前言：想要寫出一篇令人眼前一亮的文章嗎？我們特意為您整理了5篇信息安全管理辦法及細則范文，相信會為您的寫作帶來幫助，發(fā)現(xiàn)更多的寫作思路和靈感。

信息安全管理辦法及細則范文第1篇

關(guān)鍵詞：信息安全管理體系；信息資產(chǎn)；業(yè)務(wù)連續(xù)性；風(fēng)險評估

中圖分類號：TP393.08 文獻標識碼：A 文章編號：1001-828X（2014）08-0136-02

當(dāng)前，隨著稅務(wù)部門管理和服務(wù)水平不斷提升的客觀需要，加強對稅收核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)和關(guān)鍵信息資產(chǎn)的保護，成為信息化工作中一項十分重要的使命。

本省地稅部門信息安全現(xiàn)狀及面臨形勢

（一）取得的成績

多年來，本省地稅部門在認真學(xué)習(xí)貫徹國家稅務(wù)總局和各相關(guān)主管部門頒布的信息安全管理制度、政策法規(guī)及技術(shù)標準基礎(chǔ)上，結(jié)合工作實際，陸續(xù)頒布、制定了一系列信息安全管理辦法與措施，具體包括：

1.安全管理制度方面，制定了涵蓋物理層、網(wǎng)絡(luò)層和主機系統(tǒng)層的管理制度，總體目標、范圍、方針、原則和責(zé)任基本明確。

2.安全管理機構(gòu)方面，建立了信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組，配備了具有一定安全管理能力及技術(shù)能力的系統(tǒng)管理員、網(wǎng)絡(luò)管理員、安全管理員等。

3.人員安全管理方面，在內(nèi)外部人員錄用前，對被使用人的身份、背景和資質(zhì)等進行嚴格審查，按期組織信息安全崗位知識技能培訓(xùn)。

4.系統(tǒng)建設(shè)管理方面，嚴格遵照信息系統(tǒng)安全等級保護要求制定建設(shè)方案，并對定級結(jié)果的合理性和正確性進行論證和審定。

5.系統(tǒng)運維管理方面，對各種設(shè)備運轉(zhuǎn)情況進行定期檢查和實時監(jiān)測、報警，權(quán)限設(shè)定遵循最小化授權(quán)原則，有配置變更管理的審批流程，對重要應(yīng)用程序和數(shù)據(jù)庫進行定期備份。

（二）存在的不足

通過近期開展的風(fēng)險評估工作，暴露出本省在信息系統(tǒng)安全方面還存在著一定程度的不足，主要是：

1.在安全管理方面，已制定的各項管理規(guī)定缺乏全面性、系統(tǒng)性，要求規(guī)范與實施細則未能很好的實現(xiàn)層次劃分；有些制度、標準更新不快，缺乏可操作性，對基層的指導(dǎo)作用不十分明顯；信息安全責(zé)任制度還需要進一步細化和落實。

2.在安全技術(shù)方面，現(xiàn)有機房空間環(huán)境已不能完全適應(yīng)稅收業(yè)務(wù)發(fā)展的需要；部分網(wǎng)絡(luò)、安全設(shè)備老化需要更新，部分核心業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)還未進行功能區(qū)域的細分，操作級的審計管理還不盡完善；應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)中的安全機制尚不健全，身份認證等安全技術(shù)手段還未得到全面應(yīng)用。

3.在安全運維方面，現(xiàn)有巡檢工作中不包括安全技術(shù)措施的有效性檢查等內(nèi)容；網(wǎng)管、動環(huán)、安管等監(jiān)控系統(tǒng)還基本處于獨立運行狀態(tài)，對于網(wǎng)絡(luò)或系統(tǒng)故障缺乏關(guān)聯(lián)性分析，未能形成統(tǒng)一的監(jiān)控、分析、處置策略；尚未結(jié)合實際業(yè)務(wù)制定出操作性較強的應(yīng)急預(yù)案，未進行過應(yīng)急演練。

（三）面臨的形勢

隨著經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展和國際地位的不斷提高，我國基礎(chǔ)信息網(wǎng)絡(luò)和重要信息系統(tǒng)面臨的安全風(fēng)險日益嚴峻，計算機病毒傳播和網(wǎng)絡(luò)非法入侵十分猖獗，網(wǎng)絡(luò)違法犯罪持續(xù)大幅上升，犯罪分子利用一些安全漏洞進行網(wǎng)絡(luò)盜竊、網(wǎng)絡(luò)詐騙、信息系統(tǒng)破壞等違法活動，給國家政治、經(jīng)濟和社會生活造成嚴重負面影響。中央已經(jīng)將信息安全與政治安全、經(jīng)濟安全、文化安全并列為國家安全的重要組成要素。稅務(wù)信息系統(tǒng)作為政府信息系統(tǒng)的重要組成部分，其安全運行不僅關(guān)系到政府機關(guān)的形象和稅收業(yè)務(wù)的持續(xù)運行，還關(guān)系到社會穩(wěn)定和國家安全。

提高稅務(wù)信息安全保障能力的有效途徑

國家稅務(wù)總局在“金稅三期”項目建設(shè)中明確提出，要高度重視信息安全保障工作：按照“四防”工作要求，進一步推進“人防”，做好信息安全教育培訓(xùn)工作；認真落實“制防”，推進信息安全標準體系和管理制度建設(shè)；穩(wěn)步提升“技防”，持續(xù)保障“物防”，做好安全防護體系建設(shè)和運行管理工作。因此，構(gòu)建符合信息系統(tǒng)運行需要的信息安全管理體系，對進一步加強稅務(wù)部門內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)的整體安全防護能力，全面提升信息安全管理水平，就顯得尤為重要。

信息安全管理體系，即Information Security Management System（簡稱ISMS），是組織在整體或特定范圍內(nèi)建立的信息安全方針和目標，以及完成這些目標所用的方法和體系。它是直接管理活動的結(jié)果，表示為方針、原則、目標、方法、計劃、活動、程序、過程和資源的集合。組織通過確定信息安全管理體系范圍，制定信息安全方針，明確管理職責(zé)，以風(fēng)險評估為基礎(chǔ)選擇控制目標與控制措施等一系列活動來建立信息安全管理體系。

信息安全管理體系的建設(shè)可以提高稅務(wù)干部的信息安全意識，規(guī)范各層級的信息安全行為；對組織的關(guān)鍵信息資產(chǎn)進行全面系統(tǒng)的保護，在信息系統(tǒng)受到侵襲時，確保業(yè)務(wù)持續(xù)開展并將損失降到最低程度；在稅收各項工作順利開展的同時，提高社會公眾對政府部門的公信度；另外，通過信息安全管理體系建設(shè)，可以有效加強對信息技術(shù)風(fēng)險的管控，通過與信息安全等級保護、信息技術(shù)風(fēng)險評估等工作的融合與銜接，使信息安全管理更加具有科學(xué)性和系統(tǒng)性。

稅務(wù)信息安全管理體系建設(shè)實踐

稅務(wù)信息安全管理體系的構(gòu)建，應(yīng)結(jié)合稅收改革發(fā)展要求，根據(jù)信息化工作職責(zé)，制定相應(yīng)的策略，并最終實現(xiàn)總體的信息安全目標。

（一）基本定位

1.在策略制度層面，形成從方針策略、到要求規(guī)范、操作規(guī)程直至記錄表單在內(nèi)的層次化文件體系，為信息安全管理體系奠定技術(shù)基礎(chǔ)；

2.在組織建設(shè)方面，建立決策、管理、執(zhí)行和監(jiān)督多維的組織架構(gòu)，明確信息安全相關(guān)角色和職責(zé)，奠定信息安全管理體系的組織基礎(chǔ)；

3.在風(fēng)險管理方面，通過風(fēng)險評估和處置過程，建立起全面的信息安全內(nèi)部控制，結(jié)合信息安全事件管理和業(yè)務(wù)連續(xù)性管理，確保從整體上將信息安全風(fēng)險控制在可接受水平；

4.在人員意識方面，通過有序組織信息安全培訓(xùn)及相關(guān)意識宣傳活動，確保人員具備基本的信息安全意識和操作技能；

5.在支持保障方面，建立起內(nèi)（外）部審核、管理評審、有效度量、日常檢查等多項檢查監(jiān)督機制，確保信息安全管理體系的持續(xù)運行和改進有著推動和保障基礎(chǔ)。

（二）設(shè)計原則

1.體現(xiàn)全面的特性。信息安全管理體系是一個涵蓋各個方面的工程，它要求多角度、多層次，從各個環(huán)節(jié)人手，進行系統(tǒng)的考慮和規(guī)劃。任何環(huán)節(jié)上的缺陷都會對信息系統(tǒng)構(gòu)成威脅，要實現(xiàn)信息安全目標，必須保證構(gòu)成信息安全管理體系這只“木桶”的所有木板都達到一定的標準。

2.體現(xiàn)持續(xù)改進、動態(tài)發(fā)展的特性。信息安全管理體系不僅僅是一套全面的規(guī)則集合，而且還是在體系建設(shè)與實施過程中與所有利益相關(guān)者的互動過程。另外，環(huán)境的動態(tài)性也決定了體系建設(shè)的動態(tài)性。因此，在體系架構(gòu)設(shè)計和實施中應(yīng)遵循PDCA的模式，通過P（策劃）、D（實施）、C（檢查）、A（糾正）這四個步驟的循環(huán)運行，使信息安全管理水平獲得可持續(xù)性的發(fā)展。

3.以保證業(yè)務(wù)連續(xù)性為根本目標。信息安全管理必須為業(yè)務(wù)服務(wù)，脫離業(yè)務(wù)的信息安全管理也就失去了其真正的意義。因此，保證信息系統(tǒng)的正常運行，進而保障業(yè)務(wù)的連續(xù)開展，是信息安全的根本目標，也是信息安全管理體系的根本目標。

4.領(lǐng)導(dǎo)重視、全員參與的原則。在信息安全管理體系的建設(shè)中，應(yīng)由最高管理者確立統(tǒng)一的信息安全方針、政策和方向，創(chuàng)造并保持使員工能充分、積極地參與實現(xiàn)信息安全戰(zhàn)略目標的內(nèi)部環(huán)境；全體員工應(yīng)明確自己在信息安全管理中的職責(zé)，積極參與信息安全管理體系的建設(shè)。

5.技術(shù)與管理并重的原則。信息技術(shù)是信息安全管理的手段，信息安全管理是利用信息技術(shù)實現(xiàn)安全目標的保障，在信息安全管理體系中，技術(shù)與管理同等重要，缺一不可，忽略任何一方都會阻礙信息安全工作的開展。

（三）總體架構(gòu)

在稅務(wù)信息安全建設(shè)中，包含了信息安全管理、信息安全運作、信息安全技術(shù)三方面內(nèi)容。信息安全管理體系則處于“管理一運行一技術(shù)”三元架構(gòu)的最上層，包含信息安全政策、規(guī)范與標準、指南與細則等，從人員、意識、職責(zé)、監(jiān)督等方面，保證并指導(dǎo)下一層級的順利運行。其建立和完善，應(yīng)充分依據(jù)國家標準和稅務(wù)行業(yè)規(guī)范，以融合化和層次化為指導(dǎo)，并最大化地整合現(xiàn)有資源，基本框架模型，可分為五層：

第一層，總體方針，是由省局信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組簽署的書面文件，其目的是明確信息安全管理工作的總體目標、適用范圍、總體方針和原則等方向性綱領(lǐng)性文件。

第二層，管理要求，是省局對全系統(tǒng)提出要求的管理性文件，包括安全組織、資產(chǎn)安全、人員安全、信息系統(tǒng)安全等各個方面。

第三層，標準規(guī)范，是針對管理要求中提出的內(nèi)容，制定的對共同使用和重復(fù)行為進行指導(dǎo)或規(guī)范的文件，文件可以由省局制定，也可以由基層單位制定。

信息安全管理辦法及細則范文第2篇

一、穩(wěn)步實施基層醫(yī)療機構(gòu)管理信息系統(tǒng)建設(shè)項目。頂層設(shè)計，統(tǒng)籌規(guī)劃，按程序啟動政府采購工作，組織項目實施。重點抓好省級云平臺建設(shè)，為衛(wèi)生計生業(yè)務(wù)應(yīng)用信息系統(tǒng)和基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)提供基礎(chǔ)公共服務(wù)技術(shù)支撐。繼續(xù)推進省、市兩級人口健康信息平臺建設(shè)，遵循相關(guān)數(shù)據(jù)標準和技術(shù)規(guī)范，建成一個，對接一個，逐步實現(xiàn)省、市兩級信息平臺互聯(lián)互通。實行人口健康信息化建設(shè)項目備案制，出臺全省人口健康信息化建設(shè)管理辦法、市級人口健康信息平臺建設(shè)指南、省市兩級數(shù)據(jù)采集和交換標準等規(guī)范性文件，確保數(shù)據(jù)與信息平臺有效對接，項目建成后能夠真正實現(xiàn)信息資源共享與利用。

二、加快推進以電子病歷為核心的醫(yī)療機構(gòu)信息化建設(shè)。以優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)流程，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，方便群眾看病就醫(yī)為目標，推進電子病歷建設(shè)和應(yīng)用，建設(shè)和完善以電子病歷為核心的醫(yī)院信息系統(tǒng)，逐步實現(xiàn)臨床服務(wù)精細化管理，提高醫(yī)療服務(wù)效率和質(zhì)量。通過區(qū)域衛(wèi)生信息平臺逐步實現(xiàn)居民電子健康檔案與電子病歷動態(tài)融合，以居民健康卡為紐帶，促進醫(yī)療機構(gòu)之間的檢驗結(jié)果、醫(yī)學(xué)影像、用藥記錄以及患者基本健康信息的交換、共享和業(yè)務(wù)協(xié)同。完善中醫(yī)醫(yī)療機構(gòu)信息化建設(shè)，突出中醫(yī)藥特色，提升中醫(yī)醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。

三、全面推進居民健康卡普及應(yīng)用。完成省級卡管平臺搭建工作并實現(xiàn)上下對接和數(shù)據(jù)共享。制發(fā)省級居民健康卡建設(shè)實施細則等標準規(guī)范及與金融機構(gòu)合作發(fā)卡用卡指導(dǎo)意見，加強醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)發(fā)卡用卡環(huán)境改造。各設(shè)區(qū)市至少明確2個以上縣（市、區(qū)）試點發(fā)卡，并不斷擴大試點數(shù)量和規(guī)模，年底前，力爭全省發(fā)卡突破1000萬張，各市試點縣（市、區(qū)）發(fā)卡實現(xiàn)全覆蓋。

四、進一步加快信息惠民工程建設(shè)。推廣遠程醫(yī)療建設(shè)，擴大遠程醫(yī)療服務(wù)規(guī)模。整合現(xiàn)有已建的邯鄲市、滄州市遠程會診系統(tǒng)資源，統(tǒng)一接入省級遠程醫(yī)療平臺。探索與第三方遠程醫(yī)療服務(wù)平臺對接服務(wù)模式，積極推進與京、津兩地遠程醫(yī)療資源整合與共享，形成覆蓋京津冀的區(qū)域遠程醫(yī)療平臺。在全省預(yù)約診療服務(wù)平臺基礎(chǔ)上，加快推進“健康河北”醫(yī)療惠民移動平臺建設(shè)，利用移動互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，使優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源更加便捷高效地服務(wù)群眾。各地結(jié)合本地實際，以需求為導(dǎo)向開展區(qū)域雙向轉(zhuǎn)診、區(qū)域臨床檢驗、區(qū)域體檢等區(qū)域化新型醫(yī)療服務(wù)模式。

五、加快推進“金人工程”項目。按照有關(guān)程序，繼續(xù)協(xié)調(diào)做好河北省全員人口統(tǒng)籌管理信息系統(tǒng)項目（“金人工程”項目）省級立項事宜。繼續(xù)推廣鹿泉市計劃生育網(wǎng)上辦事大廳等業(yè)務(wù)系統(tǒng)。

六、開展全省網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃與升級改造工作。結(jié)合省級云中心建設(shè)進程，按照“縱向到底，橫向到邊”原則，規(guī)劃全省衛(wèi)生計生業(yè)務(wù)專用網(wǎng)絡(luò)，統(tǒng)一分配網(wǎng)絡(luò)與信息資源。制定全省網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用管理辦法，規(guī)范用網(wǎng)行為，努力打造一張安全、可靠、暢通、高效的人口健康信息專用網(wǎng)，確保數(shù)據(jù)快捷、安全交換與傳輸。整合委機關(guān)局域網(wǎng)絡(luò)，強化管理。

七、不斷完善網(wǎng)絡(luò)與信息安全保障體系。加強人口健康信息平臺及各業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)數(shù)據(jù)安全管理，注重保護患者隱私，規(guī)范系統(tǒng)內(nèi)部及與相關(guān)部門信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)交換機制。各地要按照衛(wèi)生行業(yè)重要信息系統(tǒng)信息安全等級保護相關(guān)要求，組織轄區(qū)內(nèi)機構(gòu)開展醫(yī)療衛(wèi)生單位重要信息系統(tǒng)備案和測評工作，全省醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)要在2015年12月30日前完成。繼續(xù)規(guī)范和推廣電子認證服務(wù)在全省衛(wèi)生計生行業(yè)應(yīng)用。強化網(wǎng)絡(luò)安全宣傳與培訓(xùn)，加大督導(dǎo)檢查力度。

信息安全管理辦法及細則范文第3篇

（一）健全組織管理體系，建立科技風(fēng)險管理三道防線。安徽省分行成立由行長任組長、分管副行長及各部門負責(zé)人參加的信息化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組及信息安全應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組，制定議事程序，確立工作步驟，審議信息科技重大決策事項及信息科技風(fēng)險管理、信息安全管理工作。領(lǐng)導(dǎo)小組每季度召開一次會議，對信息化建設(shè)工作進行決策、安排和部署。立足于可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，安徽省分行提出了“全面風(fēng)險管理、全程風(fēng)險管理、全員風(fēng)險管理”的管理目標，建立了信息科技風(fēng)險管理的三道防線。第一道防線由信息科技部門組成，負責(zé)生產(chǎn)運行、應(yīng)用研發(fā)、科技管理、信息安全等工作。第二道防線成立由信息科技部門和風(fēng)險管理部門牽頭，其他部門共同參與的風(fēng)險管控平臺。依托風(fēng)險管控平臺，通過檢查、評測和監(jiān)控及時發(fā)現(xiàn)科技工作中的風(fēng)險隱患，組織召開風(fēng)險例會，研究制定整改措施、整改方案，結(jié)合工作實際制定信息科技風(fēng)險管理制度和規(guī)范。第三道防線由內(nèi)部審計部門組成，主要職責(zé)是對信息科技工作進行專項審計。

（二）推動制度體系建設(shè)，構(gòu)筑安全生產(chǎn)生命線。多年來，安徽省分行每年都對信息科技制度和技術(shù)規(guī)范進行修訂，對現(xiàn)有信息科技制度體系進行評估，對信息科技制度體系架構(gòu)進行梳理，逐步建立了制度、實施細則及技術(shù)規(guī)范三層架構(gòu)的制度體系。形成了《信息科技制度匯編》，共包括38個科技管理辦法、16個實施細則、9項技術(shù)規(guī)范，在全行范圍內(nèi)印發(fā)執(zhí)行，有效指導(dǎo)了信息化建設(shè)和風(fēng)險管理工作的開展。為了保持制度的嚴肅性，使基層分支行操作人員嚴格執(zhí)行制度，省分行加強制度執(zhí)行力建設(shè)，采取檢查、監(jiān)控及違規(guī)積分等措施，確保制度落地，形成人人“重制度，守制度”良好工作氛圍。

（三）完善技術(shù)體系建設(shè)，提升技術(shù)防范能力1．建設(shè)高標準機房。2009年到2011年期間，率先啟動省、市、縣三級機房達標工程改造，共投入2000萬元用于轄內(nèi)66個機構(gòu)機房的建設(shè)和改造，機構(gòu)覆蓋面達到90%以上。機房建設(shè)突出了“高可用、高可靠、易管理、前瞻性”的理念，對供電、防雷、消防、空調(diào)、裝飾系統(tǒng)進行了全面改造，為信息系統(tǒng)安全運行提供了可靠的物理保障。2．健全后備供電保障體系。2012年，利用有限的固定資產(chǎn)指標，為全轄所有市級分行配置了功率在20KVA以上的UPS，為60個縣支行配置了10KVA的UPS；在3個新建辦公樓機構(gòu)建設(shè)了市電雙回路供電、7個行自備發(fā)電機；11個行與電力公司、電信或聯(lián)通等公司簽訂應(yīng)急供電協(xié)議。形成了UPS、發(fā)電機、雙回路供電、移動發(fā)電車等多重供電安全保障。3．建立功能完善的監(jiān)控系統(tǒng)。省、市分行統(tǒng)一建立了機房預(yù)警監(jiān)控系統(tǒng)（包括網(wǎng)絡(luò)預(yù)警監(jiān)控系統(tǒng)和機房動力環(huán)境監(jiān)控系統(tǒng)），實現(xiàn)對機房物理環(huán)境、重要設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、數(shù)據(jù)鏈路、業(yè)務(wù)系統(tǒng)進行實時監(jiān)測及預(yù)警。系統(tǒng)采用分級監(jiān)控方式，本級行不僅可以監(jiān)控自身機房及信息系統(tǒng)運行情況,還可以實時監(jiān)控到轄內(nèi)行情況，實現(xiàn)科技風(fēng)險監(jiān)測的縱橫結(jié)合，提升風(fēng)險預(yù)警與防控能力。4．構(gòu)建高效安全的網(wǎng)絡(luò)體系?；鶎有谐闪⒉痪?，就實現(xiàn)了分網(wǎng)運行，根據(jù)業(yè)務(wù)種類、服務(wù)范圍等分為生產(chǎn)網(wǎng)、辦公網(wǎng)和監(jiān)控網(wǎng)，針對不同的網(wǎng)絡(luò)采用不同的安全控制策略；在網(wǎng)絡(luò)線路上，采用三家運營商多線路、互為熱備方式實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)通訊的高可靠性；結(jié)合不同的應(yīng)用分別采取了防火墻、入侵檢測、內(nèi)外網(wǎng)隔離等技術(shù)防范手段，確保網(wǎng)絡(luò)安全。5．部署防病毒系統(tǒng)。部署了覆蓋全行的計算機病毒防治系統(tǒng)，支持防病毒軟件的統(tǒng)一管理和升級，有效防止病毒轉(zhuǎn)播與蔓延。6．建立省分行級的異地災(zāi)備中心。通過在異地機房內(nèi)架設(shè)EMC存儲，使用現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)在非工作時段進行數(shù)據(jù)復(fù)制，解決了重要數(shù)據(jù)異地災(zāi)備問題。同時在存儲中劃分一定的空間供二級分行使用，也解決了二級分行重要數(shù)據(jù)異地存儲的難題。經(jīng)過演練測試驗證，災(zāi)備系統(tǒng)運行穩(wěn)定,能夠有效地保障數(shù)據(jù)安全。

（四）加強信息系統(tǒng)應(yīng)急管理，保持業(yè)務(wù)連續(xù)性省分行嚴格按照《中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行信息系統(tǒng)突發(fā)事件應(yīng)急管理辦法》要求，成立相應(yīng)組織，切實履行職責(zé)，在全轄范圍內(nèi)每年都組織一次應(yīng)急演練。2013年僅在網(wǎng)絡(luò)應(yīng)急演練中，就模擬了6個場景，模擬突發(fā)網(wǎng)絡(luò)故障情況108種，驗證演練數(shù)據(jù)1638項。通過把演練工作做實做細，使得一些潛在的隱患得以暴露，強化了各級行對突發(fā)事件的響應(yīng)和處置能力。此外還以應(yīng)急演練為抓手，引入PDCA（策劃-實施-檢查-改進）持續(xù)改進機制，不斷完善應(yīng)急預(yù)案及應(yīng)急物資儲備。在演練策劃階段，針對已有的和潛在的信息科技風(fēng)險因素進行充分的評估，有重點地制定演練方案；實施階段實時跟蹤監(jiān)測各類信息科技風(fēng)險因素的產(chǎn)生和變化，適時調(diào)整信息科技風(fēng)險應(yīng)對策略和措施；檢查階段對演練情況展開具體分析，對業(yè)務(wù)具體造成的影響、潛在風(fēng)險、變化情況等進行收集整理，作為修訂完善應(yīng)急預(yù)案的依據(jù)；在改進階段及時修正、完善應(yīng)急演練預(yù)案。通過對應(yīng)急演練持續(xù)改進，大大降低了信息科技風(fēng)險事件的影響和損失，有效維持業(yè)務(wù)的不間斷運營。

二、基層行信息科技風(fēng)險管理工作面臨的挑戰(zhàn)

（一）信息科技風(fēng)險管理意識及能力尚需提高。一是部分基層行領(lǐng)導(dǎo)存在重業(yè)務(wù)發(fā)展重業(yè)務(wù)風(fēng)險防范，輕信息科技建設(shè)輕信息科技風(fēng)險防范的現(xiàn)象，致使科技風(fēng)險管理不到位。二是一線操作人員風(fēng)險意識淡薄，認為信息科技風(fēng)險是信息科技部門的事，與己無關(guān)。對移動存儲設(shè)備使用、IC卡管理、密碼管理等安全管理規(guī)定置若罔聞，非常容易產(chǎn)生操作風(fēng)險。三是信息科技人員缺乏科技風(fēng)險管理方面專業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn)，風(fēng)險管理知識及經(jīng)驗不足，風(fēng)險識別、風(fēng)險評估、風(fēng)險處置能力不強。

（二）信息科技風(fēng)險管理制度還需完善。一是信息科技管理制度還不夠完善。比如現(xiàn)有的制度在電子設(shè)備采購、管理、報廢等方面進行了規(guī)范，但在設(shè)備選型、設(shè)備更換、固定資產(chǎn)指標使用等方面缺乏統(tǒng)一規(guī)定，部分機構(gòu)出現(xiàn)設(shè)備老化、設(shè)備帶病工作、設(shè)備兼容性差等情況。二是內(nèi)部管控制度不健全。目前對信息科技風(fēng)險審計能力不足，缺乏信息科技風(fēng)險的有效監(jiān)管。審計部門只對信息科技資產(chǎn)進行審計，缺乏必要的技術(shù)力量和技術(shù)方法對信息科技風(fēng)險及信息科技人員行為進行審計。信息科技部門既是運動員，又是裁判員，不能形成有效的制衡機制。三是制度執(zhí)行不到位。由于基層行信息科技人員不足，技術(shù)力量薄弱，科技部門重要崗位缺乏備份人員，內(nèi)部崗位之間缺乏制約，影響某些規(guī)章制度有效落實。

（三）信息安全技術(shù)保障體系需進一步提升。一是技術(shù)安全標準和技術(shù)規(guī)范不夠全面，在風(fēng)險預(yù)警、評估、處置等方面存在漏洞。二是在終端安全、網(wǎng)絡(luò)準入控制、網(wǎng)絡(luò)分區(qū)等方面技術(shù)手段不足，既增加人力維護成本，又極易產(chǎn)生信息科技安全隱患。三是IT服務(wù)外包需進一步規(guī)范，在外包合同簽訂、外包人員管理、服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督等方面需加強監(jiān)管，在努力提高服務(wù)水平的同時，最大限度地保護信息安全。

三、基層行信息科技風(fēng)險治理展望

（一）加強內(nèi)控制度建設(shè)，鞏固三道防線。內(nèi)控管理是一項長期而重要的工作，基層行應(yīng)緊密結(jié)合現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程，以完善管理機制、建立健全制度體系為主線，不斷優(yōu)化現(xiàn)有信息系統(tǒng)，提高信息系統(tǒng)基礎(chǔ)設(shè)施的服務(wù)保障能力。信息科技風(fēng)險雖然體現(xiàn)在信息系統(tǒng)的運行操作環(huán)節(jié)，但往往涉及業(yè)務(wù)流程和操作模式的合理性、業(yè)務(wù)需求的質(zhì)量等眾多方面，防范信息科技風(fēng)險必須綜合考慮業(yè)務(wù)需求制定、項目實施、軟件開發(fā)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、運行維護管理等不同環(huán)節(jié)的各種因素，由業(yè)務(wù)主管部門、科技管理部門和審計部門協(xié)同工作，才能起到事半功倍的效果。各基層行首先應(yīng)充分認識信息科技安全的緊迫性和重要性，明確信息科技風(fēng)險管理目標，落實信息科技風(fēng)險管理責(zé)任制，將信息科技風(fēng)險納入自身的總體風(fēng)險框架，筑起第一道“思想”防線；其次，在加強信息安全監(jiān)督、自查力度的同時，還應(yīng)定期組織轄內(nèi)信息科技風(fēng)險的專項檢查，對于日常經(jīng)營管理和生產(chǎn)運行中發(fā)現(xiàn)的操作風(fēng)險隱患，建立信息系統(tǒng)風(fēng)險持續(xù)跟進機制，及時消除風(fēng)險隱患，堅守第二道“監(jiān)查”防線；此外，還應(yīng)明確業(yè)務(wù)部門責(zé)任，將科技風(fēng)險管理納入到業(yè)務(wù)部門日常管理，設(shè)立專門的IT審計團隊，培養(yǎng)專業(yè)的IT審計人才，對信息科技風(fēng)險進行評估，督促整改，構(gòu)建“以查帶審，以審促查”的第三道防線。

（二）重在預(yù)防，完善信息風(fēng)險防控體系。一是建立信息風(fēng)險監(jiān)控平臺，通過對現(xiàn)有各類生產(chǎn)系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)中的可疑數(shù)據(jù)進行跟蹤與分析，從而有效地對信息科技風(fēng)險進行預(yù)警、評估、處置。平臺采用實時預(yù)警和T+1分析相結(jié)合的方式，對于風(fēng)險程度高、要求響應(yīng)速度快的風(fēng)險點，依托短信平臺、郵件系統(tǒng)在最短時間內(nèi)給出預(yù)警；對于日常操作和行為信息，采用T+1分析的方式，通過事后追查、責(zé)任落實來規(guī)避風(fēng)險。二是完善信息科技風(fēng)險評估制度，嚴格控制對應(yīng)用項目外包、軟硬件產(chǎn)品和相關(guān)服務(wù)外包的風(fēng)險，建立對外包服務(wù)商、產(chǎn)品供應(yīng)商的信息科技風(fēng)險的評估機制，實現(xiàn)對第三方全過程的跟蹤管理，防范外包服務(wù)的實施風(fēng)險。三是實施風(fēng)險管理的全覆蓋。將全省人員按照省、市、縣三級組織實施分級管理，一級管一級，實現(xiàn)從上到下、從省到縣的逐級有序結(jié)構(gòu)，使科技工作風(fēng)險管控的觸角延伸到每一個人、每一臺計算機、每一項業(yè)務(wù)。

（三）強化保障體系，持續(xù)推動業(yè)務(wù)連續(xù)性管理。首先，應(yīng)嚴格執(zhí)行機房值班制度，每日巡查機房，確保將安全隱患消滅于萌芽之中。其次，還應(yīng)加強后備電源、備品備件的管理，落實各二級分行機房的第二供電保障渠道，有條件的行采用雙回路供電，沒有改造條件的自備發(fā)電機，對重要設(shè)備還應(yīng)采取熱備或冷備的方式，消除單點故障隱患。再次，研發(fā)推廣桌面（終端）安全系統(tǒng)，包含內(nèi)網(wǎng)準入、補丁分發(fā)、病毒庫升級和主動防御等功能，從源頭防范，確保網(wǎng)絡(luò)安全。此外，還必須未雨綢繆，及時修訂應(yīng)急預(yù)案，做好業(yè)務(wù)連續(xù)性規(guī)劃、業(yè)務(wù)恢復(fù)機制、風(fēng)險化解和轉(zhuǎn)移措施、數(shù)據(jù)備份方案等多方面的工作，并加強災(zāi)備演練，以保障在突如其來的災(zāi)難性事故面前能從容應(yīng)對，迅速恢復(fù)生產(chǎn)，盡可能降低事故造成的損失。

信息安全管理辦法及細則范文第4篇

1.1不良信息威脅借助互聯(lián)網(wǎng)便捷的信息傳播功能，不健康信息可以在網(wǎng)絡(luò)上大肆蔓延，嚴重污染網(wǎng)絡(luò)環(huán)境。例如各種黃色、暴力和成人不良信息影響青少年健康成長的案例時有發(fā)生。雖然政府部門對此制定了嚴格的管理辦法，但是依然諸多安全隱患，對青少年的成長造成了巨大的威脅。

1.2計算機病毒計算機病毒是互聯(lián)網(wǎng)的主要敵人。病毒傳播途徑和方式十分多樣化，例如可以通過數(shù)據(jù)下載、電子郵件、網(wǎng)頁等方式傳播和擴散，使得電腦病毒防不勝防。隨著科技的不斷進步，計算機病毒的傳播方式也在不斷發(fā)生變化，其的防范技術(shù)要求日益提高。任何信息工具和電腦配件都可能成為病毒傳播和寄生對象——互聯(lián)網(wǎng)、U盤、光盤等，傳統(tǒng)的病毒防范技術(shù)已難以有效控制病毒的擴散和蔓延。

1.3應(yīng)用系統(tǒng)的安全應(yīng)用系統(tǒng)的安全涉及面很廣，以目前Intemet上應(yīng)用最為廣泛的E-mail系統(tǒng)來說，其解決方案有幾十種，但其系統(tǒng)內(nèi)部的編碼甚至編譯器導(dǎo)致的BUG是很少有人能夠發(fā)現(xiàn)的，因此一套詳盡的測試軟件是必須的。但是應(yīng)用系統(tǒng)是不斷發(fā)展且應(yīng)用類型是不斷增加的，其結(jié)果是安全漏洞也是不斷增加且隱藏越來越深。因此，保證應(yīng)用系統(tǒng)的安全也是一個隨網(wǎng)絡(luò)發(fā)展不斷完善的過程。應(yīng)用的安全性涉及到信息、數(shù)據(jù)的安全性：信息的安全性涉及到機密信息泄露、未經(jīng)授權(quán)的訪問、破壞信息完整性、假冒、破壞系統(tǒng)的可用性等。對于有些特別重要的信息需要對內(nèi)部進行保密的(比如學(xué)校學(xué)生成績、學(xué)生檔案、教師檔案、學(xué)校財務(wù)等重要信息)可以考慮在應(yīng)用級進行加密。

1.4加強網(wǎng)絡(luò)安全管理加強管理是提高網(wǎng)絡(luò)安全性主要手段和途徑。當(dāng)前，不少互聯(lián)網(wǎng)用戶安全意識較弱，違反安全管理操作行為十分普遍，隨意將自己的登錄賬號和密碼給他人使用，或者在網(wǎng)絡(luò)上傳輸保密信息等，這些行為都增大的網(wǎng)絡(luò)安全風(fēng)險，稍有不慎即會造成嚴重的網(wǎng)絡(luò)安全事故。網(wǎng)絡(luò)一旦遇到惡意攻擊或者其他安全威脅時，就不能進行安全評估和預(yù)警。同時，安全事故發(fā)生后，計算機也不能搜集和追蹤網(wǎng)絡(luò)黑客的攻擊路徑信息和數(shù)據(jù)，為開展網(wǎng)絡(luò)安全管理造成了巨大的困難。因此，在日常工作中要對站點訪問活動進行多層次的記錄，提高對非法訪問行為的識別度。要創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)安全管理制度，重新評估當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)安全形勢并制定行之有效的應(yīng)對措施，因此，最保險的做法是采取“制度+方案”的管理手段。

2、校園網(wǎng)絡(luò)安全對策

2.1網(wǎng)絡(luò)設(shè)備安全對策

首先要提高計算機網(wǎng)絡(luò)物理安全，這是最基本的工作要求，由于這類安全措施比較常見，本文不再贅述。

2.1.1環(huán)境安全對系統(tǒng)所在環(huán)境的安全保護包括設(shè)備的防盜、電源保護如配制UPS電源，保證系統(tǒng)和設(shè)備的正常工作等等。

2.1.2媒體安全包括媒體數(shù)據(jù)的安全及媒體本身的安全。在網(wǎng)絡(luò)的安全方面，主要考慮兩個層次，一是優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)，二是整個網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的安全。

2.2網(wǎng)絡(luò)軟件系統(tǒng)平臺安全對策

2.2.1制訂嚴格的管理制度用戶授權(quán)實施細則、口令及帳戶管理規(guī)范、權(quán)限管理制度。

2.2.2配備相應(yīng)的安全設(shè)備在內(nèi)部網(wǎng)與外部網(wǎng)之間，設(shè)置防火墻實現(xiàn)內(nèi)外網(wǎng)的隔離與訪問控制是保護內(nèi)部網(wǎng)安全的最主要、最有效、最經(jīng)濟的措施之一。

2.3網(wǎng)絡(luò)中信息安全對策

由于在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，計算機病毒有不可估量的威脅性和破壞力，計算機病毒的防范是網(wǎng)絡(luò)安全性建設(shè)中重要的一環(huán)。具體而言，磁盤分區(qū)格式為NTFS，它的安全性比FAT32格式要好；安裝完操作系統(tǒng)后，要打好漏洞補??；安裝好病毒防火墻，并且支持實時檢測的，同時要經(jīng)常升級病毒代碼庫；文件夾和磁盤的安全選項千萬不要開完全共享，都開只讀共享，可以在一定程度上防止網(wǎng)絡(luò)病毒的人侵；不要安裝來歷不明的程序，防止被木馬控制，不要輕易打開來歷不明的電子郵件；將重要的數(shù)據(jù)經(jīng)常備份，存放在安全的盤中或者是其他媒介中；對學(xué)校服務(wù)器的安全日志進行備份；經(jīng)常對各種資源采取備份，最便捷的方法就是錄制光盤；經(jīng)常對存貯設(shè)備進行常規(guī)檢查，盡可能早發(fā)現(xiàn)隱藏的問題。

3、結(jié)束語

信息安全管理辦法及細則范文第5篇

關(guān)鍵詞：公司；崗位人員；等級認定；安全管理

一、專業(yè)管理的目標描述

1.專業(yè)管理的理念與策略

理念：近幾年隨著馬鞍山電網(wǎng)基建項目、老舊設(shè)備及綜自改造工程大幅度增加、智能化設(shè)備的投入以及“三集五大”體系建設(shè)的實施，對現(xiàn)場作業(yè)人員及安全監(jiān)督人員的安全素質(zhì)要求越來越高。在這樣的困境下如何能確保人身、設(shè)備、電網(wǎng)不發(fā)生安全事件，確保公司電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行，公司經(jīng)研究首次推出崗位人員安全等級認定的思路，以強化員工安全意識和技能水平，把崗位安全進行分級，給人員定位，進行有針對性的培訓(xùn)，確保相應(yīng)崗位人員具備勝任其崗位的能力，實現(xiàn)安全生產(chǎn)不留“死角”。策略：為確保工作落到實處，公司相繼出臺了《崗位人員安全等級認定辦法和實施細則》，成立了常設(shè)機構(gòu)，制定了工作推進計劃。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)安全生產(chǎn)考試、模擬操作、認定審核三個專項工作組。成立了7個專業(yè)認定專家組，編制了3000余道復(fù)習(xí)題，安全等級認定考試每年進行兩次，從組織和內(nèi)容上保證活動的推進。安全認定等級分為3級，1級為第二種工作票許可人、負責(zé)人、簽發(fā)人；2級為第一種工作票許可人、負責(zé)人、簽發(fā)人；3級為基層工區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)班子成員及安全管理人員、機關(guān)部室安全負責(zé)人及安全監(jiān)督管理人員。對于1級和2級認定的一般員工，在原評價的基礎(chǔ)上增加專家組認定環(huán)節(jié)，通過認定專家組的現(xiàn)場拷問和高一等級人員、班組長、工區(qū)、機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)工作評價的綜合考核，對通過者才能持證上崗，同時不定期對2級人員進行復(fù)評。3級認定人員為企業(yè)的中堅力量，對他們的認定內(nèi)容，以國家有關(guān)法律法規(guī)、安全生產(chǎn)規(guī)章制度為主，認定重點是辨識工作危險點的能力和制定有效防控措施的水平。此等級的人員不僅要通過公司統(tǒng)一組織的安全知識考試和專家組認定，還必須通過安全生產(chǎn)監(jiān)督部門進行的安全資格培訓(xùn)并取得安全資格證書后才能持證上崗。

2.專業(yè)管理的范圍和目標

范圍：機關(guān)部室安全生產(chǎn)、營銷、基建安全負責(zé)人及安全監(jiān)督管理人員；集體企業(yè)分管安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)；基層工區(qū)安全第一負責(zé)人及安全管理人員；營銷班組及生產(chǎn)班組人員。目標：通過建立和健全崗位人員安全等級認定的準入和評價機制，以提高公司員工的安全責(zé)任意識，規(guī)范引導(dǎo)員工按工作規(guī)程、安規(guī)去作業(yè)、去操作，杜絕違章，防控人身事故的發(fā)生。

3.專業(yè)管理的指標體系及目標值

（1）管理指標：①公司、工區(qū)及班組三級安全教育培訓(xùn)制度建立和培訓(xùn)記錄情況；②各工區(qū)和班組針對不同專業(yè)安全生產(chǎn)技能培訓(xùn)計劃和記錄情況、“兩票三制”執(zhí)行落實情況、勞動防護用品和電氣絕緣工器具正確使用和保管情況；③現(xiàn)場作業(yè)的安全風(fēng)險辨識、分析、作業(yè)安全表現(xiàn)情況；④管理人員安全資格教育培訓(xùn)、認證考試情況；⑤定期點評和分析機制執(zhí)行情況。（2）業(yè)績指標：①不發(fā)生全口徑人身重傷、死亡事故；②不發(fā)生10kV及以上電壓等級的惡性誤操作事故；③不發(fā)生五級及以上電網(wǎng)、設(shè)備、質(zhì)量事件；④不發(fā)生公司負主要責(zé)任及同等責(zé)任的重大交通事故；⑤不發(fā)生有人員責(zé)任的火災(zāi)事故；⑥不發(fā)生六級及以上信息系統(tǒng)事件；（3）目標值：不發(fā)生因為公司、工區(qū)、班組安全生產(chǎn)技能教育培訓(xùn)不到位引起的人身、電網(wǎng)、設(shè)備和信息安全事件。

二、專業(yè)管理的主要做法

1.專業(yè)管理工作的流程說明

崗位人員1級認定流程：新任職員工、轉(zhuǎn)崗人員在工作崗位試用滿一年后，根據(jù)班組長對其一年內(nèi)安全技能表現(xiàn)情況進行人員推薦，推薦后的人員由相應(yīng)班組所在工區(qū)對其進行電業(yè)安全工作規(guī)程、兩票三制、專業(yè)技能和現(xiàn)場模擬操作技能等內(nèi)容考試，考試通過人員上報公司安監(jiān)部進行審核批準，同時需提交公司專業(yè)認定專家組進行認定，認定方式為現(xiàn)場拷問加2級及以上人員和班組長對申報人員平時的安全表現(xiàn)、業(yè)務(wù)技能的綜合評價，認定通過后才能持證上崗。對未通過人員進行再次教育培訓(xùn)考試，對2次不能通過者一年將取消1級認定資格。崗位人員2級認定流程：2級崗位人員必須由1級人員晉級而來或是平級認定，他們是公司生產(chǎn)一線各項現(xiàn)場作業(yè)的中梁砥柱，安全責(zé)任重大，所以對認定2級崗位人員自身的安全知識水平和生產(chǎn)業(yè)務(wù)技能要求比較高。班組首先對需要認定2級崗位的人員自行組織本崗位安全操作技能的培訓(xùn)和考試，對考試通過者上報所在工區(qū)。工區(qū)組織對上報人員進行工區(qū)層面?zhèn)戎氐默F(xiàn)場安全生產(chǎn)規(guī)程的培訓(xùn)和考試，通過者才統(tǒng)一上報公司安監(jiān)部，沒有通過者重新進行培訓(xùn)教育考試。公司安監(jiān)部根據(jù)各工區(qū)上報的人員統(tǒng)一組織公司層面安全教育培訓(xùn)考試，公司各專業(yè)技術(shù)骨干對筆試通過的人員再進行模擬操作考試，考試合格后經(jīng)專家組進行認定，認定方式為現(xiàn)場拷問加3級及以上人員和工區(qū)、機關(guān)部室對申報人員平時的安全表現(xiàn)、業(yè)務(wù)技能的綜合評價，認定通過后才能持證上崗。同時每年不定期對持有2級上崗證但現(xiàn)場開票數(shù)量少甚至沒有的人員進行復(fù)評，對不滿足要求的人員直接降級處理。對專家組認定2次不能通過的人員不予晉級或降一級處理。崗位人員3級認定流程：3級崗位人員為企業(yè)的中堅力量，必須由2級人員晉級而來或平級認定，他們承擔(dān)著重要的管理任務(wù)，每年由公司安監(jiān)部統(tǒng)一組織安全教育培訓(xùn)考試，主要針對安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)定等安全生產(chǎn)方針政策，企業(yè)安全規(guī)章制度以及企業(yè)安全監(jiān)督管理內(nèi)容進行考試，考試通過后同樣需要由專家組進行認定。同時為了提升我公司安全生產(chǎn)管理人員崗位適應(yīng)能力，達到電網(wǎng)企業(yè)安全生產(chǎn)標準化規(guī)范及達標評級標準的要求，每年認定通過人員還需要參加地方安全生產(chǎn)監(jiān)督部門組織的安全生產(chǎn)知識和管理能力培訓(xùn)，并經(jīng)安全資格考試合格后才能持證上崗。對兩次不能通過者，年度績效考核直接記入C檔。

2.確保流程正常運行的人力資源保證

設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組“組長：總經(jīng)理；副組長：分管生產(chǎn)、基建、營銷副總經(jīng)理”。設(shè)工作辦公室“主任：安監(jiān)部負責(zé)人；副主任：人資部負責(zé)人；成員：各專業(yè)部門安全管理人員”。

3.保證流程正常運行的績效考核與控制

主要依照《安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金考核辦法》和《月度績效考核管理辦法》對崗位人員進行評價考核。將各崗位人員現(xiàn)場作業(yè)安全表現(xiàn)、工作質(zhì)量的綜合評價結(jié)果，納入安全工作績效考核和企業(yè)負責(zé)人年度業(yè)績考核范圍。

三、評估與改進

1.專業(yè)管理的評估方法

納入評先評優(yōu)：按照公司相關(guān)考核辦法，對各級人員和部門在工作中有突出表現(xiàn)、發(fā)現(xiàn)或消除重大隱患、風(fēng)險防范得當(dāng)、安全工作開展得力并無違章記錄、不發(fā)生各類安全事件等作為公司各類評先評優(yōu)的依據(jù)。以獎勵提高晉級積極性：為了鼓勵現(xiàn)場人員層層晉級，公司對各認定等級人員實施獎金系數(shù)差異化、安全生產(chǎn)風(fēng)險獎勵差異化以及工作票執(zhí)行數(shù)量質(zhì)量差異化進行獎勵，不同人不同等級、不同等級不同薪酬，通過薪酬激勵措施大大提高了人員晉級的積極性。嚴格優(yōu)勝劣汰：對認定人員安全表現(xiàn)差、工作質(zhì)量不高的人員實施降級淘汰制。

2.專業(yè)管理存在的問題

（1）認定的相關(guān)規(guī)章制度雖然已出臺，但還需進一步完善準入和認定的實施細則并嚴肅執(zhí)行。（2）由于公司實訓(xùn)基地還未建立，所以在執(zhí)行現(xiàn)場模擬操作的環(huán)節(jié)還不能充分體現(xiàn)各崗位的工作特性，不能充分體現(xiàn)崗位人員的安全業(yè)務(wù)技能水平。（3）目前實施的崗位人員安全等級的認定范圍比較小，只覆蓋了生產(chǎn)類層面，其它非生產(chǎn)類如交通運輸、物業(yè)管理等公司涉及的各個領(lǐng)域的安全管理工作都需要進行人員安全等級認定。

3.今后的改進方向或?qū)Σ?/p>

（1）進一步完善崗位人員安全等級準入和認定實施細則，嚴格按照實施細則進行人員安全等級認定，對多次不能考核通過的人員給予待崗處理。（2）建立崗位人員認定智能管理系統(tǒng)，將所有認定人員的考試、考核積分、工作評價錄入數(shù)據(jù)庫，建立檔案，讓每一名員工都可以登錄系統(tǒng)，查看自己的成績，做到公開透明。（3）擴大公司崗位人員安全等級認定的范圍，逐步實現(xiàn)對非生產(chǎn)類專業(yè)的安全等級認定工作。（4）針對不同專業(yè)提煉現(xiàn)場作業(yè)風(fēng)險辨識和防范措施的技巧，以提高生產(chǎn)作業(yè)人員安全風(fēng)險意識和風(fēng)險辨識能力，從生產(chǎn)作業(yè)的源頭進行風(fēng)險辨識和預(yù)控，以達到主動認識風(fēng)險，主動去防范風(fēng)險的目的。從而進一步提高公司安全管理水平。

參考文獻

[1]錢家慶.供電企業(yè)生產(chǎn)安全管理實務(wù)手冊[M].中國電力出版社，2012.

[2]游建川.供電企業(yè)作業(yè)現(xiàn)場安全風(fēng)險辨識和控制手冊[M].水利水電出版社，2008.