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公司行政制度建設(shè)范文第1篇

【關(guān)鍵詞】講文化；樹正氣；倡廉潔

一、源頭治理，預(yù)防為主

任何一個(gè)企業(yè)，要想很好的發(fā)展，都必須將黨風(fēng)廉政建設(shè)納入整體發(fā)展戰(zhàn)略中，大力培養(yǎng)廉政意識、廉政思想、廉政理念，尤其是著重加強(qiáng)黨員干部的廉政教育。

（一）建立健全教育體系和教育制度

一是建立健全反腐倡廉的教育機(jī)制，把廉政教育作為全體干部職工的教育重點(diǎn)，制定教育計(jì)劃和學(xué)習(xí)重點(diǎn)，根據(jù)企業(yè)實(shí)際和行業(yè)特點(diǎn)有針對性的開展教育活動(dòng)。二是要把廉政教育與員工技能和業(yè)務(wù)培訓(xùn)相結(jié)合，實(shí)行教育考核雙過關(guān)，廉政教育和技能學(xué)習(xí)都過關(guān)。三是要把廉政教育納入企業(yè)的整體工作規(guī)劃當(dāng)中，統(tǒng)籌安排、通盤實(shí)施。

（二）創(chuàng)新教育形式和教育方法

一是把集中教育與日常教育結(jié)合起來，擴(kuò)大黨風(fēng)廉政教育的影響力。以企業(yè)黨委學(xué)習(xí)為龍頭，結(jié)合黨員干部集中學(xué)習(xí)，舉辦專題培訓(xùn)、播放電教片等形式，全面深入開展廉政教育。二是堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作與企業(yè)實(shí)際工作相結(jié)合。三是把職業(yè)教育與廉政教育相結(jié)合，保證全員監(jiān)督，全員參與。四是把理論教育與實(shí)例教育相結(jié)合。堅(jiān)持開展廉政條例和法規(guī)教育，同時(shí)通過近年來全國發(fā)生的大案要案和違法犯罪案件進(jìn)行警示教育，使廣大干部職工從反面教材中汲取教訓(xùn)，引以為戒。

（三）狠抓源頭，注重預(yù)防

一是建立了解談話制度，企業(yè)主要負(fù)責(zé)人要及時(shí)了解和全面掌握企業(yè)的經(jīng)濟(jì)和建設(shè)情況，對所屬主要業(yè)務(wù)部門和主要三產(chǎn)單位負(fù)責(zé)人開展經(jīng)常性的了解談話。二是培養(yǎng)制度權(quán)威意識，確立“制度畏懼”感、培養(yǎng)制度平等意識，做到人人自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。三是培養(yǎng)制度約權(quán)意識，嚴(yán)格有效地防止和消除權(quán)力異化和權(quán)力腐敗現(xiàn)象。

（四）與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，樹立廉潔從業(yè)理念

要把廉政建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)的核心內(nèi)容相結(jié)合，使黨風(fēng)廉政建設(shè)在與企業(yè)文化的融合中進(jìn)一步升華，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，對黨風(fēng)廉政教育要求在形式上求“新”，在內(nèi)容上求“實(shí)”，在參與上求“廣”，在組織上策劃上求“潔”的理念?！捌髽I(yè)倡廉、經(jīng)營務(wù)廉、工作思廉、行為守廉”，讓廉潔從政理念和廉政文化思想成為廣大員工共同遵守的行為準(zhǔn)則。

二、建立懲治與預(yù)防并重的制度管理體系

加強(qiáng)反腐倡廉制度建設(shè)，必須建立健全抓落實(shí)的機(jī)制，在狠抓制度的落實(shí)上下功夫，確實(shí)提高制度的執(zhí)行力。廉潔從政的制度規(guī)范落實(shí)了，干部職工都養(yǎng)成了勤政、廉政的好作風(fēng)。結(jié)合反腐敗的新形勢和新要求，強(qiáng)化企業(yè)管理，不斷健全監(jiān)督制約機(jī)制，把黨風(fēng)廉政制度建設(shè)和監(jiān)督制約機(jī)制滲透到每一個(gè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)營的環(huán)節(jié)和細(xì)節(jié)中。全面推進(jìn)“收支兩條線”，打造陽光政務(wù)，強(qiáng)化行政監(jiān)督，群眾監(jiān)督，保證了行政權(quán)力的規(guī)范運(yùn)行。

（一）國有企業(yè)廉政制度建設(shè)存在的主要問題

企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)是在探索的基礎(chǔ)上前進(jìn)，很多都是在某一問題發(fā)展成為帶普遍性的問題或趨勢性的腐敗現(xiàn)象時(shí)，才會形成一個(gè)治理的辦法或制度。當(dāng)前，企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)首要解決的是制度制定不及時(shí)、制度設(shè)計(jì)缺乏前瞻性、制度執(zhí)行缺乏穩(wěn)定性。 一是紀(jì)律性規(guī)定多，法律性制度少。從企業(yè)黨風(fēng)廉政的性質(zhì)來看，目前大多數(shù)制度是黨內(nèi)紀(jì)律規(guī)定，屬于紀(jì)律性質(zhì)的制度，沒有賦予其法規(guī)和法律的形式，缺乏上升為法規(guī)或國家法律的剛性規(guī)定，并且多為暫時(shí)性和試行性規(guī)定。二是禁止性規(guī)定多，懲罰性措施少。在企業(yè)黨風(fēng)廉政的執(zhí)行過程中，有的只突出了要怎么樣、不準(zhǔn)怎么樣、不能怎么樣，沒有規(guī)定違反了怎么制裁、會受到什么處罰、誰負(fù)責(zé)處罰等。不僅對不執(zhí)行制度的單位和個(gè)人檢查不嚴(yán)，而且檢查出來以后，也存在著比較普遍的好人主義，批評教育的多，缺乏運(yùn)用必要的紀(jì)律或法律手段進(jìn)行懲罰。三是原則性制度多，具體性規(guī)定少。在現(xiàn)行廉政制度中“情節(jié)較輕、情節(jié)較重、數(shù)額較大、數(shù)額巨大”、“原則上、應(yīng)當(dāng)要”等模糊表述和“從嚴(yán)處理”、“嚴(yán)肅處理”、“嚴(yán)厲打擊”之類的附加性程度語言，但怎樣的情節(jié)算“較輕”、怎樣的算“較重”，如何“從嚴(yán)”，如何“嚴(yán)肅”，如何“嚴(yán)厲”等關(guān)鍵環(huán)節(jié)卻沒有具體量化規(guī)定，操作起來彈性很大，結(jié)果起不到應(yīng)有的規(guī)范作用。

（二）制定和實(shí)行切之有效管理制度。

作為法規(guī)制度重要組織部分的廉政制度，為黨風(fēng)廉政建設(shè)提供了強(qiáng)有力的依據(jù)和保障。企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)需要從實(shí)際出發(fā)，將實(shí)踐證明可行、管用的做法進(jìn)行提煉，積極開展制度創(chuàng)新。

一是培育以制度意識為核心的制度文化 。反腐倡廉必須加強(qiáng)制度建設(shè)，必須從培養(yǎng)制度意識做起。一要培養(yǎng)制度權(quán)威意識，確立“制度畏懼”感。要培養(yǎng)制度平等意識，做到人人自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。要培養(yǎng)制度約權(quán)意識，嚴(yán)格有效地防止和消除權(quán)力異化和權(quán)力腐敗現(xiàn)象。

二是完善多層面腐敗預(yù)防制度。建立健全企業(yè)腐敗預(yù)防制度，筑牢預(yù)防防線，是反腐倡廉建設(shè)的“前導(dǎo)工程”，是貫徹“更加注重治本、更加注重預(yù)防、更加注重制度建設(shè)”，立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)，整合各方面資源和力量，增強(qiáng)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的科學(xué)性、系統(tǒng)性、前瞻性。具體來講，就是要干部選拔任用制度科學(xué)化、敏感事務(wù)辦事制度公開化、廉政道德行為規(guī)范制度化、家庭財(cái)產(chǎn)申報(bào)制度法制化。

（三）強(qiáng)化監(jiān)督管理和約束機(jī)制。

堅(jiān)持把廉政制度建設(shè)作為規(guī)范內(nèi)部管理的一項(xiàng)重要措施，為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展提供有力的制度保障。一是加強(qiáng)對廉政建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為黨委工作的重要內(nèi)容，黨政領(lǐng)導(dǎo)親自參與黨風(fēng)廉政建設(shè)安排部署，把黨風(fēng)廉政工作納入企業(yè)長遠(yuǎn)規(guī)劃當(dāng)中，做到反腐倡廉工作與生產(chǎn)管理工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核，二是以完善懲治和預(yù)防腐敗體系為重點(diǎn)，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，對企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作進(jìn)行責(zé)任分解，黨委與各部門、各單位簽訂“黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書”，進(jìn)一步明確職責(zé)，完善責(zé)任跟蹤和責(zé)任追究制度，確保黨風(fēng)廉政責(zé)任制落實(shí)到位，責(zé)任到人。三是建立跟蹤監(jiān)督檢查制度。企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門對企業(yè)的重大決策、重大項(xiàng)目、大額資金使用實(shí)施全過程跟蹤監(jiān)督。四是把廉政工作納入績效考核體系，加大對執(zhí)行力度的檢查和監(jiān)督。對企業(yè)各項(xiàng)管理制度及執(zhí)行情況進(jìn)行專項(xiàng)的調(diào)研和檢查，尤其是對重點(diǎn)部門、重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人員在制度管理和執(zhí)行力度上進(jìn)行重點(diǎn)督察。

三、加強(qiáng)民主管理和民主監(jiān)督、拓寬監(jiān)督渠道。

一是完善黨內(nèi)監(jiān)督 。健全和完善黨內(nèi)監(jiān)督制度，是黨內(nèi)監(jiān)督有章可循、有法可依，實(shí)現(xiàn)黨內(nèi)監(jiān)督工作制度化、監(jiān)督過程規(guī)范化的基本保障。完善企業(yè)黨內(nèi)監(jiān)督制度體系，依據(jù)《黨內(nèi)監(jiān)督條例》制定具有強(qiáng)制性和約束力的《企業(yè)黨內(nèi)監(jiān)督條例》，在《企業(yè)黨內(nèi)監(jiān)督條例》的基礎(chǔ)上，配套制定若干專項(xiàng)的實(shí)施細(xì)則，把反腐倡廉建設(shè)貫穿于社會主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)各個(gè)領(lǐng)域，體現(xiàn)在黨的建設(shè)各個(gè)方面，既發(fā)揮服務(wù)和促進(jìn)作用，又推動(dòng)懲治和預(yù)防腐敗體系逐步完善。

二是實(shí)行全面公開。堅(jiān)持實(shí)施黨務(wù)公開和企務(wù)公開，堅(jiān)持黨委決策、干部選拔任用、發(fā)展黨員、黨費(fèi)收繳和使用、民主評議黨員、黨員干部違紀(jì)問題的處理進(jìn)行公開、公示，提高了黨務(wù)工作的透明性，密切了黨群、干群關(guān)系。按照《工會法》的要求，定期召開職代會，對企業(yè)改革發(fā)展的重大決策、勞動(dòng)合同的簽訂、職工的工資待遇、大額資金的投入和使用等重大問題都經(jīng)職代會審議通過。對關(guān)系到職工切身利益的問題，職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題及時(shí)進(jìn)行公開和公示，保證職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。充分調(diào)動(dòng)黨員和職工群眾參與民主管理、民主監(jiān)督和廉政建設(shè)的積極性。

三是全面接受監(jiān)督。企業(yè)要發(fā)揮紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)等監(jiān)督主體作用，深入開展效能監(jiān)察工作，加強(qiáng)事前、事中、事后監(jiān)督，加強(qiáng)黨風(fēng)監(jiān)督和職工群眾監(jiān)督，工作方法實(shí)現(xiàn)由“封閉型”向“開放型”轉(zhuǎn)變。同時(shí)接受社會媒體的輿論監(jiān)督，實(shí)施多種行之有效的監(jiān)督形式。

四、嚴(yán)厲懲治，強(qiáng)化責(zé)權(quán)

一是構(gòu)筑責(zé)任與懲治完全對接機(jī)制。按照責(zé)任權(quán)限和責(zé)任范圍實(shí)施責(zé)任追究。要做到有錯(cuò)必究、違法必查。在構(gòu)建責(zé)、權(quán)統(tǒng)一的制約機(jī)制，弘揚(yáng)人企和諧的黨風(fēng)廉政和反腐敗方面，以完善懲治和預(yù)防腐敗體制為重點(diǎn)，強(qiáng)化權(quán)力制約和監(jiān)督，深化改革和創(chuàng)新體系，拓展從源頭上防止腐敗工作領(lǐng)域，努力形成拒腐防變教育長效機(jī)制、反腐倡廉制度體系、權(quán)利運(yùn)行機(jī)制。

公司行政制度建設(shè)范文第2篇

一、活動(dòng)開展情況

本次活動(dòng)，我局從工作實(shí)際出發(fā)，結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀實(shí)踐活動(dòng)和“反事故、反違章”活動(dòng)共同開展。在活動(dòng)中，制定了內(nèi)容詳盡的實(shí)施方案，明確了工作思路和具體方法；建立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了人員分工。正確處理了工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系，真正做到“兩促進(jìn)、兩不誤”，使反腐倡廉理念真正融入思想、深入人心。

在本次活動(dòng)中，我局充分發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)干部的表率帶頭作用，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合學(xué)習(xí)內(nèi)容撰寫了內(nèi)容深刻的學(xué)習(xí)筆記，并結(jié)合自身本職進(jìn)行了深入的自查；利用中心組學(xué)習(xí)時(shí)間，對黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)事宜，進(jìn)行深入交流探討。

二、自查結(jié)果

1、領(lǐng)導(dǎo)重視，責(zé)任明確。

局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)，真正把其放在各項(xiàng)工作的首位，切實(shí)滲透在具體的業(yè)務(wù)工作之中。各分部門負(fù)責(zé)人的黨風(fēng)廉政責(zé)任意識強(qiáng)，廣大職工的滿意度高，比較容易信服領(lǐng)導(dǎo)的管理和教育，可以看到黨風(fēng)廉政建設(shè)的效果。

領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政制度、紀(jì)檢監(jiān)察規(guī)程等廉潔從政的有關(guān)規(guī)定，廉潔從政，遵紀(jì)守法，模范執(zhí)行黨風(fēng)廉政責(zé)任制，清正廉潔、依法行政，積極做好廉潔自律，接受全局廣大職工的監(jiān)督。無論是在自己分管的工作中，還是日常生活，我局的管理人員均能嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，做勤政廉政的帶頭人。

局紀(jì)檢委能夠充分發(fā)揮其監(jiān)督檢察職能，針對我局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行落實(shí)情況進(jìn)行經(jīng)常性檢查指導(dǎo)，并對存在的問題提出建設(shè)性意見。

2、制度健全，落實(shí)到位。

加強(qiáng)黨風(fēng)廉政制度建設(shè)，對于發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和提高黨支部的戰(zhàn)斗力，對于加強(qiáng)黨內(nèi)外民主監(jiān)督和抵制黨內(nèi)消級腐敗現(xiàn)象的滋生蔓延，對于增強(qiáng)黨支部工作的計(jì)劃性、科學(xué)性以及把黨支部的工作納入經(jīng)常化、規(guī)范化的軌道，具有十分重要的意義。

為此，我局建立健全了黨員管理制度匯編、黨支部書記崗位職責(zé)、黨支部委員崗位職責(zé)、黨支部黨小組長崗位職責(zé)、黨風(fēng)廉政建設(shè)制度、黨支部中心組學(xué)習(xí)制度、黨員民主評議制度、黨員目標(biāo)管理制度、黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子議事制度等制度，為我局加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

同時(shí)，建立健全了績效考評機(jī)制，將黨風(fēng)廉政建設(shè)納入包保責(zé)任狀范疇，與其它各項(xiàng)工作同考核、同獎(jiǎng)懲，真正做到責(zé)任明確，條理清晰，賞罰分明。

3、措施得利，效果明顯。

（1）深化教育，組織落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制。支部從抓好學(xué)習(xí)教育入手，組織全員學(xué)習(xí)關(guān)于對中央企業(yè)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行檢查的通知、公司反腐倡廉建設(shè)“三嚴(yán)一強(qiáng)”根本措施等相關(guān)內(nèi)容，增強(qiáng)全員執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的自覺性，引導(dǎo)全員更好地樹立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀，牢固地樹立反腐倡廉的意識。

（2）預(yù)防為主，抓源頭、治根本、標(biāo)本兼治，深化黨風(fēng)廉政教育，把黨風(fēng)廉政的宣傳教育工作放首要位置。結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)要求和工作實(shí)際，黨支部認(rèn)真開展了黨紀(jì)法規(guī)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，重點(diǎn)對黨員干部加強(qiáng)理想信念教育和廉潔從政教育。支部利用支委會、中心組學(xué)習(xí)、黨小組等會議，認(rèn)真組織黨員干部通過集中學(xué)習(xí)和利用業(yè)余時(shí)間自學(xué)等方式，主要對科學(xué)發(fā)展觀相關(guān)學(xué)習(xí)資料以及重要領(lǐng)導(dǎo)的講話精神等重要資料進(jìn)行了學(xué)習(xí)宣傳。通過學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)黨員干部認(rèn)清形勢，提高了廣大干部職工的組織紀(jì)律意識、大局意識和依法行政意識，增強(qiáng)了黨員干部自警自勵(lì)、拒腐防變能力，營造出了反腐倡廉的濃厚氛圍。

（3）局長與各部門負(fù)責(zé)人委簽訂了年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，支部與全體黨員簽訂了黨支部黨員目標(biāo)管理責(zé)任書，將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解到全體黨員、干部身上，把責(zé)任制貫穿于業(yè)務(wù)工作的全過程，做到與業(yè)務(wù)工作同布置、同檢查、同考核，健全了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的監(jiān)督機(jī)制。

（4）召開領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉大會，由各分管局長做工作述職述廉工作報(bào)告，接受全局干部職工考評。組織全局黨員觀看廉政宣傳教育影片，用真實(shí)的正反事例使全員深受教育，做到警鐘常鳴。

4、以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī)，加強(qiáng)支部黨風(fēng)廉政建設(shè)。

按照深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的要求和部署，我局重點(diǎn)做好了召開黨員組織生活會；同時(shí)發(fā)放了調(diào)查問卷，征求全局員工的意見和建議；領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真撰寫了分析檢查報(bào)告，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，針對影響和阻礙加快全局發(fā)展的突出問題，認(rèn)真進(jìn)行原因分析，通過召開座談會的形式聽取部分職工代表的意見和建議，形成了自檢自查報(bào)告。

三、存在問題及解決辦法

1、有些同志對反腐倡廉意識還不夠強(qiáng)，不能明確自身的工作責(zé)任，認(rèn)為反腐這一話題離自已還很遠(yuǎn)，缺乏主觀能動(dòng)性。針對這一情況，我們下步要認(rèn)真做好黨風(fēng)廉政宣傳教育工作。嚴(yán)格“”制度，對支部的全體黨員干部繼續(xù)加強(qiáng)思想教育。以每年黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月活動(dòng)為載體，突出抓好反腐倡廉主題教育活動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)反腐倡廉思想意識。

公司行政制度建設(shè)范文第3篇

關(guān)鍵詞：行政文化；創(chuàng)新

一、行政文化的內(nèi)涵及特征

（一）行政文化的內(nèi)涵

行政文化是文化的一個(gè)分支，是指在行政活動(dòng)過程中,影響甚至決定行政參與者行為的一系列行政思想、行政意識、行政理念、行政心理等文化要素對于行政管理體制的確立與發(fā)展、行政決策活動(dòng)的展開、行政法治化建設(shè)的進(jìn)程、行政人員的行為道德狀況,都發(fā)生著極為重要的影響,從而形成為特定的行政體制文化、行政決策文化、行政法治文化、行政道德文化等等。" 這個(gè)定義沒有僅僅停留在行政精神文化層次上，而且談到了行政決策文化和行政體制文化，符合本文的研究范圍。

（二）行政文化的特征

行政文化具有三種特征：（1）階級性。作為思想意識形態(tài)的文化有其階級性，行政文化作為文化的一部分也就無法擺脫階級性；（2）繼承性。行政文化不能背離人類傳統(tǒng)文化的軌跡,它具有繼承性和連續(xù)性。新的行政文化總是在批判和繼承傳統(tǒng)文化的基礎(chǔ)上發(fā)展起來的；（3）發(fā)展性。它在傳承先前文化的基礎(chǔ)上受到現(xiàn)代社會各種環(huán)境因素的影響，在這些因素的綜合作用下，不斷更新，隨著社會的變遷而變化。

二、我國行政文化改革創(chuàng)新的重要性

（一）我國行政文化存在的主要問題

行政文化是行政主體內(nèi)部整合的催化劑。目前，我國正處于社會轉(zhuǎn)型加速期，政治、經(jīng)濟(jì)和文化的轉(zhuǎn)型過程充滿了矛盾。行政文化建設(shè)主要存在以下幾點(diǎn)問題：

1、行政效率低下

傳統(tǒng)行政文化中注重形式，導(dǎo)致在行政管理中愛做官樣文章、辦事拖拉、決策遲緩，影響行政效率的提高和行政目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。由于長期實(shí)行計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制，造成權(quán)力過分集中，政府管了許多不該管，管不好，也管不了的事；由于組織機(jī)構(gòu)不合理，機(jī)構(gòu)重疊，從而使得職責(zé)不清,互相掣肘、扯皮。

2、缺乏民主法制理念

傳統(tǒng)文化中重人輕法，在行政活動(dòng)中表現(xiàn)為行政權(quán)力凌駕于法律之上，行政決策和執(zhí)行缺乏法律約束，有法不依，執(zhí)法不嚴(yán)成為常事；同時(shí)，由于長期實(shí)行計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制，造成權(quán)力過分集中，行政民主難以實(shí)現(xiàn)。新的社會環(huán)境要求國家公務(wù)員徹底擺脫舊的傳統(tǒng)行政文化的束縛，把自己看作擔(dān)負(fù)一定公職的普通公民，政府的行政行為不僅要受法律的約束，而且要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3、行政集權(quán)嚴(yán)重

由于官本位思想嚴(yán)重，在行政活動(dòng)中常常表現(xiàn)出極強(qiáng)的等級性和依附性，行政人員在行政活動(dòng)中思想僵化保守、不敢開拓創(chuàng)新,缺乏應(yīng)有的彈性和活力。公共管理事務(wù)長期是在政府組織機(jī)構(gòu)內(nèi)部運(yùn)行，已嚴(yán)重影響政府行政效率的提高和應(yīng)有職能的發(fā)揮。

（二）行政文化改革創(chuàng)新的重要意義

隨著新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來，我國公共行政內(nèi)外部環(huán)境的全球化、知識化和信息化等發(fā)展變化,加強(qiáng)公共行政文化創(chuàng)新具有非常重大的現(xiàn)實(shí)意義。首先，有利于提供行政制度變遷心理基礎(chǔ)。人們只有認(rèn)清舊有行政制度的弊端，以及理想行政制度的優(yōu)越性，并且及時(shí)轉(zhuǎn)變行政思想、價(jià)值觀，才會使人們積極主動(dòng)地去觀察、選擇、采納和制定新的行政制度與政策。其次，有利于降低公共政策執(zhí)行成本。

科學(xué)地制定合理的有效的公共政策，有利于加深政策執(zhí)行者對公共政策的理解程度，從而增加政策執(zhí)行的主動(dòng)性、積極性和有效性。最后，有利于塑造了現(xiàn)代政府形象。通過轉(zhuǎn)變行政思想和行政價(jià)值觀，充分重視每個(gè)公民的政治地位和合法權(quán)利，促進(jìn)公眾與政府的平等交流與互動(dòng)，提高公眾對政府的合法性認(rèn)同。

三、行政文化改革創(chuàng)新的路徑選擇

（一）轉(zhuǎn)變行政指導(dǎo)理念

官本位的管理理念是在我國長期實(shí)行計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的基礎(chǔ)上形成的，當(dāng)前，我國正在穩(wěn)步推進(jìn)社會主義市場經(jīng)濟(jì)建設(shè)和行政體制改革，舊的行政指導(dǎo)理念已經(jīng)難以適應(yīng)我國經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，我國政府必須轉(zhuǎn)變和創(chuàng)新行政指導(dǎo)理念。服務(wù)型政府的服務(wù)精神蘊(yùn)含著平等意識，公共服務(wù)內(nèi)在地要求平等，即包括權(quán)利關(guān)系與身份的平等。因此，樹立民主行政理念意義重大，要保證行政公開透明，提高公民民主參與公共行政事務(wù)的積極性。比如，健全民主監(jiān)督機(jī)制，將政府與公民看作平等合作的伙伴關(guān)系，將行政透明、參與、公開內(nèi)化在行政人的精神理念之中。

（二）合理引入企業(yè)文化和市場競爭機(jī)制

新公共管理理論認(rèn)為政府應(yīng)以顧客或市場為導(dǎo)向，政府的社會職責(zé)是根據(jù)顧客的需求向顧客提供服務(wù)。政府不再是凌駕于社會之上的、封閉的官僚機(jī)構(gòu)， 而是負(fù)有責(zé)任的"企業(yè)家"，公民是其"顧客"或"客戶"。顧客的滿意度是政府工作效率效益評價(jià)的重要指標(biāo)。首先應(yīng)在公共管理中引入競爭機(jī)制，讓私營部門參與公共服務(wù)產(chǎn)品的供給，從而提高服務(wù)供給的質(zhì)量和效率。其次，樹立權(quán)、責(zé)、利相一致的用人觀。提倡政府如企業(yè)式的任人唯賢唯能，給予怎樣的權(quán)力，即配有相當(dāng)?shù)呢?zé)任，對達(dá)成的效果付給恰當(dāng)報(bào)酬。追求實(shí)際效益，嚴(yán)格投入與產(chǎn)出賬。獎(jiǎng)懲分明，能者居其位，不論資排輩。第三，借鑒企業(yè)文化的開放性與融合性，依法實(shí)施管理。中國加入WTO 后，必須遵從WTO 有關(guān)規(guī)則行事，依照法律辦事，否則無法參與國際競爭。地球村的時(shí)代，要求企業(yè)與政府都要具有很強(qiáng)的開放、融合性，才能避己所短、學(xué)人所長。

（三）完善制度保障和優(yōu)化組織機(jī)構(gòu)設(shè)置

行政文化變革的成效需要通過法制化的途徑來加以保障，需要通過對行政組織機(jī)構(gòu)和行政職權(quán)進(jìn)行優(yōu)化。因此，我們必須依靠完善制度和體制建設(shè)來為行政文化的順利轉(zhuǎn)型作保障。首先要加強(qiáng)行政法律制度化，針對現(xiàn)階段轉(zhuǎn)型時(shí)期行政法律法規(guī)不夠完善的現(xiàn)象，我們應(yīng)盡快實(shí)現(xiàn)政府權(quán)力來源合法化、服務(wù)觀念制度化、監(jiān)督體系獨(dú)立化，出臺各種行政法律、法規(guī)、制度，做到有法可依；同時(shí)，對行政人和相對方加強(qiáng)行政法規(guī)的教育宣傳力度，使廣大群眾也有相關(guān)法律意識，不用去找市長而去找法律，用法的關(guān)系來調(diào)節(jié)政府與社會、與個(gè)人的關(guān)系。

其次，適度分權(quán)，實(shí)行扁平組織結(jié)構(gòu)化管理。針對我國強(qiáng)調(diào)集權(quán)管理和縱向?qū)蛹夁^多的特點(diǎn)，必須進(jìn)行適度分權(quán)，實(shí)現(xiàn)扁平組織制度管理的專業(yè)化；更新決策體制，從決策系統(tǒng)的組織、信息、規(guī)則著手，實(shí)現(xiàn)決策法制化、科學(xué)化；建立科學(xué)合理的績效評估體系，完善績效制度建設(shè)。

綜上所述，行政文化建設(shè)在繼承傳統(tǒng)行政文化精華的基礎(chǔ)上，也要善于借鑒西方行政文化中的先進(jìn)成分。需要注意的是行政文化建設(shè)應(yīng)力戒形式化和泛化，精神或觀念層次的行政文化居于行政文化諸多要素的核心地位。因此，行政文化建設(shè)應(yīng)始終以先進(jìn)的行政理念武裝行政主體為核心。

參考文獻(xiàn)：

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公司行政制度建設(shè)范文第4篇

xx區(qū)物價(jià)檢查所成立于1992年，隸屬于經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局，現(xiàn)為財(cái)政全額撥款的科級事業(yè)單位，現(xiàn)有在編人員7人，所長1人，平均年齡39歲，全部具有大專以上學(xué)歷，具體專業(yè)以財(cái)政和法律為主。近年來，我們所緊緊圍繞管委的經(jīng)濟(jì)工作中心，以規(guī)范化物價(jià)檢查所的創(chuàng)建為契機(jī)，按照“以小求精、改弱為強(qiáng)”的總體思路，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化措施，不斷加大硬軟件建設(shè)，不斷豐富價(jià)格監(jiān)督檢查工作內(nèi)容，全面提高價(jià)格監(jiān)督檢查工作整體水平。xx區(qū)物價(jià)檢查所先后多次榮獲市級價(jià)格監(jiān)督檢查先進(jìn)集體、案審和統(tǒng)計(jì)先進(jìn)單位稱號，2003年又被國家計(jì)委評為全國規(guī)范化基層物價(jià)檢查所。為進(jìn)一步深化創(chuàng)建規(guī)范化物價(jià)檢查所活動(dòng)，自2003年以來，根據(jù)全市的統(tǒng)一部署，按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、逐步推進(jìn)、嚴(yán)格考核、加強(qiáng)管理”的總體工作要求，我們所立足“好中創(chuàng)優(yōu)、優(yōu)中爭先”的創(chuàng)建思路，加大整改力度，強(qiáng)化補(bǔ)救措施，全面推動(dòng)經(jīng)區(qū)價(jià)格監(jiān)督檢查工作再上新水平、新層次。

一、注重“比、學(xué)、趕、超”，打造區(qū)域特色，進(jìn)一步強(qiáng)化基礎(chǔ)性工作

從全市價(jià)格監(jiān)督檢查工作發(fā)展的整體歷程看，xx區(qū)價(jià)格監(jiān)督檢查工作正處于成長的階段，各方面工作既有自身優(yōu)勢又有自身劣勢。在深化創(chuàng)建活動(dòng)的過程中，我們重新理清工作思路，大膽借鑒兄弟市區(qū)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，堅(jiān)持“比先進(jìn)、學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、超先進(jìn)”的總體步驟，以打造區(qū)域特色為重心，查漏補(bǔ)缺，進(jìn)一步強(qiáng)化基礎(chǔ)性工作。

一是全面推進(jìn)制度化建設(shè)。重點(diǎn)建立健全了每周的學(xué)習(xí)制度，建立了自學(xué)激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)全體干部開展第二學(xué)歷教育，2003年以來有2人通過函授等方式取得了大專或大本學(xué)歷。注重廉政制度建設(shè)，通過正面示范、反面教育和公示公開廉政制度等形式，進(jìn)一步加強(qiáng)廉政監(jiān)督制約意識。全面推進(jìn)依法行政，以全市開展的案審工作會議為新起點(diǎn)，完善和修訂了價(jià)格執(zhí)法過錯(cuò)追究制度、案件審理工作規(guī)程、案卷審查歸檔責(zé)任制等。整體基礎(chǔ)工作實(shí)現(xiàn)了以思想建設(shè)為先導(dǎo)、以制度建設(shè)為保障、以法制建設(shè)為中心、以廉政建設(shè)為重點(diǎn)，從制度建設(shè)到執(zhí)法行為，從職業(yè)道德到隊(duì)伍建設(shè)，從辦案程序到案卷管理規(guī)范化的運(yùn)作模式。

二是進(jìn)一步強(qiáng)化宣傳效應(yīng)。充分利用《價(jià)格法》和12358價(jià)格舉報(bào)電話開通紀(jì)念日等關(guān)鍵時(shí)機(jī)，舉行隆重的宣傳活動(dòng)。重點(diǎn)以“誠實(shí)規(guī)范標(biāo)價(jià)，制止價(jià)格欺詐”、“規(guī)范明碼標(biāo)價(jià)行為，維護(hù)市場價(jià)格秩序”為切入點(diǎn)，采取分發(fā)宣傳材料、現(xiàn)場咨詢、現(xiàn)場解答和組織文藝活動(dòng)等豐富多彩的形式，提高全社會的價(jià)格法律意識。同時(shí)堅(jiān)持教育與處罰相結(jié)合，于每年三月份在全區(qū)開展以“清清楚楚標(biāo)價(jià)，明明白白消費(fèi)”為主題的檢查月活動(dòng)，營造公開、公平、公正的價(jià)格環(huán)境，健全市場價(jià)格信用體系，維護(hù)消費(fèi)者的合法權(quán)益，使全區(qū)的明碼標(biāo)價(jià)普及率進(jìn)一步得到了提高，杜絕價(jià)格欺詐等行為的發(fā)生。

三是切實(shí)樹立12358價(jià)格舉報(bào)電話的“民心工程”。確立了價(jià)格舉報(bào)電話警示語，進(jìn)一步深化了12358是責(zé)任、是命令、是為黨和政府負(fù)責(zé)、為人民服務(wù)的工作理念。制定了嚴(yán)格的受理制度，從值班、接聽、登記、督辦、查處、反饋、承諾和保密等多個(gè)環(huán)節(jié)層層落實(shí)責(zé)任，實(shí)行全天24小時(shí)值班制。近兩年以來共受理來信、來電、來訪舉報(bào)或咨詢105件，沒收違法所得3.67萬元，退還用戶0.70萬元，結(jié)案率達(dá)100%。

二、立足改善投資環(huán)境，切實(shí)加大價(jià)格監(jiān)管力度，促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)與社會發(fā)展

經(jīng)濟(jì)社會健康快速協(xié)調(diào)發(fā)展，離不開優(yōu)良的經(jīng)濟(jì)環(huán)境。多年來，xx區(qū)始終把改善和優(yōu)化投資環(huán)境作為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的立足點(diǎn)，我們所則充分發(fā)揮價(jià)格監(jiān)管的職能作用，圍繞管委關(guān)注和群眾關(guān)心的價(jià)格問題，從加強(qiáng)靜態(tài)和動(dòng)態(tài)管理入手，加大監(jiān)督檢查力度，切實(shí)推進(jìn)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的改善和優(yōu)化。

一是加強(qiáng)價(jià)格和收費(fèi)的靜態(tài)管理。在全區(qū)各行政事業(yè)單位、經(jīng)營性收費(fèi)單位全面推行價(jià)費(fèi)公示制度，采取收費(fèi)管理部門審核、價(jià)格監(jiān)督檢查部門監(jiān)制的方法，使全區(qū)77個(gè)相關(guān)單位全部完成了價(jià)格和收費(fèi)公示工作。同時(shí)在全區(qū)教育系統(tǒng)全面實(shí)行《學(xué)生交費(fèi)卡》制度，明確要求各學(xué)校將所有每項(xiàng)收費(fèi)如實(shí)填寫，從健全監(jiān)督機(jī)制方面堅(jiān)決杜絕亂收費(fèi)行為的發(fā)生。版權(quán)所有

二是進(jìn)一步加強(qiáng)對價(jià)格熱點(diǎn)問題的動(dòng)態(tài)管理。近兩年來，圍繞社會普遍關(guān)注的醫(yī)療行業(yè)不正之風(fēng)和教育亂收費(fèi)問題相對較多等情況，連續(xù)兩年對醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)、藥品價(jià)格以及教育收費(fèi)開展了專項(xiàng)治理。針對xx區(qū)城市建設(shè)和房地產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展的現(xiàn)狀，我們因地制宜，對全區(qū)12家物業(yè)管理公司的收費(fèi)進(jìn)行了專項(xiàng)檢查。為保護(hù)外來和進(jìn)城務(wù)工人員的合法利益，有重點(diǎn)地加大了對相關(guān)部門收費(fèi)行為的檢查規(guī)范力度。同時(shí)對居民和農(nóng)民普遍關(guān)心的供暖收費(fèi)或農(nóng)資石油化肥價(jià)格，抓住重點(diǎn)區(qū)域和重點(diǎn)期間開展了重點(diǎn)整頓。兩年來，全所共查處價(jià)格違法案件29件，實(shí)行經(jīng)濟(jì)制裁7.29萬元，結(jié)案率達(dá)98.2%。

三是動(dòng)靜結(jié)合，加強(qiáng)非典時(shí)期的價(jià)格監(jiān)管。首先以下發(fā)《價(jià)格違法行為告誡書》、《xx區(qū)物價(jià)局價(jià)格公告》、《致全體農(nóng)村義務(wù)價(jià)格監(jiān)督員的一封信》等形式，增強(qiáng)消費(fèi)者自我保護(hù)能力，及時(shí)準(zhǔn)確把握輿論導(dǎo)向。其次，針對部分經(jīng)營者借機(jī)哄抬物價(jià)等行為，開展了持續(xù)性地專項(xiàng)巡回檢查，并予以從嚴(yán)、從快處罰。僅非典期間，查處違價(jià)案件9起，實(shí)行經(jīng)濟(jì)制裁0.57萬元，公開曝光一起價(jià)格違法案件。

三、以建立健全農(nóng)村價(jià)格監(jiān)督體系為起點(diǎn)，全力打造品牌工程，服務(wù)于農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展

“三農(nóng)”問題歷來是各級政府關(guān)心的熱點(diǎn)問題。近幾年來，我們所以涉農(nóng)價(jià)格和收費(fèi)公示制度的推廣為突破點(diǎn)，進(jìn)一步拓寬價(jià)格監(jiān)督檢查的工作區(qū)域，推進(jìn)農(nóng)村價(jià)格監(jiān)督體系建立。

公司行政制度建設(shè)范文第5篇

一、依法組織財(cái)政收入，確保完成9億元收入任務(wù)

認(rèn)真研究國家稅收優(yōu)惠政策，加強(qiáng)預(yù)算執(zhí)行分析、稅源情況分析和重點(diǎn)稅源監(jiān)控，及時(shí)分解落實(shí)財(cái)政，收入目標(biāo)任務(wù)，研究完善財(cái)政收入目標(biāo)考核措施，狠抓財(cái)政收入進(jìn)度管理，努力將經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成果體現(xiàn)到財(cái)政收入上來。依法強(qiáng)化增值稅、消費(fèi)稅、營業(yè)稅和所得稅等主體稅種征管，完善個(gè)人所得稅、房產(chǎn)稅、契稅、耕地占用稅等稅種的征管措施，嚴(yán)厲打擊偷稅、抗稅、騙稅行為，認(rèn)真清理到期減免稅優(yōu)惠政策，確保財(cái)政收入穩(wěn)定增長。積極推進(jìn)政府非稅收入管理改革，進(jìn)一步加強(qiáng)行政事業(yè)性收費(fèi)和政府性基金管理，規(guī)范國有資產(chǎn)有償使用收入管理，完善罰沒收入、政府捐贈(zèng)收入、土地出讓金等政府非稅收入管理制度。

二、落實(shí)財(cái)政優(yōu)惠政策，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長方式轉(zhuǎn)變

認(rèn)真落實(shí)東向發(fā)展戰(zhàn)略，建立健全財(cái)政激勵(lì)扶持機(jī)制，研究制定相關(guān)財(cái)稅政策，促進(jìn)建設(shè)資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會，推動(dòng)建立經(jīng)濟(jì)增長的長效機(jī)制。大力促進(jìn)企業(yè)自主創(chuàng)新，加快全縣創(chuàng)新體系建設(shè)，支持縣經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)高新技術(shù)企業(yè)，充分調(diào)動(dòng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的積極性。整合各類專項(xiàng)資金，支持優(yōu)勢骨干企業(yè)發(fā)展，促進(jìn)“東向發(fā)展”戰(zhàn)略的實(shí)施。充分發(fā)揮縣信用擔(dān)保公司作用，支持民營經(jīng)濟(jì)和中小企業(yè)發(fā)展，推進(jìn)“全民創(chuàng)業(yè)行動(dòng)”。繼續(xù)清理規(guī)范行政事業(yè)性收費(fèi)，對于一些體制性的遺留問題，在財(cái)力分配上研究解決辦法，著力優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境。

三、增加農(nóng)村公共產(chǎn)品供給，推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)

全面推進(jìn)農(nóng)村綜合改革試點(diǎn)工作，深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)和縣鄉(xiāng)財(cái)政體制改革，積極推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)為民服務(wù)全程辦(代)理改革，擴(kuò)大鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)中心建設(shè)。加大財(cái)政支農(nóng)資金整合力度，擴(kuò)大財(cái)政涉農(nóng)補(bǔ)貼資金“一卡通”發(fā)放的范圍，大力推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，支持農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)發(fā)展，支持農(nóng)民專業(yè)合作組織發(fā)展，提高農(nóng)業(yè)組織化程度。增加農(nóng)村公共產(chǎn)品供給，改善農(nóng)民生產(chǎn)、生活條件。加強(qiáng)村莊規(guī)劃整治建設(shè)，推進(jìn)中心鎮(zhèn)建設(shè)，支持農(nóng)村生態(tài)環(huán)境改善，加大改水改廁和農(nóng)村沼氣建設(shè)力度，積極支持鄉(xiāng)村道路、水利等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。繼續(xù)推進(jìn)農(nóng)村中小學(xué)危房改造和現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育建設(shè)試點(diǎn)，推進(jìn)農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制改革。擴(kuò)大新型農(nóng)村合作醫(yī)療試點(diǎn)，加強(qiáng)合作醫(yī)療基金收支監(jiān)管。積極支持農(nóng)村科技、文化等社會事業(yè)發(fā)展，支持開展統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會事業(yè)發(fā)展試點(diǎn)，積極探索打破城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)、建設(shè)新農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)。

五、實(shí)施縣鄉(xiāng)財(cái)政振興工程，鞏固財(cái)政體制改革成果

進(jìn)一步完善鄉(xiāng)財(cái)縣管改革及各項(xiàng)政策措施，健全財(cái)政激勵(lì)約束機(jī)制，調(diào)動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)加快發(fā)展的積極性和主動(dòng)性，逐步提高地方財(cái)政收入占縣財(cái)政收入的比重。擴(kuò)大對縣級財(cái)政預(yù)算審查范圍，強(qiáng)化縣鄉(xiāng)財(cái)政供養(yǎng)人員動(dòng)態(tài)管理，加強(qiáng)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政的指導(dǎo)、管理和監(jiān)督。適應(yīng)政府職能轉(zhuǎn)變需要，逐步建立財(cái)力與事權(quán)相匹配的縣鄉(xiāng)財(cái)政體制框架。進(jìn)一步完善對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的財(cái)政轉(zhuǎn)移支付制度，新增財(cái)力適當(dāng)向困難鄉(xiāng)鎮(zhèn)傾斜。抓緊落實(shí)縣鄉(xiāng)財(cái)政振興工程的具體措施，對縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)繼續(xù)給予重點(diǎn)扶持，促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)加快發(fā)展。認(rèn)真總結(jié)近年來化解鄉(xiāng)村債務(wù)試點(diǎn)縣經(jīng)驗(yàn)，積極研究化解舊債、控制新債的政策措施。

六、深化財(cái)政制度改革，提升財(cái)政綜合管理水平

按照健全公共財(cái)政體制的要求，注重制度創(chuàng)新，逐步提高理財(cái)水平。繼續(xù)深化預(yù)算管理制度改革，進(jìn)一步提高預(yù)算編制的完整性、科學(xué)性、公開性和透明度。完善公用經(jīng)費(fèi)定額體系，提高基本支出預(yù)算編制的科學(xué)性。擴(kuò)大項(xiàng)目支出績效考評范圍，強(qiáng)化財(cái)政支出績效監(jiān)督，實(shí)行重大項(xiàng)目資金使用問責(zé)制和責(zé)任追究制。繼續(xù)深化部門預(yù)算、政府采購和政府非稅收入征管改革，做好縣級會計(jì)集中核算與國庫集中支付的銜接工作。完善財(cái)政補(bǔ)貼農(nóng)民資金管理和支付方式改革，將所有補(bǔ)貼資金納入統(tǒng)一管理和集中發(fā)放的渠道，規(guī)范和簡化發(fā)放程序，方便農(nóng)民群眾，保障補(bǔ)貼對象利益。嚴(yán)格“人，車、會，話”等一般性支出管理，全面厲行節(jié)約，堅(jiān)決制止鋪張浪費(fèi)，提高財(cái)政資金使用效益。加強(qiáng)行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理，推進(jìn)各項(xiàng)財(cái)政基礎(chǔ)管理工作規(guī)范化、科學(xué)化。

七、加強(qiáng)依法理財(cái)行政，健全財(cái)政監(jiān)督檢查機(jī)制

嚴(yán)格執(zhí)行《預(yù)算法》、《會計(jì)法》和《財(cái)政違法行為處罰處分條例》、《安徽省預(yù)，算審查監(jiān)督條例》、《安徽省財(cái)政監(jiān)督暫行辦法》等財(cái)經(jīng)法規(guī)，加大財(cái)政監(jiān)督檢查力度，強(qiáng)化對部門的財(cái)務(wù)監(jiān)管。對社會關(guān)注度較高的扶貧、再就業(yè)、中小學(xué)危房改造、退耕還林、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)等資金進(jìn)行跟蹤問效。繼續(xù)清理財(cái)政規(guī)章、健全內(nèi)部監(jiān)督約束機(jī)制，規(guī)范財(cái)政行政執(zhí)法行為。推進(jìn)依法理財(cái)，自覺接受人大對預(yù)算的監(jiān)督審查。開展“五五”財(cái)政普法宣傳教育活動(dòng)，推進(jìn)依法理財(cái)。深化會計(jì)管理政革，認(rèn)真做好新會計(jì)準(zhǔn)則宣傳、培訓(xùn)及實(shí)施準(zhǔn)備工作，加強(qiáng)會計(jì)人員管理，狠抓會計(jì)誠信和職業(yè)道德教育，強(qiáng)化會計(jì)信息質(zhì)量檢查。積極推進(jìn)財(cái)政政務(wù)公開，主動(dòng)接受審計(jì)和社會監(jiān)督。