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個(gè)人清單和整改措施范文第1篇

     填報(bào)姓名：樊田詩(shī)                                                         

序號(hào)

問  題

具體表現(xiàn)和事例

整改措施

整改時(shí)限

整改情況

1

落實(shí)不到位

設(shè)計(jì)有誤差

積極對(duì)接工作，絕不不大而化之

立即整改

工作得到領(lǐng)導(dǎo)肯定

2

時(shí)間節(jié)點(diǎn)不明確

制作安裝完成時(shí)間不明確

積極做好工作臺(tái)賬

立即整改

工作進(jìn)度明確

3

監(jiān)督跟進(jìn)不積極

 

問題層出不窮

自己定標(biāo)準(zhǔn)才能給工作定標(biāo)準(zhǔn)

立即整改

工作完成度高

4

態(tài)度不積極不端正

 

積極性不太高

端正態(tài)度，一步步扎實(shí)的干

立即整改

態(tài)度誠(chéng)懇、積極

5

大而化之

認(rèn)識(shí)問題不到位

深入剖析自我不足，彌補(bǔ)不足

個(gè)人清單和整改措施范文第2篇

一、當(dāng)前“四官”問題整治進(jìn)展情況。

按照《行動(dòng)方案》的要求，2月28日我支部召集全體黨員召開了支部黨員學(xué)習(xí)會(huì)議，傳達(dá)了“行動(dòng)方案”的具體內(nèi)容，部署了“四官”問題支部行動(dòng)計(jì)劃。會(huì)上大家一致認(rèn)為開展“四官”問題專項(xiàng)整治不但是推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的要求，也是提高財(cái)務(wù)人員素質(zhì)，樹立新時(shí)代財(cái)務(wù)人員形象，推動(dòng)財(cái)務(wù)工作高質(zhì)量高效率發(fā)展的迫切需要。

3月18日，我支部召開支部黨員大會(huì)，每位黨員按照《行動(dòng)方案》所列示的25條內(nèi)容逐項(xiàng)逐條對(duì)照檢查、剖析討論，發(fā)言中大家緊緊圍繞財(cái)務(wù)工作這個(gè)中心，把具體問題和深層次問題有機(jī)結(jié)合，突出重點(diǎn)，標(biāo)本兼治，立行立改。查擺財(cái)務(wù)處對(duì)照“四官問題”存在的6個(gè)方面15個(gè)問題。

3月19日—20日，支部6名黨員遞交了個(gè)人查擺問題清單，4月1日，處內(nèi)2名非黨員副處級(jí)干部遞交了個(gè)人查擺問題清單。處內(nèi)8人查擺問題共計(jì)81條，匯總后財(cái)務(wù)處支部共存在“貫徹落實(shí)黨的路線方針政策和重大決策部署”方面2個(gè)問題、“聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾”方面2個(gè)問題、“履職盡責(zé)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展方面”5個(gè)問題、“學(xué)風(fēng)會(huì)風(fēng)文風(fēng)及檢查調(diào)研方面”6個(gè)問題、“管黨治黨”方面2個(gè)問題、“四官問題”方面3個(gè)問題，合計(jì)共20個(gè)問題清單，全部制定整改方案并上報(bào)機(jī)關(guān)黨委（問題清單詳見附件）。

二、下一步“四官”問題整治安排。

下一步要繼續(xù)按照“行動(dòng)方案”的實(shí)施步驟有關(guān)要求，以抓好整改工作作為加強(qiáng)財(cái)務(wù)處室建設(shè)的重要抓手，對(duì)存在問題立行立改、限時(shí)整改，針對(duì)整治突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，深入分析原因，解決問題，規(guī)范工作，完善制度，具體實(shí)施步驟如下。

1、4月底前召開支部黨員大會(huì)，按照每位黨員（包括2名非黨員副處級(jí)干部）提出的“問題清單”，一條一條梳理、一項(xiàng)一項(xiàng)剖析、一人一人清理，并開展相互批評(píng)。對(duì)能夠立行立改的問題馬上落實(shí)，對(duì)需要邊治邊改的問題設(shè)定整改時(shí)限。

2、5月開始進(jìn)入全面整改階段，對(duì)應(yīng)各項(xiàng)整改措施出臺(tái)或修改各項(xiàng)制度，制定工作臺(tái)賬，落實(shí)整改任務(wù)和責(zé)任人。采取在支部會(huì)議上匯報(bào)總結(jié)進(jìn)展情況等措施，狠抓整改，確保整改工作落到實(shí)處。

個(gè)人清單和整改措施范文第3篇

根據(jù)辦事處黨工委和市財(cái)政局《關(guān)于進(jìn)一步深入開展不擔(dān)當(dāng)、不作為問題專項(xiàng)治理工作的實(shí)施方案》的通知精神，結(jié)合所的實(shí)際工作，汈東街道辦事處財(cái)經(jīng)所召開了動(dòng)員會(huì)，傳達(dá)學(xué)習(xí)了通知精神，統(tǒng)一思想，成立了工作專班，所長(zhǎng)主抓，制定了專項(xiàng)治理工作實(shí)施方案。

一、存在的主要問題

在治理工作中，財(cái)經(jīng)所通過召開“支部主題黨日”、民主生活會(huì)、治理工作專題會(huì)議等方式，黨員群眾逐一自我剖析，自我查擺；通過“請(qǐng)進(jìn)門揭短”、“走出門亮疤”等方式，到群眾中去廣泛征求意見和建議；通過請(qǐng)分管領(lǐng)導(dǎo)、駐村干部點(diǎn)評(píng)的方式找出干部職工存在問題的根源，“把準(zhǔn)脈”、“開好方”。

1、從全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)來看，汈東街道辦事處人口少、國(guó)土面積以及經(jīng)濟(jì)總量小，排位不靠前，導(dǎo)致財(cái)經(jīng)所工作在思想上存在著創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先難度大的情緒，勇立潮頭，爭(zhēng)奪第一的勁頭不足，不思進(jìn)取，不愿擔(dān)當(dāng)。

2、少數(shù)干部自認(rèn)年紀(jì)大，條件不夠，沒有前途，工作只求過得去，不愿主動(dòng)擔(dān)當(dāng)。

3、在農(nóng)村集體土地征用、轉(zhuǎn)讓、承包工作中，對(duì)存在的問題和出現(xiàn)的矛盾心存顧慮，不敢擔(dān)當(dāng)，覺得自己說了沒有人聽，也沒有用。

4、在農(nóng)村財(cái)務(wù)管理工作中滿足于事前制度要求和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，事中參與監(jiān)督不到位，沒有做到全程服務(wù)。心存顧慮，畏首畏尾。 抓工作落實(shí)力度不夠，缺乏鍥而不舍、盯住不放、一抓到底的韌勁和狠勁。

5、單位干部平均年齡約49歲，學(xué)習(xí)的動(dòng)力和氛圍不足。部分同志思維僵化，存在慣性思維，習(xí)慣于老經(jīng)驗(yàn)、老做法，面對(duì)新形勢(shì)新要求茫然不知所措，只愿意走平坦大道，不愿意抬腳上山，擔(dān)心累著碰著磕著。

6、部分干部知識(shí)更新不及時(shí)，能力不足，辦法不多，不會(huì)擔(dān)當(dāng)。

服務(wù)水平有待進(jìn)一步提高。

7、對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政綠色發(fā)展、精準(zhǔn)扶貧等工作調(diào)研不夠深入，工作缺少創(chuàng)新。推進(jìn)工作被動(dòng)應(yīng)付，思路不寬、措施不力、辦法不多。

二、整改措施

（一）自查自糾，立行立改。

1、全面查找問題。對(duì)照專項(xiàng)治理內(nèi)容和重點(diǎn)，采取群眾提、自己找、互相幫、集體議、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)等方式，通過征求意見、履職盡責(zé)專題調(diào)研、民主生活會(huì)等多種途徑，全面查找本單位存在的不擔(dān)當(dāng)、不作為問題具體表現(xiàn)。堅(jiān)持開門查找問題，注意發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，不搞選擇，不打埋伏，切實(shí)做到查深、找準(zhǔn)、摸透，堅(jiān)決向慵懶散拖宣戰(zhàn)。查找問題必須見人見事見細(xì)節(jié)，既查個(gè)人的問題，又查監(jiān)督管理中的問題。既查單位部門存在的共性問題，也查個(gè)人崗位存在的個(gè)性問題。

2、列出整改清單。對(duì)查找出的問題，列出問題整改清單，明確整改措施、責(zé)任人、整改時(shí)限。做到邊查邊改、即知即改、立行立改，逐條逐件整改到位。

3、強(qiáng)化教育管理。財(cái)經(jīng)所黨支部把加強(qiáng)黨員干部的日常教育擺在重要位置，引導(dǎo)黨員干部充分認(rèn)識(shí)、牢牢把握辦事處發(fā)展面臨的重要?dú)v史性窗口期，提振士氣、抖擻精神，主動(dòng)作為、敢于擔(dān)當(dāng)，積極營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。把功夫用在平時(shí)，抓早抓小，防微杜漸，對(duì)黨員干部不想作為、不愿擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早教育、早糾正，防止小毛病釀成大錯(cuò)誤，防患于未然。

4、公開接受監(jiān)督。在一定范圍內(nèi)公開，接受群眾監(jiān)督。同時(shí)，要對(duì)自查情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和總結(jié)，并上報(bào)辦事處黨工委。

（二）建章立制，總結(jié)提高。

個(gè)人清單和整改措施范文第4篇

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、明確工作職責(zé)。

為進(jìn)一步推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，鞏固已有的成績(jī)們爭(zhēng)取更大成效，我辦對(duì)作風(fēng)建設(shè)這項(xiàng)工作高度重視。成立專項(xiàng)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)學(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》、中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省、市、區(qū)有關(guān)作風(fēng)建設(shè)的文件精神，定期召開機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)專題會(huì)議，研究部署相關(guān)工作。

二、建立健全機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作機(jī)制

為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)區(qū)政府辦公室工作作風(fēng)，轉(zhuǎn)變工作方式，增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，提升工作效率和工作執(zhí)行力，制定下發(fā)了《區(qū)政府辦公室關(guān)于開展機(jī)關(guān)作風(fēng)大整頓專項(xiàng)行動(dòng)的通知》，要求全辦上下要仔細(xì)對(duì)照機(jī)關(guān)作風(fēng)專項(xiàng)整頓活動(dòng)的主要內(nèi)容，通過個(gè)人自查、單位自查等方式，深入查找單位及個(gè)人存在的主要問題，形成問題清單、制定整改措施，堅(jiān)持即知即改、立行立改，切實(shí)通過整改措施的落實(shí)推動(dòng)辦公室長(zhǎng)效保持良好的工作作風(fēng)。

個(gè)人清單和整改措施范文第5篇

主要問題

具體整改措施

牽頭領(lǐng)導(dǎo)

承辦部門

整改時(shí)限

理想信念方面

1、黨的理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)扎實(shí)

一是班子成員參加干部教育在線學(xué)習(xí)，不斷掌握黨的理論新思想；二是按時(shí)參加中心組學(xué)習(xí)交流，深化對(duì)黨的理論認(rèn)識(shí)；三是按上級(jí)要求參加各級(jí)各類黨的理論培訓(xùn)。

王xx

黨工部

常抓不懈

2、理想信念、宗旨意識(shí)需加強(qiáng)

一是經(jīng)常性自學(xué)《》，不斷強(qiáng)化理想信念、宗旨意識(shí)；二是繼續(xù)開展好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步接受教育；三是開好黨委民主生活會(huì)，查擺問題，剖析思想，接受批評(píng)，糾正錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)。

王xx

黨工部

常抓不懈

政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面

3、政治敏銳性需加強(qiáng)

一是黨委書記經(jīng)常性加強(qiáng)對(duì)班子成員政治敏感性教育提醒；二是開好黨委民主生活會(huì)，認(rèn)真查擺在政治敏銳性上存在問題，開展批評(píng)與自我批評(píng)。

王xx

黨工部

常抓不懈

作風(fēng)方面

4、中心組學(xué)習(xí)中傳達(dá)文件多，研討少

一是黨委書記帶頭聯(lián)系實(shí)際工作談?wù)J識(shí)、談體會(huì)；二是強(qiáng)化對(duì)上級(jí)文件精神的貫徹落實(shí)。

王xx

黨工部

常抓不懈

5、領(lǐng)導(dǎo)班子深入基層不夠

一是班子成員深入處室、系部了解情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決或上班子會(huì)討論解決；二是加強(qiáng)值班巡視，處置突發(fā)事件；三是按要求深入貧困村，結(jié)對(duì)幫扶貧困戶；四是參加好黨支部組織生活；五是開展重大節(jié)日慰問離退休老干部、先進(jìn)模范、困難職工等活動(dòng)；六是積極參與職工文體活動(dòng)。

王xx

石xx

各處室

常抓不懈

擔(dān)當(dāng)作為方面

6、對(duì)教師隊(duì)伍中的拜金主義、極端個(gè)人主義以及違紀(jì)行為管理不夠

一是建立學(xué)院思想政治教育領(lǐng)導(dǎo)小組，制定工作方案，有計(jì)劃組織開展思想政治教育活動(dòng)；二是加強(qiáng)對(duì)學(xué)院公共媒體的管控，杜絕不當(dāng)言行傳播；三是有針對(duì)性對(duì)相關(guān)不當(dāng)言行當(dāng)事人進(jìn)行教育和處分。

王xx

石xx

各處室

常抓不懈

主要問題

具體整改措施

牽頭領(lǐng)導(dǎo)

承辦部門

整改時(shí)限

擔(dān)當(dāng)作為方面

7、系部建設(shè)步伐緩慢

一是繼續(xù)選拔任用3-5名系部干部，基本搭建起系部班子；二是取消原衛(wèi)校學(xué)科建制，教師定位后進(jìn)入系部；三是初步制定系部崗位職責(zé)。

王xx

李xx

石xx

黨工部

教務(wù)處

2017年10月

8、院務(wù)工作公示公開不夠

一是各部門建立院務(wù)公開項(xiàng)目清單，按要求公示公開；二是學(xué)院紀(jì)委加強(qiáng)對(duì)院務(wù)公開情況檢查，提出整改建議。

李xx

賈xx

各處室

紀(jì)委

2017年底

9、對(duì)年輕干部的選拔培養(yǎng)使用力度不夠

一是推薦一批35歲以下副科級(jí)后備干部，進(jìn)入處室鍛煉；二是組織開展年輕干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升行政管理水平。

王xx

黨工部

2017年底

10、學(xué)院制度體系建設(shè)不夠

繼續(xù)出臺(tái)一批務(wù)實(shí)管用的工作制度。

李xx

各處室

2017年底

11、關(guān)心一線職工學(xué)習(xí)工作環(huán)境不夠

一是更換一批辦公桌椅、文件柜，改善辦公條件；二是組建職工食堂，改善就餐環(huán)境。

李xx

張xx

辦公室

總務(wù)處

2017年10月

組織生活方面

12、參加支部組織生活不夠

按要求參加黨支部活動(dòng)。

王xx

黨委班子成員

常抓不懈

落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面

13、對(duì)黨員干部“八項(xiàng)規(guī)定”執(zhí)行情況監(jiān)督檢查力度不夠

一是黨委與處室簽訂黨風(fēng)廉政目標(biāo)責(zé)任書，明確廉政責(zé)任；二是組織開展干部述責(zé)述廉，接受職工評(píng)議；三是加強(qiáng)紀(jì)委監(jiān)督，進(jìn)行約談提醒，違紀(jì)處分。

王xx

賈xx

黨工部

紀(jì)委

常抓不懈

14、對(duì)公車管理不嚴(yán)

一是辦公室加強(qiáng)公車使用登記，建立使用臺(tái)賬；二是學(xué)院紀(jì)委加強(qiáng)使用監(jiān)督檢查。

李xx

賈xx

辦公室

紀(jì)委

常抓不懈

15、對(duì)院管干部的監(jiān)督考核不夠

一是黨委與處室簽訂黨風(fēng)廉政目標(biāo)責(zé)任書，明確廉政責(zé)任；二是組織開展干部述責(zé)述廉，接受職工評(píng)議；三是加強(qiáng)紀(jì)委監(jiān)督，進(jìn)行約談提醒，違紀(jì)處分。

王xx

賈xx

黨工部

紀(jì)委

常抓不懈

主要問題

具體整改措施

牽頭領(lǐng)導(dǎo)

承辦部門

整改時(shí)限

其他方面

16、掌握現(xiàn)代辦公技術(shù)不夠

一是學(xué)習(xí)使用電腦處理文件技術(shù)，做到能修改和收發(fā)電子文檔；二是學(xué)習(xí)使用智慧校園管理技術(shù)，做到能運(yùn)用電子設(shè)備管理校園。

王xx

黨委班子成員

2017年底

17、領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺(tái)講黨課少

每名黨員干部年內(nèi)上講臺(tái)宣講黨的理論政策不少于1次。

王xx

石xx