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會(huì)計(jì)核算的工作范文第1篇

【關(guān)鍵詞】核算稽查；會(huì)計(jì)；規(guī)范

社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的正常運(yùn)行，需要一個(gè)健康穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)環(huán)境。而健康的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境需要各企業(yè)按照市場(chǎng)規(guī)律從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，企業(yè)的穩(wěn)健運(yùn)行在很大程度上取決與企業(yè)的財(cái)務(wù)工作，特別是企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作，是一個(gè)細(xì)致不容絲毫差錯(cuò)的工作。但是目前，我國(guó)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作還存在一定弊端。

一、現(xiàn)行會(huì)計(jì)核算工作存在的問(wèn)題分析

1．企業(yè)財(cái)務(wù)制度不健全，會(huì)計(jì)監(jiān)督職能發(fā)揮受到限制。一套完整的財(cái)務(wù)制度包括企業(yè)的會(huì)計(jì)稽查、會(huì)計(jì)監(jiān)督、定額管理制度、財(cái)務(wù)清查制度、成本核算制度、計(jì)量驗(yàn)收制度、財(cái)務(wù)收支審批制度和會(huì)計(jì)核算制度。缺少任何一個(gè)環(huán)節(jié)都有可能導(dǎo)致會(huì)計(jì)工作的無(wú)法正常運(yùn)行?，F(xiàn)行的企業(yè)財(cái)務(wù)制度多從企業(yè)管理者的角度制定，會(huì)計(jì)工作人員與管理者是“老板與雇傭”的關(guān)系，企業(yè)沒有真正建立有效的會(huì)計(jì)監(jiān)督制度，某些管理者明目張膽的進(jìn)行數(shù)據(jù)篡改或者做假賬等行為，又缺乏強(qiáng)有力的監(jiān)督手段，因此，即便會(huì)計(jì)核算細(xì)致，會(huì)計(jì)工作人員認(rèn)真負(fù)責(zé)，也無(wú)法把一項(xiàng)數(shù)據(jù)不真實(shí)的會(huì)計(jì)核算工作做好。

2．建賬工作不規(guī)范，財(cái)務(wù)處理長(zhǎng)期處于混亂狀態(tài)?，F(xiàn)行的企業(yè)會(huì)計(jì)工作制度依舊不是很完善，在建賬和財(cái)務(wù)處理方面處于比較混亂的局面。部分企業(yè)甚至沒有賬，以票代帳；部分企業(yè)為了應(yīng)付不同的部門或者稽查，隨意做假賬、假報(bào)表，甚至建立兩套賬本，應(yīng)付國(guó)家稅務(wù)部分一套，應(yīng)對(duì)銀行部門一套；也有部分企業(yè)存在賬目不全的現(xiàn)象，甚至現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬混用或一本賬多年度使用，會(huì)計(jì)人員調(diào)動(dòng)時(shí)間不明，賬簿在啟用時(shí)不填寫“經(jīng)管人員一覽表”和“賬戶目錄”經(jīng)管人員責(zé)任不清，賬面上存在挖補(bǔ)，涂抹，刮擦和數(shù)字書寫錯(cuò)誤，類似的不規(guī)范給會(huì)計(jì)核算帶來(lái)較大的阻礙。另外，在賬簿設(shè)置方面，總賬確實(shí)也給對(duì)賬帶來(lái)很大麻煩，加上財(cái)務(wù)處理的長(zhǎng)期混亂給會(huì)計(jì)核算工作帶來(lái)不便，“收入已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了，賬上卻沒有反映出相應(yīng)的銷售收入和銷項(xiàng)稅金；費(fèi)用、成本人了賬，相關(guān)的收入?yún)s沒有同步人賬；收入人了賬，對(duì)應(yīng)的費(fèi)用、成本卻沒有全部人賬；本應(yīng)列為低值易耗品和固定資產(chǎn)的物資采購(gòu)成本，卻被一次性地記入了費(fèi)用、成本等”現(xiàn)象經(jīng)常發(fā)生。

3．會(huì)計(jì)信息失真，偷稅漏稅現(xiàn)象普遍。會(huì)計(jì)信息是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況的綜合反映，也是國(guó)家進(jìn)行宏觀調(diào)控的重要信息保障之一。目前，仍然存在“不設(shè)置賬簿，或人為搞賬目混亂，或申報(bào)的計(jì)稅依據(jù)明顯偏低。許多民營(yíng)企業(yè)的利潤(rùn)不實(shí)，絕大多數(shù)會(huì)計(jì)信息顯示為“零利潤(rùn)”、象征性“利潤(rùn)”和賬面虧損?！翱s水”的營(yíng)業(yè)額和虛設(shè)成本”等不良現(xiàn)象，通過(guò)這些違法手段，不僅能夠偷逃增值稅和營(yíng)業(yè)稅，并且偷逃巨額所得稅。經(jīng)濟(jì)學(xué)家郎咸平曾經(jīng)在中國(guó)企業(yè)信用經(jīng)營(yíng)高峰論壇上公布的一項(xiàng)研究報(bào)告表明：“民營(yíng)企業(yè)中存在嚴(yán)重的隱瞞利潤(rùn)現(xiàn)象，其隱瞞利潤(rùn)的金額幾乎達(dá)到了總資產(chǎn)的10％，民營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理黑洞給稅收監(jiān)管帶來(lái)極大的難題?！?/p>

4．財(cái)務(wù)組織機(jī)構(gòu)不夠完善。首先，各地的會(huì)計(jì)核算中心的級(jí)別不統(tǒng)一，有的是獨(dú)立的副科級(jí)事業(yè)單位，而有的則成為財(cái)政局的內(nèi)設(shè)科室；名稱上也存在不統(tǒng)一的問(wèn)題，預(yù)算會(huì)計(jì)核算中心、財(cái)務(wù)核算（結(jié)算）中心等名稱五花八門，導(dǎo)致職能上也相應(yīng)的混亂；其次，隸屬關(guān)系沒有明朗化，目前，省、市、縣相繼建立了會(huì)計(jì)核算中心，但上下級(jí)會(huì)計(jì)核算中心既沒有存在隸屬關(guān)系，省、市編委在批復(fù)建立省、市會(huì)計(jì)核算中心時(shí)，又沒有賦予指導(dǎo)下級(jí)會(huì)計(jì)核算中心的職能。最后，是會(huì)計(jì)組織工作人員的待遇問(wèn)題，福利待遇是與工作人員密切相關(guān)的利益問(wèn)題，直接關(guān)系會(huì)計(jì)核算工作是否精準(zhǔn)。目前，會(huì)計(jì)核算中心與財(cái)政局的行財(cái)、農(nóng)財(cái)、經(jīng)建、社保等科（處）室同樣是財(cái)政預(yù)算的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，但福利待遇卻完全不一樣。這些，對(duì)會(huì)計(jì)的核算工作有造成不同層次的消極影響。

二、解決會(huì)計(jì)核算工作存在問(wèn)題的相關(guān)對(duì)策探究

1．要不斷完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，營(yíng)造一個(gè)健康的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，就要針對(duì)目前會(huì)計(jì)核算工作中存在的主要問(wèn)題，對(duì)癥下藥，找出解決問(wèn)題的對(duì)策。通過(guò)預(yù)見會(huì)計(jì)工作中將出現(xiàn)的各種風(fēng)險(xiǎn)，通過(guò)各種法律法規(guī)、會(huì)計(jì)制度的規(guī)范監(jiān)督，進(jìn)行具體問(wèn)題具體分析，各個(gè)擊破。

2．政府應(yīng)加強(qiáng)相關(guān)法律法規(guī)的建立與執(zhí)行，增強(qiáng)會(huì)計(jì)工作者的法律意識(shí)。建立完善的法律法規(guī)體系，我國(guó)的政府部門需要加強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的規(guī)范力度，在遵循市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律的條件下，加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)控工作，及時(shí)有效地堵住民營(yíng)企業(yè)會(huì)計(jì)核算不規(guī)范的法律漏洞。同時(shí)，也要加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算工作人員的法律意識(shí)，增強(qiáng)其法紀(jì)觀念，自覺遵守各項(xiàng)財(cái)務(wù)法律法規(guī)，保障財(cái)務(wù)工作的正常進(jìn)行。因而，要保障會(huì)計(jì)核算的科學(xué)性和合理性，需要國(guó)家法律和財(cái)會(huì)制度的雙重約束，做到有法必依、指法必嚴(yán)、違法必究。

3．正確認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)核算工作的重要性，提高會(huì)計(jì)核算精準(zhǔn)意識(shí)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，一切經(jīng)濟(jì)活動(dòng)都需要通過(guò)收支記賬核算、比較與分析，從而到多利益的最大化，因此，需要會(huì)計(jì)人員從根本上意識(shí)到會(huì)計(jì)核算工作的重要性。全方面的加強(qiáng)會(huì)計(jì)管理者的會(huì)計(jì)精準(zhǔn)意識(shí)是會(huì)計(jì)工作正常運(yùn)行的基本保障，也是企業(yè)生存的根本。至于高層管理者，會(huì)計(jì)工作人員要在思想上保持其獨(dú)立性，進(jìn)行有效的監(jiān)督，避免高層管理者，做出阻礙會(huì)計(jì)核算工作的行為；而在會(huì)計(jì)人員的應(yīng)用過(guò)程中，要首先考慮會(huì)計(jì)工作者的思想意識(shí)，其次是其工作能力，從而營(yíng)造一個(gè)健康有序的會(huì)計(jì)核算環(huán)境，保障各項(xiàng)工作的正常執(zhí)行。

4．建立健全規(guī)范的會(huì)計(jì)核算體系和監(jiān)督機(jī)制。首先，建立健全會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度和內(nèi)部核算制度，同時(shí)加強(qiáng)會(huì)計(jì)思想指導(dǎo)工作，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的監(jiān)督，法建賬、算賬、報(bào)賬；其次，定期對(duì)會(huì)計(jì)工作人員進(jìn)行會(huì)計(jì)法、會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范等業(yè)務(wù)內(nèi)容和專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)檢測(cè)，建立有效的考核制度，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)；最后，加強(qiáng)宣傳力度，特別是對(duì)《會(huì)計(jì)法》和《內(nèi)部會(huì)計(jì)控制規(guī)范》的宣傳力度，從而提高會(huì)計(jì)管理人員對(duì)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的重要性認(rèn)識(shí)，促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的有效執(zhí)行，提高會(huì)計(jì)工作的效率和質(zhì)量。

5．保障財(cái)務(wù)組織機(jī)構(gòu)的科學(xué)性和系統(tǒng)性。趙東進(jìn)在《淺談會(huì)計(jì)集中統(tǒng)一核算工作存在的問(wèn)題與對(duì)策》中提到，要做到財(cái)政資金使用的規(guī)范化要求“各地會(huì)計(jì)核算中心的名稱、級(jí)別、福利、隸屬等要實(shí)行四統(tǒng)一，即：一是機(jī)構(gòu)名稱統(tǒng)一為：×××?xí)?jì)核算中心；機(jī)構(gòu)級(jí)別統(tǒng)一為：省級(jí)的會(huì)計(jì)核算中心為副廳級(jí)單位，地（市）級(jí)的會(huì)計(jì)核算中心為副處級(jí)單位，縣（市）級(jí)的會(huì)計(jì)核算中心既可以是正科級(jí)單位，也可以是副科級(jí)單位。二是隸屬關(guān)系統(tǒng)一，省、市財(cái)政部門報(bào)請(qǐng)省、市編委批準(zhǔn)賦予省、市會(huì)計(jì)核算中心在業(yè)務(wù)上，有指導(dǎo)下級(jí)會(huì)計(jì)核算中心的職能。三是福利待遇統(tǒng)一，按照各級(jí)財(cái)政部門的有關(guān)政策、標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并要按月實(shí)行嚴(yán)格的業(yè)務(wù)考核制度。”建立系統(tǒng)性科學(xué)性的財(cái)務(wù)組織系統(tǒng)有利于保障會(huì)計(jì)核算工作的正常運(yùn)行。

參考文獻(xiàn)

[1]規(guī)范民營(yíng)企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的探討[J]．經(jīng)濟(jì)學(xué)術(shù)．2010

會(huì)計(jì)核算的工作范文第2篇

本人負(fù)責(zé)的是紹興中支公司的會(huì)計(jì)核算工作，對(duì)于每天發(fā)生的各項(xiàng)柜面業(yè)務(wù)進(jìn)行核算確認(rèn)，以及對(duì)于行政方面的一些支出進(jìn)行分配入賬；月底對(duì)本機(jī)構(gòu)的稅金進(jìn)行計(jì)提、對(duì)整個(gè)浙江分公司的稅金進(jìn)行匯總編輯。

20**年，回顧這既緊張而又充實(shí)的一年時(shí)間，感覺到這是我個(gè)人工作、學(xué)習(xí)和生活上收獲最大的一年，企業(yè)財(cái)務(wù)工作是一項(xiàng)專業(yè)相當(dāng)強(qiáng)的工作，作為財(cái)務(wù)人員，必須掌握一定的專業(yè)知識(shí)，每當(dāng)工作中遇到棘手的問(wèn)題，我都虛心向黃老師和身邊的同事請(qǐng)教，我深知財(cái)務(wù)工作始終貫穿于企業(yè)經(jīng)營(yíng)的每個(gè)角落，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)是相當(dāng)重要的，從原始憑證的審核、記帳憑證的填列及復(fù)核，到最終生成準(zhǔn)確無(wú)誤的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表，為相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)部門了解企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、并據(jù)以做出經(jīng)營(yíng)決策，進(jìn)行管理提供真實(shí)、可靠的財(cái)務(wù)信息，當(dāng)然，作為我來(lái)說(shuō)最重要的就是堅(jiān)持認(rèn)真謹(jǐn)慎的工作原則，及時(shí)對(duì)物流上來(lái)的紹興的各種保費(fèi)收入的發(fā)票，給付、退撤保、賠款的領(lǐng)款通知書，出納流水帳，銀行回單，職工工資表，業(yè)務(wù)員傭金表等等認(rèn)真的復(fù)核入賬。在日常工作中，通過(guò)主動(dòng)觀察和總結(jié)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和業(yè)務(wù)操作中不太妥當(dāng)?shù)牡胤?，及時(shí)與中支公司的會(huì)計(jì)聯(lián)系，并請(qǐng)示匯報(bào)給上級(jí)，起到了會(huì)計(jì)集中核算的監(jiān)督作用。我覺得會(huì)計(jì)工作，不僅鍛煉了我的責(zé)任心，也鍛煉了我的耐性，我以熱情的工作態(tài)度來(lái)增強(qiáng)素質(zhì)，以優(yōu)質(zhì)高效的工作成效來(lái)報(bào)答太保的知遇之恩。

此外，我還積極參加總公司舉辦的新人培訓(xùn)以及會(huì)計(jì)繼續(xù)教育，學(xué)習(xí)中，注重實(shí)效，不走過(guò)場(chǎng)，使自己的業(yè)務(wù)知識(shí)趨向全面，業(yè)務(wù)操作更加熟練規(guī)范。

20**年是繁忙而緊張的，我本人在各位領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下和同事們的幫助下，各方面有了一定的進(jìn)步，但仍被許多缺點(diǎn)和不足所束縛，如對(duì)一些問(wèn)題上處理不夠仔細(xì)；對(duì)一些問(wèn)題的解決，不能系統(tǒng)地考慮等問(wèn)題這都是我本人急需解決的弱點(diǎn)。

20**年是太保浙江重大變革的一年、杭州中支公司從浙江分公司分離出去，使得各機(jī)構(gòu)權(quán)責(zé)更加分明。20**年也是快速發(fā)展的一年，在經(jīng)濟(jì)危機(jī)的大環(huán)境下，太保依然保持著不錯(cuò)的業(yè)績(jī)。20**年也是保險(xiǎn)金融業(yè)競(jìng)爭(zhēng)更加激烈的一年，機(jī)遇和挑戰(zhàn)的共存將會(huì)進(jìn)一步激發(fā)我和我們每一個(gè)員工的斗志和工作熱情，我將一如既往的工作、團(tuán)結(jié)、不懈努力。

會(huì)計(jì)核算的工作范文第3篇

關(guān)鍵詞：鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政管理 會(huì)計(jì)核算工作 探究

近些年來(lái)，我國(guó)政府加大對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的扶持力度，促進(jìn)了其經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐的加快，尤其是財(cái)政改革的大面積實(shí)施，推動(dòng)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的快速發(fā)展，并且取得了一定的成就。在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，財(cái)政管理工作是其重中之重，而會(huì)計(jì)核算是財(cái)政工作有效實(shí)施的根本保障，本文針對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政管理相關(guān)內(nèi)容展開論述，促進(jìn)我國(guó)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)更快更好發(fā)展。

一、發(fā)展問(wèn)題分析

（一）財(cái)政管理體制

鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政管理中，對(duì)于財(cái)政收支，預(yù)算管理缺失，不能有效的進(jìn)行收支預(yù)算，而預(yù)算約束機(jī)制較差。審計(jì)發(fā)現(xiàn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政收支，在制定收支計(jì)劃時(shí)，只是象征性的制定，只對(duì)收入做了計(jì)劃，而對(duì)支出卻沒有計(jì)劃性，只是靈活掌握，在財(cái)政預(yù)算上，體現(xiàn)出了不合理性，更有甚者，不編制預(yù)算，在財(cái)政收支上，缺乏控制機(jī)制，造成財(cái)政管理上的混亂。

內(nèi)部控制較差，對(duì)下屬單位管理較為松散。針對(duì)于多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政，他們并沒有健全的管理機(jī)制，對(duì)下屬單位，其缺乏財(cái)政管理，而且內(nèi)部監(jiān)督并不健全，造成某些下屬單位，在一定程度上，脫離了財(cái)政管理，出現(xiàn)了不好的現(xiàn)象，如亂收費(fèi)、濫支出，更有甚者，出現(xiàn)了私設(shè)“小金庫(kù)”問(wèn)題較為嚴(yán)重，收費(fèi)票據(jù)自制，并且將其放在外賬，脫離財(cái)政管理，財(cái)政秩序混論。

（二）職權(quán)劃分

在鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展過(guò)程中，財(cái)政管理、會(huì)計(jì)核算，這兩個(gè)部門是獨(dú)立存在的，但是從某種角度分析，兩者之間還存在一定的關(guān)系，即監(jiān)督與協(xié)調(diào)，在此基礎(chǔ)上，才能確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政的合理開展，在部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層中，相關(guān)管理部門將兩種工作進(jìn)行混淆，甚至出現(xiàn)了由一個(gè)部門實(shí)現(xiàn)兩個(gè)部門的職能的現(xiàn)象出現(xiàn)，如財(cái)政部門獨(dú)攬其本職與會(huì)計(jì)核算工作。這在一定程度上，出現(xiàn)了職權(quán)劃分不明確的問(wèn)題，加大了管理難度，而針對(duì)會(huì)計(jì)核算工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政也缺乏有效的管理。

（三）會(huì)計(jì)核算管理

針對(duì)會(huì)計(jì)核算管理，其基礎(chǔ)性工作管理較差。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)會(huì)計(jì)核算中，財(cái)務(wù)人員對(duì)其職能工作都很清楚，即核算與監(jiān)督，但是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政工作中，其核算工作不沒有得到很好的實(shí)現(xiàn)。在會(huì)計(jì)科目的使用上，不夠規(guī)范，登記賬簿完整性較差，而且登記明細(xì)不清楚，這些因素在一定程度上，阻礙了會(huì)計(jì)核算管理的有效實(shí)行。

會(huì)計(jì)核算管理中，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)賬實(shí)不符的情況，即頁(yè)面記載情況，不符合實(shí)際業(yè)務(wù)發(fā)生情況，究其主要原因有以下幾點(diǎn)，第一，財(cái)務(wù)人員素質(zhì)較差，缺乏職業(yè)精神，工作態(tài)度較差，出現(xiàn)工作敷衍塞責(zé)現(xiàn)象，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)一些指示，理解錯(cuò)誤，違背規(guī)定操作;第二，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府，其對(duì)于財(cái)務(wù)人員的更換，相對(duì)頻繁，不能保障財(cái)務(wù)人員工作的穩(wěn)定。

（四）人員素質(zhì)較差，監(jiān)督體系不完善

針對(duì)我國(guó)基層發(fā)展而言，其財(cái)政管理人員業(yè)務(wù)水平較低，工作素質(zhì)較差，尤其是農(nóng)村會(huì)計(jì)人員，他們僅僅根據(jù)多年的工作經(jīng)驗(yàn)，還有在實(shí)踐中的摸索出來(lái)的方式，進(jìn)行實(shí)際工作的操作，而其工作缺乏相對(duì)的理論支持。例如在進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表的編寫，或是會(huì)計(jì)賬簿的整理工作時(shí)，大多數(shù)的會(huì)計(jì)人員存在知識(shí)量匱乏的情況，有的是甚至根本不懂，這些都需要專業(yè)理論知識(shí)為基礎(chǔ)。與此同時(shí)，部分工作人員還存在思想上的偏差，如道德素質(zhì)較差、法律意識(shí)淡薄等，在金錢面前，無(wú)法實(shí)現(xiàn)“不為五斗米折腰”的道德標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)而出現(xiàn)現(xiàn)象。

就我國(guó)現(xiàn)狀而言，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政管理存在監(jiān)督體制嚴(yán)重缺失的情況，主要原因在于相關(guān)工作人員的缺失，相關(guān)部門的忽視，致使監(jiān)督系統(tǒng)無(wú)法發(fā)揮其積極作用，無(wú)論是鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政管理，還是針對(duì)會(huì)計(jì)核算，都無(wú)法實(shí)現(xiàn)有效監(jiān)督。因此，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政管理中，出現(xiàn)了一些不好的現(xiàn)象，如“暗箱操作”、做假賬等事件頻發(fā)，這樣導(dǎo)致事業(yè)單位的利益受到損害。

二、解決策略

（一）制定財(cái)政管理，規(guī)范會(huì)計(jì)核算

由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政管理上的不足，如管理體制的不完善、規(guī)范性較差等，針對(duì)上述情況，必須制定規(guī)范的管理體系，以確保財(cái)政管理工作得以順利開展，要根據(jù)實(shí)際情況擬定科學(xué)化的管理措施。結(jié)合行為規(guī)范的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)核算的變通，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)其規(guī)范化、高效化，達(dá)到二者的相互統(tǒng)一。優(yōu)化財(cái)政管理，完善會(huì)計(jì)核算，在一定意義上，有利于財(cái)務(wù)管理工作的提升，促進(jìn)基層經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展提供良好的環(huán)境基礎(chǔ)。通過(guò)規(guī)范化的管理，提高會(huì)計(jì)核算工作的效率，并且保障核算的準(zhǔn)確性，會(huì)計(jì)核算工作的完善能夠促進(jìn)財(cái)政預(yù)算能力的提高，并為其提供強(qiáng)有力的支持，進(jìn)一步促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政的規(guī)范化發(fā)展，同時(shí)帶動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展。

（二）確定人員職責(zé)，完善資金管理

鄉(xiāng)鎮(zhèn)在進(jìn)行財(cái)政管理時(shí)，必須將財(cái)政與會(huì)計(jì)工作有所區(qū)別，明確分工，針對(duì)專項(xiàng)工作需要專人負(fù)責(zé)，不要混為一談，職責(zé)明確才利于財(cái)務(wù)管理的順利進(jìn)行，例如會(huì)計(jì)核算工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府部門應(yīng)該招聘會(huì)計(jì)專業(yè)的大學(xué)生負(fù)責(zé)，進(jìn)行核算工作，會(huì)計(jì)人員的高素質(zhì)有助于提高整體的財(cái)務(wù)預(yù)算能力，對(duì)于每一筆的財(cái)政收入與支出，在賬簿中都能清楚的展現(xiàn)。此外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府還需要加強(qiáng)財(cái)務(wù)支出，加大對(duì)其審核力度，擬定合理的審批制度，促進(jìn)財(cái)務(wù)支出的合理化，并且規(guī)范化，在此基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)資金管理的合理化。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府在進(jìn)行資金調(diào)配工作時(shí)，應(yīng)該實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)賬戶體系，對(duì)于財(cái)政性的賬戶，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一規(guī)范管理，并且根據(jù)資金使用方式的不同，在銀行開設(shè)不同的賬戶，如鎮(zhèn)級(jí)清算賬戶等，禁止鎮(zhèn)級(jí)政府開設(shè)除此類之外的賬戶，按照我國(guó)統(tǒng)一要求，實(shí)現(xiàn)單一賬戶，針對(duì)鎮(zhèn)級(jí)財(cái)政而言，就其中一種賬戶類型作說(shuō)明，如鎮(zhèn)級(jí)特設(shè)專戶，其經(jīng)過(guò)相關(guān)政府部門批準(zhǔn)，具有特殊性、過(guò)渡性的賬戶。

（三）完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，加強(qiáng)人員素質(zhì)培養(yǎng)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展需要完善基礎(chǔ)設(shè)施，改變以往辦公條件簡(jiǎn)陋的情況，增加硬件設(shè)施，與財(cái)政管理相互配合。針對(duì)會(huì)計(jì)核算，在其原有核算的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)核算工作的信息化，并且實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化辦公，摒棄傳統(tǒng)的紙張核算形式，采用會(huì)計(jì)電算化，提高核算質(zhì)量。此外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政還需要注意人才的培養(yǎng)與引進(jìn)，在進(jìn)行人才招聘時(shí)，盡量選擇專業(yè)能力強(qiáng)，工作素質(zhì)好的高級(jí)會(huì)計(jì)管理人才，不僅如此，還要對(duì)人才進(jìn)行定期培訓(xùn)與交流，使其在工作中不斷成長(zhǎng)，知識(shí)儲(chǔ)備不斷增多，專業(yè)化技術(shù)不斷完善，而會(huì)計(jì)核算人員必須加強(qiáng)自身修養(yǎng)，并且認(rèn)識(shí)到自己工作的重要性，在此基礎(chǔ)上不斷完善自身的知識(shí)儲(chǔ)備，提升工作素質(zhì)，在私下里，通過(guò)不同渠道進(jìn)行不斷的學(xué)習(xí)。

例如：某市的一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政部門在2013年進(jìn)行人才的全面改革，不僅招聘具有高學(xué)歷、專業(yè)技能的專業(yè)人員，而且定期舉行一定的培訓(xùn)活動(dòng)，并且對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核，對(duì)于整體表現(xiàn)較差的工作人員將會(huì)受到相應(yīng)的懲罰，甚至有可能丟掉工作，反之，表現(xiàn)較好的人員會(huì)受到獎(jiǎng)勵(lì)，如獎(jiǎng)金、升職等。

（四）加強(qiáng)監(jiān)督，規(guī)范運(yùn)作

鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政工作的有效提升還需要加強(qiáng)監(jiān)督，制定相應(yīng)的監(jiān)督體系，首先要完善內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，設(shè)立部門監(jiān)管，在此基礎(chǔ)之上，建立與群眾監(jiān)督相互呼應(yīng)的完善管理體制，做到內(nèi)外相結(jié)合，共同促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政管理的有效實(shí)行，做到信息的公開化，及時(shí)公布數(shù)據(jù)，促進(jìn)財(cái)務(wù)支出透明化，嚴(yán)禁暗箱操作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政部門還要對(duì)數(shù)據(jù)信息進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，確保數(shù)據(jù)的真實(shí)性、完整性，以便群眾監(jiān)督。此外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府應(yīng)設(shè)立考核制度，并且完善獎(jiǎng)罰制度，對(duì)于一些不合法的行為，給予嚴(yán)厲打擊。

例如：有些工作人員利用工作之便，擅自挪用專項(xiàng)資金，這樣的行為不僅違法，而且是個(gè)人工作素質(zhì)的缺失。因此，對(duì)于這樣的工作人員，必須給予嚴(yán)懲，并將其記入檔案，而且與其獎(jiǎng)金和升職情況有直接的影響，最嚴(yán)重的會(huì)關(guān)系其工作前途。通過(guò)相應(yīng)的懲罰機(jī)制，促進(jìn)相關(guān)工作人員能夠轉(zhuǎn)變思想，形成正確的價(jià)值觀與人生觀，進(jìn)一步提高自身工作的素質(zhì)。

三、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政的有效實(shí)施能夠促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)展，而財(cái)政與會(huì)計(jì)核算是促成鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政管理的有利依據(jù)，因此，必須加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的財(cái)政管理工作，完善會(huì)計(jì)核算工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政部門必須采取相應(yīng)措施提高財(cái)政管理的效率。文章針對(duì)上述情況展開論述，并對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政管理提出相應(yīng)的解決對(duì)策，旨在促進(jìn)我國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政管理工作能夠切實(shí)有效的開展。

參考文獻(xiàn)：

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會(huì)計(jì)核算的工作范文第4篇

一、網(wǎng)絡(luò)核算工作的具體做法

1.數(shù)據(jù)庫(kù)的管理。我們將事業(yè)單位網(wǎng)絡(luò)核算系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)在省總工會(huì)的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器上，一是方便省總工會(huì)從上至下對(duì)全省各級(jí)工會(huì)事業(yè)單位實(shí)施網(wǎng)絡(luò)管理，可以直接通過(guò)網(wǎng)絡(luò)對(duì)各級(jí)工會(huì)所屬事業(yè)單位情況進(jìn)行監(jiān)督；二是提高了數(shù)據(jù)保管的穩(wěn)定性、安全性和可靠性。2.控制預(yù)算編制和執(zhí)行。各直屬事業(yè)單位本年度的經(jīng)費(fèi)收支預(yù)算須在當(dāng)年1月份上報(bào)市總工會(huì)，預(yù)算須按統(tǒng)一口徑進(jìn)行編制，重大項(xiàng)目作出特別說(shuō)明，報(bào)經(jīng)市總相關(guān)部門審定后錄入網(wǎng)絡(luò)核算系統(tǒng)。在預(yù)算執(zhí)行時(shí)進(jìn)行監(jiān)控，一旦各單位經(jīng)費(fèi)使用超預(yù)算，在進(jìn)行賬務(wù)處理時(shí)系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)提醒并限制相關(guān)科目的憑證錄入，待向市總工會(huì)申報(bào)追加預(yù)算，由市總在系統(tǒng)中對(duì)核準(zhǔn)執(zhí)行的預(yù)算進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整后，方可繼續(xù)執(zhí)行。3.通過(guò)輔助核算完善收支管理。文化宮的運(yùn)營(yíng)收入來(lái)源基本是兩塊，一是按責(zé)任人分項(xiàng)目、分片進(jìn)行運(yùn)營(yíng)管理；二是門面和場(chǎng)地出租。由于文化宮盤子大，經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目多，傳統(tǒng)模式下要做到及時(shí)、精確核算是比較繁雜的，我們?cè)诳颇吭O(shè)置時(shí)，不再設(shè)置項(xiàng)目相關(guān)的收支明細(xì)科目，而是通過(guò)網(wǎng)絡(luò)核算系統(tǒng)對(duì)各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)收支實(shí)行項(xiàng)目輔助管理。在系統(tǒng)的輔助核算模塊中錄入各文化宮的運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目名稱，將運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目涉及使用的收入和支出科目關(guān)聯(lián)到該輔助核算模塊下，在日常核算錄入憑證時(shí)再進(jìn)行確認(rèn)。通過(guò)輔助核算可以查閱每個(gè)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目具體收支情況，可以系統(tǒng)地對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行記錄、歸集、統(tǒng)計(jì)和分析，既強(qiáng)化了收支日常監(jiān)管，又為管理層決策提供依據(jù)。4.統(tǒng)一核算標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范賬務(wù)處理。市總工會(huì)各直屬事業(yè)單位有差額撥款、有全額撥款，服務(wù)功能也不盡相同，雖然采用的都是事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度，但是科目使用側(cè)重不一樣，沒有統(tǒng)一核算標(biāo)準(zhǔn)。我們根據(jù)事業(yè)單位實(shí)際業(yè)務(wù)情況，規(guī)范、簡(jiǎn)化、統(tǒng)一會(huì)計(jì)明細(xì)科目級(jí)次、業(yè)務(wù)核算模式、賬務(wù)處理原則、報(bào)表填報(bào)標(biāo)準(zhǔn)以及各種賬表的打印、填制和裝訂。

二、網(wǎng)絡(luò)核算工作的預(yù)期目的

1.治理好工會(huì)事業(yè)單位財(cái)經(jīng)秩序。工會(huì)直屬事業(yè)單位作為工會(huì)服務(wù)職工的一線單位，應(yīng)帶頭堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央、省、市廉政建設(shè)的相關(guān)規(guī)定，規(guī)范和嚴(yán)控公務(wù)接待費(fèi)、公車費(fèi)等“三公”經(jīng)費(fèi)，杜絕“小金庫(kù)”。治理好工會(huì)事業(yè)單位的財(cái)經(jīng)秩序，也是防止其成為不正之風(fēng)法外之地的需要。2.強(qiáng)化工會(huì)事業(yè)單位公益服務(wù)性職能。近年全總逐步要求工會(huì)直屬事業(yè)單位特別是文化宮要突出公益服務(wù)性，強(qiáng)化其服務(wù)職工功能，對(duì)運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目實(shí)行輔助核算就可以為管理者提供及時(shí)、精確、全面的數(shù)據(jù)和分析，哪些項(xiàng)目、某些項(xiàng)目的哪些時(shí)間段側(cè)重公益性運(yùn)營(yíng)，哪些側(cè)重經(jīng)濟(jì)效益，都可以通過(guò)軟件進(jìn)行科學(xué)分析總結(jié)，為工會(huì)事業(yè)單位更好地服務(wù)職工助力。3.加強(qiáng)各單位內(nèi)部控制。實(shí)行網(wǎng)絡(luò)核算，是加強(qiáng)工會(huì)直屬事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理和監(jiān)督的前提，使得上級(jí)對(duì)下的監(jiān)督和內(nèi)部監(jiān)督更加直接，不但可以直接在電腦上隨時(shí)了解相關(guān)信息，單位的預(yù)算編制、核算規(guī)范、項(xiàng)目細(xì)化也是完善和提高內(nèi)部控制體系的先決條件。4.為做好績(jī)效考核工作打好基礎(chǔ)?？?jī)效考核體系復(fù)雜，但是準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)是基礎(chǔ)，無(wú)論進(jìn)行工會(huì)預(yù)算、經(jīng)費(fèi)收支，還是重點(diǎn)項(xiàng)目績(jī)效考核等，考核工作主要還是體現(xiàn)在項(xiàng)目相關(guān)數(shù)據(jù)的執(zhí)行和完成上，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和績(jī)效的結(jié)合就是績(jī)效考核的應(yīng)用重點(diǎn)，是工會(huì)事業(yè)單位管理中兩個(gè)密不可分的環(huán)節(jié)。

三、網(wǎng)絡(luò)核算工作尚需完善的幾個(gè)方面

會(huì)計(jì)核算的工作范文第5篇

關(guān)鍵詞：高等學(xué)校 會(huì)計(jì)核算 改革

社會(huì)的進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展促使我國(guó)高等教育事業(yè)迅猛發(fā)展，高校不論是在數(shù)量還是在規(guī)模上都不斷擴(kuò)增，國(guó)家和社會(huì)資本在高校的建設(shè)上都投入了大量經(jīng)費(fèi)，致使高校會(huì)計(jì)核算工作的外部環(huán)境發(fā)生很大變化，如何管理和使用這筆巨額的經(jīng)費(fèi)是每所高校都面臨的問(wèn)題，但是目前各高校缺乏統(tǒng)一的核算方法，現(xiàn)行的高校會(huì)計(jì)核算制度并不能滿足高效高速發(fā)展的需求，所以必須對(duì)高校會(huì)計(jì)核算工作進(jìn)行改革，促進(jìn)高校良好健康發(fā)展。

一、當(dāng)前我國(guó)高校核算制度的問(wèn)題

（一）高校資產(chǎn)核算不科學(xué)

根據(jù)高校會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，固定資產(chǎn)只設(shè)立了固定資產(chǎn)和固定基金兩個(gè)科目，不計(jì)提折舊，通常，固定資產(chǎn)入賬后數(shù)據(jù)一直不變，而隨著使用時(shí)間的延長(zhǎng)，固定資產(chǎn)的賬面價(jià)值會(huì)漸漸背離實(shí)際價(jià)值，不能真實(shí)反映資產(chǎn)情況。這種會(huì)計(jì)核算方法并不利于高校合理更新資產(chǎn)，阻礙高校發(fā)展。

（二）高校收支核算不匹配

在收入核算上，當(dāng)前我國(guó)高校大多采取一次性收一個(gè)學(xué)年的學(xué)費(fèi)的收費(fèi)制度，但是受某些原因的影響，部分學(xué)生并不能一次清該學(xué)年的學(xué)費(fèi)，通常會(huì)拖欠到下一學(xué)年，該部分欠交的學(xué)費(fèi)沒能在當(dāng)年確定為應(yīng)收債權(quán)，只能通過(guò)學(xué)生繳費(fèi)系統(tǒng)另外進(jìn)行查詢。在支出核算上，在收付實(shí)現(xiàn)制下，高校為了開展教學(xué)或教研活動(dòng)等所需的教育成本并沒有設(shè)置在會(huì)計(jì)核算中，各項(xiàng)支出只能分?jǐn)偟礁髟逻M(jìn)行核算。

收入和支出都不能在當(dāng)期進(jìn)行確認(rèn)，若當(dāng)月出現(xiàn)過(guò)多的收入或支出，那么就會(huì)導(dǎo)致當(dāng)期的核算工作不能順利進(jìn)行，嚴(yán)重影響會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確度，不能為會(huì)計(jì)信息使用者提供真實(shí)的信息。

（三）高校預(yù)算編制不合理

高校在過(guò)去并不注重預(yù)算管理，因?yàn)楦咝５霓k學(xué)經(jīng)費(fèi)基本由國(guó)家直接撥款，其預(yù)算都是在上級(jí)單位批準(zhǔn)的計(jì)劃撥款力進(jìn)行的，且預(yù)算編制的方法比較簡(jiǎn)單，都是以上一年的收支為基礎(chǔ)進(jìn)行的，而高校會(huì)計(jì)核算的收支信息都不準(zhǔn)確，會(huì)影響次年預(yù)算的編制。

二、我國(guó)高校會(huì)計(jì)核算工作改革措施

（一）引入權(quán)責(zé)發(fā)生制

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，高校的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)也逐漸趨于企業(yè)化，所以高校會(huì)計(jì)核算制度應(yīng)該向權(quán)責(zé)發(fā)生制轉(zhuǎn)變，但是由于受國(guó)家管制，對(duì)于一些特定的諸如政府撥款、捐贈(zèng)收入和獎(jiǎng)勵(lì)支出、贊助支出等業(yè)務(wù)則要以收付實(shí)現(xiàn)制為主。對(duì)固定資產(chǎn)計(jì)提折舊，無(wú)形資產(chǎn)實(shí)行攤銷，在核算學(xué)費(fèi)收入、貸款利息支出等時(shí)，可以采用權(quán)責(zé)發(fā)生制，逐步引入權(quán)責(zé)發(fā)生制以便高校會(huì)計(jì)人員逐漸適應(yīng)，同時(shí)也能保證核算出真實(shí)的會(huì)計(jì)信息，避免高校財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生。

（二）建立完善的高校會(huì)計(jì)科目體系

收付實(shí)現(xiàn)制是高校會(huì)計(jì)科目體系發(fā)生缺陷的主要因素，高校應(yīng)該將與權(quán)責(zé)發(fā)生制相關(guān)的會(huì)計(jì)科目逐漸設(shè)立在會(huì)計(jì)核算中。首先，應(yīng)該以原有會(huì)計(jì)科目體系為基礎(chǔ)，將累計(jì)折舊、長(zhǎng)短期借款、預(yù)先提取費(fèi)、應(yīng)收賬款和應(yīng)付的工資等增設(shè)在高校會(huì)計(jì)核算科目中；接著，以改革促進(jìn)凈資產(chǎn)類科目同收支類科目相適應(yīng)。此外，增設(shè)依據(jù)教育成本核算的配比原則的要求，增設(shè)“教育支出”科目，以便會(huì)計(jì)核算高校教學(xué)過(guò)程中學(xué)校用于培養(yǎng)學(xué)生的各項(xiàng)支出。

（三）強(qiáng)化固定資產(chǎn)的核算

高校固定資產(chǎn)管理核算中，不計(jì)提折舊費(fèi)會(huì)導(dǎo)致高校教育成本核算準(zhǔn)確度缺失，是高校會(huì)計(jì)核算工作中面臨的一大難題。應(yīng)該將固定資產(chǎn)折舊核算歸入高校會(huì)計(jì)管理和會(huì)計(jì)核算體系，在會(huì)計(jì)科目中設(shè)立“累計(jì)折舊”科目，依據(jù)與會(huì)計(jì)管理工作有關(guān)的折舊要求，借記購(gòu)置的固定資產(chǎn)、貸記銀行的存款，針對(duì)計(jì)提折舊可以借記事業(yè)支出，那么高校固定資產(chǎn)的凈值就可以在年終事業(yè)基金中精準(zhǔn)反映出來(lái)。借鑒行政單位的財(cái)務(wù)管理制度，在計(jì)算固定資產(chǎn)時(shí)應(yīng)當(dāng)以固定資產(chǎn)原值為基礎(chǔ)，立足于固定資產(chǎn)的使用年限和價(jià)值，確定年度折舊率計(jì)提折舊的費(fèi)用。無(wú)形資產(chǎn)的核算工作也十分重要，在核算時(shí)應(yīng)該盡量謹(jǐn)慎，把研發(fā)費(fèi)用當(dāng)做當(dāng)期費(fèi)用列支，成本計(jì)價(jià)則要將項(xiàng)目開發(fā)成本、專利申請(qǐng)成本費(fèi)用和專家鑒定成本花費(fèi)包囊在內(nèi)。

（四）加強(qiáng)高校凈資產(chǎn)的核算

所謂凈資產(chǎn)，就是以國(guó)家或教育主管部門和財(cái)政部門的相關(guān)規(guī)定提取并設(shè)置的各項(xiàng)資金，對(duì)其的管理在會(huì)計(jì)管理工作中也十分重要，凈資產(chǎn)的核算結(jié)果能夠反映出高校資金的使用情況，同時(shí)也能直接反映高校的教育成本，所以要強(qiáng)化高校凈資產(chǎn)核算工作以提高高校會(huì)計(jì)管理水平。

就目前而言，必須將會(huì)計(jì)核算中的“固定基金”項(xiàng)目取消才能保證會(huì)計(jì)信息不會(huì)重復(fù)外露，另外還要將固定資產(chǎn)管理中的“固定基金”項(xiàng)目取消，以便利用固定資產(chǎn)和累計(jì)折舊賬戶對(duì)高校的固定資產(chǎn)損耗和價(jià)值狀況進(jìn)行分析，確保高校固定資產(chǎn)凈值的準(zhǔn)確性，使利益相關(guān)方能夠充分了解高校固定資產(chǎn)的真實(shí)性，從而提高高校會(huì)計(jì)報(bào)告的真實(shí)可靠度。

另外，應(yīng)高校凈資產(chǎn)核算工作的需要，應(yīng)該改建財(cái)務(wù)報(bào)表結(jié)構(gòu)，可以在披露會(huì)計(jì)報(bào)表的同時(shí)附加披露會(huì)計(jì)報(bào)表附注，也可以增加“成本核算表”等基本的財(cái)務(wù)報(bào)表，既能增加會(huì)計(jì)報(bào)告的信息量，又能更全面準(zhǔn)確地反映高校財(cái)務(wù)狀況，提高高校教育的決策能力和科學(xué)合理性。

三、總結(jié)

隨著高校會(huì)計(jì)制度改革的不斷加深，高校會(huì)計(jì)核算工作中的財(cái)務(wù)人員應(yīng)該找出以掌握目前會(huì)計(jì)核算中出現(xiàn)的具體問(wèn)題為基礎(chǔ)，改變以前收付實(shí)現(xiàn)制的傳統(tǒng)觀念，積極投身到改革工作中，以多種形式和方法，致力于解決突出的問(wèn)題，使會(huì)計(jì)核算能夠適應(yīng)高效的體制改革，從根本上提高會(huì)計(jì)管理的水平，促使高效會(huì)計(jì)核算工作走上可持續(xù)發(fā)展之路。

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