前言:想要寫出一篇令人眼前一亮的文章嗎?我們特意為您整理了5篇電腦視覺設(shè)計培訓(xùn)范文,相信會為您的寫作帶來幫助,發(fā)現(xiàn)更多的寫作思路和靈感。

本人概況
姓名:XXX 曾用名:XXX 英文名:XXX 性別:男 民族:滿 籍貫:XXX
學(xué)歷(學(xué)位):本科 專業(yè):平面設(shè)計 婚姻狀況:未婚 工作經(jīng)驗:6年
聯(lián)系電話:
Email Address:
聯(lián)系地址:
批注:聯(lián)系方式很重要,請一定要確認自己填寫了正確的,可以隨時聯(lián)系到自己的聯(lián)系方式。
自我評價
迄今為止,本人從事廣告行業(yè)6年時間,擁有雜志,廣告設(shè)計經(jīng)驗,項目包裝推廣經(jīng)驗,活動策劃經(jīng)驗,熟悉印刷整體流程,與同事及客戶有融洽的溝通和合作,有信心,也能夠勝任多種廣告業(yè)內(nèi)職務(wù)的工作,思路靈活開放。在于公司內(nèi)部同事和發(fā)行印刷部門的通力合作下,我的團隊所服務(wù)過的公司項目等都有了大踏步的發(fā)展。本人性格活潑開朗,熱情大方,為人正直平和,對待工作細心謹慎,認真負責,積極主動,尊重上司,團結(jié)同事,并有較強的適應(yīng)能力,做事靈活變通。
鮮活的靈感是成功的開始,拼搏是成功的風帆,汲取則是成功后新的啟程。吃苦耐勞,勤奮好學(xué),有較強的求知欲;善于溝通,團隊組織協(xié)作能力強;有創(chuàng)新精神,勇于迎接新挑戰(zhàn)。
批注:一般HR看到自我評價,基本就可以確定是否要繼續(xù)看你的簡歷。所以,該部分要突出自己與招聘方相符的工作經(jīng)驗和取得的成就。其中與工作無關(guān)的內(nèi)容可以省略。
教育背景
畢業(yè)院校:中央xx美術(shù)學(xué)院199*—200* 平面設(shè)計專業(yè)
主修平面設(shè)計,視覺傳達
另:其他培訓(xùn)情況
2000.6--2001.2參加美院廣告設(shè)計培訓(xùn)(請在具體一點,比如什么)
熟練掌握Photoshop/Pagemaker/Freehand/Illustrator/Indesign等圖像編輯及排版軟件
工作經(jīng)歷
2002.8北京xx企業(yè)形象設(shè)計有限責任公司設(shè)計部設(shè)計
次年5月任公司輸出部輸出員從事菲林輸出及印前工作
2003.9中國xxx文化藝術(shù)廳設(shè)計
2004.2重慶xxx(集團)摩托車有限公司營銷策劃部副部長
2005.8北京xxx傳媒廣告有限公司美術(shù)總監(jiān)
2007.5xxx集團有限公司(北京總部)美術(shù)總監(jiān)
曾服務(wù)客戶
設(shè)計
金xx—畫冊, POP海報,參與設(shè)計金xx企業(yè)視覺識別手冊;
Xxx—畫冊, POP海報,各種印刷品;
Xxx酒—畫冊,產(chǎn)品包裝等;
Xxx展—POP海報,參與xxx展標志設(shè)計;
北京xxx廠—部分產(chǎn)品包裝;
Xx服裝—包裝,參與設(shè)計xx服裝企業(yè)視覺識別手冊;
雜志《xxxx》;
北京xxx賓館內(nèi)刊;
Xx集團下屬xxx島整體形象推廣,包裝及宣傳,活動等等。
策劃
在xx集團擔任副部長時期:
完成實施xx集團每年的央視5套及各地級視聽媒體廣告,《半月談》《中國機械》《摩托車行情》《摩托車商情》等各印刷媒體廣告,各種促銷廣告的投放、策劃執(zhí)行第四屆中國(重慶)國際摩托車博覽會、xx集團贊助重慶xx希望小學(xué)活動、xx集團贊助中國女足出征世界杯壯行賽、xx集團各系列產(chǎn)品全國各地新品會,新聞會及各種論壇會議等等(有關(guān)活動內(nèi)容請見各大網(wǎng)站信息;
在xx集團擔任總監(jiān)時期:
策劃執(zhí)行xx島各美食節(jié)日,活動等等。
管理
在xxx傳媒廣告擔任總監(jiān)時期:
確定各雜志出版物整體美術(shù)風格,并保證其風格的統(tǒng)一,制定編輯部門各種規(guī)定,審核部門員工業(yè)績,自身潛力及工作態(tài)度,合理控制團隊工作進度,督導(dǎo)電訊盈科企業(yè)內(nèi)刊《盈科電訊》,佳程廣場內(nèi)刊《佳程廣場》,《風尚時空(Metropolis)》雜志,《風尚之旅(The Leading Cities of China)》,荷蘭航空公司,意大利航空公司,北京長富宮飯店,北京NOVOTEL和平賓館,北京長安戴斯大飯店,ASCOTT集團等多種廣宣品的設(shè)計編輯印刷等;
在xx集團擔任總監(jiān)時期:
確定旅游品,形象廣告及xx島整體形象推廣,包裝的美術(shù)風格,并保證其風格的統(tǒng)一,制定部門各種規(guī)定,審核部門員工業(yè)績,自身潛力及工作態(tài)度,合理控制團隊工作進度,給予新人職業(yè)技能的指導(dǎo),策劃執(zhí)行月坨島推廣活動,指導(dǎo)集團VI,xx島樓書,xx島標識系統(tǒng)的設(shè)計印刷。
批注:此部分是核心競爭力,主意突出重點。而不是簡單堆砌。建議:每個經(jīng)驗的第一句話用總結(jié)的語句說明自己的工作職責,或負責的主要內(nèi)容以及取得的成果;或者把工作經(jīng)和曾服務(wù)的客戶兩部分按照公司,職位,負責的內(nèi)容,取得的成就幾個模塊合并到一起,這樣看起來會更加清晰。重點的大型項目,可以為簡歷加分。所以,在填寫簡歷的時候,可以重點描述你在其中的作用以及取得的成果。
技能水平
外語類型英語
計算機水平熟練
外語水平較好
批注:請注明具體的水平,比如聽說讀寫流利,英語六級等。
熟練操作MAC/PC系統(tǒng)
愛好
電腦軟硬件、汽車、足球、網(wǎng)絡(luò)、攝影
另:我十分堅信貴公司會覺得我是此職位的合適人選!我將用我6年多的廣告從業(yè)經(jīng)驗及3年管理經(jīng)驗為貴公司創(chuàng)造更多的財富,同樣也希望公司能給予我一個良好的發(fā)展空間和機會,發(fā)揮個人最大的能力!
/項目名稱:愛特那衛(wèi)浴套裝
/項目服務(wù)時間:2009年
/產(chǎn)品獨特性或先進性:設(shè)計師的靈感來源于天然的不對稱的鵝卵石造型,帶給消費者一種與大自然的親密感。內(nèi)部紋理設(shè)計上,從日本枯山水園藝中得到了啟發(fā),同時實現(xiàn)將物品托高的功能。齊思設(shè)計和供應(yīng)商密切合作,嘗試和開發(fā)了不同的材質(zhì)。既有是淡粉嫩色的樹脂材料,又有絲綢表面質(zhì)感的陶瓷,以符合不同的品味需求。
/項目名稱:Intel學(xué)生平板電腦
/項目服務(wù)時間:2D09年至2010年
/產(chǎn)品獨特性或先進性:A/D殼上的曲面都包絡(luò)了厚度不一的軟材料TPU,細小氣泡起到保護作用,加上大圓角的處理結(jié)合這樣的結(jié)構(gòu)對于產(chǎn)品的耐用性設(shè)計提供了很好的支撐。外表面的曲面設(shè)計也使得產(chǎn)品看上去更統(tǒng)一、輕薄。
/客戶獲益:設(shè)計把Intel的技術(shù)優(yōu)勢,最終轉(zhuǎn)化為更為直接以人為本的用戶體驗。
/項目評估:齊思設(shè)計是Intel新興市場的合作伙伴,從2009年開始,一直致力于兒童教育市場的電腦產(chǎn)品開發(fā),所設(shè)計的兒童筆記本電腦CMPC已經(jīng)研發(fā)到第四代。該系列項目是Intel全球增長最為迅速的項目之一。
/項目名稱:博世專業(yè)沖擊鉆GS819-2REA
/項目服務(wù)時間:2010年
/產(chǎn)品獨特性或先進性:一體式吸塵器的設(shè)計在頭頂處或是很難操縱到的地方作業(yè)的時候優(yōu)勢尤其明顯,在特別需要整潔的環(huán)境中,諸如醫(yī)院、實驗室或者擺放了家具的居室里鉆孔的時候,避免灰塵飄揚到空氣中顯得很重要。
/客戶獲益:齊思設(shè)計和博世集團的合作要追溯到1957年。50年來,齊思設(shè)計為博世電動工具制定了詳細的產(chǎn)品設(shè)計語言,使得產(chǎn)品具有強烈的品牌識別性和家族感。此款設(shè)計強化了博世品牌的高端優(yōu)勢,用戶能夠感受到這款電動工具所具有的強勁動力與技術(shù)含量,通過合理的設(shè)計細節(jié),與材料搭配,它更體現(xiàn)出現(xiàn)博世品牌基因與現(xiàn)代設(shè)計元素的良好結(jié)合。
羅鞍:齊思設(shè)計是一個有著悠久歷史的德國設(shè)計公司,五十多年的發(fā)展歷史伴隨著工業(yè)設(shè)計史上的各個階段。早在2006年進入中國之前,公司對設(shè)計的全球化發(fā)展就做了大膽的預(yù)測和投入。隨著許多跨國客戶把研發(fā)和生產(chǎn)向中國及亞太區(qū)域轉(zhuǎn)移,齊思設(shè)計勢必也是隨之跟進,提供更好的設(shè)計服務(wù)。除此之外,齊思設(shè)計更看重中國設(shè)計發(fā)展的未來潛力。中國有著全世界無以倫比的生產(chǎn),技術(shù)配套資源。設(shè)計師能夠如此接近生產(chǎn)第一線,把設(shè)計和生產(chǎn)做到無縫連接。這非常有助于齊思設(shè)計質(zhì)量的提高和設(shè)計周期的縮短,同時也能開拓設(shè)計的后續(xù)服務(wù),比如生產(chǎn)支持。同時,國際品牌都非常注重中國本身的市場,在設(shè)計上的直接表現(xiàn)就是設(shè)計本土化,針對中國市場進行細分和用戶使用習慣做設(shè)計。齊思設(shè)計能借此機會能夠開拓設(shè)計的前沿服務(wù),比如中國市場的設(shè)計調(diào)研。
自2006年上海公司運營以來,公司業(yè)務(wù)拓展很快。從剛開始的10人團隊,發(fā)展到現(xiàn)在的20多人,每年近百個項目。
在公司成立之初,遇到的主要是問題是國外設(shè)計公司進入的各項政策規(guī)則的空白。當時還沒有―個正式的外資工業(yè)設(shè)計公司在中國建立的先例,所以在注冊、流程方面都需要自己摸索。一開始,找到優(yōu)秀的設(shè)計師也不是一件易事。齊思需要自己開發(fā)―套設(shè)計培訓(xùn)系統(tǒng),包括頻繁的進行和各分公司之間人員交流培訓(xùn)計劃。但是隨著第一代,第二代的設(shè)計師的迅速成長,這一問題也得以解決。
羅鞍:齊思設(shè)計在中國主要經(jīng)歷了兩個階段。
第一個是摸索期,從2007年到2009年?;谠竟潭ǖ目鐕蛻粼谥袊臉I(yè)務(wù),同時探索中國市場。主要是和中國各個層次的客戶做接觸,了解他們的設(shè)計需求,從而讓齊思根據(jù)中國市場做一定的改變。比如中國客戶對設(shè)計按小時報價的方式不太認同,齊思就主動調(diào)整報價系統(tǒng),以“一口價”的形式,消除了這方面的顧慮,又簡化了流程。但是齊思還是堅持了本身的設(shè)計原則。因為好的設(shè)計咨詢公司并不是完全遵從客戶的需求,而是能夠察覺并指出客戶的弱點,幫助他們樹立合理的設(shè)計方向。齊思在這個階段做了大量的設(shè)計教育工作,讓客戶意識到,設(shè)計不光是急功近利的外形,而是從用戶體驗到品牌建立的一個長期多元的系統(tǒng)工程。
第二個時期是發(fā)展期,從2009年到2011年。經(jīng)過了一年多的摸索期,齊思全球都認識到了中國公司的重要戰(zhàn)略意義,追加了投入,擴充了人員,包括工程師、平面設(shè)計師、交互界面設(shè)計師等各方面的人才。之前培養(yǎng)的客戶都漸漸地認識到正確的設(shè)計流程和意義,開始了長期持久的項目合作。這個時期,齊思擁有了更多的本土的客戶。
羅鞍:目前,齊思正在籌備進入第三個階段的發(fā)展。即不斷開拓設(shè)計的前沿和后續(xù)。提供設(shè)計的一站式服務(wù)。甚至更主動的為客戶提交點子,直接轉(zhuǎn)化為商品,成為客戶在亞太地區(qū)的商業(yè)合作伙伴,而不是單純的甲方乙方委托設(shè)計關(guān)系。比如齊思主動地根據(jù)中國市場,和客戶的品牌定位,設(shè)計并且制造產(chǎn)品,把已生產(chǎn)完成并通過各項測試認證的產(chǎn)品直接提交給客戶。這讓客戶避免了在研發(fā)中的很多風險,同時讓齊思設(shè)計能夠有更廣泛的設(shè)計主題和自由度。這也齊思設(shè)計未來三到五年的主要發(fā)展戰(zhàn)略。
羅鞍:中國設(shè)計外包服務(wù)的現(xiàn)狀可以說是兩極分化現(xiàn)象比較嚴重。隨著近五年來設(shè)計教育熱,培養(yǎng)了許多的設(shè)計師。但是產(chǎn)品設(shè)計行業(yè)一直以來沒有一個行業(yè)資質(zhì)的評估系統(tǒng),所以設(shè)計師和設(shè)計作品良莠不齊。設(shè)計從業(yè)人員之間的惡性競爭和設(shè)計服務(wù)的水平低下,造成了客戶對設(shè)計的偏見。相當一部分設(shè)計服務(wù)都停留在拼設(shè)計渲染圖,拼設(shè)計方案量的層面上,以至于很多客戶都認為設(shè)計師只是一個幫助自己轉(zhuǎn)化想法的繪圖員,客戶自己才是真正在幕后操作的設(shè)計師。反觀高端市場,高處不勝寒。在行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的一些設(shè)計企業(yè)部積累了足夠的設(shè)計項目和客戶資源,且越來越多。事實上,許多高端客戶在對國內(nèi)的設(shè)計外包進行篩選的時候,能選擇的公司并不是很多。這恰恰表明了未來設(shè)計行業(yè)的發(fā)展方向和潛力。即著眼于長線的高質(zhì)量的設(shè)計服務(wù),并且是有著鮮明個性和特征的設(shè)計內(nèi)容。隨著越來越多企業(yè)對品牌的認識,和國際品牌在亞太當?shù)氐膽?zhàn)略調(diào)整,一定會越來越被重視。好比城市規(guī)劃相對于建筑設(shè)計,產(chǎn)品設(shè)計語言就是更宏觀的去整理和定義所有產(chǎn)品的特征,既有個性差異,又有品牌自身的家族傳承。
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