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感到范文第1篇

但看到那么多故事情節(jié)，原來(lái)對(duì)于我們來(lái)說(shuō)都是最起碼的一個(gè)基本原則，標(biāo)準(zhǔn)就定我們編撰故事的時(shí)候都要尊重他們的真實(shí)性，但是很多時(shí)候那些故事編的胡言亂語(yǔ)什么真實(shí)性都沒(méi)有。

就好像當(dāng)我們看到他們所做出的那些努力的時(shí)候，也會(huì)突然發(fā)現(xiàn)，原來(lái)生命對(duì)于我們而言也是有著他自己所擁有的那種純粹的感覺(jué)的。

如果有一天你突然發(fā)現(xiàn)把這些東西出存起來(lái)，對(duì)于你來(lái)說(shuō)會(huì)感覺(jué)更加美好一些，那么就應(yīng)該這樣去做，反正人生無(wú)論做什么事情都是追求快樂(lè)，但是前提是在法律和道德允許的范圍內(nèi)。

感到范文第2篇

到了考試的前一天，老師們只布置了復(fù)習(xí)作業(yè)，牛小皮終于松了一口氣，說(shuō)：“累死我了，終于快解放了……”牛小皮回到家，奶奶笑著迎上來(lái)說(shuō)：“孫子啊，明天要期末考試，我就給你買豬腦子來(lái)補(bǔ)補(bǔ)?！苯又鴭寢屌苓^(guò)來(lái)說(shuō)：“今天你說(shuō)吃什么，我就給你做什么?！眿寢寗傉f(shuō)完，外婆又?jǐn)D進(jìn)來(lái)，大聲宣布：“你考好了，你要什么，我就給你買什么……”外婆還沒(méi)說(shuō)完，爸爸又搶著說(shuō)：“乖兒子，考好了，爸爸帶你出國(guó)玩兒！

吃過(guò)晚飯，全家人就強(qiáng)迫牛小皮睡了。到第二天，他神清氣爽來(lái)到教室，卷子發(fā)了下來(lái)，一看卷子，第一題是脫式計(jì)算，一看是自己拿手的，就異常高興，可是又一看復(fù)雜數(shù)多的算式，又覺(jué)得四肢無(wú)力，頭腦一遍空白，像跌進(jìn)了幽暗的深谷，才想起昨晚沒(méi)有好好復(fù)習(xí)，又急著找演算紙，哎——又看看第二題是填空，想：這下完蛋了，可再看試題，又從幽谷中跳了上來(lái)，原來(lái)，這次的填空題太簡(jiǎn)單了，牛小皮輕而易舉的作了出來(lái)，后面的題一樣水利，再反過(guò)頭來(lái)看第一題，也會(huì)做了，不過(guò)牛小皮粗心，不是把“400”看成“40”，就是把“千”看成“百”……

牛小皮自信，他說(shuō)自己考100分沒(méi)問(wèn)題。

牛小皮一回家，爸爸問(wèn)：“考的怎么樣？”“不孬?！薄昂?，咱就去吃麥當(dāng)勞?！薄鞍职秩f(wàn)歲！”牛小皮考了全班第四，所以牛小皮明白了：拿手的題也不能粗心大意！

感到范文第3篇

我，走下去……

——呵，迎面是刺眼的窗子，

兩邊是反光的墻壁。

陽(yáng)光，我，

我和陽(yáng)光站在一起。

——呵，陽(yáng)光原來(lái)這樣強(qiáng)烈！

暖的人凝住了腳步，

亮得人憋住了呼吸。

全宇宙的光都在這里聚集。

——我不知道還有什么存在。

只有我，靠著陽(yáng)光，

站了十秒鐘。

十秒，有時(shí)會(huì)長(zhǎng)于

一個(gè)世紀(jì)的四分之一！

感到范文第4篇

在他們之中，有80%的人在北上廣深等傳統(tǒng)一線城市工作，工作年限為1至3年的比例占到了32.5%，3至5年占21.8%，5到8年則為15.8%，另外還有8.9%的應(yīng)屆生，這些數(shù)字的總和為79.0%，可以說(shuō)30歲以下的公司人成為了我們此次調(diào)查的主體人群。所以，這次的調(diào)查結(jié)果可能更多地是反映了一線城市30歲以下年輕公司人的薪酬和福利水平。

從不含年終獎(jiǎng)的稅前年薪上來(lái)看，對(duì)于工作1到3年的公司人來(lái)說(shuō)，3萬(wàn)至15萬(wàn)元是分布的主要區(qū)間，年收入在3萬(wàn)到8萬(wàn)元之間的公司人占到了53.26%，也有22.95%的公司人年薪達(dá)到了8萬(wàn)至12萬(wàn)元的水平。工作3到5年之后，年收入在5萬(wàn)到8萬(wàn)元之間成為了主流，合計(jì)占到調(diào)研人群比例的52.97%，而對(duì)于工作5到8年的公司人來(lái)說(shuō)，這一區(qū)間依然占比最大，為44.44%，但我們可以發(fā)現(xiàn)，5萬(wàn)至8萬(wàn)元區(qū)間的人數(shù)開(kāi)始減少，大家的薪資水平都在向8萬(wàn)元以上提升。在接近30歲的這些公司人中，也有22.22%的公司人薪資水平已經(jīng)在15萬(wàn)至20萬(wàn)元之間。年輕人，如果你現(xiàn)在正在為手頭不算寬裕發(fā)愁，那么不用太過(guò)擔(dān)心，日子總會(huì)好起來(lái)。

當(dāng)然，對(duì)于公司人來(lái)說(shuō)，到了年底最關(guān)心的還是年終獎(jiǎng)。從企業(yè)性質(zhì)上來(lái)看，外企、國(guó)企和民營(yíng)企業(yè)的年終獎(jiǎng)收入已經(jīng)差異不大，每個(gè)檔位區(qū)間的比例都基本類似。雖然在我們調(diào)查時(shí)不少公司尚未發(fā)年終獎(jiǎng)，數(shù)據(jù)中有一定的預(yù)測(cè)成分，但目前看來(lái)，即便有“八項(xiàng)規(guī)定”出臺(tái)的影響，但奢侈品行業(yè)是唯一一個(gè)沒(méi)有出現(xiàn)“年終獎(jiǎng)的情況為0”的行業(yè)，5000到1萬(wàn)元以及1萬(wàn)到2萬(wàn)元的年終獎(jiǎng)收入人群比例各占到了38.46%。房地產(chǎn)行業(yè)顯得兩極分化嚴(yán)重，這個(gè)行業(yè)中沒(méi)有年終獎(jiǎng)的公司人占到了23.21%，比例最大，但另一方面，也有3.57%的房地產(chǎn)企業(yè)員工年終獎(jiǎng)會(huì)拿到8萬(wàn)至10萬(wàn)元。另外，還有24.98%的公司人表示今年沒(méi)有年終獎(jiǎng)，他們分布在各個(gè)行業(yè)之中。

當(dāng)然，崗位的重要性也是影響年終獎(jiǎng)的一大因素。

就如我們之前所說(shuō)的，供應(yīng)鏈的重要性不斷提升，有45.45%處于供應(yīng)鏈崗位的公司人表示年終獎(jiǎng)可以拿到1萬(wàn)至2萬(wàn)元。另外管理信息系統(tǒng)崗位中也有40%的人表示年終獎(jiǎng)可以達(dá)到這個(gè)水平。而年終獎(jiǎng)數(shù)量總是多到令人羨慕的銷售營(yíng)銷崗位的公司人今年則大多表示年終獎(jiǎng)收入應(yīng)該會(huì)在1萬(wàn)元以內(nèi)，或者干脆沒(méi)有年終獎(jiǎng)。從他們的年終獎(jiǎng)中，我們似乎也能一窺企業(yè)戰(zhàn)略重心轉(zhuǎn)移的一個(gè)趨勢(shì)。值得一提的是，有63.64%的供應(yīng)鏈員工認(rèn)為自己的年終獎(jiǎng)所得與一年的努力匹配，也是各個(gè)崗位中占比最高的。

實(shí)際上，在我們的調(diào)查中，大部分崗位都顯得頗有怨氣，認(rèn)為努力程度與年終獎(jiǎng)回報(bào)不匹配的比例低于40%的僅供應(yīng)鏈一項(xiàng)而已。滿意度超過(guò)50%的崗位只有設(shè)計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、工程項(xiàng)目質(zhì)量檢測(cè)等幾個(gè)崗位。

最后我們來(lái)說(shuō)說(shuō)福利。2013年，52.99%的公司人對(duì)公司提供的各種福利表示滿意和非常滿意，而2012年這個(gè)比例為53.61%，2011年為55.54%。雖然數(shù)字變化不大，但我們還是略微看到下滑的趨勢(shì)。

感到范文第5篇

我看了好幾遍《西游記》，但每次看完我都會(huì)有一種傷悲感，我感覺(jué)孫悟空在《西游記》吃的虧太多了，我真的為他感到不平。

就說(shuō)那一集《三大白狐精》吧，他明明是為了打妖怪，而被師傅胡思亂想的認(rèn)為是在打人，哎！孫悟空也太冤了，結(jié)果還被師傅

趕走，他一心為師父著想?yún)s換來(lái)......

還有孫悟空大鬧天空，我認(rèn)為孫悟空做得對(duì)，本來(lái)就對(duì)。他被玉皇大帝封為齊天大圣，但為什么王母的蟠桃大會(huì)沒(méi)有他呢？本應(yīng)　該天上的神仙誰(shuí)都請(qǐng)，孫悟空被封為齊天大圣，也應(yīng)該請(qǐng)他的但王母并沒(méi)有請(qǐng)，這事放在誰(shuí)身上誰(shuí)不氣??！要是這事放在我身上，　非把天空鬧得不可收拾。雖然大鬧了天空，那也是玉皇大帝犯下的錯(cuò)，誰(shuí)讓他做是不周到，不能怪孫悟空一個(gè)人，他只是被迫無(wú) 奈。