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職業(yè)健康管理總結(jié)范文第1篇

一、活動主題：“突出預(yù)防、關(guān)愛健康”。

二、活動對象：生產(chǎn)經(jīng)營單位及其從業(yè)人員。

三、活動時(shí)間：年6月，“安全生產(chǎn)月”活動期間。

四、活動內(nèi)容：

（一）職業(yè)健康法律法規(guī)下鄉(xiāng)

深入生產(chǎn)經(jīng)營單位發(fā)放職業(yè)健康法律法規(guī)和規(guī)章，舉辦現(xiàn)場咨詢活動或?qū)ｎ}講座，宣傳貫徹《職業(yè)病防治法》、《國家職業(yè)病防治規(guī)劃》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》（國家安監(jiān)總局23號令）和《作業(yè)場所職業(yè)危害申報(bào)管理辦法》（國家安監(jiān)總局號令）等職業(yè)健康法律法規(guī)和規(guī)章，增強(qiáng)健康管理主體責(zé)任、保障從業(yè)人員的健康權(quán)益，提高從業(yè)人員的法律意識，使其主動履行法定義務(wù)、嚴(yán)格遵守規(guī)章制度和操作規(guī)程、依法維護(hù)職工健康權(quán)益。

（二）職業(yè)健康科技下鄉(xiāng)

深入生產(chǎn)經(jīng)營單位宣傳職業(yè)危害防治技術(shù)，引導(dǎo)生產(chǎn)經(jīng)營單位優(yōu)先采用有利于預(yù)防和控制作業(yè)場所職業(yè)危害、保護(hù)從業(yè)人員身體健康的新技術(shù)、新工藝和新材料，逐步替代職業(yè)危害嚴(yán)重的技術(shù)、工藝和材料。加快技術(shù)改造，提高生產(chǎn)機(jī)械化水平，推進(jìn)清潔生產(chǎn)技術(shù)的研發(fā)和推廣，逐步淘汰國家產(chǎn)業(yè)政策的工藝、設(shè)備和材料，有效預(yù)防和控制作業(yè)場所職業(yè)危害。

（三）職業(yè)健康文化下鄉(xiāng)

深入生產(chǎn)經(jīng)營單位發(fā)放《職業(yè)健康知識圖冊》，懸掛“職業(yè)危害警示告知掛圖”，舉辦現(xiàn)場咨詢活動或知識講座，管飯宣傳職業(yè)危害防護(hù)知識，提高從業(yè)人員的職業(yè)危害防護(hù)意識和能力。同時(shí)，告知生產(chǎn)經(jīng)營單位負(fù)責(zé)人應(yīng)承擔(dān)哪些職業(yè)健康管理職責(zé)，建立哪些職業(yè)健康管理制度和操作規(guī)程，采取哪些職業(yè)危害防治措施；告知從業(yè)人員應(yīng)承擔(dān)哪些職業(yè)健康義務(wù)，依法享有哪些職業(yè)健康權(quán)利。

五、活動形式

（一）縣安監(jiān)局組織“三下鄉(xiāng)”活動宣教組，由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，深深入重點(diǎn)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場），聯(lián)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)所，對職業(yè)危害嚴(yán)重的重點(diǎn)生產(chǎn)經(jīng)營單位進(jìn)行一線宣傳教育活動，具體形式為舉辦現(xiàn)場咨詢活動和專題講座、發(fā)放宣傳圖冊等資料。

（二）《職業(yè)健康只是圖冊》和“職業(yè)危害警示告知掛圖”由省安監(jiān)局統(tǒng)一組織制作，活動期間由各“三下鄉(xiāng)”活動宣教組深入生產(chǎn)經(jīng)營單位進(jìn)行懸掛和發(fā)放，將《圖冊》發(fā)放到廣大從業(yè)人員手中，普及職業(yè)危害防護(hù)知識，將“掛圖”懸掛到存在職業(yè)危害的作業(yè)場所，警示教育生產(chǎn)經(jīng)營單位和從業(yè)人員做好職業(yè)健康工作，預(yù)防和控制作業(yè)場所職業(yè)危害。

六、工作要求

（一）高度重視，精心組織。成立活動宣教領(lǐng)導(dǎo)小組，安排專人負(fù)責(zé)，把開展“三下鄉(xiāng)”活動作為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的具體實(shí)踐，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，認(rèn)真搞好“三下鄉(xiāng)”活動。

（二）突出重點(diǎn)，注重實(shí)效。要圍繞這次活動主題和內(nèi)容，結(jié)合本地實(shí)際，針對轄區(qū)內(nèi)接觸職業(yè)危害的重點(diǎn)人群（農(nóng)民工）和存在嚴(yán)重職業(yè)危害的重點(diǎn)企業(yè)，深入開展職業(yè)健康“三下鄉(xiāng)”活動，確?；顒尤〉脤?shí)效。

職業(yè)健康管理總結(jié)范文第2篇

為貫徹落實(shí)《關(guān)于開展煤礦職業(yè)健康監(jiān)護(hù)專項(xiàng)檢查的通知》《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)，按照省、市煤炭局，集團(tuán)公司的要求，結(jié)合我礦職業(yè)危害的特點(diǎn)和實(shí)際，以煤礦職業(yè)危害防治管理、煤礦職業(yè)危害申報(bào)、煤礦粉塵危害防治等方面進(jìn)行了自查并制定了如下自查總結(jié)及整改措施： 

一、 組織領(lǐng)導(dǎo) 

成立了作業(yè)場所職業(yè)危害自查領(lǐng)導(dǎo)小組，礦長任組長，各分管副礦長任副組長，各職能部室為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。 

二、 具體自查總結(jié)及整改措施 

（1）我公司明確了以法定代表人為公司職業(yè)危害防治工作的第一責(zé)任人。 

    （2）建立健全了職業(yè)危害防治的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，制定了職業(yè)危害防治規(guī)劃、年度計(jì)劃，明確了職責(zé)分工、經(jīng)費(fèi)落實(shí)等工作；我公司暫時(shí)沒有建立專職機(jī)構(gòu)，未配備專職管理人員，只配備了兼職管理人員。

    （3）我公司不具備職業(yè)危害因素監(jiān)（檢）測與評價(jià)、職業(yè)病診斷治療康復(fù)的條件，需委托有職業(yè)健康監(jiān)護(hù)資質(zhì)單位負(fù)責(zé)。

    （4）我公司按照《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治規(guī)定（試行）》的標(biāo)準(zhǔn)正在建立健全各項(xiàng)職業(yè)危害防治制度。 

    （5）我公司按照職業(yè)危害的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)正準(zhǔn)備配備監(jiān)測儀器，由兼職的職業(yè)危害因素監(jiān)測人員按規(guī)定對作業(yè)場所進(jìn)行日常監(jiān)測。  

    （6）我公司按照《煤礦職業(yè)安全衛(wèi)生個(gè)體防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》（AQ1501-2008）規(guī)定的要求，為接觸職業(yè)危害的從業(yè)人員配備了符合要求的個(gè)體防護(hù)用品。                 

    （7）職業(yè)危害防治專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)已在2012年生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃中安排了專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)計(jì)劃，并列支到安全專費(fèi)中。 

職業(yè)健康管理總結(jié)范文第3篇

方法：選取2013年1月到2013年12月于我院進(jìn)行職業(yè)健康體檢的6000名體檢者作為研究對象，就其檢查資料進(jìn)行了回顧性分析。

結(jié)果：本組6000名受檢者體檢未見惡性腫瘤，但是3600名受檢者存在不同程度的健康隱患，健康問題者比重達(dá)60.0%，其中檢出率最高的是代謝系統(tǒng)健康問題，其檢出率為35.0%，其次是循環(huán)系統(tǒng)健康問題，檢出率為28.0%；男性受檢者異常檢出率明顯高于女性受檢者（P

結(jié)論：職業(yè)人員健康狀況存在一定問題，需要定期體檢，并加強(qiáng)健康教育與管理。

關(guān)鍵詞：職業(yè)健康監(jiān)護(hù) 門診 體檢 現(xiàn)狀

Doi：10.3969/j.issn.1671-8801.2014.11.583

【中圖分類號】R-1 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】B 【文章編號】1671-8801（2014）11-0346-02

職業(yè)健康體檢是接觸職業(yè)危害的人群進(jìn)行疾病篩查的健康檢查，與常規(guī)健康檢查存在一定差異 [1]。職業(yè)健康體檢臨床實(shí)施的目的在于早發(fā)現(xiàn)、早治療，以保證勞動者身體健康，減少職業(yè)病發(fā)生率。職業(yè)健康體檢具體包括上崗前檢查、在崗期間檢查、離崗檢查及職業(yè)應(yīng)急檢查等，可以通過體檢發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌癥 [2]。本文選取我院2013年門診接收的6000名職業(yè)健康體檢者作為研究對象，著重分析探討了門診職業(yè)健康監(jiān)護(hù)體檢現(xiàn)狀，現(xiàn)分析如下。

1 資料與方法

1.1 一般資料。選取2013年1月到2013年12月于我院進(jìn)行職業(yè)健康體檢的6000名體檢者作為研究對象，受檢者年齡為19-60歲，平均年齡為（37.5±2.4）歲。

1.2 研究方法。就本組所有受檢者體檢資料進(jìn)行了回顧性分析總結(jié)，著重統(tǒng)計(jì)患者年齡、職業(yè)、接觸史等一般資料，體檢資料著重總結(jié)患者心電圖、肝臟、胰腺、腎臟、肝功能、血脂、血常規(guī)、尿常規(guī)、肺功能等相關(guān)指標(biāo)。

1.3 診斷標(biāo)準(zhǔn)。高血壓、血脂異常、血糖代謝異常、體重過重、心電圖、肝功能異常、腎功能異常等臨床診斷均參照中國高血壓防治指南、中國成人血脂異常防治指南、內(nèi)科學(xué)、診斷學(xué)等診斷標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施 [3]。

1.4 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法。使用SPSS17.0數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)軟件包進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)處理，計(jì)量資料記作（X±S）形式，計(jì)數(shù)資料記作百分?jǐn)?shù)形式，分別行t、X2檢驗(yàn)，用P

2 結(jié)果

2.1 一般資料，見表1。

表1 6000名受檢者一般資料

2.2 體檢者檢出情況分析。本組6000名受檢者體檢未見惡性腫瘤，但是3600名受檢者存在不同程度的健康隱患，健康問題者比重達(dá)60.0%，其中檢出率最高的是代謝系統(tǒng)健康問題，其檢出率為35.0%，其次是循環(huán)系統(tǒng)健康問題，檢出率為28.0%。

表2 6000名受檢者檢出情況分析

2.3 不同特征受檢者檢查結(jié)果比較。統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示，男性受檢者超重、血壓異常、心電圖異常、血脂異常、脂肪肝、X線檢查結(jié)果異常發(fā)生率明顯高于女性群體（P

3 討論

就性別特點(diǎn)而言，本文統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示，男性受檢者超重、血壓異常、心電圖異常、血脂異常、脂肪肝、X線檢查結(jié)果異常發(fā)生率明顯高于女性群體。該結(jié)果與文獻(xiàn)報(bào)道結(jié)果相符，筆者認(rèn)為這與男性群體應(yīng)酬多、營養(yǎng)攝入過剩、缺乏體育鍛煉有關(guān)系 [4]，且男性群體熬夜多，吸煙等均會引起代謝紊亂，此外，女性雌激素分泌會起到一定保護(hù)作用。就年齡特點(diǎn)而言，統(tǒng)計(jì)研究發(fā)現(xiàn)，35-59歲年齡段受檢者血壓異常、心電圖異常、血脂異常、脂肪肝等指標(biāo)陽性檢出率明顯高于其它年齡段受檢者，這與中老年患者身體免疫力低下、活動能力下降等因素有直接關(guān)系，且中老年患者運(yùn)動少、體內(nèi)營養(yǎng)代謝不徹底也是重要影響因素 [5]。本文統(tǒng)計(jì)結(jié)果還顯示，一線工人血壓異常、心電圖異常、血脂異常、脂肪肝、X線檢查結(jié)果異常檢出率與管理人員相比無顯著差異。

本次研究發(fā)現(xiàn)，職業(yè)人員健康狀況存在一定問題，但是體檢人群健康狀況具有較為典型的特點(diǎn)，參照群體特點(diǎn)指導(dǎo)職業(yè)工作人員加強(qiáng)定期體檢，并結(jié)合健康教育與管理措施，強(qiáng)化民眾保健觀念，指導(dǎo)職業(yè)工作人員戒煙戒酒、多運(yùn)動、飲食規(guī)律，養(yǎng)成良好的生活行為方式，有助于從根本上提升職業(yè)工作人員工作或生活質(zhì)量，積極意義深遠(yuǎn)。

參考文獻(xiàn)

[1] 馬志忠.2009年相關(guān)職業(yè)衛(wèi)生狀況分析與對策[J].中國公共衛(wèi)生管理，2011，27（02）：141-142

[2] 劉秉旭，畢新萍，張迎建，李文超，謝彥昕，劉璐，石亞娟.某市化工行業(yè)職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)狀的調(diào)查與分析[J].現(xiàn)代醫(yī)學(xué)，2013，36（03）：165-169

[3] 李玉蘭，高錦輝，王志武，楊智民，熊燕，盧建凌，閔冬.江西省部分涉塵企業(yè)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)現(xiàn)狀分析[J].中國公共衛(wèi)生管理，2013，14（03）：437-439

職業(yè)健康管理總結(jié)范文第4篇

2014年度英國、日本及美國工亡事故數(shù)據(jù)，如表1：

2001年，根據(jù)國際勞工組織（ILO）對各國工傷事故的一份不完全統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，當(dāng)時(shí)英國10萬從業(yè)人員死亡率是1，日本是2.5，美國是4.2，發(fā)達(dá)國家10萬從業(yè)人員死亡率基本在3～5之間，中等發(fā)達(dá)國家在5～8之間，發(fā)展中國家在8～10之間。經(jīng)過這些年的發(fā)展，發(fā)達(dá)國家的安全生產(chǎn)又取得了明顯的進(jìn)步。2016年5月17日，日本厚生勞動省公布了2015年度工亡事故死亡人數(shù)為972人，是日本近100年來首次降低到1 000人以內(nèi)?？偨Y(jié)英國、日本和美國這些安全績效先進(jìn)的國家，對于我國安全生產(chǎn)有著重要的借鑒意義。

職業(yè)安全健康管理體系是

基礎(chǔ)和核心

職業(yè)安全健康管理體系在發(fā)達(dá)國家的企業(yè)安全管理中發(fā)揮了基礎(chǔ)和核心的作用。

英國是全球第一個(gè)工業(yè)化國家，積累了豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，是職業(yè)安全健康管理體系的發(fā)源地。1991年，英國健康安全執(zhí)行局（HSE）率先《職業(yè)安全健康管理指南》，1996年，正式了BS8800《職業(yè)安全健康管理體系》，是全球第一個(gè)職業(yè)安全健康管理體系標(biāo)準(zhǔn)。同年，美國及日本也頒布了各自的職業(yè)安全健康管理體系。

1999年，全球13家著名認(rèn)證機(jī)構(gòu)在BS8800的基礎(chǔ)上頒布了OHSAS18001《職業(yè)安全健康管理體系規(guī)范》，成為一個(gè)跨地區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)；2001年，國際勞工組織（ILO）頒布了ILO-OSH《職業(yè)安全健康管理體系導(dǎo)則》，是第一個(gè)全球職業(yè)安全健康管理體系。

2014年，國際標(biāo)準(zhǔn)化組織（ISO）開始起草ISO45001《職業(yè)安全健康管理體系》，預(yù)計(jì)ISO45001最終版將在2016年9月頒布。

管理體系是公認(rèn)的整合內(nèi)部資源、建立良好運(yùn)行機(jī)制，實(shí)現(xiàn)自我發(fā)現(xiàn)、自我糾正、自我完善的最佳工具之一。職業(yè)安全健康管理體系來自于企業(yè)的探索和實(shí)踐，經(jīng)過總結(jié)提煉成為推薦性標(biāo)準(zhǔn)，為企業(yè)全面系統(tǒng)地安全管理提供了有力的指導(dǎo)，是企業(yè)安全生產(chǎn)長效機(jī)制建設(shè)的核心和主要手段。

我國在這方面總體方向正確，但在實(shí)施過程中出現(xiàn)了一些偏差。1998年，中國勞動保護(hù)科學(xué)技術(shù)學(xué)會（現(xiàn)中國職業(yè)安全健康協(xié)會）頒布了我國第一個(gè)職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系標(biāo)準(zhǔn)CSSTLP1001：1998《職業(yè)安全健康管理體系規(guī)范及使用指南》；1998年機(jī)構(gòu)改革，安全監(jiān)管職能由勞動部劃轉(zhuǎn)國家經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會（簡稱“國家經(jīng)貿(mào)委”），國家經(jīng)貿(mào)委于1999年頒布了《職業(yè)安全健康管理體系試行標(biāo)準(zhǔn)》。

2001年，經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)組建國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局（簡稱“國家安監(jiān)局”），與國家煤礦安全監(jiān)察局一個(gè)機(jī)構(gòu)兩塊牌子，由國家經(jīng)貿(mào)委實(shí)行部門管理；同年，國家安監(jiān)局以國家經(jīng)貿(mào)委的名義《職業(yè)安全健康管理體系指導(dǎo)意見》和《職業(yè)安全健康管理體系審核規(guī)范》。

2004年，職業(yè)安全健康管理體系管理由國家安監(jiān)局劃至國家認(rèn)證認(rèn)可監(jiān)督管理委員會（簡稱“國家認(rèn)監(jiān)委”），成為中國職業(yè)安全健康管理體系的一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)，國家認(rèn)監(jiān)委繼續(xù)推行職業(yè)安全健康管理體系，國家安監(jiān)局開始推行安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化。2010年以來，國家安監(jiān)總局制定了AQ/T 9006―2010《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》及一系列行業(yè)的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)。很多企業(yè)職業(yè)安全健康管理體系與安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化兩套并行，浪費(fèi)企業(yè)時(shí)間和人力物力。

對照英國、日本和美國，均由負(fù)責(zé)安全監(jiān)管的政府部門主導(dǎo)職業(yè)安全健康管理體系，建議我國借鑒這些國家的經(jīng)驗(yàn)和做法，由國家安監(jiān)總局牽頭，吸收借鑒國際國內(nèi)職業(yè)安全健康管理體系推行中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，代表我國參與ISO45001標(biāo)準(zhǔn)的制訂，將目前推行的職業(yè)安全健康管理體系與安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化合二為一。

職業(yè)安全健康管理體系以危險(xiǎn)源辨識、風(fēng)險(xiǎn)評估和風(fēng)險(xiǎn)控制措施策劃為基礎(chǔ)，本身就是一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控體系，同時(shí)涵蓋了安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化和隱患排查的要求，或者說當(dāng)下推進(jìn)的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化及隱患排查都統(tǒng)一于職業(yè)安全健康管理體系中。

風(fēng)險(xiǎn)評估是有效方法和工具

風(fēng)險(xiǎn)評估是減少事故，尤其是工亡事故預(yù)防的有效方法和工具。

英國最早推行風(fēng)險(xiǎn)評估方法，要求企業(yè)自主評估安全風(fēng)險(xiǎn)及控制措施的效果。2007年，日本對比了英國的事故（見表2），發(fā)現(xiàn)休業(yè)事故（休業(yè)事故是指因工傷休息4日及以上的事故）發(fā)生率英國是日本的2.5倍，但工亡事故日本是英國的2.5倍。休業(yè)事故發(fā)生率低，在于日本通過開展安全確認(rèn)、危險(xiǎn)預(yù)知訓(xùn)練等方法減少了人的不安全行為的發(fā)生率，而工亡事故發(fā)生率較英國高，是由于日本沒有開展針對設(shè)備設(shè)施等硬件的風(fēng)險(xiǎn)評估，導(dǎo)致機(jī)械設(shè)備的本質(zhì)安全化水平不如英國，在此之后日本開始推行風(fēng)險(xiǎn)評估。

我國目前大力推行的是隱患排查，也取得了一定的成效，但是通常意義上的隱患排查，是針對隱患出現(xiàn)之后，而風(fēng)險(xiǎn)評估注重源頭控制、事先評估企業(yè)設(shè)備設(shè)施及作業(yè)活動存在哪些危險(xiǎn)有害因素、這些危險(xiǎn)有害因素對人的安全健康會產(chǎn)生哪些后果、發(fā)生的可能性有多大，以及現(xiàn)有的控制措施能否有效控制風(fēng)險(xiǎn)等，較之隱患排查更能體現(xiàn)預(yù)防為主，也有利于隱患分級和評估隱患整改是否到位。

建議，在我國 “隱患排查”的名稱可以繼續(xù)使用，但引入“風(fēng)險(xiǎn)評估”的思想和方法，豐富完善正在開展的隱患排查治理工作。

安全生產(chǎn)事故統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確真實(shí)

安全生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)是安全監(jiān)管監(jiān)察的重要基礎(chǔ)，是制定安全生產(chǎn)政策法規(guī)的重要依據(jù)，為安全監(jiān)管監(jiān)察工作提供可靠的信息支持和科學(xué)的決策依據(jù)。統(tǒng)計(jì)工作本身的困難以及事故問責(zé)的壓力，導(dǎo)致生產(chǎn)安全事故統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的完整準(zhǔn)確更加困難。

2015年，國家統(tǒng)計(jì)局公布2014年的工礦商貿(mào)從業(yè)人員10萬從業(yè)人員死亡率為1.328，這與我國提出到2020年安全生產(chǎn)水準(zhǔn)達(dá)到中等發(fā)達(dá)國家水平的目標(biāo)存在矛盾（與表1相比，我國統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)與發(fā)達(dá)國家已經(jīng)相近）。當(dāng)然每個(gè)國家的統(tǒng)計(jì)方法、適用范圍、產(chǎn)業(yè)分布等領(lǐng)域均有不同，存在差異。但其中一個(gè)原因是2001年事故統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)就不夠準(zhǔn)確，之后每一年度下達(dá)的事故死亡控制指標(biāo)，又是以此為基準(zhǔn)要求逐年下降的。

一般國家安全事故統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)中，不含交通事故（傷亡人員賠償費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)支付的除外），因?yàn)榻煌ㄊ鹿视衅涮厥庑?，我國現(xiàn)在的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)里交通事故將近90%，但實(shí)際上安監(jiān)部門工作的重點(diǎn)并不是交通，安監(jiān)部門的工作方向、重要性、成績也不能準(zhǔn)確體現(xiàn)。

職業(yè)健康管理總結(jié)范文第5篇

我轄區(qū)內(nèi)主要以石油化工，制造業(yè)等為主，職業(yè)病危害因素分布廣泛。從傳統(tǒng)的產(chǎn)業(yè)到新興產(chǎn)業(yè)，以及第三產(chǎn)業(yè)，都存在一定的職業(yè)病危害，轄區(qū)大大小小有毒有害場所幾十家。職業(yè)病防治形勢依然嚴(yán)峻。具體情況如下：

1、組建機(jī)構(gòu)，落實(shí)責(zé)任。

在防職工作中，能夠建立以法人為組長的職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，設(shè)置職業(yè)衛(wèi)生專兼職人員，明確了企業(yè)職業(yè)健康管理責(zé)任，做到了一定分工明確，責(zé)任到位的職業(yè)病防治管理制度。

2、開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育。在主管部門的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，部分企業(yè)根據(jù)職業(yè)病防治法要求，結(jié)合上級部門文件精神，依據(jù)自身的實(shí)際情況，對勞動者開展預(yù)防職業(yè)病知識的宣傳教育與培訓(xùn)工作，在工作面、辦公樓等有職業(yè)危害場所設(shè)置職業(yè)危害因素告知牌，提高了全員對防職工作的意識，了解了所作業(yè)的場所存在職業(yè)危害因素，能夠自覺使用和購買防塵口罩。

3、制度建設(shè)方面。制度建設(shè)依然欠缺，防治職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)章管理制度方面需進(jìn)一步的完善和健全，防治職業(yè)病工作才有成效。

4、健康監(jiān)護(hù)

所調(diào)研企業(yè)能夠進(jìn)行崗中職業(yè)健康檢查工作的開展，崗前檢查和離崗檢查有的沒有落實(shí)好。

5、檔案管理

基本能夠完成檔案管理。

6、職業(yè)衛(wèi)生檢測和評估。所調(diào)研3家企業(yè)均完善了檢測報(bào)告。

二、存在的問題

依然存在履行職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治職責(zé)落實(shí)不夠，缺少了對勞動者的職業(yè)健康檢查和重視，且職業(yè)衛(wèi)生工作的人員管理經(jīng)驗(yàn)尚淺，健康檔案和職業(yè)衛(wèi)生檔案資料不完善。職業(yè)病防治人員和職業(yè)衛(wèi)生管理人員尚需要經(jīng)過專業(yè)知識培訓(xùn)，提高專業(yè)知識和管理水平。職業(yè)衛(wèi)生涉及多個(gè)部門，協(xié)同工作機(jī)制需要進(jìn)一步完善。職業(yè)病防治經(jīng)費(fèi)投入嚴(yán)重不足。