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作風(fēng)建設(shè)要點(diǎn)范文第1篇

一、深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)模范區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)

1、繼續(xù)督促落實(shí)市委、市政府《關(guān)于創(chuàng)建作風(fēng)建設(shè)模范區(qū)的意見(jiàn)》，努力爭(zhēng)當(dāng)為民造福的模范、改革創(chuàng)新的模范、務(wù)實(shí)拼搏的模范、清正廉潔的模范。

2、督促各市衛(wèi)生系統(tǒng)認(rèn)真開(kāi)展干部作風(fēng)專項(xiàng)檢查，并于年底前將檢查結(jié)果逐級(jí)報(bào)告上級(jí)部門。

3、督促各市衛(wèi)生系統(tǒng)落實(shí)中央、省、市和市衛(wèi)生局關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾規(guī)定的工作情況，結(jié)合全市衛(wèi)生重點(diǎn)工作開(kāi)展監(jiān)督檢查，做到“監(jiān)督檢查工作常態(tài)化”。對(duì)工作態(tài)度消極、行動(dòng)遲緩的，督促其迅速行動(dòng)，認(rèn)真執(zhí)行；對(duì)打折扣、搞變通的，堅(jiān)決糾正，責(zé)令整改；對(duì)頂風(fēng)違紀(jì)、影響惡劣的，嚴(yán)肅查處，追究責(zé)任。

4、縱深推進(jìn)“治庸、治懶、治散”工作，努力解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題；深入開(kāi)展“送政策、送溫暖、送服務(wù)”工作；繼續(xù)做好“治臟、治亂、治堵”工作；積極參加“人民滿意公仆”評(píng)選活動(dòng)。

二、積極營(yíng)造贛南蘇區(qū)衛(wèi)生事業(yè)振興發(fā)展的良好環(huán)境

5、嚴(yán)格執(zhí)行涉醫(yī)項(xiàng)目行政審批“兩集中、兩到位”；認(rèn)真落實(shí)《市中心城區(qū)建設(shè)項(xiàng)目審批提速辦理工作制度》，進(jìn)一步完善重大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目“綠色通道”制度，做到“急事急辦、特事特辦”。

6、按照要求，規(guī)范行政審批事項(xiàng)，推進(jìn)流程再造，減少審批環(huán)節(jié)，縮短辦理期限，提高審批效率；對(duì)已下放的行政審批權(quán)及時(shí)制作并公布事項(xiàng)目錄；堅(jiān)決糾正該取消的不取消、該整合的不整合、該上網(wǎng)的不上網(wǎng)、該進(jìn)行政服務(wù)中心的不進(jìn)中心，以及明放暗不放、避重就輕等問(wèn)題。

7、認(rèn)真落實(shí)全市“陽(yáng)光醫(yī)藥”網(wǎng)上監(jiān)察系統(tǒng)建設(shè)工作。

8、提高服務(wù)效率。進(jìn)一步完善政務(wù)公開(kāi)和各領(lǐng)域辦事公開(kāi)制度，擴(kuò)大政（院、站、所）務(wù)公開(kāi)的領(lǐng)域和范圍；積極推行服務(wù)對(duì)象滿意度測(cè)評(píng)工作，建立“評(píng)價(jià)—整改—反饋”的測(cè)評(píng)機(jī)制，做到“評(píng)改結(jié)合，以評(píng)促改”。

9、圍繞創(chuàng)建作風(fēng)建設(shè)模范區(qū)以及優(yōu)化衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展環(huán)境的便民措施、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、工作效率、工作作風(fēng)等內(nèi)容，由單位主要領(lǐng)導(dǎo)通過(guò)新聞媒體向社會(huì)作出公開(kāi)承諾。

10、組織具有執(zhí)法權(quán)、審批權(quán)和管理權(quán)，與經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人民群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的內(nèi)設(shè)科（股）室或二級(jí)單位積極參加內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)測(cè)評(píng)活動(dòng)。

11、認(rèn)真清理各類收費(fèi)項(xiàng)目。按照要求全面清理各類涉企收費(fèi)項(xiàng)目，對(duì)不合法、不符合有關(guān)規(guī)定的行政事業(yè)性收費(fèi)和政府性基金項(xiàng)目要一律取消，對(duì)確需保留的收費(fèi)項(xiàng)目，有關(guān)規(guī)定明確要求降低收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的，要落實(shí)到位。

三、切實(shí)加強(qiáng)受理投訴工作質(zhì)量

12、認(rèn)真制定市衛(wèi)生系統(tǒng)機(jī)關(guān)作風(fēng)效能投訴工作規(guī)定，進(jìn)一步明確投訴受理的范圍和內(nèi)容，規(guī)范投訴受理工作，提高投訴受理水平；認(rèn)真受理各級(jí)各類投訴，做到“有訴必理、有理必果、有果必復(fù)”。

四、強(qiáng)化監(jiān)督檢查并實(shí)行責(zé)任追究

13、加強(qiáng)日常督查。加強(qiáng)對(duì)執(zhí)行會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)、工作紀(jì)律和機(jī)關(guān)效能建設(shè)情況的督查；進(jìn)一步落實(shí)和完善首問(wèn)負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、責(zé)任追究制等制度；對(duì)各地各單位開(kāi)展作風(fēng)效能建設(shè)工作情況建立日?？鄯峙_(tái)賬，同時(shí)納入單位年度績(jī)效綜合目標(biāo)考評(píng)范圍。

作風(fēng)建設(shè)要點(diǎn)范文第2篇

一、樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，培育系統(tǒng)行風(fēng)。牢固樹(shù)立政治機(jī)關(guān)的意識(shí)，堅(jiān)持不懈加強(qiáng)行風(fēng)文化建設(shè)，使優(yōu)良行風(fēng)成為系統(tǒng)的文化基因、傳承薪火。持續(xù)開(kāi)展大學(xué)討論，引導(dǎo)干部職工把“為民服務(wù)解難題”作為價(jià)值追求，在系統(tǒng)上下形成人人重視行風(fēng)、處處體現(xiàn)行風(fēng)的思想氛圍。推進(jìn)行風(fēng)建設(shè)與業(yè)務(wù)工作深度融合，突出問(wèn)題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向和效果導(dǎo)向，將打造群眾滿意的人社服務(wù)融入流程優(yōu)化、服務(wù)落實(shí)的各個(gè)環(huán)節(jié)和全部過(guò)程，進(jìn)一步筑牢“管行業(yè)必須管行風(fēng)”的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。

二、以群眾滿意為目標(biāo)，持續(xù)推進(jìn)“精減壓”。動(dòng)態(tài)調(diào)整事項(xiàng)清單和辦事指南，推動(dòng)流程相近、材料相同、結(jié)果關(guān)聯(lián)的多個(gè)事項(xiàng)整合為“一件事”。聚焦群眾辦事高頻事項(xiàng)，查擺就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)關(guān)系、人社扶貧等領(lǐng)域痛點(diǎn)堵點(diǎn)，確定一批事項(xiàng)明確要求、加強(qiáng)調(diào)度，開(kāi)展“服務(wù)事項(xiàng)快辦”行動(dòng)。持續(xù)推進(jìn)“減證便民”，認(rèn)真總結(jié)證明事項(xiàng)告知承諾制試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)全面推廣，切實(shí)減少證明材料。千方百計(jì)壓縮辦事時(shí)限，針對(duì)當(dāng)前群眾反映比較集中的社保關(guān)系轉(zhuǎn)移、工傷認(rèn)定、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁等事項(xiàng)辦理時(shí)限長(zhǎng)等問(wèn)題，主動(dòng)在流程優(yōu)化、材料簡(jiǎn)化和服務(wù)優(yōu)化下功夫，最大程度便企利民。

三、完善標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范制度，加快信息化建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實(shí)人社部將的人社領(lǐng)域基本公共服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)方案和標(biāo)準(zhǔn)清單，加快健全人社公共服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系，加大宣傳貫徹實(shí)施力度，推動(dòng)人社審批服務(wù)事項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一。健全信息化平臺(tái)建設(shè)，積極推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”建設(shè)，促進(jìn)信息系統(tǒng)整合，加快部門內(nèi)部業(yè)務(wù)系統(tǒng)整合，強(qiáng)化數(shù)據(jù)共享和數(shù)據(jù)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)更多人社業(yè)務(wù)全程網(wǎng)辦。充分運(yùn)用人社大數(shù)據(jù)、電子社?？ǖ葍?yōu)勢(shì)資源，加快推進(jìn)跨部門、跨區(qū)域、跨層級(jí)信息共享，著力解決“網(wǎng)通數(shù)不通”問(wèn)題，推進(jìn)“一網(wǎng)通辦”和社?？ā耙豢ㄍㄞk”。著力加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控，加大“雙隨機(jī)一公開(kāi)”力度，加快信用體系建設(shè)，實(shí)施分級(jí)分類管理，利用大數(shù)據(jù)等技術(shù)對(duì)失信行為早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早處置，規(guī)范認(rèn)定并設(shè)立人社領(lǐng)域失信“黑名單”，大力實(shí)施部門聯(lián)合懲戒。推動(dòng)縣級(jí)服務(wù)窗口全部接入人社部監(jiān)測(cè)指揮平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)對(duì)窗口單位服務(wù)情況、政策落實(shí)情況監(jiān)督互動(dòng)。

四、持續(xù)開(kāi)展練兵比武，打造優(yōu)質(zhì)窗口單位隊(duì)伍。落實(shí)好加強(qiáng)窗口單位經(jīng)辦隊(duì)伍建設(shè)意見(jiàn)。加大多層次教育培訓(xùn)力度，舉辦行風(fēng)建設(shè)專題培訓(xùn)班，將行風(fēng)建設(shè)納入各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)。常態(tài)化組織業(yè)務(wù)技能練兵比武活動(dòng)，開(kāi)展“日日學(xué)、周周練、月月比”在線練兵。強(qiáng)化窗口單位經(jīng)辦隊(duì)伍保障支撐，多渠道充實(shí)窗口力量，落實(shí)好各項(xiàng)保障舉措，拓展職業(yè)發(fā)展空間。杜絕形形的形式主義、，切實(shí)減輕窗口負(fù)擔(dān)。始終把窗口單位隊(duì)伍能力建設(shè)放在突出位置，對(duì)基層一線窗口干部職工既要嚴(yán)管更要厚愛(ài)，做好思想政治工作，加大評(píng)選表彰、考核評(píng)優(yōu)傾斜力度，關(guān)愛(ài)干部職工身心健康，想方設(shè)法為他們排憂解難，引導(dǎo)大家更好地為民服務(wù)。

作風(fēng)建設(shè)要點(diǎn)范文第3篇

作風(fēng)建設(shè)“四查四看”活動(dòng)(即，查作風(fēng)，看是否“說(shuō)實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效”;查管理，看是否有利于“發(fā)展提速、管理提升、素質(zhì)提高”;查紀(jì)律，看是否遵章守紀(jì)、令行禁止;查廉潔，看是否克己奉公、依法合規(guī)，對(duì)存在的不足和問(wèn)題限期整改落實(shí))是作風(fēng)建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，活動(dòng)的深入開(kāi)展的對(duì)于各單位(部門)查清自身問(wèn)題所在、找準(zhǔn)病灶原因、制定自查“踐諾書(shū)”和下一步整改落實(shí)具有重要意義。按照公司作風(fēng)建設(shè)辦公室要求，現(xiàn)就相關(guān)具體工作要求如下。

一、工作方式

通過(guò)自查和互查相結(jié)合的方式，對(duì)各單位(部門)和領(lǐng)導(dǎo)干部?jī)蓚€(gè)方面廣泛征求意見(jiàn)。

(一)深入全面開(kāi)展內(nèi)部自查

各單位(部門)要通過(guò)發(fā)動(dòng)干部員工深入找、對(duì)照癥狀自己找、上下級(jí)之間、同志同事之間相互找等多種形式，深入查找本單位和本部門在作風(fēng)方面的突出問(wèn)題。各單位(部門)間要通過(guò)座談、討論等多種形式開(kāi)展。

(二)廣泛征求相關(guān)各方面的意見(jiàn)

1.公司本部和基層單位之間互相書(shū)面征求意見(jiàn)，本部部室之間和各單位之間根據(jù)業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)程度相互書(shū)面征求意見(jiàn);

2.各相關(guān)單位(部門)征求公司客戶意見(jiàn);

3.公司本部部室要書(shū)面征求省公司主管部室的意見(jiàn);

4.各單位(部門)要書(shū)面征求公司主管領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)。

二、工作要求

“四查四看”活動(dòng)的要點(diǎn)是深查細(xì)照、找準(zhǔn)找實(shí)、挖深挖透，真正開(kāi)展一場(chǎng)嚴(yán)肅認(rèn)真的作風(fēng)“體檢”，核心是找準(zhǔn)找實(shí)找全問(wèn)題。為此，公司各單位(部門)要實(shí)事求是，客觀公正的就作風(fēng)建設(shè)情況提出意見(jiàn)建議，要敢于亮短揭丑，不遮不掩，對(duì)存在的問(wèn)題，要實(shí)事求是，不蜻蜓點(diǎn)水;對(duì)問(wèn)題的描述，要直擊要害，不隔靴搔癢。特別對(duì)本部和基層單位之間互相征求意見(jiàn)，要暢所欲言，反映實(shí)情，真正做到嚴(yán)肅認(rèn)真提意見(jiàn)、滿腔熱情幫助同志，決不能把自我批評(píng)變成自我表?yè)P(yáng)、把互相批評(píng)變成吹捧。為保證所提意見(jiàn)的數(shù)量和質(zhì)量，公司明確：

一是各單位、部門之間互提意見(jiàn)不少于三條，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的意見(jiàn)不少于一條。均在附表中“存在的問(wèn)題和意見(jiàn)建議”中予以填寫(xiě)。所提意見(jiàn)要見(jiàn)人見(jiàn)事見(jiàn)問(wèn)題，具體明確;

二是把各單位、部門之間互提意見(jiàn)要作為公司今后對(duì)各部門、單位反向問(wèn)責(zé)的重要依據(jù);對(duì)沒(méi)有對(duì)相關(guān)單位和部門提出意見(jiàn)，或意見(jiàn)針對(duì)性不強(qiáng)而影響本單位或部門工作的，要對(duì)提出意見(jiàn)方問(wèn)責(zé)。

三是把各級(jí)組織和領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)和解決自身問(wèn)題的能力作為考核評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)。

對(duì)在此項(xiàng)活動(dòng)中弄虛作假、閉門造車、生搬硬套、招盤照抄、搞文字游戲的各單位(部門)和個(gè)人公司將作為作風(fēng)建設(shè)的反面典型進(jìn)行嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)和通報(bào)批評(píng)。

三、相關(guān)規(guī)范文本

為規(guī)范此項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展，公司制定了相應(yīng)的規(guī)范文書(shū)和表格，特別是廣泛征求相關(guān)各方面意見(jiàn)，需按照公司規(guī)范要求去深入開(kāi)展，現(xiàn)將相關(guān)文本附后，以便各單位(部門)在實(shí)際工作中參照應(yīng)用(具體見(jiàn)附件)。

四、其他

此項(xiàng)工作三月起全面開(kāi)展，時(shí)間原則上為一個(gè)半月，活動(dòng)結(jié)束時(shí)制定單位(部門)自查踐諾書(shū)和領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人自查踐諾書(shū)，于X月X日前制定并完成上報(bào)工作，在公司內(nèi)網(wǎng)進(jìn)行公開(kāi)承諾，接受干部職工監(jiān)督。對(duì)活動(dòng)中出現(xiàn)的各類典型做法，要積極進(jìn)行宣傳報(bào)道。對(duì)在工作過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題和意見(jiàn)，請(qǐng)聯(lián)系公司作風(fēng)建設(shè)辦公室。

聯(lián)系人：XXX

作風(fēng)建設(shè)要點(diǎn)范文第4篇

一、認(rèn)真落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”

(一)推進(jìn)主體責(zé)任落實(shí)。年初制定了《2016年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的實(shí)施意見(jiàn)》和《紀(jì)檢監(jiān)察工作要點(diǎn)》，對(duì)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行分解落實(shí)，局黨組向區(qū)委、區(qū)政府簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》，班子成員向黨組書(shū)記、各二級(jí)單位負(fù)責(zé)人向班子成員分別簽訂《黨風(fēng)廉政責(zé)任書(shū)》，層層壓實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任，增強(qiáng)落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”的使命感和履行“一崗雙責(zé)”的自覺(jué)性。局黨組半年召開(kāi)黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會(huì)議6次，研究制定貫徹落實(shí)上級(jí)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)工作部署的意見(jiàn)和措施。黨組書(shū)記、局長(zhǎng)按照“四個(gè)親自”的要求認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，帶頭履行主體責(zé)任，定期向班子成員了解分管部門的廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)情況，多次與存在問(wèn)題苗頭的部門負(fù)責(zé)人或工作狀態(tài)不佳的職工談話，提醒需要注意的問(wèn)題。

(二)積極履行監(jiān)督責(zé)任。按時(shí)向黨組匯報(bào)紀(jì)檢監(jiān)察工作情況，傳達(dá)上級(jí)會(huì)議文件精神，充分利用警示教育、廉政約談、專項(xiàng)治理等措施，積極履行監(jiān)督責(zé)任。在黨組研究“三重一大”事項(xiàng)時(shí)積極發(fā)表意見(jiàn)參與決策;主動(dòng)對(duì)本系統(tǒng)政府采購(gòu)項(xiàng)目等事項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)督檢查;建立《廉政提醒約談制度》，開(kāi)展廉政提醒約談2人次，廉政教育談話4人次。

二、加強(qiáng)廉政制度建設(shè)

制定黨風(fēng)廉政制度建設(shè)計(jì)劃，通過(guò)學(xué)習(xí)借鑒和工作調(diào)研，重點(diǎn)完成了《黨組關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的實(shí)施辦法》、《關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任的實(shí)施辦法》、等制度5項(xiàng)。印發(fā)了《區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)2016年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作實(shí)施意見(jiàn)》、《區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)2016年黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)考核辦法》、《區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)整治侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題工作方案》。根據(jù)作風(fēng)建設(shè)和作風(fēng)興區(qū)工作要求，制定了《作風(fēng)建設(shè)考核辦法(試行)》。

三、深化正風(fēng)肅紀(jì)工作

(一)扎實(shí)開(kāi)展專項(xiàng)整治活動(dòng)。開(kāi)展了落實(shí)“三個(gè)一”制度及財(cái)務(wù)管理自查、解決發(fā)生在群眾身邊的“”和腐敗問(wèn)題、“干部不作為亂作為等損害群眾利益問(wèn)題”等專項(xiàng)整治工作。通過(guò)征求意見(jiàn)和自查自糾，對(duì)查找出的問(wèn)題，我們堅(jiān)持邊查邊改，結(jié)合衛(wèi)生各項(xiàng)工作，制定整改方案，制作問(wèn)題臺(tái)賬，明確了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人和整改期限，認(rèn)真進(jìn)行了整改。

(二)切實(shí)做好行賄犯罪檔案查詢工作。為深入貫徹落實(shí)全區(qū)懲防體系建設(shè)總體部署，充分發(fā)揮法律監(jiān)督職能作用，按照金懲防辦〔2013〕1號(hào)文件精神，我局制定并印發(fā)關(guān)于《切實(shí)做好行賄犯罪檔案查詢工作》的通知(金衛(wèi)計(jì)函〔2015〕54號(hào))。

四、突出警示教育作用

作風(fēng)建設(shè)要點(diǎn)范文第5篇

關(guān)鍵詞：作風(fēng)建設(shè)；長(zhǎng)效管理；疾控發(fā)展；實(shí)踐

無(wú)錫市疾病預(yù)防控制中心黨委堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，深入研判在長(zhǎng)效性上存在的薄弱環(huán)節(jié)，加緊研究改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的新經(jīng)驗(yàn)新做法，探索建立具有特色的長(zhǎng)效管理模式。

1深入研判作風(fēng)建設(shè)的“形”與“勢(shì)”

1.1精神初步洗禮，但自覺(jué)意識(shí)還未得到內(nèi)化

活動(dòng)期間，組織廣大黨員干部深學(xué)細(xì)照，取得了一定成效，但更多是在各種要求和壓力下被動(dòng)式的，一些黨員干部在學(xué)習(xí)主動(dòng)性上還存在問(wèn)題，“上有政策，下有對(duì)策”的思維習(xí)慣還未真正扭轉(zhuǎn)。

1.2整改初步落實(shí)，但深層問(wèn)題還未得到根治

中心通過(guò)各黨支部主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)、職能部門指令性認(rèn)領(lǐng)、領(lǐng)導(dǎo)班子討論解決“三步走”，以及專項(xiàng)整改行動(dòng)，實(shí)實(shí)在在解決了一批問(wèn)題，但還存在著“三個(gè)缺乏”：個(gè)別工作問(wèn)題缺乏有效抓手，少數(shù)深層問(wèn)題缺乏深入調(diào)研，一些復(fù)雜問(wèn)題缺乏創(chuàng)新意識(shí)。

1.3制度約束效應(yīng)還未得到加強(qiáng)

中心按照制度建設(shè)計(jì)劃，先后修訂了44個(gè)制度，完善了13個(gè)預(yù)案，細(xì)化了345個(gè)業(yè)務(wù)規(guī)程，在人、財(cái)、物管理方面收獲了很好的制度成果，但在安全生產(chǎn)、人員管理等方面還存在制度“缺位”，部分制度約束效應(yīng)還未真正“到位”，員工對(duì)制度認(rèn)識(shí)還存在“錯(cuò)位”。

2科學(xué)探索長(zhǎng)效管理的“思”與“路”

2.1抓住關(guān)鍵要點(diǎn)

2.1.1要從嚴(yán)，凡事較真一點(diǎn)

從嚴(yán)治黨是必須一以貫之的行動(dòng)要求，從制度層面營(yíng)造對(duì)事不對(duì)人的文化氛圍，加強(qiáng)對(duì)黨員干部受紀(jì)律、講規(guī)矩的“較真”意識(shí)。

2.1.2要從實(shí)，凡事務(wù)實(shí)一點(diǎn)

干事創(chuàng)業(yè)要有扎扎實(shí)實(shí)的具體舉措。一方面要責(zé)任到人，明確分工和推進(jìn)舉措，另一方面要配套激勵(lì)、考評(píng)、監(jiān)督和保障機(jī)制，在處理問(wèn)題時(shí)能夠標(biāo)本兼治。

2.1.3要從細(xì)，凡事慎微一點(diǎn)

注重在細(xì)微處著手，將作風(fēng)建設(shè)層層深入，對(duì)突出問(wèn)題，要細(xì)致剖析，對(duì)新出現(xiàn)的不良傾向，要提高警惕。

2.2把握內(nèi)在導(dǎo)向

綜合總結(jié)和分析鎮(zhèn)江市疾控中心等兄弟單位在作風(fēng)建設(shè)中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，發(fā)現(xiàn)只有將群眾路線作為一種習(xí)慣來(lái)養(yǎng)成和延續(xù)，黨的好作風(fēng)才會(huì)弘揚(yáng)下去。要加快實(shí)現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效化，全體黨員干部必須以黨性信仰為基石，以“三嚴(yán)三實(shí)”為標(biāo)準(zhǔn)，鑄就好思想靈魂，把握好規(guī)章制度的底線，堅(jiān)守住黨紀(jì)國(guó)法的紅線，確保群眾路線優(yōu)良作風(fēng)堅(jiān)持和傳承。

2.3形成對(duì)策思路

立足經(jīng)驗(yàn)與問(wèn)題，研判收獲與體會(huì)，下階段作風(fēng)建設(shè)思路是：全面貫徹落實(shí)黨的十、十八屆三中、四中全會(huì)和系列重要講話精神，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)核心不動(dòng)搖，踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，緊扣“為民務(wù)實(shí)清廉”作風(fēng)，突出問(wèn)題導(dǎo)向，內(nèi)化自覺(jué)意識(shí)，以“講學(xué)習(xí)、抓制度、嚴(yán)落實(shí)、聯(lián)群眾、重監(jiān)督”為基本方式，在抓常、抓細(xì)、抓長(zhǎng)上下功夫，持續(xù)不斷把作風(fēng)建設(shè)引向深入。

3全面提升優(yōu)良作風(fēng)的“計(jì)”與“策”

3.1加強(qiáng)教育引導(dǎo)這個(gè)基礎(chǔ)

3.1.1突出入腦入心，在領(lǐng)會(huì)實(shí)質(zhì)上下工夫

注重通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)“領(lǐng)”學(xué)、專家“導(dǎo)”學(xué)、典型“引”學(xué)、薦書(shū)“送”學(xué)、觀影“選”學(xué)、問(wèn)卷“考”學(xué)等方式，嚴(yán)格落實(shí)“”制度，健全常態(tài)化的學(xué)習(xí)制度，深入持久開(kāi)展理想信念教育、群眾路線教育、黨風(fēng)廉政教育，引導(dǎo)黨員干部全面把握、系統(tǒng)領(lǐng)會(huì)實(shí)質(zhì)精神。充分運(yùn)用宣傳資源、宣傳陣地和宣傳載體，科學(xué)準(zhǔn)確、系統(tǒng)深入地組織好宣傳活動(dòng)，用干部群眾樂(lè)于接受的形式，進(jìn)一步凝聚共識(shí)、壯大主流輿論。

3.1.2突出法治思維，在文化養(yǎng)成上下功夫

把“規(guī)矩至上”的思維融入黨委、黨支部中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，把中心制度、法律法規(guī)學(xué)習(xí)列入業(yè)余黨校、學(xué)術(shù)論壇、部門培訓(xùn)必修科目，從嚴(yán)教育、分類施教、全員參與，靈活運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)授課、案例教學(xué)、警示教育、考學(xué)評(píng)學(xué)等好辦法，不斷加深“按規(guī)辦事”的思維定勢(shì)，鼓勵(lì)大家積極投身法治實(shí)踐。

3.1.3突出學(xué)以致用，在成果轉(zhuǎn)化上下功夫

圍繞加快疾病防制提升主線，利用南京醫(yī)科大學(xué)、軍事醫(yī)學(xué)科學(xué)院以及美國(guó)、荷蘭、芬蘭等國(guó)知名大學(xué)優(yōu)質(zhì)資源，整合學(xué)術(shù)學(xué)會(huì)力量，搭好繼續(xù)教育平臺(tái)，有針對(duì)性地開(kāi)展人才培養(yǎng)、專業(yè)技能培訓(xùn)、重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)，積極鼓勵(lì)和引導(dǎo)員工出成績(jī)、出成果，力爭(zhēng)在、項(xiàng)目立項(xiàng)、國(guó)際交流等方面有突破，促進(jìn)知識(shí)向能力素質(zhì)上轉(zhuǎn)化，促進(jìn)成果在為民服務(wù)上體現(xiàn)。

3.2把握制度建設(shè)這個(gè)根本

3.2.1完善黨內(nèi)監(jiān)督

嚴(yán)格落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，切實(shí)做好明責(zé)、定責(zé)、履責(zé)、督責(zé)、問(wèn)責(zé)五個(gè)環(huán)節(jié)的主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任的落實(shí)，剛化對(duì)“八項(xiàng)規(guī)定”的執(zhí)行力度，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、選拔任用有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告及全程紀(jì)實(shí)復(fù)核，完善黨委工作制度和議事規(guī)則，嚴(yán)格經(jīng)常性的黨內(nèi)政治生活，善用批評(píng)與自我批評(píng)。

3.2.2規(guī)范內(nèi)部管理

堅(jiān)持執(zhí)行“三重一大”集體決策制度，以固化新經(jīng)驗(yàn)、研究新辦法、量化新依據(jù)，持續(xù)做好制度的“廢、改、立”工作，健全公務(wù)接待、出差審批、差旅費(fèi)報(bào)銷管理等相關(guān)規(guī)章制度，抓緊在安全生產(chǎn)、人員管理、學(xué)科建設(shè)等方面研究新規(guī)定，保障相關(guān)工作開(kāi)展有章可循、有據(jù)可依。

3.2.3構(gòu)建科學(xué)體系

以民主集中制統(tǒng)領(lǐng)和規(guī)范其他制度，從實(shí)際性和可操作性入手，切實(shí)解決辦事條件和標(biāo)準(zhǔn)模糊、自由裁量權(quán)過(guò)大、罰則不力等問(wèn)題，把彈性規(guī)定剛性化，強(qiáng)化制度建設(shè)的整體性，不僅要完善制度內(nèi)容，還要健全相關(guān)配套制度，促進(jìn)制度成冊(cè)、相互配套、形成完整體系，減少制度“漏洞”和管理“真空”。

3.3抓住執(zhí)行落實(shí)這個(gè)關(guān)鍵

3.3.1增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力

落實(shí)執(zhí)行的關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)率先垂范。嚴(yán)格落實(shí)“第一責(zé)任”，主要領(lǐng)導(dǎo)做到重要工作、重大問(wèn)題、重點(diǎn)環(huán)節(jié)都以身作則、身體力行，親自部署、過(guò)問(wèn)和協(xié)調(diào)；分管領(lǐng)導(dǎo)切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”牢固樹(shù)立“抓好黨建就是最大的政績(jī)”的理念。

3.3.2增強(qiáng)執(zhí)行力

堅(jiān)持以項(xiàng)目化推動(dòng)重點(diǎn)工作，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)跟蹤和過(guò)程管理，及時(shí)協(xié)調(diào)解決落實(shí)中的困難和問(wèn)題，確保重點(diǎn)項(xiàng)目順利推進(jìn)。在關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點(diǎn)部位，發(fā)揮用制度辦事、管人的約束效力，依靠制度規(guī)范行為、堵住漏洞、防范錯(cuò)誤。健全主體明確、層級(jí)清晰、具體量化的崗位責(zé)任制，形成部門之間、崗位之間的無(wú)縫責(zé)任鏈條，優(yōu)化設(shè)計(jì)工作流程，堅(jiān)決革除“中梗阻”和“推諉扯皮”的現(xiàn)象。

3.3.3增強(qiáng)合作力

牢固確立上下“一盤棋”的思想，在解決各類復(fù)雜問(wèn)題和完成各項(xiàng)具體任務(wù)的工作實(shí)踐中，注重整合優(yōu)勢(shì)力量，促進(jìn)支部之間、部門之間凝聚成強(qiáng)大合力，做到接受任務(wù)不講條件，執(zhí)行任務(wù)不找借口，完成任務(wù)確保圓滿。

3.4突出群眾滿意這個(gè)標(biāo)桿

3.4.1強(qiáng)化服務(wù)發(fā)展意識(shí)

以“牢固樹(shù)立服務(wù)觀念，穩(wěn)步提高工作質(zhì)量；持續(xù)改進(jìn)工作方法，不斷追求群眾滿意”為服務(wù)方針，圍繞“創(chuàng)發(fā)展之先讓群眾滿意”主題，以創(chuàng)建服務(wù)型黨支部為載體，著力強(qiáng)化窗口服務(wù)理念，豐富疾控業(yè)務(wù)內(nèi)涵，提升質(zhì)量保障能力；繼續(xù)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層調(diào)查研究制度，加強(qiáng)對(duì)基層單位溝通和指導(dǎo)，深入開(kāi)展城市醫(yī)生下基層活動(dòng)，增強(qiáng)服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾的能力。

3.4.2倡導(dǎo)道德文明新風(fēng)

堅(jiān)持開(kāi)展民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)活動(dòng)，激發(fā)公眾參與熱情，拓寬群眾評(píng)議渠道，推動(dòng)中心作風(fēng)持續(xù)改進(jìn)；在鞏固文明城市創(chuàng)建成果的基礎(chǔ)上，大力推進(jìn)文明素質(zhì)教育，職業(yè)道德教育，社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育，充分發(fā)揮工、青、統(tǒng)戰(zhàn)等組織作用，持續(xù)開(kāi)展文體系列活動(dòng)和道德講堂；依托“志愿無(wú)錫網(wǎng)”，鞏固并擴(kuò)大志愿者隊(duì)伍，確?；顒?dòng)制度化、常態(tài)化。

3.4.3把握選人用人導(dǎo)向

嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用規(guī)定，逐步健全選拔競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，優(yōu)先提拔政治堅(jiān)定、能力突出、作風(fēng)過(guò)硬、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部，形成良好的用人導(dǎo)向，營(yíng)造公平公正的用人環(huán)境，充分發(fā)揮選人用人對(duì)作風(fēng)建設(shè)的重要作用。

3.5重視監(jiān)督考評(píng)這個(gè)手段

3.5.1健全績(jī)效考核機(jī)制

科學(xué)設(shè)計(jì)績(jī)效考評(píng)體系，健全完善目標(biāo)績(jī)效考評(píng)辦法，按照獎(jiǎng)優(yōu)、治庸、罰劣的原則，完善與獎(jiǎng)金掛鉤的獎(jiǎng)懲制度，切實(shí)對(duì)作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)績(jī)突出的干部加獎(jiǎng)和公示，對(duì)工作長(zhǎng)期不在狀態(tài)、不作為的干部敢于問(wèn)責(zé)，更好發(fā)揮目標(biāo)績(jī)效管理在推動(dòng)作風(fēng)轉(zhuǎn)變中的重要作用。

3.5.2健全項(xiàng)目監(jiān)管機(jī)制

加大對(duì)科研項(xiàng)目、采購(gòu)項(xiàng)目、工程項(xiàng)目的進(jìn)度、成本控制、資金賬目等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)管力度；加大配套評(píng)估機(jī)制建設(shè)，落實(shí)群眾參與、專家咨詢、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和集體討論決定制度，加強(qiáng)決策咨詢工作，堅(jiān)持和完善民意反映機(jī)制，失誤糾錯(cuò)機(jī)制和責(zé)任追究制度。

3.5.3健全權(quán)力內(nèi)控機(jī)制