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思想政治工作目標(biāo)范文第1篇

摘 要 企業(yè)思想政治工作是一項(xiàng)引導(dǎo)人、教育人、塑造人、培養(yǎng)人的系統(tǒng)工程，是企業(yè)統(tǒng)一思想、凝聚人心、化解矛盾、振奮精神必不可少的基礎(chǔ)性工作。如何在改革發(fā)展的新形勢(shì)下，取得企業(yè)員工思想政治工作的實(shí)效性，打造一支高素質(zhì)的企業(yè)員工隊(duì)伍，以保證企業(yè)持續(xù)健康和諧發(fā)展，是我們必須認(rèn)真思考和積極探索的緊迫課題。

關(guān)鍵詞 思想政治工作 企業(yè)文化 體制建設(shè)

思想政治工作是構(gòu)建和諧社會(huì)主義的重要環(huán)節(jié)，對(duì)于和諧企業(yè)文化的構(gòu)建、引導(dǎo)員工以積極樂(lè)觀的人生觀、健康正確的價(jià)值觀參與到企業(yè)發(fā)展中來(lái)十分重要。做好思想政治工作，提高員工的凝聚力、創(chuàng)建適合企業(yè)發(fā)展的積極向上健康的企業(yè)文化，形成以人為本、穩(wěn)定發(fā)展、民主公正公平、誠(chéng)信友愛(ài)的和諧發(fā)展格局。

一、促進(jìn)員工幸福感的提升

堅(jiān)持思想政治工作的群眾路線(xiàn)，以員工的根本利益為出發(fā)點(diǎn)。充分了解員工的心聲和關(guān)注的問(wèn)題，及時(shí)發(fā)現(xiàn)基層員工生活生產(chǎn)中遇到的困難與問(wèn)題，對(duì)問(wèn)題給予相應(yīng)的解答，并引導(dǎo)員工以正確的方式和方法解決問(wèn)題，使得員工對(duì)企業(yè)有更強(qiáng)的歸屬感，對(duì)思想政治工作有更高的認(rèn)可感和信任度，從而在強(qiáng)大的歸屬感和認(rèn)同感的前提下增強(qiáng)企業(yè)員工的凝聚力，增加企業(yè)思想政治工作的感召力，為企業(yè)和諧發(fā)展奠定基礎(chǔ)。創(chuàng)新并實(shí)施“班子成員+黨員干部”認(rèn)人、認(rèn)情、認(rèn)事的“三認(rèn)”新模式，深入結(jié)對(duì)企業(yè)開(kāi)展聯(lián)系服務(wù)和走訪(fǎng)結(jié)對(duì)戶(hù)活動(dòng)，幫助解決實(shí)際困難。同時(shí)，出臺(tái)并實(shí)施下屬基層單位、重點(diǎn)服務(wù)群體、特定工作對(duì)象等類(lèi)別的走訪(fǎng)聯(lián)系總體實(shí)施方案。每月到企業(yè)走訪(fǎng)、辦事、服務(wù)2天以上，每次走訪(fǎng)企業(yè)員工5戶(hù)以上，結(jié)對(duì)企業(yè)走訪(fǎng)談心實(shí)現(xiàn)全覆蓋。抓好職工隊(duì)伍，通過(guò)建立崗位工資體系和工資正常晉升機(jī)制、分層面培訓(xùn)、優(yōu)質(zhì)化服務(wù)活動(dòng)、關(guān)心關(guān)愛(ài)職工生活、健全幫扶機(jī)制等途徑，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，營(yíng)造了積極向上的干事風(fēng)氣。完善人事制度，健全考核辦法，并重推行中層管理人員任期制和目標(biāo)考核制，能進(jìn)能退，能上能下，保持合理的穩(wěn)定性和必要的流動(dòng)性。實(shí)施企業(yè)中層交流，根據(jù)“行業(yè)相似、崗位相近”原則，對(duì)部分企業(yè)的中層人員進(jìn)行必要的崗位交流，促進(jìn)“血液”流動(dòng)，提升“造血”功能。強(qiáng)抓職工隊(duì)伍素質(zhì)，出臺(tái)年度職工學(xué)習(xí)和輪訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施職工崗位雙向選擇試點(diǎn)，從制度上鼓勵(lì)職工多學(xué)技能，從機(jī)制上敦促職工勝任崗位，提升整體隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。

二、構(gòu)建和諧健康的企業(yè)文化

和諧的企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中至關(guān)重要，好的企業(yè)文化可以促進(jìn)員工形成共同的價(jià)值觀念、道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則，使得員工認(rèn)可企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念、企業(yè)的使命和社會(huì)責(zé)任，在共同的價(jià)值觀的影響下建立起和諧的人際關(guān)系和人文環(huán)境，使得員工在寬松與和諧互助、團(tuán)結(jié)友愛(ài)的工作環(huán)境中工作，能夠進(jìn)一步發(fā)揮員工的創(chuàng)造性，促進(jìn)和諧企業(yè)的構(gòu)建。同時(shí)企業(yè)的思想政治工作還應(yīng)當(dāng)在和諧企業(yè)文化建設(shè)上發(fā)揮創(chuàng)新的作用。組建“經(jīng)理人沙龍”，以基層黨員為主，同時(shí)廣泛吸納其他干部職工參與，開(kāi)展黨建發(fā)展頭腦風(fēng)暴，圍繞黨建工作重點(diǎn)，就如何創(chuàng)新基層黨建發(fā)展，更好地發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先進(jìn)模范作用，提出合理化建議20條；開(kāi)展企業(yè)發(fā)展頭腦風(fēng)暴，針對(duì)公司十三五規(guī)劃，提出各種建議和點(diǎn)子30余條，明確了規(guī)劃要與《三年行動(dòng)計(jì)劃》相銜接，要反應(yīng)社會(huì)期望和政府的要求，要考慮各種資源的配套，尤其是人力資源的支撐；開(kāi)展難點(diǎn)問(wèn)題頭腦風(fēng)暴，針對(duì)客運(yùn)發(fā)展、休閑發(fā)展等難點(diǎn)問(wèn)題建言獻(xiàn)策，提出了問(wèn)題的有效解決辦法和思路對(duì)策，為領(lǐng)導(dǎo)與員工、員工與員工之間提供了良好的互動(dòng)交流平臺(tái)。

三、發(fā)揮工青婦組織的作用

企業(yè)思想政治工作應(yīng)充分發(fā)揮工青婦組織的作用，密切聯(lián)系群眾。做好工青婦組織與職工聯(lián)系和溝通的工作，密切關(guān)系職工生活和工作中的困難與需要，積極主動(dòng)地為員工解決困難，送去關(guān)懷與溫暖。充分發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用，通過(guò)工青婦組織建立標(biāo)兵競(jìng)賽、幫助員工競(jìng)賽、樂(lè)于助人標(biāo)兵等獎(jiǎng)項(xiàng)，鼓勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)干部積極幫助普通職工，鼓勵(lì)職工之間互幫互助，構(gòu)建和諧的人際關(guān)系。開(kāi)展“千旅勞?！痹u(píng)選活動(dòng)，進(jìn)一步發(fā)揮模范帶頭作用，增強(qiáng)正能量。積極開(kāi)展“五有”職工之家創(chuàng)建，開(kāi)展一線(xiàn)職工高溫慰問(wèn)。舉辦勞動(dòng)競(jìng)賽、職工培訓(xùn)、技能比武活動(dòng)，舉辦集團(tuán)企業(yè)第一屆乒乓球比賽。結(jié)合企業(yè)實(shí)際，下發(fā)了《工會(huì)經(jīng)費(fèi)規(guī)范使用辦法》，進(jìn)一步明確了職工幫扶、慰問(wèn)、活動(dòng)、節(jié)假日福利發(fā)放，保障工會(huì)規(guī)范有序開(kāi)展工作。組織千人護(hù)湖宣誓，舉行聲勢(shì)浩大的千人護(hù)湖誓師大會(huì)，來(lái)自景區(qū)景點(diǎn)、游船碼頭及酒店餐飲的1200名干部職工，共同簽名并立下錚錚誓言，向全社會(huì)表達(dá)了守護(hù)一湖秀水的鮮明態(tài)度和堅(jiān)定決心，切實(shí)發(fā)揮工青婦在千島湖水環(huán)境保護(hù)的排頭兵作用。深入實(shí)施“五水共治”，開(kāi)展以景區(qū)精細(xì)化管理和“廁所革命”為重點(diǎn)的旅游環(huán)境集中整治行動(dòng)，景區(qū)51個(gè)旅游廁所完成改造提升。同時(shí)成立長(zhǎng)效機(jī)制管理領(lǐng)導(dǎo)小組，聘請(qǐng)3名行風(fēng)社會(huì)監(jiān)督員，鞏固景區(qū)整治成果。嚴(yán)格污水抽運(yùn)管控，湖區(qū)景區(qū)污水治理實(shí)現(xiàn)全覆蓋和“零排放”，湖區(qū)景點(diǎn)垃圾每?jī)商旖M織一次集中回收，污水每周三次抽運(yùn)上岸。景區(qū)游船垃圾每日清理上岸，污水艙滿(mǎn)八成后到規(guī)定地點(diǎn)抽排。積極參加“春風(fēng)行動(dòng)”、“慈善一日捐”等公益事業(yè)，完成公司困難職工建檔，完善困難職工幫扶機(jī)制，定期開(kāi)展慰問(wèn)并發(fā)放慰問(wèn)金。幫助結(jié)對(duì)鎮(zhèn)村、社區(qū)共建、農(nóng)村指導(dǎo)員蹲點(diǎn)村和下派第一書(shū)記村解決部分幫扶資金，并與農(nóng)村困難群眾和困難老黨員開(kāi)展定期慰問(wèn)活動(dòng)。近年來(lái)，集團(tuán)及所屬企業(yè)先后獲得省市縣三級(jí)文明單位、省市縣三級(jí)“青年文明號(hào)”、市縣兩級(jí)巾幗文明崗等諸多榮譽(yù)。

四、完善體制機(jī)制的建設(shè)

思想政治工作目標(biāo)范文第2篇

對(duì)于企業(yè)思想政治工作而言，現(xiàn)有的工作方式還存在一定的問(wèn)題，制約了企業(yè)思想政治工作的發(fā)展，基于企業(yè)文化的特殊性以及企業(yè)文化對(duì)思想政治工作的影響，在思想政治工作開(kāi)展過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)以企業(yè)文化為載體并加大對(duì)企業(yè)文化的了解，通過(guò)掌握企業(yè)文化特征，有效轉(zhuǎn)變企業(yè)思想政治工作開(kāi)展理念，從根本上創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作模式和思想政治工作方法，保證思想政治工作在開(kāi)展過(guò)程中取得實(shí)效。

關(guān)鍵詞：

企業(yè)文化；工作載體；企業(yè)思想政治

一、前言

在企業(yè)發(fā)展中，企業(yè)文化石企業(yè)精神的內(nèi)涵和總結(jié)，同時(shí)也是影響企業(yè)發(fā)展質(zhì)量的重要制約因素。只有對(duì)企業(yè)文化的作用和意義有正確的認(rèn)識(shí)，并做到根據(jù)企業(yè)文化的特點(diǎn)積極創(chuàng)新思想政治工作方法，使企業(yè)文化能夠成為企業(yè)思想政治工作開(kāi)展的有力載體，使企業(yè)思想政治工作能夠獲得新的工作手段，最終在開(kāi)展水平上有較大提高。因此應(yīng)加強(qiáng)對(duì)思想政治工作的了解，以及對(duì)企業(yè)文化的了解，做到發(fā)揮企業(yè)文化的載體作用，積極轉(zhuǎn)變企業(yè)思想政治工作方式。

二、以企業(yè)文化為載體，積極創(chuàng)新思想政治工作的新理念

1.在思想政治工作中，將以人為本作為主要理念

基于企業(yè)思想政治工作實(shí)際，培養(yǎng)員工的思想政治素質(zhì)是主要目標(biāo)，在具體工作中應(yīng)當(dāng)樹(shù)立以人為本的工作理念，做到提高思想政治工作的針對(duì)性，保證思想政治工作能夠有明確的對(duì)象，同時(shí)也提高思想政治工作的整體性，使思想政治工作能夠在開(kāi)展過(guò)程中有著明確的指向性。因此樹(shù)立以人為本的思想政治工作理念是十分重要的。

2.以企業(yè)文化為載體，使思想政治工作更貼近

員工生活基于企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀及實(shí)際要求，企業(yè)思想政治工作只有將思想政治工作放在首要位置，并與企業(yè)文化構(gòu)建結(jié)合在一起，保證企業(yè)思想政治工作能夠貼近員工的生活實(shí)際，并有效地解決員工的實(shí)際困難，對(duì)員工的思想覺(jué)悟和思想動(dòng)態(tài)給予足夠的關(guān)注，使思想政治工作能夠形成對(duì)員工的有效幫助。

3.在思想政治工作中，著重宣傳企業(yè)文化理念

考慮到企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的特征，在企業(yè)思想政治工作中，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)文化理念的宣傳，做到掌握企業(yè)文化的特征，根據(jù)企業(yè)文化的現(xiàn)狀以及企業(yè)文化的優(yōu)勢(shì)，合理開(kāi)展企業(yè)文化，并將企業(yè)文化與思想政治工作相結(jié)合，使二者高效地融合在一起，實(shí)現(xiàn)二者的有效融合。

三、以企業(yè)文化為載體，積極創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作思路

1.重視思想政治工作對(duì)員工實(shí)際問(wèn)題的解決

考慮到企業(yè)思想政治工作的特殊性，要想提高思想政治工作的實(shí)效性，就應(yīng)當(dāng)明確企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展思路，做到將思想政治工作與企業(yè)員工的工作和生活結(jié)合在一起，使思想政治工作能夠具有一定的融合性和指導(dǎo)性，指導(dǎo)企業(yè)思想政治工作發(fā)展，為企業(yè)的思想政治工作提供良好的支持。

2.突出思想政治工作對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的影響

在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，思想政治工作享有重要地位，并且對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有著非常重要的影響，只有認(rèn)識(shí)到思想政治工作的特殊性，并在實(shí)際開(kāi)展過(guò)程中與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)結(jié)合在一起，才能使企業(yè)的思想政治工作目的突出，并最終在開(kāi)展效果上獲得較大提升。因此，在思想政治工作開(kāi)展過(guò)程中，突出思想政治工作對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的影響，是提高思想政治工作效果的關(guān)鍵。

3.在思想政治工作中明確工作目標(biāo)，強(qiáng)調(diào)工作實(shí)效

由于企業(yè)思想政治工作具有一定的難度，在實(shí)際開(kāi)展過(guò)程中只有明確工作目標(biāo)，并在具體工作中貫徹落實(shí)工作目標(biāo)，才能使企業(yè)的思想政治工作能夠在開(kāi)展效果上獲得較大提高，最終達(dá)到創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作理念和方法，并使企業(yè)思想政治工作能夠在整體手段上更加有針對(duì)性，同時(shí)使企業(yè)的思想政治工作取得實(shí)效，滿(mǎn)足企業(yè)的實(shí)際管理需要，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理提供良好的推動(dòng)力保證。

四、以企業(yè)文化為載體，對(duì)企業(yè)思想政治工作進(jìn)行全面的機(jī)制創(chuàng)新

1.創(chuàng)新建設(shè)相關(guān)制度，使思想政治工作得以制度化、規(guī)范化

為了提高企業(yè)思想政治工作的整體質(zhì)量，應(yīng)當(dāng)結(jié)合企業(yè)文化的構(gòu)建實(shí)際，做到以企業(yè)文化為載體，建立完善的思想政治工作制度，保證企業(yè)的思想政治工作能夠得到全面的展示，發(fā)揮現(xiàn)有制度的優(yōu)越性，實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)思想政治工作的有力保障，使思想政治工作能夠在整體水平和質(zhì)量上得到全面的提高。

2.積極開(kāi)展思想政治工作效果評(píng)估，并將評(píng)估細(xì)化

量化為了提高思想政治工作效果，在思想政治工作開(kāi)展過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)對(duì)思想政治工作效果進(jìn)行必要的評(píng)價(jià)，使工作效果評(píng)價(jià)能夠細(xì)化量化，能夠在每一個(gè)階段每一個(gè)工作節(jié)點(diǎn)上都能夠取得實(shí)效，為此，應(yīng)當(dāng)結(jié)合企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際和企業(yè)的思想政治工作實(shí)際，建立領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制度和考核評(píng)價(jià)制度，實(shí)現(xiàn)對(duì)思想政治工作的量化考核和效果評(píng)價(jià)。

3.要充分運(yùn)用企業(yè)文化建設(shè)的方式方法，進(jìn)一步改進(jìn)思想政治工作形式

在企業(yè)文化構(gòu)建過(guò)程中，總結(jié)出了一種行之有效的工作方法，這種工作方法也可以應(yīng)用在思想政治工作開(kāi)展中，基于企業(yè)文化的構(gòu)建特點(diǎn)，以及企業(yè)文化工作方法的特殊性及其優(yōu)勢(shì)，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)文化的了解，做到在思想政治工作中有效地應(yīng)用企業(yè)文化工作方法，使企業(yè)的思想政治工作能夠具有更強(qiáng)的時(shí)效性，并且在實(shí)際開(kāi)展中能夠有所側(cè)重。

五、結(jié)論

通過(guò)本文的分析可知，在企業(yè)思想政治工作開(kāi)展過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化的作用并做到以企業(yè)文化為載體，有效地更新思想政治工作的發(fā)展理念，用新的思路指導(dǎo)企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展，重點(diǎn)做好企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的融合，使企業(yè)思想政治工作能夠?qū)⑵髽I(yè)文化作為重要載體，提高企業(yè)思想政治工作的整體開(kāi)展效果。

參考文獻(xiàn)：

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[2]羅劉清.企業(yè)文化建設(shè)必須實(shí)踐好以人為本理念[J].勝利油田黨校學(xué)報(bào)，2010，（1）：116-117.

思想政治工作目標(biāo)范文第3篇

一、思想政治工作融入工作的作用

（一）在思想方面融入產(chǎn)生的作用

在實(shí)踐工作中，思想政治工作的融入，讓全體工作人員充分認(rèn)識(shí)到思政政治工作的重要性，與企業(yè)發(fā)展有著緊密聯(lián)系，使企業(yè)發(fā)展的重心得到重視，從而踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。在不斷開(kāi)展思想政治工作的同時(shí)，將思想政治工作和實(shí)際工作緊密結(jié)合在一起，大大增強(qiáng)企業(yè)員工的責(zé)任意識(shí)，從而在以人為本的方針政策下，注重企業(yè)文化建設(shè)，為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展提供有力支持。

（二）在制度方面融入產(chǎn)生的作用

在融入中充分發(fā)揮思想政治工作的促進(jìn)保障作用，企業(yè)的管理制度得到不斷完善，管理機(jī)制不斷健全，使工作人員的日常行為得到規(guī)范化管理，對(duì)于推動(dòng)企業(yè)思想政治工作不斷創(chuàng)新發(fā)揮著重要作用。在注重實(shí)效，提高工作效率的要求下，不斷完善管理制度，并且思想政治工作的融入，讓企業(yè)員工認(rèn)識(shí)到自身的價(jià)值，可以大大提高企業(yè)員工的工作積極性，培養(yǎng)積極向上的工作態(tài)度，使企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力不斷提高。

（三）在實(shí)踐方面融入產(chǎn)生的作用

根據(jù)實(shí)際工作要求和發(fā)展目標(biāo)，注重思想政治工作的實(shí)踐應(yīng)用，對(duì)于提升工作人員綜合能力、促進(jìn)思想政治工作順利開(kāi)展具有重要意義。在融入中充分發(fā)揮思想政治工作的促進(jìn)保障作用的，企業(yè)的管理變得更加精細(xì)，各部門(mén)之間的聯(lián)系變得更加緊密，給企業(yè)工作不斷創(chuàng)新提供了有力支持。隨著各種實(shí)踐活動(dòng)的不斷開(kāi)展，企業(yè)工作氛圍變得更好融洽，培養(yǎng)了大批優(yōu)秀人才，使企業(yè)員工的能力得到充分展示，給企業(yè)員工提供了更多實(shí)踐機(jī)會(huì)。

二、在融入中充分發(fā)揮思想政治工作的促進(jìn)保障作用的有效途徑

（一）明確思想政治工作目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)，全面開(kāi)展思想政治工作

在實(shí)踐過(guò)程中，只有明確思想政治工作目標(biāo)和企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，提高全體工作人員的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)思想政治工作意識(shí)，才能全面開(kāi)展思想政治工作，將實(shí)際工作與思想政治工作有機(jī)結(jié)合在一起，促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。在不斷加強(qiáng)宣傳和推廣力度的同時(shí)，企業(yè)要提高思想政治工作綜合能力，運(yùn)用新的管理模式，實(shí)施思想政治工作，從而將思想政治工作放在所有工作的重心，為企業(yè)發(fā)展提供可靠保障。在不斷增強(qiáng)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的同時(shí)，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范，要有風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，以對(duì)不可預(yù)見(jiàn)的問(wèn)題進(jìn)行有效預(yù)測(cè)，根據(jù)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃和工作重點(diǎn)，制定合理的發(fā)展計(jì)劃，從而增強(qiáng)企業(yè)員工的綜合業(yè)務(wù)能力，避免重大失誤出現(xiàn)。

企業(yè)發(fā)展與思想政治工作的結(jié)合，需要不斷學(xué)習(xí)先進(jìn)的技術(shù)、工作技能，熟練運(yùn)用和掌握先進(jìn)設(shè)備、儀器，才能促進(jìn)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力不斷提升，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造更多的機(jī)遇，從而保障企業(yè)穩(wěn)定、健康發(fā)展。

（二）開(kāi)辟思想政治工作新途徑，加大相關(guān)注定執(zhí)行力度

在嚴(yán)格按照黨的方針政策執(zhí)行的同時(shí)，加強(qiáng)思想政治工作實(shí)踐效應(yīng)，不斷開(kāi)辟思想政治工作新途徑，對(duì)企業(yè)發(fā)展的工作思路、發(fā)展目標(biāo)等進(jìn)行更全面、更深入的分析，以為在融入中充分發(fā)揮思想政治工作的促進(jìn)保障作用提供可靠保障。在實(shí)際工作中，思想政治工作開(kāi)展會(huì)遇到很多困難，因此，必須樹(shù)立正確的價(jià)值觀，不斷增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，以將實(shí)際工作和思想政治工作有機(jī)結(jié)合在一起，互相促進(jìn)，共同發(fā)展。堅(jiān)決抵制表面化、形式化的工作作風(fēng)，必須根據(jù)實(shí)際工作情況，制定有效的解決策略，以為企業(yè)員工提供更廣闊的發(fā)展控制，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益不斷增長(zhǎng)。在實(shí)踐過(guò)程中，黨提出的思想政治路線(xiàn)，需要緊密聯(lián)系廣大人民群眾，因此，在融入中充分發(fā)揮思想政治工作的促進(jìn)保障作用，必須團(tuán)結(jié)全體員工，注重員工意見(jiàn)的采納，將員工的利益放在首位，從而促進(jìn)思想政治工作方法的不斷創(chuàng)新。

（三）注重思想政治工作的實(shí)踐應(yīng)用，不斷總結(jié)、開(kāi)拓和創(chuàng)新

在思想政治工作融入工作的過(guò)程中，企業(yè)各部門(mén)、生產(chǎn)活動(dòng)各環(huán)節(jié)都必須提高對(duì)思想政治的重視，以將思想政治工作貫徹到企業(yè)發(fā)展的各個(gè)角落，促進(jìn)全體員工思想政治素質(zhì)水平不斷提升。企業(yè)在注重思想政治工作的實(shí)踐應(yīng)用的同時(shí)，要制定一套合理的管理制度和考核制度，定期對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行培訓(xùn)和教育，才能真正增強(qiáng)企業(yè)員工的責(zé)任意識(shí)，提升企業(yè)員工的忠誠(chéng)度，從而將思想政治工作當(dāng)做一種自覺(jué)行為，使思想政治工作的實(shí)效性得到有效提高。

思想政治工作目標(biāo)范文第4篇

【關(guān)鍵詞】企業(yè)員工；思想政治工作；開(kāi)展方向前言

在新形勢(shì)下，企業(yè)如何引導(dǎo)員工形成與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)的生活方式和思想觀念，并充分調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的工作積極性和創(chuàng)造性，成為了企業(yè)思想政治工作需要研究的難點(diǎn)，也是需要解決的重點(diǎn)。

1加強(qiáng)企業(yè)員工思想政治工作的重要性

1.1統(tǒng)一企業(yè)員工思想，為深化企業(yè)改革提供思想基礎(chǔ)。 企業(yè)思想政治工作必須要適應(yīng)企業(yè)自身發(fā)展形勢(shì)的需要，從而為企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益打好思想基礎(chǔ)。思想政治工作的首要目的就是消除企業(yè)員工的思想障礙，把全體干部員工的思想統(tǒng)一到企業(yè)提出的戰(zhàn)略目標(biāo)上來(lái)，尤其是要引導(dǎo)員工滿(mǎn)懷信心的搞好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)未來(lái)發(fā)展的各項(xiàng)工作任務(wù)。

1.2構(gòu)建和諧企業(yè)，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定。 通過(guò)加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，可以化解領(lǐng)導(dǎo)和員工在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中產(chǎn)生的問(wèn)題和矛盾，營(yíng)造出輕松、和諧的工作環(huán)境，從而使企業(yè)上下產(chǎn)生強(qiáng)大的向心力和凝聚力，調(diào)動(dòng)員工工作積極性，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)而做出自己最大的努力。

2鐵路建設(shè)工區(qū)如何開(kāi)展思想政治工作

2.1完善思想政治工作聯(lián)絡(luò)員制度。 許多鐵路建設(shè)工區(qū)都會(huì)建立思想政治工作聯(lián)絡(luò)員制度，并根據(jù)具體情況將思想政治工作開(kāi)展區(qū)域劃分開(kāi)來(lái)，且責(zé)任到人。聯(lián)絡(luò)員負(fù)責(zé)及時(shí)向協(xié)作隊(duì)伍傳達(dá)上級(jí)文件精神和具體工作安排，組織協(xié)作隊(duì)伍進(jìn)行思想政治理論方面的學(xué)習(xí)，掌握協(xié)作隊(duì)伍黨員的基本情況，爭(zhēng)取將黨的思想準(zhǔn)確無(wú)誤的傳達(dá)給協(xié)作隊(duì)伍。與此同時(shí)，聯(lián)絡(luò)員要通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)或者個(gè)別談心的形式了解員工的工作生活狀況和思想狀況，從而分析在實(shí)際工作中可能會(huì)存在的不穩(wěn)定因素，找出切實(shí)可行的辦法來(lái)化解這些矛盾。

2.2思想政治工作圍繞工區(qū)各項(xiàng)工作目標(biāo)開(kāi)展。 思想政治工作聯(lián)絡(luò)員需要深入到隊(duì)伍基層，確保思想政治工作能夠目標(biāo)到位、責(zé)任到人、全員覆蓋。鐵路建設(shè)工區(qū)的聯(lián)絡(luò)員需要就自己負(fù)責(zé)的工作區(qū)域的目標(biāo)任務(wù)、環(huán)境特點(diǎn)等進(jìn)行適度把握，爭(zhēng)取將思想政治工作開(kāi)展到位。鐵路建設(shè)工區(qū)的聯(lián)絡(luò)員需要根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際情況成立“青年突擊隊(duì)”、“青年安全生產(chǎn)監(jiān)督崗”等崗位，以提升日常工作效率，為工區(qū)員工的工作、生活排憂(yōu)解難。

2.3狠抓業(yè)余文化生活。 想要實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)，首先是要穩(wěn)定軍心，使大家勁往一處使，對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，豐富的業(yè)余生活能夠更加拉近企業(yè)與員工之間的距離，使員工保持著主人翁的心態(tài)來(lái)進(jìn)行工作。思想政治工作聯(lián)絡(luò)員深入到工作基層，在建設(shè)工區(qū)要開(kāi)展類(lèi)似于“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)性員工”的活動(dòng)，并開(kāi)辦一些“協(xié)作隊(duì)伍讀書(shū)之家”、“青年書(shū)屋”等讀書(shū)組織，利用心得交流、專(zhuān)題知識(shí)講座等方式開(kāi)設(shè)安全知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)、勞動(dòng)保護(hù)法等課程。在工作之余，聯(lián)絡(luò)員也要根據(jù)員工的喜好，組建乒乓球隊(duì)、籃球隊(duì)、羽毛球隊(duì)等，加強(qiáng)彼此之間的交流，增進(jìn)員工之間的感情。

3新形勢(shì)下企業(yè)員工思想政治工作的開(kāi)展方向

3.1狠抓思想政治工作，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要做好表率作用。 火車(chē)跑的快，全靠車(chē)頭帶。只有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)重視思想政治工作的開(kāi)展，以身作則，企業(yè)員工才會(huì)以其為標(biāo)桿來(lái)約束自己的行為。因此，企業(yè)如若要狠抓員工的思想政治工作，首先要讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)起到表率作用。具體來(lái)說(shuō)，企業(yè)需要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部就思想政治、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、全局駕馭能力等進(jìn)行專(zhuān)業(yè)化培訓(xùn)，進(jìn)一步提高企業(yè)高層的領(lǐng)導(dǎo)水平。同時(shí)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者需要注意自己的言行，以自身良好的思想道德和高尚的人格修養(yǎng)來(lái)感染企業(yè)員工。表率作用的關(guān)鍵是行動(dòng)，言傳不如身教，做到遠(yuǎn)遠(yuǎn)比說(shuō)到更值得人信服和尊重。在實(shí)際工作當(dāng)中，領(lǐng)導(dǎo)者要注意將工作落實(shí)到位，不要以為“既然事情已經(jīng)吩咐過(guò)了，網(wǎng)上也有‘明確’的指示，那么你們就要做好”。領(lǐng)導(dǎo)并不僅僅只是企業(yè)的一名指揮官，也應(yīng)當(dāng)是充滿(mǎn)工作激情的“戰(zhàn)斗員”。如果企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)階層團(tuán)結(jié)協(xié)作，那么企業(yè)勢(shì)必也會(huì)健康穩(wěn)定，這在某種意義上來(lái)講能夠堅(jiān)定企業(yè)員工的工作信念，使企業(yè)上下真誠(chéng)相對(duì)、言行一致，從而營(yíng)造一個(gè)心情舒暢的辦公環(huán)境。

3.2完善企業(yè)交流溝通機(jī)制。 員工的思想動(dòng)態(tài)、文化程度、愛(ài)好、家庭背景、年齡等都是不盡相同的，因此在開(kāi)展思想政治工作時(shí)所采取的手段和方法也應(yīng)不同。如何了解員工與員工的不同之處，筆者認(rèn)為需要建立完善的企業(yè)交流溝通機(jī)制。員工思想政治工作并不是“臺(tái)上講、臺(tái)下聽(tīng)”的關(guān)系，而需要“具體問(wèn)題具體分析”、“因人而異”、“特殊情況特殊處理”。要及時(shí)的了解和掌握企業(yè)每個(gè)員工不同的思想狀況和變化情況，深入到基層對(duì)員工進(jìn)行溝通、交流，分析員工普遍存在的心理動(dòng)態(tài)和思想狀況，進(jìn)行統(tǒng)一思想領(lǐng)導(dǎo)。針對(duì)每個(gè)員工的不同情況，再進(jìn)行劃分歸類(lèi)，并采取不同的形式進(jìn)行教育，做到有的放矢。

3.3關(guān)心企業(yè)員工工作、生活，幫助員工解決實(shí)際困難。 企業(yè)要定期組織員工召開(kāi)談心會(huì)或者個(gè)別交流，要擔(dān)負(fù)起政治法規(guī)的宣傳工作，將被動(dòng)的事后管理轉(zhuǎn)化為主動(dòng)的事前管理。具體來(lái)說(shuō)，企業(yè)不僅要關(guān)心員工的工作，也要關(guān)心員工的生活。雖然工作的好壞會(huì)直接影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，但是員工生活會(huì)影響到工作，因此，企業(yè)要在這兩個(gè)方面上為員工有效的解決實(shí)際困難。比如定期做免費(fèi)體檢、食堂衛(wèi)生安全、春節(jié)包車(chē)返鄉(xiāng)、團(tuán)體購(gòu)票等系列活動(dòng)的開(kāi)展。

4總結(jié)

總而言之，只有不斷創(chuàng)新思想政治工作，企業(yè)上下才能時(shí)刻保持活力，才能保持優(yōu)良的光榮傳統(tǒng)和良好的工作作風(fēng)，才能學(xué)會(huì)從問(wèn)題中分析出解決的辦法，才能真正適應(yīng)新時(shí)期市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展要求。新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作任務(wù)會(huì)更加的艱巨，其需要隨著時(shí)代的前進(jìn)而不斷的努力創(chuàng)新，從而推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

［1］黃玉嬋；　淺談新形勢(shì)下供電企業(yè)如何開(kāi)展職工思想政治工作［J］；廣東科技；　2008（16）

思想政治工作目標(biāo)范文第5篇

【關(guān)鍵詞】酒店；思想政治工作；現(xiàn)實(shí)著眼點(diǎn)；措施

隨著我國(guó)消費(fèi)者整體收入的顯著上升，使得他們對(duì)于酒店服務(wù)品質(zhì)的要求也日益提升。與此相適應(yīng)，酒店也在不斷拓展自身的服務(wù)內(nèi)容，甚至開(kāi)發(fā)出了以“住宿、娛樂(lè)、會(huì)議、餐飲”為一體化的服務(wù)形態(tài)。然而，隨著酒店服務(wù)形態(tài)的日趨多樣化和復(fù)雜化，也導(dǎo)致了部分員工在工作中難以應(yīng)對(duì)。為此，除了需要對(duì)員工進(jìn)行崗位培訓(xùn)外，還應(yīng)在員工思想政治工作上下功夫。從近年來(lái)的思想政治工作開(kāi)展情況來(lái)看，其對(duì)于提升員工的崗位意識(shí)具有顯著的效果。但崗位意識(shí)的提升并不意味著服務(wù)品質(zhì)就能跟著提高，畢竟態(tài)度并不能決定一切。這也就促使筆者在思考一個(gè)問(wèn)題，即新時(shí)期如何解決思想政治工作的現(xiàn)實(shí)著眼點(diǎn)問(wèn)題。那么什么是“現(xiàn)實(shí)著眼點(diǎn)”呢。筆者認(rèn)為，它應(yīng)含有兩個(gè)要件：緊迫性、實(shí)效性。從而，圍繞著這兩個(gè)要件也就成為本文立論的出發(fā)點(diǎn)。

一、傳統(tǒng)思想政治工作的現(xiàn)實(shí)困境分析

結(jié)合筆者的工作體會(huì)，可以從以下三個(gè)方面來(lái)分析出傳統(tǒng)工作模式的現(xiàn)實(shí)困境。（一）思想政治工作目的方面。目的構(gòu)成了思想政治工作者的價(jià)值取向和判斷。從現(xiàn)階段所反饋的問(wèn)題來(lái)看，管理層實(shí)施思想政治工作時(shí)都具有似乎明確的目的性，那就是提升員工的崗位意識(shí)、增強(qiáng)他們的職業(yè)操守。但在缺少現(xiàn)實(shí)問(wèn)題導(dǎo)向和精細(xì)化目標(biāo)指向下，上述目的性因其所涵蓋的內(nèi)容較為繁雜，而導(dǎo)致了在日后的工作控制上存在難度。（二）思想政治工作手段方面。思想政治工作的核心在于，引導(dǎo)員工的思想意識(shí)朝著酒店內(nèi)意識(shí)形態(tài)的方向發(fā)展，這種發(fā)展不僅要求員工在思想上認(rèn)同酒店的組織文化，還需要在行動(dòng)上遵循職業(yè)規(guī)范。然而，傳統(tǒng)工作模式由于一味以說(shuō)教來(lái)引導(dǎo)員工的思想意識(shí)，這就在一定程度上使員工產(chǎn)生了膩煩情緒，從而就更談不上行動(dòng)上的遵循了。（三）思想政治工作結(jié)果方面。這里的“結(jié)果”主要指向針對(duì)工作績(jī)效的評(píng)價(jià)體系，這是建立工作控制機(jī)制的必備要求。但在現(xiàn)實(shí)中卻存在著這樣的現(xiàn)象，即管理層或政工干部習(xí)慣于評(píng)價(jià)員工工作狀態(tài)的改善程度，而往往忽略對(duì)自身工作狀況完成效果的評(píng)價(jià)?？梢?jiàn)，既是裁判員又是運(yùn)動(dòng)員的工作模式，無(wú)法使酒店政工工作落到實(shí)處。

二、現(xiàn)實(shí)著眼點(diǎn)探尋

圍繞著緊迫性和實(shí)效性這兩大要件，現(xiàn)實(shí)著眼點(diǎn)可以從以下三個(gè)方面來(lái)探尋。（一）思想政治工作目的的著眼點(diǎn)。上文已經(jīng)指出，當(dāng)前消費(fèi)者的消費(fèi)層次呈現(xiàn)上升態(tài)勢(shì)，同時(shí)消費(fèi)偏好也具有多樣化的趨勢(shì)。與此同時(shí)，無(wú)論是這一態(tài)勢(shì)還是趨勢(shì)都處于動(dòng)態(tài)演變過(guò)程中，即對(duì)于酒店長(zhǎng)期的發(fā)展來(lái)說(shuō)，消費(fèi)者的需求是不斷變化的。為此，酒店員工便需要結(jié)合崗位能力需要，有意識(shí)地進(jìn)行自我職業(yè)素養(yǎng)的完善。因此，從緊迫性和實(shí)效性的角度來(lái)看，思想政治工作的著眼點(diǎn)應(yīng)在于建構(gòu)起員工的自組織學(xué)習(xí)系統(tǒng)來(lái)。（二）思想政治工作手段的著眼點(diǎn)。自組織學(xué)習(xí)系統(tǒng)的構(gòu)建是一項(xiàng)長(zhǎng)期系統(tǒng)工程，這也依賴(lài)于發(fā)揮員工的主觀能動(dòng)性，最終從引導(dǎo)轉(zhuǎn)向自覺(jué)。因此，這里的思想政治工作在手段上應(yīng)避免空泛的說(shuō)教形式，而應(yīng)建立在“知行統(tǒng)一”的模式下。那么知行統(tǒng)一模式又如何來(lái)建立呢。筆者認(rèn)為，“知”依賴(lài)于傳授和引導(dǎo)，而“行”在剛開(kāi)始則需要示范和指導(dǎo)。可見(jiàn)，這就為思想政治工作手段的著眼點(diǎn)提出了要求。（三）思想政治工作結(jié)果的著眼點(diǎn)。仍然在兩大要件的基礎(chǔ)上來(lái)認(rèn)識(shí)這里的著眼點(diǎn)，思想政治工作結(jié)果的著眼點(diǎn)應(yīng)在于解決了緊迫性問(wèn)題，并在提升酒店服務(wù)品質(zhì)上起到了顯著的作用。正如建立自組織學(xué)習(xí)系統(tǒng)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的系統(tǒng)工程那樣，這里的結(jié)果也需要在較長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)來(lái)獲得，但其中所應(yīng)含有的著眼點(diǎn)不應(yīng)改變。

三、措施

根據(jù)上文所述，構(gòu)建現(xiàn)實(shí)著眼點(diǎn)的措施可從以下4個(gè)方面來(lái)展開(kāi)：（一）反思傳統(tǒng)思想政治工作中的不足。從酒店思想政治工作的實(shí)踐來(lái)看，參與員工思想政治教育的人員不僅是酒店管理層，還包括人力資源管理人員和班組長(zhǎng)。因此，以上三者都需要結(jié)合當(dāng)前工作實(shí)際，來(lái)反思工作中的不足。筆者建議，在反思中應(yīng)放眼酒店融入國(guó)際化發(fā)展趨勢(shì)下來(lái)進(jìn)行，這樣可以增強(qiáng)自身的工作感悟程度。（二）明確今后較長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)的工作目標(biāo)。根據(jù)本文的論述，酒店思想政治工作較長(zhǎng)時(shí)間的工作目標(biāo)可以界定為，培育員工群體的自組織學(xué)習(xí)系統(tǒng)，該系統(tǒng)包括學(xué)習(xí)平臺(tái)、學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)、學(xué)習(xí)中的激勵(lì)措施等。結(jié)合思想政治工作的核心功能，該工作應(yīng)聚焦在學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)的培育，以及在思想意識(shí)中激發(fā)起員工的學(xué)習(xí)意識(shí)，當(dāng)然這需要與員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃相聯(lián)系。（三）形成全員參與下的自主學(xué)習(xí)能力。知行統(tǒng)一模式下的思想政治教育模式，需要酒店管理層、班組長(zhǎng)和黨員干部帶頭建立自覺(jué)學(xué)習(xí)、自主學(xué)習(xí)的行為風(fēng)尚，通過(guò)示范引領(lǐng)作用來(lái)促進(jìn)其他員工逐漸形成學(xué)習(xí)意識(shí)來(lái)?？梢?jiàn)，這就需要全員參與。另外，自主學(xué)習(xí)能力的構(gòu)建需要教會(huì)員工一定的學(xué)習(xí)方法，因此，在思想政治工作中應(yīng)在引入學(xué)習(xí)能力培訓(xùn)項(xiàng)目，在結(jié)合員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃要求下來(lái)增強(qiáng)他們的能力系統(tǒng)。（四）問(wèn)題導(dǎo)向下的思政工作模式創(chuàng)新。前面已經(jīng)提到，消費(fèi)者的需求是動(dòng)態(tài)變化的，進(jìn)而酒店在服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)能力上也需要?jiǎng)討B(tài)與之適應(yīng)。作為酒店能動(dòng)主體的員工，他們的服務(wù)能力系統(tǒng)也應(yīng)植根于這樣的動(dòng)態(tài)系統(tǒng)之中。因此，酒店思想政治工作還需要在問(wèn)題導(dǎo)向下來(lái)進(jìn)行工作手段的調(diào)整，以及工作結(jié)果的預(yù)設(shè)。

四、問(wèn)題的拓展

最后，再對(duì)的人性論進(jìn)行拓展，從而有助于對(duì)改進(jìn)思想政治工作提供方法論的指導(dǎo)。馬克思說(shuō)：“可以根據(jù)意識(shí)，宗教或隨便別的什么來(lái)區(qū)別人和動(dòng)物。一旦人們自己開(kāi)始生產(chǎn)他們所必需的生活資料的時(shí)候，他們就開(kāi)始把自己和動(dòng)物區(qū)別開(kāi)來(lái)。”從馬克思的這段話(huà)，我們可以看出，人的本性就是實(shí)踐。人與自然的關(guān)系以實(shí)踐為中介和橋梁。雙方相互改造、相互構(gòu)建，形成了統(tǒng)一的有機(jī)體，在這個(gè)有機(jī)體中，二者缺一不可。一方面，自然界是人活動(dòng)的對(duì)象，人按照自己的需要，逐漸地和自然界交換能量，離開(kāi)了自然界，人類(lèi)便無(wú)法生存。另一方面，人類(lèi)的實(shí)踐，使自然界不僅僅是抽象的自然，從自在自然發(fā)展到了屬人自然。實(shí)踐是人特有的改造客體的能動(dòng)的物質(zhì)性活動(dòng)。在實(shí)踐過(guò)程中，主體人的能動(dòng)性、目的性、計(jì)劃性，都必須遵循自然的規(guī)律，必須以自然界生態(tài)系統(tǒng)的動(dòng)態(tài)平衡規(guī)律來(lái)規(guī)范人與自然的物質(zhì)變換，把人類(lèi)的生產(chǎn)和消費(fèi)置于自然生態(tài)系統(tǒng)所能承受的范圍?！叭艘宰陨淼幕顒?dòng)來(lái)中介、調(diào)節(jié)和控制人與自然之間的物質(zhì)變換”，本質(zhì)并不是人類(lèi)對(duì)自然的征服，中介、調(diào)節(jié)和控制是根據(jù)自己和對(duì)象都必須遵循的標(biāo)準(zhǔn)、尺度來(lái)衡量。這種標(biāo)準(zhǔn)和尺度，是自然規(guī)律和人類(lèi)本性的需要。

五、小結(jié)

本文認(rèn)為，圍繞著現(xiàn)實(shí)著眼點(diǎn)，酒店思想政治工作需要在反思傳統(tǒng)思想政治工作中的不足、明確今后較長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)的工作目標(biāo)、形成全員參與下的自主學(xué)習(xí)能力、問(wèn)題導(dǎo)向下的思政工作模式創(chuàng)新4個(gè)方面下功夫。

【參考文獻(xiàn)】

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