nèi)。強(qiáng)化檢驗(yàn)檢疫防控，狠抓松材線蟲(chóng)防治，林業(yè)有害生物成災(zāi)率控制在3‰以內(nèi)，無(wú)公害防治率達(dá)80%以上，測(cè)報(bào)準(zhǔn)確率達(dá)85%以上，種苗產(chǎn)地檢疫率達(dá)100%加強(qiáng)野生動(dòng)植物保護(hù)工作，切實(shí)保護(hù)森林生態(tài)安全。

（四）抓好林業(yè)產(chǎn)業(yè)布局。基地﹢農(nóng)戶”模式上加強(qiáng)指導(dǎo)，著力加快林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。圍繞林農(nóng)萬(wàn)元增收主線。抓好示范基地建設(shè)，發(fā)展壯大規(guī)模，讓農(nóng)戶真正實(shí)現(xiàn)增收目標(biāo)。加大苗木花卉產(chǎn)業(yè)的培育，發(fā)展壯大油茶、青花椒、香桂等產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)。以培育森林旅游景區(qū)為重點(diǎn)，做好森林公園深度開(kāi)發(fā)與經(jīng)營(yíng)管理，提升森林旅游品質(zhì)。加快林業(yè)要素市場(chǎng)建設(shè)，完善林業(yè)行業(yè)管理體系，促進(jìn)林業(yè)資源合理流轉(zhuǎn)。加大招商引資力度，推進(jìn)林業(yè)產(chǎn)業(yè)化建設(shè)，重點(diǎn)扶持、做大做強(qiáng)1-2家林業(yè)龍頭企業(yè)，增強(qiáng)企業(yè)帶動(dòng)作用，實(shí)現(xiàn)林業(yè)產(chǎn)值5.2億元。

（五）啟動(dòng)林權(quán)交易平臺(tái)、林業(yè)專業(yè)合作社和投融資平臺(tái)建設(shè)，全面深化林權(quán)制度改革。切實(shí)鞏固改革成果。盤活資產(chǎn)，切實(shí)搞好林權(quán)抵押，充分發(fā)揮融資功能，加快林木采伐管理、林權(quán)流轉(zhuǎn)等配套改革。加大國(guó)有林場(chǎng)危舊房改造力度，完善國(guó)有林場(chǎng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，積極探索林地、林木權(quán)屬改革，激發(fā)國(guó)有林產(chǎn)活力。實(shí)施退耕還林成果專項(xiàng)規(guī)劃，強(qiáng)化森林經(jīng)營(yíng)和工程管理，建立和完善退耕還林長(zhǎng)效管理機(jī)制。加大科技攻關(guān)和技術(shù)推廣，狠抓重點(diǎn)領(lǐng)域的技術(shù)創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化。

四、工作措施

（一）落實(shí)責(zé)任。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關(guān)部門要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)要具體抓，逐級(jí)簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)，層層落實(shí)目標(biāo)任務(wù)。制定好本單位的十二五”期間以及2011年度林業(yè)工作計(jì)劃、實(shí)施方案及政策措施，推動(dòng)林業(yè)快速發(fā)展。