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條款英語范文第1篇

2、選擇“明細賬”，查看預收賬款期末余額。

3、當預收賬款期末為借方余額，說明款項的實際性質(zhì)已經(jīng)是“應收”款項，必須進行重分類調(diào)整。

4、選擇“錄憑證”。

5、將預收賬款借方余額調(diào)至應收賬款，賬務處理是：借：應收賬款貸：預收賬款。

條款英語范文第2篇

【關鍵詞】涉農(nóng)貸款 獎勵政策 政策效應 調(diào)查思考

為了加強和規(guī)范縣域金融機構涉農(nóng)貸款增量獎勵基金管理，建立和完善財政促進金融支農(nóng)長效機制，支持三農(nóng)經(jīng)濟發(fā)展，根據(jù)國家有關政策和規(guī)定，財政部制定和下發(fā)了財政縣域金融機構涉農(nóng)貸款增量獎勵基金管理暫行辦法。根據(jù)辦法規(guī)定，財政部門對縣域金融機構上年涉農(nóng)貸款平均余額同比增長超過15%的部分，按2%的比例給予獎勵。對上年末不良貸款率同比上升的縣域金融機構，不予獎勵。這一獎勵政策的實施，極大地調(diào)動了縣域金融機構信貸支持“三農(nóng)”發(fā)展的積極性，對縣域金融機構積極調(diào)整和優(yōu)化信貸結構、加大對“三農(nóng)”的支持力度以及貫徹落實國家信貸政策具有十分重要的意義。

自涉農(nóng)貸款增量獎勵政策實施以來，保山市各縣域金融機構高度重視涉農(nóng)貸款投放和統(tǒng)計工作，一方面，認真貫徹落實獎勵政策規(guī)定，積極調(diào)整和優(yōu)化信貸結構，加大涉農(nóng)貸款的投放力度，積極支持“三農(nóng)”經(jīng)濟發(fā)展。另一方面，加大對涉農(nóng)貸款統(tǒng)計工作的管理力度，不斷規(guī)范和提高涉農(nóng)貸款統(tǒng)計工作水平，切實提高涉農(nóng)貸款統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量。從近幾年實施的情況看，涉農(nóng)貸款增量獎勵政策在引導縣域金融機構調(diào)整和優(yōu)化信貸結構、加大涉農(nóng)貸款投放力度、支持縣域“三農(nóng)”經(jīng)濟發(fā)展過程中發(fā)揮出了積極作用，同時，對縣域金融機構涉農(nóng)貸款統(tǒng)計工作的管理和規(guī)范也起到了一定的指導作用。

一、涉農(nóng)貸款增量獎勵政策簡介

涉農(nóng)貸款獎勵政策是指財政部門對上年涉農(nóng)貸款平均余額增長幅度超過一定比例，且貸款質(zhì)量符合規(guī)定條件的縣域金融機構，對余額超增的部分給予一定比例的獎勵，其獎勵范圍目前僅限于縣域金融機構。而縣域金融機構具體是指縣（含縣級市，不含縣級區(qū)）轄區(qū)域內(nèi)具有法人資格的金融機構和其他金融機構（不含農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行）在縣及縣以下的分支機構。涉農(nóng)貸款則是指縣域金融機構發(fā)放的，支持農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、農(nóng)村建設和農(nóng)民生產(chǎn)生活的貸款。具體統(tǒng)計口徑以《中國人民銀行、中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會關于建立〈涉農(nóng)貸款專項統(tǒng)計制度〉的通知》規(guī)定為準。

從認定的范圍看，目前，財政部對涉農(nóng)貸款增量獎勵的認定僅包括：人民銀行涉農(nóng)貸款統(tǒng)計表中的“農(nóng)戶農(nóng)林牧漁業(yè)貸款”、“農(nóng)戶消費和其他生產(chǎn)經(jīng)營貸款”、“農(nóng)村企業(yè)及各類組織農(nóng)林牧漁業(yè)貸款”和“農(nóng)村企業(yè)及各類組織支農(nóng)貸款”等四類貸款。

從申請的程序看，縣域金融機構要按照國家財務會計制度、中國人民銀行和中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會規(guī)定的涉農(nóng)貸款統(tǒng)計口徑和財政部規(guī)定的獎勵比例，計算涉農(nóng)貸款平均余額增量和相應的獎勵資金，按年向縣級財政部門申請獎勵資金。

二、涉農(nóng)貸款增量獎勵政策實施效果顯著

（一）政策惠及面擴大，提高了金融機構支持“三農(nóng)”積極性

近幾年來，保山市通過財政部門以及人民銀行對該獎勵政策的宣傳和引導，使各級金融機構全面了解和掌握了該獎勵政策，明確了獎勵政策實施的目的和范圍，對獎勵政策所規(guī)定的獎勵條件、獎勵資金的申請以及法律責任有了較為全面的了解。這在一定程度上，有效促進了涉農(nóng)貸款投放的快速增長。在此政策的激勵下，保山市各級金融機構緊緊圍繞農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略，積極調(diào)整和優(yōu)化信貸結構，以支持“三農(nóng)”信貸資金需求為重點，加大了對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的信貸資金支持力度。據(jù)統(tǒng)計：2012末，保山市涉農(nóng)貸款余額達184.29億元，比上年同期增加33.03億元，增長21.84%。涉農(nóng)貸款占全部貸款的比重為59.02%，占比較大。同時，農(nóng)村信用社、農(nóng)發(fā)行等涉農(nóng)金融機構涉農(nóng)貸款增長較快，有力支持了“三農(nóng)”經(jīng)濟的發(fā)展。據(jù)統(tǒng)計：2012年末，農(nóng)村信用社、農(nóng)發(fā)行涉農(nóng)貸款余額分別為83.62億元和38.17億元，占全部貸款的比重分別為26.78%和12.22%。

（二）突出支農(nóng)特色，增強了“三農(nóng)”的信貸資金實力

自涉農(nóng)貸款增量獎勵辦法實施以來，保山市各級金融機構結合自身實際情況，認真貫徹落實國家出臺的關于金融支持“三農(nóng)”經(jīng)濟發(fā)展的一系列政策措施，有效增加“三農(nóng)”信貸投入，全力服務“三農(nóng)”。貸款主要投向農(nóng)林牧漁業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品加工和農(nóng)村企業(yè)等涉農(nóng)領域。同時，各金融機構緊緊圍繞農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，優(yōu)化貸款投向，積極支持農(nóng)業(yè)經(jīng)濟結構的調(diào)整，不斷探索新的信貸支持模式，積極創(chuàng)新涉農(nóng)貸款方式，重點解決縣域經(jīng)濟實體融資難等問題，有效緩解了農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展重點領域和薄弱環(huán)節(jié)的資金需求，促進了縣域經(jīng)濟的健康快速發(fā)展和新農(nóng)村建設，為轄區(qū)三農(nóng)經(jīng)濟發(fā)展注入了活力。據(jù)統(tǒng)計：2012年末，保山市農(nóng)林牧漁業(yè)貸款達40.31億元，比上年同期增加1.55億元，增長4.01%；農(nóng)產(chǎn)品加工貸款達11.58億元，比上年同期增加4.31億元，增長59.32%；農(nóng)村企業(yè)貸款達71.07億元，比上年同期增加18.49億元，增長35.16%。

（三）發(fā)揮示范效應，促進了農(nóng)村金融產(chǎn)品和服務方式的創(chuàng)新

在獎勵政策的激勵引導下，保山市各金融機構積極創(chuàng)新農(nóng)村金融產(chǎn)品和服務方式，不斷加大涉農(nóng)貸款的投放力度，積極支持“三農(nóng)”經(jīng)濟發(fā)展。一是拓展了三農(nóng)金融服務領域。目前，保山市各金融機構的涉農(nóng)貸款發(fā)放范圍已從農(nóng)民基本生產(chǎn)需求拓展到農(nóng)戶多種經(jīng)營、農(nóng)機具購買和家電生活消費等領域；從單個農(nóng)戶拓展到涉農(nóng)企業(yè)及各類農(nóng)村經(jīng)濟組織，基本覆蓋了三農(nóng)經(jīng)濟和農(nóng)民生活的各個領域。據(jù)統(tǒng)計：2012年末，保山市農(nóng)戶貸款達73.83億元，比上年同期增加10.38億元，增長16.36%。其中：農(nóng)戶生產(chǎn)經(jīng)營貸款達30.09億元，比上年同期增加6.65億元，增長28.38%；農(nóng)戶消費貸款達18.19億元，比上年同期增加5.73億元，增長45.98%；農(nóng)村企業(yè)及各類組織貸款達73.95億元，比上年同期增加18.77億元，增長34.02%。二是改善了農(nóng)村金融服務環(huán)境。近幾年來，保山市各金融機構根據(jù)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展對金融服務需求的實際情況，切實加快農(nóng)村金融服務網(wǎng)點建設步伐，積極改善農(nóng)村金融服務環(huán)境，不斷提高農(nóng)村金融服務水平。據(jù)統(tǒng)計：2012年末，保山市72個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，金融機構網(wǎng)點數(shù)達78個，覆蓋面達到了100%。

（四）加強了管理，有效提高了金融機構統(tǒng)計工作水平

自涉農(nóng)貸款增量獎勵政策實施以來，保山市各金融機構以涉農(nóng)貸款增量獎勵申報為契機，切實加大了對統(tǒng)計工作的管理和重視力度，在日常統(tǒng)計工作中，嚴格按照各項統(tǒng)計法律法規(guī)的要求，按時上報統(tǒng)計數(shù)據(jù)，切實加強統(tǒng)計數(shù)據(jù)的審核，不斷提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量和水平，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實有效。同時，各金融機構加大了對涉農(nóng)貸款統(tǒng)計工作的管理力度，不斷規(guī)范和提高涉農(nóng)貸款統(tǒng)計工作水平，嚴格按照涉農(nóng)貸款增量獎勵政策的相關規(guī)定，認真填報各類涉農(nóng)貸款統(tǒng)計數(shù)據(jù)，積極申報涉農(nóng)貸款增量獎勵資金，切實提高涉農(nóng)貸款統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量。據(jù)統(tǒng)計：2012年，保山市共有20家縣域金融機構申報涉農(nóng)貸款增量獎勵，其中：符合條件的機構數(shù)量達13家，達標率為65%。

三、涉農(nóng)貸款增量獎勵政策實施過程中存在的問題

（一）政策認識不夠深入，影響政策執(zhí)行效果

涉農(nóng)貸款增量獎勵政策專業(yè)性比較強，所涉及的部門較多，這在一定程度上造成了金融機構對此項政策的認識和理解不夠深入，影響了政策的執(zhí)行效果。有的金融機構認為此項政策只是針對農(nóng)村信用社等涉農(nóng)金融機構；有的金融機構則對此項政策認識不夠深入，對申報范圍僅限于縣域金融機構這一政策規(guī)定理解不透徹，從而造成雖不是縣域金融機構，但也要求申報的現(xiàn)象時有發(fā)生。而有的金融機構則認為申報過程較為煩鎖，對獎勵的標準和條件認識較為模糊，了解不全面，放棄了申報機會，影響了該獎勵政策的實施。

（二）部分涉農(nóng)貸款指標分類標準不明晰，認定存在一定困難

一是作為統(tǒng)計工作基礎性文件的《涉農(nóng)貸款專項統(tǒng)計制度》對“農(nóng)戶”、“農(nóng)村企業(yè)和各類組織”采取了不同的分類標準：“農(nóng)村企業(yè)和各類組織”的唯一限定條件是注冊地位于農(nóng)村區(qū)域，而“農(nóng)村區(qū)域”指除地級及以上城市的城市行政區(qū)及其市轄建制鎮(zhèn)之外的區(qū)域，因此縣域?qū)儆谵r(nóng)村區(qū)域；界定“農(nóng)戶”時卻附加眾多條件，其中規(guī)定居住在城關鎮(zhèn)（所轄行政村除外）的住戶不屬于農(nóng)戶，按此理解居住在縣城里的住戶應屬于農(nóng)村區(qū)域的非農(nóng)戶。上述分類標準使得金融機構在具體實際工作中，對農(nóng)戶貸款的判定存在一定困難，特別是對農(nóng)戶居住地址的判定有一定難度，使得金融機構在判定是否為農(nóng)戶時仍以戶口簿標注“農(nóng)業(yè)戶口”為主。二是在涉農(nóng)貸款統(tǒng)計方面，目前，財政部對涉農(nóng)貸款增量獎勵的認定僅包括：人民銀行涉農(nóng)貸款統(tǒng)計表中的“農(nóng)戶農(nóng)林牧漁業(yè)貸款”、“農(nóng)戶消費和其他生產(chǎn)經(jīng)營貸款”、“農(nóng)村企業(yè)及各類組織農(nóng)林牧漁業(yè)貸款”和“農(nóng)村企業(yè)及各類組織支農(nóng)貸款”等四類貸款，不再包含農(nóng)村企業(yè)和各類組織其他生產(chǎn)貸款。但由于《涉農(nóng)貸款統(tǒng)計制度》對農(nóng)村企業(yè)和各類組織的“支農(nóng)”和“其他生產(chǎn)”兩類貸款未做明確細致的區(qū)分，致使金融機構在涉農(nóng)貸款統(tǒng)計及獎勵申報過程中易發(fā)生混淆，審核時需要逐一甄別，降低了工作效率，增大了行政責任風險。

（三）政策安排存在短期效應

一是根據(jù)政策規(guī)定財政部可以根據(jù)獎勵政策實施效果和中央地方財力情況，適時調(diào)整實施獎勵政策的地區(qū)范圍、獎勵標準、獎勵比例和中央與地方分擔獎勵資金的比例，而獎勵標準、獎勵比例、獎勵實施的范圍何時變以及如何變等這些不確定的因素都給金融機構涉農(nóng)貸款的發(fā)放帶來一定影響，使得部分金融機構認為涉農(nóng)貸款增量獎勵政策是短期的、臨時性的制度安排，對政策的連續(xù)性有質(zhì)疑。二是根據(jù)政策規(guī)定財政部門對縣域金融機構上年涉農(nóng)貸款平均余額同比增長超過15%的部分，按2%的比例給予獎勵。對年末不良貸款率高于3%且同比上升的縣域金融機構，不予獎勵。這一規(guī)定對于欠發(fā)達地區(qū)的縣域金融機構來說，受農(nóng)業(yè)生產(chǎn)季節(jié)性強、周期長、資金回報率低以及在開展信貸業(yè)務時信息不對稱等因素的影響，該政策規(guī)定中15%的涉農(nóng)貸款平均余額同比增開率和不良貸款比率標準門檻太高。

四、完善涉農(nóng)貸款增量獎勵政策的相關建議

（一）強化對涉農(nóng)貸款增量獎勵政策的引導和培訓

由于涉農(nóng)貸款增量獎勵政策的專業(yè)性比較強，涉及的金融概念比較多，執(zhí)行過程中也存在諸多盲點。因此，在實際工作中要切實加強政策的引導和培訓。一是加大涉農(nóng)貸款獎勵政策的宣傳和引導力度，充分調(diào)動各金融機構信貸支農(nóng)的積極性。通過對該獎勵政策的宣傳和督促，使金融機構全面了解獎勵政策實施的目的、范圍以及獎勵條件和標準。引導金融機構加大對“三農(nóng)”的支持力度，充分調(diào)動金融機構涉農(nóng)貸款發(fā)放的積極性。同時，通過出臺相關政策文件等措施，靈活運用相關涉農(nóng)貸款優(yōu)惠政策以及支農(nóng)再貸款政策，充分發(fā)揮該獎勵政策在實際工作中的作用，為縮小城鄉(xiāng)差距、實現(xiàn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，推動農(nóng)村經(jīng)濟的全面快速發(fā)展提供政策保障。二是地方各級財政部門應加強對政策的深入理解和準確把握，確保自身理解政策規(guī)定的基礎上，會同當?shù)厝嗣胥y行組織對轄內(nèi)金融機構相關業(yè)務部門人員進行政策學習和業(yè)務培訓指導。特是要讓各金融機構明確政策獎勵的機構和范圍、獎勵的條件和比例、數(shù)據(jù)資料報送的時間要求等相關政策規(guī)定，以便為涉農(nóng)貸款增量獎勵政策更好地貫徹實施奠定堅實的基礎和保障。

（二）加強對涉農(nóng)貸款增量數(shù)據(jù)真實性的審核

一是規(guī)范統(tǒng)計方式和分類標準。建議由相關部門統(tǒng)一開發(fā)涉農(nóng)貸款統(tǒng)計系統(tǒng)，詳細規(guī)定各指標的填報范圍，設置金融機構信貸人員登錄、主管人員復核程序，實現(xiàn)對每筆貸款的動態(tài)監(jiān)控。同時，鑒于“農(nóng)戶”的準確界定涉及涉農(nóng)貸款增量獎勵和金融機構農(nóng)戶小額貸款利息收入納稅等問題，應予以認真對待，建議以戶口登記信息為輔助界定條件。二是進一步明確相關部門職責。財政部門與會同人民銀行制訂詳實的《縣域金融機構涉農(nóng)貸款增量獎勵實施細則》，進一步明確各級財政、人民銀行、銀監(jiān)以及相關金融機構等部門的各自分工，以利于相互之間的協(xié)作配合。三是加強對涉農(nóng)貸款業(yè)務的統(tǒng)籌管理。各級財政部門在做好涉農(nóng)貸款增量事后獎勵的同時，應會同相關部門，加強事前和事后的引導和監(jiān)督，嚴把涉農(nóng)貸款項目申報的審核關，積極開展對涉農(nóng)貸款的追蹤問效，確保涉農(nóng)貸款增量獎勵政策發(fā)揮應有的作用。

（三）不斷完善涉農(nóng)貸款獎勵政策體系

一是根據(jù)東、中、西部地區(qū)經(jīng)濟差距，制訂不同的貸款增量獎勵比例限制和不良貸款比例標準，使經(jīng)濟不發(fā)達地區(qū)的縣域金融機構享受更多的政策激勵，充分發(fā)揮出獎勵政策的激勵性。二是擴大金融機構獎勵范圍。適時把政策性銀行、小額貸款公司等金融機構以及準金融機構也納入獎勵范圍，擴大獎勵政策的覆蓋面，充分調(diào)動金融機構信貸支農(nóng)的積極性，增強政策執(zhí)行效果。三是根據(jù)實際情況，建議對部分地區(qū)的涉農(nóng)貸款獎勵資金全部由中央財政支付或者適當提高中央財政負擔的比例，切實緩解地方財政困難，確保涉農(nóng)貸款獎勵資金按時足額到位。四是進一步完善涉農(nóng)貸款的獎勵機制。積極探索建議國家在該獎勵政策的基礎上，出臺相關政策，加快建立涉農(nóng)貸款風險分擔補償機制，對農(nóng)業(yè)基礎設施建設、重大農(nóng)業(yè)項目等涉農(nóng)貸款損失給予適當?shù)娘L險補償，并最終建立起涉農(nóng)貸款獎勵長效機制。

（四）切實加強政策的協(xié)作配合

充分發(fā)揮財政、金融等政策的協(xié)調(diào)配合作用，積極探索多樣化的“財稅+金融”政策銜接方式，確保涉農(nóng)貸款增量獎勵政策和貸款貼息、擔保、稅收減免、費用補貼等多項財稅杠桿政策以及支農(nóng)再貸款、存款準備金率、貸款利率等多項貨幣政策工具的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和密切配合，促進農(nóng)村經(jīng)濟和農(nóng)村金融的協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻

[1]陳永富.關于完善涉農(nóng)貸款增量獎勵的思考，北京，金融時報，2011.12.

[2]馬文科.涉農(nóng)貸款增量獎勵政策執(zhí)行中存在問題及建議，甘肅金融，2012.7.

條款英語范文第3篇

關鍵詞：外腳手架操作平臺超寬階梯式

Abstract: In this paper, according to the Second Affiliated Hospital of Guangzhou Medical College Affiliated Hospital it explores building new architectural features. This paper describes the platform structure design and construction technology and through the application of examples to explain the concrete implementation method, finally summarizes the key technology solutions, to provide a reference for future similar projects.

Keywords: scaffold; operating platform; ultra wide; ladder;

中圖分類號：TU731.2文獻標識碼：A文章編號：

前言

廣醫(yī)二院附屬醫(yī)院新門診綜合樓位于昌崗東路廣州醫(yī)學院第二附屬醫(yī)院內(nèi)，建筑面積44866平方米；地下2層，地上15層（部分8層），建筑總高度為67.6m。門診樓門樓廣場一側為弧形框架結構，外裝為弧形玻璃幕墻，幕墻頂部為2.4m寬的遮陽兼裝飾鋁制飄板（倒階梯形），如下圖所示。

圖1：飄板效果圖

施工過程搭設了緊靠于框架結構的弧形腳手架外排柵，用于結構和外墻裝飾施工，腳手架搭設高度高出上述飄板約1.5m，根據(jù)施工現(xiàn)場飄板裝飾面板的安裝需要，需先拆除弧形腳手架頂端部分并在此基礎上搭設階梯式操作平臺用于飄板的安裝。由于目前我們未檢索到在外腳手架頂部搭設超寬操作平臺的相關施工經(jīng)驗得以借鑒，故必須進行研究設計。

1 操作平臺構造與搭設方案設計

1.1 操作平臺的主要性能和使用要求

經(jīng)我們的研究論證，附著懸挑于外腳手架上的超寬操作平臺在性能及使用上至少必須滿足下列要求：（1）操作平臺的形狀、標高、寬度等符合“輕鋼結構飄板”安裝操作活動以及擺放安裝工具等要求；（2）操作平臺的強度、穩(wěn)定性、使用變形以及抗傾覆等在施工荷載及自重、風載等的作用下必須滿足規(guī)范要求；（3）操作平臺所采用材料包括鋼管、扣件、腳手板、安全網(wǎng)等必須符合規(guī)范要求。

1.2 操作平臺構造設計

1.2.1設計的原則

（1）安裝操作平臺應以常用周轉(zhuǎn)材料搭設而成，以達到取材方便，減少一次性費用投入的目標；

（2）安裝操作平臺應采用便于安裝施工，并能滿足作為室外大型外挑裝配式挑檐結構安裝所需的穩(wěn)定性和承載力要求的構造形式。

1.2.2構造形式的確定

經(jīng)過多方案研究對比分析，采用僅需使用常用腳手架鋼管、鋼管扣件及相應構件組成的階梯式鋼管懸挑平臺。該平臺直接附著于原外墻腳手架外側，與外腳手架結合成一個牛腿狀的整體，通過在平臺上下的高度位置加強與墻體的連接，使懸挑平臺產(chǎn)生的彎矩通過節(jié)點轉(zhuǎn)換為水平力和豎向力，水平力通過連墻件作用在工程結構上，豎向力作用在外腳手架。如下圖所示：

圖2：階梯式鋼管懸挑平臺三維示意圖

1.3承載力和穩(wěn)定性計算方法

懸挑于外腳手架上的超寬階梯式鋼管平臺寬2m，平臺內(nèi)側與外墻腳手架外側立桿和大橫桿相連，平臺最外端距離主體結構3m。平臺沿縱向方向每1.5m設置一組懸挑斜桿，間距同外腳手架立桿橫距；每組懸挑斜桿由4根懸挑斜桿組成，分別支承于平臺面距外腳手架外側0.5m、1.0m、1.5m和2.0m處。

根據(jù)廣州醫(yī)學院第二附屬醫(yī)院新門診綜合樓工程的結構特點，懸挑于外腳手架上的超寬階梯式鋼管平臺需搭設成半徑最小處40.45m的圓弧狀，而平臺過半桿件為斜桿，各桿件受力情況復雜，經(jīng)研究決定采用計算機輔助軟件（如PKPM等）進行受力計算。

1.4操作平臺搭設方案設計

1.4.1 搭設前準備

階梯式鋼管懸挑平臺在搭設前需對原外墻腳手架頂部進行局部改造，改造內(nèi)容包括拆除原外腳手架的立桿、橫桿等構件，加密平臺位置的腳手架步距，增加增加平臺上下位置的連墻件等。

根據(jù)原外墻腳手架在操作平臺標高以上的長度決定采用鋸斷拆除或更換短管的方式進行腳手架的立桿拆除，原則上超過3米的立桿更換短管、不足3米的立桿鋸斷拆除。

在準備平臺搭設使用的鋼管時，應注意斜桿應使用通長鋼管。因其受力傳遞穩(wěn)定尤為重要，使用通長鋼管便可避免出現(xiàn)對接扣件承受彎矩的情況，同時也能避免扣件松脫等情況發(fā)生。

1.4.2操作平臺搭設

階梯式鋼管懸挑平臺搭設方法：先裝一道小橫桿（懸挑水平桿）、后裝一道大橫桿，每安裝一個平面的大小橫桿就立刻安裝相應的懸挑斜桿，像上階梯一樣一步一步向外搭設，循環(huán)向上搭設直到懸挑平臺面。其關鍵點可總結為“一小一大，一橫一斜，一步一搭，循環(huán)向上”，我們把它定義為“階梯式搭設法”。

該方法遵循循序漸進的原則進行懸挑平臺搭設，確保了施工過程安全，降低懸挑平臺搭設的施工風險，同時也減少了重復作業(yè)的時間，對懸挑平臺的快速搭設起到積極作用。同時它自成一體，與外腳手架的連接節(jié)點均靠近立桿，其優(yōu)點在于確保了懸挑平臺和外腳手架各自受力和明確的荷載傳遞路徑，對外腳手架的穩(wěn)固起到積極作用。

2 操作平臺的應用

懸挑鋼管腳手架平臺的搭設模數(shù)與原外腳手架模數(shù)保持一致，立桿縱向柱距1.5m，橫向間距0.9m，平橋步距1.5m，最終搭設高度至飄板裝飾面板頂再加上1.5m。

2.1施工組織與施工準備

本工程在雙排扣件式鋼管腳手架上搭設飄板操作平臺，以滿足施工要求和確保使用安全，為了使扣件式鋼管腳手架能夠安全可靠地承受和傳遞各種荷載作用，其組成應滿足以下基本要求：（1）飄板操作平臺與腳手架連接必須同時設置立柱、縱向與橫向水平桿；（2）扣件螺栓擰緊扭力矩應在40N·m～60N·m之間，以保證節(jié)點具有足夠剛性和傳遞荷載的能力；（3）在飄板操作平臺與建筑物之間，必須按設計要求設置足夠數(shù)量分布均勻的連墻件，以便在腳手架的側向(垂直于建筑墻面方向)提供約束，防止腳手架橫向失穩(wěn)傾覆，并可靠地傳遞風荷載；（4）嚴禁將外徑φ48mm與φ51mm的鋼管混合使用。

2.2使用材料

選用架設鋼管外徑48mm，壁厚3mm，鋼材強度等級Q235-A，扣件、鋼管等構件各項質(zhì)量指標必須符合要求。

2.3操作平臺的搭設

（1）搭設施工工藝

①飄板操作平臺的施工工藝流程

飄板操作平臺的搭設順序為：拆除原腳手架飄板以上部分懸挑水平桿懸挑斜桿大小橫桿連墻件欄桿腳手板安全網(wǎng)

條款英語范文第4篇

(一)無目定期限勞動合同

無固定期限勞動合同的規(guī)定在一定意義上增強了勞動者的職業(yè)穩(wěn)定感，促進了勞動關系的穩(wěn)定。但這種勞動關系的穩(wěn)定是與用人單位及整個勞動力市場的人員流動率的降低相伴生的，而這種流動率的降低不可避免地會產(chǎn)生相應的負面影響，這種影響主要表現(xiàn)為以下三個方面：

首先，對于用人單位來說，過多的無固定期限勞動合同不僅使得優(yōu)勝劣汰的管理原則難以推行，同時也將大幅降低人員流動率，妨礙了人才的流入，影響用人單位的發(fā)展，進而間接影響勞動者收入的增加和職業(yè)的發(fā)展。

其次，對于已就業(yè)的勞動者來說，一定程度的流動率既能刺激其努力工作創(chuàng)造績效，又能促使其保持持續(xù)學習和自我提高的壓力，這對于勞動者自身及用人單位都是有利的。而過低的人員流動率在解除員工后顧之憂的同時，也扼殺了其競爭意識和進取精神。

最后。對求職者來說，較高的勞動力流動率意味著較多的就業(yè)機會。無固定期限勞動合同在一定程度上會使勞動關系固化，導致勞動力市場流動率的降低和就業(yè)機會的減少。在這種情況下，對已經(jīng)就業(yè)的勞動者特別是已訂立無固定期限勞動合同的勞動者來說，其就業(yè)得到了保障；而對于求職者尤其是初次就業(yè)的勞動者(如大中專院校應屆畢業(yè)生)及缺乏就業(yè)競爭力的弱勢勞動者來說，就業(yè)機會大幅減少。

(二)事實勞動關東

為了防止用人單位故意不與勞動者簽訂勞動合同以逃避應有的責任和義務的行為，《勞動合同法》第十條和第八十二條規(guī)定用人單位和勞動者雙方必須簽訂書面勞動合同，如果事實勞動關系超過一個月而未簽訂勞動合同，則用人單位應當向勞動者每月支付二倍的工資。

(三)試用期工資

在當前管理實踐中，一些用人單位大批錄用新員工并通過壓低其試用期工資，以達到廉價使用勞動力的目的。為制止這種現(xiàn)象，《勞動合同法》對試用期設置了很多限制性條款，除對試用期期限和約定次數(shù)作了限定之外，該法第二十條還將用人單位同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十作為試用期工資的下限，并且規(guī)定試用期工資不得低于用人單位所在地的最低工資標準。

然而，這種規(guī)定在對上述不法現(xiàn)象起一定限制作用的同時，對其它守法企業(yè)及部分老員工也產(chǎn)生了一些負面影響。首先是對于用人單位的影響。由于技能、經(jīng)驗及環(huán)境等原因，試用期內(nèi)所創(chuàng)造的績效相對于老員工要低。如果試用期工資被迫提高到一定水平，再加上試用期的培訓成本，用人單位對于試用期員工的實際支出就與老員工接近或相當，而得到的卻是低于甚至遠低于老員工的同期工作績效。

二、勞動合同的履行和變更階段

管理科學與管理經(jīng)驗告訴我們，任何一個組織，要想得到有效的治理，有兩個原則必須貫徹：

其一是賞罰分明。通過各種獎賞手段對有利于組織績效和有利于組織目標實現(xiàn)的行為進行正強化，同時運用一些懲罰手段對危害組織績效和妨礙組織目標實現(xiàn)的行為進行負強化。

其二是實現(xiàn)人崗匹配。用人單位組織架構的變革、新區(qū)域的拓展、舊業(yè)務的萎縮和新業(yè)務的開拓等，都需要安排合適的員工去充實新的崗位，這對于用人單位和勞動者雙方都是有益的。

三、勞動合同的解除和終止階段

(一)勞動者辭職

按照《勞動合同法》相關條款的規(guī)定，勞動者辭職主要有以下兩種：

第一，勞動者主動辭職。勞動者主動辭職是指用人單位沒有過錯而由勞動者單方提出解除勞動合同?！秳趧雍贤ā芬?guī)定勞動者提前30天，以書面形式通知用人單位，即可解除勞動合同。如果雙方?jīng)]有關于服務期的約定，則這種主動辭職不屬于違約解除，勞動者無需承擔違約責任。對于勞動者違反此規(guī)定未提前通知或雖提前通知但不夠規(guī)定天數(shù)即擅自離職的行為，除非用人單位能夠有效舉證這種離職對其造成了經(jīng)濟損失，否則勞動者無需承擔任何賠償責任。

第二，勞動者被動辭職。勞動者被動辭職在很多國家被稱為推定解雇，因為這種辭職雖然在形式上由勞動者提出，但實質(zhì)上則是由于用人單位違約在先?！秳趧雍贤ā返谌藯l列舉了用人單位的一些情形，并規(guī)定在這些情形下勞動者可以解除勞動合同。對于勞動者被動辭職的情形規(guī)定相對于以往的法律法規(guī)有了明顯的擴大，勞動者很容易在這里找到辭職的理由并要求用人單位的經(jīng)濟補償。

(二)經(jīng)濟補償與賠償

原勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》規(guī)定用人單位向勞動者支付經(jīng)濟補償金的最高年限不超過十二個月，而《勞動合同法》則取消了對于非高薪勞動者(工資在職工月平均工資三倍以下者)經(jīng)濟賠償?shù)纳舷抟?guī)定，但對于高薪勞動者的經(jīng)濟賠償則設定了雙重上限。《勞動合同法》第四十七條規(guī)定，補償金的標準以勞動者在該單位連續(xù)工齡和月平均工資作為兩個基本參數(shù)，工齡每滿一年支付一個月工資；對于月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的勞動者，向其支付的經(jīng)濟補償?shù)臉藴室月毠ぴ缕骄べY三倍為上限，同時，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。第八十七條則規(guī)定賠償金的標準為補償金標準的兩倍。

這種“倒掛”將產(chǎn)生兩方面的負面影響：首先，它使應獲得用人單位經(jīng)濟補償或賠償?shù)母咝诫x職員工心理上產(chǎn)生一種不公平感，有可能導致在其離職前后產(chǎn)生有損單位利益或影響員工關系的言行。其次，當用人單位欲以不能勝任解除或違法解除高工齡“次高薪”員工的勞動合同之前，可以通過加薪使其近十二個月的平均月工資超過職工月平均工資三倍以上(《勞動合同法》第四十七條規(guī)定經(jīng)濟補償計算參數(shù)之一的月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資)，將“次高薪”升級為高薪，從而適用高薪員工的雙重限制規(guī)定，達到降低經(jīng)濟補償或賠償?shù)臄?shù)額的目的。

條款英語范文第5篇

關鍵詞：建設工程承包；菲迪克合同條款；應用

由于建設承包管理制度會在很大程度上影響整個建設工程的質(zhì)量，因而我國相關部門開始出臺相應的建筑法，通過制定相關的規(guī)定來規(guī)范建設承包管理的行為。在現(xiàn)階段我國社會經(jīng)濟的快速發(fā)展的背景下，建設工程事業(yè)也得到明顯的發(fā)展和進步，同時，菲迪克國際合同也逐漸進入到我國建設工程承包的相關制度當中。菲迪克合同的出現(xiàn)以及應用為當前我國建設工程質(zhì)量以及建設工程承包的提升提供了較好的保障和支持。下面本文主要就對菲迪克國際合同條款在實際的應用中進行重點探討和分析。

一、菲迪國際合同的主要內(nèi)涵

關于菲迪克國際合同，其主要就是被世界y行所認同的國際咨詢服務組織，其總部是位于瑞士的洛桑，而我國工程咨詢協(xié)會代表是在1996年10月份正式加入該組織。菲迪克國際合同的條款有三個主要的內(nèi)容；一是關于土木工程方面的相關內(nèi)容，這其中主要是針對土木工程施工與土木與工程管理等相關方面進行的指導和分析。二是關于機電公工程方面的相關內(nèi)容，這其中主要是對有關機電工程的相關內(nèi)容進行分析和論述的。三是關于設計咨詢方面的相關內(nèi)容，對于這其中的內(nèi)容，其主要是將不同部分的內(nèi)容進行針對性的論述和指導。

在當前的菲迪克國際合同條款中，大多數(shù)都是能夠適用于不同類型的建筑工程承包的項目。對于一些特殊情況，相關人員要能夠根據(jù)實際建設工程的特點和情況來進行針對性的修改，進而能夠更好的服務于整個建設工程的要求。

二、建設工程承包中菲迪克國際合同條款中的具體應用

對于建設工程承包中菲迪克合同條款的應用，相關企業(yè)可以幾個方面來應用，如通過投標決策的應用、不平衡報價法的應用以及工程賠償或者變更中的應用等，都能夠借助菲迪克國際合同中的相關條款來解決問題。

1.投標決策中的應用

在當前的建設工程包在使用菲迪克國際合同條款的過程中，要能夠具備相應的條件才能夠應用。具體條件就是，相關企業(yè)要能夠通過開展競爭性的招標來確定建設承包商，同時還要有專業(yè)工程師對建設工程在實際施工的情況進行相應的監(jiān)督和管理，最后在根據(jù)相關合同的方式來制定相關的招標文獻，除此之外，還要在招標文獻中包含關于建設工程在具體施工操作中的相關內(nèi)容。在當前的建設工程承包中，經(jīng)常會面臨投標決策出現(xiàn)不同的問題，為了能夠解決這種現(xiàn)象，相關負責人就需要根據(jù)整個建設項目施工的實際來對施工情況進行嚴格的審查和監(jiān)督，從而能夠有效的減少投標決策出現(xiàn)問題的次數(shù)。根據(jù)菲迪克國際合同條款中得知，不同的建設項目承包商都必須要對建設工程的具體內(nèi)容以及其承包的資格進行嚴格的審查，只有這樣才能夠允許建設工程承包商準備相關施工所需要的材料。

2.不平衡法的應用

由于菲迪克國際合同是屬于單價合同，因而其主要是強調(diào)量價之間的分離。建設工程在使用其過程中，首先要能夠保持量價是固定的。在通常情況下，建設工程承包商對工程的報價都是單價，用承包商所報的單價與業(yè)主清單中已經(jīng)認可的相關工程數(shù)量進行匯總，然后得出項目總價。對于這個總價，其不光是理念上的，還是在相關人員通過在施工現(xiàn)場進行驗工計價而得出的。由于建設工程數(shù)量的確定在一定程度上受到相關監(jiān)理工程師的監(jiān)督以及承包商配合的影響，因而做為建設承包商，其不僅要能夠出處理好與監(jiān)理工程師的關系，還要能夠在報價中充分利用不平衡報價法，這樣能夠更好的達到多收錢和早收錢的目的。另外，承包商在建設工程不平衡報價的過程中，其還要能夠考慮到工程建設資金以及時間具有的重要價值。眾所周知，時間就是金錢，對于當前的建設工程來說，早收錢是能夠帶來一定的創(chuàng)造效益，與此同時，對承包商來說也是有一定的影響。如果承包商想要早收前，其在對建設工程報價過程中，可以將已經(jīng)完成好的項目進行適當?shù)膯蝺r調(diào)高，而對于后面才能完成的項目需要適當?shù)膯蝺r調(diào)低。通過這種方式，不僅能夠有利于承包商現(xiàn)收回資金，還有利于整個建設工程承包中的資金回轉(zhuǎn)。除此之外，承包商也可以采用激勵機制，這種機制適用于提前竣工的項目，也就是在竣工項目中要根據(jù)實際情況來進行相應的激勵，在此基礎上，還能夠在一定程度上激發(fā)整個建設工程施工人員在施工過程中的積極性，進而有效的提高整個工作效率。

3.工程賠償或者變更中的應用

關于工程培養(yǎng)，其主要是指建設工程承包過程中有一方遭到風險或者損失而像另一方提出賠償?shù)男袨椤Ｓ捎诠こ藤r償中會經(jīng)常出現(xiàn)各種各樣的問題，對于這下些問題，則可以通過采用菲迪克國際合同中的相關條款來進行相應問題的解決。另外，建設工程承包商在提出相關工程賠償時，其要能夠根據(jù)菲迪克國際合同中的條款，采用建筑工程相關的法律、法規(guī)以及相關的技術規(guī)范要求和標準來進行。在索賠程序中，其是有4個28小時的時限，之所以要給這個時限主要是為了能夠為索賠工作中需要收集相關證據(jù)而提供重要的保障。除此之外，也能夠通過調(diào)價公式的相關方式來進一步的獲取利益。

三、結語

綜合上述，關于菲迪克國際合同，其主要就是對不同部分的內(nèi)容來進行具體的分析和指導，并且能夠根據(jù)實際建設工程的情況對其針對性的修改和完善，進而能夠更好的服務于整個建設工程施工各方的要求。根據(jù)本文對建設工程承包中菲迪克國際合同條款中的具體應用的分析得知，招標決策中的應用、不平衡報價法的應用以及工程賠償或者變更中的應用存在的問題通過菲迪克國際合同中的相關條款來解決。這種解決方式不僅在很大程度上有效的解決關于建設工程承包中出現(xiàn)的相關問題，還進一步的提高了我國整個建設工程承包的質(zhì)量，進而推動了建設工程承包工作的全面發(fā)展。

參考文獻：

[1]尹航.國際工程承包中資金風險法律對策研究――以中國對外工程承包為視角[D].華北電力大學，2012，06（01）：1-56.