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安全責任獎懲制度范文第1篇

關鍵詞：供電企業(yè);安全生產(chǎn)管理;問題;對策

安全生產(chǎn)管理是供電企業(yè)管理工作中的的重要內(nèi)容，不僅關系著供電企業(yè)的經(jīng)濟效益與社會效益，而且關系著人民群眾的生命財產(chǎn)安全。但是很多供電企業(yè)在安全生產(chǎn)管理中仍然存在諸多的問題，這給供電企業(yè)的進一步發(fā)展帶來了阻礙。因此，分析供電企業(yè)安全生產(chǎn)管理中存在的問題，并采取有效的解決措施對提高供電企業(yè)安全生產(chǎn)管理的質(zhì)量有著積極的意義。

1.供電企業(yè)安全生產(chǎn)管理中存在的主要問題

1.1企業(yè)職工缺乏安全責任觀念。首先，企業(yè)職工的安全意識較為淡薄，工作的責任心不強，對安全生產(chǎn)的認識不到位，沒有將安全責任觀念落實到工作中。其次，企業(yè)職工缺乏必要的自我保護能力，在工作中存在僥幸心理，不按照工作的流程進行規(guī)范操作，違規(guī)違章現(xiàn)象層出不窮。最后，企業(yè)職工在檢修和施工的過程中，沒有認真落實安全措施與技術措施，以及正確使用安全工具，為供電企業(yè)的安全生產(chǎn)埋下隱患。

1.2基層的管理工作不力，缺乏安全措施執(zhí)行力。部分供電企業(yè)沒有正確處理安全生產(chǎn)與經(jīng)濟效益和企業(yè)發(fā)展之間的關系，過分注重經(jīng)濟效益，而忽視了安全生產(chǎn)管理工作，缺乏對各項安全規(guī)章管理制度的執(zhí)行力，使得基層的安全生產(chǎn)管理工作流于形式。例如部分供電企業(yè)缺乏行之有效的安全生產(chǎn)管理體系，對安全生產(chǎn)設備的檢查不到位，沒有完善的應急措施，對安全隱患沒有及時采取有效措施處理。

1.3違章作業(yè)情況嚴重，處理措施不當。部分供電企業(yè)的安全生產(chǎn)中存在著嚴重的違章作業(yè)情況，但是供電企業(yè)并沒有采取有效的處理措施，使違章作業(yè)的情況屢禁不止。例如供電企業(yè)在處理違章管理中顧慮重重，既擔心影響企業(yè)的經(jīng)濟效益和政績考核，又擔心破壞了干部和群眾之間的關系，影響了生產(chǎn)管理隊伍的穩(wěn)定性，從而對違章作業(yè)采取了姑息縱容的態(tài)度，使違章作業(yè)情況無法得到有效的遏制。

1.4安全生產(chǎn)管理的考核制度不完善。部分供電企業(yè)沒有建立健全安全生產(chǎn)管理考核制度，沒有在工作中堅持按勞分配和獎罰分明的安全生產(chǎn)管理原則，嚴重挫傷了企業(yè)職工工作的積極性和主動性。例如安全生產(chǎn)管理中的獎罰失衡情況嚴重，獎勵措施少而懲罰措施多，使企業(yè)職工缺乏安全生產(chǎn)的責任意識;事故處理避重就輕，對嚴重的安全問題采取大事化小的措施，對較輕的安全問題采取大張旗鼓的措施，沒有從根本上提高企業(yè)職工的安全生產(chǎn)意識。

2.供電企業(yè)安全生產(chǎn)管理中存在問題的解決措施

2.1強化企業(yè)職工的安全意識和責任意識。一方面，供電企業(yè)需要強化企業(yè)職工的安全意識，加強對企業(yè)職工的安全教育與技能培訓，做好對安全生產(chǎn)管理重要性的宣傳工作，讓“安全第一”的思想深入企業(yè)職工心中，使企業(yè)職工在工作中規(guī)范操作，將一切可能出現(xiàn)的安全隱患消滅在萌芽中。另一方面，供電企業(yè)需要強化企業(yè)職工的責任意識，加強對企業(yè)職工的職業(yè)素養(yǎng)培訓，培養(yǎng)企業(yè)職工的主人翁精神，讓企業(yè)職工在工作中恪盡職守，將企業(yè)利益至于個人利益至上，在促進企業(yè)發(fā)展的同時，實現(xiàn)個人的價值。

2.2建立崗位安全責任制，落實各項管理措施。首先，供電企業(yè)需要建立崗位安全責任制，將安全生產(chǎn)管理的目標細化到個人，以便在出現(xiàn)安全問題的時候進行追責，提高企業(yè)職工在生產(chǎn)管理中的責任意識和危機意識。其次，供電企業(yè)需要加強安全生產(chǎn)管理措施的落實工作，真正發(fā)揮安全管理措施的作用，以制度的形式約束企業(yè)職工規(guī)范操作，做到安全生產(chǎn)管理的制度化和規(guī)范化。最后，供電企業(yè)需要建立嚴格的獎懲制度，做好安全生產(chǎn)管理工作的考核，將考核的結(jié)果與獎懲制度相連，真正做到獎罰分明，從而調(diào)動企業(yè)職工工作的積極性和主動性，消除生產(chǎn)管理中的安全隱患。

2.3加強現(xiàn)場管理和監(jiān)督，遵守安全管理制度。安全生產(chǎn)管理人員需要認真履行自己的監(jiān)督和管理職責，不僅在思想上重視安全生產(chǎn)管理工作，嚴格要求企業(yè)職工遵守安全生產(chǎn)制度和管理制度，而且在工作中強化自己的服務意識和協(xié)調(diào)意識，將保障企業(yè)職工的生命安全作為自己工作的重心。同時，安全管理人員需要以高度的責任心與嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度深入生產(chǎn)一線，去履行現(xiàn)場管理和監(jiān)督職責，嚴格要求企業(yè)職工按照作業(yè)流程和操作標準進行現(xiàn)場作業(yè)，在幫助企業(yè)職工養(yǎng)成良好工作習慣的同時，降低出現(xiàn)安全事故的幾率。

2.4注重安全生產(chǎn)工具和設備的管理。首先，供電企業(yè)需要建立健全安全生產(chǎn)工具和設備的采購、領用和報廢制度，確保其采購渠道的正規(guī)性，領用手續(xù)的齊備性和報廢制度的合理性，既節(jié)約供電企業(yè)的人力物力資源，又保證安全生產(chǎn)工具和設備的性能滿足要求。其次，供電企業(yè)需要完善安全生產(chǎn)工具和設備的臺賬，努力做到帳、卡和物相一致，以實現(xiàn)安全生產(chǎn)工具和設備管理的科學性和規(guī)范性。最后，供電企業(yè)需要強化安全生產(chǎn)工具和設備的使用管理，制定嚴格詳細的使用制度，明確工具和設備的使用過程和使用范圍，并保管好其檢查記錄、修理記錄與試驗記錄等資料，這樣既可以在工具和設備出現(xiàn)問題時落實責任，又可以明確工具和設備的使用情況，及時對其進行更新和報廢。

3.結(jié)束語

總之，供電企業(yè)只認識到視安全生產(chǎn)管理工作的重要性，建立完善的管理制度，做好企業(yè)職工安全意識和責任意識的培訓工作，嚴格執(zhí)行獎懲制度，加強對安全生產(chǎn)工具和設備的管理，才能真正將安全生產(chǎn)管理措施落到實處，切實保障企業(yè)職工的生命財產(chǎn)安全。

安全責任獎懲制度范文第2篇

安全工作目標責任書制度

1、校長同上級安全主管部門簽訂責任書。民辦學校按屬地管理原則與當?shù)亟逃鞴馨踩块T簽訂責任書。

2、學校要全員簽訂安全工作目標責任書。學校安全工作管理目標總體是：人身傷亡事故零起，無火災等重大事故發(fā)生。要將此安全目標層層分解，人人擔責。

（1）副校長與校長簽訂責任書，學校黨政工團組織負責分別與校長簽訂責任書。

（2）各處（室）主要負責人分別與分管校長簽訂責任書。

（3）各年級組長分別與各處（室）主要負責人簽訂責任書。

（4）各班班主任分別與各年級組長簽訂責任書。

（5）學校其他相關人員分別與學校主管安全領導簽訂責任書。

3、責任書內(nèi)容主要有：

（1）要聯(lián)系崗位職責；

（2）要突出安全目標；

（3）要強調(diào)管轄范圍內(nèi)安全檢查、隱患及時整改，防范安全責任事故發(fā)生；

安全責任獎懲制度范文第3篇

二、火災隱患包括購物中心保安部防火巡查、崗位自查及防火檢查發(fā)現(xiàn)的消防安全隱患及公安消防機構檢查確定的火災隱患。

（一）購物中心防火巡查、崗位自查、防火檢查確定的火災隱患：

1、購物中心防火巡查、檢查人員發(fā)現(xiàn)下列違反消防安全規(guī)定的行為，按照消防安全工作考評和獎懲制度的規(guī)定對有關人員進行處理，責令當場改正（下發(fā)<消防安全違章通知書>）并督促落實：

（1）違章使用明火作業(yè)或者在營業(yè)場違反禁令，吸煙、使用明火的；

（2）將安全出口上鎖、遮擋，或者占用、堆放物品影響疏散通道的；

（3）消火栓、滅火器材被遮擋影響使用或者被挪作他用的；

（4）常閉式防火門處于開啟狀態(tài)，防火卷簾下堆放物品，影響使用的；

（5）違章關閉消防設施、切斷消防電源的；

（6）其他可以當場改正的行為。

2、保安部消防主管通過每日核對巡檢系統(tǒng)數(shù)據(jù)（通過對比兩個相鄰巡查班次的巡查數(shù)據(jù)）檢查上述問題的當場改正情況，并存檔備查。

3、巡查、檢查中發(fā)現(xiàn)或經(jīng)部門上報的不能當場改正的消防安全隱患，通過巡檢系統(tǒng)所設功能打印《火災隱患整改通知書》，明確整改的期限和要求，由保安部消防安全責任人簽發(fā)，責令相關部門予以整改。

（1）涉及消防設施及重點部位的消防安全隱患，責令物業(yè)工程部負責限期整改；

（2）涉及其他部門的消防安全隱患，責令責任部門消防安全責任人在限期內(nèi)負責改正。

4、火災隱患整改完畢，保安部消防安全責任人在整改情況記錄上簽字并報購物中心消防安全管理人確認簽字后，存檔備查。

5、對一時確有較大困難（時間、技術、資金等方面），確無能力及時整改的消防安全隱患或重大火災隱患，保安部負責提出解決方案并及時上報，由購物中心向上級主管部門報告。

（二）公安消防機構確定的火災隱患：

1、對公安消防機構下發(fā)的相關法律文書所確定的消防安全隱患，應在規(guī)定期限內(nèi)改正并寫出火災隱患整改復函，報送公安消防機構。

（1）涉及自動消防設施及重點部位的消防安全隱患，責令物業(yè)工程部負責限期整改；

（2）涉及其他部門的消防安全隱患，責令相關部門消防安全責任人在限期內(nèi)負責改正。

安全責任獎懲制度范文第4篇

關鍵詞:學校 安全 一崗雙責

為了加強學校綜治工作的力度,確保師生人身安全和穩(wěn)定的教育教學秩序,學校推出了“一崗雙責制”。每個學期學校都要制訂年度安全工作目標,逐級簽定安全責任書。即:在校工作的全體教職員工既要履行本職工作的崗位責任,同時還要履行與本職工作相關的安全責任。只有兩個責任都履行了,學年度考核才能評為合格。如果安全上出了問題將是“一票否決?！蓖菩羞@個制度的目的是增強全員參與安全工作的意識。

為了有效落實“一崗雙責制,”學校還制定了相關的措施,來保證這一制度的實施。

一、健全工作機構,為落實“一崗雙責制”做好組織保障

學校成立了以校長為組長,書記為副組長、各部門負責人為成員的學校綜合治理工作領導小組,統(tǒng)一指揮學校綜治工作。按照教委綜治辦的要求,學校還設置了綜治辦公室。書記為綜治辦公室主任,保衛(wèi)干部為副主任。綜治辦公室負責學校日常綜治工作,協(xié)助校長完成上級下達的綜治任務和本校綜治工作計劃,協(xié)調(diào)和監(jiān)督各處室、年級、教研組等部門的安全穩(wěn)定工作,建立學校綜治檔案等。

健全的綜治工作機構,明確的各部門職責分工,黨政齊抓共管,密切配合,為學校綜治工作提供了有力的組織保障機制,使各項工作有組織、有計劃、有落實、有檢查、有總結(jié)、有反饋,做到了指揮暢通,信息反饋及時,問題處理得當,切實為教育教學工作創(chuàng)造了安全穩(wěn)定、安定祥和的良好環(huán)境,使綜治工作為學校整體工作起到了保駕護航的作用。

二、完善規(guī)章制度,為落實“一崗雙責制”做好制度保障

幾年來我們共制定了40條規(guī)章制度和48項崗位安全職責,這些制度和職責都是經(jīng)過全體教職工大會討論通過的,我們還聘請了明華律師事務所劉冬青律師為學校法律顧問,并為學校的規(guī)章制度從法律上進行把關。近年來在學校的綜治工作中,我們又特別強化落實了以下“七項”制度:

1.落實綜治工作例會制度。每月黨政班子都要召開聯(lián)席會議,共同研究學校綜治工作。

2.落實分層組織學習制度。每個學期都要專門安排時間,分層次地組織干部、黨員、教職工、學生學習相關法律法規(guī)。

3.落實每日巡視檢查制度。每個部門安全負責人每天都要檢查巡視,重點部門下班之前必須檢查并做好記錄才能離校,節(jié)假日、“敏感期”都要進行全面檢查,嚴查隱患,防范未然。在巡視中發(fā)現(xiàn)的問題,學校綜治領導小組都要研究,并責成相關人員及時解決問題。例如:本學期我們對體育器材進行了全面的清理檢查,將檢查出來的已經(jīng)損壞的器材進行了全部的修復和更換,確保學生體育課和體育活動的人身安全。

4.落實綜治工作獎懲制度。學校將綜治工作目標層層分解,并細化落實到每位干部、教職工,自上而下層層簽定責任書,進一步明確了綜治目標責任。并加大了綜治考核力度。在年初制定綜治工作要點及考核細則的基礎上,將綜治落實情況與學期考核掛鉤,嚴格考核,獎懲兌現(xiàn),對于疏于職守,思想不重視,工作不落實,措施不到位出現(xiàn)了安全問題的,實行“一票否決”,這些都有效地促進了綜治工作的開展。今年為了更嚴格履行“一崗雙責制”,確保校園安全穩(wěn)定,實現(xiàn)平安校園的工作目標,經(jīng)校行政會議研究決定,又進一步完善了學校安全責任目標獎懲條例。在原來的基礎上,又把學校安全責任目標獎懲與本人的月崗位績效工資掛勾,落實“一崗雙責制”。對能夠認真履行安全責任,未出現(xiàn)安全責任事故的每月獎勵200元。

5.落實內(nèi)部矛盾排查制度。在重大方案出臺之前或“敏感時期”,學校都要召開黨政聯(lián)席會分析教思想動態(tài),排查教職工思想隱患,及時化解矛盾,將矛盾消滅在萌芽狀態(tài),這樣就能減少越級上訪的問題出現(xiàn)。

6.落實綜治信息反饋制度。學校確定綜治副主任為信息聯(lián)絡員,并嚴格執(zhí)行安全工作信息反饋制度和通報制度,發(fā)現(xiàn)問題及時向有關領導匯報,并及時向全校師生通報綜治工作情況。

安全責任獎懲制度范文第5篇

要】隨著我國經(jīng)濟的高速發(fā)展，人們對于電力的需求也愈加迫切。我國目前正處于電力工業(yè)體制改革的重要時期，電力生產(chǎn)安全管理必須得到高度的重視。本文通過對我國電力企業(yè)的安全生產(chǎn)管理過程中存在的問題進行分析，提出相應的解決對策，從而加強電力企業(yè)安全管理，保證供電質(zhì)量。

【關鍵詞】電力企業(yè)；安全管理；電力設施

前言

電力企業(yè)的安全管理關系到國家能源的安全可靠、人民的生活質(zhì)量和經(jīng)濟發(fā)展等各方面的問題。目前，我國電力企業(yè)雖已經(jīng)初步完成了改革創(chuàng)新，但是企業(yè)的電力設施仍存在很多安全隱患，影響電力企業(yè)的正常發(fā)展和人們的生活質(zhì)量，同時也為經(jīng)濟的發(fā)展和社會的安定帶來了一定的威脅。因此，加強電力設施的保護工作是目前電力企業(yè)的首要任務，國家、企業(yè)和個人都要共同努力，維護電力設施的安全，確保供電質(zhì)量。

1、電力企業(yè)安全生產(chǎn)中存在的問題

1.1管理意識薄弱，管理工作不到位

很多電力企業(yè)都比較偏重于對大型作業(yè)的管理，而對企業(yè)日常經(jīng)營管理較為輕視。近幾年發(fā)生的電力事故，多數(shù)是在進行小型、分散作業(yè)時發(fā)生的。發(fā)生這類電力事故的主要原因是部分領導仍然習慣于流于形式來做經(jīng)濟建設，企業(yè)管理方式保守陳舊，且在經(jīng)營管理過程中不注重研究事物的客觀規(guī)律和企業(yè)的實際狀況來處理日常事務，不注意通過規(guī)章制度來管理和約束員工的行為，不注重通過抓事前控制來預防電力事故的發(fā)生。同時，設備的檢修記錄、試驗報告、設備檔案記錄也不夠及時、準確和規(guī)范，保管不認真。

1.2破壞電力設施、偷電等違章現(xiàn)象嚴重

由于我國電力設施的分布面積廣且數(shù)量多，難以看管，而電力設施的價格較高，這就不可避免的會出現(xiàn)某些利益驅(qū)使的個人為謀私利而盜竊電力設施。偷割電力線路、盜竊配電變壓器等盜竊電力設施的現(xiàn)象屢見不鮮，這在很大程度上為電力企業(yè)帶來的十分嚴重的經(jīng)濟損失，同時也是電網(wǎng)安全事故發(fā)生的導火索，嚴重威脅人們的人身安全和社會的和諧安定。此外，很多電力企業(yè)為了節(jié)省成本或者由于操作人員職業(yè)道德意識薄弱等原因，而在生產(chǎn)工作中違章操作，從而加大了電力事故發(fā)生的幾率，嚴重影響用電質(zhì)量和安全。

1.3電力執(zhí)法部門的執(zhí)法力度有待加強

隨著我國電力體制改革的不斷深入，電力設施保護的行政主體也已經(jīng)由原來的電力行政執(zhí)法部門轉(zhuǎn)變成為政府經(jīng)濟管理部門，由于行政執(zhí)法權的變更，為電力企業(yè)開展執(zhí)法工作帶來了一定的不便。再加上我國電力設施分散較廣且密度大，政府在人力、物力、財力等方面受到嚴重的限制，監(jiān)管工作不能很好執(zhí)行，且在發(fā)生問題和事故后，公安部門不能立案偵查，使企業(yè)丟失的電力設施無法找回，而不法分子還逍遙法外繼續(xù)進行著破壞行為。執(zhí)法部門的工作難以落實在實際中去。

1.4職工安全職責意識薄弱，責任落實不到位

目前，我國許多電力生產(chǎn)企業(yè)基本都已制定了安全生產(chǎn)的相關規(guī)章制度，也逐漸明確了安全生產(chǎn)職責，但也有一些單位對日常作業(yè)的安全生產(chǎn)責任落實不到位，只作一般性、原則性的職工動員活動而忽視責任的落實情況。而由于分管生產(chǎn)的領導經(jīng)常忙于事務性工作，沒有時間和精力深入地開展調(diào)查研究，很少分析本單位安全生產(chǎn)工作存在的主要問題，缺乏制定相應的整改措施；對一些事故通報內(nèi)容不詳，語言含糊，沒有將事故發(fā)生的直接原因和深層次的根源及事故責任、需要吸取的教訓等交代清楚，使得事故責任最終無法落實到個人，經(jīng)常大事化小，小事化無。使安全管理的相關規(guī)章制度不能發(fā)揮其應有的效果和作用，成為空話。

2、加強電力企業(yè)安全生產(chǎn)管理的措施

2.1強化安全意識，樹立以人為本的管理思想

電力企業(yè)的各級領導要樹立以人為本的管理思想，強化職工的安全責任意識，將安全生產(chǎn)作為企業(yè)員工的重要工作準則，加強對職工的施工安全教育和技能培訓，將安全重于泰山的思想深入到每一個員工的潛意識中，引導全體職工充分認識到安全工作的長期性和艱巨性。通過定期對職工進行安全規(guī)范和意識教育，深入貫徹和執(zhí)行電力安全思想教育工作，提高職工的自我保護意識，強調(diào)安全施工的重要性，不斷強化員工安全生產(chǎn)的責任意識，

2.2健全電力設施保護相關法律法規(guī)，加強執(zhí)法力度

雖然近幾年我國對于電力設施保護的相關法律法規(guī)進行了規(guī)范，但是仍然存在很多弊端，有時甚至會與其他法律法規(guī)相沖突，使得電力企業(yè)對于電力設施的保護工作難以順利開展。而由于我國電力設施的分布面積廣且數(shù)量多，難以看管，而電力設施的價格較高，導致偷電、破壞電力設施的行為屢見不鮮。因此，針對這種現(xiàn)象，國家要不斷完善電力設施保護的法律法規(guī)，對惡意破壞電力設施的行為，依法嚴厲制裁。同時，行政機關要嚴厲打擊破壞電力設施的違法犯罪行為，不僅是對舉報的事件進行及時的處理，在平時的工作中也要特別加強對電力設施保護的監(jiān)督工作。通過與鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織聯(lián)合防治，針對事故多發(fā)的地點進行重點的防范和監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)隱患并處理，加強網(wǎng)點巡邏工作以減少事故的發(fā)生。

2.3落實職工的崗位安全責任制度

電力企業(yè)要建立健全的安全工作監(jiān)督體系，嚴格執(zhí)行電力設施保護的各項安全管理制度和安全措施，將企業(yè)的安全生產(chǎn)目標落實到每個員工，制定符合企業(yè)自身實際的現(xiàn)狀和需求的、行之有效的崗位安全責任考核獎懲制度并嚴格執(zhí)行，以制度與考核的約束來開展安全管理。同時，電力企業(yè)要建立科學的安全責任考核獎懲制度，真正做到賞罰分明，提高員工自我監(jiān)督的積極性。使每個崗位的員工都能在安全思想上達到充分的自覺。

結(jié)束語

總之，電力設施保護工作關系到企業(yè)的進步和發(fā)展和用戶的合法權益。電力企業(yè)要做好安全管理，將電力設施保護工作作為企業(yè)日常基礎工作進行嚴抓，加強電力設施安全監(jiān)督分管力度，加強執(zhí)法部門的執(zhí)法力度，強化員工安全意識，落實安全生產(chǎn)的各項要求和制度，提高用電質(zhì)量。

參考文獻

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