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學(xué)習(xí)楊善洲先進(jìn)事跡范文第1篇

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)上級(jí)關(guān)于創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的一系列重要文件精神，把開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)與服務(wù)群眾促進(jìn)科技管理和知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作相結(jié)合、與提升科技隊(duì)伍形象和加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)相結(jié)合、與創(chuàng)建文明單位相結(jié)合、與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相結(jié)合，做到“兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)、兩提高”,讓服務(wù)和推動(dòng)發(fā)展貫穿于創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的始終。并開(kāi)展服務(wù)基層服務(wù)企業(yè)活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)職工積極深入基層深入企業(yè)調(diào)查研究，與企業(yè)工作人員交心談心，體驗(yàn)企業(yè)生活，學(xué)習(xí)企業(yè)管理，研究其生產(chǎn)流程和設(shè)備及技術(shù)，進(jìn)一步挖掘科技計(jì)劃項(xiàng)目和知識(shí)產(chǎn)權(quán)專(zhuān)利，通過(guò)調(diào)研，目前，貯備科技計(jì)劃項(xiàng)目25個(gè)。

二是積極掀起學(xué)習(xí)楊善洲同志先進(jìn)事跡熱潮。局領(lǐng)導(dǎo)高度重視、精心組織，把學(xué)習(xí)楊善洲同志先進(jìn)事跡活動(dòng)與推動(dòng)科技管理和知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作相結(jié)合，及時(shí)召開(kāi)學(xué)習(xí)楊善洲同志先進(jìn)事跡動(dòng)員會(huì)，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定學(xué)習(xí)實(shí)施方案，要求全局黨員干部把楊善洲同志先進(jìn)事跡作為推動(dòng)工作的動(dòng)力，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，號(hào)召黨員干部以更加昂揚(yáng)的精神狀態(tài)、更加扎實(shí)的工作作風(fēng)，在各自的工作崗位上做出新的成績(jī)。

四是落實(shí)問(wèn)責(zé)制。要求全體干部職工以對(duì)企業(yè)專(zhuān)利項(xiàng)目指導(dǎo)、科技知識(shí)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)知識(shí)培訓(xùn)等服務(wù)群眾的工作進(jìn)行限時(shí)辦、主動(dòng)辦、跟蹤辦、公開(kāi)辦的高效辦事作風(fēng)，做到主動(dòng)服務(wù)不推諉、協(xié)調(diào)服務(wù)不扯皮、高效服務(wù)不拖拉、廉潔服務(wù)不設(shè)卡，確保各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)，對(duì)存在違紀(jì)違規(guī)、失職失責(zé)的，進(jìn)行問(wèn)責(zé)。

學(xué)習(xí)楊善洲先進(jìn)事跡范文第2篇

勤奮好學(xué) 主動(dòng)服務(wù)的標(biāo)兵

康有良和楊慶文有著相似的經(jīng)歷，大學(xué)畢業(yè)后，他們都先后在中波輪船股份公司和大型外企從事遠(yuǎn)洋船員及航運(yùn)相關(guān)業(yè)務(wù)工作，積累了豐富的航海和航運(yùn)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。康有良的同事說(shuō)：“在參加海事工作后，一有空他就抓住時(shí)機(jī)認(rèn)真學(xué)習(xí)海事各類(lèi)法律法規(guī)，刻苦鉆研專(zhuān)業(yè)知識(shí)，同時(shí)，還虛心地向老同志請(qǐng)教，積極參與各項(xiàng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)講座，提高業(yè)務(wù)工作水平?！?/p>

通過(guò)不懈努力，康有良迅速成長(zhǎng)為一名海事一線工作的業(yè)務(wù)骨干，不僅肩負(fù)起一線巡航檢查的“帶班”工作，還在各類(lèi)業(yè)務(wù)比賽、課題研究中取得了優(yōu)異成績(jī)。他和同事一起承擔(dān)的《關(guān)于治理船舶航道內(nèi)偷排淤泥的研究》、《沙田河口航線改線研究》等課題，為維護(hù)轄區(qū)通航環(huán)境拓寬了工作思路，在實(shí)際工作中取得了明顯成效。特別是沙田河口航線由“直角”拉成“直線”的建議，不僅方便船舶航行及靠離泊作業(yè)，而且有利于虎門(mén)港水域岸線的充分使用。目前，沙田河口航道改建工程已經(jīng)納入東莞市“十二五”規(guī)劃。

由于有當(dāng)過(guò)船員的經(jīng)歷，康有良對(duì)涉及到船員的工作格外用心。他視船員為親人，把船員的事當(dāng)作自己的事，真誠(chéng)幫助船舶、船員解決困難。他說(shuō)：“我當(dāng)過(guò)船員，深知船上工作的辛苦。我愿在力所能及的范圍內(nèi)幫助船員解決困難?！?/p>

2010年8月，康有良在一次對(duì)錨泊船舶的例行檢查中，發(fā)現(xiàn)一艘廣西籍船上有兩名兒童隨船生活。船員解釋說(shuō)，平時(shí)和孩子聚少離多，想借孩子放暑假之際，接到船上團(tuán)聚。由于隨船兒童未經(jīng)水上求生訓(xùn)練，不具備自救能力，給安全帶來(lái)了隱患?？涤辛紝?duì)船員進(jìn)行了耐心的勸說(shuō)，列舉了孩子隨船生活的安全隱患。船員答應(yīng)把孩子送回去，但由于船期緊，對(duì)東莞不熟悉，孩子乘車(chē)不便，無(wú)人照顧。康有良主動(dòng)承諾把孩子送回家，并自掏腰包為孩子購(gòu)買(mǎi)了車(chē)票。孩子們安全到家，康有良一顆懸著的心才放了下來(lái)。

2009年，細(xì)心的康有良在巡航中發(fā)現(xiàn)華潤(rùn)碼頭的等靠船錨泊秩序混亂，船舶經(jīng)常為搶靠碼頭發(fā)生爭(zhēng)吵。這種混亂局面不僅影響船舶航行作業(yè)安全，還嚴(yán)重影響著船舶、碼頭的周轉(zhuǎn)效率。為解決這一難題，康有良和同事們深入現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行專(zhuān)題研究，和碼頭、船舶共商解決對(duì)策。幫助碼頭規(guī)劃了臨時(shí)錨泊水域，完善了等靠、調(diào)度制度，并耐心教育引導(dǎo)船舶按規(guī)定有序錨泊、靠泊，有效解決了華潤(rùn)碼頭?？看罢{(diào)度和管理無(wú)序的問(wèn)題，提高了碼頭和船舶裝卸效率，得到了企業(yè)和船舶的好評(píng)。

勇挑重?fù)?dān) 愛(ài)崗敬業(yè)的標(biāo)兵

康有良黨性觀念和大局意識(shí)強(qiáng)，在急難險(xiǎn)重工作面前，勇挑重?fù)?dān)，甘于奉獻(xiàn)。

康有良從不把工作當(dāng)作負(fù)擔(dān)。他說(shuō)：“大家一幫同事一起堅(jiān)守，挺開(kāi)心的，也沒(méi)感覺(jué)到累?！痹趶V州亞運(yùn)會(huì)、深圳大運(yùn)會(huì)期間，康有良帶領(lǐng)同事，吃在船上，工作在船上，晝巡夜查，嚴(yán)防死守，始終堅(jiān)守在一線巡航檢查崗位，出色地完成了水上安保工作任務(wù)。特別是在亞運(yùn)開(kāi)幕式舉辦的關(guān)鍵時(shí)段，他因連日的工作勞累患了重感冒，但仍然堅(jiān)守一線，不肯休息。

東莞市沙田鎮(zhèn)坭洲村位于沙田鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)、交通相對(duì)落后的立沙島上，島上共有一萬(wàn)多居民，其中一部分居民和學(xué)生在對(duì)面的沙田鎮(zhèn)區(qū)工作或求學(xué)。多年來(lái)，村民們前往鎮(zhèn)內(nèi)，大多是選擇乘坐渡輪。東莞海事局的統(tǒng)計(jì)資料顯示，每天通過(guò)渡船往來(lái)的村民達(dá)2000多人。

學(xué)習(xí)楊善洲先進(jìn)事跡范文第3篇

【關(guān)鍵詞】大學(xué)生 激發(fā) 學(xué)習(xí)動(dòng)力

【中圖分類(lèi)號(hào)】G642.0 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】2095-3089（2015）17-0246-01

學(xué)習(xí)動(dòng)力是指能激發(fā)并維持學(xué)習(xí)活動(dòng)，使學(xué)習(xí)者達(dá)到某一目標(biāo)的各種心理因素的集合。這些心理因素影響著學(xué)生學(xué)習(xí)活動(dòng)的動(dòng)力，具有激發(fā)和維持他們學(xué)習(xí)活動(dòng)的功能。當(dāng)前，在教學(xué)環(huán)節(jié)如何通過(guò)政策制訂、課程設(shè)置等充分調(diào)動(dòng)學(xué)員的積極性，是學(xué)校管理者和教師應(yīng)深入思考的問(wèn)題。

一、有效激發(fā)大學(xué)生學(xué)習(xí)動(dòng)力的意義

根據(jù)行為科學(xué)理論，人的行為是由動(dòng)機(jī)支配的。一個(gè)人工作積極性的高低，干勁的大小，決定于他是否具有進(jìn)行這項(xiàng)工作的動(dòng)機(jī)以及動(dòng)機(jī)的強(qiáng)弱。只有激發(fā)起人的內(nèi)在動(dòng)機(jī)，才能使他自覺(jué)地去努力完成預(yù)定的目標(biāo)。動(dòng)機(jī)正確了，積極性就越高，完成預(yù)定目標(biāo)的努力程度也越高，因而在一般情況下，預(yù)定目標(biāo)也就完成得越好，所取得的成績(jī)也就越大。反之，沒(méi)有積極性，缺乏完成目標(biāo)的內(nèi)在動(dòng)機(jī)，他所能取得的成績(jī)就會(huì)低得多。

大學(xué)生的自我意識(shí)強(qiáng)、信息來(lái)源多、思維活躍、觀念多元。社會(huì)上一些不良現(xiàn)象影響到大學(xué)校園，使一些大學(xué)生產(chǎn)生了"學(xué)習(xí)無(wú)所謂，關(guān)系最重要"的錯(cuò)誤思想傾向，致使部分學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性不高、主動(dòng)性不強(qiáng)，嚴(yán)重影響了大學(xué)的人才培養(yǎng)質(zhì)量。因此，研究大學(xué)生學(xué)習(xí)的動(dòng)力機(jī)制，增強(qiáng)大學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)力，努力培養(yǎng)高質(zhì)量人才具有極其重要的意義。

二、大學(xué)生學(xué)習(xí)動(dòng)力的影響因素

1.因目標(biāo)不明導(dǎo)致學(xué)習(xí)動(dòng)力不足

許多學(xué)生進(jìn)入大學(xué)之前以考入理想大學(xué)為唯一的奮斗目標(biāo)，缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)，因此，雖然學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)非常強(qiáng)烈，但卻屬于狹隘的近景性學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)。而一旦考入大學(xué)，許多學(xué)生便沒(méi)了目標(biāo)，學(xué)習(xí)動(dòng)力不足，出現(xiàn)厭學(xué)情緒。此外進(jìn)入大學(xué)之后，學(xué)生自由支配時(shí)間較多，于是就花大量的時(shí)間和精力去發(fā)掘自己在其他方面的興趣愛(ài)好，學(xué)習(xí)沒(méi)有積極性。

2.因缺乏信心導(dǎo)致學(xué)習(xí)動(dòng)力不足

學(xué)生入學(xué)前往往是高中的優(yōu)秀生，進(jìn)入大學(xué)后，一般會(huì)出現(xiàn)"相對(duì)平庸化"現(xiàn)象，由高中學(xué)習(xí)方法向大學(xué)學(xué)習(xí)方法轉(zhuǎn)變的不適應(yīng)，加上生活方式的改變，紀(jì)律約束較松，容易產(chǎn)生頹廢感。同時(shí)，當(dāng)前東西文化激烈碰撞，社會(huì)價(jià)值取向呈現(xiàn)多元化特點(diǎn)，對(duì)個(gè)性的張揚(yáng)備受推崇，致使一些性格內(nèi)向的學(xué)生對(duì)校園生活持消極態(tài)度，個(gè)別人甚至萌生退學(xué)的念頭。所有這些都需要學(xué)生進(jìn)行自我心理調(diào)節(jié)，正確定位，然而部分學(xué)生心理調(diào)節(jié)能力偏弱，角色轉(zhuǎn)換不及時(shí)，導(dǎo)致學(xué)業(yè)受挫，心情沮喪，于是喪失了學(xué)習(xí)積極性。

3.因獎(jiǎng)懲機(jī)制不健全導(dǎo)致學(xué)習(xí)動(dòng)力不足

在調(diào)研中，不少學(xué)生對(duì)現(xiàn)行的促進(jìn)學(xué)習(xí)方面的激勵(lì)措施提出了意見(jiàn)，認(rèn)為現(xiàn)行激勵(lì)力度偏小、形式單一，難以發(fā)揮應(yīng)有的作用;學(xué)習(xí)成績(jī)與"成長(zhǎng)利益"如入選骨干、入黨等掛鉤不緊，難以激發(fā)學(xué)習(xí)熱情。此外，淘汰制度執(zhí)行力度不夠、落實(shí)渠道不暢等，對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)不能形成應(yīng)有和足夠的壓力。

三、激發(fā)大學(xué)生學(xué)習(xí)動(dòng)力的措施

1.強(qiáng)化思想教育，提高思想認(rèn)識(shí)

通過(guò)強(qiáng)化思想教育，提高大學(xué)生的認(rèn)識(shí)水平和思想覺(jué)悟，是增強(qiáng)他們學(xué)習(xí)動(dòng)力、調(diào)動(dòng)其學(xué)習(xí)積極性的一條根本途徑。第一，要高度重視對(duì)大學(xué)生進(jìn)行革命人生觀價(jià)值觀教育。在新生一入校，學(xué)校就要積極開(kāi)展人生觀和價(jià)值觀教育，提高其辨別是非的能力，使他們能夠正確處理苦與樂(lè)、得與失、名與利等各種矛盾和問(wèn)題，樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀和遠(yuǎn)大的革命理想，增強(qiáng)其奮發(fā)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性。第二，要做好經(jīng)常性的思想工作。針對(duì)學(xué)生思想上出現(xiàn)的帶傾向性的問(wèn)題及時(shí)做好思想教育工作，引導(dǎo)學(xué)生信心，克服困難，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的責(zé)任感和自覺(jué)性。

2.改革教學(xué)內(nèi)容和方法，營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍

教學(xué)內(nèi)容是人才培養(yǎng)方案的核心，其設(shè)置合理與否不但關(guān)系到人才培養(yǎng)的質(zhì)量，而且直接影響到學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣。一是要不斷更新教學(xué)內(nèi)容。突出時(shí)代性、趣味性、實(shí)用性，及時(shí)把出現(xiàn)的新理論、新技術(shù)、新裝備充實(shí)到教材中。二是要增加課程內(nèi)容的實(shí)踐性和可選擇性。在理論授課打牢基礎(chǔ)之外，加大實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)，提高學(xué)生實(shí)踐動(dòng)手能力;增加一系列選修課，滿(mǎn)足其個(gè)性發(fā)展的要求。

3.完善激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)

建立完善榮譽(yù)激勵(lì)制度，大力表彰優(yōu)等生，在物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的同時(shí)還應(yīng)注重精神獎(jiǎng)勵(lì)，不但對(duì)學(xué)習(xí)突出的個(gè)人在學(xué)校、學(xué)院、系內(nèi)進(jìn)行宣傳，激勵(lì)本人和周?chē)膶W(xué)生學(xué)習(xí)，以先進(jìn)帶動(dòng)后進(jìn)，大力營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。建立本科生導(dǎo)師制度，實(shí)施"一對(duì)一"的溝通交流，發(fā)揮教師在教育教學(xué)過(guò)程中的主導(dǎo)作用，對(duì)學(xué)生成長(zhǎng)方向進(jìn)行引導(dǎo)，并對(duì)學(xué)習(xí)途徑和方法進(jìn)行指導(dǎo)。通過(guò)樹(shù)標(biāo)兵、表彰先進(jìn)的活動(dòng)，大張旗鼓地宣傳優(yōu)秀大學(xué)生的先進(jìn)事跡，激發(fā)大學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)，形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)的良好局面。

參考文獻(xiàn)：

[1]李傳芳，楊冠軍，梅振國(guó)，管理學(xué)，北京： 國(guó)防大學(xué)出版社，2001.

學(xué)習(xí)楊善洲先進(jìn)事跡范文第4篇

關(guān)鍵詞 研究生 思想政治教育 管理工作

中圖分類(lèi)號(hào)：G643 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

研究生思想政治教育與日常管理工作是研究生教育工作的重要組成部分。30多年來(lái)，我校研究生思想政治教育與管理工作一直堅(jiān)持以育人為中心，以提高研究生的培養(yǎng)質(zhì)量為目標(biāo)，與時(shí)俱進(jìn)，以社會(huì)主義核心價(jià)值體系引領(lǐng)研究生思想政治教育工作，并注重人文關(guān)懷，加強(qiáng)心理疏導(dǎo)，以好用管用的載體、久久為功的精神推進(jìn)本校研究生思想政治教育管理工作。

1全校研究生的基本情況

目前我校全日制在讀碩士研究生人數(shù)為1222人（其中學(xué)術(shù)型研究生948人，專(zhuān)業(yè)學(xué)位研究生274人），研究生分布在13個(gè)院系，黨員人數(shù)比例為45.74%。研究生人數(shù)在各院系的分布差異較大，人數(shù)較多的學(xué)院350多人，人數(shù)較少的學(xué)院不足10人。

我校研究生的思想政治教育與管理工作一直以來(lái)都是由研究生處黨總支負(fù)責(zé)，研究生的日常行政事務(wù)（包括研究生的獎(jiǎng)懲、三助、檔案管理、就業(yè)以及研究生會(huì)的指導(dǎo)等）由研究生處團(tuán)總支和研究生工作科管理，由各學(xué)院選派教師擔(dān)任研究生班主任和黨支部書(shū)記具體負(fù)責(zé)各個(gè)班級(jí)和黨支部的管理工作。

隨著研究生招生規(guī)模的不斷擴(kuò)大和研究生人數(shù)的不斷增加，研究生的生源狀況日趨復(fù)雜。他們大部分是本科畢業(yè)直接考上來(lái)的，一部分是畢業(yè)后找不到工作或者工作后又回校繼續(xù)學(xué)習(xí)的。由于生源的復(fù)雜性，研究生的思想狀況也日趨復(fù)雜。部分研究生存在政治信仰迷茫，理想信念模糊，誠(chéng)信意識(shí)淡薄，缺乏社會(huì)責(zé)任感，心理素質(zhì)欠佳等現(xiàn)象。研究生培養(yǎng)管理過(guò)程的一級(jí)管理體制已經(jīng)不能適應(yīng)目前的研究生教育體系。為了貫徹落實(shí)教育部、國(guó)家發(fā)展改革委、財(cái)政部《關(guān)于深化研究生教育改革的意見(jiàn)》和《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》，提高研究生教育質(zhì)量，充分發(fā)揮各學(xué)院在研究生培養(yǎng)過(guò)程中的主導(dǎo)作用和積極性，根據(jù)我?，F(xiàn)有研究生教學(xué)與管理資源，我校實(shí)行了研究生校、院兩級(jí)管理，努力做到職責(zé)明確，互相協(xié)調(diào)，互相促進(jìn)，管理育人，不斷提高管理水平和工作效率，為研究生成長(zhǎng)創(chuàng)造良好環(huán)境。今年5月，我校成立研究生院，下設(shè)研究生工作科，專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌研究生的思想教育和管理工作，各學(xué)院具體實(shí)施研究生的日常管理工作。

2我校研究生思想政治教育與管理工作的現(xiàn)狀

2.1以社會(huì)主義核心價(jià)值體系引領(lǐng)研究生思想政治教育工作

高校作為培養(yǎng)社會(huì)主義人才的搖籃，是建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系的前沿陣地，用社會(huì)主義核心價(jià)值體系引領(lǐng)研究生思想政治教育，具有重要的意義。我校歷來(lái)都很重視中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系教育，把社會(huì)主義核心價(jià)值體系融入研究生教育全過(guò)程，把科學(xué)道德和學(xué)風(fēng)教育納入研究生培養(yǎng)各環(huán)節(jié)。實(shí)現(xiàn)研究生思想政治教育和學(xué)科教育兩者并重、深度融合、有機(jī)結(jié)合。具體來(lái)講，在培養(yǎng)方案制定上充分體現(xiàn)，在實(shí)施過(guò)程中扎實(shí)推進(jìn)，在學(xué)術(shù)科研中滲透融入，在工作主體上導(dǎo)師擔(dān)負(fù)首要責(zé)任，在評(píng)價(jià)機(jī)制上思想政治素質(zhì)一票否決。

2.2建立以導(dǎo)師育人為主的研究生管理機(jī)制

研究生導(dǎo)師是研究生培養(yǎng)的第一責(zé)任人，必須樹(shù)立“育人為本、德育為先”的理念，密切關(guān)注研究生的思想動(dòng)態(tài)，實(shí)施思想政治教育及日常管理，在培養(yǎng)指導(dǎo)研究生的過(guò)程中，要將培養(yǎng)研究生良好的政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、心理素質(zhì)、嚴(yán)謹(jǐn)學(xué)風(fēng)、遵紀(jì)守法以及正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀等放在首要位置，并貫穿于教學(xué)、科研等具體培養(yǎng)環(huán)節(jié)的全過(guò)程。

學(xué)校根據(jù)年度招生需要，綜合考慮學(xué)科特點(diǎn)、師德表現(xiàn)、學(xué)術(shù)水平、科研任務(wù)和培養(yǎng)質(zhì)量，確定招生導(dǎo)師及其指導(dǎo)研究生的限額，完善研究生與導(dǎo)師互選機(jī)制。以培養(yǎng)質(zhì)量為中心，改革導(dǎo)師評(píng)價(jià)模式，改變單純以發(fā)表文章的數(shù)量、SCI文章影響因子及引用次數(shù)等量化指標(biāo)來(lái)考核研究生導(dǎo)師的做法。根據(jù)培養(yǎng)需要，增強(qiáng)對(duì)導(dǎo)師的培訓(xùn)，要求他們做到“學(xué)高為師，身正為范”，充分發(fā)揮他們對(duì)廣大研究生思想品德、科學(xué)倫理的示范和教育作用，以進(jìn)一步提升導(dǎo)師的指導(dǎo)能力。

2.3加強(qiáng)研究生黨建工作，完善各項(xiàng)規(guī)章制度，全面提高研究生的思想政治素質(zhì)

高層次的人才，應(yīng)該具有較高的思想政治素質(zhì)。研究生處黨總支和各院系黨委（黨總支）都非常重視研究生的黨建工作。每一年研究生新生入學(xué)后，研究生處黨總支根據(jù)各院系的具體情況，按年級(jí)和專(zhuān)業(yè)迅速組建研究生黨支部，為研究生黨員的繼續(xù)教育和研究生入黨積極分子的培養(yǎng)提供了組織上的保證。研究生處黨總支每年都根據(jù)實(shí)際情況修訂《研究生黨支部工作手冊(cè)》和《研究生手冊(cè)》，以利于研究生黨建工作的正常開(kāi)展。研究生黨支部按時(shí)組織支部活動(dòng)，采取集中學(xué)習(xí)、聽(tīng)講座、分組討論與交流、觀看反腐倡廉和新時(shí)期黨的有關(guān)理論等題材的影片等形式，提高了研究生對(duì)黨的認(rèn)識(shí)和對(duì)黨的路線方針政策的理解，進(jìn)一步提高了研究生的思想政治素質(zhì)。

2.4加強(qiáng)人文素養(yǎng)和科學(xué)精神培養(yǎng)，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)

加強(qiáng)研究生的人文素養(yǎng)和科學(xué)精神培養(yǎng)，培育研究生正直誠(chéng)信、追求真理、勇于探索、團(tuán)結(jié)合作的品質(zhì)。當(dāng)代林業(yè)高校在專(zhuān)業(yè)設(shè)置上以農(nóng)林科學(xué)為主，文、史、哲等人文社會(huì)科學(xué)的發(fā)展相對(duì)滯后，所以我校研究生管理部門(mén)很重視研究生人文知識(shí)的學(xué)習(xí)，這樣才能更好地完善自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)，掌握做事、做人、做學(xué)問(wèn)的道理，以完善自身的人格。另外研究生人文精神的不斷完善也有利于研究生更好地成長(zhǎng)和成才。比如通過(guò)“專(zhuān)家講壇”欄目，邀請(qǐng)?jiān)菏炕蛘邔?zhuān)家講授他們的治學(xué)之道以及科學(xué)研究和項(xiàng)目建設(shè)中所蘊(yùn)含的人文內(nèi)涵和人文精神，把人文素質(zhì)教育作為推進(jìn)研究生素質(zhì)教育和思想政治教育的一條重要途徑。

我校在研究生新生入學(xué)時(shí)對(duì)他們進(jìn)行心理測(cè)試，并及時(shí)建立研究生心理健康檔案。研究生教育管理工作者多與有困難的研究生交流溝通，在環(huán)境適應(yīng)、人際交往、學(xué)習(xí)擇業(yè)、戀愛(ài)婚姻等方面盡可能多地給他們提供幫助和解決問(wèn)題的途徑。我校研究生心理素質(zhì)教育已取得了初步的成效。

2.5充分利用各種載體與廣大研究生進(jìn)行交流，把握好宣傳輿論的正確導(dǎo)向

研究生處充分利用信息網(wǎng)絡(luò)這個(gè)平臺(tái)，建立研究生處網(wǎng)站和研究生管理QQ群，公布研究生管理各方面的最新消息和動(dòng)態(tài)并經(jīng)常與研究生展開(kāi)交流和互動(dòng)。研究生任課教師經(jīng)常采用多媒體教學(xué)手段，采用生動(dòng)活潑、形式多樣、內(nèi)容豐富的多媒體教學(xué)，取得事半功倍的良好效果。

2.6積極開(kāi)展各種文體活動(dòng)，豐富研究生的業(yè)余生活，提高研究生的綜合素質(zhì)

相對(duì)于本科生來(lái)說(shuō)，研究生的學(xué)制短，學(xué)習(xí)要求高，其學(xué)習(xí)壓力要比本科生大得多。因此，組織研究生開(kāi)展適當(dāng)?shù)奈乃圀w育活動(dòng)，既有利于豐富研究生的業(yè)余生活，緩解研究生的學(xué)習(xí)壓力，還有利于提高研究生的組織能力和活動(dòng)能力，增強(qiáng)研究生的集體意識(shí)和凝聚力。為了滿(mǎn)足研究生的要求，校研究生會(huì)主要擔(dān)負(fù)了研究生各種文體活動(dòng)的具體實(shí)施工作，每年都組織研究生參加學(xué)校的足球聯(lián)賽、籃球比賽和排球比賽等體育活動(dòng)以及學(xué)?！熬G色大合唱”比賽和“十大歌手”比賽等文藝活動(dòng)。這些活動(dòng)在研究生中引起了較大的反響，得到了廣大研究生的好評(píng)。

3研究生思想政治教育及管理工作中存在的問(wèn)題及對(duì)策

3.1研究生思想政治及管理工作任務(wù)重，專(zhuān)職人員少，應(yīng)全面推行研究生校、院兩級(jí)管理

我校研究生思想政治工作以前都是由研究生處黨總支直接負(fù)責(zé)，研究生思想政治教育與管理專(zhuān)職人員不多。隨著研究生招生規(guī)模的不斷擴(kuò)大和研究生人數(shù)的不斷增加，傳統(tǒng)的管理模式難以深入地開(kāi)展各項(xiàng)工作。根據(jù)教育部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)研究生思想政治教育的若干意見(jiàn)》，學(xué)校對(duì)研究生思想政治教育及日常管理實(shí)行校、院兩級(jí)管理，即在校黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，研究生院和學(xué)校其他職能部門(mén)、各學(xué)院按照“職責(zé)明確、權(quán)利清晰、互相協(xié)調(diào)、互相促進(jìn)、管理育人”的原則，加強(qiáng)管理和協(xié)調(diào)，不斷提高管理水平和工作效率，為研究生的成長(zhǎng)創(chuàng)造良好環(huán)境。

3.2研究生思想狀況復(fù)雜，工作難度大。應(yīng)利用先進(jìn)事跡加強(qiáng)研究生思想政治教育，幫助研究生樹(shù)立遠(yuǎn)大理想

隨著研究生人數(shù)的不斷增加，研究生的生源成分越來(lái)越復(fù)雜，少數(shù)研究生的功利思想比較嚴(yán)重，學(xué)術(shù)研究心理浮躁，研究生違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象有所上升。再加上林業(yè)高校研究生的就業(yè)路子不寬，因此如何培養(yǎng)林業(yè)高校大學(xué)生的愛(ài)林意識(shí)和奉獻(xiàn)精神，如何面對(duì)現(xiàn)實(shí)對(duì)研究生進(jìn)行思想政治教育成了一個(gè)突出問(wèn)題。要多學(xué)習(xí)先進(jìn)人物的先進(jìn)事跡，比如通過(guò)學(xué)習(xí)楊善洲同志甘于清貧、無(wú)私奉獻(xiàn)的高尚情操，要塑造不懈追求，用“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦，用社會(huì)主義榮辱觀規(guī)范行為，用“扁擔(dān)精神”激勵(lì)工作熱情，腳踏實(shí)地、艱苦奮斗，以服務(wù)三農(nóng)為己任，一心一意謀發(fā)展、聚精會(huì)神搞建設(shè)，在推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的偉大事業(yè)中發(fā)展壯大、建功立業(yè)。

研究生的思想政治教育工作要著重教育研究生樹(shù)立遠(yuǎn)大理想，以國(guó)家和民族的命運(yùn)為己任，具有強(qiáng)烈的愛(ài)國(guó)主義精神和歷史責(zé)任感，并且使之轉(zhuǎn)化為投身于世界科技競(jìng)爭(zhēng)的內(nèi)在動(dòng)力，勤奮鉆研，努力成才，成為中華民族所需要并真正為中華民族服務(wù)的人才。

3.3研究生學(xué)術(shù)氛圍營(yíng)造不夠，應(yīng)營(yíng)造良好的學(xué)術(shù)研究氛圍，開(kāi)展更多的科技學(xué)術(shù)活動(dòng)，全面提高研究生的科研素質(zhì)和創(chuàng)新能力

研究生教育的目的是培養(yǎng)研究生在所學(xué)的學(xué)科上掌握?qǐng)?jiān)實(shí)的基礎(chǔ)理論和系統(tǒng)的專(zhuān)門(mén)知識(shí)，具有獨(dú)立從事科學(xué)研究和教學(xué)工作的能力，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力?？蒲兴刭|(zhì)和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)和提高，離不開(kāi)良好的學(xué)術(shù)研究氛圍。由于研究生管理體制不順，研究生管理部門(mén)在組織開(kāi)展全校性的研究生學(xué)術(shù)活動(dòng)方面困難較多。以往的研究生學(xué)術(shù)論壇和學(xué)術(shù)報(bào)告也只是局限于個(gè)別專(zhuān)業(yè)，因此要積極開(kāi)展全校性的研究生科技學(xué)術(shù)活動(dòng)，創(chuàng)建一個(gè)既能體現(xiàn)研究生特點(diǎn)又具有廣泛吸引力的研究生科技活動(dòng)項(xiàng)目，使之逐漸成為研究生的科技活動(dòng)的品牌項(xiàng)目，全面提高研究生的科研素質(zhì)和創(chuàng)新能力；并廣泛開(kāi)展社會(huì)實(shí)踐和志愿服務(wù)活動(dòng)，著力增強(qiáng)研究生服務(wù)國(guó)家、服務(wù)人民的社會(huì)責(zé)任感。

綜上所述，在社會(huì)發(fā)展的新時(shí)期，我校研究生思想政治教育工作面臨著新的挑戰(zhàn)，如何創(chuàng)新和優(yōu)化我校研究生思想政治教育的工作模式，需要所有研究生教育管理工作者共同努力，從而有針對(duì)性地探索出一條適合當(dāng)代林業(yè)高校研究生思想政治教育工作的新路子來(lái)。

參考文獻(xiàn)

[1] 陳吉忠.新時(shí)期農(nóng)林高校思想政治教育創(chuàng)新探析[J].學(xué)校黨建與思想教育，2006（2）.

學(xué)習(xí)楊善洲先進(jìn)事跡范文第5篇

   二==五年上半年，公司在分局黨委、市局保安科的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下，抓住市場(chǎng)發(fā)展的良好機(jī)遇，不斷拓展業(yè)務(wù)，提高服務(wù)水平和管理質(zhì)量，深化企業(yè)內(nèi)部改革，使經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益得到明顯提高。半年以來(lái)，公司在業(yè)務(wù)、管理、培訓(xùn)等方面都取得了長(zhǎng)久的進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)額====萬(wàn)元，比去年同期增長(zhǎng)==.==%，派駐客戶(hù)單位總數(shù)===個(gè)(含巡邏客戶(hù)數(shù))，比去年同期的增長(zhǎng)==%，派駐人員====人，比去年同期增長(zhǎng)==%?，F(xiàn)將半年來(lái)的工作總結(jié)如下：

   一、開(kāi)源節(jié)流，積極開(kāi)拓業(yè)務(wù)、節(jié)約成本，提高保安派駐服務(wù)費(fèi)用和派駐人數(shù)。

   企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況是企業(yè)生存的根本。公司新的領(lǐng)導(dǎo)班子成立后，對(duì)外積極開(kāi)拓業(yè)務(wù)，對(duì)內(nèi)加強(qiáng)管理，嚴(yán)格控制各項(xiàng)支出，節(jié)約成本。通過(guò)一系列的開(kāi)源節(jié)流，公司經(jīng)濟(jì)實(shí)力有了明顯增強(qiáng)。

   去年以來(lái)，隨著廣州市內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的好轉(zhuǎn)，保安派駐業(yè)務(wù)呈日益上升趨勢(shì)。去年年底，廣州市政府將最低工資由原來(lái)的===元調(diào)升到===元，公司根據(jù)這一文件，下發(fā)了《關(guān)于簽訂保安服務(wù)合同中應(yīng)該注意事項(xiàng)的通知》，對(duì)全區(qū)保安派駐業(yè)務(wù)進(jìn)行了全面的規(guī)范整頓，要求各中隊(duì)保安服務(wù)費(fèi)原則上不得低于====元/月/人。該文件下發(fā)后，各中隊(duì)積極爭(zhēng)取派出所的支持，認(rèn)真與客戶(hù)進(jìn)行溝通，與客戶(hù)講成本、擺事實(shí)，權(quán)以利害，分析我們勞務(wù)費(fèi)的效益構(gòu)成，力爭(zhēng)獲得客戶(hù)的支持和認(rèn)同，濱江中隊(duì)為了使其中一個(gè)客戶(hù)的勞務(wù)費(fèi)達(dá)到公司要求，先后五次派人與對(duì)方進(jìn)行洽談。海幢中隊(duì)接到文件后，主管民警和中隊(duì)骨干親自上門(mén)與客戶(hù)宣傳公司文件的目的和意義，說(shuō)明提高勞務(wù)費(fèi)對(duì)保障保安員基本工資，提高員工的工作積極性的重要性。使許多客戶(hù)都認(rèn)同我公司的文件精神，主動(dòng)提高勞務(wù)費(fèi)。直屬中隊(duì)中，在業(yè)務(wù)部門(mén)的支持下，大量客戶(hù)都對(duì)勞務(wù)費(fèi)有所提升，其中提升幅度較大的如：原來(lái)移動(dòng)公司的勞務(wù)費(fèi)由====元/月/人提高到====元/月/人，廣州市卷煙二廠由原來(lái)的===元/月/人調(diào)升到====元/人/月。僅半年以來(lái)，公司在原有的客戶(hù)中提升勞務(wù)費(fèi)達(dá)==萬(wàn)元/月，全年可增加勞務(wù)費(fèi)收入===多萬(wàn)元。

   元月份，公司為了提高客戶(hù)對(duì)我公司服務(wù)質(zhì)量的信任，特意向保險(xiǎn)公司購(gòu)買(mǎi)第三者雇主責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)保險(xiǎn)，向客戶(hù)承諾只要是由于我公司在服務(wù)過(guò)程中，因保安員意外或疏忽，給客戶(hù)帶來(lái)直接的經(jīng)濟(jì)損失，可以由保險(xiǎn)公司向?qū)Ψ劫r償?shù)淖罡哳~達(dá)===萬(wàn)元。為了拓展業(yè)務(wù)，公司積極開(kāi)拓新的業(yè)務(wù)單位，半年來(lái)，公司先后新進(jìn)駐了廣州市發(fā)展銀行、廣州市漁輪廠、南沙龍沙有限公司、廣州龍沙有限公司、廣高高壓電器公司、交通銀行先烈中支行和東山支行等。在業(yè)務(wù)拓展的過(guò)程中，公司制訂了立足海珠，發(fā)展番禺、花都等新區(qū)的方針，重點(diǎn)將業(yè)務(wù)拓展推向區(qū)外。為此公司在三月份的機(jī)構(gòu)調(diào)整過(guò)程中，特意設(shè)立了人防業(yè)務(wù)組和消防業(yè)務(wù)組，負(fù)責(zé)整個(gè)公司業(yè)務(wù)的拓展。整個(gè)公司半年來(lái)新增客戶(hù)===個(gè)，每月新增勞務(wù)費(fèi)近==萬(wàn)元。此外，公司還大量承接了一些臨時(shí)性保衛(wèi)活動(dòng)，如：第十一屆中國(guó)廣州家具博覽會(huì)，第九十七屆中國(guó)出口商品交易會(huì)，雪碧杯原唱音樂(lè)頒獎(jiǎng)演唱會(huì)等，這些臨時(shí)性的大型安全保衛(wèi)活動(dòng)，任務(wù)急，抽調(diào)人員眾多，社會(huì)影響面也比較大，經(jīng)濟(jì)效益不是十分明顯，但公司還是在人手十分緊張的情況下，安排大量人員參加。特別是第九十七屆中國(guó)出口商品交易會(huì)，抽調(diào)人員達(dá)===多人，執(zhí)勤時(shí)間在十個(gè)鐘以上，但由于我公司組織得力，公司正副總經(jīng)理都堅(jiān)持在第一線，主要管理骨干輪流在會(huì)展中心值班，通過(guò)分片分區(qū)，責(zé)任到人，安全承包的創(chuàng)新管理機(jī)制，使得該次大型的臨時(shí)性保衛(wèi)活動(dòng)得到了圓滿(mǎn)的結(jié)束。六個(gè)月以來(lái)，臨時(shí)性的保衛(wèi)活動(dòng)共實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)額===萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)==萬(wàn)元。

   技防業(yè)務(wù)中，從三月份技防部正式并入公司后，除正常的日?？蛻?hù)維護(hù)外，公司新接珠江帝景、珀麗酒店等單位。

   公司在積極廣開(kāi)財(cái)源的同時(shí)，對(duì)內(nèi)加強(qiáng)管理，盡最大可能節(jié)約非生產(chǎn)性開(kāi)支。首先，公司將原來(lái)隊(duì)部、消防經(jīng)營(yíng)部分開(kāi)辦公的狀況統(tǒng)一集中辦公，每月節(jié)約租金====多元。此外，公司還規(guī)范了辦公用品領(lǐng)用制度，管理人員加班制度，重新制訂了管理人員通訊費(fèi)、交通費(fèi)管理制度等。

   二、以提高管理效率為目的，加大改革力度，不斷完善公司管理職能，促使各職能管理部門(mén)分工合理，運(yùn)作協(xié)調(diào)。

   自去年年底公司領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整之后，針對(duì)公司現(xiàn)狀，公司領(lǐng)導(dǎo)組織人員對(duì)原有的規(guī)章制度進(jìn)行匯總，對(duì)不合理的規(guī)章制度進(jìn)行了修訂，增加了獎(jiǎng)懲制度的詳實(shí)內(nèi)容，增加了大量實(shí)踐性強(qiáng)、操作方便的規(guī)定，如出差管理制度，談心制度等?；鶎又嘘?duì)中，建立了外宿人員備案管理制度。龍鳳中隊(duì)在招聘的過(guò)程中，建立起“四良”招聘管理制度，即：測(cè)試良好，條件良好，政審良好，素質(zhì)良好。鳳陽(yáng)中隊(duì)建立定期培訓(xùn)制度，于=月==日-==日連續(xù)三天由中隊(duì)長(zhǎng)梁漢超親自為中隊(duì)管理骨干上課，直屬六中隊(duì)為全體隊(duì)員建立電子文檔，南洲中隊(duì)在隊(duì)伍中對(duì)骨干建立競(jìng)爭(zhēng)上崗的用人機(jī)制，昌崗中隊(duì)常年堅(jiān)持在轄區(qū)內(nèi)跑步、晨練的訓(xùn)練制度等等。中隊(duì)不斷創(chuàng)新管理機(jī)制，激活了基層員工的工作積極性，使基層管理更加合理，趨于以人為本的人性化管理。共3頁(yè),當(dāng)前第1頁(yè)1

   今年三月份，公司大范圍地對(duì)各職能部門(mén)進(jìn)行了調(diào)整，新增設(shè)監(jiān)督管理辦公室和大隊(duì)部，將監(jiān)督管理辦公室的職能定為負(fù)責(zé)公司隊(duì)伍風(fēng)貌的糾察，員工福利社保，文娛活動(dòng)和員工投訴等工作，大隊(duì)部負(fù)責(zé)直屬中隊(duì)的管理，總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)、日常行政事務(wù)和公安機(jī)關(guān)管委辦的日常事務(wù)，兼管理街道中隊(duì)的日常事務(wù)。各職能部門(mén)進(jìn)行調(diào)整后，公司出現(xiàn)了三至四個(gè)月的整合期，但分工明晰了，合理了，責(zé)任也較之以前更為明確。大隊(duì)部在中隊(duì)直屬中隊(duì)中建立教導(dǎo)員制度，專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)中隊(duì)的政工工作。監(jiān)管辦副主任黃雪華同志又是專(zhuān)業(yè)律師，有較高法律知識(shí)，對(duì)員工投訴、福利等都有很好的掌握。相信不久，部門(mén)運(yùn)作會(huì)日益成熟。

   目前，公司新的廣告冊(cè)、規(guī)章制度正在緊張的編纂過(guò)程中，有望在八月份出臺(tái)試行。

   三、加大培訓(xùn)力度，以保安員資格證培訓(xùn)和隊(duì)伍崗中培訓(xùn)為支撐，提高公司全體隊(duì)員的綜合素質(zhì)。

   針對(duì)公司系勞動(dòng)密集型服務(wù)企業(yè)，提高服務(wù)質(zhì)量的關(guān)鍵是加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提高員工綜合素質(zhì)。公司新的領(lǐng)導(dǎo)班子成立以來(lái)，就十分重視培訓(xùn)工作的開(kāi)展。

   去年下半年，由于公安機(jī)關(guān)培訓(xùn)模式的改變，我公司培訓(xùn)中心幾乎癱瘓，后來(lái)幾經(jīng)周折才與市保安服務(wù)總公司達(dá)成合作協(xié)議，于元月份又開(kāi)始重新開(kāi)班。二==五年

三月，公司將培訓(xùn)中心從人力資源部分離出來(lái)成為一個(gè)單獨(dú)的部門(mén)，培訓(xùn)中心在總結(jié)以往的經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，不斷摸索教學(xué)模式，改革教學(xué)方式，在以某省省《保安員培訓(xùn)教材》為主的同時(shí)，設(shè)置心態(tài)、禮儀、職業(yè)道德等教學(xué)課程，還開(kāi)發(fā)了可操作性強(qiáng)的模擬課程，如消防演練、緊急集合、現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)等。為了提高教學(xué)質(zhì)量，保證培訓(xùn)合格率，培訓(xùn)中心廣泛搜集資料，為每期學(xué)員編輯印發(fā)了《復(fù)習(xí)參考題》，要求每人熟記、背誦。同時(shí)每期培訓(xùn)舉行一次軍事匯操比武，得到市局的好評(píng)。半年來(lái)，培訓(xùn)中心已完成==期崗前資格證培訓(xùn)====人，考試合格率達(dá)==%，使直屬中隊(duì)隊(duì)員持證上崗率達(dá)到==%，街道中隊(duì)持證上崗率達(dá)到==%。

   在崗中培訓(xùn)方面，公司要求中隊(duì)有針對(duì)性的開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，采取缺什么補(bǔ)什么，需要什么補(bǔ)什么的方式，嚴(yán)格按照《某省省保安服務(wù)管理?xiàng)l例》和實(shí)施細(xì)則的規(guī)定，保證所有保安員的培訓(xùn)全年不得少于==個(gè)小時(shí)。針對(duì)部分中隊(duì)屢屢出現(xiàn)交通事故，公司下發(fā)了由廣州市公安局交警支隊(duì)編發(fā)《道路安全法》大眾宣傳手冊(cè)，要求各中隊(duì)組織隊(duì)員進(jìn)行學(xué)習(xí)。中隊(duì)中，長(zhǎng)期堅(jiān)持每周組織保安業(yè)務(wù)技能訓(xùn)練不少于兩次，堅(jiān)持文化學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)每月不低于兩次。為了達(dá)到提高隊(duì)伍素質(zhì)的目的，各中隊(duì)還根據(jù)自身的實(shí)際自行組織了一系列的崗中培訓(xùn)活動(dòng)。直屬一中隊(duì)為了提高隊(duì)員的辦事水平和服務(wù)意識(shí)，從五月份起，開(kāi)始組織員工進(jìn)行服務(wù)意識(shí)培訓(xùn)。從四月份起，直屬六中隊(duì)先后三次組織員工學(xué)習(xí)客戶(hù)規(guī)章制度、公司規(guī)章制度和營(yíng)業(yè)廳的制度。在公司的各類(lèi)培訓(xùn)過(guò)程中，公司邀請(qǐng)客戶(hù)、公司領(lǐng)導(dǎo)前往授課，邀請(qǐng)市局、省政法學(xué)院的專(zhuān)業(yè)人員講解保安業(yè)務(wù)知識(shí)，效果較為明顯，成績(jī)也得到了客戶(hù)的認(rèn)同。在街道中隊(duì)中，龍鳳、昌崗等中隊(duì)都進(jìn)行專(zhuān)場(chǎng)的消防業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，并全員進(jìn)行消防知識(shí)測(cè)試。華洲中隊(duì)嚴(yán)格按照公司提出的有利于公司、有利于客戶(hù)、有利于自身成長(zhǎng)的要求，開(kāi)展隊(duì)伍思想建設(shè)，促使公司、客戶(hù)、隊(duì)員三方發(fā)展，共同進(jìn)步的目的。上半年，公司還安排培訓(xùn)中心到各中隊(duì)舉行的專(zhuān)業(yè)崗中培訓(xùn)=期，共培訓(xùn)人員===人次。

   此外，公司還根據(jù)ISO====質(zhì)量體系的要求，對(duì)每一名新入職的保安員進(jìn)行了崗位基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)和公司基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)，使隊(duì)員在入職公司后，走上正式崗位之前，能較好地掌握保安業(yè)務(wù)技能和基本崗位常識(shí)。

   四、積極協(xié)助公安機(jī)關(guān)維護(hù)社會(huì)治安穩(wěn)定，加強(qiáng)公司對(duì)社會(huì)面治安防范力度，積極創(chuàng)造社會(huì)效益。

   今年上半年，公司累計(jì)抓獲違法犯罪嫌疑人===人，協(xié)破刑事案件===宗，協(xié)查治安案件===宗，調(diào)解各類(lèi)糾紛====起，防止災(zāi)害事故===起。有力的維護(hù)了社會(huì)的穩(wěn)定。

   公司作為唯一一個(gè)公安機(jī)關(guān)保留的企業(yè)，始終將經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益放在第一位。長(zhǎng)期以來(lái)，公司堅(jiān)持每月抽調(diào)===多名保安員為轄區(qū)派出所巡邏、站崗；每逢節(jié)假日，公司都要求總部、街道中隊(duì)都安排人員進(jìn)行應(yīng)急治安事件的處理；并按照分局的要求，盡可能地將街道中隊(duì)所有利潤(rùn)用于增加治安力量，增添治安設(shè)施設(shè)備方面。半年來(lái)，公司各中隊(duì)為治安保安力量購(gòu)置防刺衣、反光衣、對(duì)講機(jī)等用品達(dá)==萬(wàn)元。各中隊(duì)在維護(hù)社會(huì)治安方面涌現(xiàn)出大量的先進(jìn)事跡。

   ====年元月=日，三名犯罪嫌疑人在中大布場(chǎng)門(mén)口持刀對(duì)事主吳澤剛行兇搶劫，我當(dāng)值保安員李先君、顏佳初不畏強(qiáng)敵，將其中一名主要犯罪嫌疑人抓獲。=月==日，濱江中隊(duì)保安員袁晨光向公安機(jī)關(guān)提供重大線索，使“=·==”好又多超市持刀報(bào)復(fù)殺人案順利得以告破。====年=月，龍鳳中隊(duì)保安員樂(lè)偉忠在康隆苑物業(yè)小區(qū)執(zhí)勤時(shí)，發(fā)現(xiàn)一住戶(hù)內(nèi)出入人員可疑，提供重大線索給派出所后，破獲一起制造和非法持有槍支的重大案件。=月==日，素社中隊(duì)夜班巡邏保安員張東達(dá)、楊科等在執(zhí)勤的過(guò)程中，接到有人在素社直街持刀行兇后，立即趕往現(xiàn)場(chǎng)，經(jīng)我保安員圍捕，終于在郭墩街將犯罪嫌疑人抓獲。=月==日，該中隊(duì)保安員又協(xié)助民警在東曉路明珠花園抓獲==名販毒、吸毒的嫌疑人等等。共3頁(yè),當(dāng)前第2頁(yè)2

   此外，公司基層保安員急群眾之所急，認(rèn)真為群眾辦實(shí)事，多次為群眾解決實(shí)際困難。例如：今年=月==日中午，雙魚(yú)集團(tuán)員工宿舍樓發(fā)生火災(zāi)，我派駐南石頭中隊(duì)保安員張世俊第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)災(zāi)情，與其他員工一起撲滅火災(zāi)。=月==日，瑞寶中隊(duì)楊忠明在曉港灣花園附近巡邏時(shí)，發(fā)現(xiàn)建設(shè)銀行曉港灣分行因?yàn)榘l(fā)電機(jī)漏電導(dǎo)致銀行數(shù)名職員一氧化碳中毒暈倒在銀行門(mén)口，楊忠明馬上撥打===，并協(xié)助中隊(duì)其他人員將銀行職員到醫(yī)院進(jìn)行搶救。=月==日，海幢中隊(duì)保安員陳雄輝、鄧康榮等隊(duì)員在珠江水面將一男一女救起，事跡得到《南方都市報(bào)》刊載報(bào)道。今年六月份，由于廣州市內(nèi)連降暴雨，造成市內(nèi)不少低洼地積水，我公司濱江中隊(duì)，直屬三中隊(duì)派駐海關(guān)隊(duì)員積極為區(qū)內(nèi)抗洪排澇。這些為群眾排憂(yōu)解難的事跡，為我保安隊(duì)伍樹(shù)立了良好的形象，得到廣大市民的好評(píng)。

   五、強(qiáng)化隊(duì)伍管理，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高公司管理人員駕馭隊(duì)伍的水平。

   為強(qiáng)化隊(duì)伍管理，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，公司從三月份起對(duì)直屬中隊(duì)所有的分隊(duì)長(zhǎng)進(jìn)行了重新考核任命，保證了基層管理人員的素質(zhì)。三月初又對(duì)公司主要管理崗位進(jìn)行了競(jìng)崗，優(yōu)化了管理隊(duì)伍。隨后公司要求各中隊(duì)對(duì)照五項(xiàng)證明、五項(xiàng)條件和五條禁令，開(kāi)展隊(duì)伍隊(duì)風(fēng)隊(duì)紀(jì)進(jìn)行整頓，清理不符合條件，政審不過(guò)關(guān)的隊(duì)員，在大隊(duì)部、人力資源部的配合下，共清理==名不合格的隊(duì)員離開(kāi)隊(duì)伍。=月==日，公司下發(fā)了《關(guān)于在隊(duì)伍中開(kāi)展“學(xué)習(xí)雷鋒精神，爭(zhēng)當(dāng)服務(wù)之星活動(dòng)”的通知》，在隊(duì)伍中開(kāi)展服務(wù)之星的評(píng)比，六月，評(píng)出劉利紅等==名服務(wù)之星。五月，公司結(jié)合第二屆全國(guó)先進(jìn)保安公司和優(yōu)秀保安員的評(píng)選活動(dòng)，推薦公司和三個(gè)保安員參加評(píng)選。

   半年來(lái)，人力資源部共招聘新隊(duì)員===多人，任免分隊(duì)長(zhǎng)以下管理骨干===人次，為試用期合格隊(duì)員轉(zhuǎn)正===多人次。

   針對(duì)前一段時(shí)間我國(guó)安全事故頻頻發(fā)生，公司在直屬中隊(duì)中建立了安全檢查制度，對(duì)保安員宿舍、隊(duì)員自我保護(hù)意識(shí)進(jìn)行檢查教育，由監(jiān)管辦，大隊(duì)部、裝財(cái)部聯(lián)合檢查護(hù)衛(wèi)點(diǎn)===個(gè)，集體宿舍==個(gè)，對(duì)宿舍用電線路、水電安全的使用進(jìn)行檢查督促。自去年下半年公司糾察隊(duì)成立以來(lái)，糾察隊(duì)員克服人少的困難，在堅(jiān)持做好會(huì)展中心帶隊(duì)工作的同時(shí)，糾察基層隊(duì)伍中隊(duì)員著裝違規(guī)===人次，崗位違規(guī)==人，嚴(yán)重違紀(jì)=人，辭退=人。有力地保證了隊(duì)伍風(fēng)貌。

   六、開(kāi)展隊(duì)伍思想整頓，規(guī)范隊(duì)員思想行為，提高為客戶(hù)服務(wù)的質(zhì)量，增加顧客滿(mǎn)意度。

   今年以

來(lái)，公司針對(duì)隊(duì)伍中多次出現(xiàn)保安員違規(guī)違紀(jì)事件，公司領(lǐng)導(dǎo)要求各中隊(duì)加強(qiáng)對(duì)隊(duì)員的思想教育。在直屬中隊(duì)，公司建立教導(dǎo)員制度，專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)隊(duì)伍思想工作。直屬一中隊(duì)、六中隊(duì)在四五月份都在隊(duì)伍中開(kāi)展作風(fēng)紀(jì)律大整頓，以法律事實(shí)、案例對(duì)隊(duì)員進(jìn)行思想教育，在整頓的過(guò)程中，要求隊(duì)員寫(xiě)心得體會(huì)，進(jìn)行自我剖析。三月份，公司大隊(duì)部在直屬中隊(duì)建立談心制度，要中隊(duì)長(zhǎng)以下管理骨干每月對(duì)基層保安員進(jìn)行談心活動(dòng)，及時(shí)掌握隊(duì)伍思想動(dòng)態(tài)。

   公司堅(jiān)持要求中隊(duì)每月寫(xiě)工作總結(jié)和隊(duì)伍思想動(dòng)態(tài)。及時(shí)發(fā)現(xiàn)隊(duì)伍中出現(xiàn)的苗頭性的問(wèn)題，將基層問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)。

   七、關(guān)心隊(duì)員生活，積極開(kāi)展娛樂(lè)健康活動(dòng)和切實(shí)為基層保安員解決實(shí)際困難。

   一直以來(lái)，公司都十分關(guān)心一線保安員生活。曾經(jīng)多次與市局、分局機(jī)關(guān)組織籃球比賽，公司從=月=日起還組織了第一屆員工運(yùn)動(dòng)會(huì)。公司團(tuán)支部除開(kāi)展日常團(tuán)的工作外，參加了團(tuán)區(qū)委組織的植樹(shù)活動(dòng)，“一幫一”扶貧幫困活動(dòng)等。在廣州市政府下發(fā)調(diào)整最低基本工資的文件后，公司立即要求各中隊(duì)對(duì)隊(duì)員的工資進(jìn)行調(diào)整以達(dá)到法律的規(guī)定。為了提高保安員待遇，公司逐步依法有計(jì)劃地完善保安福利制度。取消了員工試用期三天無(wú)薪工作制度，取消扣發(fā)保安員每月每人==元的福利基金，按照國(guó)家規(guī)定增加社?；鶖?shù)。為管理人員購(gòu)買(mǎi)住房公積金。此外，沙園中隊(duì)、江南中中隊(duì)每個(gè)月都為隊(duì)員煲涼茶、煲湯，改善隊(duì)員生活。南洲中隊(duì)從二月份起，兩次申請(qǐng)為隊(duì)員加薪。=月==日，鳳陽(yáng)中隊(duì)隊(duì)員何治在上班時(shí)感到胃部劇痛，送到省榮軍醫(yī)院后診斷為胃穿孔，在中隊(duì)的倡導(dǎo)下，發(fā)動(dòng)隊(duì)員伸出援助之手，為其捐款====多元。南石頭中隊(duì)在搬遷辦公室后，添置辦公用品，電視機(jī)等用品=萬(wàn)余元。后勤部為直屬六中隊(duì)改租條件較好的宿舍=處，并投入=萬(wàn)元為宿舍添置衣柜等用品。六月份，公司共為基層中隊(duì)訂閱報(bào)紙==份，雜志==份。豐富了隊(duì)員的業(yè)余生活。

   為了保證隊(duì)員的安全，減少執(zhí)勤風(fēng)險(xiǎn)，公司還每月花=萬(wàn)元為部分風(fēng)險(xiǎn)較高隊(duì)員購(gòu)買(mǎi)了商業(yè)意外保險(xiǎn)。上半年公司參加社保的人員達(dá)到====人，比去年同期增長(zhǎng)==%，為員工辦理工傷事故=起。

   半年來(lái)，公司歡迎光臨　雖然取得了一些成績(jī)，但目前公司還有許多地方不足。如隊(duì)伍管理仍然出現(xiàn)一些松懈現(xiàn)象，公司規(guī)章制度不完善、不系統(tǒng)，招聘人員比較困難等，這些困難有待我公司下半年去下力氣解決。