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數(shù)字經(jīng)濟專題培訓范文第1篇

1、加大信息化人才培養(yǎng)力度。要制訂審計信息化人才培養(yǎng)計劃，舉辦信息化專題培訓，積極參加上級培訓，按時完成培訓任務(wù)，鼓勵審計人員參加計算機中級培訓與考試，進一步提高計算機中級通過人數(shù)比例；要大力開展知識培訓、技能培訓，把計算機中級培訓作為新進人員崗前第一訓，綜合運用專題培訓、網(wǎng)上培訓、以審帶訓、視頻培訓，提升培訓成效。

2、加大大數(shù)據(jù)分析團隊建設(shè)。采取招聘、雇用、培養(yǎng)等方式，加快審計大數(shù)據(jù)分析隊伍建設(shè)；整合現(xiàn)有審計大數(shù)據(jù)分析人才，組建大數(shù)據(jù)分析團隊，常態(tài)化開展審計大數(shù)據(jù)分析；制定大數(shù)據(jù)分析團隊管理辦法，從制度層面明確規(guī)定建立數(shù)據(jù)分析團隊的工作目標、工作原則、組織架構(gòu)、主要職責和選拔機制等，促進提升大數(shù)據(jù)分析水平。

3、加大數(shù)字審計攻關(guān)團隊建設(shè)。整合審計機關(guān)信息化專業(yè)人才、審計業(yè)務(wù)骨干，組建數(shù)字審計攻關(guān)團隊，將審計知識、審計經(jīng)驗 、審計規(guī)律與信息化知識、信息化功能、信息化規(guī)律結(jié)合起來，定期開展大數(shù)據(jù)分析攻關(guān)、數(shù)字化審計攻關(guān)、聯(lián)網(wǎng)審計攻關(guān)、信息系統(tǒng)審計攻關(guān)等，充分發(fā)揮攻關(guān)團隊作用。

1、完善網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)。要緊跟“金審三期” 工程的建設(shè)步伐，增加審計信息化建設(shè)經(jīng)費投入，完善聯(lián)網(wǎng)審計平臺，建成數(shù)據(jù)分析室，健全數(shù)據(jù)中心庫，更新辦公電腦，添加筆記本電腦，使用正版軟件，加快建設(shè)審計會商系統(tǒng)、審計指揮系統(tǒng)、審計網(wǎng)上監(jiān)控系統(tǒng)。

2、完善審計模擬室建設(shè)。構(gòu)建完善以案例教學和模擬教學為主導，以信息化手段為支撐，突出審計專業(yè)特色，注重學習體驗和分享，符合在職審計干部學習培訓特點的模擬實驗室，制訂相關(guān)管理制度，定期開展模擬審計實驗，加速提升審計干部業(yè)務(wù)能力，提高審計攻關(guān)水平。

3、完善審計信息化制度建設(shè)。制訂完善審計信息化發(fā)展規(guī)劃、審計信息化隊伍建設(shè)制度、審計信息化網(wǎng)絡(luò)設(shè)施建設(shè)制度、數(shù)字化審計管理制度、審計信息化工作管理制度、審計數(shù)據(jù)庫建設(shè)管理制度、審計信息化工作考核辦法等制度，形成審計信息化制度體系。

1、加快被審計對象數(shù)據(jù)庫建設(shè)。收集整理被審計對象基礎(chǔ)資料，包括單位機構(gòu)人員情況、財政財務(wù)收支情況、經(jīng)營管理狀況、歷年審計情況等，分類存儲，系統(tǒng)連接，對接OA，連通檔案信息管理系統(tǒng)，具備錄入、導入、導出、修改、刪除、調(diào)整、統(tǒng)計、打印等功能，為編制審計計劃、實施審計、健全管理發(fā)揮作用。

2、加快審計政策法規(guī)數(shù)據(jù)庫建設(shè)。收集國家頒布的法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章，收集地方頒布的地方法規(guī)、政府規(guī)章、自治條例、單行條例，收集中央、地方各級黨委政府及其部門出臺的政策措施、規(guī)范性文件，分類錄入、分級存儲，構(gòu)成審計政策法規(guī)數(shù)據(jù)庫，對接OA、AO系統(tǒng)，在數(shù)字化審計過程中，對審計發(fā)現(xiàn)的問題提供定性、處理方面的依據(jù)。

3、加快審計案例庫建設(shè)。收集各地審計機關(guān)的典型審計案例，包括預(yù)算執(zhí)行審計、部門預(yù)算執(zhí)行審計、政府投資審計、金融審計、外資審計、行政事業(yè)審計、社會保障審計、農(nóng)業(yè)資源環(huán)境審計、國有企業(yè)審計、經(jīng)濟責任審計、專項審計調(diào)查、政策措施落實情況跟蹤審計等方面的典型審計案例，將其分類錄入，構(gòu)成審計案例庫，為開展審計提供借鑒。

4、加快審計事項庫建設(shè)。根據(jù)《審計法》、《審計法實施條例》、《國家審計準則》的規(guī)定，參照歷年的審計資料，收集整理財政審計、專項資金審計、企業(yè)審計、金融審計、政府投資審計、經(jīng)濟責任審計等各類審計的審計事項，構(gòu)成審計事項庫，對開展數(shù)字化審計發(fā)揮指導作用。

5、加快審計問題庫建設(shè)。收集整理自身歷年各類審計所發(fā)現(xiàn)的違紀違規(guī)違法問題，借鑒其他審計機關(guān)所發(fā)現(xiàn)的違紀違規(guī)違法問題，分類構(gòu)成財政審計、專項資金審計、企業(yè)審計、金融審計、政府投資審計、經(jīng)濟責任審計等各類審計的審計問題庫；在開展數(shù)字化審計過程中，以審計問題庫為導向，借助信息化技術(shù)搜索疑點，發(fā)現(xiàn)問題，提升審計效率。

6、加快審計流程模版庫建設(shè)。制訂財政審計、專項資金審計、企業(yè)審計、金融審計、政府投資審計、經(jīng)濟責任審計等各類審計的審計實施方案模版、審計操作規(guī)程模版、審計報告

數(shù)字經(jīng)濟專題培訓范文第2篇

今年以來，我們按照市委市政府既定加快實施“五個三”的戰(zhàn)略目標，把扎實開展黨員先進性教育貫穿始終，著力做精宣傳、做大網(wǎng)絡(luò)、做活經(jīng)營、做優(yōu)行風，創(chuàng)新思路，與時俱進，為推動全市經(jīng)濟社會全面發(fā)展提供了強有力的思想保證和輿論支持。

一是做精宣傳。主要是實現(xiàn)了三個突破。一是時政宣傳實現(xiàn)新突破。始終堅持團結(jié)穩(wěn)定鼓勁和正面宣傳為主的方針，不斷增強新聞宣傳的指導性和前瞻性。今年我們根據(jù)全市經(jīng)濟工作重點，精心組織策劃了《聚焦大項目，合力大發(fā)展》專題，集中宣傳市委市政府“以大項目推動大發(fā)展”的戰(zhàn)略指導思想，及時報道全市大項目建設(shè)的進展情況，為我市加速實施“五個三”戰(zhàn)略、推動區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展鼓勁助威。在此基礎(chǔ)上，還開辟了《保持先進性，做時代先鋒》、《爭創(chuàng)省級文明城市》、《全力整治城鄉(xiāng)大環(huán)境，創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市》等一系列專欄專題，使主題性、戰(zhàn)役性宣傳更系統(tǒng)、更縱深，在全市營造了積極向上、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。二是媒體特色實現(xiàn)新突破。按照頻道抓特色、欄目創(chuàng)牌子的思路，著力增強媒體的親和力和吸引力。對本臺自辦的10多個欄目的片尾及署名做了統(tǒng)一規(guī)定，聘請專家對綜合頻道、影視頻道以及《榮成新聞》、《社會了望》、《德與法》、《相約你我他》等固定欄目進行了全新改版設(shè)計包裝，增強了電視媒體的親和力和影響力，突出榮成濃郁地方文化特色，極大的豐富和活躍了人民群眾的精神文化生活。三是外宣工作實現(xiàn)新突破。堅持高密度供稿、全方位推進，把上大臺、上頭題作為外宣工作的重中之重，抽調(diào)業(yè)務(wù)能力強的新聞記者靠上去主抓外宣工作，今年以來共在中央臺、省臺、威海臺發(fā)稿210多篇，較去年同期增加了6多篇。

二是做大網(wǎng)絡(luò)。主要是加大了三個工作力度。一是加大有線網(wǎng)絡(luò)合資整合力度。我們與威海廣電寬帶網(wǎng)絡(luò)有限公司合資成立了榮成廣電寬帶網(wǎng)絡(luò)有限公司，依托威海廣電的資金和市場優(yōu)勢，為我們進一步拓展網(wǎng)上增值業(yè)務(wù)、建立大網(wǎng)絡(luò)大市場多功能高效益的有線電視網(wǎng)絡(luò)搭建堅實平臺。二是加大服務(wù)園區(qū)建設(shè)力度。積極配合城市發(fā)展和園區(qū)建設(shè)，做到了全市園區(qū)和重點工程建設(shè)與有線電視光纜鋪設(shè)同步推進。先后完成了尋山至西龍家、陽光商貿(mào)城、黎明小區(qū)廣場、八河水庫至石島灣段等地下管道工程的預(yù)算、設(shè)計、繪圖工作，共建設(shè)地下管道32000多米，鋪設(shè)光纜26000多米，今年以來無償用于全市園區(qū)建設(shè)和重點工程資金投入達300多萬元。三是加大數(shù)字電視宣傳推廣力度。我們克服技術(shù)、地理等困難，于今年春節(jié)期間為雞鳴島開通了數(shù)字電視，開創(chuàng)了我市數(shù)字電視開播的先河，并在張高麗書記來我市考察觀摩期間順利為石島賓館安裝了數(shù)字電視，成為第一個實現(xiàn)數(shù)字電視整體轉(zhuǎn)換的企事業(yè)單位。同時還根據(jù)我市實際，制定了《關(guān)于加快推進我市數(shù)字電視發(fā)展的意見》，力爭使我市成為全省第一個實現(xiàn)數(shù)字電視全覆蓋的縣級市。

三是做活經(jīng)營。主要是深挖兩個潛力。一個是落實獎懲機制，挖掘外聯(lián)記者的潛力。把完善獎懲機制、調(diào)動外聯(lián)記者積極性作為廣告增收的內(nèi)在動力，出臺了一系列獎懲激勵措施，加大獎懲力度，這樣一來，不僅保證了每天廣告時段不斷檔，而且有效保證了廣告收入的穩(wěn)步增長。再一個是堅持多路并進，挖掘社會市場的潛力。針對醫(yī)療廣告客戶大幅度減少、廣告收入銳減的客觀形勢，及時調(diào)整策略，注重加強與社會廣告公司和知名企業(yè)的聯(lián)手合作，通過開辟專欄集中推介和借水行舟共同參與等方式，實現(xiàn)企業(yè)宣傳與廣告創(chuàng)收雙贏。

四是做優(yōu)行風。主要是優(yōu)化兩個機制，實現(xiàn)了一個提升。一是優(yōu)化制度保障機制。堅持抓制度促作風、抓學習提素質(zhì)，先后制定出臺了《新聞工作者職業(yè)道德行為準則》、《新聞宣傳工作獎懲規(guī)定》、《考勤和請銷假管理規(guī)定》、《廣電職工十要十不準守則》、《關(guān)于加強廣電形象建設(shè)的若干規(guī)定》等一系列規(guī)章制度；狠剎了遲到早退、喝閑酒、打麻將等歪風；實行了全員掛牌上崗和指紋機考勤管理，深入開展爭創(chuàng)“文明科室”、“標兵”競賽活動。專門成立督查考核科，對局重點工作和各項重點實施檢查考核落實，從而使職工隊伍明顯加強，全局各項工作走上了有序化、規(guī)范化、制度化的管理軌道。二是優(yōu)化教育培訓機制。根據(jù)各部門特點，制定了年度思想政治學習、黨團教育、文體活動綜合配當，先后舉辦了預(yù)防職務(wù)犯罪、成功者的心態(tài)以及構(gòu)建和諧社會三次專題講座論壇；舉辦了新聞宣傳、計算機應(yīng)用、財務(wù)管理及安全常識教育培訓班4期，選派了30多名青年職工到相關(guān)院校學習深造，職工隊伍知識結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。一個提升就是干部職工隊伍整體素質(zhì)明顯提升。通過狠抓作風整頓和教育培訓，全局機關(guān)作風明顯好轉(zhuǎn)、工作紀律律明顯加強、工作效率明顯提速，勤于學習、廉潔自律、干事創(chuàng)業(yè)蔚然成風。在今年7月14日省委書記張高麗來我市考察觀摩期間，我們廣電局負責新聞采訪、全程解說和技術(shù)服務(wù)工作，各部門發(fā)揚胸懷全局、團結(jié)協(xié)作的精神，高質(zhì)量地完成了宣傳報道和會議值機各項任務(wù)，展現(xiàn)了廣電系統(tǒng)敬業(yè)奉獻、追求卓越的嶄新風貌。我們出色的工作也贏得了市委市政府主要領(lǐng)導的高度贊譽。

數(shù)字經(jīng)濟專題培訓范文第3篇

[關(guān)鍵詞]數(shù)字檔案；服務(wù)需求；服務(wù)水平

隨著我國政治體制改革和經(jīng)濟體制改革的推進，出現(xiàn)了新的工作領(lǐng)域和工作方式，人們對檔案信息的需求發(fā)生了變化。開放、自由的信息化社會需要開放、便捷的檔案信息服務(wù)，這就對數(shù)字檔案的服務(wù)工作提出了更高的要求。檔案工作來源于社會需求，服務(wù)于社會需求。如何做好數(shù)字檔案服務(wù)工作，更好地服務(wù)于社會，已成為檔案工作人員當前需要思考的重要問題。

一、數(shù)字檔案服務(wù)工作存在的問題

數(shù)字檔案館要求檔案管理由傳統(tǒng)的手工操作到應(yīng)用現(xiàn)代新技術(shù)的轉(zhuǎn)變，服務(wù)方式要求由以本館（室）為基礎(chǔ)的有限被動服務(wù)轉(zhuǎn)向網(wǎng)絡(luò)資源為主的無限主動服務(wù)；由以傳統(tǒng)的靜態(tài)、間接服務(wù)轉(zhuǎn)向以提供參考咨詢和開展編研工作等多種服務(wù)方式為主的動態(tài)、直接、快捷的高層次服務(wù)。但是目前數(shù)字檔案服務(wù)工作還存在諸多問題：

（一）檔案利用主體需求的提高與數(shù)字檔案服務(wù)內(nèi)容貧乏之間的矛盾

隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，社會發(fā)展日益多元化與個性化，檔案利用主體日益龐大起來。從之前的黨政機關(guān)及其工作人員，逐步擴展到教育與科研工作者、各類經(jīng)營者和普通居民。信息化社會環(huán)境下，公眾對信息需求的加大，對自由、平等的利用檔案信息的要求的迫切。人與人之間信息交流也更為頻繁，對政治、經(jīng)濟和文化信息的了解、知情的渴望也更強烈，公眾對信息需求面越來越廣，需求點越來越深。在網(wǎng)絡(luò)迅猛發(fā)展的時代，人們開始享受高科技帶來的便利，效率、便捷、公眾滿意度成為衡量服務(wù)行業(yè)成功與否的重要指標。數(shù)字檔案館是為社會公眾提供普遍信息憑證與傳遞的服務(wù)的中介，人們希望在此能夠很方便地獲取自己所需的信息。

檔案服務(wù)工作日益成為社會公共服務(wù)事業(yè)，然而數(shù)字檔案服務(wù)還處于初步發(fā)展階段，暫時不能滿足廣大利用者多角度、多層次的需要。目前數(shù)字檔案服務(wù)工作顯然是不盡人意。無論在內(nèi)容上，還是形式上都存在著單一、落后的問題，缺乏對檔案信息深度加工的高品質(zhì)產(chǎn)品，難以滿足大眾的需求。一些檔案的目錄雖然已經(jīng)上網(wǎng)，但大多數(shù)只有條目，沒有任何的說明文字和圖片，更沒有全文，這樣只能起到提供線索的作用，不能滿足利用者即點即利用的需要。而且數(shù)字檔案的服務(wù)內(nèi)容還沒有形成體系，很多利用者根本看不到自己所需要的材料，有些能找到相關(guān)內(nèi)容的，但沒有相關(guān)的專題，這樣讓廣大的利用者需要花更多的時間來查找自己想要的材料，帶來諸多不便，降低了查檔效率。另外，數(shù)字檔案服工作仍處于“以我為主”的局面，建立的絕大多數(shù)檔案網(wǎng)站扮演的不是信息傳播的角色，而是檔案宣傳者的角色。利用者在網(wǎng)上接觸到的一般是有關(guān)檔案部門、檔案信息、檔案信息利用相關(guān)情形的介紹，很少有與利用者互動的情況。數(shù)字檔案服務(wù)工作中很少有反饋制度，檔案部門不關(guān)心具體的利用效果，不存在與外界的溝通。筆者點擊了一些經(jīng)濟較發(fā)達城市的檔案信息網(wǎng)，有的沒有設(shè)置互動的欄目，有的設(shè)了在“與我聯(lián)系”、“給我留言”等這些網(wǎng)頁，但是利用者發(fā)表的意見、看法很少，這種狀況沒有很好地體現(xiàn)數(shù)字檔案服務(wù)工作的功能，沒有充分體現(xiàn)數(shù)字檔案服務(wù)工作的優(yōu)勢。在服務(wù)制度上，不注重利用者的參與，這給利用者帶來不便的同時，也影響了數(shù)字檔案的服務(wù)效果。

（二）檔案信息服務(wù)難度的增加與檔案服務(wù)技術(shù)力量薄弱之間的矛盾

傳統(tǒng)的檔案信息服務(wù)只是手工翻閱檢索工具和查閱案卷的簡單手工過程。而數(shù)字檔案服務(wù)是基于局域網(wǎng)的數(shù)據(jù)管理的工作，數(shù)字檔案管理和利用都是基于互聯(lián)網(wǎng)、專用網(wǎng)和局域網(wǎng)環(huán)境下進行的。檔案中文件檢索、信息傳遞和利用都是在計算機上實現(xiàn)的。這要求工作人員要會對檔案信息數(shù)據(jù)庫及檔案網(wǎng)頁的建設(shè)、維護與更新，要會完成檔案數(shù)據(jù)庫與檔案信息查詢管理工作，檔案信息的網(wǎng)上傳輸、下載、原文檢索、查閱等工作。數(shù)字檔案服務(wù)工作人員在網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)方面受到了挑戰(zhàn)。工作人員不僅要精通檔案業(yè)務(wù)，而且必須掌握數(shù)字檔案管理的相關(guān)知識，這樣才能做好數(shù)字檔案的服務(wù)工作，發(fā)揮數(shù)字檔案的信息化功能。調(diào)研顯示，目前檔案工作人員的數(shù)字化素養(yǎng)遠遠不能適應(yīng)數(shù)字檔案館建設(shè)的需要。盡管他（她）們或多或少地經(jīng)過了數(shù)字化方面的培訓，檔案數(shù)字化意識已大大加強，但由于缺乏系統(tǒng)的專業(yè)教育和專業(yè)技能訓練，在技術(shù)基礎(chǔ)和操作技能方面十分欠缺。目前檔案工作人員中“技術(shù)型”和“中間性”人才嚴重不足。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，目前檔案工作隊伍中具有信息技術(shù)專業(yè)背景（大、中專以上學歷）人員的比例還不到5%，數(shù)字檔案館建設(shè)需要一支既懂得數(shù)字化技術(shù)又懂得檔案專業(yè)知識的“中間性”隊伍。然而，用浙江省檔案局副局長韓李敏的話說：“在檔案信息化建設(shè)中，最缺的就是那種處于檔案專業(yè)和計算機專業(yè)中間地帶，精通計算機同時又非常了解檔案專業(yè)的‘溝通人’，這種人在檔案部門非常難得，也非常需要”。如筆者打開某一檔案部門網(wǎng)站的“聲像檔案”后，發(fā)現(xiàn)僅有幾張圖片，沒有任何聲音，與人們期待的在線音頻、在線視頻相差甚遠，也與建設(shè)一個與“e”時代相稱的高效的數(shù)字檔案服務(wù)差距甚大。

（三）數(shù)字檔案服務(wù)工作開展與資金缺乏之間的矛盾

要做好數(shù)字檔案服務(wù)工作，必須配備一定的設(shè)備。如：計算機、服務(wù)器、安全操作系統(tǒng)、安全硬件平臺、安全數(shù)據(jù)庫、PKI/CA 、PMI、VPN等。要購買這些設(shè)備需要有一定的資金支持。目前有些經(jīng)濟不發(fā)達地區(qū)，基本沒有開展數(shù)字檔案服務(wù)工作，這些地區(qū)不可能象青島市、深圳、紹興市等檔案館那樣把數(shù)字檔案服務(wù)工作搞得有聲有色，資金缺乏成了這些檔案部門實現(xiàn)數(shù)字檔案服務(wù)工作的瓶頸。還有些部門實現(xiàn)了數(shù)字檔案館，由于相應(yīng)的配套硬件和技術(shù)人員，檔案數(shù)字服務(wù)工作跟不上。目前我國的檔案數(shù)字服務(wù)工作由于經(jīng)濟的差異，各地區(qū)發(fā)展很不均衡，有些開展得很好，有些沒有開展，有些開展了但比較粗糙，技術(shù)水平發(fā)展不夠等問題。

要做好數(shù)字檔案服務(wù)工作，還必須有計算機能力較強的工作人員。目前檔案部門自身由于受經(jīng)費或管理體制的影響，也很少能給檔案工作人員有激勵的政策。在市場經(jīng)濟的沖擊下，人們的思想觀念和價值取向發(fā)生了變化，對職業(yè)的選擇更多地趨向于對物質(zhì)利益的追求。面對經(jīng)濟待遇或發(fā)展前景更好的外資企業(yè)、實權(quán)機關(guān)、高等院校等的競爭，“清水衙門”的檔案部門對高素質(zhì)技術(shù)人才缺乏吸引力。計算機專業(yè)的畢業(yè)生很少將檔案部門作為就業(yè)的首選單位。雖然各高校檔案專業(yè)近年來針對檔案數(shù)字化建設(shè)的需要培養(yǎng)出了一大批管理與技術(shù)人才，然而，即使是這些“定制”的檔案數(shù)字化人才，畢業(yè)后選擇檔案職業(yè)的也并不多。據(jù)調(diào)查，中國人民大學檔案學院、四川大學檔案學院等畢業(yè)的大學生，畢業(yè)后真正從事檔案工作的人很少。即使不得已暫時選擇了檔案部門工作，也往往是“人在曹營心在漢”，一有機會就會另謀高就，導致在檔案數(shù)字化建設(shè)過程中真正能夠起到“主導”、“溝通”作用的雙料人才少之又少。

二、提升數(shù)字檔案服務(wù)工作水平的對策

鑒于當前數(shù)字檔案服務(wù)水平存在的問題，筆者認為應(yīng)從以下三方面入手，提高其服務(wù)水平。

（一）加大宣傳力度，增加經(jīng)費的投入，增加技術(shù)資源

由于政府或?qū)W校絕大多數(shù)人認識不到檔案的價值，認為檔案是可有可無的東西，是一堆“故紙”，檔案的價值被忽略，不受重視，檔案被利用的深度和廣度不夠。這樣的結(jié)果使檔案事業(yè)被社會冷落，處于邊緣化的地帶。一般地方政府和學校不太重視公共產(chǎn)品（包括檔案館）領(lǐng)域的建設(shè)，當各種利益沖突時檔案館又成為了犧牲品。在經(jīng)費問題上也不象給其它部門那么大方。檔案部門（特別是縣級市檔案部門）要加大宣傳，增強廣大民眾的檔案意識。利用圖書、刊物、網(wǎng)絡(luò)等宣傳讓人們明白是一種不可替代的，不可再生的社會資源，具有不可替代的重要價值，通過一些鮮活的例子使民眾認識到檔案是具有潛在和現(xiàn)實作用的寶貴財富，讓全社會認識到檔案存在著巨大的社會效益和經(jīng)濟效益。而數(shù)字檔案服務(wù)工作可以隨時、隨地為人們和社會提供他們需要的信息，這樣能刺激人對檔案的需要，人們對檔案和檔案工作的依賴性就越強，可以使地方政府和學校有更多的積極性投資到數(shù)字檔案館建設(shè)中來，面對數(shù)字檔案服務(wù)工作發(fā)展不平衡的形勢，檔案部門必須加大宣傳力度爭取建設(shè)數(shù)字檔案服務(wù)工作所需要經(jīng)費的支持，力求使數(shù)字檔案服務(wù)工作發(fā)展得平衡而又快速。

檔案館自身也要通過多種創(chuàng)收渠道增加收入，如檔案部門可以效仿南京大學的做法，可充分利用館藏資源，為廣大師生開展有償服務(wù)，一方面方便廣大師生，另外也為本館創(chuàng)造一定的經(jīng)濟效益。例如：可通過開展為畢業(yè)生拍攝學位照歸檔，為畢業(yè)生拍攝電子畢業(yè)照歸檔；為學生進行學籍翻譯、畢業(yè)證書翻譯；幫助教師編輯出版著作或成果匯編；開發(fā)檔案管理、學籍翻譯和有關(guān)軟件系統(tǒng)等等方式，進行有償服務(wù)。檔案工作人員也可以積極申報國家、省、市和學校的科研項目，獲得資金支持，增強檔案館自身的造血功能。

有了經(jīng)費的支持，檔案館就可以配置適當?shù)男畔⒓夹g(shù)設(shè)施，為數(shù)字檔案的服務(wù)提供堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)。

（二）提高數(shù)字檔案服務(wù)的人力資源

數(shù)字檔案服務(wù)是利用現(xiàn)代信息技術(shù)對檔案服務(wù)模式的創(chuàng)新，它給檔案部門的服務(wù)工作帶來了活力，也給檔案工作人員帶來了挑戰(zhàn)。它不僅要求工作人員會上網(wǎng)、打字，它還要求工作人員懂得網(wǎng)絡(luò)管理技術(shù)、應(yīng)用管理技術(shù)、數(shù)據(jù)管理技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)等。數(shù)字檔案服務(wù)不僅要求檔案服務(wù)工作者掌握檔案專業(yè)知識，還要掌握計算機技術(shù)，充分利用網(wǎng)絡(luò)資源，能獨立完成檔案信息資源的提取、鑒別選擇、提煉加工、制作目錄、網(wǎng)上傳輸，最后制作出用戶可直接利用的電子刊物、數(shù)據(jù)文件等可視資料。

要做好數(shù)字檔案服務(wù)工作，很關(guān)鍵的一點是不斷提高檔案工作人員的數(shù)字化素質(zhì)。筆者認為應(yīng)從以下兩方面著手：一是檔案部門在招新人時可以采用檔案工作人員職業(yè)準入考試制度，對想進入檔案部門工作的人員進行崗前培訓和上崗資格考試。考核范圍與考核要求必須規(guī)范化，考核結(jié)果及證書頒發(fā)應(yīng)公開透明，取得準入資格證書后方能從事檔案工作。其中，檔案信息化基礎(chǔ)知識、檔案信息化基本技能和檔案專業(yè)基礎(chǔ)知識作為考核的基本內(nèi)容。職業(yè)準入考試制度，不僅提高了檔案工作人員的信息化整體水平，而且可克服用人上的隨意性。對既精通計算機同時又非常了解檔案專業(yè)的人才要加大引進力度，實施優(yōu)惠政策，加強對其的吸引力。二是要加強檔案工作人員的交流和培訓。大部分檔案工作人員是不可能有時間和機會到學校進行系統(tǒng)學習的，檔案部門應(yīng)該為檔案工作人員積極搭建各種工作交流平臺，特別要與數(shù)字檔案服務(wù)做得好的部門進行交流。研討和交流的形式應(yīng)不拘一格，可以通過專題會議、網(wǎng)上討論、現(xiàn)場觀摩、聯(lián)合研究、同行部門之間的訪問交流等。通過開展各種形式的、定期或不定期的研討、交流，可以拓展視野、豐富知識、推廣經(jīng)驗、認識不足，努力進取，提升現(xiàn)有高校檔案工作的信息化素質(zhì)，提高信息化背景下的檔案服務(wù)工作質(zhì)量。對于省里組織的數(shù)字檔案培訓，盡量讓工作人員去參加。為了提高培訓的效率，培訓必須制度化、全員化。所有工作人員要定期參加各種類的培訓，并要將參加的培訓情況列入考績、評審的范圍。檔案工作人員的數(shù)字化素養(yǎng)提高了，相應(yīng)地數(shù)字檔案的服務(wù)功能也就增強了。

（三）建立以利用者為焦點的服務(wù)體系，建立良好的關(guān)系資源

數(shù)字檔案服務(wù)較之傳統(tǒng)檔案服務(wù)的優(yōu)點是有網(wǎng)絡(luò)作為媒介提供服務(wù)，檔案部門應(yīng)該利用網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)勢，建立以利用者為焦點的服務(wù)體系。因為信息技術(shù)的進步為檔案服務(wù)工作創(chuàng)造了一個美好的新天地，檔案部門有條件進入一個動力十足的新型運作模式，使得數(shù)字檔案服務(wù)既有效率又方便快捷。首先檔案部門要花精力采集各類有用檔案的信息，而且要擴大到現(xiàn)行文件、資料、社會公眾服務(wù)信息、數(shù)字圖書館等，再是將這些豐富的資源數(shù)字化，建成館藏目錄查詢系統(tǒng)，給利用者提供大量的信息可以查閱和分享?！扒蓩D難為無米之炊”，一個具備很好的數(shù)字化設(shè)備和技術(shù)人員的檔案館，沒有豐富的檔案信息，它的服務(wù)功能就無從談起。再站在廣大利用者的需求立場上，對豐富的館藏進行歸類，提煉出大眾所需的檔案信息知識產(chǎn)品，盡可能地對檔案信息內(nèi)容進行濃縮、提煉，做成專題，以引導利用者在海量信息世界中，快速找到自己真正需要的檔案信息。檔案部門在網(wǎng)絡(luò)上不僅提供目錄、索引、全文等文字信息，還應(yīng)包括音頻、視頻、圖像等多媒體信息，給利用者提供全方位、高質(zhì)量的信息檢索查詢服務(wù)，以滿足利用者的多元化需求。

檔案部門要借助網(wǎng)這一數(shù)字平臺，通過其提供的多種傳播手段，網(wǎng)上檔案原文傳遞、數(shù)據(jù)庫在線閱覽、讀者者論壇等，這樣檔案部門與利用者之間提供了可進行即時溝通與交流的 “公共話語”的空間。利用者可以通過網(wǎng)頁中的“用戶留言”框、電子郵件等即時性通訊工具向檔案信息傳播者發(fā)表自己瀏覽網(wǎng)頁信息后的想法，檔案部門也可以做出反饋，可以大大提高利用者的滿意度。數(shù)字檔案服務(wù)的咨詢系統(tǒng)設(shè)立自我服務(wù)和幫助系統(tǒng)，可以提供利用者與服務(wù)人員的互動平臺和自動引導利用者如何查找資料，還可以讓檔案部門及時了解利用者的服務(wù)需求和期望，及時調(diào)整相應(yīng)的服務(wù)手段和方式，讓數(shù)字檔案服務(wù)的水平得到不斷地完善和提高。檔案部門還應(yīng)加強外部門的聯(lián)合，實現(xiàn)信息資源共享。建立聯(lián)合目錄是用統(tǒng)一的著錄格式和編排，聯(lián)合報道兩個或兩個以上檔案館、圖書館（室）館藏的檔案目錄。實現(xiàn)資源共享能使檔案、圖書、情報等文獻部門相互分享各自的資源，使利用者很方便地獲得更多、更廣泛的信息。通過建立聯(lián)合目錄，形成網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)資源共享，使各文獻部門實現(xiàn)文獻資源互補，提高館（室）藏資源利用率，更好地滿足社會多方面的需要，同時也提高檔案館自身在社會中的影響和作用。

在信息化的時代，網(wǎng)絡(luò)媒介為檔案信息傳播與服務(wù)提供了全新的技術(shù)手段，同時對檔案工作人員的數(shù)字化素養(yǎng)也提出了全新的挑戰(zhàn)。各檔案部門應(yīng)該充分利用自身的網(wǎng)絡(luò)資源優(yōu)勢，充分尊重利用者的需求，創(chuàng)新服務(wù)手段，讓數(shù)字檔案服務(wù)水平和能力更上一個臺階。

參考文獻：

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數(shù)字經(jīng)濟專題培訓范文第4篇

葛劍雄教授曾經(jīng)多次描述，自己坐著小船從浙江湖州到上海的情形，而到1958年，《中華人民共和國戶口登記條例》頒布，國人失去了遷徙自由，而后，接踵而至。戶籍制是強權(quán)解決經(jīng)濟危機與就業(yè)危機，當危機深化到一定階段，不得不把大批城市青年趕到鄉(xiāng)村謀食，因為經(jīng)濟無法負擔城市居民的公共福利。

此輪城鎮(zhèn)化，啟動新一輪戶籍改革，變封閉為開放，變僵化為流動，打破身份禁錮，重建活力市場。沒有人質(zhì)疑戶籍開放與打破身份籓籬的積極意義，目前的質(zhì)疑來自于成本核算與操作層面。

打破戶籍限制，要轉(zhuǎn)變目前的財政撥付方法，均等化地減少福利，由各地公平承擔成本。

戶改高調(diào)誰都會唱，但沒有哪個地方政府尤其是大城市政府愿意放開戶籍制度，任由農(nóng)民工遷入。《財經(jīng)國家周刊》報道，2012年4、5月間，國家城鎮(zhèn)化專題調(diào)研組完成了對浙江、廣東、江西和貴州等8個有代表性省份的調(diào)研，該專題組在全國不同城市發(fā)現(xiàn)“戶改幾乎遭遇所有市長的反對”。

主要原因就是，目前的財政體制不健全，戶籍制度直接與教育、社保、醫(yī)療等諸多福利掛鉤。在現(xiàn)行財稅體制下，地方政府預(yù)算收入由上級支付，按其戶籍人口核定。因此，地方政府如果要擴大城鎮(zhèn)福利制度覆蓋的范圍，只會主要考慮本地戶籍農(nóng)業(yè)人口。目前大城市容納外地兒童就讀，已經(jīng)算是“寬宏大量”。改變目前財政撥付辦法，向擁有兒童的家庭發(fā)放教育券，可以在打工地使用，減少流入地的財政負擔，是較為公平的辦法。

目前的體制是適應(yīng)舊有戶籍制度的管理體制。從2008年10月1日起，嘉興市建立按居住地登記戶口的新型戶籍管理制度，取消農(nóng)業(yè)戶口、非農(nóng)業(yè)戶口分類管理模式，全市城鄉(xiāng)居民戶口統(tǒng)一登記為“居民戶口”，但在具體執(zhí)行過程中，仍然有所區(qū)分。重慶的戶改實踐在養(yǎng)老、教育等方面依然出現(xiàn)一系列操作難題，而杭州擴張城區(qū)面積之后，企業(yè)在招工時對戶籍所在區(qū)依然有所限制。

身份統(tǒng)一登記為“居民戶口”容易，但農(nóng)民真正成為城市居民很困難。對于政府而言，是城鎮(zhèn)化過程中農(nóng)民進城前期需要支付的大筆費用；對于農(nóng)民而言，是失去土地的不甘心不放心，是放棄農(nóng)民優(yōu)勢生育權(quán)的無奈。在惰政之下，我們看到可笑的一幕，已擁有城市戶籍的人仍有宅基地與承包地，甚至筆者了解到的最可笑的情況是，已經(jīng)出國獲得所在國身份的人，仍然擁有浙江某農(nóng)村的身份證與承包地。惰政能夠讓資源的浪費與緊缺奇妙地融合為一體。

社科院的《城市藍皮書》指出，假設(shè)到2020年，中國每年的城鎮(zhèn)化率以0.8%到1.0%的速度推進，2002年中國城鎮(zhèn)化率超過60%，今后20年內(nèi)還將有近5億農(nóng)民需要實現(xiàn)市民化，人均市民化成本為10萬元，至少需要40萬億至50萬億元。必須指出，這是不計入通脹只計入城市福利的保守數(shù)字，實際數(shù)字可能遠超出這一數(shù)字。

地方政府面對的困難實實在在，農(nóng)民進城后享受永久福利，大量未經(jīng)專業(yè)培訓的人口就業(yè)難。目前地方政府的負債與投資規(guī)模龐大，永遠缺農(nóng)民工、農(nóng)民進城的另一塊資金蛋糕。因此，強制式的區(qū)域戶籍開放是必須的，否則城市自我封閉的僵局無法打破。

數(shù)字經(jīng)濟專題培訓范文第5篇

關(guān)鍵詞：信息時代；圖書館；發(fā)展

信息時代，隨著信息技術(shù)的飛速發(fā)展和廣泛應(yīng)用，社會信息化和信息社會化進程明顯加快，社會經(jīng)濟形態(tài)逐漸由物質(zhì)經(jīng)濟向信息經(jīng)濟和知識經(jīng)濟轉(zhuǎn)型。社會環(huán)境的變化，使情報學的學科地位面臨前所未有的發(fā)展機遇和嚴峻挑戰(zhàn)。在我國，經(jīng)歷了“情報”改“信息”的風波后，學科專業(yè)名稱也經(jīng)歷了圖書情報學情報學信息學信息管理與信息系統(tǒng)的多次轉(zhuǎn)變。具有中國特色的社會主義市場經(jīng)濟與其他市場經(jīng)濟一樣，是一個巨大的社會系統(tǒng)，具有無所不在的包容性和穿透力。對于圖書館而言，必然要求圖書館加入市場經(jīng)濟大循環(huán)，通過巨大的信息優(yōu)勢，去滿足社會的需求。

信息時代，在信息化的重點領(lǐng)域上，要正確處理經(jīng)濟信息化與社會信息化的關(guān)系，走經(jīng)濟信息化為主兼顧社會信息化的發(fā)展道路。信息化的發(fā)展遍及各個領(lǐng)域，由于國力包括財力、物力、人力等因素的限制，應(yīng)選擇有限目標，突出重點領(lǐng)域。按照現(xiàn)時期黨和政府各項工作以經(jīng)濟建設(shè)為中心的基本方針，選取國民經(jīng)濟作為信息化的重點領(lǐng)域是必然的趨勢。在市場經(jīng)濟中，信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的需求帶動作用表現(xiàn)為技術(shù)的推動作用。這主要是因為信息需求是一種彈性較大的需求，在很多場合，信息的價值毋庸置疑，但并不是必需，再加上信息的可存取性以及成本等因素的限制，不可避免地導致這樣一種結(jié)果：決策者意識到信息需求，但仍把其決策建立在不充分信息的基礎(chǔ)之上。這樣，信息需求的兩個層次即潛在需求與現(xiàn)實需求的轉(zhuǎn)換復雜化。而信息技術(shù)是促進這種轉(zhuǎn)換的最重要因素。事實上，信息產(chǎn)業(yè)的形成正是由于信息技術(shù)的推動作用，而各類先進信息系統(tǒng)，如可視圖文系統(tǒng)、電子郵政系統(tǒng)、電話咨詢系統(tǒng)等的出現(xiàn)，不僅僅是改變了人們獲取利用信息的方式，更重要的是將人們的潛在信息需求轉(zhuǎn)變成了現(xiàn)實需求，此外，信息產(chǎn)業(yè)技術(shù)更新快、受科技進步影響大，正是這一特點的外在表現(xiàn)之一。在經(jīng)濟信息化中，應(yīng)逐步把重點轉(zhuǎn)向企業(yè)信息化和產(chǎn)業(yè)信息化。企業(yè)信息化是產(chǎn)業(yè)信息化的基礎(chǔ)。企業(yè)在研究開發(fā)、設(shè)計制造、經(jīng)營管理、市場營銷等各個環(huán)節(jié)，都有信息化的問題，這對企業(yè)研究競爭環(huán)境、了解競爭對手、制訂競爭對策，以便在競爭中取勝至關(guān)重要。經(jīng)濟與社會是密切相關(guān)的兩個領(lǐng)域。如果把經(jīng)濟看作是社會的一個子系統(tǒng)，那么國民經(jīng)濟信息化也就意味著社會信息化；如果把社會視為非經(jīng)濟系統(tǒng)，那么國民經(jīng)濟信息化在實踐中也會擴展到社會信息化。要通過加強信息技術(shù)的開發(fā)和利用，完善信息基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)來促進信息資源的利用，信息產(chǎn)業(yè)的發(fā)展以及社會經(jīng)濟的信息化，并由此加快我國工業(yè)化的進程。

信息時代，必須具有扎實的信息管理學科專業(yè)知識和廣博的知識面，能夠迅速獲取信息并進行鑒別分析與加工整理；具有豐富的計算機網(wǎng)絡(luò)知識和熟練檢索各種綜合性、專題性數(shù)據(jù)庫和網(wǎng)絡(luò)信息資源的操作技能；具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神；具有良好的職業(yè)道德與服務(wù)意識；具有較強的知識創(chuàng)新能力等。這些要求迫使圖書情報機構(gòu)充分吸納社會上廣泛存在的各學科領(lǐng)域?qū)＜液透黝悓I(yè)人才，自愿地與本系統(tǒng)人員共同開展參考咨詢服務(wù)，即參考咨詢服務(wù)隊伍的社會化。尤其是在網(wǎng)絡(luò)合作數(shù)字參考咨詢環(huán)境下，參考咨詢服務(wù)人員要通過與其他地區(qū)或國家參考咨詢機構(gòu)開展的數(shù)字資源共享、專家智力資源共享、服務(wù)共享合作，來解答用戶提出的超越自身知識范圍和可利用資源能力的復雜問題。參考咨詢服務(wù)內(nèi)容的知識化、服務(wù)手段的現(xiàn)代化、參考資源的數(shù)字化、服務(wù)對象的全球化、服務(wù)方式的網(wǎng)絡(luò)化對提供參考咨詢服務(wù)的人員提出了更高的要求。