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合同法律范文第1篇

    客運(yùn)合同為運(yùn)輸合同的一種,具有如下法律特征:

    1、客運(yùn)合同的標(biāo)的為運(yùn)輸旅客的行為。客運(yùn)合同是旅客與承運(yùn)人關(guān)于運(yùn)輸旅客的協(xié)議,客運(yùn)合同的目的是承運(yùn)人按時(shí)將旅客安全送達(dá)到目的地,因此,客運(yùn)合同的標(biāo)的即為運(yùn)輸旅客的行為。

    2、客運(yùn)合同為實(shí)踐性合同?？瓦\(yùn)合同自承運(yùn)人向旅客交付客票時(shí)成立,但當(dāng)事人另有約定或者另有交易習(xí)慣的除外。

合同法律范文第2篇

勞動(dòng)行政部門有勞動(dòng)合同范本，但律師建議企業(yè)應(yīng)有自己制作的勞動(dòng)合同范本，因?yàn)榍罢哌m用于所有的企業(yè)而過于原則、概括，后者則可根據(jù)各企業(yè)的具體情況，在充分地研究、遵循法律的基礎(chǔ)上最大限度地利用法律，“為我所用”，這就不僅可以提高企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同時(shí)的效率，而且便于管理，更主要的是企業(yè)可事先做好勞動(dòng)合同這篇文章，盡可能防患于未燃，糾紛發(fā)生時(shí)也可以依據(jù)充分，勝券在握。

二、如何制作勞動(dòng)合同范本

目前的勞動(dòng)合同范本有以下幾種：

一是勞動(dòng)行政部門統(tǒng)一制作的勞動(dòng)合同范本；

二是企業(yè)法律顧問制作的勞動(dòng)合同范本；

三是勞動(dòng)法專業(yè)律師制作的勞動(dòng)法合同范本。

這三種范本相比較，第一種由于其適用面太廣，具體到某些企業(yè)可能未必“解決問題”；第二種由于企業(yè)法律顧問未必精通勞動(dòng)法（當(dāng)前精通勞動(dòng)法的律師屈指可數(shù)），其制作的范本總體上質(zhì)量不盡如人意，但企業(yè)則認(rèn)為這是律師制作便給予了充分的信任；第三種則由于是專攻勞動(dòng)法的律師所作，屬于“專家門診”，質(zhì)量總體上較高。

所以，建議勞動(dòng)合同范本應(yīng)由專家制作，且必須由專家與企業(yè)人事部門通力協(xié)作完成，即將法律法規(guī)與企業(yè)的實(shí)際情況和實(shí)際需要有機(jī)、充分地結(jié)合，以達(dá)到最佳效果。

勞動(dòng)合同范本

用人單位（甲方）：

地址及郵政編碼：

職工（乙方）：

身份證號(hào)碼：

住址及郵政編碼：

廣州市勞動(dòng)局印制甲方（單位）因生產(chǎn)（工作）需要，按照國(guó)家、省、市有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，招用（以下稱乙方）為勞動(dòng)合同制職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽定本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。

一、合同期限

本合同自＿年＿月＿日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第＿種形式：

1．合同有效期限為＿年，至＿年＿月＿日止。

2．無(wú)固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動(dòng)義務(wù)而依法予以終止外，其他終止條件為：＿。

3．合同期限至＿工作（任務(wù)）完成時(shí)終止。

其完成的標(biāo)志事件是＿。新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動(dòng)合同，自生效之日起＿個(gè)月內(nèi)為試用期。

本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。均具有同等效力。

二、工作任務(wù)

（一）乙方生產(chǎn)（管理）工種（崗位或部門）：＿。

（二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

三、工作時(shí)間

（一）甲方實(shí)行每日不超過8小時(shí)，平均每周不超過44小時(shí)的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時(shí)。

（二）甲方可以報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

（三）甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過3小時(shí)，每月累計(jì)不得超過36小時(shí)。

（四）有下列情形之一的，甲方延長(zhǎng)工作時(shí)間不受第（三）項(xiàng)規(guī)定限制：

1．發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的；

2．生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公共利益，必須及時(shí)搶修的；

3．在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、運(yùn)輸或者營(yíng)業(yè)的；

4．必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的；

5．為完成國(guó)防緊急任務(wù)的；

6．為完成國(guó)家下達(dá)的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。

四、休假乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、計(jì)劃生育、女職工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

（一）乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：

1．甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。

2．乙方試用期工資＿元／月；試用期滿乙方起點(diǎn)工資定為＿元／月。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。

（二）甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。

（三）甲方安排乙方加班，平時(shí)和休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休的，按不低于國(guó)家（含省、市）規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資。其中：

（1）安排延長(zhǎng)工作時(shí)間的，甲方支付不低于工資150％的加班工資，如加班時(shí)間在22時(shí)至次日6時(shí)期間的，支付200％的加班工資；

（2）休息日加班，支付200％的加班工資；

（3）法定休假日加班支付300％加班工資。但乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，其工作時(shí)間應(yīng)以一定周期綜合計(jì)算，屬加班時(shí)間部分，應(yīng)按加班工資計(jì)發(fā)。

（四）非因乙方原因所致的的停工、停產(chǎn)，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按本條第（一）項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)支付工資；超過一個(gè)工資支付周期的，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方生活費(fèi)。

（五）乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，以及依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、計(jì)劃生育假、女職工勞動(dòng)保護(hù)假期間，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

（六）如甲方克扣或無(wú)故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的，均應(yīng)予補(bǔ)發(fā)，并應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金。

六、保險(xiǎn)福利待遇

（一）在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金，同時(shí)甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金情況。

（二）甲方按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，給予女工五期（經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期）的勞保福利待遇和乙方符合計(jì)劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇。

（三）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇，甲方按本市有關(guān)社會(huì)工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行；醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，屬完全喪失勞動(dòng)能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休；屬部分喪失勞動(dòng)能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，其病假工資，疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)等按不低于國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（五）乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，按國(guó)家及本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)公司或甲方分別計(jì)發(fā)。

（六）非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國(guó)家規(guī)定享受的休假、勞動(dòng)保險(xiǎn)、醫(yī)療等待遇不變。

（七）乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

七、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

（一）甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，包括有關(guān)女職工、未成年工（16周歲至未滿18周歲的職工）的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

（二）甲方按國(guó)家先培訓(xùn)后上崗的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

（三）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必的勞動(dòng)保護(hù)用品，按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方及進(jìn)行體檢。

（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告。

八、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲

乙方應(yīng)遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同

（一）本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

（二）如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）。如甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。

（三）有下列情形之一的，勞動(dòng)合同即告終止：乙方已達(dá)到法定退休年齡的；乙方死亡；乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國(guó)留學(xué)或出境定居的；甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關(guān)閉，宣告破產(chǎn)；本勞動(dòng)合同約定的終止條件（事件）已經(jīng)出現(xiàn)。

（四）本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

（五）有下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同；

乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；

乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度；

乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的；

乙方的行為按照國(guó)家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的；

乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的；

乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。

如屬完全喪失勞動(dòng)能力達(dá)到殘廢標(biāo)準(zhǔn)一至四級(jí)的，應(yīng)同時(shí)按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù)。

停工醫(yī)療期計(jì)算，按甲方制定的不低于《廣州市勞動(dòng)局轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部＜企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定＞》的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。勞動(dòng)合同期雖未滿，但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難以及破產(chǎn)或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間，確需按有關(guān)規(guī)定裁減人員的；其他符合國(guó)家、省、市規(guī)定的可以解除勞動(dòng)合同條件的。

（六）有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

在試用期內(nèi)；經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方安全健康的；甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬；甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)金的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；甲方故意不履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反國(guó)家法律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權(quán)益的。如乙方依據(jù)上款第2項(xiàng)至第6項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，均可追究甲方違約責(zé)任。

（七）乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。但不免除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的責(zé)任。

（八）有下列情形之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同：乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市、縣級(jí)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員確認(rèn)屬大部份喪失勞動(dòng)能力的；乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的；符合計(jì)劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的；方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的；符合國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定不得解除勞動(dòng)合同的。

（九）除試用期內(nèi)或職工被違紀(jì)辭退、除名、開除及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外，甲乙雙方解除本合同，必須提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。提前時(shí)間不足者，按相距的實(shí)際天數(shù)，以乙方當(dāng)月工資收入的日平均數(shù)額計(jì)算補(bǔ)償給對(duì)方。

（十）甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動(dòng)合同的職工辦理填發(fā)《職工勞動(dòng)手冊(cè)》、轉(zhuǎn)移檔案等有關(guān)手續(xù)，為乙方辦理待業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金提供方便。

（十一）甲方租賃、出售給乙方居住的房屋，雙方應(yīng)簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動(dòng)合同時(shí)，有關(guān)住房問題按住房合同規(guī)定辦理。

（十二）若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無(wú)償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如有遺失應(yīng)予賠償。

合同法律范文第3篇

摘 要 本文針對(duì)在供用電合同的簽訂、履行等過程中存在的各種法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行深入分析，從而為采取相對(duì)應(yīng)的有效防范措施提供重要參考。

關(guān)鍵詞 法律風(fēng)險(xiǎn) 簽約主體變動(dòng) 內(nèi)容變更 續(xù)簽

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐漸完善和發(fā)展，全社會(huì)法制觀念的普及和提高，供用電合同日益成為確定供用電關(guān)系、維護(hù)正常的供用電秩序、促進(jìn)供用電雙方改善經(jīng)營(yíng)管理、維護(hù)供用電雙方的合法權(quán)益的重要手段。但與此同時(shí)，因用電人的廣泛性和多樣性，供用電行為的連續(xù)性，供用電合同履行期間變動(dòng)因素復(fù)雜等供用電合同的諸多特性，使其成為供電企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的多發(fā)領(lǐng)域，所以，我們有必要對(duì)供用電合同簽訂與履行過程中存在的法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析，以提出有效的防范措施。

一、對(duì)簽約主體變動(dòng)存在法律風(fēng)險(xiǎn)的分析

供用電合同簽約主體變動(dòng)實(shí)屬《供電營(yíng)業(yè)規(guī)則》第29條規(guī)定的“過戶”之情形，在合同法意義上，供用電合同簽約主體變動(dòng)又屬于合同的主體變更，是《合同法》第89條規(guī)定的合同權(quán)利義務(wù)一并轉(zhuǎn)讓的情形。用電人變更分為合法變更和非法變更兩種情況。合法變更是指用電人遵照《合同法》、《供電營(yíng)業(yè)規(guī)則》等要求按程序進(jìn)行的變更，法律手續(xù)、文書齊全完整。非法變更是指用電人完全沒有或部分沒有遵照《合同法》、《供電營(yíng)業(yè)規(guī)則》等要求，按程序辦理變更手續(xù)。合法變更是供電企業(yè)應(yīng)受理的正常業(yè)務(wù)，《供電營(yíng)業(yè)規(guī)則》和具體業(yè)務(wù)工作程序中，均已有明確規(guī)定，業(yè)務(wù)人員按規(guī)定程序處理即可。而非法變更是供電企業(yè)應(yīng)十分重視、不能忽略的問題，否則將因此產(chǎn)生一系列法律后果及責(zé)任。非法變更的行為主要表現(xiàn)為用電人直接將戶號(hào)、戶名轉(zhuǎn)給其他用電人，不到供電企業(yè)辦理更名過戶手續(xù)，造成用電申請(qǐng)人、登記人與實(shí)際用電人不一致，非法變更的行為后果是供電企業(yè)電費(fèi)回收風(fēng)險(xiǎn)增加。一旦實(shí)際用電人欠費(fèi)，根據(jù)“合同相對(duì)性”原理，供電企業(yè)因無(wú)證據(jù)證明與其存在供用電合同法律關(guān)系，就不能直接主張讓實(shí)際用電人承擔(dān)法律責(zé)任，而要通過用電人（即登記人）來處理，勢(shì)必給供電企業(yè)電費(fèi)回收帶來麻煩與煩瑣，更增長(zhǎng)了電費(fèi)回收的成本，更糟糕的是，如果登記人為個(gè)人，往往負(fù)擔(dān)能力有限，不足以承受應(yīng)交電費(fèi)。

實(shí)踐中，用電人變更多發(fā)生于商品房銷售、房屋租賃、二手房交易等領(lǐng)域，在這些導(dǎo)致供用電合同用電人與實(shí)際用電人可能不一致的因素中，商品房銷售是天然形成且不可避免的，非哪一方的過錯(cuò)造成。商品房在交付使用之前，其所有權(quán)人仍然為開發(fā)商本身。開發(fā)商必須向供電企業(yè)申請(qǐng)用電，并簽訂供用電合同。因此，不論樓盤的公共用電還是商品房用電的合同都只能是由開發(fā)商先行簽訂。隨著商品房的出售，房屋的所有權(quán)人發(fā)生了變化，樓盤的用電主體也由開發(fā)商轉(zhuǎn)變?yōu)檎麄€(gè)小區(qū)的業(yè)主。實(shí)踐中，一些樓盤的供用電合同主體卻沒有辦理相應(yīng)的變更手續(xù)，給日后合同履行和電費(fèi)回收帶來了困難。在房屋租賃和二手房交易這些導(dǎo)致供用電合同用電人與實(shí)際用電人不一致的情形中，如果用電人沒有到供電企業(yè)辦理變更手續(xù)，違反了《合同法》、《供電營(yíng)業(yè)規(guī)則》的相關(guān)規(guī)定，致使原合同無(wú)法繼續(xù)履行，供電企業(yè)與新用戶間形成了事實(shí)供用電合同關(guān)系，可能造成兩種風(fēng)險(xiǎn)：一是新用戶不承擔(dān)原用電人所欠的電費(fèi)，一是原用電人不承擔(dān)新用戶因履行事實(shí)供用電合同期間所欠的電費(fèi)。

二、對(duì)合同內(nèi)容變更存在法律風(fēng)險(xiǎn)的分析

合同內(nèi)容變更多種多樣，但仍屬于合同范疇，因此對(duì)于供用電合同的內(nèi)容變更，總的指導(dǎo)原則是，按合同法規(guī)定為原則，細(xì)節(jié)處理結(jié)合供電營(yíng)業(yè)規(guī)則規(guī)定。但仍應(yīng)特別注意以下幾個(gè)問題：一是電費(fèi)收交方式的條款變化，該條款之所以被引起重視，是因?yàn)橛秒娙私?jīng)營(yíng)狀況的變化時(shí)刻存在，經(jīng)營(yíng)狀況的變化會(huì)使供用電合同的供用電雙方要求對(duì)電費(fèi)的收交方式進(jìn)行調(diào)整。二是產(chǎn)權(quán)分界的條款變化，實(shí)踐中，由于社會(huì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)發(fā)生較快，城鄉(xiāng)建設(shè)規(guī)劃步驟變化增多，企業(yè)改造變動(dòng)范圍廣，就容易發(fā)生合同約定的產(chǎn)權(quán)分界變更情況增多，這就造成涉及維護(hù)管理權(quán)利義務(wù)的變更，更是涉及到事故處理的責(zé)任劃分、責(zé)任承擔(dān)等方面。應(yīng)引起高度重視。

三、對(duì)供用電合同續(xù)簽和特定問題的法律風(fēng)險(xiǎn)分析

1．合同續(xù)簽是指合同到期后，經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，繼續(xù)簽訂與原合同內(nèi)容相同或?qū)δ承l款做出修改或補(bǔ)充的一種法律行為。供用電合同的續(xù)簽實(shí)踐中，由于合同雙方當(dāng)事人的內(nèi)部審定過程較長(zhǎng)和對(duì)某些具體條款意見不一致，以及用戶的積極性不高等原因，經(jīng)常造成供用電合同不能及時(shí)續(xù)簽，使得到期的供用電合同效力終止。這種合同效力的終止，不利于有效規(guī)范不間斷的供用電合同關(guān)系和有效規(guī)避連續(xù)履行的供電法律義務(wù)，且導(dǎo)致供電企業(yè)主張其合法債權(quán)時(shí)遇到法律障礙，從而產(chǎn)生種種法律風(fēng)險(xiǎn)。

合同法律范文第4篇

關(guān)鍵詞：混合合同 類型分析 法律適用

一、混合合同的概說

何謂混合合同7學(xué)界存在兩種代表性觀點(diǎn)：第一種觀點(diǎn)認(rèn)為，混合合同是指數(shù)個(gè)屬于不同的典型合同或非典型合同的要素結(jié)合而成的合同。第二種觀點(diǎn)認(rèn)為，典型合同與非典型合同要素結(jié)合而成的合同是準(zhǔn)混合合同，混合合同則是以典型合同的要素與其他典型合同的要素為內(nèi)容的合同。本文秉持著意思自治的原則以及合同法分則中典型合同的概念，認(rèn)為混合合同的外延應(yīng)以第一種觀點(diǎn)為宜。這樣混合合同的主要特征有以下幾點(diǎn)：

其一，混合合同一定具有典型合同的要素。無(wú)論是準(zhǔn)混合合同還是混合合同，都須具備典型合同的要素。

其二，滿足了當(dāng)事人的特殊需求，典型合同只是對(duì)典型交易形態(tài)的歸納，它有時(shí)無(wú)法滿足當(dāng)事人的特殊需要，當(dāng)事人可以根據(jù)意思自由將數(shù)個(gè)典型合同或非典型合同要素相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)當(dāng)事人特殊的交易需要。如融資租賃合同等。

上述混合合同的功能或意義，合同聯(lián)立也具備，那么二者區(qū)別在哪里呢？筆者認(rèn)為雖然混合合同與合同聯(lián)立都是由數(shù)個(gè)合同的要素構(gòu)成的，但混合合同在性質(zhì)上是單一的合同，而合同聯(lián)立在性質(zhì)上卻屬于數(shù)個(gè)合同。比如甲方（買方）與乙方（房地產(chǎn)開發(fā)商）訂立商品房買賣合同，合同中約定甲方購(gòu)買乙方商品房一套，乙方附贈(zèng)甲方地上停車位一個(gè)。在這個(gè)案例中，甲乙簽訂的合同就屬于混合合同，這一個(gè)合同同時(shí)具備買賣、贈(zèng)與合同的要素，而非成立了買賣、贈(zèng)與等數(shù)個(gè)合同。

二、混合合同適用法律的理論學(xué)說

目前在司法實(shí)務(wù)中解決混合合同適用法律問題較有影響的三種主要方法：吸收說、結(jié)合說、類推適用說。

第一，吸收說。主張應(yīng)當(dāng)將混合合同構(gòu)成部分區(qū)分為主要部分與非主要部分，混合合同應(yīng)當(dāng)適用主要部分的典型合同的規(guī)定，非主要部分則由主要部分吸收。

第二，結(jié)合說。該學(xué)說主張，應(yīng)當(dāng)分解混合合同的構(gòu)成部分，分別適用各部分的典型合同規(guī)定，并依當(dāng)事人可推知的意思調(diào)和其歧義，而統(tǒng)一適用。但實(shí)踐中，幾乎無(wú)法將典型合同的各個(gè)部分內(nèi)容進(jìn)行分解，而后再將各個(gè)構(gòu)成部分結(jié)合在一起統(tǒng)一適用法律。

第三，類推適用說。就是一種法學(xué)解釋中的類推解釋，即該混合合同構(gòu)成與某種典型合同的構(gòu)成最為相似，適用該典型合同的法條于該混合合同之上。

上述的三種方法各有優(yōu)缺點(diǎn)，一般理論界認(rèn)為應(yīng)該持“綜合說”，即針對(duì)不同合同類型適用不同的學(xué)說。

三、混合合同法律適用之新探

目前我國(guó)多數(shù)合同法教材主張將混合合同分解開來類推適用典型合同的規(guī)定，實(shí)務(wù)界也多采這種立場(chǎng)。一方面說是大家為了保障法律穩(wěn)定性和可預(yù)測(cè)性，但從另一方面來講這種做法的一個(gè)明顯缺陷在于忽略了非典型合同本身在很多情況下就是一種獨(dú)立的合同類型，即使一個(gè)非典型合同包含了數(shù)個(gè)典型合同，如果完全按照典型合同的規(guī)定，不但有違當(dāng)事人的締約目的，更會(huì)造成一種債權(quán)契約的法律效果來自于法律的規(guī)定，而非來自于雙方的債權(quán)合意。民法中意思自治原則將在學(xué)者和法官妄圖一勞永逸的思想下被默默解構(gòu)。

筆者認(rèn)為基本價(jià)值是一個(gè)部門法的基本立場(chǎng)或者訪“品格”，這種基本立場(chǎng)是保障該部門法不會(huì)淪落為立法者的玩偶。意思自治原則是民法最基本、最核心的價(jià)值，盡管現(xiàn)代民法中的公平原則、誠(chéng)信原則、公序良俗原則等對(duì)意思自治原則進(jìn)行了限制，但這也僅僅是出于社會(huì)公平、正x的角度進(jìn)行有益的限制。在沒有違反國(guó)家法律、社會(huì)公序良俗的情況下，私法領(lǐng)域中的平等主體的意思表示哪怕如買櫝還珠一般荒謬可笑，法律也要予以尊重，私法領(lǐng)域的自由之空氣才不會(huì)使民事主體感到窒息。出于以上的認(rèn)識(shí)和立場(chǎng)，筆者認(rèn)為要解決混合合同的法律適用，應(yīng)該從以下兩方面入手：

首先，探求當(dāng)事人真意。第一，根據(jù)體現(xiàn)當(dāng)事人締約意圖的合同內(nèi)容確定合同目的。第二，根據(jù)當(dāng)事人對(duì)合同利益享有和風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)所作的約定來認(rèn)定。第三，尊重當(dāng)事人締約時(shí)所存在的交易習(xí)慣。

其次，將現(xiàn)實(shí)中大量的、連續(xù)的、常態(tài)的混合合同進(jìn)行類型化。所謂類型化，就是指通過對(duì)某一類事物進(jìn)行抽象歸類，從而對(duì)不確定概念和一般條款進(jìn)行具體化。如旅游合同，隨著旅游業(yè)的發(fā)展，旅游合同成為法律規(guī)范的重要合同類型，在旅游合同中，如何保障旅游者的合法權(quán)益，必須在法律上加以明確，有些國(guó)家，旅游業(yè)已成為國(guó)家的支柱產(chǎn)業(yè)。所以，不少國(guó)家的法律對(duì)此作出了規(guī)定。

合同法律范文第5篇

關(guān)鍵詞：企業(yè)合同 法律風(fēng)險(xiǎn) 控制措施

現(xiàn)代企業(yè)在發(fā)展中開展各種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)都離不開合同的制定，它能夠確保企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)正常順利的開展，并且為企業(yè)發(fā)展提供法律上的保障，合同能夠?qū)ζ髽I(yè)所具備的權(quán)利與義務(wù)進(jìn)行清晰的界定，促進(jìn)雙方交易的順利完成，實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益的增加，而在合同管理中應(yīng)該重視相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生，完善合同的簽訂、履行等流程，減少可能出現(xiàn)的企業(yè)損失，提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)過程中的法律意識(shí)。

一、企業(yè)合同法律風(fēng)險(xiǎn)的特點(diǎn)

作為風(fēng)險(xiǎn)的一種，企業(yè)合同法律風(fēng)險(xiǎn)同樣有著客觀存在性、損失性及可預(yù)測(cè)性，在具體的實(shí)踐中，表現(xiàn)為分布廣泛和不可避免性、損失嚴(yán)重性和可防范控制性，同時(shí)與法律一樣合同法律風(fēng)險(xiǎn)也有著專業(yè)性的特點(diǎn)。

在社會(huì)活動(dòng)的開展中只要制定了相應(yīng)的合同，則合同所涉及到的主體就要承擔(dān)其中潛藏的各種法律風(fēng)險(xiǎn)，這也是企業(yè)合同法律風(fēng)險(xiǎn)具有的分布廣泛及不可避免的特點(diǎn)的體現(xiàn)。如果不能對(duì)企業(yè)合同法律風(fēng)險(xiǎn)及時(shí)的進(jìn)行正確的處理，使風(fēng)險(xiǎn)得到化解，那么潛在的風(fēng)險(xiǎn)就會(huì)變?yōu)閷?shí)際的風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)而對(duì)企業(yè)來說會(huì)產(chǎn)生較大的損失，嚴(yán)重的時(shí)候還可能會(huì)出現(xiàn)企業(yè)破產(chǎn)的情況。

企業(yè)合同法律風(fēng)險(xiǎn)時(shí)客觀存在的，也是不可避免的，但是風(fēng)險(xiǎn)同時(shí)也是可以預(yù)測(cè)的，在企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)中，可以實(shí)現(xiàn)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的管理，只要采取正確的管理手段，同時(shí)符合科學(xué)要求，再結(jié)合企業(yè)開展的內(nèi)部管理工作，使得企業(yè)能夠依法經(jīng)營(yíng)，就可以做到對(duì)企業(yè)合同法律風(fēng)險(xiǎn)的有效控制，最大化的避免風(fēng)險(xiǎn)的出現(xiàn)，確保企業(yè)能夠獲得正常、健康的發(fā)展。

二、企業(yè)合同法律風(fēng)險(xiǎn)的控制措施分析

（一）企業(yè)在合同簽訂前的法律風(fēng)險(xiǎn)控制

在企業(yè)合同的簽訂之前需要首先形成一個(gè)完善的簽約主體資格調(diào)查制度，確認(rèn)合同當(dāng)事人的主體資格及經(jīng)營(yíng)資格，只有符合相關(guān)資格制度的企業(yè)訂立的合同才是有效的，也才會(huì)避免產(chǎn)生企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的經(jīng)濟(jì)損失。另外，在簽訂合同之前還需要對(duì)合作者的商業(yè)信譽(yù)及履約能力進(jìn)行充分的調(diào)查，條件允許的情況盡量的開展實(shí)地考察，全面的了解合作者所具備的實(shí)際財(cái)產(chǎn)狀況及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能力，確保在簽訂合同后，能夠很好的履行相應(yīng)的條款規(guī)定，商業(yè)信譽(yù)越高可信賴度也就越高。此外，企業(yè)還需要建立印章管理制度，相關(guān)印章需要交由專人保管，使用過程需要嚴(yán)格的按照規(guī)范要求行事，避免出現(xiàn)印章管理無(wú)序、濫用的狀況。

（二）企業(yè)在合同簽訂過程中的法律風(fēng)險(xiǎn)控制

企業(yè)合同的種類非常多，并且內(nèi)容復(fù)雜，存在的陷阱也多，以買賣合同簽訂的法律風(fēng)險(xiǎn)控制為例，需要進(jìn)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)條款、交貨方式條款、付款條款、定金條款等多方面條款內(nèi)容的審查[2]。企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)主要包括有國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)三類，企業(yè)需要依照自身產(chǎn)品的質(zhì)量狀況去確定相應(yīng)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)類型，還要指明能夠提出質(zhì)量異議的期限，在超過規(guī)定的期限后沒有提出書面異議的就看作是質(zhì)量達(dá)標(biāo)的一種表現(xiàn)，國(guó)家明確規(guī)定了質(zhì)保期的產(chǎn)品除外。另外，在買賣合同簽訂的過程中還需要對(duì)具體的交貨地點(diǎn)以及場(chǎng)所進(jìn)行確定，這樣在風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生后能夠及時(shí)的確定所屬法院。合同中還要包含收貨方負(fù)責(zé)人的姓名、電話等，這樣可以避免出現(xiàn)收貨方抵賴的問題，為訴訟舉證提供依據(jù)。在合同中相關(guān)的付款時(shí)間以及金額等內(nèi)容都需要進(jìn)一步的明確出來，含糊不清的內(nèi)容容易讓合作方找到拖延付款的借口。

（三）企業(yè)在合同履行中的法律風(fēng)險(xiǎn)控制

在合同的履行過程中，企業(yè)需要關(guān)注訴訟時(shí)效方面的問題，對(duì)將要超過訴訟時(shí)效期期限的民事權(quán)利應(yīng)及時(shí)向法院，或向?qū)Ψ街鲝垯?quán)利，或要求對(duì)方作出書面承諾履行[3]。對(duì)已經(jīng)超過了訴訟時(shí)效的企業(yè)具備的民事權(quán)利，需及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)救，比如，簽訂履行協(xié)議或讓合作方以書面的形式承諾履行義務(wù)等。對(duì)于合同履行的時(shí)候存在的超過法定期限的法律風(fēng)險(xiǎn)，其包含的行使權(quán)也就沒有了，因此企業(yè)應(yīng)該對(duì)《合同法》中的相關(guān)權(quán)利所具備的行使權(quán)有一個(gè)全面的了解。如果在合同中約定需要企業(yè)進(jìn)行送貨，則應(yīng)該讓合同中標(biāo)明的經(jīng)辦人進(jìn)行貨物的簽收，如果是其他人簽收則需要有合作方開具相應(yīng)的書面授權(quán)證明。合同雙方如果要進(jìn)行權(quán)利、義務(wù)上的變更，轉(zhuǎn)讓之前需要合同雙方達(dá)成協(xié)商，簽訂補(bǔ)充合同才能生效，特別是貨款支付方面的問題，需嚴(yán)格的根據(jù)合同中的約定去付款，如果要對(duì)合同中的收款單位或付款期限進(jìn)行更改，則雙方先要進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成意見上的統(tǒng)一后再簽訂補(bǔ)充條款，將其作為合同的附件存在，經(jīng)雙方蓋章后生效。

三、結(jié)語(yǔ)

在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中應(yīng)該重視合同法律風(fēng)險(xiǎn)控制工作的開展，對(duì)出現(xiàn)的合同法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行快速及時(shí)的化解，平常也需要注重對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行防范，為企業(yè)營(yíng)造一個(gè)健康良好的發(fā)展環(huán)境，企業(yè)員工需要集體提升風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，使得合同業(yè)務(wù)流程得到不斷的完善，建立健全的風(fēng)險(xiǎn)控制機(jī)制，形成適合企業(yè)發(fā)展的合同法律風(fēng)險(xiǎn)控制體系，推動(dòng)企業(yè)的良性發(fā)展與進(jìn)步。

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