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殘聯(lián)述職述廉范文第1篇

1、助殘工程全面完成

①社會(huì)保障情況：目前我區(qū)為352名重度殘疾人發(fā)放生活救助金，851名符合低保條件的輕度殘疾人納入低保。

②就業(yè)、培訓(xùn)情況：

市殘聯(lián)下達(dá)就業(yè)任務(wù)數(shù)90名,在殘疾人就業(yè)形勢(shì)更加困難的情況下，區(qū)殘聯(lián)根據(jù)省、市殘聯(lián)部署，組織殘疾人參加殘疾人專場(chǎng)招聘會(huì)，與勞動(dòng)部門聯(lián)合開(kāi)展就業(yè)援助活動(dòng)，幫助一戶多殘、特困殘疾人重新就業(yè)。同時(shí)鼓勵(lì)殘疾人自主創(chuàng)業(yè)或個(gè)體靈活就業(yè)，全年共幫助90名各類殘疾人實(shí)現(xiàn)就業(yè)或再就業(yè)，占全年目標(biāo)任務(wù)100%。

市殘聯(lián)下達(dá)任務(wù)數(shù)80名,通過(guò)結(jié)對(duì)幫扶、政策扶持等方式，共對(duì)90名殘疾人進(jìn)行了扶持，占目標(biāo)任務(wù)是112%。

市殘聯(lián)下達(dá)培訓(xùn)任務(wù)是90名，區(qū)殘聯(lián)主要對(duì)殘疾人專職委員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，幫助他們?cè)缛者M(jìn)入角色。聯(lián)合“大拇指”保健按摩培訓(xùn)班對(duì)4名低視力患者進(jìn)行保健按摩培訓(xùn)，邀請(qǐng)華夏心理咨詢師對(duì)托養(yǎng)對(duì)象和康復(fù)對(duì)象進(jìn)行心理疏導(dǎo)。組織45名殘疾人參加與淮安盛緣制衣有限公司聯(lián)合舉辦服裝后道加工培訓(xùn)班。12月份，區(qū)殘聯(lián)還將為園區(qū)一服飾企業(yè)再次開(kāi)展定向培訓(xùn)，目前共有90名各類殘疾人接受了培訓(xùn)。占目標(biāo)任務(wù)105%。。

③輪椅捐贈(zèng)情況：

市下達(dá)輪椅捐贈(zèng)目標(biāo)任務(wù)是100輛，已為下肢殘疾人發(fā)放100輛三、四輪輪椅，占目標(biāo)任務(wù)100%。

④康復(fù)情況：

精神病免費(fèi)服藥任務(wù)是110名，為118名貧困精神病患者實(shí)施免費(fèi)給藥，占目標(biāo)任務(wù)107%。

0-6歲殘兒童進(jìn)行搶救性免費(fèi)康復(fù)訓(xùn)練任務(wù)是33名，我區(qū)已對(duì)36名肢體、視力、智力、自閉癥等各類殘疾兒童開(kāi)展康復(fù)訓(xùn)練，占目標(biāo)任務(wù)109%。

2、殘疾人“兩個(gè)體系”得到全面發(fā)展。

殘疾人服務(wù)體系方面：

一是區(qū)“省級(jí)示范殘疾人托養(yǎng)中心”今年5月5日建成運(yùn)行，著力打造“規(guī)模上的精品型，服務(wù)上的溫馨型，內(nèi)容上的示范型”。首批6名托養(yǎng)對(duì)象托養(yǎng)良好。達(dá)到了“社會(huì)滿意、托養(yǎng)對(duì)象滿意”的效果。8月份，又接收9名托養(yǎng)對(duì)象，目前中心已有15名托養(yǎng)人員接收日間照料。目前，已申報(bào)國(guó)家級(jí)“陽(yáng)光家園”示范機(jī)構(gòu)。

二是全市首家“與光同行”自閉癥兒童康復(fù)訓(xùn)練中心正常運(yùn)行，民辦公質(zhì)，初步實(shí)現(xiàn)“社會(huì)認(rèn)同、家長(zhǎng)滿意”目標(biāo)，中心現(xiàn)有專業(yè)老師8名，自閉癥兒童23名。

三是區(qū)殘疾人康復(fù)中心運(yùn)行良好，人性化康復(fù)服務(wù)基本到位，累計(jì)52名康復(fù)對(duì)象康復(fù)顯效率達(dá)100%。

3、創(chuàng)建“國(guó)家級(jí)白內(nèi)障無(wú)障礙區(qū)”工程通過(guò)國(guó)家專家組驗(yàn)收。

一是今年元月18日，區(qū)出臺(tái)了《關(guān)于對(duì)重度殘疾人發(fā)放護(hù)理補(bǔ)貼的實(shí)施意見(jiàn)的通知》，達(dá)到了“三個(gè)突破一個(gè)提高”。

1年齡上的“突破”，突破了省、市對(duì)16-60周歲年齡的限制，實(shí)現(xiàn)全覆蓋；

2護(hù)理對(duì)象上的“突破”，對(duì)所有無(wú)固定收入的重度一級(jí)殘疾人全部納入護(hù)理范圍，突破了省、市對(duì)家庭經(jīng)濟(jì)困難的殘疾人發(fā)放護(hù)理補(bǔ)貼的范圍；

3城鄉(xiāng)一體化的“突破”，全部按城市人口發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施。一個(gè)“提高”是指發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)上的提高，在省、市每人每月100元的標(biāo)準(zhǔn)上提高20元。目前已對(duì)102名重度一級(jí)殘疾人發(fā)放護(hù)理補(bǔ)貼，金額達(dá)13.75萬(wàn)元。

二是繼續(xù)落實(shí)《區(qū)關(guān)于對(duì)無(wú)固定收入重殘人員給予生活救助的實(shí)施辦法》，352名重度殘疾人領(lǐng)取重殘救助金。

殘聯(lián)述職述廉范文第2篇

*年在所領(lǐng)導(dǎo)親切關(guān)懷下，在經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在餐飲部全體干部員工的大力支持下，我認(rèn)真履行崗位職責(zé)，協(xié)助部門經(jīng)理同全體員工一道，端正態(tài)度、克服困難、扎實(shí)工作，順利完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。作為餐飲部副經(jīng)理，現(xiàn)就以下四個(gè)方面對(duì)本年度我任職工作情況，給大家做匯報(bào)，請(qǐng)大家給予評(píng)議。

一、思想學(xué)習(xí)方面。

1、能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)招待所相關(guān)文件內(nèi)容、領(lǐng)會(huì)通知精神，并及時(shí)向員工進(jìn)行傳達(dá)，涉及到具體工作的，能夠協(xié)助部門經(jīng)理認(rèn)真組織實(shí)施（迎接三星復(fù)檢，工作組檢查，軍內(nèi)大型接待，春節(jié)、五一、十一重大節(jié)假日的工作安排，迎新晚會(huì)等，都能夠按照招待所的統(tǒng)一部署和經(jīng)理的具體要求，嚴(yán)肅認(rèn)真的落實(shí)工作）；積極參與招待所組織的各項(xiàng)活動(dòng)，在工作中能夠嚴(yán)格要求自己、嚴(yán)格執(zhí)行工作標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)常對(duì)個(gè)人工作進(jìn)行總結(jié)和自我批評(píng)，不計(jì)較個(gè)人得失；作為一級(jí)管理人員，思想行動(dòng)始終和所黨委保持一致，做到了不說(shuō)影響團(tuán)結(jié)的話，不辦影響團(tuán)結(jié)的事，在執(zhí)行管理工作時(shí)能夠做到客觀公正。（員工例會(huì)上、部門辦公會(huì)都做過(guò)自我批評(píng)，由于寢室管理不嚴(yán)，給自己一個(gè)嚴(yán)重警告，落實(shí)工作從來(lái)沒(méi)有跟領(lǐng)導(dǎo)談條件、爭(zhēng)榮譽(yù)、要利益，在落實(shí)工作或員工情緒不好時(shí)，與80%以上的員工都談過(guò)心、談過(guò)話，能夠正確引導(dǎo)和幫助員工，對(duì)大部分員工能力、特點(diǎn)、工作情況比較了解）這些方面我能夠給下屬員工起模范帶頭作用。

2、作為餐飲部副經(jīng)理，我時(shí)刻提醒自己要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)和工作能力，以適應(yīng)招待所和餐飲部的發(fā)展需要，真正成為部門經(jīng)理的得力助手，成為下屬員工的“貼心人主心骨”。首先學(xué)習(xí)現(xiàn)有的制度標(biāo)準(zhǔn)，并從工作實(shí)際出發(fā)，積累管理服務(wù)中的好經(jīng)驗(yàn)好做法，不斷完善制度標(biāo)準(zhǔn)，努力形成員工“看得懂、易執(zhí)行”的材料和制度（餐廳服務(wù)120個(gè)怎么辦）；其次是參加招待所安排的專業(yè)培訓(xùn)，了解行業(yè)新趨勢(shì)、學(xué)習(xí)新理念，并結(jié)合部門的實(shí)際情況，及時(shí)轉(zhuǎn)訓(xùn)（六常管理法）；再次是通過(guò)觀看報(bào)紙、電視和閱讀書(shū)籍等渠道，發(fā)現(xiàn)新問(wèn)題、新情況，吸取別人的慘痛教訓(xùn)，反思自己的工作不足（關(guān)于小凱萊、新洪記、原味齋等酒店，在安全衛(wèi)生方面存在的突出問(wèn)題，向員工進(jìn)行了通報(bào)）。過(guò)去的一年通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)和個(gè)人的學(xué)習(xí)，自己在工作能力和管理水平上，有了一定的提高。

二、履行職責(zé)方面。在過(guò)去的一年里我認(rèn)真履行副經(jīng)理崗位職責(zé)，積極完成所領(lǐng)導(dǎo)和部門經(jīng)理交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，努力做到狠抓安全促經(jīng)營(yíng)、嚴(yán)抓培訓(xùn)促質(zhì)量、真抓成本促利潤(rùn)、實(shí)抓隊(duì)伍促穩(wěn)定，使餐飲部的各項(xiàng)工作與前期相比有了新起色。

1、狠抓安全促經(jīng)營(yíng)。結(jié)合餐廳去年工作特點(diǎn)和實(shí)際情況，吸取前年工作失誤的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，重點(diǎn)提出了餐廳“七防”即：防火、防盜、防煤氣泄露、防食物中毒、防重大質(zhì)量事件、防員工意外受傷、防員工違法違紀(jì)。我采取的措施是：加強(qiáng)教育，利用各種場(chǎng)合反復(fù)宣講安全知識(shí)，不斷提高員工安全意識(shí)，避免因人員思想麻痹大意，而出現(xiàn)的不安全事故；加強(qiáng)管理，要求餐飲部所有員工，都必須認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行安全標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程，避免因管理混亂、人員失控，而出現(xiàn)的不安全事故；加強(qiáng)檢查，對(duì)工作中容易出現(xiàn)問(wèn)題的環(huán)節(jié)，做為我管理檢查工作的重點(diǎn)，積極避免因發(fā)現(xiàn)隱患不及時(shí)，而出現(xiàn)的不安全事故。通過(guò)以上措施，餐飲部在過(guò)去一年里，沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)安全事故和較大的安全隱患，為部門順利完成全年任務(wù)，為經(jīng)理把主要精力投入到部門全面建設(shè)上，創(chuàng)造了一定條件。

2、嚴(yán)抓培訓(xùn)促質(zhì)量。針對(duì)新員工到崗、老員工晉級(jí)、VIP宴會(huì)接待、重大節(jié)日的工作安排，多次組織、參與一些常規(guī)性的培訓(xùn)，并對(duì)培訓(xùn)的計(jì)劃、內(nèi)容和考核題目進(jìn)行了完善更新；針對(duì)日常服務(wù)中遇到的問(wèn)題，我整理了《餐廳服務(wù)120個(gè)怎么辦》，幫助員工克服經(jīng)驗(yàn)不足、常識(shí)欠缺等因素，最大限度地規(guī)避工作失誤，提高了員工處理問(wèn)題的能力；協(xié)助經(jīng)理首次組織、開(kāi)展了“鴻翔賓館餐飲專業(yè)知識(shí)競(jìng)賽”提高了員工集體榮譽(yù)感，增強(qiáng)了比、學(xué)、趕、幫、超的良好氛圍，也為以后部門開(kāi)展培訓(xùn)，積累了經(jīng)驗(yàn)；針對(duì)餐廳日常工作繁雜，臨時(shí)性工作任務(wù)多這一特點(diǎn)，在工作中執(zhí)行走動(dòng)式管理，盡量在第一時(shí)間掌握情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題能夠迅速處理和請(qǐng)示匯報(bào)，一年來(lái)我很少在辦公室工作。通過(guò)以上工作，為餐飲部服務(wù)質(zhì)量的穩(wěn)定和提升，發(fā)揮了自己的職能作用。

3、真抓成本促利潤(rùn)。按照部門經(jīng)理的指示，加強(qiáng)了低值易耗品的管理，采取了“出有簽字、用有去向、損有記錄”等措施，像餐打火機(jī)、香巾隨處可見(jiàn)的現(xiàn)象得到了有效控制（僅打火機(jī)一項(xiàng)去年比前年少用使用1500個(gè)，節(jié)約盡1000元）；加強(qiáng)了餐具管理，對(duì)非正常損耗的餐具，特別是新餐具、貴重餐具“追根溯源”，嚴(yán)格執(zhí)行了內(nèi)部和外部賠償制度（約1500元），并結(jié)合所學(xué)“六常管理法”，多次組織員工學(xué)習(xí)了如何減少餐具破損的具體方法，起到了積極作用；多次組織員工對(duì)現(xiàn)有設(shè)備、用具進(jìn)行盤點(diǎn)和維修，在掌握設(shè)備、用具使用情況的同時(shí)，也提高了利用率和使用壽命；加強(qiáng)了日常消耗水、電等消費(fèi)大項(xiàng)的管理，在管理過(guò)程中隨時(shí)發(fā)現(xiàn)、隨時(shí)督導(dǎo)，像空調(diào)、熱風(fēng)幕、燈光的使用，在不影響服務(wù)質(zhì)量的情況下力行節(jié)約。

4、實(shí)抓隊(duì)伍促穩(wěn)

定。在落實(shí)工作時(shí)能夠做到服從領(lǐng)導(dǎo)、下情上達(dá)，在執(zhí)行管理工作時(shí)無(wú)論是對(duì)管理人員還是服務(wù)員，能夠做到尊重下屬、一視同仁；多次代表部門經(jīng)理同管理人員，看望生病受傷的員工，使大家感受到了家庭般的溫暖；平時(shí)愿意與員工進(jìn)行工作和思想交流，重視員工的建議、意見(jiàn)和想法，盡力幫助員工解決問(wèn)題、克服困難；今年8月份廚師長(zhǎng)楊東一班人入所工作，我們本著對(duì)工作負(fù)責(zé)的態(tài)度，經(jīng)?！敖粨Q意見(jiàn)、相互學(xué)習(xí)”，各種信息能夠及時(shí)準(zhǔn)確進(jìn)行傳遞，前臺(tái)與后廚的配合比較愉快和默契，這些都促進(jìn)了餐飲部團(tuán)隊(duì)建設(shè)的和諧穩(wěn)定。

三、存在差距及努力方向。雖然在過(guò)去的一年里做了一些工作，取得了一點(diǎn)成績(jī)，但這都是餐飲部全體員工共同努力的結(jié)果，我的工作能力、管理水平，與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求和實(shí)際工作需要還有差距，主要表現(xiàn)在：

1、知識(shí)結(jié)構(gòu)不夠全面，制約管理水平的提升。

2、制度執(zhí)行不夠堅(jiān)決，管理工作有時(shí)被動(dòng)。

3、行業(yè)信息掌握不及時(shí)，創(chuàng)新能力明顯不足。

4、對(duì)員工業(yè)務(wù)抓的不夠，整體服務(wù)水平提高不快。

努力方向：

1、要強(qiáng)化個(gè)人學(xué)、注重實(shí)踐，不斷完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高自身的

綜合素質(zhì)和駕馭工作的能力，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，當(dāng)好下屬員工的帶頭人。

2、要加大制度執(zhí)行的力度，充分調(diào)動(dòng)自己的主觀能動(dòng)性，動(dòng)腦筋想辦法，堅(jiān)決把上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的意圖和想法，不打折扣的落實(shí)到工作中去。

3、要通過(guò)多種渠道了解沈陽(yáng)餐飲酒店業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，掌握周邊同行的新動(dòng)向，吸收別人家的好經(jīng)驗(yàn)好做法，結(jié)合本部門的實(shí)際情況，開(kāi)創(chuàng)性的完成工作。

4、要把提高部門員工業(yè)務(wù)水平，當(dāng)作大事去抓，突出質(zhì)檢、培訓(xùn)與考核、晉級(jí)、評(píng)比相結(jié)合，常規(guī)性培訓(xùn)與針對(duì)性培訓(xùn)相結(jié)合，集中培訓(xùn)與分批輪訓(xùn)相結(jié)合，培訓(xùn)的內(nèi)容形式與集體活動(dòng)和員工愛(ài)好相結(jié)合。

四、工作具體設(shè)想：

1、要突出餐飲服務(wù)文化氛圍。當(dāng)今顧客的消費(fèi)需求已經(jīng)從過(guò)去的吃飽吃好，轉(zhuǎn)變到今天的吃特色、吃營(yíng)養(yǎng)、吃文化，所以這些方面應(yīng)該是餐飲部開(kāi)展?fàn)I銷工作的重要環(huán)節(jié)，結(jié)合今年新菜譜的制作，要求服務(wù)人員必須掌握菜品的營(yíng)養(yǎng)功效、精品原材料的產(chǎn)地、特色菜品背后的故事等，（例如海參、鮑魚(yú)、山藥的營(yíng)養(yǎng)功效；荔圃的芋頭、查干湖的胖頭魚(yú)；東坡肉、夫妻肺片的來(lái)歷等等）這樣才能增加我們產(chǎn)品的附加值，使我們的菜品更具有吸引力和競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)也能增加顧客在點(diǎn)菜和用餐過(guò)程中的樂(lè)趣。

2、要定期組織崗位大練兵、大比武。通過(guò)各種形式的專業(yè)技能競(jìng)賽，提高員工主動(dòng)學(xué)習(xí)、主動(dòng)進(jìn)步的熱情，從而不斷提高部門整體服務(wù)水平。也就是以基尼斯世界記錄的形式，設(shè)立“餐飲部龍虎榜”，通過(guò)競(jìng)賽獲勝的員工為紀(jì)錄保持者，可以把佩帶鮮花的相片放在龍虎榜上，同時(shí)獲得一定金額的獎(jiǎng)金，其他員工可以隨時(shí)向紀(jì)錄保持者挑戰(zhàn)。（競(jìng)賽內(nèi)容會(huì)很廣泛如菜譜知識(shí)一口清、擺臺(tái)、口布疊花、清洗餐具等等）

3、要提倡部門全員參與管理。涉及到部門全面建設(shè)方面的問(wèn)題，鼓勵(lì)員工多提建議，提好建議，所以我們可以長(zhǎng)期開(kāi)展“金點(diǎn)子”活動(dòng)，對(duì)于我們餐飲部甚至是招待所提高經(jīng)濟(jì)效益、提高服務(wù)質(zhì)量、提高社會(huì)知名度、提高安全防范、杜絕浪費(fèi)等方面的建議，一經(jīng)采納并取得明顯成效的，立即給予獎(jiǎng)勵(lì)。改變過(guò)去管理只是少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)的事這種思想誤區(qū)，用制度激勵(lì)人，使部門每一名員工都參與到管理中去。

4、要加強(qiáng)員工思想道德教育。在經(jīng)常開(kāi)展專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)的同時(shí)，也不能忽略員工思想道德教育，今年要定期組織員工觀看人生立志、道德楷模、先進(jìn)人物的光碟，像去年全國(guó)評(píng)比的各類楷模、感動(dòng)中國(guó)人物、鄉(xiāng)約節(jié)目播出的平民成功典范，都值得我們?nèi)ビ^看、學(xué)習(xí)和體會(huì)，“士兵突擊”這部電視劇很多員工都看過(guò)，為什么許三多能夠踏踏實(shí)實(shí)的干好每件事？不是因?yàn)樗担菆?zhí)著，只要端正態(tài)度、解放思想，我們餐飲部也會(huì)出現(xiàn)一批王三多、李三多、趙三多。這種方式可以加強(qiáng)部門的精神文明建設(shè)，提高團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力和力爭(zhēng)上游的和諧氛圍。

5、要強(qiáng)調(diào)管理的最終目的。管理不是把員工管怕、管跑、更不是簡(jiǎn)單的罰款，是把后進(jìn)員工帶成先進(jìn)，把優(yōu)秀員工穩(wěn)步提升樹(shù)立典型，最終目的是利潤(rùn)最大化。今年餐飲部可以在員工集中工作和休息的區(qū)域，設(shè)立“光榮榜、暴光臺(tái)、趣味角”用相機(jī)和圖片記錄日常工作中，具有典型性、代表性的正面和反面人和事，同時(shí)以整改通知單的書(shū)面形式，督促責(zé)任人限期整改問(wèn)題，可以避免一些低級(jí)失誤的連續(xù)出現(xiàn)，從而更好地表?yè)P(yáng)先進(jìn)、鞭策落后。

6、要繼續(xù)完善內(nèi)部資料。今年要根據(jù)工作中遇到的新問(wèn)題、新情況，繼續(xù)整理完善“餐廳服務(wù)120個(gè)怎么辦”形成“餐廳服務(wù)150個(gè)怎么辦”如果條件允許可以裝訂成冊(cè)，以口袋書(shū)的形式發(fā)給部門員工，便于大家學(xué)習(xí)和提高，更好地配合招待所“員工手冊(cè)、禮儀手冊(cè)‘的學(xué)習(xí)，不斷提高部門員工的整體素質(zhì)。

7、要加大獎(jiǎng)懲力度。如果條件允許部門每月評(píng)比優(yōu)秀員工，獎(jiǎng)金可以提高到50元，招待所每月評(píng)比的最佳員工，獎(jiǎng)金可以提高到100元，這樣才能更好地體現(xiàn)最佳優(yōu)秀員工的價(jià)值；以季度為單位超過(guò)一次嚴(yán)重警告、或兩次客人投訴、或三次書(shū)面警告、或五次口頭警告應(yīng)立即給予辭退，以保持服務(wù)質(zhì)量和隊(duì)伍的穩(wěn)定。

8、要經(jīng)常走出去學(xué)習(xí)。固步自封、閉門造車，永遠(yuǎn)都會(huì)落到別人的后邊，只有走出去與同行多交流、多觀摩、多學(xué)習(xí)，才能不斷提高自己，因?yàn)橐郧肮芾砣藛T外出學(xué)習(xí)后，回來(lái)后都有緊迫感、危機(jī)感，真正感受到與別人家的差距，員工則感受不到這些，總以為自己可以了，部分員工確實(shí)存在著自滿情緒，對(duì)新觀點(diǎn)、新理念、新方法接受緩慢，甚至存在抵觸情緒。所以今年條件允許的話，可以多派一些一線骨干服務(wù)人員外出學(xué)習(xí)，改變部分員工，特別是老員工的思維方式和工作態(tài)度。

最后把一句話送給大家，在新一年工作中一定要“能邁大步的邁大步，能邁小步的邁小步，但決不允許原地踏步！”

殘聯(lián)述職述廉范文第3篇

又到職稱評(píng)定新的一年，很多要參評(píng)的老師現(xiàn)在開(kāi)始就有點(diǎn)焦慮不安了，向我請(qǐng)教評(píng)高級(jí)職稱之道，雖然評(píng)上中學(xué)高級(jí)教師這么多年，評(píng)職稱往事仍然仿佛就在昨天，回想起當(dāng)時(shí)近一年來(lái)的辛勤準(zhǔn)備，有頗多感慨，也有許多收獲，下面我將一吐為快，愿為即將準(zhǔn)備參評(píng)的各位同仁一同分享我的收獲，找條捷徑，少繞一些彎路，并愿能拋磚引玉，與諸位老師商榷。

寧波市高級(jí)評(píng)審準(zhǔn)備條件有四項(xiàng)：實(shí)績(jī)、論文、考試、說(shuō)課，其中實(shí)績(jī)的功夫在于過(guò)去幾年的積累，并不是一朝一夕的事情，論文兩篇要發(fā)表在省級(jí)以上公開(kāi)刊物上，需要平時(shí)做個(gè)有心人，注意點(diǎn)滴積累，一有心得馬上付諸筆端，寫文章也不是太難的事，但要注意三點(diǎn)：寫與本學(xué)科有關(guān)的論文；字?jǐn)?shù)3000字左右；注意實(shí)踐的同時(shí)一定要尋找必要的理論支撐，才能使文章變得有血有肉 ，以上兩點(diǎn)過(guò)去后，考試和說(shuō)課可是要?jiǎng)佑谜婀Ψ?，下面我將用大量的篇幅談?wù)勎沂侨绾螠?zhǔn)備考試和說(shuō)課，并取得一定成績(jī)的，愿對(duì)你起到一定的借鑒作用。

一、考試的準(zhǔn)備

職稱考試的范圍在7月份下達(dá)的文件中早已界定，主要分為四塊：教育理論；數(shù)學(xué)課程標(biāo)準(zhǔn)；教材教法；中考類型數(shù)學(xué)題。

（一）教育理論的準(zhǔn)備

教育理論主要在范本2002年教育部頒發(fā)的《素質(zhì)教育提要三十條》，雖然素質(zhì)教育從提出到實(shí)施十多年，“創(chuàng)新精神，實(shí)踐能力”等詞語(yǔ)相信大家耳熟能詳，但真正要把它理解，特別是能夠基本背誦其中的大概幾條，對(duì)我們這些“奔四”的人來(lái)說(shuō)，記憶的黃金時(shí)間已經(jīng)過(guò)去，一開(kāi)始學(xué)習(xí)時(shí)就象賈寶玉讀書(shū)一樣，拿起書(shū)就想瞌睡，白紙黑字，就是靜不下心來(lái)，怎么能行？我想出了第一招，成立了一個(gè)臨考領(lǐng)導(dǎo)小組，讓愛(ài)人當(dāng)組長(zhǎng)，十多歲的女兒做副組長(zhǎng)，每天督促我的學(xué)習(xí)情況，第一天自己定任務(wù)，第二天反饋，我的這個(gè)女兒當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)后可來(lái)勁了，對(duì)我抓得特別緊，讓我每天不得松懈。但是機(jī)械的記憶，刻板的學(xué)習(xí)，讓我沒(méi)幾天一下子瘦了兩公斤。在我快支撐不住時(shí)，我運(yùn)用了第二招，強(qiáng)烈的正面的自我暗示：“我能行”，“我一定能背會(huì)”在幾次精神充電以后，記憶信心大為增加，記憶效果明顯改善。我還發(fā)現(xiàn)晚上7：00～9：00真是讀書(shū)和記憶的黃金時(shí)間，大段大段的文章，白天看半天還渾渾沌沌，到了這段時(shí)間，能對(duì)每一條近千余字的文章基本理解。等理解這關(guān)過(guò)去后，我嘗試著記憶了。一開(kāi)始胃口很大，想每條的千余字都能說(shuō)個(gè)大概，現(xiàn)在想想著實(shí)可笑。我看著背不會(huì)，就嘗試著動(dòng)手抄，稍好一些。再嘗試著把文章的字一個(gè)一個(gè)打到電腦里去，幫助記憶，效果是會(huì)更好一點(diǎn)，眼睛可吃不消。后來(lái)我想把每條千余字進(jìn)行歸納，濃縮成精煉的四到五條，再進(jìn)行記憶，效果就更好了，但素質(zhì)教育有三十條啊，這一百多小條的語(yǔ)句背下來(lái)，工作量實(shí)在太大，而且受前攝抑制和后攝抑制的影響，背的東西互相干擾，常背得串題，偏題甚至文不對(duì)題，用我那副組長(zhǎng)的話叫做：“關(guān)公戰(zhàn)秦瓊?！痹趺崔k？我想到了我的MP3有錄音功能，就把三十條中每條的四五個(gè)要點(diǎn)讓愛(ài)人讀，女兒讀，自己讀，我再錄下來(lái)，于是白天聽(tīng)，晚上聽(tīng)，早上邊跑步邊聽(tīng)，效果出奇的好，但由于三十條東西太多，東漏點(diǎn)，西丟點(diǎn)，偶爾串題、跑題還是有。但直到用到了下面的那個(gè)絕招，所有的問(wèn)題總算迎刃而解。是什么呢？且讓我慢慢道來(lái)。有道是“磨刀不誤砍柴功”，為了更好地提高記憶效果，臨考前一個(gè)月，我跑到新華書(shū)店，買了一摞關(guān)于記憶術(shù)方面的書(shū)，拜讀了各位記憶大師的絕招，眼睛頓為一亮：原來(lái)書(shū)是可以這么讀的！我主要用到的是“形象記憶術(shù)”，其中的原理我就不講了，現(xiàn)在市面上有大量有關(guān)記憶術(shù)的書(shū)籍，有興趣大家可以去看。

（二）數(shù)學(xué)課程標(biāo)準(zhǔn)的準(zhǔn)備

在準(zhǔn)備教育理論的同時(shí)，數(shù)學(xué)課程標(biāo)準(zhǔn)的準(zhǔn)備也在緊鑼密鼓地展開(kāi)，也曾經(jīng)有上述類似的辛苦經(jīng)歷，我嘗試著所教的數(shù)學(xué)課平時(shí)多與標(biāo)準(zhǔn)的理論相結(jié)合，使理論和實(shí)踐相互促進(jìn)，螺旋上升，但其中有些精妙的遣詞造句可是專家們千錘百煉的結(jié)果，所以在理解的基礎(chǔ)上，我最終選擇的“形象記憶術(shù)”，同樣讓我的記憶插上翅膀。下面僅舉一例說(shuō)明。為了記憶初中數(shù)學(xué)教材編寫建議六條，我嘗試這六條與我校領(lǐng)導(dǎo)干部一一定位，一兩遍就會(huì)，不信請(qǐng)看：

讓學(xué)生經(jīng)歷知識(shí)的形成與應(yīng)用的過(guò)程。形象記憶：我們的校長(zhǎng)非常關(guān)心我們的學(xué)生，讓學(xué)生經(jīng)歷知識(shí)的形成與應(yīng)用的過(guò)程，并在腦海里浮現(xiàn)出象電影那樣的畫(huà)面：校長(zhǎng)在開(kāi)學(xué)典禮上的關(guān)心學(xué)生健康成長(zhǎng)講話，聲情并茂。

大力鼓勵(lì)學(xué)生自主探索，合作交流。形象記憶：我們的副校長(zhǎng)是社會(huì)老師，政教主任出身，做人思想工作很有一套，說(shuō)話很能鼓動(dòng)人，并在大腦中浮現(xiàn)如下畫(huà)面：副校長(zhǎng)大力鼓勵(lì)同學(xué)們做勞技作品，而且邊做邊交流。

尊重學(xué)生的個(gè)體差異，滿足多樣化的學(xué)習(xí)要求。形象化記憶：我們的教導(dǎo)主任教自然科學(xué)，業(yè)務(wù)頂呱呱，教學(xué)時(shí)很注意因材施教，注意尊重學(xué)生的個(gè)體差異，同時(shí)，他教學(xué)好、中、差不同類型的同學(xué)的情境，在大腦放映了一遍。

關(guān)注證明的必要性，過(guò)程與結(jié)果。形象記憶：我們的政教主任是一位數(shù)學(xué)老師，平常與證明打交道，并且他的做人也象他的所教學(xué)科那樣嚴(yán)肅認(rèn)真，條理清晰，言必有據(jù)，同時(shí)頭腦浮現(xiàn)我們這位年輕有為的領(lǐng)導(dǎo)扶著金絲邊眼鏡，緊鎖雙眉作問(wèn)題思考狀

注重知識(shí)的形成與發(fā)展過(guò)程，提高解決問(wèn)題的能力。形象記憶：這次該讓我們能干的總務(wù)主任出場(chǎng)了。我校目前正在造一棟綜合樓，他很注重大樓（知識(shí)）的形成與發(fā)展過(guò)程，而且他的各方面解決問(wèn)題的能力非常強(qiáng)。頭腦浮現(xiàn)出他忙碌的身影

關(guān)注信息技術(shù)的運(yùn)用。形象記憶：我們的校長(zhǎng)辦公室主任是我校的第一枝筆，不過(guò)現(xiàn)在他改用筆記本電腦（信息技術(shù)）撰寫文章了頭腦浮現(xiàn)他專注地打字情景用老方法記憶這六條，起碼二十分鐘，并且默的時(shí)候顛來(lái)倒去，過(guò)幾天就沒(méi)影了。用形象記憶術(shù)后，不用十分鐘，記得很快，而且以后只要換個(gè)排出我們前面六位親愛(ài)的領(lǐng)導(dǎo)們，這教學(xué)建議六條可發(fā)脫口而出，怪不得別人不明白我為什么一邊流利地背誦，一邊止不住咯咯地笑。和我一起去評(píng)職稱的那位老師老是郁悶，原來(lái)他比我背得快且剩后來(lái)他怎么不是我的對(duì)手？試了幾天后，不得不折服，告訴他方法后，頓時(shí)茅塞頓開(kāi)。

（三）教材教法

這一環(huán)節(jié)的功夫在平時(shí)，不過(guò)考試前多看看教學(xué)參考書(shū)的教學(xué)建議，買些《典型課示例》等優(yōu)秀教師撰寫的教學(xué)案例及名師專家的點(diǎn)評(píng)內(nèi)外肯定會(huì)進(jìn)步?，F(xiàn)在信息技術(shù)發(fā)達(dá)，我就從互聯(lián)網(wǎng)上下載一些優(yōu)秀教師的上課視頻，專家的文字點(diǎn)評(píng)。讓自己的思路跟上了新課程的步伐，經(jīng)常性地站在新課程標(biāo)準(zhǔn)的高度觀察老師們對(duì)教材的處理，對(duì)教法的選擇與運(yùn)用。

（四）中考類型數(shù)學(xué)題

這個(gè)準(zhǔn)備工作在我上屆教初三時(shí)已經(jīng)準(zhǔn)備了。平時(shí)注意競(jìng)賽與中考類型的解題訓(xùn)練。但全國(guó)各地中考都獨(dú)立命題，可謂五花八門，想一道道做下來(lái)是不現(xiàn)實(shí)，也是沒(méi)有必要的，我運(yùn)用挺靈的一招，讓50多個(gè)學(xué)生找難題，買來(lái)幾本近幾年的中考題，一星期內(nèi)讓每個(gè)學(xué)生做三張，發(fā)現(xiàn)不會(huì)做的或錯(cuò)誤的，老師再去解一遍，這樣等于節(jié)省了大量找難題的時(shí)間，當(dāng)然，學(xué)生的能力也得以提升。

二、說(shuō)課的準(zhǔn)備

盡管天天在上課，但對(duì)于說(shuō)課，我的心里可沒(méi)底，一是要求不同，上課要求寫好教案，教給學(xué)生知識(shí)，提高學(xué)生能力，說(shuō)課是要說(shuō)清教什么？如何教？為什么這么教？二是對(duì)象不同，上課面對(duì)的是你的學(xué)生，可發(fā)充分發(fā)揮你的才能，說(shuō)課面對(duì)的是教師，象職評(píng)時(shí)面對(duì)的更是專家，說(shuō)課過(guò)程中，內(nèi)心不免發(fā)怵，需要有較強(qiáng)的自控能力，不至于怯場(chǎng)，充分發(fā)揮你的實(shí)踐能力和教學(xué)理論水平。

殘聯(lián)述職述廉范文第4篇

[關(guān)鍵詞]巷道支護(hù) 錨噴 砌碹 錨網(wǎng)索梁 支護(hù)參數(shù) 原理分析

中圖分類號(hào)：Y956 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1009-914X（2015）19-0389-01

益新煤礦井地質(zhì)條件非常復(fù)雜，全區(qū)經(jīng)地質(zhì)勘探及生產(chǎn)實(shí)踐證實(shí)，井田共有斷層203條，其中落差大于20m的斷層106條，落差大于50m的斷層58條，其中走向正斷層F13貫穿整個(gè)益新井田，斷層走向NE0°～20°傾向E，傾角15°～60°，落差90～560m。設(shè)計(jì)在三水平零石門區(qū)掘軌道下山并四水平北一石門貫通，該軌道下山需穿過(guò)F13破碎帶。本文結(jié)合該區(qū)地質(zhì)特征，全面考察圍巖變形特點(diǎn)，對(duì)該礦錨網(wǎng)噴聯(lián)合支護(hù)參數(shù)進(jìn)行優(yōu)化，并推廣新的支護(hù)方案在全礦進(jìn)行工業(yè)性試驗(yàn)。

一、巷道概況

本區(qū)位于三水平零石門軌道下山，地質(zhì)條件較為復(fù)雜，由南往北段受F78、F94、F106、F108四條較大斷層切割，并且F13各斷層在9層煤層底板通過(guò)。巖層受較大的破壞，煤層賦存狀態(tài)十分復(fù)雜，斷層賦存狀態(tài)基本是斜交斷層并被F13截?cái)?，本區(qū)開(kāi)拓的煤層群均為F13斷層上盤煤層組。在開(kāi)拓過(guò)程中巷道巖石頂部為上部富力巖段。含煤層主要以灰白色中粗砂巖，夾暗灰色粉砂巖，泥質(zhì)炭質(zhì)巖和煤線。

二、礦井支護(hù)現(xiàn)狀評(píng)價(jià)

益新煤礦隨著礦井開(kāi)采深度及開(kāi)采強(qiáng)度的加大，原有的支護(hù)方式已經(jīng)不能適應(yīng)當(dāng)前復(fù)雜的地質(zhì)條件。錨網(wǎng)噴的支護(hù)方式不能有效的發(fā)揮作用，圍巖變形更加顯著，一旦受到外部因素的擾動(dòng)，巷道內(nèi)部容易形成應(yīng)力集中。造成巷道圍巖破碎，頂板及底板的位移量明顯加大，兩幫變形加大，頂板巖層出現(xiàn)離層的現(xiàn)象更加明顯。尤其是斷層破碎帶附近以及部分穿過(guò)軟巖的巷道頂?shù)装遄冃瘟糠e聚增加（三水平零石門軌道下山施工通路最大頂板位移量達(dá)到150mm/d）。嚴(yán)重影響礦井的安全生產(chǎn)。

三、“一梁三索” 聯(lián)合支護(hù)的設(shè)計(jì)優(yōu)化

采用“一梁三索”聯(lián)合支護(hù)方式時(shí)，錨桿主要通過(guò)提供徑向約束和切向約束來(lái)控制兩幫及頂板巖層產(chǎn)生的圍巖。三根錨索同時(shí)托起一根梁，由于梁的存在，使得頂板形成一個(gè)穩(wěn)定的拱形結(jié)構(gòu)，并且通過(guò)錨索將拱所受到的應(yīng)力均勻的分布到上部巖層，減小了圍巖對(duì)巷道頂板的應(yīng)力，起到了一個(gè)穩(wěn)定的作用。

1、錨索間排距計(jì)算

根據(jù)益新煤礦實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，錨索間距為1000mm，排距選擇為1600mm，即一排全部錨桿支護(hù)，一排錨索支護(hù)，支護(hù)形式為“3―0―3―0”（3為錨索個(gè)數(shù)）的形式。這樣即起到了較好的支護(hù)作用，又減少了打設(shè)錨索的個(gè)數(shù)。具有一定的經(jīng)濟(jì)意義。

2、錨索錨固長(zhǎng)度計(jì)算

為使錨索更好的錨固在圍巖上，錨索錨固長(zhǎng)度選擇為2000mm。

3、鋼筋網(wǎng)選型

根據(jù)以往的生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，鋼筋網(wǎng)采用1000mm×1200mm鋼筋網(wǎng)，其中網(wǎng)眼規(guī)格為75mm×75mm，鋼筋直徑為4mm。

4、梁的選型計(jì)算

“梁”采用U29型礦用熱軋U型鋼，該型鋼的具體尺寸參數(shù)參照GB4697-91。將該型鋼制作成與巷道頂板弧度相同的拱形，型鋼長(zhǎng)度為4200mm。自拱中心向兩側(cè)間隔1420mm留設(shè)一個(gè)孔，孔尺寸為50mm×150mm，用于安設(shè)錨索托板。

四、聯(lián)合支護(hù)作用原理

1、懸吊與組合拱聯(lián)合原理

錨桿的擠壓與錨固作用，增強(qiáng)了圍巖的整體性，再加上頂梁的設(shè)置，使得巷道圍巖形成一個(gè)穩(wěn)定的拱形結(jié)構(gòu)，形成拱形承載區(qū)，該拱形結(jié)構(gòu)具有一定的支撐強(qiáng)度，錨索將頂梁受到的力均勻的分部到上部巖層中，減少了巷道頂板的壓力。錨索的錨固力傳遞到頂梁上，使得頂梁受到來(lái)自上部巖層的拉力。頂梁上部2.0m左右的拱形結(jié)構(gòu)受到的應(yīng)力被傳遞到懸吊承載區(qū)。極大地緩解了應(yīng)力集中，提高了支護(hù)效果。

2、柔性支護(hù)原理

錨索具有相當(dāng)強(qiáng)度的抗拉性能，當(dāng)頂梁受到的應(yīng)力過(guò)大時(shí)，錨索產(chǎn)生了極小的形變，使得巷道圍巖的應(yīng)力得以釋放。避免了應(yīng)力集中。U29型鋼受到錨索托板提供的法向的拉力以及圍巖的擠壓，當(dāng)應(yīng)力過(guò)大時(shí)，U29型鋼會(huì)產(chǎn)生形變，在不影響巷道正常使用的情況下使得圍巖的應(yīng)力得到釋放。減少了對(duì)支護(hù)的破壞。

3、聯(lián)合支護(hù)原理

三根錨索同時(shí)固定在一根梁上，使得每根錨索的受到的拉力可以通過(guò)梁分部到其他兩根錨索上，減少了單根錨索受到的拉力，在正常生產(chǎn)過(guò)程中，即使個(gè)別錨索由于各種原因造成失效，由于梁和其他錨索的存在，具有較大的承載壓力的能力，整體支護(hù)并沒(méi)有失效，依然具有足夠強(qiáng)度的支撐能力。維持了巷道的穩(wěn)定與應(yīng)力平衡。

五、支護(hù)順序

（1）對(duì)施工巷道進(jìn)行正常的光面爆破。

（2）爆破之后及時(shí)對(duì)巷道進(jìn)行臨時(shí)支護(hù)，噴射30～50mm厚的混凝土，利用初噴的混凝土將爆破時(shí)留下的弱面及裂隙進(jìn)行封閉。減少風(fēng)化時(shí)間。

（3）按照設(shè)計(jì)鋪設(shè)鋼筋網(wǎng)、打設(shè)錨桿、安裝托盤。

（4）打設(shè)錨索，吊掛U29鋼梁，安裝錨桿托板。

（5）對(duì)巷道進(jìn)行復(fù)噴混凝土，混凝土厚度為150mm?；炷粮采w鋼筋網(wǎng)以及錨桿托盤。

六、支護(hù)效果檢驗(yàn)

為了更好的檢驗(yàn)支護(hù)效果，在該工作面進(jìn)行了頂?shù)装寮皟蓭偷奈ㄒ槐O(jiān)測(cè)，在整個(gè)監(jiān)測(cè)周期內(nèi)，頂?shù)装寮皟蓭偷奈灰屏烤^小。

七、結(jié)論

在深部開(kāi)采條件下的開(kāi)拓巷道支護(hù)，不僅要發(fā)展高強(qiáng)度的錨桿支護(hù)技術(shù)，而且要要將錨桿、錨索以及剛性支護(hù)有機(jī)的聯(lián)合起來(lái)。極大限度的發(fā)揮聯(lián)合支護(hù)的作用?！耙涣喝鳌?聯(lián)合支護(hù)的成功應(yīng)用為深部開(kāi)拓巷道的支護(hù)提供了新的方法方式。相信 “一梁三索” 聯(lián)合支護(hù)技術(shù)在不久的將來(lái)，不僅會(huì)在開(kāi)拓巷道的支護(hù)上發(fā)揮作用，在軟巖、煤巷支護(hù)上也會(huì)有較好的效果。

參考文獻(xiàn)

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殘聯(lián)述職述廉范文第5篇

關(guān)鍵詞：鏈?zhǔn)届o止補(bǔ)償器SVG 濾波電抗器 直流側(cè)電容器

Research on The Main Parameter’s Selection of SVG

Wang Ning1 Zhang Dechao1 Li Kuang2

1.Liaoning provincial electric power company Tieling power supply company, Ltd tieling Liaoning 112000

2.Rongxin Power Electronic Co., Ltd Anshan Liaoning 114051

ABSTRACT: The inductance and the capacitance on DC side are two important parameter of SVG (Static Var Generator). In this paper, the effect of inductance and capacitance on DC sides’ voltage control method of SVG is addressed.

KEY WORD:SVG (Static Var Generator) inductance capacitance on DC side

1、引言

STATCOM (Static Synchronous Compensator)，即靜止同步補(bǔ)償器，又稱SVG(Static Var Generator)，即靜止無(wú)功發(fā)生器，專指由自換相的電力半導(dǎo)體橋式變流器進(jìn)行動(dòng)態(tài)無(wú)功補(bǔ)償?shù)难b置。

目前我國(guó)配電網(wǎng)中普遍存在著無(wú)功補(bǔ)償不足、布置不合理的情況，存在著城鄉(xiāng)電網(wǎng)與區(qū)域電網(wǎng)電容器容量倒置現(xiàn)象，配電網(wǎng)高壓無(wú)功補(bǔ)償與諧波治理裝置可帶來(lái)較大的社會(huì)效益。10KV電壓等級(jí)以上的配電電網(wǎng)用戶無(wú)功需求量很大，有效合理的使用無(wú)功補(bǔ)償與諧波治理裝置，對(duì)配電網(wǎng)中的無(wú)功和諧波進(jìn)行補(bǔ)償，不僅可以達(dá)到節(jié)能降耗的目的，還可以減少用電裝置的損害及由諧波引起的事故。

榮信公司承制的遼寧電網(wǎng)首臺(tái)SVG動(dòng)態(tài)無(wú)功補(bǔ)償裝置在朝陽(yáng)投運(yùn)成功，該裝置具有補(bǔ)償效果好、抗低電壓能力強(qiáng)、運(yùn)行損耗小等特點(diǎn)，是新一代智能型無(wú)功補(bǔ)償裝置。該工程是遼寧省電網(wǎng)公司2010年重點(diǎn)科技項(xiàng)目，主要目的是解決農(nóng)網(wǎng)66千伏凌城線線路損耗大、末端用戶電壓低的突出問(wèn)題。

在項(xiàng)目實(shí)際設(shè)計(jì)中，對(duì)SVG濾波電抗器和直流側(cè)電容器的參數(shù)選擇進(jìn)行了詳細(xì)分析。濾波電抗器對(duì)系統(tǒng)設(shè)計(jì)和運(yùn)行性能有著全面而顯著的影響，而直流測(cè)電容直接影響直流電壓的波動(dòng)和工程造價(jià)。

2、濾波電抗器的選擇

2.1 SVG的工作參數(shù)估計(jì)

2.1.1控制角范圍

SVG系統(tǒng)的工作參數(shù)除了交流電源的參數(shù)和本身的額定容量外，主要有兩個(gè)：控制角d和直流側(cè)電壓。

SVG系統(tǒng)的工作參數(shù)除了交流電源的參數(shù)和本身的額定容量外，主要有兩個(gè)：控制角d和直流側(cè)電壓。

由 和 可得，輸出額定無(wú)功時(shí)：

， ，則：

；

可得，額定損耗決定了d的范圍。

2.1.2直流電壓范圍

由 及 可得，零無(wú)功輸出時(shí)：

， ，

增量計(jì)算

，

即

可得，連接電抗決定了直流電壓、逆變電壓，進(jìn)而影響無(wú)功的輸出范圍。

2.2濾波電抗器的選擇

2.2.1濾波電抗器對(duì)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)的影響

濾波電感越大，額定無(wú)功輸出時(shí)的直流電壓越高，對(duì)直流電容器和電力電子器件的耐壓水平要求也越高。

由于器件耐壓水平的限制，增大電感可能會(huì)導(dǎo)致逆變器結(jié)構(gòu)的變化或增大裝置結(jié)構(gòu)的復(fù)雜程度。

2.2.2 濾波電抗器與SVG的諧波發(fā)生量

在PWM控制方式下，逆變器輸出電壓為雙極性PWM脈沖波形，含有基波電壓分量和高次諧波成分。當(dāng)逆變器輸出電壓施加到濾波電抗器的一端時(shí)，必將在補(bǔ)償電流中產(chǎn)生相應(yīng)的諧波電流。

濾波電抗器的主要作用之一是濾除逆變器輸出電壓中的高次諧波分量。

濾波電感越大，濾波效果越好，無(wú)功補(bǔ)償電流中的諧波分量越小。

由以上仿真和試驗(yàn)可得：

——濾波電感越小，補(bǔ)償電流的總諧波畸變率越大。

——SVG裝置輸出無(wú)功越小，補(bǔ)償電流畸變?cè)絿?yán)重，總諧波畸變率越大。

——同等補(bǔ)償電流下，輸出容性無(wú)功時(shí)的總諧波畸變率比吸收感性無(wú)功時(shí)的值大。

因此，從諧波的角度來(lái)看，濾波電感不宜太小。當(dāng)濾波電抗X*

2.2.3 濾波電抗器與SVG的響應(yīng)特性

濾波電感小，則變換器回路的電磁時(shí)間常數(shù)小，直流電容器可以在較短時(shí)間內(nèi)完成與電源之間的能量交換，無(wú)功補(bǔ)償電流的動(dòng)態(tài)響應(yīng)速度較快。

SVG裝置的濾波電感不僅決定著補(bǔ)償裝置的容量，對(duì)裝置的性能也有全面影響。

——濾波電感小，則對(duì)電力電子器件的耐壓要求低，裝置結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單，體積小，成本低，動(dòng)態(tài)響應(yīng)較快。

——濾波電感小，輸出無(wú)功電流的諧波含量大，裝置抗電源電壓擾動(dòng)的能力差，而且對(duì)控制系統(tǒng)的要求高。