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職工安置范文第1篇

一、指導(dǎo)思想

以國(guó)家金融改革的相關(guān)政策為指導(dǎo)，兼顧國(guó)家、集體、個(gè)人三者利益，切實(shí)維護(hù)債權(quán)人、企業(yè)職工的合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)企業(yè)順利退市、職工妥善安置，確保本區(qū)域的金融穩(wěn)定。

二、工作的原則

（一）合法合規(guī)的原則。員工安置工作必須嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)人事、勞資的相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行，在合法合規(guī)的前提下，操作運(yùn)行。

（二）公平公正的原則。嚴(yán)格規(guī)范操作流程，防止暗箱操作、行為發(fā)生，切實(shí)保證退市工作平穩(wěn)有序進(jìn)行，員工安置公平、公正。

（三）積極穩(wěn)妥的原則。做好人員的思想工作，在保持穩(wěn)定的前提下，積極穩(wěn)妥地安置好退市企業(yè)員工。

（四）一次性補(bǔ)償?shù)脑瓌t。職工一次性領(lǐng)取安置費(fèi)后，按有關(guān)政策不再具有任何要求補(bǔ)償?shù)臋?quán)利，可以自謀職業(yè)或自行再就業(yè)。

三、工作步驟

1、召開(kāi)職工大會(huì)，宣傳有關(guān)政策，征求職工的意見(jiàn)。

2、召開(kāi)退市領(lǐng)導(dǎo)小組工作會(huì)議，研究職工安置的方式、原則，確定各項(xiàng)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方法。

3、做好各項(xiàng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)。

4、起草職工安置工作初步方案，進(jìn)一步征求職工和有關(guān)部門(mén)意見(jiàn)。

5、簽訂職工安置協(xié)議。

6、職工安置費(fèi)兌付。

職工安置費(fèi)用包括：企業(yè)所欠職工工資、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、一次性安置費(fèi)用、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

職工補(bǔ)償順序是留足五險(xiǎn)后按下列順序分配：企業(yè)所欠職工工資，一次性安置費(fèi)用，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

職工安置項(xiàng)目的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)：關(guān)于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)的繳納保費(fèi)期限，嚴(yán)格依據(jù)最高人民法院[1996]17號(hào)批復(fù)執(zhí)行；關(guān)于職工一次性安置費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)

依據(jù)原勞動(dòng)部辦公廳《關(guān)于對(duì)破產(chǎn)企業(yè)職工安置問(wèn)題的復(fù)函》（勞力函[1997]159號(hào)）及《國(guó)務(wù)院關(guān)于在若干城市試行國(guó)有企業(yè)兼并破產(chǎn)和職工在就業(yè)有關(guān)問(wèn)題的補(bǔ)充通知》（國(guó)發(fā)[1997]10號(hào)）規(guī)定職工安置費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是企業(yè)所在地企業(yè)職工上年平均工資收入的三倍，各地根據(jù)安置工作的不同情況，確定不同安置費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，但最高不超過(guò)此標(biāo)準(zhǔn)。

經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償補(bǔ)助計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：解除合同前12個(gè)月的月平均工資×實(shí)際工作年限（不滿(mǎn)一年按一年計(jì)算）。

繳費(fèi)時(shí)限：依據(jù)最高人民法院[1996]17號(hào)《關(guān)于實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)的企業(yè)破產(chǎn)后，各種社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌費(fèi)用應(yīng)繳納至何時(shí)的請(qǐng)示》的批復(fù)，欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌費(fèi)用應(yīng)當(dāng)繳納至人民法院裁定宣告破產(chǎn)之日。依據(jù)省銀監(jiān)局《退市決定》的生效之日，確定保險(xiǎn)統(tǒng)籌繳納至退市生效日的當(dāng)月，即繳納至2007年10月30日。

優(yōu)撫政策：轉(zhuǎn)業(yè)軍人在服兵役期間、下鄉(xiāng)知青上山下鄉(xiāng)期間，依據(jù)國(guó)家相關(guān)政策應(yīng)計(jì)算工齡。

7、作好退市企業(yè)職工檔案的歸檔、寄存和保管工作。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

為切實(shí)保證興通城市信用社順利退市，職工安置工作的有序進(jìn)行，特成立通河縣興通城市信用社退市職工安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣農(nóng)村信用聯(lián)社，負(fù)責(zé)執(zhí)行退市安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組的決定、決議和職工安置方案的實(shí)施。

主任：郝愛(ài)武（兼任）

五、工作要求

一是各成員單位要高度重視縣興通城市信用社退市職工安置工作，切實(shí)把次項(xiàng)工作納入工作日程，抽調(diào)精干人員參與此項(xiàng)工作，確保退市企業(yè)職工安置工作有序進(jìn)行。

職工安置范文第2篇

    某地區(qū)郵電局老職工楊某、李某、張某等11人從事長(zhǎng)途報(bào)話(huà)工作，工作表現(xiàn)良好，業(yè)務(wù)熟悉。1994年10月，郵電局電話(huà)設(shè)備全面程控化、數(shù)字化，使長(zhǎng)途報(bào)話(huà)工作崗位出現(xiàn)一定富余；同年11月，該局根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)制度改革精神，決定進(jìn)行用工制度改革，推行優(yōu)化勞動(dòng)組合、競(jìng)爭(zhēng)上崗的新機(jī)制，將用工自主權(quán)行為下放到具體生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位，要求各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位按照“公平競(jìng)爭(zhēng)、全面考核、擇優(yōu)上崗”的原則，動(dòng)態(tài)組合，合理按崗位定編定員并做好下崗人員思想工作。1995年1月9日，郵電局長(zhǎng)途報(bào)話(huà)科口頭議定對(duì)楊某等人作下崗處理并當(dāng)日下班時(shí)口頭宣布，通知其翌日到勞資科報(bào)到，重新安排工作。楊某等人均感突然，當(dāng)場(chǎng)拒絕。2月勞資科安排楊某等人到郵電局機(jī)關(guān)后勤中心從事勤雜、食堂管理工作，楊某等人拒絕申領(lǐng)內(nèi)部報(bào)到證。3月下旬及10月中旬，郵電局勞資科又安排楊某等人去勞動(dòng)服務(wù)公司和郵電產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)部當(dāng)服務(wù)員，亦遭楊某等人當(dāng)場(chǎng)拒絕。1995年1～2月，該局發(fā)給楊某等人全薪，3～5月以不服從安排僅發(fā)待崗工資，6月份后僅發(fā)120元／月生活費(fèi)并停發(fā)各種津貼。1994年和1995年兩年全年生產(chǎn)獎(jiǎng)（1000元／人）和1995年超產(chǎn)獎(jiǎng)（2000元／人）、年限服務(wù)獎(jiǎng)（60元／工齡1年）以及1995年國(guó)慶工會(huì)福利（600元／人）全部未發(fā)。其間楊某等人多次向郵電局領(lǐng)導(dǎo)反映其下崗后工作安排不合理。1996年1月20日，郵電局最后行文將楊某等11人分別安排到多種經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)服務(wù)中心和112電話(huà)障礙查詢(xún)臺(tái)工作，工資福利從上班之月起發(fā)給，在此之間的工資、獎(jiǎng)金、福利不予補(bǔ)發(fā)。楊某等11人不服，向地區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申訴，要求恢復(fù)其原崗位工作，補(bǔ)1994年度生產(chǎn)獎(jiǎng)和1995年扣發(fā)的工資、獎(jiǎng)金及福利待遇，并賠償相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失和承擔(dān)本案全部仲裁費(fèi)用。地區(qū)仲裁委員會(huì)在認(rèn)真調(diào)查核實(shí)的基礎(chǔ)上，對(duì)本案作出調(diào)解1、維持被訴人郵電局對(duì)申訴人楊某等1996年1月作出的工作崗位安排，申訴人同意從本調(diào)解書(shū)生效后第二天到崗上班；

    2、被訴人補(bǔ)發(fā)申訴人每人1995年6～12月的待崗工資、3～12月的年限服務(wù)獎(jiǎng)和國(guó)慶福利以及1994年年度生產(chǎn)獎(jiǎng)；

    3、申訴人放棄其他申訴請(qǐng)求；

    4、仲裁費(fèi)680元由雙方各承擔(dān)一半。

職工安置范文第3篇

    省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳《關(guān)于企業(yè)職工被“買(mǎi)斷工齡”或被一次性安置后有關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題的實(shí)施意見(jiàn)》，已經(jīng)省政府同意，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

      關(guān)于企業(yè)職工被“買(mǎi)斷工齡”或被一次性安置后有關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題的實(shí)施意見(jiàn)

    近幾年來(lái)，我省一些企業(yè)在改制和兼并破產(chǎn)過(guò)程中，按照有關(guān)規(guī)定，對(duì)部分職工采取“買(mǎi)斷工齡”或一次性安置的辦法，給予一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償后，解除了勞動(dòng)關(guān)系。為使被“買(mǎi)斷工齡”或被一次性安置職工能夠接續(xù)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系，保障其合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，特制定實(shí)施意見(jiàn)如下：

    一、職工原被“買(mǎi)斷工齡”或被一次性安置后，要繼續(xù)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)。原被“買(mǎi)斷工齡”或被一次性安置的職工被其他單位招用后，由用人單位和個(gè)人按現(xiàn)行規(guī)定繳費(fèi)。原被“買(mǎi)斷工齡”或被一次性安置職工未再就業(yè)的，由職工本人按照城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)的繳費(fèi)辦法繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，即以當(dāng)期上年度所在市、地職工平均工資為基數(shù)，按照18％的比例繳費(fèi)。以后，任何單位都不能以“買(mǎi)斷工齡”為由終止職工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

    二、被“買(mǎi)斷工齡”或被一次性安置前企業(yè)欠繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，由企業(yè)補(bǔ)繳；個(gè)人欠費(fèi)的，由個(gè)人補(bǔ)繳。若企業(yè)已經(jīng)解體，被“買(mǎi)斷工齡”或被一次性安置職工個(gè)人自愿的，由被“買(mǎi)斷工齡”職工以本人當(dāng)期繳費(fèi)工資為基數(shù)，在補(bǔ)繳個(gè)人欠費(fèi)（含利息）的同時(shí)，補(bǔ)繳單位的欠費(fèi)（含利息）。

    三、原被“買(mǎi)斷工齡”或被一次性安置職工到達(dá)法定退休年齡之前連續(xù)繳費(fèi)的，到達(dá)法定退休年齡后，按照視同繳費(fèi)年限和實(shí)際繳費(fèi)年限之和計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。職工被“買(mǎi)斷工齡”或被一次性安置后未再繳費(fèi)的，到達(dá)法定退休年齡后，視同繳費(fèi)年限和實(shí)際繳費(fèi)年限之和滿(mǎn)15年的，按照《陜西省人民政府關(guān)于印發(fā)統(tǒng)一城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施辦法的通知》（陜政發(fā)〔1998〕28號(hào)）規(guī)定的基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金（不執(zhí)行原辦法），其中職工平均工資以最早中斷繳費(fèi)的上年度本市、地職工平均工資為準(zhǔn)。

    四、原被“買(mǎi)斷工齡”或被一次性安置職工有檔案管理或托管單位的，接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作或?yàn)槠滢k理退休手續(xù)，由檔案管理或托管單位按規(guī)定程序申報(bào)辦理；無(wú)檔案管理或托管單位的，由當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定程序申報(bào)辦理。

職工安置范文第4篇

堅(jiān)持以人為本、屬地負(fù)責(zé)、妥善安置、穩(wěn)定第一的原則，本著積極穩(wěn)妥、著眼全局的方針，立足平穩(wěn)過(guò)渡，對(duì)正式事業(yè)編制職工帶編轉(zhuǎn)崗、臨時(shí)工依據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定予以辭退，確保避免群體上訪(fǎng)及不安定因素發(fā)生。

二、安置原則

本著公開(kāi)、公平、公正的原則，不論親疏遠(yuǎn)近，一律回公路段統(tǒng)一安置，有自愿到道班工作的，依據(jù)申請(qǐng)安置到道班工作，其余由工程四個(gè)公司（瀝青拌和站、穩(wěn)定土拌和站、機(jī)械公司、預(yù)制廠）進(jìn)行消化吸收。站長(zhǎng)、書(shū)記由交通局黨委研究，根據(jù)工作需要酌情安置。小車(chē)司機(jī)、通勤車(chē)司機(jī)采取跟車(chē)走的辦法進(jìn)行安排。其他事業(yè)編制身份的人員，采取抽簽形式確定安置單位。副站長(zhǎng)、工會(huì)主席安置時(shí)根據(jù)安置單位給予相應(yīng)組織待遇。

三、安置時(shí)間

2009年底前完成全部安置工作。

四、安置步驟

1.確定核實(shí)所有收費(fèi)人員事業(yè)編身份。

2.根據(jù)擬安排單位的人員狀況，確定各單位安置指數(shù)。

3.召開(kāi)全體收費(fèi)人員大會(huì)，以抽簽分配方式，實(shí)施人員安置。

五、優(yōu)惠政策

對(duì)自己有創(chuàng)業(yè)意愿的人員，經(jīng)安置單位確認(rèn)，可申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)，公路段將給予一定的優(yōu)惠政策予以鼓勵(lì)，為創(chuàng)業(yè)人員繳納勞動(dòng)、醫(yī)療等保險(xiǎn)的單位應(yīng)繳部分。

六、有關(guān)要求：

1.取消政府還貸普通公路收費(fèi)是國(guó)家成品油價(jià)格和稅費(fèi)改革做出的一項(xiàng)重大決策，是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)較快發(fā)展的重大舉措。交通部門(mén)及安置單位要深入細(xì)致地做好收費(fèi)人員的思想政治工作，正確引導(dǎo)收費(fèi)人員自覺(jué)服從組織安排，服從改革大局。安置單位要切實(shí)擔(dān)負(fù)起安置人員的責(zé)任，確保收費(fèi)人員安置工作平穩(wěn)有序進(jìn)行，不得以任何理由拒收安置人員。

2.交通部門(mén)要根據(jù)本安置方案，制定具體的實(shí)施細(xì)則，積極、穩(wěn)妥地做好安置工作。

3.安置單位要加強(qiáng)對(duì)新安置人員的政治、業(yè)務(wù)培訓(xùn)。被安置人員要自覺(jué)地加強(qiáng)政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，以適應(yīng)新崗位工作的需要。

4.被安置人員要聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)安排，服從組織分配，遵守安置單位紀(jì)律，于接到安置通知之日起5日內(nèi)到安置單位報(bào)到，逾期不報(bào)到者，視為棄崗，對(duì)不服從安置的人員，將不再安排其工作。

職工安置范文第5篇

一、認(rèn)真做好退役士兵、轉(zhuǎn)業(yè)士官的接收?qǐng)?bào)到工作

退役軍人接收?qǐng)?bào)到工作既是一項(xiàng)嚴(yán)肅的思想政治工作，又是一項(xiàng)重要的服務(wù)性工作，這項(xiàng)工作做得如何，對(duì)于穩(wěn)定退伍軍人的思想情緒和妥善安置都起著十分重要的作用。為了做好這項(xiàng)工作，我們從去年的11月20日起就開(kāi)始從縣委組織部、民政局、人武部抽調(diào)人員，充實(shí)力量，聯(lián)合辦公，一條龍服務(wù)；懸掛橫幅、張貼標(biāo)語(yǔ)，營(yíng)造濃厚的接待氣氛；熱情主動(dòng)為他們泡茶、讓座、問(wèn)好；與他們親切交談，了解他們?cè)诓筷?duì)的特長(zhǎng)、身體狀況和回鄉(xiāng)后生產(chǎn)生活上遇到的實(shí)際困難。對(duì)帶傷帶病回鄉(xiāng)的，送他們到醫(yī)院檢查；對(duì)傷病情嚴(yán)重的，及時(shí)與部隊(duì)聯(lián)系，將他們退回部隊(duì)繼續(xù)治療。對(duì)在生產(chǎn)、生活上遇到的一些實(shí)際困難，及時(shí)與有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府聯(lián)系，要求鄉(xiāng)、鎮(zhèn)政府進(jìn)行走訪(fǎng)調(diào)查，盡可能地幫助解決一些實(shí)際困難。每天做好退伍軍人的報(bào)到、檔案接收、預(yù)備役登記、黨、團(tuán)組織、糧戶(hù)關(guān)系等手續(xù)辦理的同時(shí)，我們主動(dòng)地向退伍軍人宣講國(guó)家的安置政策、我縣在鄉(xiāng)退伍軍人在當(dāng)今的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮各自的特長(zhǎng)、尋找自我安置渠道，走艱苦創(chuàng)業(yè)、勞動(dòng)致富、科技致富的典型事例，振作他們的精神，堅(jiān)定他們?yōu)榧亦l(xiāng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)作貢獻(xiàn)的信心，架起我們和退伍軍人感情上的橋梁。

二、采取有力措施，解決安置工作中的遺留問(wèn)題

近兩年來(lái)，我縣少數(shù)部門(mén)和單位的領(lǐng)導(dǎo)國(guó)防意識(shí)、法制觀念淡薄，不講政治不顧大局，片面強(qiáng)調(diào)本部門(mén)本單位的困難，拒絕接受政府指令性分配的安置任務(wù)；有的單位接收了安置任務(wù)，卻不安排上崗；有的父母不在同一單位，雙方單位相互推諉；有的單位借“誰(shuí)家的孩子誰(shuí)家抱”為由拒絕接收統(tǒng)分任務(wù)。這樣導(dǎo)致退伍軍人的情緒極不穩(wěn)定，來(lái)信來(lái)訪(fǎng)不斷。根據(jù)這一情況，我們跟蹤調(diào)查了x個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和x個(gè)縣直機(jī)關(guān)單位，發(fā)現(xiàn)x—x年安排的城鎮(zhèn)退役士兵、轉(zhuǎn)業(yè)士官中有x名安置對(duì)象未得到妥善安置，我們及時(shí)向縣委、縣政府進(jìn)行了詳細(xì)匯報(bào)，并向縣人民政府寫(xiě)出了《關(guān)于已安置的城鎮(zhèn)退役士兵、轉(zhuǎn)業(yè)士官上崗難的請(qǐng)示》，得到了縣委、政府的高度重視和關(guān)注。x月份，縣委督查室、政府督查室發(fā)出了限期整改的通知書(shū)。由于政府措施有力，很快解決了x名安置對(duì)象上崗的問(wèn)題。

三、嚴(yán)格政策、法規(guī)，爭(zhēng)取政府重視，做好安置工作

今年，我縣回鄉(xiāng)城鎮(zhèn)退役士兵x人，轉(zhuǎn)業(yè)士官x人，傷殘軍人x人，共計(jì)x恕n頤且讕蒞倉(cāng)梅ü娑哉廡┒韻蠼辛搜細(xì)襠蟛?，查畴h蘇加門(mén)逯副耆胛欏⑽薨倉(cāng)每ǖ腦人，共計(jì)x人沒(méi)有納入安置，實(shí)際安置城鎮(zhèn)退役士兵x人、轉(zhuǎn)業(yè)士官x人，傷殘軍人x人，共計(jì)x人。面對(duì)今年安置任務(wù)重，難度大的局面，我們主動(dòng)與勞動(dòng)、人事、編委、監(jiān)察、財(cái)政等部門(mén)密切配合，協(xié)商安置的渠道和措施，對(duì)縣直務(wù)行政事業(yè)單位逐個(gè)核算工勤編制，對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)核算二級(jí)機(jī)構(gòu)自收自支的編制，合理制定安置分配方案，依照有關(guān)安置政策及時(shí)向縣委、政府、安置領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，爭(zhēng)取了領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，專(zhuān)題召開(kāi)了政府常務(wù)會(huì)議，多次召開(kāi)安置領(lǐng)導(dǎo)小組成員會(huì)議，研究分配方案，以政府指令性分配、強(qiáng)制性安置為原則，即堅(jiān)持按系統(tǒng)、按職工人數(shù)比例包干安置和“誰(shuí)家的孩子誰(shuí)家抱”的辦法，下發(fā)了《關(guān)于做好x年度退役士兵和轉(zhuǎn)業(yè)士官安置工作的通知》（政以[x]x號(hào)）文件，同時(shí)還專(zhuān)門(mén)召開(kāi)了全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)人、組織委員及有接收任務(wù)的部、辦、委、局、企事業(yè)單位的主要負(fù)責(zé)人和人事政工干部參加的退伍士兵、轉(zhuǎn)業(yè)士官的安置工作會(huì)議?？h委、人大、政協(xié)、政府、人武部的領(lǐng)導(dǎo)親自參加?？h委常委、常務(wù)副

縣長(zhǎng)蔣立軍同志作了《在全縣退伍安置工作會(huì)議上的講話(huà)》，各部門(mén)、各單位要統(tǒng)一思想，講政治，顧大局，把做好退伍軍人安置工作是法律賦予的神圣職責(zé)和義務(wù)，是鞏固國(guó)防和加強(qiáng)軍隊(duì)建設(shè)的需要，是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的需要，是實(shí)現(xiàn)“三個(gè)代表”重要思想的具體體現(xiàn)，一定要把退伍安置工作當(dāng)作一項(xiàng)特殊的政治任務(wù)來(lái)完成。由于縣委、政府的高度重視，各部門(mén)的密切配合和大力支持，我縣今年的退伍軍人安置工作進(jìn)展順利，也是近幾年安排得最好的一年，到目前為止，除____年度、____年度國(guó)稅局、農(nóng)行、信用聯(lián)社、移動(dòng)公司x名安置對(duì)象單位未接收到位外，其余的x人都已安置了單位，有80%的行政事業(yè)、財(cái)政全額撥款、差額撥款和綜合預(yù)算單位，20%安置在鄉(xiāng)鎮(zhèn)二級(jí)機(jī)構(gòu)自收自支和省屬企業(yè)單位，x名安置對(duì)象自愿申請(qǐng)自謀職業(yè)，享受了政府給予的一次性自謀職業(yè)的補(bǔ)助金，共計(jì)x萬(wàn)元整，使安置對(duì)象及家屬滿(mǎn)意，社會(huì)反映良好。

四、做好農(nóng)村退役士兵和軍地兩用人才開(kāi)發(fā)工作

我縣是一個(gè)農(nóng)業(yè)大縣，兵源主要是來(lái)自農(nóng)村，今年我縣退伍軍人中農(nóng)村退伍軍人就有x人，占退伍總?cè)藬?shù)的76%左右，是一支振興我縣經(jīng)濟(jì)的主力軍。我們對(duì)這批主力軍沒(méi)有忽視，他們一回到家，我們就要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)到他們家進(jìn)行真走訪(fǎng)調(diào)查，摸清他們的思想動(dòng)態(tài)，了解他們生產(chǎn)、生活上的具體問(wèn)題，請(qǐng)他們參加所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的春節(jié)擁軍優(yōu)屬座談會(huì)，聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和建議。我們認(rèn)真審查每個(gè)退伍軍人的檔案，將他們?cè)诓筷?duì)愛(ài)好、特長(zhǎng)、表現(xiàn)、軍事技能、身體狀況做到心里有數(shù)，以便隨時(shí)向社會(huì)推薦，今年我們采取多層次、多渠道的辦法，做好農(nóng)村退伍軍人安置和兩用人才開(kāi)發(fā)工作。一是對(duì)有技術(shù)特長(zhǎng)的，退伍辦直接為他們牽線(xiàn)搭橋推薦到廣州、深圳、珠海、杭州、長(zhǎng)沙、株洲等地做保安、炊事員、汽車(chē)司機(jī)、汽車(chē)修理、水電工等工作x多人，被用人單位錄用x余人；二是鼓勵(lì)他們“八仙過(guò)海，各顯神通”，自找門(mén)路自我安置；三是對(duì)無(wú)技術(shù)特長(zhǎng)的，要求他們立足本地走科技致富的門(mén)路，大力發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)、種殖業(yè)、運(yùn)輸業(yè)及其它服務(wù)行業(yè)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，我縣今年回鄉(xiāng)的農(nóng)村退伍軍人有95.6%以上都能找到合適的勞動(dòng)場(chǎng)所，改變了過(guò)去計(jì)劃經(jīng)濟(jì)那種農(nóng)村退伍軍人安置難，城鎮(zhèn)退伍安置易的局面。

五、積極參入征兵工作，及時(shí)發(fā)放軍人安置優(yōu)待證

去年我縣冬季征集新兵x人，其中農(nóng)村士兵x人，城鎮(zhèn)士兵人（女兵x人，大學(xué)生入伍的x人）。填發(fā)了農(nóng)村士兵安置優(yōu)待證x人，城鎮(zhèn)士兵優(yōu)待安置卡x人，較好地控制了城鎮(zhèn)青年的征集比例，為減輕我縣安置負(fù)責(zé)起到了一定的作用。

六、存在的問(wèn)題和建設(shè)