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責(zé)任追究管理工作計劃范文第1篇

第二條全局各個崗位的根本職責(zé)是為基層和服務(wù)對象服務(wù)。全體人員應(yīng)該牢記黨的宗旨，真正樹立為人民服務(wù)的意識；必須恪盡職守，勤政廉政，依法行政，秉公辦事，求真務(wù)實，注重實效，努力完成所承擔(dān)的各項工作任務(wù)；在工作過程中，因故意或過失造成工作失誤的，不履行職責(zé)或工作任務(wù)完成不好的，應(yīng)追究過錯責(zé)任。

第三條實行工作人員過錯責(zé)任追究，必須堅持實事求是，有錯必糾，教育與懲處相結(jié)合。要做到事實清楚、客觀準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)。

第四條局機(jī)關(guān)各科室、局屬各單位負(fù)責(zé)人，對本單位行政管理工作負(fù)以下領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：

（一）宣傳教育責(zé)任。教育工作人員堅持四項基本原則，貫徹執(zhí)行黨的方針、政策和國家的法律、法規(guī)及我局的有關(guān)決定、決議、工作部署和規(guī)章制度。

（二）決策、實施責(zé)任。按照局黨組的要求，結(jié)合本科室（單位）的實際，制定切實可行的工作計劃和操作規(guī)程，并保質(zhì)保量完成各項工作任務(wù)。

（三）政風(fēng)管理責(zé)任。嚴(yán)格工作紀(jì)律，改進(jìn)工作作風(fēng)，督促工作人員勤奮敬業(yè)、恪盡職守、嚴(yán)于律已、廉潔奉公。

（四）檢查督促責(zé)任。對工作人員的工作狀況和工作作風(fēng)經(jīng)常進(jìn)行檢查、監(jiān)督，實事求是地作出評價，并給予相應(yīng)的獎懲。

（五）廉政建設(shè)責(zé)任。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，清正廉潔。同時要抓好本科室（單位）的廉政建設(shè)，大膽抵制和糾正一切不正之風(fēng)。

第五條全局各個崗位的工作人員，主要負(fù)以下責(zé)任：

（一）努力工作責(zé)任。要忠于職守，熟悉、熱愛本職工作，積極主動富有創(chuàng)造性地開展工作。

（二）工作質(zhì)量責(zé)任。高標(biāo)準(zhǔn)對待和做好每項工作，工作質(zhì)量達(dá)到規(guī)定的要求。

（三）辦事效率責(zé)任。相互間配合密切，遇事不推諉扯皮，提高工作效率，按規(guī)定時限完成工作任務(wù)。

（四）嚴(yán)守紀(jì)律責(zé)任。嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律、組織紀(jì)律和保密紀(jì)律，樹立良好的個人形象。

第六條各科室、各單位有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：

（一）未完成年度工作目標(biāo)的；

（二）決策嚴(yán)重失誤，造成不良后果的；

（三）弄虛作假，欺上瞞下，騙取各種榮譽的；

（四）不按規(guī)定或程序辦事，產(chǎn)生較大負(fù)面影響的；

（五）所在單位發(fā)生重大事故或造成重大經(jīng)濟(jì)損失的；

（六）對分管范圍內(nèi)工作效能低下，長時間沒有改進(jìn)，管理措施不力，工作不到位，經(jīng)常出現(xiàn)差錯的；

（七）對本單位違紀(jì)違規(guī)問題長期失察，并對應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的問題不進(jìn)行認(rèn)真查處的；

（八）其它應(yīng)受到責(zé)任追究的。

第七條工作人員有以下情形之一的，應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任：

（一）不履行或不正確履行職責(zé)的；

（二）利用職權(quán)謀取私利的；

（三）在工作中，利用職權(quán)吃拿卡要的；

（四）工作作風(fēng)不正，違反紀(jì)律的；

（五）服務(wù)態(tài)度差，群眾反響強烈的；

（六）超越或，造成工作失誤的；

（七）不按規(guī)定時限辦理工作、完成任務(wù)，或延誤時限造成不良影響和損失的；

（八）故意刁難、打擊報復(fù)舉報人的；

（九）違反保密規(guī)定，對不宜擴(kuò)散和透露的內(nèi)容，向別人通風(fēng)報信、傳播信息，造成不良后果的；

（十）其它失職、瀆職應(yīng)受到責(zé)任追究的。

第八條責(zé)任追究的方式：誡勉談話、責(zé)令檢查、通報批評、年度考核定為不稱職、減發(fā)或停發(fā)津補貼、調(diào)整崗位、免去職務(wù)、行政處分、辭退。

責(zé)任追究管理工作計劃范文第2篇

為切實加強全鎮(zhèn)農(nóng)村集體資金、資產(chǎn)、資源的制度化、規(guī)范化和民主化管理，結(jié)合市紀(jì)委、農(nóng)工辦、監(jiān)察局《關(guān)于開展農(nóng)村集體三資管理規(guī)范化鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)創(chuàng)建活動的實施意見》(泰委農(nóng)辦[2012]12號)文件要求，制定本實施方案。

一、創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)

1、組織領(lǐng)導(dǎo)到位。成立虹橋鎮(zhèn)農(nóng)村集體三資規(guī)范化管理創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并建立由紀(jì)檢監(jiān)察、農(nóng)經(jīng)、財政、審計、民政、國土、水利等部門主要負(fù)責(zé)人為成員的工作班子，確保農(nóng)村集體三資規(guī)范化管理創(chuàng)建工作有序開展。

2、保障措施到位。農(nóng)經(jīng)服務(wù)中心確定2名工作人員專司負(fù)責(zé)管理、指導(dǎo)監(jiān)督、服務(wù)等業(yè)務(wù)工作。明確職責(zé)，確保三資網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管系統(tǒng)正常運轉(zhuǎn)。

3、建章立制到位。建立全面、簡便、實用的三資管理制度，推進(jìn)農(nóng)村集體三資管理制度化，主要包括：財務(wù)收支預(yù)決算制度、財務(wù)管理制度、債權(quán)債務(wù)管理制度、財務(wù)公開制度、系統(tǒng)操作人員崗位責(zé)任制等。

4、三資清核到位。對所有村(居)三資情況進(jìn)行全面調(diào)查摸底，做到資產(chǎn)、資源、資金依法明晰產(chǎn)權(quán)，并按權(quán)屬登記造冊，建立健全各類資產(chǎn)臺賬。

5、監(jiān)督管理到位。對與農(nóng)民群眾切身利益密切相關(guān)的事項要實行民主決策，做到公開、公平、公正，正常開展民主理財活動，規(guī)范村級集體財務(wù)“先理財、后審批、再入賬”的工作流程，按照“五規(guī)范”的要求，定期開展村務(wù)公開，主動接受群眾監(jiān)督，及時全面準(zhǔn)確錄入三資信息，網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管系統(tǒng)正常運轉(zhuǎn)并有效發(fā)揮作用。

6、責(zé)任追究到位。建立健全農(nóng)村集體三資管理責(zé)任追究制度，切實強化村(居)集體三資管理工作的監(jiān)管力度。分解落實工作責(zé)任，建立動態(tài)監(jiān)管臺賬。處置農(nóng)村集體三資，要做到?jīng)Q策民主、操作規(guī)范、監(jiān)督到位、公開徹底、保值增值。

二、實施步驟

1、宣傳發(fā)動。(4月20日前)對照泰委農(nóng)辦[2012]12號實施意見，調(diào)查摸底，制定全鎮(zhèn)創(chuàng)建工作計劃方案，進(jìn)行動員部署。

責(zé)任追究管理工作計劃范文第3篇

學(xué)校一直以全體師生的安全為第一位，只有師生的身體和心理得到健康愉悅的發(fā)展學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量方可進(jìn)一步提高。新年里，為再次確保學(xué)校師生安全，學(xué)校進(jìn)一步落實食品藥品監(jiān)管責(zé)任，杜絕假冒偽劣食品藥品在校內(nèi)的存在，保障廣大師生身體健康和生命安全，常山縣教育局出臺了年學(xué)校藥品食品安全工作計劃與目標(biāo)。

一、縣教育局成立食品藥品安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長任組長，并在教育科設(shè)立工作辦公室。各校建立健全校內(nèi)食品安全工作機(jī)構(gòu)，明確校長是學(xué)校食品藥品安全的第一責(zé)任人，對職責(zé)范圍內(nèi)的食品藥品安全工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；指定專人分管食品藥品安全工作，分管人員對校內(nèi)食品藥品安全直接負(fù)責(zé)，并將食品藥品安全管理工作列入分管人員年度工作計劃中考核內(nèi)容實施獎懲制度。

二、各校要建立和完善學(xué)校突發(fā)性食品藥品安全事故的應(yīng)急處理機(jī)制，制訂食品藥品安全工作預(yù)案。要配合有關(guān)部門做好學(xué)校食堂食品衛(wèi)生監(jiān)督量化分級管理工作。積極開展“千鎮(zhèn)連鎖超市、萬村放心店”建設(shè)活動，年內(nèi)建成3個校內(nèi)連鎖超市，26所學(xué)校放心店建設(shè)任務(wù)，其覆蓋面達(dá)到50%以上。積極推行蔬菜、肉品的定點配送工作

三、建立各項食品藥品安全工作規(guī)章制度。制度主要應(yīng)包括：食堂、商店從業(yè)人員體檢制度、餐具消毒、保存及工作衣帽穿戴、清洗制度、向師生出售飯菜24小時留樣制度、學(xué)校食品藥品安全事故責(zé)任追究制度等8項制度。各友會校對制度的執(zhí)行情況要經(jīng)常性地開展監(jiān)督檢查，減少或及時消除食品藥品安全隱患，防范校內(nèi)重大食品藥品安全事故的發(fā)生。

四、積極開展學(xué)校食品藥品安全宣傳教育工作。各校要制定年安全工作計劃中食品藥品工作的教育，大力開展食品藥品安全的專題宣傳教育活動，倡計劃導(dǎo)健康消費，要求每學(xué)期開展食品安全健康教育活動不少于2次。

責(zé)任追究管理工作計劃范文第4篇

一、縣教育局成立食品藥品安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長任組長，并在教育科設(shè)立工作辦公室。各校建立健全校內(nèi)食品安全工作機(jī)構(gòu)，明確校長是學(xué)校食品藥品安全的第一責(zé)任人，對職責(zé)范圍內(nèi)的食品藥品安全工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；指定專人分管食品藥品安全工作，分管人員對校內(nèi)食品藥品安全直接負(fù)責(zé)，并將食品藥品安全管理工作列入分管人員年度工作考核內(nèi)容實施獎懲制度。

二、建立各項食品藥品安全工作規(guī)章制度。制度主要應(yīng)包括：食堂、商店從業(yè)人員體檢制度、餐具消毒、保存及工作衣帽穿戴、清洗制度、向師生出售飯菜24小時留樣制度、學(xué)校食品藥品安全事故責(zé)任追究制度等8項制度。各校對制度的執(zhí)行情況要經(jīng)常性地開展監(jiān)督檢查，減少或及時消除食品藥品安全隱患，防范校內(nèi)重大食品藥品安全事故的發(fā)生。

三、積極開展學(xué)校食品藥品安全宣傳教育工作。各校要制定食品藥品安全教育工作計劃，大力開展食品藥品安全的專題宣傳教育活動，倡計劃導(dǎo)健康消費，要求每學(xué)期開展食品安全健康教育活動不少于2次。

四、加強校內(nèi)食品藥品安全管理工作。學(xué)校必須完善各項監(jiān)督管理制度，落實專人履行監(jiān)督管理職責(zé)，要與承包者簽訂食品藥品安全責(zé)任狀，提出明確的食品藥品衛(wèi)生安全要求。禁止非工作人員進(jìn)出食堂、商店的加工操作間及食品原料存放間。

五、各校要建立和完善學(xué)校突發(fā)性食品藥品安全事故的應(yīng)急處理機(jī)制，制訂食品藥品安全工作預(yù)案。要配合有關(guān)部門做好學(xué)校食堂食品衛(wèi)生監(jiān)督量化分級管理工作。積極開展“千鎮(zhèn)連鎖超市、萬村放心店”建設(shè)活動，年內(nèi)建成3個校內(nèi)連鎖超市，26所學(xué)校放心店建設(shè)任務(wù)，其覆蓋面達(dá)到50%以上。積極推行蔬菜、肉品的定點配送工作。

責(zé)任追究管理工作計劃范文第5篇

機(jī)關(guān)各部門、直屬單位應(yīng)認(rèn)真貫徹落實《天津市社會治安綜合治理條例》,各級領(lǐng)導(dǎo)干部要高度重視社會治安綜合治理工作,應(yīng)將社會治安綜合治理工作納入全年工作計劃,嚴(yán)格執(zhí)行安全管理工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和崗位目標(biāo)責(zé)任制,堅持業(yè)務(wù)工作和安全防范工作“兩手抓”,把綜合治理、案件防范和安全管理工作納入總體目標(biāo)。進(jìn)一步完善《人民銀行天津分行社會治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任制》、《責(zé)任書》、《目標(biāo)管理實施辦法》等相關(guān)制度,通過簽訂綜合治理工作安全目標(biāo)責(zé)任書,明確各部門、直屬單位安全工作職責(zé)和任務(wù),并納入人民銀行天津分行對各處室年度業(yè)績考評的重要內(nèi)容。把綜合治理工作的實效與各部門、直屬單位的年度考核、評選獎懲,責(zé)任人的政績考核、晉級晉職、經(jīng)濟(jì)利益掛鉤。凡發(fā)生重大安全責(zé)任事故和案件的部門和主要領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人,堅決實行一票否決。

二、把綜合治理同業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來

各部門要按照“制度立行、從嚴(yán)治行”的要求,根據(jù)部門業(yè)務(wù)工作的發(fā)展變化,緊密結(jié)合業(yè)務(wù)工作特點和業(yè)務(wù)操作風(fēng)險,修訂完善業(yè)務(wù)管理制度,規(guī)范業(yè)務(wù)操作流程,建立健全制度體系,有效解決業(yè)務(wù)創(chuàng)新產(chǎn)生的制度缺失問題。進(jìn)一步健全部門內(nèi)部自我約束、部門之間相互制約、上級部門對下級部門有效控制的機(jī)制,使每個部門、每個崗位、每項工作、每道程序都置于嚴(yán)格的規(guī)范之下,為有效監(jiān)督各項業(yè)務(wù)活動和管理行為提供制度保證,同時,要強化制度執(zhí)行意識,切實抓好各項安全規(guī)章制度和操作規(guī)程的貫徹執(zhí)行,要充分發(fā)揮綜治、紀(jì)檢、人事、內(nèi)審等部門的作用,加大對發(fā)生嚴(yán)重危害金融安全和金融穩(wěn)定重大問題的地方,實施領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究和“一票否決”的原則。