獎懲制度實(shí)施方案
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獎懲制度實(shí)施方案范文第1篇
汽車站安全責(zé)任書范本一一年一度的春運(yùn)是旅客運(yùn)輸?shù)母叻迤冢瑫r也是交通事故的高發(fā)期，為確保春運(yùn)運(yùn)輸?shù)陌踩⒏咝?、有序，認(rèn)真貫徹和落實(shí)安全第一、預(yù)防為主得安全生產(chǎn)方針，進(jìn)一步加強(qiáng)20XX年春運(yùn)道路運(yùn)輸安全工作，強(qiáng)化源頭管理，確保本年度春運(yùn)運(yùn)輸安全，杜絕各類運(yùn)輸安全事故發(fā)生，保障旅客的運(yùn)輸安全，共同抓好客運(yùn)源頭安全管理，使我站春運(yùn)工作目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)，客運(yùn)中心站特與客運(yùn)參營單位簽訂20XX年春運(yùn)安全生產(chǎn)責(zé)任書，請各參營單位認(rèn)真履行以下職責(zé)并督促駕駛員、乘務(wù)員履行各自的職責(zé)：
一、加強(qiáng)管理，對到我站應(yīng)班的車輛各參營單位應(yīng)建立、健全安全責(zé)任制，層層落實(shí)責(zé)任，做好車輛的日常保養(yǎng)和二級維護(hù)工作，確保每天到我站應(yīng)班車輛的技術(shù)狀況符合安全要求，保證車輛的完好性，把好車輛源頭關(guān)。否則由參營單位承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切責(zé)任。
二、嚴(yán)把駕駛員資質(zhì)關(guān)，保證提供符合要求的駕、乘人員來我站參營。掌握駕駛員的身體以及精神狀況，教育駕駛員遵守國家有關(guān)安全行車的法令、規(guī)章，行車時保證證照齊全有效，自覺服從交警、運(yùn)政部門及車站的監(jiān)督管理，不違章、不超速、不超載(高)、不疲勞駕車、不酒后駕車，保證有充沛的精力參加春運(yùn)期間的運(yùn)輸工作。否則由參營單位承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切責(zé)任。
三、要求駕駛員配合我站做好五不出站工作，抓好源頭安全管理，督促駕駛員認(rèn)真做好出車前、行車中、收車后的三檢工作，保證車況隨時良好，安全設(shè)施、消防器材齊全有效，滅火器、應(yīng)急錘等置于提取方便之處。
四、加強(qiáng)對駕駛員、乘務(wù)員(業(yè)主)的宣傳教育，自覺遵守我站的各項(xiàng)安全管理規(guī)定，愛護(hù)站內(nèi)安全設(shè)施，服從車站管理人員指揮，在指定位置下客進(jìn)站，停放整齊有序，嚴(yán)禁堵塞進(jìn)出站口和場內(nèi)通道，站內(nèi)限速每小時5公里，站內(nèi)停車時，乘務(wù)員要協(xié)助指揮駕駛員停放車輛，車未停好，不得打開車門上下旅客，不得將車內(nèi)的垃圾傾倒在站場內(nèi)。杜絕站場內(nèi)發(fā)生事故。
五、嚴(yán)禁駕、乘人員攜帶三品進(jìn)站，并認(rèn)真配合車站做好三品檢查，防止旅客攜帶三品上車，保證旅客乘車安全。
六、文明行車，熱情為旅客服務(wù)，為旅客在春運(yùn)和百日安全活動期間營造一個良好的乘車環(huán)境。
七、凡違反以上規(guī)定造成事故和惡劣影響的，由責(zé)任者承擔(dān)全部責(zé)任，我站將按有關(guān)管理規(guī)定進(jìn)行處理。
本責(zé)任書自簽訂之日起生效，責(zé)任書一式二份，車站與參營單位各持一份。
客運(yùn)中心站：(簽章)參營單位：(簽章)
年月日
責(zé)任人：(簽字)責(zé)任人：(簽字)
年月日
汽車站安全責(zé)任書范本二甲方：山亭區(qū)運(yùn)輸管理所
乙方：山亭區(qū)汽車站
為切實(shí)加強(qiáng)汽車站的安全管理工作，確保全區(qū)運(yùn)管系統(tǒng)良好的安全形勢，根據(jù)山亭區(qū)交通局安全生產(chǎn)(管理)工作意見制訂本責(zé)任書。
一、考核指標(biāo)
(一)站內(nèi)工作人員安全
站長必須與本單位每位工作人員簽定安全目標(biāo)責(zé)任書，制定獎懲措施，站內(nèi)工作人員在工作日期間外出的，必須由站長批準(zhǔn)。擅離職守并出現(xiàn)單位有其個人不安全事故的，一切責(zé)任由其本人全部承擔(dān);每年的第一季度，汽車站要請當(dāng)?shù)毓╇姴块T對站內(nèi)的所有線路和配供電設(shè)施進(jìn)行一次全面的安全檢查，所有隱患必須立即徹底消除干凈，否則，一旦出現(xiàn)安全用電事故，由汽車站長負(fù)全部責(zé)任;凡需專業(yè)電工操作的用電項(xiàng)目，需請當(dāng)?shù)毓╇姴块T幫助進(jìn)行，如果自行操作，出現(xiàn)了不安全事故，全部責(zé)任由當(dāng)事人自行負(fù)責(zé);其它出現(xiàn)的由個人原因造成的不安全事故，由當(dāng)事人自行負(fù)責(zé);所內(nèi)工作人員在非工作時間、非工作范圍、非公務(wù)活動中出現(xiàn)的一切不安全事故，均由當(dāng)事人負(fù)全部責(zé)任。
(二)站內(nèi)車輛安全
站內(nèi)車輛必須由正式駕駛員駕駛，車輛派出必須由所長親自安排，否則，一切事故責(zé)任由駕駛員個人全部承擔(dān);凡無證駕駛或非公務(wù)用車所出現(xiàn)的一切事故，由當(dāng)事人和汽車站長負(fù)全部責(zé)任;防汛期間，站內(nèi)車輛均應(yīng)停放在所內(nèi)，以備防汛急需或上級隨時調(diào)用。車輛必須停放在安全穩(wěn)妥的地方，否則，出現(xiàn)被盜或遭受嚴(yán)重?fù)p壞的，由所長及駕駛員全部賠償。
(三)辦公設(shè)備設(shè)施安全
站內(nèi)所有的價值在30元以上的辦公物品逐一登記造冊，各項(xiàng)物品保管必須由專人負(fù)責(zé)、責(zé)任到人。如果出現(xiàn)被盜、火災(zāi)或者遭受人為嚴(yán)重?fù)p害的，全部責(zé)任由所長、當(dāng)事人和值班人員承擔(dān)。
(四)錢、帳、票據(jù)安全
所收的票款必須在當(dāng)天存入當(dāng)?shù)劂y行，存取款時不得少于2人。帳薄管理要按照區(qū)交通局的要求，存放在安全、防水、防火、防鼠、防蟲蛀的地方，票據(jù)必須由專人管理，嚴(yán)格執(zhí)行區(qū)交通局制訂的關(guān)于票據(jù)使用、管理、繳銷的有關(guān)規(guī)定，因當(dāng)事人的責(zé)任而出現(xiàn)的丟失、被盜、以及其它情況的，所有損失由當(dāng)事人全部承擔(dān)。
(五)安全事故報(bào)告
站內(nèi)出現(xiàn)的一切重大安全事故，汽車站必須立即報(bào)告區(qū)交通局，轄區(qū)內(nèi)出現(xiàn)的重大交通事故，必須在得知情況后立即報(bào)告區(qū)交通局。凡漏報(bào)、瞞報(bào)、遲報(bào)的，將對所長及其責(zé)任人給予行政記大過處分。
二、考核獎懲
(一)凡簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書的汽車站，站長每年交納1000元，區(qū)局拿出與乙方單位及其所有人員交納的抵押金同等數(shù)量的獎金，與抵押金捆綁使用，作為乙方及其人員本年度的獎勵基金。
(二)凡出現(xiàn)如下情況之一，除全額扣除乙方交納的風(fēng)險抵押金外，并取消乙方單位負(fù)責(zé)人及其他人員所有評先樹優(yōu)的資格。
1、車輛發(fā)生被盜或遭嚴(yán)重?fù)p壞的;
2、辦公室發(fā)生被盜;
3、辦公車輛發(fā)生交通事故，責(zé)任在30%以上(含30%)的(以交警部門責(zé)任認(rèn)定書為準(zhǔn));
4、本單位人員在工作區(qū)域發(fā)生重傷或死亡的責(zé)任事故。
三、責(zé)任書期限
自20XX年1月1日至20XX年12月31日
甲方蓋章：所長簽字：
乙方蓋章：站長簽字：
簽定時間：20XX年1月
汽車站安全責(zé)任書范本三為了進(jìn)一步貫徹安全第一，預(yù)防為主的方針，堅(jiān)持誰檢查，誰負(fù)責(zé)的原則，強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理，遏制重、特大事故，保障人民群眾生命和財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)的健康發(fā)展和社會穩(wěn)定。根據(jù)國務(wù)院和省、市、縣政府對交通安全責(zé)任制的要求，特制定20XX年度安全生產(chǎn)責(zé)任書。
一、責(zé)任對象
各科室、客運(yùn)站、農(nóng)村客運(yùn)中心主管經(jīng)理是安全工作的主要責(zé)任人，科長、站長、主任是安全工作的直接責(zé)任人，各崗位操作人員是安全工作的具體責(zé)任人。
二、責(zé)任考核目標(biāo)
(一)20XX年辦公室安全生產(chǎn)考核目標(biāo)
1、公司成立以總經(jīng)理為組長，班子為成員的安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，建立安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，建全安全生產(chǎn)管理制度及操作規(guī)程，制定并落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，并落實(shí)到位。依據(jù)公司下達(dá)的安全生產(chǎn)控制指標(biāo)，制定安全生產(chǎn)計(jì)劃及實(shí)施方案，并嚴(yán)格執(zhí)行。
2、妥善保管上級、公司文件齊全、整潔分類裝訂成冊，注意做好保密工作，做好公司各種證件公章保管工作，確保公司各種證件及時年審齊全有效。
3、確保公司辦公區(qū)域不發(fā)生火災(zāi)、盜竊等，財(cái)產(chǎn)損失控制在200元。
4、做好公司各項(xiàng)會議記錄，并妥善保管，以備查驗(yàn)。
5、按照公司安全生產(chǎn)計(jì)劃和實(shí)施方案，制定相應(yīng)專項(xiàng)實(shí)施方案，并嚴(yán)格執(zhí)行。
(二)20XX年xx縣汽車客運(yùn)站安全生產(chǎn)考核目標(biāo)
1、嚴(yán)格執(zhí)行三不進(jìn)站、六不出站。
2、確保站場全年無火災(zāi)、盜竊等情況發(fā)生，財(cái)產(chǎn)損失不得超過1000元。
3、全年每月組織一次安全隱患自糾自查行動(重點(diǎn)檢查駕駛員資質(zhì)、車輛安全例檢、安全防范措施)，安全隱患整改率達(dá)100%。
4、全年至少組織一次應(yīng)急救援培訓(xùn)，一次應(yīng)急救援演練。
5、按照公司安全生產(chǎn)計(jì)劃和實(shí)施方案，制定相應(yīng)專項(xiàng)實(shí)施方案，并嚴(yán)格執(zhí)行。
(三)20XX年安全科、鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦安全生產(chǎn)考核目標(biāo)
1、杜絕火災(zāi)和一次死亡失蹤3人以上重特大事故,輕傷率每月控制在千分之0.5之內(nèi)，總輕傷率控制在千分之一，百車死亡率控制在1人以內(nèi)，百車直接經(jīng)濟(jì)損失控制在8萬元以內(nèi)，確保全年不發(fā)生重特大交通責(zé)任事故。
2、建立安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，建全安全管理制度及操作規(guī)程，制定并落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，并落實(shí)到位。依據(jù)公司下達(dá)的安全生產(chǎn)控制指標(biāo)，制定安全生產(chǎn)計(jì)劃及實(shí)施方案，并嚴(yán)格執(zhí)行。
3、全年每月組織一次安全隱患自糾自查行動(重點(diǎn)檢查駕駛員資質(zhì)、車輛安全技術(shù)、安全防范措施)，安全隱患整改率達(dá)100%，每月組織一次司機(jī)安全學(xué)習(xí)。
4、GPS設(shè)備完好率達(dá)100%，監(jiān)控率達(dá)100%，嚴(yán)格按照公司GPS管理制度嚴(yán)格處理違法車輛及駕駛員。
5、全年至少組織一次應(yīng)急救援培訓(xùn)，一次應(yīng)急救援演練。
6、按照公司安全生產(chǎn)計(jì)劃和實(shí)施方案，制定相應(yīng)專項(xiàng)實(shí)施方案，并嚴(yán)格執(zhí)行。
(四)20XX年政工科、財(cái)務(wù)科、經(jīng)營科安全生產(chǎn)考核目標(biāo)
1、財(cái)務(wù)科為公司財(cái)務(wù)重地，無關(guān)人員不得隨意進(jìn)入，確保財(cái)務(wù)安全，各種票證規(guī)范、齊全有效，賬款相符，注意做好保密工作，全年財(cái)產(chǎn)損失不得超過500元。
2、政工科確保全體員工五險一金的購買，特別是醫(yī)療保險和工傷險不得出現(xiàn)漏保，以免給本公司帶來經(jīng)濟(jì)損失。
3、經(jīng)營科確保按規(guī)定及時準(zhǔn)確審核車輛準(zhǔn)入報(bào)廢申報(bào)工作，確保監(jiān)督執(zhí)行參營費(fèi)的及時收繳，入庫率100%。
4、按照公司安全生產(chǎn)計(jì)劃和實(shí)施方案，制定相應(yīng)專項(xiàng)實(shí)施方案，并嚴(yán)格執(zhí)行。
三、責(zé)任追究
1、各主管經(jīng)理、科長、站長、主任、從業(yè)人員，未依法履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)及安全生責(zé)任，造成人身傷亡事故的，按《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國突發(fā)事件應(yīng)對法》、《安全生產(chǎn)事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)章處理。
2、企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制與企業(yè)年度考核目標(biāo)相結(jié)合，實(shí)行安全生產(chǎn)一票否決制。
四、考核與獎懲
1、公司對所有安全生產(chǎn)崗位人員實(shí)行500元的全年無事故、履職安全獎勵。
2、獎懲
①完成責(zé)任目標(biāo)的安全生產(chǎn)崗位相關(guān)人員，安全獎全額兌現(xiàn)。
②按公司安全獎懲制度，每違反一次扣除安全獎50%。
③第三次違反公司安全生產(chǎn)獎懲制度規(guī)定，嚴(yán)格按安全生產(chǎn)獎懲制度給予處罰。
④公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組對所有安全生產(chǎn)崗位上述各項(xiàng)指標(biāo)完成情況組織年終考核，不能完成責(zé)任目標(biāo)的，取消當(dāng)年評先資格。完成責(zé)任目標(biāo)的，并被上級和公司評為安全工作先進(jìn)個人的，公司將給予一定獎勵。
⑤此責(zé)任書一份，由安全科存檔。從簽字之日起生效，如在執(zhí)行中責(zé)任人更替，由繼任者履行。
客運(yùn)中心站：(簽章)參營單位：(簽章)
年月日
獎懲制度實(shí)施方案范文第2篇
一、指導(dǎo)思想
以我縣創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城為契機(jī)，結(jié)合世界無煙日主題，積極響應(yīng)“創(chuàng)建無煙環(huán)境，構(gòu)建和諧社會”的號召，完善活動措施，加強(qiáng)健康知識教育和控?zé)熭浾撔麄鳎M(jìn)一步提高廣大干部職工對吸煙危害的認(rèn)識，積極主動參與控?zé)?、戒煙活動，努力營造無煙、清潔、健康、和諧的工作環(huán)境。
二、工作目標(biāo)
（一）成立控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組，將無煙機(jī)構(gòu)建設(shè)納入本單位發(fā)展規(guī)劃；
（二）建立健全控?zé)熆荚u獎懲制度；
（三）所屬區(qū)域有明顯的禁煙標(biāo)識，室內(nèi)完全禁煙；
（四）局機(jī)關(guān)各科室設(shè)有控?zé)煴O(jiān)督員；
（五）開展多種形式的控?zé)熜麄骱徒逃?/p>
（六）明確規(guī)定全體職工負(fù)有勸阻吸煙的責(zé)任和義務(wù)；
（七）鼓勵和幫助吸煙職工戒煙。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)
根據(jù)創(chuàng)建無煙單位工作需要，經(jīng)研究決定，成立創(chuàng)建無煙單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組，名單如下：
四、工作內(nèi)容與步驟
（一）學(xué)習(xí)培訓(xùn)、宣傳動員（2014年3月-4月）
1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立禁煙目標(biāo)責(zé)任體系。單位制定確實(shí)可行，便于操作的實(shí)施方案，按照《無煙單位考核評分標(biāo)準(zhǔn)表》，制定本單位全面禁煙的具體工作計(jì)劃，建立并實(shí)行目標(biāo)責(zé)任管理，做到各科室禁煙工作有專人負(fù)責(zé)，各項(xiàng)職責(zé)有明確分工，各項(xiàng)任務(wù)有專人承擔(dān)，確保如期實(shí)現(xiàn)無煙單位創(chuàng)建。
2.完善制度建設(shè)，狠抓禁煙措施落實(shí)。局機(jī)關(guān)各科室要充分認(rèn)識禁煙工作重要性，進(jìn)一步強(qiáng)化禁煙措施，加大禁煙力度。
3.積極開展禁煙培訓(xùn)，加強(qiáng)禁煙工作宣傳。通過夜學(xué)組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)上級下發(fā)禁煙方案、禁煙考核標(biāo)準(zhǔn)等文件，積極開展禁煙知識培訓(xùn)，使廣大干部職工掌握禁煙戒煙知識，增強(qiáng)戒煙的意志和毅力。
（二）自查自評、全面整改（2014年5月-7月）
1.單位按照《無煙單位考核評分標(biāo)準(zhǔn)表》，逐條逐項(xiàng)進(jìn)行檢查自評，對本單位禁煙工作中存在的問題進(jìn)行全面整改。
2.加強(qiáng)禁煙戒煙宣傳教育，設(shè)置禁煙宣傳欄，通過發(fā)放禁煙宣傳資料、開展禁煙知識講座等形式，提高全體干部職工對煙草制品危害的認(rèn)識，普及禁煙知識、戒煙方法與技巧，引導(dǎo)和教育干部職工主動參與禁煙工作，自覺遠(yuǎn)離煙草制品。
3.結(jié)合自身實(shí)際，指定2名禁煙巡查員，加強(qiáng)巡查，堅(jiān)決避免工作人員在工作場所內(nèi)吸煙現(xiàn)象發(fā)生。通過第二階段工作，力爭做到在本單位所轄區(qū)域內(nèi)無吸煙者、無煙具、無煙蒂現(xiàn)象。
4.禁煙工作領(lǐng)導(dǎo)小組每月定期組織對本單位禁煙工作進(jìn)行檢查評比，落實(shí)獎懲制度，并將檢查情況、獎懲措施落實(shí)情況進(jìn)行書面通報(bào)。單位巡查員、各科室負(fù)責(zé)人每周也要組織自查自評，并做好自查整改書面記錄。
（三）克難攻艱，力爭達(dá)標(biāo)（2014年8月-9月）
局機(jī)關(guān)各科室要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，反復(fù)對禁煙工作進(jìn)行檢查整改，力爭使本單位禁煙工作走上自覺化、規(guī)范化、長期化管理軌道。
（四）總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，鞏固提高（2014年10月-12月）
根據(jù)前期自查自評情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找自身不足，持續(xù)做好本單位禁煙工作。同時，對本單位創(chuàng)建無煙單位相關(guān)資料進(jìn)行收集整理，做好創(chuàng)建無煙單位迎檢準(zhǔn)備工作。
五、工作要求
1.提高認(rèn)識，加強(qiáng)宣傳。要充分利用“世界無煙日”“健康課堂”等形式，加強(qiáng)禁煙宣傳，強(qiáng)化禁煙知識培訓(xùn)，使干部職工積極行動起來，為實(shí)現(xiàn)無煙單位創(chuàng)建做出積極貢獻(xiàn)。
獎懲制度實(shí)施方案范文第3篇
為穩(wěn)定低生育水平，促進(jìn)我區(qū)農(nóng)村人口與經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《*省人民政府關(guān)于農(nóng)村部分計(jì)劃生育家庭獎勵扶助制度的實(shí)施意見》（浙政發(fā)〔20*〕5號）和《*市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)農(nóng)村部分計(jì)劃生育家庭獎勵扶助制度的實(shí)施方案》（湖政辦發(fā)〔20*〕44號）精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，現(xiàn)就在全區(qū)實(shí)行農(nóng)村部分計(jì)劃生育家庭獎勵扶助制度提出如下實(shí)施方案。
一、重要意義
我區(qū)自20世紀(jì)70年代推行計(jì)劃生育以來，取得了顯著成效，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會進(jìn)步和人民生活水平提高作出了突出貢獻(xiàn)。但在新形勢下，人口和計(jì)劃生育工作任務(wù)依然十分艱巨，必須采取更加有效的措施，切實(shí)穩(wěn)定低生育水平，提高人口素質(zhì)，改善人口結(jié)構(gòu)。而人口和計(jì)劃生育工作的重點(diǎn)在農(nóng)村，農(nóng)村的穩(wěn)定與發(fā)展，在很大程度上取決于農(nóng)村人口的有效控制。
實(shí)施農(nóng)村部分計(jì)劃生育家庭獎勵扶助制度，是實(shí)踐“三個代表”重要思想，樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的必然要求；是鼓勵農(nóng)民響應(yīng)黨和國家號召，自覺實(shí)行計(jì)劃生育，促進(jìn)農(nóng)村人口與經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的重大舉措；也是增加農(nóng)民收入、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展和建設(shè)社會主義新農(nóng)村的重要內(nèi)容。建立和落實(shí)獎勵扶助制度，有利于密切黨群干群關(guān)系，促進(jìn)農(nóng)村穩(wěn)定；有利于促進(jìn)人口和計(jì)劃生育工作向依法管理、利益導(dǎo)向和優(yōu)質(zhì)服務(wù)方向轉(zhuǎn)變；有利于緩解農(nóng)村部分計(jì)劃生育家庭在生產(chǎn)、生活和養(yǎng)老方面的特殊困難，促進(jìn)人口老齡化問題的解決和農(nóng)村社會保障制度的逐步建立完善，為我區(qū)“帶頭率先崛起、努力走在前列”，推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)創(chuàng)造良好的人口環(huán)境。
二、主要內(nèi)容
獎勵扶助制度是在現(xiàn)行計(jì)劃生育獎勵優(yōu)惠政策和幫扶救助措施基礎(chǔ)上，對農(nóng)村部分計(jì)劃生育家庭實(shí)行的一項(xiàng)獎勵制度。
(一)獎勵扶助的對象。獎勵扶助的對象必須同時符合以下條件：
1.本人及配偶均為*市農(nóng)業(yè)戶口或界定為農(nóng)村居民戶口；
2.*年至20*年期間沒有違反計(jì)劃生育法規(guī)、規(guī)章或政策規(guī)定生育；
3.現(xiàn)存一個子女或子女死亡現(xiàn)無子女；
4.在*年1月1日以后出生，年滿60周歲。
獎勵扶助對象的確認(rèn)和獎勵扶助金的發(fā)放以個人為單位，并按省人口計(jì)生委、省財(cái)政廳的獎勵扶助對象確認(rèn)辦法，制定我區(qū)實(shí)施方案。
(二)獎勵扶助的標(biāo)準(zhǔn)。對符合上述條件的農(nóng)村計(jì)劃生育夫婦，按每人每年不低于600元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放獎勵扶助金，直到亡故為止。已超過60周歲的，以實(shí)際年齡為起點(diǎn)發(fā)放。在確定農(nóng)村“低保戶”時，獎勵扶助金不計(jì)入其家庭收入；取得獎勵扶助金的“五保戶”，不影響其原有待遇；已經(jīng)享受城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險待遇的不再發(fā)放獎勵扶助金。
(三)獎勵扶助的經(jīng)費(fèi)來源。獎勵扶助金由省、市和區(qū)財(cái)政按比例承擔(dān)，并列入財(cái)政預(yù)算予以保證。
三、基本原則
(一)統(tǒng)一政策，嚴(yán)格控制。嚴(yán)格按照省定資格條件確定獎勵扶助對象范圍、確認(rèn)條件和獎勵扶助的標(biāo)準(zhǔn)，確保政策的一致性。
(二)公開透明，公平公正。嚴(yán)格確認(rèn)程序，通過張榜公布、逐級審核、群眾舉報(bào)、社會監(jiān)督等措施，確保政策執(zhí)行的公平、公正。
(三)直接補(bǔ)助，到戶到人。由省定發(fā)放機(jī)構(gòu)直接將獎勵扶助金發(fā)放到獎勵扶助對象。嚴(yán)禁任何單位或個人截留挪用、虛報(bào)冒領(lǐng)獎勵扶助金和以扣代罰等各種名目的違規(guī)行為。
(四)健全機(jī)制，逐步完善。逐步建立健全獎勵扶助對象確認(rèn)、資金管理、發(fā)放和社會監(jiān)督“四權(quán)分離”的運(yùn)行機(jī)制。制訂完善相關(guān)政策措施，逐步形成以獎勵扶助為主導(dǎo)的計(jì)劃生育利益導(dǎo)向機(jī)制。
(五)因地制宜，注重結(jié)合。從穩(wěn)定低生育水平的要求出發(fā)，因地制宜，注重與解決“三農(nóng)”問題相結(jié)合，注重與農(nóng)村社會保障制度建設(shè)相結(jié)合。
四、組織實(shí)施
(一)明確部門職責(zé)，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。獎勵扶助工作政策性強(qiáng)、涉及面廣、難度大、要求高、時間緊，需要黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視，切實(shí)加強(qiáng)工作領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)，研究解決實(shí)施過程中的重大問題。這項(xiàng)工作要在區(qū)政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)下進(jìn)行，建立由竺鸰副區(qū)長任組長，社發(fā)、財(cái)政、監(jiān)察、人力、吳興農(nóng)村合作銀行、民政、公安、審計(jì)、廣電等九個部門組成的領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在區(qū)社會發(fā)展局，明確部門職責(zé)分工。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）也建立相應(yīng)組織，明確人員、分工負(fù)責(zé)，精心組織實(shí)施。
(二)嚴(yán)格獎懲制度，加強(qiáng)監(jiān)督檢查。把獎勵扶助制度實(shí)施工作納入人口與計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制考核內(nèi)容，實(shí)行“一票否決”制；對在工作中做出突出成績的，給予表彰和獎勵；對制度執(zhí)行中出現(xiàn)重大問題、造成不良社會影響的，追究相關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人的責(zé)任；對虛報(bào)冒領(lǐng)、弄虛作假、克扣、貪污、截留挪用、擠占獎勵扶助資金以及利用專項(xiàng)資金進(jìn)行任何形式的盈利性投資、融資活動的單位和個人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處；觸犯刑律的，依法追究刑事責(zé)任。
(三)堅(jiān)持公開透明，建立運(yùn)行機(jī)制。要建立嚴(yán)格的獎勵扶助對象確認(rèn)程序，將獎勵扶助政策、對象、獎勵扶助標(biāo)準(zhǔn)和獎勵扶助金發(fā)放情況張榜公布，實(shí)行政務(wù)、村務(wù)公開，讓廣大群眾了解獎勵扶助政策，增加政策執(zhí)行的透明度，通過多種渠道接受社會監(jiān)督；要建立安全可控的社會化的資金發(fā)放方式和渠道，形成專項(xiàng)資金封閉運(yùn)行、嚴(yán)格管理的制度，形成各部門各司其職、相互配合、公正透明、權(quán)力制約、協(xié)調(diào)高效的工作格局。建立信息反饋制度，不斷總結(jié)分析工作情況，定期將工作的進(jìn)展情況、經(jīng)驗(yàn)和有關(guān)問題及時上報(bào)省、市有關(guān)部門。
獎懲制度實(shí)施方案范文第4篇
政務(wù)公開工作制度
一、對外宣傳制度
（一）負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)及職責(zé)
瀏陽市民政局對外宣傳工作由局辦公室負(fù)責(zé)。其主要職責(zé)是：負(fù)責(zé)對外宣傳黨和國家的有關(guān)路線、方針、政策及有關(guān)民政工作的法律、法規(guī)、規(guī)章、制度。
（二）宣傳的內(nèi)容和對象
宣傳的內(nèi)容：宣傳的內(nèi)容除國家有關(guān)民政工作的法律、法規(guī)、規(guī)章、制度外，還包括我局有關(guān)政務(wù)公開制度的內(nèi)容：瀏陽市民政局工作職責(zé)、關(guān)于政務(wù)公開的規(guī)定、政務(wù)公開實(shí)施方案、各科室的組織機(jī)構(gòu)、工作職責(zé)、標(biāo)準(zhǔn)與要求以及辦事依據(jù)、紀(jì)律、程序。
宣傳的對象：瀏陽市各級人民政府及其所屬的黨政機(jī)關(guān)、民主團(tuán)體、企事業(yè)單位及全體人民群眾。
（三）宣傳的形式及措施 宣傳形式包括定期或不定期編發(fā)信息、簡報(bào)，或通過瀏陽政務(wù)服務(wù)網(wǎng)、電視臺、報(bào)紙等新聞媒介向社會和群眾宣傳有關(guān)內(nèi)容。 民政工作宣傳要領(lǐng)導(dǎo)重視，責(zé)任明確，專人負(fù)責(zé)。工作人員要認(rèn)真負(fù)責(zé)，宣傳內(nèi)容要及時準(zhǔn)確。
二、社會監(jiān)督制度
為進(jìn)一步推進(jìn)我局政務(wù)公開工作，把局機(jī)關(guān)及所屬各部門的工作置于人民群眾的監(jiān)督之下，特制定本制度。
一、加強(qiáng)對機(jī)關(guān)工作人員的經(jīng)常性教育，使其正確行使手中權(quán)力，依法行政，廉潔奉公，提高辦事效益和辦事質(zhì)量，自覺接受廣大群眾的監(jiān)督。
二、設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)箱，公布監(jiān)督電話（3612038、3635652），接受群眾的投拆、舉報(bào)。
三、采取座談會、問卷調(diào)查、對口部門和上級機(jī)關(guān)評議等形式，定期征求社會各界（特別是管理相對人）的意見。
四、對群眾投訴、舉報(bào)和社會各界的意見，要及時研究、認(rèn)真解決，并把處理結(jié)果、改進(jìn)意見向投拆、舉報(bào)人反饋。
五、成立局政務(wù)公開監(jiān)督委員會，具體負(fù)責(zé)社會監(jiān)督工作和行政事務(wù)的督查督辦。 六、為投拆、舉報(bào)人保密。對利用工作之便進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的工作人員，將依據(jù)《國家公務(wù)員暫行條例》及有關(guān)法規(guī)，予以嚴(yán)肅處理。
三、內(nèi)部監(jiān)督制度
（一）負(fù)責(zé)部門及職責(zé)
民政內(nèi)部監(jiān)督由監(jiān)察室負(fù)責(zé)。其主要職責(zé)是：監(jiān)督檢查民政系統(tǒng)工作人員工作中廉潔從政的情況，促進(jìn)民政工作人員正確行使國家和人民賦予的權(quán)力，發(fā)揚(yáng)遵紀(jì)守法，秉公辦事，艱苦奮斗，克已奉公的優(yōu)良傳統(tǒng)，杜絕利用職權(quán)謀取私利，推進(jìn)廉政建設(shè)。
（二）進(jìn)行內(nèi)部監(jiān)督的內(nèi)容、對象、形式、措施
內(nèi)容和對象：監(jiān)督檢查民政系統(tǒng)工作人員貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策以及決定、命令的情況；受理對我局監(jiān)察對象違反國家法律、法規(guī)以及違反法規(guī)以及違反政紀(jì)的行為。
形式和措施：采取制定、落實(shí)有關(guān)責(zé)任制度；定期召開民主生活會；組織理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)；實(shí)行走出去、請進(jìn)來的方法，向有關(guān)單位發(fā)放征求意見卡，在全社會范圍開展對我局實(shí)行監(jiān)督、定期請有關(guān)單位人員到我局參加座談會，征求群眾意見；加大對發(fā)現(xiàn)案件的查處力度；要求全局干部掛牌上崗、熱情服務(wù)并加強(qiáng)監(jiān)督檢查等多種形式強(qiáng)化民政內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，標(biāo)本兼治，綜合治理，從嚴(yán)治吏、從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)，促進(jìn)黨風(fēng)廉政和民政干部隊(duì)伍的建設(shè)，保證民政各項(xiàng)工作任務(wù)的完成。
四、獎懲制度
（一）負(fù)責(zé)部門及職責(zé)
由監(jiān)察室負(fù)責(zé)監(jiān)督管理、執(zhí)行獎懲制度。其職責(zé)是：根據(jù)干部考核結(jié)果，嚴(yán)格按照獎懲辦法執(zhí)行干部獎懲制度，充分調(diào)動廣大干部的工作積極性。
（二）獎懲的內(nèi)容、對象、形式、措施
獎懲內(nèi)容：根據(jù)對干部職工在政務(wù)公開及行風(fēng)評議工作中的考核評比，結(jié)合對其德、能、勤、績、廉幾方面的全面考核結(jié)果，執(zhí)行獎懲制度。
獎懲對象：局機(jī)關(guān)及所屬單位有全體干部職工。
獎懲制度實(shí)施方案范文第5篇
院屬各科室、門診部和住院部：
在區(qū)衛(wèi)健委的領(lǐng)導(dǎo)下，我院結(jié)合自身職能職責(zé)，以提高公民健康素質(zhì)為出發(fā)點(diǎn)，全面落實(shí)健康教育工作，深入扎實(shí)開展創(chuàng)國衛(wèi)工作。
一、健全組織強(qiáng)化制度
我院將健康教育工作列入醫(yī)院重要議事日程，首先成立健康教育領(lǐng)導(dǎo)小組，由院長擔(dān)任組長，副院長擔(dān)任副組長，各職能科室負(fù)責(zé)人為組織成員的健康教育領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了健康教育計(jì)劃和實(shí)施方案，完善了院、科、病室三級健康教育網(wǎng)絡(luò)。醫(yī)院在控制其他項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)增長的情況下，竭力保障健康教育經(jīng)費(fèi)開支，確保健康教育宣傳陣地和健康教育宣傳資料的經(jīng)費(fèi)投入，從而保障了醫(yī)院健康教育工作順利開展。
二、完善措施狠抓落實(shí)
(一)醫(yī)院制定了健康教育實(shí)施方案，各科室有健康教育、控?zé)煿ぷ饔?jì)劃，并按照計(jì)劃實(shí)施開展良好，每月健康教育辦公室按照工作計(jì)劃到各科室檢查健康教育開展情況，按照獎懲制度進(jìn)行獎罰，進(jìn)行通報(bào)。
(二)完善全院各種指引標(biāo)示牌、就診檢查流程、檢查注意事項(xiàng)方便患者就診、醫(yī)院院容院貌和醫(yī)務(wù)人員精神風(fēng)貌有明顯提升。
(三)醫(yī)院開展各種方式健康教育
1、健康教有宣傳陣地
(1)健康教育宣傳欄：健康教育宣傳欄每2月更換一次，主要介紹健康教育知識，心理健康知識，控?zé)熤R，急救常識，安全知識、醫(yī)院設(shè)備、科室、專家簡介，指導(dǎo)患者就診。
(2)門診和住院大廳和各科室均放置健康教育資料架供來院患者免費(fèi)取閱健康教育資料,提高就診患者相關(guān)疾病的健康知識。
(3)醫(yī)院大廳電子屏幕、多媒體等播放健康教育知識。
2、領(lǐng)取和自編健康教育宣傳資料
醫(yī)院自制健康教育手冊1000冊、控?zé)熃錈煶ＷR宣傳單500余份，分別發(fā)放到門診科室、住院病人、門診患者手中。不定期召開健康教育健康促進(jìn)、控?zé)熁顒訒h，醫(yī)務(wù)人員健康教育各項(xiàng)測試知識知曉率均90%以上，住院患者病陪人健康教育各項(xiàng)知識知曉率在80%以上，發(fā)放健康教育宣傳資料和滿意度調(diào)查表滿意度在97%以上。
3、今年我院共共計(jì)開展健康教育宣傳活動4次，進(jìn)行義診1次、開展健康教育講座和健康教育大講堂3次，發(fā)放健康教育資料500余份，以多種形式向群眾宣傳結(jié)核病、艾滋病等有關(guān)防病知識。慢性病防治知識教育納入醫(yī)院宣傳教育重點(diǎn)，我院通過發(fā)放健康教育資料和開展健康教育講座進(jìn)行高血壓、糖尿病、心血管等疾病的防治知識教育。
