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殘疾人就業(yè)中心范文第1篇

一、搞好職業(yè)技能培訓(xùn)，推動殘疾人就業(yè)

職業(yè)培訓(xùn)是殘疾人就業(yè)服務(wù)工作的重要內(nèi)容，提高殘疾人職業(yè)技能，是殘疾人實現(xiàn)就業(yè)的重要條件。近年來，黑龍江省的殘疾人就業(yè)指導(dǎo)工作將重心放在了殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)方面，根據(jù)勞動力市場的需求和殘疾人的特點，通過進行崗前定向培訓(xùn)、舉辦殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校等多種培訓(xùn)方式，有針對性地開展殘疾人職業(yè)培訓(xùn)，有效地促進了殘疾人就業(yè)工作。

黑龍江省經(jīng)濟較落后，殘疾人就業(yè)工作起步較晚，在勞動力供大于求的矛盾沖擊下，殘疾人勞動就業(yè)形勢十分嚴(yán)峻。針對這樣的現(xiàn)狀，省就業(yè)中心決定從殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)入手，2004年經(jīng)省勞動保障廳批準(zhǔn)，省殘疾人就業(yè)服務(wù)中心成立了陽光殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校。學(xué)校采用市場經(jīng)濟管理模式，實行全員聘用制，嚴(yán)格對教學(xué)質(zhì)量進行把關(guān)。

盲人是殘疾人中就業(yè)障礙最大、困難最多的群體，就業(yè)率一直很低。針對盲人觸覺靈敏、注意力集中的特點，結(jié)合社會對保健按摩需求不斷增長的實際，培訓(xùn)學(xué)校首先舉辦了盲人保健按摩培訓(xùn)班。針對大部分學(xué)員文化程度低、基礎(chǔ)差的情況，學(xué)校特聘請省中醫(yī)藥大學(xué)資深教師進行授課，在理論知識方面盡量做到通俗易懂，對每位學(xué)員耐心講解；在按摩手法方面，做到手把手挨個指導(dǎo)，讓學(xué)員充分領(lǐng)悟手法的操作要領(lǐng)，在實踐中使每個學(xué)員都能得到實際操作鍛煉的機會，循序漸進逐步提高技能；在生活方面，由于盲人活動不便，學(xué)校實行全封閉教學(xué)，并配有專門人員負(fù)責(zé)對學(xué)員起居、飲食等方面的照顧；在經(jīng)濟方面，為解決殘疾人生活困難的問題，學(xué)校對殘疾人實行免費培訓(xùn)，所需培訓(xùn)經(jīng)費由殘疾人就業(yè)保障金承擔(dān)。至今培訓(xùn)學(xué)校已舉辦8期盲人保健按摩培訓(xùn)班，共培訓(xùn)盲人學(xué)員198人，受培訓(xùn)盲人的就業(yè)率達到80%以上。

同時，省殘疾人就業(yè)機構(gòu)還積極借助社會力量創(chuàng)辦殘疾人培訓(xùn)基地，加大殘疾人集中就業(yè)，多渠道促進殘疾人就業(yè)。2002年至今，全省共有近3萬名殘疾人接受職業(yè)技能培訓(xùn)。

二、求真務(wù)實，確保殘疾人就業(yè)

（一）依法行政，運用法律武器保障殘疾人就業(yè)

黑龍江省的分散按比例安排殘疾人就業(yè)于1997年起步。隨著工作的開展以及宣傳力度的提高，逐步形成了一套規(guī)范的工作程序。在殘疾人就業(yè)保障金的征收方面采取了邊審邊收的形式，縮短了工作時限，提高了工作效率。對少數(shù)既不安排殘疾人就業(yè)又不繳納殘疾人就業(yè)保障金的單位，采取了主動宣傳與走訪的辦法。在反復(fù)做工作后，仍有部分單位不予配合的情況下，省殘疾人就業(yè)機構(gòu)采取法律手段追繳殘疾人就業(yè)保障金。2004年追繳金額達1000多萬元，為全省的殘疾人就業(yè)工作提供了有力的資金保證。

依法行政，促進了用人單位對殘疾人就業(yè)工作的重視。同時通過各宣傳媒體也直接影響和帶動了其他不配合的單位，使其認(rèn)識到殘疾人就業(yè)的重要性，能夠主動安排殘疾人就業(yè)或繳納殘疾人就業(yè)保障金。到目前為止，黑龍江省累計按比例安排殘疾人就業(yè)3萬余人。

（二）舉辦殘疾人就業(yè)招聘會，不斷發(fā)揮殘疾人就業(yè)中心的橋梁紐帶作用

殘疾人就業(yè)中心范文第2篇

此次招聘會吸引了約500名殘疾人大中專畢業(yè)生及其他殘疾朋友前來參與，有包括臺肥榮事達三洋電器、銅陵三佳科技股份有限公司、安徽滬譙中藥科技有限公司、福建祥恒(莆田)包裝有限公司等40家單位到場進行招聘，提供人事助理、文秘、會計、計算機、機械工程師、質(zhì)檢員等崗位達360個。招聘會現(xiàn)場，有230名殘疾人與用人單位達成了初步就業(yè)意向。

西安碑林區(qū)自主創(chuàng)業(yè)殘疾人獲獎勵

日前，西安市碑林區(qū)殘聯(lián)對2010年度自主創(chuàng)業(yè)殘疾人進行了表彰，有41名殘疾人受到了獎勵。

近年來，碑林區(qū)殘聯(lián)大力開展“殘疾人創(chuàng)業(yè)行動”和“殘疾A就業(yè)在社區(qū)”活動，在全區(qū)倡導(dǎo)和扶持殘疾人自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，教育引導(dǎo)殘疾人轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，推行靈活多樣的就業(yè)形式，積極為殘疾人就業(yè)送政策、送崗位、送技能。送服務(wù)，并協(xié)調(diào)工商、稅務(wù)等部門落實殘疾人就業(yè)方面的優(yōu)惠政策，積極創(chuàng)造條件，幫助殘疾人開辦小商店、小按摩店，小飯店、小書店、小維修店、小復(fù)印部。小照相館。小裁縫店等，2010年全區(qū)共扶持14名殘疾人自主創(chuàng)業(yè)，27名殘疾人在社區(qū)就業(yè)，共發(fā)放獎勵盛3.05元。

據(jù)統(tǒng)計，碑林區(qū)殘聯(lián)自2004年開展殘疾人創(chuàng)業(yè)行動和殘疾人就業(yè)在社區(qū)活動以來，共計鼓勵安排殘疾人就業(yè)622人，發(fā)放獎勵金37.9萬元。(盧剛)

盲人就業(yè)問題座談會在京召開

為了切實做好盲人就業(yè)工作，推動盲人按摩事業(yè)持續(xù)、健康、穩(wěn)定的發(fā)展，4月1日，中國盲人協(xié)會、北京市盲人協(xié)會在北京召開了盲人就業(yè)問題座談會。中國殘聯(lián)副主席、中國盲協(xié)主席李志軍，中國殘聯(lián)副理事長程凱，中國殘聯(lián)理事、中國盲協(xié)常務(wù)副主席李偉洪，中國盲協(xié)副主席滕偉民，中國殘聯(lián)教就部、中國殘聯(lián)就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)中心、北京市殘聯(lián)、北京市按摩指導(dǎo)中心等有關(guān)單位負(fù)責(zé)同志和專家出席座談會，專門聽取了盲人的意見。

來自北京從事盲人按摩，鋼琴調(diào)律、電子商務(wù)等方面的20位自主創(chuàng)業(yè)和就業(yè)的盲人代表參加了座談會。就當(dāng)前盲人就業(yè)工作中，特別是盲人保健按摩在行業(yè)管理、市場經(jīng)營、政策保障、人員培訓(xùn)等方面面臨的問題進行了熱烈的討論，并提出了許多建設(shè)性的意見和建議。

程凱副理事長分析了當(dāng)前殘疾人就業(yè)的形勢，提出了今后殘疾人就業(yè)工作的任務(wù)目標(biāo)，對盲人按摩業(yè)的發(fā)展提出了明確的要求。他希望各級殘聯(lián)要有更強的責(zé)任感和更大的工作力度，來推動殘疾人就業(yè)工作，要摸清殘疾人就業(yè)的實情，加大扶持力度，加強行業(yè)管理，不斷創(chuàng)新服務(wù)模式，加大宣傳力度，緩解當(dāng)前殘疾人的就業(yè)壓力，促進殘疾人就業(yè)工作不斷發(fā)展。(中國盲人協(xié)會)

云南省舉辦設(shè)計培訓(xùn)班

為進一步改變云南省殘?zhí)等司蜆I(yè)現(xiàn)狀，提升殘疾人職業(yè)技能水平，提高殘疾人就業(yè)競爭能力，實現(xiàn)殘疾人高薪、體面、穩(wěn)定就業(yè)，云南省殘?zhí)等司蜆I(yè)中心于2011年4月11日舉辦為期四個月的云南省第二期平面設(shè)計、室內(nèi)裝飾裝潢設(shè)計培訓(xùn)班。

通過前期篩選，共有來自全省16個州市的24名殘疾人參加培訓(xùn)，其中聾啞學(xué)員6人，肢殘學(xué)員18人。

此次培訓(xùn)依托昆明市五華區(qū)航希職業(yè)技能培訓(xùn)站所提供的優(yōu)質(zhì)教師資源。培訓(xùn)將分為三個階段，第一個階段聘請云南省華夏中專具有特殊教育經(jīng)驗的老師為學(xué)員教授基礎(chǔ)知識；第二階段聘請云南大學(xué)及云南師范大學(xué)從事設(shè)計教學(xué)工作的講師來為學(xué)員講授提高部分的內(nèi)容；第三階段邀請具體從事相關(guān)領(lǐng)域工作的設(shè)計師及企業(yè)家來為學(xué)員舉辦專題講座。

此期培訓(xùn)是云南省探索外包殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)服務(wù)的再次嘗試，也承擔(dān)著為下一步建立殘?zhí)等寺氂?xùn)外包機制積累經(jīng)驗的任務(wù)。

據(jù)了解，云南省殘疾人就業(yè)中心曾于2010年舉辦首期殘疾人電腦平面設(shè)計培訓(xùn)班，取得了良好的效果，所有參訓(xùn)學(xué)員都通過實習(xí)推薦找到了心儀的工作，就業(yè)率達到100％。

(云南省殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)中心)

江西會昌縣選聘殘疾人為農(nóng)家書屋管理員

為推進農(nóng)村殘疾人就業(yè)工作，江西省贛州市會昌縣利用公益性崗位安排殘疾人就業(yè)?？h殘聯(lián)與縣新聞出版局聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于2011年度農(nóng)家書屋殘疾人管理員選聘的通知》，文件明確規(guī)定了對選聘工作的7項要求。在對象的選聘上，要求選聘的對象既是村殘協(xié)專職委員，能從事村殘協(xié)工作，又是農(nóng)家書屋管理員，能從事村圖書管理工作。

經(jīng)村、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))推薦，縣殘聯(lián)、縣新聞出版局層層篩選，目前已選聘45位農(nóng)家書屋殘疾人管理員，他們經(jīng)過培訓(xùn)后將走上崗位。此舉不僅解決了農(nóng)家書屋管理員隊伍建設(shè)問題，而且開辟了一條安置農(nóng)村殘疾人就業(yè)的新渠道。(徐明)

哈爾濱市開展殘疾人高層次培訓(xùn)

哈爾濱市殘疾人就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)中心與黑龍江省動漫產(chǎn)業(yè)發(fā)展基地的骨干企業(yè)簽訂意向性合作協(xié)議，開辦了首期殘疾人動漫專業(yè)培訓(xùn)班，培養(yǎng)殘疾人掌握動漫技能，實現(xiàn)高層次就業(yè)。

中心免費提供教學(xué)場地、電腦及師資培訓(xùn)，動漫基地派遣專業(yè)人員授課。經(jīng)過3個月的理論學(xué)習(xí)，6個月的實習(xí)培訓(xùn)。20名學(xué)員中的15名順利畢業(yè)，其中7名學(xué)員(3名聾啞人、4名肢體殘疾人)經(jīng)考核，到盛源文化傳播集團股份有限公司參加生產(chǎn)實習(xí)，符合上崗條件后將正式簽訂用工協(xié)議。

(哈爾濱市殘疾人就業(yè)中心)

大連中山區(qū)召開殘疾人創(chuàng)業(yè)項目推介會

日前大連市中山區(qū)殘聯(lián)舉辦了殘疾人創(chuàng)業(yè)項目推介說明會，邀請了大連融豐營養(yǎng)配餐有限公司運營管理部的負(fù)責(zé)人向殘疾人介紹助殘項目――好樂食營養(yǎng)早、午餐項目，有近90名殘疾人參加了項目推介會。

殘疾人就業(yè)中心范文第3篇

北京市按比例安排殘疾人就業(yè)辦法完整版全文第一條　為了保障殘疾人的勞動權(quán)利，根據(jù)《中華人民共和國殘疾人保障法》和《北京市殘疾人保護條例》，制定本辦法。

第二條　本辦法所稱殘疾人，系指持有北京市殘疾人聯(lián)合會統(tǒng)一制發(fā)的《殘疾人證》，達到法定勞動年齡，有一定勞動能力，自愿勞動就業(yè)的本市城鎮(zhèn)居民。

第三條　提倡、支持和鼓勵殘疾人就業(yè)。各部門、各單位有責(zé)任、有義務(wù)安排殘疾人就業(yè)。

第四條　北京市人民政府殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本市按比例安排殘疾人就業(yè)的規(guī)劃、計劃的制訂和實施工作。

市和區(qū)、縣殘疾人聯(lián)合會所屬的殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)，負(fù)責(zé)實施按比例安排殘疾人就業(yè)的組織、管理和服務(wù)工作，業(yè)務(wù)上受同級勞動、人事部門指導(dǎo)。

第五條　本市行政區(qū)域內(nèi)的機關(guān)、團體、企業(yè)(福利企業(yè)除外)、事業(yè)單位都應(yīng)當(dāng)按照不少于本單位在職職工總數(shù)1.7%的比例安排殘疾人就業(yè)?！“瓷鲜霰壤嬎悖瑧?yīng)當(dāng)安排殘疾人就業(yè)的比例人數(shù)在0.5至0.9之間的，按安排1名殘疾人就業(yè)計算;安排1名視力殘疾人就業(yè)的，按安排2名殘疾人就業(yè)計算。

第六條　各單位必須在每年年底前，向殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)交報《單位職工情況表》，如實填寫本單位在職職工人數(shù)、安排殘疾人就業(yè)人數(shù)等情況。

第七條　安排殘疾人就業(yè)達不到規(guī)定比例的單位，應(yīng)當(dāng)按照差額人數(shù)和殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)繳納殘疾人就業(yè)保障金?！埣踩藙趧泳蜆I(yè)服務(wù)機構(gòu)根據(jù)市統(tǒng)計局公布的上年度本市職工年平均工資和各單位填寫的《單位職工情況表》，確定應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金的單位名單及其應(yīng)繳納的數(shù)額，發(fā)出《殘疾人就業(yè)保障金繳款通知書》。無正當(dāng)理由逾期不繳納或者不足額繳納殘疾人就業(yè)保障金的，由殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)對逾期繳納的部分，按每日5計收滯納金。

第八條　因虧損等原因需緩繳或減免殘疾人就業(yè)保障金的單位，須憑同級財政、稅務(wù)部門核定的企業(yè)年度財務(wù)結(jié)處或決算報表，報所在地的區(qū)、縣人民政府殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會審核，并經(jīng)市人民政府殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會批準(zhǔn)。

第九條　殘疾人就業(yè)保障金的使用范圍：

(一)補貼殘疾人待業(yè)期間基本生活費用;

(二)補貼殘疾人職業(yè)培訓(xùn)費用;

(三)獎勵超比例安排殘疾人就業(yè)的部門、單位;

(四)扶持殘疾人集體從業(yè)或者個體經(jīng)營;

(五)殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)經(jīng)費開支。

第十條　殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)所收的殘疾人就業(yè)保障金全部上繳財政，實行專戶存儲，?？顚Ｓ茫涫罩闆r由財政、審計部門監(jiān)督和檢查。保障金的具體收繳、管理和使用辦法，由市人民政府殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會和市財政局制定。

第十一條　對安排殘疾人就業(yè)超過規(guī)定比例的單位，經(jīng)殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)核定，由市和區(qū)、縣人民政府殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會給予表彰和獎勵。

第十二條　本辦法執(zhí)行中的具體問題，由北京市人民政府殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會負(fù)責(zé)解釋。

殘疾人就業(yè)保障金一、北京市用人單位按照所在區(qū)縣到殘聯(lián)指定的殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)進行審核。

1、朝陽審核中心 高碑店興隆家園5號樓102底座

2、酒仙橋稅務(wù)所審核點

3、呼家樓稅務(wù)所審核點 團結(jié)湖東里甲10號

殘疾人就業(yè)中心范文第4篇

面對困難,西安市殘疾人就業(yè)中心的領(lǐng)導(dǎo)和工作人員沒有氣餒,在工作實踐中,他們認(rèn)識到分散按比例就業(yè)就是當(dāng)今形勢下實現(xiàn)殘疾人就業(yè)的主渠道。工作中出現(xiàn)困難,不是目標(biāo)不對,而是實現(xiàn)目標(biāo)的方法不對。

建設(shè)制度著眼長效

為了打破困境,實現(xiàn)突破,西安市就業(yè)中心對殘疾人就業(yè)工作先進的兄弟城市進行調(diào)研,然后進行充分的論證分析,確定財政代扣、地稅代征、殘聯(lián)年審的模式。經(jīng)過大量的協(xié)調(diào)工作,市殘聯(lián)于2000年底向市政府建議以政府令的形式實施這一模式。2000年12月,《西安市按比例安排殘疾人就業(yè)實施辦法》頒布,確定了該模式。

此后,西安殘疾人按比例就業(yè)工作從社會化工作方法入手,取得了顯著發(fā)展。一是制定政策措施,出臺配套文件。與財政、地稅、勞動、統(tǒng)計等部門聯(lián)合出臺了一系列配套文件和措施,形成了良好的運作機制。二是規(guī)范操作程序,強化年審手段。首先,切實做好財政撥款單位年審工作,對省、市級財政撥款單位的年審,采取主動上門的方式,在全市起到了表率作用,促進了企業(yè)年審工作的開展。其次,重點做好企業(yè)單位年審工作。在地稅年審工作期間,在各地稅征收大廳、科所設(shè)立“年審咨詢處”進行現(xiàn)場辦公,集中年審。報稅期結(jié)束后在就業(yè)服務(wù)機構(gòu)對企業(yè)進行年審。對尚未參加年審的單位通過地稅稽查、下發(fā)信函、電話聯(lián)系、下發(fā)“行政決定書”等多種形式清查追繳。三是廣泛宣傳與動員,形成良好氛圍。結(jié)合年審工作,印制了《年審手冊》、《文件匯編》、《西安市殘疾人就業(yè)保障金申報表》、《年審須知》向各單位發(fā)放。在報紙上開設(shè)了“助殘熱線”,就殘疾人關(guān)心的問題答疑解惑;在西安主流報刊上年審公告;利用網(wǎng)絡(luò)殘疾人就業(yè)信息及工作動態(tài);省、市電視臺、廣播電臺10余個欄目,對殘疾人就業(yè)工作競相報道,產(chǎn)生了積極廣泛的社會影響。

通過上述措施,近幾年西安市按比例安排殘疾人就業(yè)工作已取得了質(zhì)的飛躍。全市參與按比例安排殘疾人就業(yè)年審的單位由2000年前的每年1000家,猛增至5萬余家;征收殘疾人就業(yè)保障金1997年至2000年的4年總和僅為540萬元,2001年就達到1790萬元,2002年達到2690萬元,2003年突破了3800萬元,2008年達1.4億,每年都以千萬以上的數(shù)字在遞增;按比例安排殘疾人就業(yè)累計數(shù)由2000年前的6800余人,增至目前的2萬余人,年均新增1000余人就業(yè)。

同時值得注意的是,新的工作方法實施以前殘疾人就業(yè)狀況表現(xiàn)為殘疾人求職數(shù)量大,單位用人需求少;殘疾人就業(yè)市場只有供應(yīng)方,沒有需求方。通過按比例安排殘疾人就業(yè)工作的開展和征收殘疾人就業(yè)保障金這一經(jīng)濟手段的強化,促進用人單位殘疾人用工需求不斷增長,為殘疾人就業(yè)市場創(chuàng)造了需求方,拓展了殘疾人就業(yè)市場,殘疾人就業(yè)狀況顯著改善。

依托項目推進就業(yè)

事例一

27歲的齊小琴家在農(nóng)村,小時候患小兒麻痹后遺癥致殘。家里上有兩位老人,下有上學(xué)的孩子,自己和丈夫又都是殘疾人,沒有相對穩(wěn)定的經(jīng)濟來源,生活十分困難。為了生計,她走出農(nóng)村在城里租房尋找工作,但房租和吃喝等生活開支又成了他們新的負(fù)擔(dān)。擁有一份穩(wěn)定的工作,成為他們家最急迫、最需要解決的問題。

齊小琴得知西安市開展的《長江高科技助殘就業(yè)項目》免費為殘疾人進行高科技技能培訓(xùn),喜出望外,立即報名參加。經(jīng)過篩選她被確定為受益殘疾人,參加了為期10個月的“數(shù)字影視設(shè)計師專業(yè)”培訓(xùn),取得了“Adobe視頻設(shè)計師”證書,被西安某科技公司聘用,從事網(wǎng)站管理和網(wǎng)絡(luò)維護方面的工作,月收入1000余元,有了相對正式、穩(wěn)定的工作和收入,很大程度上改善了家里的生活。

事例二

24歲的陳磊下肢致殘,但聰明的他憑著頑強的毅力,考入西京學(xué)院計算機網(wǎng)絡(luò)專業(yè)。在大專的最后一學(xué)期,他報名并被確定為西安市《長江高科技助殘就業(yè)項目》受益殘疾人,參加了“JAVA軟件設(shè)計師”專業(yè),學(xué)習(xí)了10個月,順利取得“JAVA軟件工程師技術(shù)資格證書”。談到在校學(xué)習(xí)和項目培訓(xùn)學(xué)習(xí)的區(qū)別時,陳磊說:“在學(xué)校理論性多一些和實際聯(lián)系不太緊密,而項目培訓(xùn)學(xué)習(xí)和實際緊密聯(lián)系,應(yīng)用性強?！?/p>

現(xiàn)在,他在西安一家公司從事網(wǎng)絡(luò)維護工作,月收入1000余元,并且有“三金”保障。這已經(jīng)超出了他原來的就業(yè)預(yù)期。

有了這次培訓(xùn)和在單位的工作實踐,陳磊的就業(yè)設(shè)想更加具體,人生方向和目標(biāo)也更加明確。他有一個心愿:如果《長江高科技助殘就業(yè)項目》能有適合在職人員的半脫產(chǎn)學(xué)習(xí),他很愿意參加,進一步提高自己的技能水平。他還希望該項目能開設(shè)英語翻譯等專業(yè)課程,為更多的殘疾人提供多元化的培訓(xùn)需求。與此同時,陳磊想通過自學(xué)考試拿到本科學(xué)歷,提高自己,把工作當(dāng)作一個平臺,使自己邁向更廣闊的發(fā)展空間。

齊小琴和陳磊,是西安市實施《長江高科技助殘就業(yè)項目》的受益殘疾人中的兩個。

2007年6月底,西安市就業(yè)中心前往太原參加了《長江高科技助殘就業(yè)項目》專項會議,被確定為全國首批30個執(zhí)行試點單位。市就業(yè)中心為圓滿完成該項目,加強組織領(lǐng)導(dǎo)和人員力量,加班加點起草實施方案、篩選辦法,設(shè)計殘疾人摸底篩選表、用人單位調(diào)查表等相關(guān)資料,僅用了一天的時間,就將所有材料上報市殘聯(lián)理事會。啟動的第一個月(即2007年7月份),共召開有關(guān)《長江高科技助殘就業(yè)項目》的大小專題會議18次。《長江高科技助殘就業(yè)項目》迅速在全市范圍內(nèi)鋪開,現(xiàn)已列入陜西省“民生工程”實施項目之一。

在工作實踐中,西安市殘疾人就業(yè)中心的工作人員認(rèn)識到,高科技助殘就業(yè)培訓(xùn),是實現(xiàn)殘疾人穩(wěn)定就業(yè)、體面就業(yè)的正確思路。而短短兩三個月的培訓(xùn),要想讓殘疾人掌握某項高科技技能和實現(xiàn)高科技崗位就業(yè)比較困難。因此,他們緊跟就業(yè)市場需求和殘疾人培訓(xùn)需求,從實際出發(fā),真抓實干,不斷對培訓(xùn)層次、培訓(xùn)專業(yè)、培訓(xùn)內(nèi)容進行調(diào)整,取得了很好的效果。中國殘聯(lián)《長江項目》確定的目標(biāo)任務(wù)是高端10人、中端10人、低端200人。西安市2008年完成的情況是高端17人、中端108人、低端95人。為了實施好《長江項目》,他們多方籌措,2008年共投入培訓(xùn)資金140余萬元,超過中國殘聯(lián)的84萬元項目資金的要求。

西安市的“長江項目”工作,受到中國殘疾人就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)中心的充分肯定。李嘉誠基金會執(zhí)行董事李玉光先生同高級項目主任陳瑜、助理項目主任魯航一行到西安檢查指導(dǎo)時,李玉光先生聽完匯報、看完資料后表示:“很受啟發(fā)和鼓舞,感受很好,很系統(tǒng),工作做得很細致,可作為一個標(biāo)兵在全國推廣?！?/p>

殘疾人就業(yè)中心范文第5篇

自有人類，就有殘疾人。殘疾，是人類發(fā)展進程中不可避免付出的一種社會代價。從一定層面上講，殘疾人的付出為推動社會進步和發(fā)展作出了積極貢獻。殘疾人是特殊而困難的群體，國家和社會應(yīng)對殘疾人給予保護和扶助。給殘疾人這個社會弱勢群體特殊的扶持和幫助，是社會文明進步的標(biāo)志。

同志指出：“殘疾人事業(yè)是崇高的事業(yè)，是中國特色社會主義事業(yè)的重要組成部分。”“殘疾人，有人的尊嚴(yán)和權(quán)利，有參與社會生活的愿望和能力，是建設(shè)中國特色社會主義事業(yè)的一支重要力量”。按比例安置殘疾人就業(yè)工作的實施，使越來越多的殘疾人走進了機關(guān)、團體和企事業(yè)單位，有的邁進了教育、科技、衛(wèi)生等機構(gòu)技術(shù)含量較高的崗位，與健全人一起工作，共同為社會做出貢獻。按比例安置殘疾人就業(yè)的實踐，提高了社會對殘疾人和殘疾人事業(yè)的認(rèn)識，改變了殘疾人不能就業(yè)或只能在福利企業(yè)就業(yè)的觀念，增強了用人單位的法制意識和各社會責(zé)任，殘疾人擇業(yè)的范圍日益擴大，就業(yè)層次逐步提高。按比例就業(yè)工作不僅直接安置并穩(wěn)定了大量的殘疾人就業(yè)，而且為整個殘疾人就業(yè)工作帶來了生機與活力。

黨和政府歷來十分重視殘疾人就業(yè)工作，先后制定并實施了一系列法律、法規(guī)和政策，有力地推動了殘疾人勞動就業(yè)工作的開展。我國《憲法》第二章第四十五條規(guī)定：“國家和社會幫助安排盲、聾、啞和其他有殘疾的公民的勞動、生活和教育?！薄稓埣踩吮Ｕ戏ā返谌畻l規(guī)定：“國家推動各單位吸收殘疾人就業(yè)，各級人民政府和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)做好組織、指導(dǎo)工作。機關(guān)、團體、企事業(yè)組織、城鄉(xiāng)經(jīng)濟組織，應(yīng)當(dāng)按一定比例安排殘疾人就業(yè)并為其選擇適當(dāng)?shù)墓しN和崗位。省、自治區(qū)、直轄市人民政府可以根據(jù)實際情況規(guī)定具體比例?！薄秳趧臃ā返谑臈l規(guī)定：“殘疾人、少數(shù)民族人員、退出現(xiàn)役的軍人的就業(yè)，法律、法規(guī)有特別規(guī)定的，從其規(guī)定?！薄端拇ㄊ　粗腥A人民共和國殘疾人保障法〉實施辦法》、《四川省按比例安置殘疾人就業(yè)辦法》、《四川省按比例安置殘疾人就業(yè)實施意見》都規(guī)定了“機關(guān)、團體、企事業(yè)單位和其它經(jīng)濟組織，應(yīng)按不低于本單位在職職工1.5％的比例安置有一定勞動能力的殘疾人就業(yè)。安置殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的，應(yīng)當(dāng)繳納殘疾人勞動就業(yè)保障金。”《XX市按比例安置殘疾人就業(yè)辦法》、《XX市按比例安置城鎮(zhèn)殘疾人就業(yè)實施意見》等規(guī)范性文件，對我市殘疾人就業(yè)作了更詳細的規(guī)定，充分體現(xiàn)了黨和政府對殘疾人勞動就業(yè)工作的重視與關(guān)懷。

二、按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，切實做好按比例安置殘疾人就業(yè)工作

我們要堅持“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真履行好職責(zé)，切實做好按比例安置殘疾人就業(yè)工作。

（一）進一步抓好基礎(chǔ)工作，開展職業(yè)培訓(xùn)，提高殘疾人素質(zhì)

開展殘疾人職業(yè)培訓(xùn)，提高殘疾人職業(yè)技能和生產(chǎn)技術(shù)，是按比例安置殘疾人就業(yè)的基礎(chǔ)性工作，是實現(xiàn)殘疾人就業(yè)的重要條件。市政府有關(guān)部門，要重視殘疾人的職業(yè)培訓(xùn)工作，將殘疾人的職業(yè)培訓(xùn)納入整體職業(yè)教育和職業(yè)培訓(xùn)計劃，加強領(lǐng)導(dǎo)，大力支持，努力提高培訓(xùn)質(zhì)量。

政府各有關(guān)部門所辦的職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)，應(yīng)將殘疾人納入培訓(xùn)計劃隨班培訓(xùn)，可根據(jù)市場需要和殘疾人的具體情況單獨開設(shè)培訓(xùn)班；殘疾人職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)具備特殊的培訓(xùn)和條件，為在普通培訓(xùn)機構(gòu)中難以接受培訓(xùn)的殘疾人提供培訓(xùn)；其它培訓(xùn)機構(gòu)也應(yīng)接收殘疾人參加培訓(xùn)。

政府各部門及企事業(yè)組織和社會團體，要切實抓好本部門、本系統(tǒng)、本單位的在崗與轉(zhuǎn)崗殘疾職工的職業(yè)培訓(xùn)，并為其在培訓(xùn)期間的學(xué)習(xí)、生活提供保障。農(nóng)村殘疾人可以以鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）為單位，開展適合農(nóng)村殘疾人就業(yè)的職業(yè)培訓(xùn)活動。

（二）千方百計安置殘疾人就業(yè)

各級政府和有關(guān)部門要把按比例安置殘疾人就業(yè)作為殘疾人就業(yè)的工作重點，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，做好組織協(xié)調(diào)工作。根據(jù)《XX市按比例安置城鎮(zhèn)殘疾人就業(yè)實施意見》的規(guī)定：XX市行政區(qū)域內(nèi)的機關(guān)、團體、事業(yè)單位、外地駐攀機構(gòu)、企業(yè)（含外商、港澳臺商的合資、合作、獨資、私營企業(yè)）以及城鄉(xiāng)集體、民營經(jīng)濟組織、個體工商戶，都要按職工總數(shù)1.5％的比例安置殘疾人就業(yè)。

各單位應(yīng)優(yōu)先安置本單位殘疾人就業(yè)。對有一定特長的殘疾人，每年畢業(yè)回XX市的大、中專學(xué)生，要想盡一切辦法進行安置，并選擇適合的工作崗位。殘疾人被錄用后，用人單位必須與殘疾職工簽訂勞動合同或辦理錄用手續(xù)，支付合理的勞動報酬，不得虐待和岐視殘疾人。

（三）依法收取殘疾人勞動就業(yè)保障金

按比例安置殘疾人就業(yè)是以安置殘疾人就業(yè)為主，收取保障金為輔。殘疾人就業(yè)保障金作為一種經(jīng)濟手段，一方面用來調(diào)整社會各單位的吸收殘疾人就業(yè)的行為，同時，也為開展殘疾人工作提供了物質(zhì)條件。

殘疾人就業(yè)保障金是政府性基金，是取之于民，用之于民的基金。未達到安置殘疾人就業(yè)比例的單位，必須按年度繳納殘疾人就業(yè)保障金。殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)、市財政局、市地稅局要依法收取殘疾人就業(yè)保障金。

殘疾人就業(yè)保障金的收繳實行分級管理的原則，中央、省、市所屬單位由市殘疾人服務(wù)中心收取，縣（區(qū)）所屬單位由縣（區(qū)）殘疾人服務(wù)機構(gòu)收取。

殘疾人就業(yè)保障金的收取辦法是：財政撥款單位的殘疾就業(yè)保障金由財政部門代扣。企業(yè)和其它經(jīng)濟組織的殘疾人就業(yè)保障金由地稅局代收。

收到保障金后，一定要按照國家、省上的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格管理和使用，用這些錢多為殘疾人辦實事，要取之于社會，用之于殘疾人。要對社會、對殘疾人有一個負(fù)責(zé)的、明白的交待。

三、幾點要求

（一）加強宣傳，提高認(rèn)識

各級殘聯(lián)要把殘疾人勞動就業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)及政策規(guī)定編印成冊，分發(fā)到各單位，對按比例就業(yè)工作一時難以理解甚至有抵觸情緒的部門或領(lǐng)導(dǎo)，多上門宣傳講解有關(guān)法規(guī)、政策、做耐心細致的工作，我相信，我們各單位的領(lǐng)導(dǎo)都會大力支持的。

新聞單位要廣泛宣傳殘疾人保障法，宣傳殘疾人事業(yè)和我市殘疾人現(xiàn)狀，困難和問題，把殘疾人這個弱勢群體的疾苦向全社會講明白，把按比例安置殘疾人的方針、政策、目的、意義公諸于眾，讓大家都來改善殘疾人就業(yè)狀況，形成一個扶殘助殘的良好社會氛圍。各級殘聯(lián)要把殘疾人勞動就業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)及政策規(guī)定編印成冊，分發(fā)到各單位，對按比例就業(yè)工作一時難以理解甚至有抵觸情緒的部門或領(lǐng)導(dǎo)，多上門宣傳講解有關(guān)法規(guī)、政策、做耐心細致的工作，我相信，我們各單位的領(lǐng)導(dǎo)都會大力支持的。

（二）進一步健全、完善殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)，為殘疾人就業(yè)服務(wù)工作提供硬件依托。

各級殘聯(lián)要學(xué)習(xí)先進地方的經(jīng)驗，采取最有效的措施，把按比例安置殘疾人工作做得更好。殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)是為殘疾人就業(yè)提供服務(wù)的專門機構(gòu)，是勞動就業(yè)服務(wù)體系的組成部門，在同級勞動和社會保障部門的指導(dǎo)下開展工作。市、縣（區(qū)）政府和有關(guān)部門要重視和支持殘疾人就業(yè)服務(wù)，按照殘疾人就業(yè)“十五”計劃綱要的要求，結(jié)合殘疾人就業(yè)工作，加強殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)建設(shè)，為殘疾人勞動就業(yè)的開展提供必要物質(zhì)條件。

（三）各級政府及有關(guān)部門要切實將殘疾人勞動就業(yè)納入政府計劃，統(tǒng)籌安排。