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人大代表的述職報告范文第1篇

一、開展人大代表述職工作的成效

加強了對人大代表履職的監(jiān)督。一方面監(jiān)督人大代表在人代會期間，是否認(rèn)真履行職責(zé)，反映群眾要求；在閉會期間，是否積極參加區(qū)、鎮(zhèn)人大組織的各項活動，是否經(jīng)常深入選區(qū)、走訪選民，督促社會難點和群眾困難的解決。另一方面，可以監(jiān)督人大代表是否遵紀(jì)守法，公正清廉。再次，代表還要向選民匯報所提出的議案和建議以及在本職崗位上發(fā)揮模范帶頭作用等情況。述職代表只有“言必信、行必果”，才能贏得群眾的滿意。

提高了人大代表履職的自覺性。選民對代表的述職進(jìn)行評議、測評，給予肯定，提出批評，可以使述職代表從中受到啟發(fā)和震動，提高為人民服務(wù)的思想覺悟，增強為人民服務(wù)的觀念。另一方面，代表述職，接受選民監(jiān)督，既是壓力，也是動力，可以讓代表增強責(zé)任感，時刻牢記人民的重托，努力提高參與國家事務(wù)管理的能力，更加自覺地履行職責(zé)。

密切了人大代表與選民的聯(lián)系。代表只有平時經(jīng)常深入群眾，聽取呼聲，收集意見，反映要求，排憂解難，聯(lián)系群眾做得好，述職匯報才能作得好。同時，在代表述職過程中，參評選民會隨時向代表提出新的意見，反映新的要求，述職代表通過虛心聽取，認(rèn)真思索，制定整改措施，積極改進(jìn)工作，努力為人民群眾辦好事、解難事的過程，促進(jìn)了述職代表和選民之間的思想交流和感情溝通，起到了雙方互相諒解、互相支持的作用。

二、人大代表述職工作中遇到的問題

缺乏具體規(guī)范的制度。在實踐中，各地的通常做法是將述職活動的程序設(shè)為召開述職報告會，代表進(jìn)行述職，選民代表評議發(fā)言、測評打分、公示等。但基層選民的政治熱情、文化水平、相關(guān)法律知識水平等不高，監(jiān)督意識淡漠，大多數(shù)基層代表受文化、相關(guān)專業(yè)知識等限制，履職熱情和能力不夠，不會積極主動地向選民述職，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部代表述職的很少。因此，代表述職活動往往流于形式、力度較弱。

缺乏正確清晰的認(rèn)識。不少代表把述職報告寫成了個人工作總結(jié)，甚至是單位工作報告。究其原因，主要是代表對自己當(dāng)代表是一種職務(wù)不明白，個人履職活動和集體履職活動不分，履行代表職務(wù)和履行本職工作不分。此外還常常出現(xiàn)述職報告成績講的多，不足談的少，努力方向也不明確，整改措施含糊不清。

缺乏充分的準(zhǔn)備工作。一些述職代表對責(zé)任認(rèn)識不深，思想重視不夠，認(rèn)為述職只是走走形式，不能擺正自己與選民的關(guān)系，同時述職報告未能按要求撰寫，導(dǎo)致選民評議積極性也不高，測評只做應(yīng)付。人大組織業(yè)務(wù)指導(dǎo)也不十分成熟，選區(qū)又過分依賴于人大組織，不能做到精心準(zhǔn)備，周密組織。

缺乏跟蹤問效的機制。對于述職代表存在的不足、選民對其評議提出的新要求等，目前沒有要求限期整改和答復(fù)選民的具體硬性規(guī)定，選民監(jiān)督意識也不強，述職代表當(dāng)然會沒有多大壓力和約束，很難鞭策自己竭盡全力履行代表職務(wù)。

三、完善人大代表述職工作機制的思考

要發(fā)揮選民代表作用。代表述職評議工作要真正取得實效，選民代表的選擇非常重要。選民代表必須了解民情、通曉民意，同時敢于維權(quán)、敢于監(jiān)督。選民代表的素質(zhì)結(jié)構(gòu)可參照人大代表的構(gòu)成模式，廣泛吸納不同性別、黨派、民族、年齡、學(xué)歷和職業(yè)身份的選民參與，并根據(jù)不同的居住和工作場所“劃片”選擇。此外還要選好評議發(fā)言人，以想言、能言、敢言、會言為標(biāo)準(zhǔn)，人數(shù)以4—6名為宜，可各側(cè)重于某一側(cè)面，既要肯定成績，又要指出不足。在述職大會召開之前，宜將代表的述職報告提前印發(fā)給選民代表，以便他們走訪選民、征求意見、匯集民意，為審議發(fā)言做好準(zhǔn)備。

人大代表的述職報告范文第2篇

搭建人大代表活動平臺。構(gòu)筑和諧社會是一個系統(tǒng)工程。結(jié)合代表活動的實際，去年10月以來，長春市綠園區(qū)人大常委會把建立代表活動室與建設(shè)和諧社區(qū)有機結(jié)合起來。為此，他們專門召開了主任會議，決定在鐵西、普陽兩個街道進(jìn)行了試點，建立了代表活動室，落實了代表活動制度、代表活動日、代表接待日、代表信箱、代表聯(lián)系方式公示、代表學(xué)習(xí)園地、代表活動簽到、年度考核等制度。經(jīng)過一段實踐，街道社區(qū)基礎(chǔ)建設(shè)問題得到較快發(fā)展。為了充分發(fā)揮社區(qū)服務(wù)功能，延伸代表活動陣地，拓寬代表活動渠道，在各街（鎮(zhèn)）建立代表活動室的基礎(chǔ)上，區(qū)人大常委會又進(jìn)一步開展了“人大代表進(jìn)社區(qū)”活動，形成以代表活動室為中心、以各個社區(qū)為點的輻射型代表活動網(wǎng)絡(luò)，今年春節(jié)后在全區(qū)范圍內(nèi)全面鋪開。在創(chuàng)建過程中，區(qū)人大常委會主管主任帶領(lǐng)代表辦公室全體同志深入到9個街（鎮(zhèn)），根據(jù)各代表聯(lián)系組和市代表所聯(lián)系區(qū)代表的實際情況，進(jìn)行具體指導(dǎo)，逐一進(jìn)行定位，充分發(fā)揮了各代表組的主觀能動性，使每個代表聯(lián)系組的工作都有新起色。

通過代表活動室的建立和“人大代表進(jìn)社區(qū)”活動的開展，使代表們有了相對固定的活動場所，搭建了代表聯(lián)系選民的平臺。代表們都說，代表活動室就像“代表之家”一樣，我們終于從人民群眾中來，又回到了人民群眾之中。

創(chuàng)新代表活動網(wǎng)絡(luò)。以代表活動室為陣地，“人大代表進(jìn)社區(qū)（村屯）”活動為載體的市、區(qū)、鎮(zhèn)代表相互聯(lián)系活動網(wǎng)絡(luò)化，是綠園區(qū)人大常委會代表工作的又一創(chuàng)新。為此，他們將市、區(qū)代表的名單聯(lián)系方式在街道活動室公示的基礎(chǔ)上，還在市、區(qū)代表所聯(lián)系的社區(qū)進(jìn)行公布，代表與社區(qū)主任舉行了對接儀式，有的街道代表還與社區(qū)主任簽訂了對接書，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大還結(jié)合自己的特點，搞了“代表進(jìn)村屯”活動，形成了市、區(qū)、鎮(zhèn)三級代表聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)，聯(lián)系62個社區(qū)村屯，進(jìn)一步豐富了代表活動內(nèi)容。

人大代表的述職報告范文第3篇

本次市人大常委會按照今年的工作要點，以憲法和法律法規(guī)為依據(jù)，對市人大常委會任命的市中級人民法院的三名法官進(jìn)行了述職評議。通過兩天的會議，常委會組成人員在認(rèn)真聽取被評議法官的述職報告和市人大常委會調(diào)查組調(diào)查報告的基礎(chǔ)上，進(jìn)行了分組審議。剛才，會議對三名法官進(jìn)行了民主測評，會上王健院長代表市中級人民法院作了表態(tài)發(fā)言?？偟目磥恚腥舜蟪Ｎ瘯褪兄屑壢嗣穹ㄔ阂约跋嚓P(guān)單位對這次述職評議工作高度重視，各項準(zhǔn)備工作十分充分，各個環(huán)節(jié)安排嚴(yán)謹(jǐn)周密，調(diào)查深入細(xì)致，工作進(jìn)展順利，基本達(dá)到了預(yù)期的目的和效果。下面，我就開展述職評議及評議后的整改工作講幾點意見，供大家參考。

一、要進(jìn)一步深化對開展述職評議工作的認(rèn)識。依法加強對人大及其常委會選舉和任命的國家機關(guān)工作人員的監(jiān)督，是憲法和法律賦予地方人大及其常委會的重要職權(quán)。述職評議是人大常委會依照憲法和法律精神，遵循實事求是和民主公開的原則，在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，聽取任命干部的述職報告并進(jìn)行評議，提出問題和建議，督促整改的一種行之有效的監(jiān)督形式。實踐證明，通過述職評議，把監(jiān)督人和監(jiān)督事有機結(jié)合起來，有利于增強“一府兩院”國家機關(guān)工作人員的法律意識、人大意識和公仆意識，進(jìn)一步改變工作作風(fēng)，提高工作水平和辦事效率，促進(jìn)依法行政和公正司法。并對于解決好人民群眾關(guān)心的難點和熱點問題具有積極的促進(jìn)作用。今年，市人大常委會對市中級人民法院的三名法官開展述職評議，目的是為了加強對法院的工作監(jiān)督和法律監(jiān)督，促進(jìn)審判人員嚴(yán)格執(zhí)法、秉公執(zhí)法，提高執(zhí)法水平。這既是對審判人員的一種鼓勵和鞭策，也是對審判工作的一種促進(jìn)和支持。因此，我們只有深刻認(rèn)識人大常委會開展述職評議工作的重要意義，真正領(lǐng)會掌握述職評議的指導(dǎo)思想和基本原則，才能把評議的過程作為改進(jìn)工作作風(fēng)、提高工作水平的過程，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地做好述職評議工作，使述職評議工作真正取得實效，讓人大代表和人民群眾滿意。

二、要認(rèn)真制定整改方案，切實抓好整改。從這次評議的情況和結(jié)果來看，常委會組成人員對三名法官的工作是肯定的，也是滿意和比較滿意的。三名法官在近年的工作中都能夠堅持加強政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，不斷提高自身的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，堅持依法辦案、公正司法，自覺接受人大及其常委會的監(jiān)督，成績是明顯的。但是，在具體辦案過程中，仍然存在著重實體、輕程序，該立案未立，該審未審，該直接送達(dá)通知書的未直接送達(dá)以及使用法律不當(dāng)?shù)葐栴}。相信通過這次評議，使全體法官受到教育和鞭策，增強依法辦案、廉潔辦案、秉公執(zhí)法的能力和自覺性，提高公正司法的水平。在調(diào)查和評議中，大家對三名法官提出了很多很好的意見和建議，會后，市人大常委會將認(rèn)真進(jìn)行歸納整理，形成評議意見。三名法官一定要全面、正確的認(rèn)識和理解這次人大述職評議過程中提出的各種意見和要求，本著有則改之，無則加勉的態(tài)度，在院黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，制定切合實際的整改方案。整改方案要具有可操作性，要有明確整改的問題、原因、措施及期限，以自覺的、認(rèn)真的態(tài)度扎實抓好整改方案的落實。

三、法院要充分利用評議成果，不斷改進(jìn)工作。在調(diào)查和評議中，大家對中級人民法院近兩年的工作給予了充分肯定?？偟恼J(rèn)為，市中院的法官隊伍是好的，廣大法官在工作中勤勤懇懇、任勞任怨，恪盡職守，表現(xiàn)出較強的工作責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神。為維護(hù)人民的合法權(quán)益和我市的社會穩(wěn)定做出了貢獻(xiàn)。但是，從調(diào)查和人民群眾反映的意見來看，市中院的工作也確實存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：一是“司法為民”的觀念在少數(shù)法官身上樹得不夠牢，服務(wù)意識不夠強，公仆意識比較淡薄。二是在案件審理中，還存在辦人情案、關(guān)系案、執(zhí)法不公，甚至枉法裁判等問題。三是有的法官責(zé)任心不強，工作質(zhì)量不高，重實體、輕程序的問題不同程度存在。四是法院內(nèi)部管理還有待進(jìn)一步完善和加強。五是群眾訴訟難、申訴難的問題還沒有徹底解決。六是有的法官位置擺得不正，自覺接受人大監(jiān)督意識不強，對人大交辦的涉法案件辦理不認(rèn)真。這些意見一方面表明了社會各個方面對法院的關(guān)注、關(guān)心和關(guān)愛；另一方面，說明人民群眾對法院寄予了很高的期望，要求法院突出“公正與效率”這個主題，把好社會公平的最后一道防線。市中級人民法院一定要本著對黨和人民高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，正確對待人大常委會的述職評議，認(rèn)真研究所提出的意見與建議，向全院干警通報評議情況，認(rèn)真吸取經(jīng)驗和教訓(xùn)，再動員、再教育，做到舉一反三，采取積極的整改措施，進(jìn)一步加強法官隊伍的自身建設(shè)，切實做到依法辦事、公正執(zhí)法。

人大代表的述職報告范文第4篇

為了徹底改變以往干部考核中少數(shù)人考評少數(shù)人的現(xiàn)狀，2005年萬盛區(qū)委在開展干部考核時，擴大了群眾測評范圍。

首先，增加了下級測評參與對象。參與對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部下級測評的范圍，在本單位全體干部職工的基礎(chǔ)上，增加下屬單位黨政負(fù)責(zé)人、單位服務(wù)對象（群眾）以及離退休干部代表。萬東鎮(zhèn)蓮池村有建委負(fù)責(zé)的一塊施工工地，在區(qū)建委的測評會上，雖然建委一位領(lǐng)導(dǎo)在述職報告中顯示的成績非常顯著，蓮池村村民劉道林作為單位服務(wù)對象的一位代表，還是毫不客氣地給他打了低分。他說，這個領(lǐng)導(dǎo)比較官僚，很少深入群眾了解實情，而且給群眾說的是一套，自己做的是另外一套，理應(yīng)得低分。面對劉道林的質(zhì)疑，考核組非常慎重，在深入了解多數(shù)群眾的意見后，最終作出決定，取消這名領(lǐng)導(dǎo)干部參評優(yōu)秀等級的資格。

其次，擴大了社會評價參與范圍。全區(qū)建立了各方面代表共同參與對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行社會評價的制度，對街道、區(qū)級部門領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的考核評價，在區(qū)黨代表、人大代表、政協(xié)委員、派人士中隨機選擇10％的代表參加測評；對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的考核評價，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表、人大代表中隨機選擇20％的代表參加測評，測評分值將分別按一定比例直接計入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的考核總分。叢林鎮(zhèn)?？状迦舜蟠硪δ芨⒓恿藢︽?zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的考核，他給班子和班子成員都打了九十幾分。他在考核完后說：“說實在的，這一年來干部到底干沒有干事，我們老百姓最有發(fā)言權(quán)。我給他們打高分，不是討好他們，而是這一年來，他們的的確確給我們辦了不少好事實事，這樣的領(lǐng)導(dǎo)，我們大家心服口服！”

把干部考核工作地點擺在生產(chǎn)、工作第一線，感受現(xiàn)場，是2005年萬盛區(qū)干部考核中的一大創(chuàng)舉。以前的考核，多數(shù)都是關(guān)起門來，聽聽匯報，填幾張測評表就結(jié)束了，收到的信息極為有限。為此，區(qū)委做出決定，每個考核組必須深入實際進(jìn)行考核，變以往的走馬觀花式的主觀考核為眼見為實的客觀評價。

“要說這一屆鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，硬是要得?！币晃徽谇嗄赕?zhèn)青燕公路上勞動的村民面對深入實地考核的考核組成員的詢問，連聲稱贊道，“為了讓老百姓走好路，鎮(zhèn)里的干部都來到現(xiàn)場，帶領(lǐng)黨員義務(wù)參加勞動，還要協(xié)助村干部們做少數(shù)鄉(xiāng)親的工作，確實難得！”區(qū)委年度考核組在參觀了將要竣工的青燕公路后，現(xiàn)場征求村民對鎮(zhèn)干部的意見。全長14公里的青燕公路于2005年3月20日動工，建成后可以解決8600余名群眾的行路難問題，聽了村民的回答，考核組成員都笑了。

人大代表的述職報告范文第5篇

下面是我們網(wǎng)站的小編給大家推薦的規(guī)劃局個人述職報告供大家參閱！

一年來，我抱著“立黨為公、執(zhí)政為民”的信念，按照“做大城市框架、做強城市規(guī)模、做美城市景觀”的建設(shè)思路，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全局干部職工聚精會神抓建設(shè)、一心一意謀發(fā)展，城鎮(zhèn)面貌和市民生活環(huán)境得到明顯改善，城市品位得到明顯提高。現(xiàn)將我一年來的履職情況報告如下，請各位領(lǐng)導(dǎo)予以評議。

身為區(qū)規(guī)劃和建設(shè)局局長，面對區(qū)委、區(qū)政府高境界、高標(biāo)準(zhǔn)的工作要求，我能夠通過自我學(xué)習(xí)、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、向規(guī)劃和建設(shè)系統(tǒng)專家學(xué)習(xí)三條渠道，不斷增強政治理論和專業(yè)知識素養(yǎng)，改進(jìn)工作作風(fēng)，努力提高自身的行政水平。同時，盡可能抽出時間到工地、下基層，在實踐中增強感性認(rèn)識，使自己盡快成為規(guī)劃和建設(shè)系統(tǒng)的明白人，盡快掌握全區(qū)規(guī)劃和建設(shè)領(lǐng)域現(xiàn)狀，不斷提升自己駕馭全局和處理復(fù)雜問題的能力。

一年來，我?guī)ьI(lǐng)全局干部職工立足系統(tǒng)實際，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，突出五個重點，求真務(wù)實，全面推進(jìn)規(guī)劃和建設(shè)事業(yè)快速、健康發(fā)展。

（一）重規(guī)劃，不斷優(yōu)化城鄉(xiāng)空間布局。一是牽頭完成了通道經(jīng)濟(jì)村鎮(zhèn)體系專項規(guī)劃；二是指導(dǎo)完成了南龕公園的修建性詳規(guī)和文廟街片區(qū)、魁星樓、南壩干道、回風(fēng)干道、南池河污染治理等城市重點建設(shè)項目的規(guī)劃設(shè)計；三是組織完成了47個學(xué)校、33個衛(wèi)生院、13個鄉(xiāng)政府和46個其他項目的規(guī)劃設(shè)計評審；四是組織完成了茨埡村、良豐村、大佛寺村三個省級村莊人居環(huán)境整治規(guī)劃和下八廟、化成等6個重點集鎮(zhèn)的規(guī)劃修編和控制性詳規(guī)。

（二）重建設(shè)，不斷促進(jìn)項目工程落實。我和局黨委一班人在政府的支持下，想方設(shè)法集中有限財力、物力，著力發(fā)展基礎(chǔ)設(shè)施，做實項目工程建設(shè)，努力提高城市化水平。一年來，共投資2200余萬元，先后完成肖家巷市場排水治理、回風(fēng)道路治理、江南城區(qū)雨污井蓋更換、南池南路中段黑化、電力小區(qū)雨污管網(wǎng)改造、防疫站至農(nóng)業(yè)局辦公樓街面管網(wǎng)改造、市政零星應(yīng)急工程、南池河污染治理（一期）、城市綠化、美化亮化和南龕公園等工程建設(shè)。

（三）重監(jiān)管，不斷規(guī)范建筑業(yè)發(fā)展。我始終把對建筑市場的整頓規(guī)范抓在手上、放在心上，集中對違法開發(fā)、擾亂秩序的行為進(jìn)行徹底整頓治理。一是經(jīng)常督促監(jiān)察大隊深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，全面清理在建工程207宗，查處違法建設(shè)工程164宗，建筑面積8萬平方米；二是協(xié)助各鄉(xiāng)鎮(zhèn)解決執(zhí)法矛盾28次，強制規(guī)范違法違規(guī)建設(shè)6萬余平方米；三是協(xié)助市執(zhí)法監(jiān)察支隊共立案查處違法建設(shè)11起 2500余平方米，違法建設(shè)7起350平方米，調(diào)解開發(fā)建設(shè)糾紛等15件；四是配合區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局開展了建筑領(lǐng)域容積率清理工作，查出問題15個，目前已報省建設(shè)廳待處理。

（四）重服務(wù)，不斷提高工作質(zhì)量。一年來，我不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，努力提高工作質(zhì)量。一是主持的城鎮(zhèn)住房災(zāi)后恢復(fù)重建工作目前維修加固住房已全部完工，重建住房已全部開工并已完工601戶；二是帶領(lǐng)相關(guān)技術(shù)人員20余次到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，為學(xué)校、衛(wèi)生院、政府、兩所一庭等災(zāi)后恢復(fù)重建項目作技術(shù)指導(dǎo)和服務(wù)，截止目前，未出現(xiàn)重大質(zhì)量和安全事故；三是督辦“兩無”房產(chǎn)遺留問題108宗1579戶，建筑面積約16萬平方米。

（五）重發(fā)展，不斷促進(jìn)系統(tǒng)穩(wěn)定。一年來，我?guī)ьI(lǐng)局黨委一班人先后10多次深入開發(fā)公司、南龕公園和部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)建管站進(jìn)行調(diào)研，聚全局之智，舉全局之力，致力于自身建設(shè)，促進(jìn)了系統(tǒng)和諧發(fā)展，確保了一方平安。一是將開發(fā)公司作為實體來抓，改制后，將剩余的19名同志順利分流到下屬各事業(yè)單位，公司重新進(jìn)行定性，主要負(fù)責(zé)江南城區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的房屋拆遷工作以及城區(qū)部分市政零星工程建設(shè)；二是將南龕公園作為實業(yè)來辦，通過規(guī)范景點，打造亮點，一年來公園收入較去年有了很大增加，成功解決了職工的自身發(fā)展和一些具體問題；三是多次與相關(guān)部門協(xié)調(diào)，在區(qū)委、區(qū)政府的支持和部門的關(guān)心下，局下屬事業(yè)單位和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建管站職工360余人的“兩保”問題得到解決。同時，嚴(yán)格查處案件157件（含重復(fù)件及人直接交件），已處理回復(fù)123件，結(jié)案省掛牌案件和老難案件12件。

為切實做到依法行政，依法治建，我堅持黨的事業(yè)至上、人民利益至上和憲法法律至上三項基本原則，把職能工作和自身工作行為納入了規(guī)范化、制度化、法制化軌道，積極配合人大代表的視察、調(diào)研、檢查和評議活動，定期向人大及其常委會匯報，虛心接受人大及其常委

會的監(jiān)督。同時，為確保議（提）案辦理質(zhì)量，我主持召開了辦理工作會議，不僅提出明確要求，而且形成了辦理工作的五項制度，即辦理責(zé)任制、辦理公示制、辦理限時制、責(zé)任追究制和辦理終結(jié)制，使辦理工作件件有交代、事事有回音。一年來，我局共辦理議（提）案36件，其中人大代表議案12件（辦成A類5件，辦成B類6件，辦成C類1件）。代表和委員們對辦理結(jié)果均表示認(rèn)可，見面率達(dá)90%、答復(fù)率和滿意率均達(dá)100%。在辦理過程中，無論工作多忙，我都親自參與。如在接到市人大代表李湘成提出的《在巴二中后壩校區(qū)沿途街道安裝路燈》的建議后，我?guī)ьI(lǐng)路燈管理所同志2次到現(xiàn)場調(diào)查了解，廣泛聽取民意，經(jīng)過嚴(yán)密的調(diào)查論證，提出了綜合整治方案，今年11月下旬以來，接受中標(biāo)單位金典公司的委托，對后壩主干道路線進(jìn)行了路燈安裝鋪設(shè)，基本上能保證該路段元月底前全面亮燈?；仡櫼荒陙淼墓ぷ鳎m然取得了一些成效，但離上級的要求仍有一定差距：一是按照要求學(xué)習(xí)多，思考問題深度不夠；二是埋頭苦干多，對外宣傳力度不夠；三是工程建設(shè)受制因素多，溝通協(xié)調(diào)強度不夠；四是矛盾問題多，處理和解決問題的力度不夠。我將以這次述職為契機，恪盡職守，率先垂范，團(tuán)結(jié)全局干部職工銳意進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，為早日把____建設(shè)成為____區(qū)人居環(huán)境最優(yōu)、市場環(huán)境最強、服務(wù)環(huán)境最佳的“中國優(yōu)秀旅游城市”作出新的更大貢獻(xiàn)。