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鄉(xiāng)鎮(zhèn)脫貧攻堅工作總結匯報范文第1篇

今年以來，區(qū)人社局在區(qū)委區(qū)政府的正確領導和市人社局的精心指導下，緊緊圍繞X年的各項工作目標任務，抓班子、帶隊伍、嚴紀律、轉作風，各項工作扎實有序開展，為全區(qū)經濟健康發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定做出了積極貢獻?，F(xiàn)將我局X年工作總結和X年工作打算匯報如下：

一、目標任務完成情況及成效。

X.就業(yè)創(chuàng)業(yè)局面穩(wěn)定。新增城鎮(zhèn)實名制就業(yè)任務數(shù)X人，完成X人，為全年任務的X.X%。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在X％以內；為符合條件的人員做就業(yè)登記X人次，失業(yè)登記X人次，就業(yè)援助X人次，勞動用工備案X人次；公益性崗位開發(fā)X個，完成率X%；就業(yè)見習崗位開發(fā)X個，完成率X%；已成功舉辦X場次招聘活動，累計就業(yè)崗位X余個；開設X個企業(yè)新錄用人員崗前培訓班次，培訓合格X人，開設就業(yè)技能培訓X個班次，培訓合格X人；為X名創(chuàng)業(yè)人員、X家合伙企業(yè)推薦發(fā)放了創(chuàng)業(yè)擔保貸款共X萬元。

X.引育引領人才強區(qū)。配合區(qū)委組織部、區(qū)委編辦完成了我區(qū)機構改革工作；共梳理計X個單位申報的X名事業(yè)單位公開招聘計劃。面向社會公開引進了X名優(yōu)秀教育人才，面向區(qū)內農村學校選調了X名教師，省統(tǒng)考招聘中小學教師X人，招聘特崗教師X人。新招募X名三支一扶人員。共辦理X人的初級聘任手續(xù)、X人的中級聘任手續(xù)和X人的高級聘任手續(xù)。完成全區(qū)X余名機關事業(yè)單位科級以下人員的X年度考核工作。完成全區(qū)X余人次的繼續(xù)教育學習工作。

接收教育局、財政局、農委等單位股級干部任職資格審查X名。高效完成全區(qū)機關事業(yè)單位X年度和X年度“目標綜合考核”工作。做好全區(qū)事業(yè)單位X多名工作人員正常晉級工作和事業(yè)單位X年度下半年度和X年上半年度獎勵性績效工資審批。

X.社會保險惠及民生。全區(qū)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險累計參保X.X萬人，按時完成區(qū)下達參保任務；當年度繳費X.X萬人；領取養(yǎng)老金X.X萬人，發(fā)放率X%。X年度通過市級統(tǒng)籌失業(yè)保險基金為X人次發(fā)放了失業(yè)金X.X萬元，繳納失業(yè)人員醫(yī)療保險費X.X萬元。辦理工傷認定申請X件，完成了X名工傷保險定期待遇享受人員的資格認證工作，上報勞動能力鑒定申請X件。

X.鞏固脫貧攻堅成效。我區(qū)有勞動能力和就業(yè)意愿且未就業(yè)貧困勞動者經幫扶實現(xiàn)就業(yè)目標任務X人，已完成X人，完成年度任務的X.X%；新招募市級扶貧基地目標任務X個，完成年度任務的X%；新建就業(yè)扶貧驛站X個，完成年度任務X%；新開發(fā)公益崗位X個，完成年度任務的X%。規(guī)范全區(qū)就業(yè)扶貧車間認定及運營管理工作，重新認定了X個就業(yè)扶貧車間。舉辦就業(yè)技能脫貧培訓班X期，培訓合格X人，完成市局下達任務的X%。為全區(qū)五類貧困人口X人，代繳保費X人，領取養(yǎng)老金X人，實現(xiàn)應保盡保。

X.勞動關系和諧穩(wěn)定。受理仲裁案件共X件，涉案金額X.X萬元，涉案人員X余人，調解結案X件，時效內結案率X%。處理拖欠農民工工資案件X件，涉及農民工X名、拖欠工資涉及金額X.X萬元，依法向公安機關移交涉嫌拒不支付勞動報酬案件X件，合計收繳X家建設項目農民工工資保證金合計X.X萬元，有力的保證了解決拖欠農民工工資案件的處理。

二、主要措施和做法成效。

X.提供全方位公共就業(yè)服務，著力提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)水平。一是利用“接您回家”、“春風行動”、“就業(yè)創(chuàng)業(yè)人才招聘”、“四進四扶”、“四送一服”等系列活動宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務，累計開展X場次招聘活動。二是拓展就業(yè)渠道，促進特殊群體就業(yè)。通過開發(fā)就業(yè)脫貧輔崗位、公益性崗位、高校畢業(yè)生就業(yè)見習崗位，幫助貧困勞動者、就業(yè)困難人員、高校畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)。三是做好網(wǎng)上辦理就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記和高校畢業(yè)生就業(yè)服務工作，關懷慰問退休職工，為托管企業(yè)職工辦理退休手續(xù)。四是加大就業(yè)技能培訓力度，共開設就業(yè)技能培訓X個班次，全區(qū)X人參加創(chuàng)業(yè)培訓。五是積極推薦小額擔保貸款，大力實施創(chuàng)業(yè)幫扶。

X.圍繞“人才強區(qū)”戰(zhàn)略，切實加強人才隊伍建設。一是堅持公開招聘，做好公務員招錄、事業(yè)單位人員招聘計劃及考務。堅持“民zhu、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，規(guī)范制度程序，嚴格考核把關，健全優(yōu)秀人才引進機制。二是規(guī)范檔案管理，嚴格做好人事檔案的缺失材料統(tǒng)計、收繳、轉出工作，開展干部人事檔案專項審核，建立人員信息庫。三是完成學習X余人次專業(yè)技術人員的繼續(xù)教育學習，做好崗位設置和人員職評及聘任工作。四是強化業(yè)務知識，依據(jù)文件政策，加強工資管理，做好日常工資福利業(yè)務工作。五是推動我區(qū)高技能人才隊伍建設，積極申報市級技能大師工作室X家、申報省、市杰出工匠及技能大獎等多項高技能人才評選項目，組織鉗工、電工、養(yǎng)老護理、家政服務等多個工種參加阜創(chuàng)匯技能大賽。

X.全民參保穩(wěn)步推進，社會保障提標擴面。一是提前謀劃，分解任務。明確全年工作重點，分解下達目標任務，制定考核獎懲辦法。二是多層次多形式宣傳政策，多措并舉督促繳費，努力實現(xiàn)應保盡保。三是開展風險防控和內部管理自查工作，及時補救風險漏洞，確保基金安全。四是社會保險社保經辦業(yè)務下沉實現(xiàn)了全城通辦，服務網(wǎng)點覆蓋鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和村居社區(qū)，辦事群眾可就近辦理社保業(yè)務。

X.扎實開展各項行動，積極構建和諧勞動關系。一是持續(xù)開展“春季要約行動”，截止目前我區(qū)已發(fā)出要約企業(yè)X家，覆蓋職工X人，簽訂集體合同企業(yè)達到X家，覆蓋職工X余人。二是落實各項制度，建立并落實工程建設領域農民工工資保證金管理制度。積極配合市勞動保障監(jiān)察綜合執(zhí)法支隊建立建筑領域用工實名制和農民工工資專用賬戶制度。建立健全農民工工資應急周轉金制度。三是加強部門協(xié)調配合，健全勞動關系三方機制。充分利用由人社部門主導，總工會、工商聯(lián)等部門參與的勞動爭議調解指導工作平臺，整合資源，形成工作合力。四是開展清理整頓人力資源秩序專項行動，聯(lián)合區(qū)市場監(jiān)督管理局執(zhí)法人員深入基層開展一線執(zhí)法檢查，共檢查相關單位X家。

三、X年工作打算。

X.持續(xù)抓好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。做好靈活就業(yè)人員社保補貼的申報、發(fā)放工作，并做好就業(yè)失業(yè)登記；加大高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳，推動離校高校畢業(yè)生及時就業(yè)創(chuàng)業(yè)；加大“X+N”招聘活動舉辦力度，經常性深入企業(yè)開展“四送一服”的政策宣傳；高質量完成技工大省技能培訓民生工程目標任務；繼續(xù)推行創(chuàng)業(yè)擔保貸款政策，為更多的創(chuàng)業(yè)者提供更好的服務。

X.積極做好引才留才育才工作。貫徹落實更加積極、更加開放、更加有效的人才政策。貫徹科學的工資水平決定機制和正常增長機制；配合政府和上級主管部門，科學合理設置條件和崗位，組織實施全區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作；對全區(qū)各單位專業(yè)技術人員繼續(xù)教育學習進行審核登記；做好全區(qū)科級以下干部職工年度考核工作及機關單位和參公單位的公車補助變更審批工作；根據(jù)國家工資政策規(guī)定，切實加強對機關、事業(yè)單位工資管理。

X.多措并舉確保實現(xiàn)全民參保目標。加強政策宣傳，強化工作措施，開展全民參保計劃，引導廣大城鄉(xiāng)居民積極參保，主動繳費，全面完成民生工程任務。積極做好養(yǎng)老金發(fā)放工作，確保領取人員基本生活。加強對村協(xié)理員的業(yè)務指導和日常監(jiān)管，加強法紀和廉政教育，防范基金安全風險。