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干部教育培訓(xùn)計(jì)劃范文第1篇

不斷提高政治思想素質(zhì)，增強(qiáng)黨性意識(shí)和責(zé)任

2、培訓(xùn)對(duì)象：

局中層以上人員

3、培訓(xùn)內(nèi)容：

收集井岡山革命資料，立足于弘揚(yáng)井岡山精神，開展紅色教育、黨性教育、革命傳統(tǒng)教育。堅(jiān)持把增強(qiáng)黨性作為第一任務(wù)，遵循以史育人、以情感人的教學(xué)理念，將理想信念教育與能力建設(shè)貫穿始終。以“弘揚(yáng)井岡山精神，繼承革命傳統(tǒng)”為工作核心，以井岡山厚重的歷史文化為背景，通過現(xiàn)場教學(xué)，構(gòu)建以黨性黨風(fēng)黨紀(jì)為核心，以革命傳統(tǒng)教育和理想信念教育為基本內(nèi)容的教學(xué)布局。

干部教育培訓(xùn)計(jì)劃范文第2篇

【關(guān)鍵詞】大規(guī)模培訓(xùn)干部 學(xué)時(shí)制管理 自主選學(xué) 激勵(lì)約束機(jī)制

一、前言

近年來，中央從全面推進(jìn)新時(shí)期黨的建設(shè)新的偉大工程、加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的戰(zhàn)略高度，對(duì)當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的干部教育培訓(xùn)工作做出了一系列部署。2014年2月水利部結(jié)合水利工作實(shí)際，制定了《2014-2017年水利干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》。結(jié)合中央和水利部有關(guān)要求，筆者對(duì)近年來海委干部培訓(xùn)工作進(jìn)行總結(jié)回顧，并提出下一步工作思路和措施。

二、近年來海委開展干部教育培訓(xùn)工作情況介紹

為落實(shí)中央和水利部關(guān)于做好新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部任務(wù)，海委以加強(qiáng)干部隊(duì)伍能力建設(shè)為目標(biāo)，緊緊圍繞海委中心工作，大力實(shí)施人才強(qiáng)委戰(zhàn)略，積極開展干部教育培訓(xùn)，一手抓政治理論教育，一手抓知識(shí)更新和崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)，統(tǒng)籌兼顧，努力創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容，改進(jìn)培訓(xùn)方法，提高培訓(xùn)質(zhì)量，干部教育培訓(xùn)工作取得了良好成效，干部素質(zhì)得到了有效提升。

（一）主要經(jīng)驗(yàn)和做法

1.嚴(yán)格施行教育培訓(xùn)學(xué)時(shí)制管理

根據(jù)水利部干部教育培訓(xùn)學(xué)時(shí)制管理暫行辦法，2011年制定下發(fā)了《關(guān)于實(shí)施海委干部教育培訓(xùn)學(xué)時(shí)制管理的通知》，對(duì)學(xué)時(shí)要求、培訓(xùn)形式、學(xué)時(shí)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)及審核登記程序等作了明確規(guī)定，并提出了有關(guān)要求，使學(xué)時(shí)制的施行有據(jù)可依。同時(shí)，建立了人事部門、干部所在單位（部門）和干部本人共同分擔(dān)培訓(xùn)學(xué)時(shí)任務(wù)的工作制度，充分調(diào)動(dòng)了各方面參與培訓(xùn)的積極性，人均培訓(xùn)學(xué)時(shí)和培訓(xùn)達(dá)標(biāo)率逐年上升。

2.大力推進(jìn)干部自主選學(xué)

按照水利部推行干部自主選學(xué)的要求，2012年8月制定印發(fā)了《海委干部自主選學(xué)方案》，自主選學(xué)工作在海委得到迅速推進(jìn)。為拓寬干部自主選學(xué)渠道，在海委大力推廣應(yīng)用中國水利教育培訓(xùn)網(wǎng)，鼓勵(lì)職工利用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)質(zhì)資源進(jìn)行選學(xué)，目前全委注冊(cè)學(xué)員609人。另外，根據(jù)部人事司統(tǒng)一部署，自2013年起組織海委全體部管干部參加中國干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)網(wǎng)上學(xué)習(xí)。同時(shí)，定期購買自主選學(xué)書目供廣大干部借閱選學(xué)。通過大力推進(jìn)干部自主選學(xué)，既能完成培訓(xùn)學(xué)時(shí)任務(wù)，又能很好的滿足干部個(gè)性化的培訓(xùn)需求，干部培訓(xùn)熱情普遍高漲。

3.落實(shí)干部教育培訓(xùn)激勵(lì)約束機(jī)制

按照水利部進(jìn)一步完善干部教育培訓(xùn)激勵(lì)約束機(jī)制的意見，海委積極推進(jìn)教育培訓(xùn)與干部上崗、任職、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘、年度考核評(píng)優(yōu)評(píng)先“四個(gè)結(jié)合”。

4.切實(shí)加強(qiáng)培訓(xùn)日常管理

加強(qiáng)培訓(xùn)班計(jì)劃管理，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性。按需施教，由計(jì)劃培訓(xùn)轉(zhuǎn)變?yōu)榘葱枧嘤?xùn)。圍繞海委中心工作，制定各類干部培訓(xùn)班的培訓(xùn)重點(diǎn)。同時(shí)做好培訓(xùn)班計(jì)劃落實(shí)、培訓(xùn)登記、培訓(xùn)質(zhì)量評(píng)估以及培訓(xùn)班檔案備案等日常管理工作。

（二）存在的問題和建議

海委干部教育培訓(xùn)工作雖然取得了一定成績，但仍然面臨著一些問題和困難，制約了工作的進(jìn)一步深入。

一是培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)不足，制約培訓(xùn)效果。由于受經(jīng)費(fèi)不足的制約一些基層單位難以開展正常的干部教育培訓(xùn)工作，不同程度的存在著培訓(xùn)層次和培訓(xùn)質(zhì)量不高的問題，影響了培訓(xùn)效果。

二是存在重計(jì)劃，輕落實(shí)的現(xiàn)象。個(gè)別部門（單位）存在年度培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)不到位的情況，部分干部職工在開展自主選學(xué)過程中也存在不能按照個(gè)人年度自主選學(xué)計(jì)劃完成選學(xué)任務(wù)的問題，培訓(xùn)監(jiān)督檢查機(jī)制有待于進(jìn)一步完善。

針對(duì)上述存在的問題，下一步應(yīng)該注重加強(qiáng)以下方面工作進(jìn)而保證干部教育培訓(xùn)工作的深入開展。

一是加大教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入。將干部教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)列入年度財(cái)政預(yù)算，保證工作需要。特別是加大基層干部教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入力度，建議對(duì)經(jīng)費(fèi)不足的基層單位給予適當(dāng)?shù)恼邇A斜和補(bǔ)貼。

二是成立聯(lián)合檢查組加大對(duì)干部教育培訓(xùn)工作的監(jiān)督檢查力度。成立由人事部門牽頭，多部門參與的聯(lián)合檢查組定期對(duì)各部門（單位）落實(shí)大規(guī)模培訓(xùn)干部、年度培訓(xùn)計(jì)劃、自主選學(xué)以及干部教育培訓(xùn)激勵(lì)約束機(jī)制等相關(guān)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查、統(tǒng)計(jì)通報(bào)，推動(dòng)干部教育培訓(xùn)工作深入開展。

三、全面落實(shí)大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的思路和具體措施

（一）工作思路

按照《2014-2017年水利干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》要求，緊緊圍繞海委“4+1”工作格局，以堅(jiān)定理想信念、增強(qiáng)履行崗位職責(zé)本領(lǐng)、提高科學(xué)發(fā)展能力為重點(diǎn)，以創(chuàng)新培訓(xùn)機(jī)制為動(dòng)力，更新培訓(xùn)理念，拓寬培訓(xùn)渠道，完善培訓(xùn)內(nèi)容，改進(jìn)培訓(xùn)方式，認(rèn)真落實(shí)年度培訓(xùn)計(jì)劃，全面推動(dòng)干部自主選學(xué)工作，不斷健全和完善海委干部教育培訓(xùn)體制機(jī)制。

（二）具體措施

一是建立健全管理體制。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)干部教育培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)人事部門要強(qiáng)化指導(dǎo)、管理職能，充分發(fā)揮業(yè)務(wù)部門組織開展專業(yè)培訓(xùn)的積極作用，切實(shí)加強(qiáng)整體規(guī)劃、宏觀指導(dǎo)、協(xié)調(diào)服務(wù)、督促檢查和制度規(guī)范。要統(tǒng)籌安排培訓(xùn)任務(wù)，提高培訓(xùn)計(jì)劃的科學(xué)性，切實(shí)解決有的干部重復(fù)培訓(xùn)、有的干部多年不訓(xùn)和重要崗位干部調(diào)訓(xùn)難的問題。要理順管理關(guān)系，進(jìn)一步明確人事部門與業(yè)務(wù)部門、干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的職責(zé)分工，調(diào)動(dòng)各方面支持和參與干部教育培訓(xùn)工作的積極性。

二是推進(jìn)重點(diǎn)培訓(xùn)工程。重點(diǎn)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)工程、公務(wù)員培訓(xùn)工程、專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)工程、基層人才培訓(xùn)工程和后備干部培訓(xùn)工程五大工程。

干部教育培訓(xùn)計(jì)劃范文第3篇

為了深入貫徹落實(shí)中央《決定》精神，進(jìn)一步提高人口和計(jì)劃生育系統(tǒng)干部工作能力，規(guī)范計(jì)劃生育基層基礎(chǔ)工作，提升管理水平，經(jīng)區(qū)人口計(jì)生局研究決定，舉辦計(jì)劃生育業(yè)務(wù)系列培訓(xùn)班，現(xiàn)將培訓(xùn)計(jì)劃通知如下：

一、培訓(xùn)計(jì)劃

（一）計(jì)劃生育委托執(zhí)法培訓(xùn)班

1、時(shí)間：2008年5月份。

2、地點(diǎn)：區(qū)政府后二樓會(huì)議室。

3、內(nèi)容：征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)和行政處罰文書、程序。

4、參加人員：各街道行政執(zhí)法人員。

（二）舉辦創(chuàng)五優(yōu)社區(qū)（村）觀摩互動(dòng)式培訓(xùn)班

1、時(shí)間：2008年5月-6月份。

2、內(nèi)容：創(chuàng)五優(yōu)社區(qū)（村）的標(biāo)準(zhǔn)，常住人口、流動(dòng)人口等業(yè)務(wù)知識(shí)。

3、形式：（1）觀摩點(diǎn)介紹創(chuàng)五優(yōu)社區(qū)情況。

（2）抽樣調(diào)查樣本點(diǎn)介紹檢查情況。

（3）現(xiàn)場觀摩，區(qū)計(jì)生局干部點(diǎn)評(píng)參觀點(diǎn)計(jì)生工作情況。

（4）座談交流，結(jié)合參觀點(diǎn)情況提出自己社區(qū)計(jì)生工作想法。

（5）考試。

第一批：地點(diǎn)：中山門街道昌仁里社區(qū)

參加人員：中山門街道、西一路街道、解放們街道計(jì)生干部和轄區(qū)社區(qū)計(jì)生干部、協(xié)管員。

第二批：地點(diǎn)：胡家廟街道西電機(jī)社區(qū)

參加人員：胡家廟街道、韓森寨街道、長樂西街道、長樂中街道計(jì)生干部和轄區(qū)社區(qū)計(jì)生干部、協(xié)管員。

第三批：地點(diǎn)：農(nóng)村工作局聯(lián)志村

參加人員：農(nóng)村工作局計(jì)生干部和13個(gè)村計(jì)生干部。

第四批：地點(diǎn)：太華路街道含元西社區(qū)

參加人員：太華路街道、自強(qiáng)路街道計(jì)生干部和轄區(qū)社區(qū)計(jì)生干部、協(xié)管員。

第五批：地點(diǎn)：貝斯特市場

參加人員：自強(qiáng)路凱達(dá)市場、胡家廟綜合市場、韓森寨摩托車城、市場中心的康復(fù)路市場和藥材市場計(jì)生干部。

（三）舉辦人口計(jì)生通訊員培訓(xùn)班

1、時(shí)間：2008年6月份。

2、地點(diǎn)：區(qū)計(jì)生服務(wù)站一樓培訓(xùn)室

3、內(nèi)容：新聞寫作知識(shí)，攝影技巧

4、參加人員：各街道及部分單位通訊員

（四）計(jì)劃生育信息化培訓(xùn)班

1、時(shí)間：2008年6月份

2、地點(diǎn)：區(qū)計(jì)生服務(wù)站一樓培訓(xùn)室

3、內(nèi)容：VIS育齡婦女信息系統(tǒng)及信息化建設(shè)

4、參加人員：各街道及社區(qū)計(jì)劃生育干部

（五）舉辦街道計(jì)生干部業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)

1、時(shí)間：2008年6月份

2、地點(diǎn)：區(qū)計(jì)生服務(wù)站一樓培訓(xùn)室

3、內(nèi)容：常住人口、流動(dòng)人口、居民自治、宣傳協(xié)會(huì)、三查藥具等。

4、參加人員：各街道及社區(qū)計(jì)劃生育干部

（六）舉辦人口計(jì)生宣傳教育工作專題培訓(xùn)。

1、時(shí)間：2008年7月份

2、地點(diǎn)：區(qū)計(jì)生服務(wù)站一樓培訓(xùn)室

3、內(nèi)容：宣傳教育工作

4、參加人員：各街道計(jì)劃生育宣傳教育干部，同時(shí)組織宣教干部向先進(jìn)區(qū)縣、單位學(xué)習(xí)。

（七）流動(dòng)人口信息平臺(tái)管理培訓(xùn)班

1、時(shí)間：2008年8月份

2、地點(diǎn)：區(qū)計(jì)生服務(wù)站一樓培訓(xùn)室

3、內(nèi)容：流動(dòng)人口信息離線操作

4、參加人員：各街道流動(dòng)人口計(jì)劃生育干部

干部教育培訓(xùn)計(jì)劃范文第4篇

Abstract: This article from strengthen organization and leadership, perfect system mechanism, grasp the key link to three aspects, discusses the strengthening cadre education and training work in an effective way.

關(guān)鍵詞：企業(yè) 干部 教育培訓(xùn)

Key words: enterprise cadre education and training

作者簡介：榮自炎，中國平煤神馬集團(tuán)組織部，科長，政工師

近年來，中國平煤神馬集團(tuán)從企業(yè)科學(xué)發(fā)展、安全生產(chǎn)和領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)提升的實(shí)際需要出發(fā)，在加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)方面做了有益的實(shí)踐和探索。筆者認(rèn)為鍛造高素質(zhì)干部隊(duì)伍，應(yīng)從以下方面著手：

一、從加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)著手，為干部教育培訓(xùn)工作扎實(shí)開展提供強(qiáng)力保證

高度重視領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)工作，把提升干部素質(zhì)作為一項(xiàng)事關(guān)企業(yè)改革發(fā)展大局的重要工作來抓。

一是單位主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，層層落實(shí)責(zé)任。明確各單位主要負(fù)責(zé)人為教育培訓(xùn)工作第一責(zé)任人，黨政副職分管干部教育培訓(xùn)工作，建立健全干部教育培訓(xùn)目標(biāo)責(zé)任制，將干部教育培訓(xùn)工作列入重要議事日程。

二是按照“層級(jí)明晰、職責(zé)明確”的原則，明確上級(jí)、專業(yè)化公司（事業(yè)部）、經(jīng)營單位三級(jí)職能，建立健全各級(jí)干部教育培訓(xùn)職能管理機(jī)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)集中歸口管理、統(tǒng)一計(jì)劃管理和統(tǒng)一質(zhì)量管理。

二、從完善體制機(jī)制著手，夯實(shí)干部教育培訓(xùn)工作基礎(chǔ)

著眼于建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍，樹立大教育、大培訓(xùn)的思想理念，在體制機(jī)制上為干部教育培訓(xùn)工作提供保證。

1、建立健全干部教育培訓(xùn)制度體系。制定《教育培訓(xùn)管理辦法》、《教育培訓(xùn)管理工作督導(dǎo)評(píng)估實(shí)施意見》、《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》、《遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)管理辦法》等一系列文件，從制度上給予教育培訓(xùn)全方位的規(guī)范和指導(dǎo)。

2、建立常態(tài)化干部教育培訓(xùn)機(jī)制。制定干部教育培訓(xùn)年度計(jì)劃和中長期規(guī)劃。結(jié)合單位實(shí)際情況，分階段制定實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，為部門組織培訓(xùn)及干部自主擇訓(xùn)提供指導(dǎo)。各基層單位要結(jié)合實(shí)際研究制定本單位的培訓(xùn)計(jì)劃。黨校和職業(yè)學(xué)院等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)根據(jù)培訓(xùn)工作計(jì)劃，具體承辦相應(yīng)的教育培訓(xùn)任務(wù)。上級(jí)人事培訓(xùn)部門結(jié)合業(yè)務(wù)職能部門，嚴(yán)格考核，加強(qiáng)督導(dǎo)，切實(shí)把工作計(jì)劃落到實(shí)處。

3、規(guī)范完善干部教育培訓(xùn)的組織實(shí)施。編制教育培訓(xùn)規(guī)劃體系，涵蓋組織管理、培訓(xùn)實(shí)施、教學(xué)管理、督導(dǎo)評(píng)估、工作保障五個(gè)子體系和系列程序文件，注重指導(dǎo)性與規(guī)范性，強(qiáng)化實(shí)踐性與可操作性，促進(jìn)各層級(jí)干部教育培訓(xùn)工作組織實(shí)施的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。

4、加強(qiáng)培訓(xùn)業(yè)務(wù)信息化管理。要建立健全人事培訓(xùn)管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)需求、辦班審批、經(jīng)費(fèi)管理等各個(gè)環(huán)節(jié)的系統(tǒng)化控制，及培訓(xùn)檔案的自動(dòng)更新、培訓(xùn)證書的電子化查詢和有效期預(yù)警等，使干部教育培訓(xùn)業(yè)務(wù)科學(xué)化、流程化，高效化。

5、建立健全考核激勵(lì)機(jī)制。將干部參加教育培訓(xùn)的情況作為年度考核、干部任職考核等重要內(nèi)容，使干部教育培訓(xùn)成為培養(yǎng)干部、發(fā)現(xiàn)干部、考察識(shí)別干部的重要渠道。專業(yè)技術(shù)人才實(shí)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)與聘任掛鉤和繼續(xù)教育登記制度，鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育，對(duì)不參加繼續(xù)教育或參加繼續(xù)教育時(shí)間不夠的專業(yè)技術(shù)人員不聘任或降低聘任等級(jí)。

6、建立督導(dǎo)評(píng)估體系。通過建立干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、教學(xué)質(zhì)量評(píng)估體系，細(xì)化督導(dǎo)評(píng)估細(xì)則，采取專項(xiàng)與日常督導(dǎo)相結(jié)合的方式，對(duì)基層單位、干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展全方位督評(píng)，出具督導(dǎo)評(píng)估意見書，對(duì)存在的問題責(zé)任到人、限期整改，促進(jìn)了培訓(xùn)管理和教學(xué)質(zhì)量的提高。

三、從關(guān)鍵環(huán)節(jié)著手，扎實(shí)推進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作

一是培訓(xùn)內(nèi)容突出針對(duì)性。深入調(diào)研，加強(qiáng)溝通，通過交流座談、調(diào)查問卷、學(xué)員評(píng)教、效果跟蹤等措施，科學(xué)合理地設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)班次，完善課程設(shè)計(jì)，開發(fā)特色課程，使學(xué)員真正學(xué)其所需，學(xué)有所用，提高黨員干部運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀理論解決實(shí)際問題的能力。依據(jù)不同類別人員，設(shè)置不同的培訓(xùn)側(cè)重點(diǎn)。今年以來，中國平煤神馬集團(tuán)相繼舉辦了安全培訓(xùn)、入黨積極分子、組工干部、五五普法、紀(jì)檢監(jiān)察人員、工商管理等培訓(xùn)班，基層單位自主開展了領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力培訓(xùn)班、綜合素質(zhì)培訓(xùn)班等形式多樣的干部教育培訓(xùn)活動(dòng)。

干部教育培訓(xùn)計(jì)劃范文第5篇

一、制定調(diào)查隊(duì)“十三五”統(tǒng)計(jì)教育培訓(xùn)規(guī)劃

根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局“十三五”時(shí)期統(tǒng)計(jì)教育培訓(xùn)規(guī)劃要求，在總結(jié)“十二五”統(tǒng)計(jì)教育培訓(xùn)工作的基礎(chǔ)上，組織力量，統(tǒng)籌考慮，精心制定調(diào)查隊(duì)“十三五”統(tǒng)計(jì)教育培訓(xùn)規(guī)劃。

二、發(fā)揮好國家統(tǒng)計(jì)局在線學(xué)習(xí)系統(tǒng)平臺(tái)管理功效

認(rèn)真抓好全員參加國家統(tǒng)計(jì)局在線學(xué)習(xí)工作，積極參加總隊(duì)組織的在線學(xué)習(xí)系統(tǒng)管理人員培訓(xùn)，制定在線學(xué)習(xí)系統(tǒng)管理辦法，加強(qiáng)在線學(xué)習(xí)系統(tǒng)日常維護(hù)和管理。積極做好干部在線學(xué)習(xí)平臺(tái)學(xué)時(shí)管理工作，完善干部教育培訓(xùn)檔案。

三、積極參與總隊(duì)統(tǒng)計(jì)人員崗位知識(shí)全員培訓(xùn)

支持隊(duì)干部職工參與總隊(duì)組織的統(tǒng)計(jì)人員崗位知識(shí)全員培訓(xùn)，切實(shí)提高調(diào)查隊(duì)干部職工崗位履職能力。

四、加強(qiáng)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部和業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)工作

1、繼續(xù)加強(qiáng)與地方各級(jí)組織、人社部門的溝通聯(lián)系，落實(shí)調(diào)查隊(duì)干部教育培訓(xùn)入地方黨校、行政學(xué)院的年度培訓(xùn)計(jì)劃，分階段、分批次派人參加地方黨校、行政學(xué)院的干部培訓(xùn)教育。

2、認(rèn)真做好國家統(tǒng)計(jì)教育中心舉辦的統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)業(yè)務(wù)骨干專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)培訓(xùn)班、提高班及統(tǒng)計(jì)分析培訓(xùn)班等計(jì)劃內(nèi)辦班學(xué)員的選派。

3、認(rèn)真做好國家統(tǒng)計(jì)局各專業(yè)司、調(diào)查總隊(duì)、地方政府或部門舉辦的提升業(yè)務(wù)水平和管理能力的崗位培訓(xùn)班學(xué)員的選派。

五、參加領(lǐng)導(dǎo)干部任職培訓(xùn)

繼續(xù)參加調(diào)查總隊(duì)委托國家統(tǒng)計(jì)教育中心舉辦的二期“調(diào)查隊(duì)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部能力提升班”培訓(xùn)。參加總隊(duì)組織的新提拔任職領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行任職培訓(xùn)，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子能力和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，進(jìn)一步提高履職能力。

六、參加公務(wù)員初任培訓(xùn)

參加調(diào)查總隊(duì)組織的2016年新招錄、新調(diào)入公務(wù)員初任培訓(xùn)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)政治理論、統(tǒng)計(jì)調(diào)查業(yè)務(wù)、統(tǒng)計(jì)執(zhí)法等知識(shí)和技能。

七、鼓勵(lì)自主開展形式多樣學(xué)習(xí)活動(dòng)

引導(dǎo)和鼓勵(lì)隊(duì)各專業(yè)處室自主組織開展業(yè)務(wù)競賽、知識(shí)競賽、崗位練兵、處長講堂等形式多樣、豐富多彩的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，不斷提高隊(duì)干部的業(yè)務(wù)能力和管理水平。

八、做好統(tǒng)計(jì)專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審工作

繼續(xù)積極支持隊(duì)工作人員參加統(tǒng)計(jì)專業(yè)技術(shù)職稱考試和評(píng)審工作，配合做好相關(guān)資格確認(rèn)工作。