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勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)排查情況匯報(bào)范文第1篇

為進(jìn)一步落實(shí)黨的十有關(guān)推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)、實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極就業(yè)政策的要求，福建省人力資源和社會(huì)保障廳于近期舉辦了全省就業(yè)政策培訓(xùn)會(huì)及各類就業(yè)服務(wù)平臺(tái)與用工企業(yè)勞務(wù)對(duì)接活動(dòng)，拉開新一輪積極就業(yè)政策全面落實(shí)和2013年度企業(yè)用工服務(wù)的序幕。

舉辦就業(yè)政策培訓(xùn)會(huì)，是福建省就業(yè)政策宣傳培訓(xùn)三年行動(dòng)計(jì)劃的重要組成部分。培訓(xùn)會(huì)主要內(nèi)容，一是講解促進(jìn)就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)政策，重點(diǎn)解讀《關(guān)于印發(fā)福建就業(yè)專項(xiàng)資金管理辦法的通知》（閩財(cái)社〔2012〕72號(hào)）文件；二是講解就業(yè)政策總脈絡(luò)，并對(duì)推動(dòng)就業(yè)和職業(yè)培訓(xùn)相關(guān)政策進(jìn)行說(shuō)明；三是講解如何推動(dòng)新時(shí)期就業(yè)服務(wù)工作及各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)落實(shí)經(jīng)辦就業(yè)培訓(xùn)相關(guān)問(wèn)題，重點(diǎn)講解工作流程。舉辦培訓(xùn)會(huì)目的是幫助全省各縣（市、區(qū)）就業(yè)系統(tǒng)主要負(fù)責(zé)人熟悉政策、掌握政策，為今后一段時(shí)期全省各地普遍開展政策培訓(xùn)培養(yǎng)充足的師資力量，以進(jìn)一步提高福建省就業(yè)政策的執(zhí)行力，推動(dòng)政策知曉面不斷擴(kuò)大。下一階段，福建省計(jì)劃分三個(gè)步驟對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行輪訓(xùn)，培訓(xùn)范圍還包括基層就業(yè)工作人員、規(guī)模以上企業(yè)人力資源負(fù)責(zé)人、小微企業(yè)主和各類勞動(dòng)者等。

此次就業(yè)服務(wù)平臺(tái)與用工企業(yè)勞務(wù)對(duì)接活動(dòng)是福建省人力資源和社會(huì)保障廳時(shí)隔三個(gè)多月再次舉辦的專項(xiàng)對(duì)接活動(dòng)。除了有12580海西求職平臺(tái)、116114沃招聘平臺(tái)外，還有省屬6家標(biāo)桿式職介機(jī)構(gòu)參加，他們帶來(lái)了大量的企業(yè)崗位信息和勞動(dòng)者求職信息在大會(huì)進(jìn)行對(duì)接，各個(gè)機(jī)構(gòu)還展示了各自的服務(wù)產(chǎn)品。其主要目的是進(jìn)一步調(diào)動(dòng)發(fā)揮社會(huì)力量尤其是聲訊平臺(tái)在服務(wù)勞動(dòng)者求職和企業(yè)招工方面的積極作用，加強(qiáng)聲訊求職平臺(tái)的宣傳推廣，使其成為公共就業(yè)服務(wù)的重要補(bǔ)充，進(jìn)一步促進(jìn)福建省勞動(dòng)力供需的實(shí)效對(duì)接。這種對(duì)接活動(dòng)的形式不同于以往的校企對(duì)接會(huì)和現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，一方主體是企業(yè)，另一方主體是中國(guó)聯(lián)通和中國(guó)移動(dòng)兩大通信運(yùn)營(yíng)商作為聲訊求職平臺(tái)的服務(wù)提供方，以及相關(guān)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)，掌握大量勞動(dòng)力求職信息。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，2012年以來(lái)，12580海西求職平臺(tái)和116114沃招聘平臺(tái)合計(jì)月均求職者呼入量3萬(wàn)人次左右，一年累計(jì)有40萬(wàn)人次通過(guò)聲訊平臺(tái)求職。通過(guò)這次對(duì)接會(huì)，企業(yè)代表可以與平臺(tái)現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)，建立聯(lián)系，有條件的可以簽訂勞務(wù)招聘協(xié)議，將人力資源業(yè)務(wù)中的對(duì)外招聘業(yè)務(wù)整體外包，進(jìn)一步降低招工成本，實(shí)現(xiàn)效率最大化。

（夏 頤）

福建技校首次承辦援外培訓(xùn)項(xiàng)目

近日，由商務(wù)部主辦、福建省人力資源和社會(huì)保障廳等協(xié)辦的突尼斯半手工織毯技術(shù)培訓(xùn)班在福建新華技術(shù)學(xué)校結(jié)束，19名來(lái)自突尼斯的外籍學(xué)員經(jīng)過(guò)為期60天的技術(shù)培訓(xùn)結(jié)業(yè)回國(guó)。據(jù)了解，這是我國(guó)第一次由技工學(xué)校承接國(guó)家援外培訓(xùn)項(xiàng)目。

福建省人社廳有關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)，此次培訓(xùn)班為中國(guó)與突尼斯兩國(guó)人力資源合作的重要項(xiàng)目，也是福建省技能培訓(xùn)很好的展示平臺(tái)。學(xué)員除了學(xué)習(xí)半手工織毯方面的相關(guān)課程及實(shí)踐外，還接受了剪紙、陶藝、插花、刺繡、扎染等中國(guó)傳統(tǒng)工藝技術(shù)培訓(xùn)。

（葉秀娟）

寧德市出臺(tái)工傷保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳確認(rèn)管理規(guī)定

為維護(hù)工傷職工合法權(quán)益，有效分散用人單位工傷風(fēng)險(xiǎn)，日前，寧德市人力資源和社會(huì)保障局、寧德市財(cái)政局聯(lián)合下發(fā)《寧德市工傷保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳確認(rèn)管理規(guī)定》，從2013年1月1日起，未參保職工發(fā)生工傷，用人單位補(bǔ)繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后，受傷員工可享受到相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。根據(jù)規(guī)定，此政策適用于寧德市內(nèi)應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)的用人單位。用人單位補(bǔ)繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)包括用人單位所有未參保職工及其未參保期間應(yīng)繳納的全部工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金。用人單位補(bǔ)繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)應(yīng)當(dāng)一并繳納未參保職工的其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位補(bǔ)繳后，其工傷職工補(bǔ)繳前發(fā)生的、符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇，由用人單位支付；因第三人責(zé)任導(dǎo)致工傷的，補(bǔ)繳前后發(fā)生的、按規(guī)定應(yīng)當(dāng)由第三人支付的工傷醫(yī)療費(fèi)，由第三人支付。用人單位或第三人不支付的，工傷保險(xiǎn)基金不予支付，此項(xiàng)符合《社會(huì)保險(xiǎn)基金先行支付暫行辦法》規(guī)定先行支付范圍的，工傷職工可以依照規(guī)定申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)基金先行支付，具體操作流程按照省里有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。規(guī)定實(shí)施前未參保職工發(fā)生工傷，用人單位按《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條第二款規(guī)定支付全部工傷費(fèi)用。

（寧德市社保中心）

建甌市首次開展工藝品雕刻（根雕）高技能人才認(rèn)定工作

繼建甌市榮獲“中國(guó)根雕之都”稱號(hào)之后，為進(jìn)一步促進(jìn)建甌市根雕工藝品產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和需求，充分發(fā)揮人才儲(chǔ)備對(duì)促進(jìn)就業(yè)和服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要基礎(chǔ)作用，滿足建甌市廣大從事根雕工藝品企業(yè)的生產(chǎn)要求，建甌市勞動(dòng)就業(yè)中心于日前聯(lián)合南平市人力資源和社會(huì)保障局、南平市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心等單位在建甌市徐敦鎮(zhèn)武夷根藝城展廳開展工藝品雕刻高技能人才鑒定工作。此次企業(yè)高技能人才專家考評(píng)組由福建省青年民間工藝大師、工藝美術(shù)大師、民間藝術(shù)家等專家組成，從典型工件加工、現(xiàn)場(chǎng)答辯、情景模擬答辯、作業(yè)項(xiàng)目等方面進(jìn)行綜合評(píng)定。通過(guò)認(rèn)真審核，共認(rèn)定出工藝品雕刻工（根雕）高級(jí)技師12人，技師11人，高級(jí)工16人，并頒發(fā)了《全國(guó)職業(yè)技能等級(jí)證書》。

（建甌市勞動(dòng)就業(yè)中心）

羅源縣召開《解決企業(yè)工資拖欠》聯(lián)席會(huì)議

為了確保2013年元旦、春節(jié)期間勞動(dòng)者按時(shí)足額拿到工資，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)安定、穩(wěn)定，日前，羅源縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)在羅源灣濱海新城（金源集團(tuán)）工地會(huì)議室召開《解決企業(yè)工資拖欠》聯(lián)系會(huì)議，縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)、公安局濱海新城指揮部、縣總工會(huì)、濱海城（金源集團(tuán)）業(yè)主、八建、中馬、透堡、中堯四家建筑公司等單位負(fù)責(zé)人及三十幾個(gè)施工隊(duì)負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。

會(huì)議上，縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)向與會(huì)人員傳達(dá)了《羅源縣關(guān)于開展解決企業(yè)工資拖欠問(wèn)題專項(xiàng)檢查的實(shí)施方案》文件精神；介紹了近一年來(lái)濱海新城工地工傷事故情況；強(qiáng)調(diào)了簽訂勞動(dòng)合同的重要性和辦理社會(huì)保險(xiǎn)的必要性；要求濱海城業(yè)主及四家建筑公司施工隊(duì)負(fù)責(zé)人員要提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任感，認(rèn)真貫徹文件精神，按時(shí)足額支付工資，杜絕惡意違法拖欠工資現(xiàn)象。

此次會(huì)議共發(fā)放《勞動(dòng)保障法律法規(guī)知識(shí)問(wèn)答》、《農(nóng)民工簡(jiǎn)易合同范本》、《申請(qǐng)工傷認(rèn)定基本材料》等宣傳資料百余份。通過(guò)此次會(huì)議，進(jìn)一步提高了用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)的自覺(jué)性，有效預(yù)防了工資拖欠案件的發(fā)生，為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)羅源社會(huì)安定、穩(wěn)定起到了積極的促進(jìn)作用。

（羅源縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì) 黃曾金）

南平市延平區(qū)人社局開展“解決企業(yè)工資拖欠問(wèn)題”專項(xiàng)行動(dòng)

歲末年初，是企業(yè)工資拖欠問(wèn)題的易發(fā)期和高發(fā)期。為切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益、維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定，確保2013年元旦、春節(jié)期間勞動(dòng)者按時(shí)足額拿到工資，南平市延平區(qū)人力資源和社會(huì)保障局開展了“解決企業(yè)工資拖欠問(wèn)題”專項(xiàng)檢查行動(dòng)，活動(dòng)時(shí)間從2012年12月起至2013年春節(jié)前，為期2個(gè)月。

此次專項(xiàng)檢查行動(dòng)重點(diǎn)針對(duì)延平區(qū)招用農(nóng)民工較多的竹木加工、針紡企業(yè)和個(gè)體工商戶，主要檢查內(nèi)容為我區(qū)企業(yè)工資支付情況、勞動(dòng)合同簽訂情況、及拖欠工資后的整改情況。檢查中，對(duì)發(fā)現(xiàn)未與員工訂立書面勞動(dòng)合同的用人單位、未按時(shí)足額支付員工工資的用人單位及可能發(fā)生拖欠工資行為的用人單位，當(dāng)場(chǎng)發(fā)了《勞動(dòng)保障監(jiān)察責(zé)令改正指令書》，將其列為重點(diǎn)監(jiān)控對(duì)象，對(duì)其整改情況進(jìn)行跟蹤、落實(shí)。

同時(shí)，區(qū)人社局將不斷完善預(yù)防和解決企業(yè)工資拖欠問(wèn)題的制度和機(jī)制，遏制拖欠問(wèn)題產(chǎn)生；督促用人單位建立和落實(shí)勞動(dòng)者工資支付制度，嚴(yán)格執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資；落實(shí)建筑企業(yè)農(nóng)民工工資保證金制度，從源頭上預(yù)防和解決建筑業(yè)企業(yè)拖欠或克扣務(wù)工人員工資問(wèn)題；落實(shí)欠薪舉報(bào)投訴處理制度，對(duì)投訴舉報(bào)案件做到有訴必查、查實(shí)必究，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。

（南平市延平區(qū)人社局辦公室）

漳州市薌城區(qū)全面完成促進(jìn)就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)

按照漳州市人民政府辦公室漳政辦〔2012〕111號(hào)文件的要求，結(jié)合薌城區(qū)的就業(yè)實(shí)際情況，薌城區(qū)就業(yè)和培訓(xùn)管理中心認(rèn)真組織實(shí)施，政策落實(shí)到位，有效地推動(dòng)就業(yè)工作的開展。截止到2012年12月份，全區(qū)新增就業(yè)人數(shù)6638個(gè)（下達(dá)目標(biāo)任務(wù)數(shù)6500個(gè)），完成全年目標(biāo)任務(wù)的102.12%（其中：城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)有2455人，下達(dá)目標(biāo)任務(wù)數(shù)2000人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的122.75%；城鎮(zhèn)就業(yè)困難對(duì)象就業(yè)人數(shù)有495人，下達(dá)目標(biāo)任務(wù)數(shù)400人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的123.75%）；城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員持職業(yè)資格證書人數(shù)有1518人（下達(dá)目標(biāo)任務(wù)數(shù)340人），完成全年目標(biāo)任務(wù)的446.47%；新增農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)3167人（下達(dá)目標(biāo)任務(wù)數(shù)3000人），完成全年目標(biāo)任務(wù)的105.57%；農(nóng)村勞動(dòng)力持職業(yè)資格證書人數(shù)70人（下達(dá)目標(biāo)任務(wù)數(shù)60人），完成全年目標(biāo)任務(wù)的116.67%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在1.45%。

（漳州市薌城區(qū)人社局 江淑芬）

閩甘勞務(wù)合作對(duì)接會(huì)舉辦

閩甘勞務(wù)合作對(duì)接會(huì)日前在福州市舉辦。甘肅省14個(gè)市（州）勞務(wù)辦負(fù)責(zé)人，60個(gè)國(guó)家級(jí)及省級(jí)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作示范縣勞務(wù)辦負(fù)責(zé)人；福建省各設(shè)區(qū)市、縣（市、區(qū)）人社局、平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)管委會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局負(fù)責(zé)人，各設(shè)區(qū)市公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，以及部分省屬職業(yè)中介機(jī)構(gòu)、企業(yè)負(fù)責(zé)人等約160人參會(huì)。

此次對(duì)接會(huì)的召開，是對(duì)兩省勞務(wù)合作協(xié)議深化的具體舉措，標(biāo)志著閩甘兩省正式建立了省級(jí)層面的勞務(wù)合作關(guān)系，全面提升了兩省勞務(wù)合作水平，充分發(fā)揮兩省勞務(wù)交流和就業(yè)服務(wù)、職業(yè)培訓(xùn)、校企合作、就業(yè)信息化建設(shè)、權(quán)益維護(hù)等方面的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，促進(jìn)兩省間勞動(dòng)力資源的有序流動(dòng)、充分開發(fā)和優(yōu)化配置，同時(shí)也為福建省人社部門在全省范圍內(nèi)服務(wù)企業(yè)用工拉開了序幕。

（夏 頤）

三明市梅列區(qū)開展“欠薪投訴舉報(bào)、勞動(dòng)法律咨詢”宣傳活動(dòng)

2012年12月15日上午，為了進(jìn)一步宣傳勞動(dòng)保障法律法規(guī)，及時(shí)解決用人單位拖欠工資問(wèn)題，預(yù)防和化解勞動(dòng)爭(zhēng)議，促進(jìn)社會(huì)的和諧穩(wěn)定，由區(qū)人社局、區(qū)住建局、區(qū)工會(huì)、區(qū)人民法院、區(qū)交通局、梅列公安分局、區(qū)水利局、區(qū)司法局配合三明市人社局等相關(guān)部門，在新華都廣場(chǎng)舉辦一場(chǎng)“欠薪投訴舉報(bào)和勞動(dòng)法律咨詢的宣傳”活動(dòng)。

本次宣傳活動(dòng)主要通過(guò)發(fā)放法制宣傳材料、發(fā)放便民法律服務(wù)手冊(cè)、開展法律咨詢、接受投訴舉報(bào)并協(xié)調(diào)解決相關(guān)問(wèn)題等多種形式推動(dòng)活動(dòng)的深入開展；現(xiàn)場(chǎng)共發(fā)放各類勞動(dòng)保障宣傳卡210份，法規(guī)條例120份，接待群眾法律咨詢23人次，接受投訴舉報(bào)3件。通過(guò)宣傳活動(dòng)進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大企業(yè)、個(gè)體工商戶的遵紀(jì)守法意識(shí)，同時(shí)也提高了廣大勞動(dòng)者主動(dòng)維護(hù)自身合法權(quán)益的觀念。

（三明市梅列區(qū)人社局）

三明市人社局落實(shí)服務(wù)

企業(yè)用工

一是落實(shí)缺工企業(yè)跟蹤服務(wù)制度。堅(jiān)持每月一次收集、匯總規(guī)模以上企業(yè)缺工信息，對(duì)申報(bào)缺工50人以上的企業(yè)，由市縣兩級(jí)勞動(dòng)就業(yè)中心及時(shí)深入企業(yè)，因企制宜開展指導(dǎo)和服務(wù)，確保在三個(gè)月內(nèi)基本滿足企業(yè)用工需求。二是落實(shí)重點(diǎn)項(xiàng)目用工服務(wù)制度。對(duì)用工需求量在200人以上的省市重點(diǎn)項(xiàng)目，提前介入，指導(dǎo)項(xiàng)目業(yè)主提前制定招工計(jì)劃，滿足重點(diǎn)項(xiàng)目用工需求。三是落實(shí)村（社區(qū)）招工專員制度。選擇一批富余勞動(dòng)力資源較多的村（社區(qū)），在村兩委干部和社區(qū)工作人員中選聘招工專員，根據(jù)招工實(shí)績(jī)兌現(xiàn)報(bào)酬。四是落實(shí)“誠(chéng)信用工企業(yè)”評(píng)選活動(dòng)。三明市人社局與市經(jīng)貿(mào)委、市總工會(huì)聯(lián)合評(píng)選表彰了首批150家“三明市誠(chéng)信用工企業(yè)”，并舉行隆重的授牌儀式，推動(dòng)企業(yè)改善用工環(huán)境。2012年1～10月，全市共舉辦各類招聘會(huì)81場(chǎng)次，全市新招收員工16517人，其中三明區(qū)內(nèi)7912人，省內(nèi)區(qū)外2591人，省外6014人。全市企業(yè)缺工人數(shù)已從去年高峰期的1.97萬(wàn)人，降到目前的0.25萬(wàn)人。

（三明市人社局）

寧德市社保中心召開廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制動(dòng)員部署會(huì)

根據(jù)寧德市人社局關(guān)于開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)工作部署安排，2012年12月17日下午，寧德市社保中心結(jié)合實(shí)際，動(dòng)員開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)工作。中心廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組組織全體人員共同學(xué)習(xí)《寧德市社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)管理中心廉政建設(shè)風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)工作方案》，從開展此項(xiàng)工作的意義、指導(dǎo)思想、基本原則、組織領(lǐng)導(dǎo)、工作步驟、工作要求等幾個(gè)方面，增強(qiáng)中心全體人員對(duì)于做好廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)工作重要性的認(rèn)識(shí)。中心廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)、中心主任黃旭健要求全體人員深刻理解廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)工作的內(nèi)涵，將防腐倡廉建設(shè)與業(yè)務(wù)經(jīng)辦工作緊密結(jié)合，全面掌握各階段時(shí)間節(jié)點(diǎn)，認(rèn)真查找、科學(xué)評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)，制定防控措施，建立健全中心廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系。

（寧德市社保中心）

平和縣人社局以實(shí)際行動(dòng)落實(shí)十精神

日前，平和縣人社局召開縣人社系統(tǒng)學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十會(huì)議精神大會(huì)，貫徹落實(shí)縣委沈書記在縣委常委擴(kuò)大會(huì)議上的講話精神，按照縣長(zhǎng)黃勁武的指示將十精神以實(shí)際行動(dòng)落到實(shí)處。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，縣人社系統(tǒng)各股室、直屬各單位要切實(shí)增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，精心安排、認(rèn)真組織，切實(shí)將十精神的學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落到實(shí)處。積極主動(dòng)深入學(xué)習(xí)并落實(shí)十報(bào)告中對(duì)人力資源和社會(huì)保障工作提出的新任務(wù)和新要求。

1.統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)社會(huì)保障體系建設(shè)。進(jìn)一步緊抓醫(yī)保擴(kuò)面和基金征繳力度；加大基本養(yǎng)老、工傷、生育保險(xiǎn)宣傳力度，配合地稅部門做好社會(huì)保險(xiǎn)基金征繳工作；加強(qiáng)離退休人員生存狀況認(rèn)證調(diào)查工作，進(jìn)一步防止冒領(lǐng)養(yǎng)老保險(xiǎn)金情況出現(xiàn)；抓住改善民生的時(shí)機(jī)，利用各種形式宣傳，積極引導(dǎo)符合條件農(nóng)村居民踴躍參加城鄉(xiāng)社保，進(jìn)一步鞏固參保率，提高續(xù)保率；認(rèn)真做好被征地人員社會(huì)保障工作，積極探索被征地人員社會(huì)保障新舉措。

2.推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)。及時(shí)分析就業(yè)動(dòng)態(tài)形勢(shì)，以增加就業(yè)崗位為目標(biāo)，以落實(shí)再就業(yè)政策為主線，以做好城鎮(zhèn)困難群體就業(yè)安置、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)和就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)為重點(diǎn)，以強(qiáng)化服務(wù)為手段，全面完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

3.深化干部人事制度改革，建設(shè)高素質(zhì)執(zhí)政隊(duì)伍。強(qiáng)化干部績(jī)效考評(píng)工作，繼續(xù)鞏固“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”成果，著力于提高素質(zhì)、優(yōu)化創(chuàng)新，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量，塑造優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口。

4.千方百計(jì)增加居民收入，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，協(xié)調(diào)有關(guān)部門，加大勞動(dòng)保障法律法規(guī)的宣傳力度，進(jìn)一步深入探索企業(yè)工資支付特別是農(nóng)民工工資的長(zhǎng)效機(jī)制。對(duì)建筑業(yè)、住宿和餐飲業(yè)等使用農(nóng)民工較集中的企業(yè)加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。

（平和縣人社局 周藝貞）

開展培訓(xùn)資金直補(bǔ)工作，企業(yè)培訓(xùn)直接獲補(bǔ)貼

為鼓勵(lì)企業(yè)對(duì)各類員工開展初級(jí)技能、專項(xiàng)技能及在崗技能提升等各項(xiàng)培訓(xùn)，漳州市龍文區(qū)已于2010年開始實(shí)行職業(yè)培訓(xùn)資金直補(bǔ)用人單位機(jī)制。企業(yè)通過(guò)制訂培訓(xùn)計(jì)劃，依法提取職工培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，組織本單位職工參加規(guī)定工種或職業(yè)的職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定，職工當(dāng)年取得國(guó)家職業(yè)資格證書后，企業(yè)可獲得財(cái)政培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照企業(yè)組織職工參加技能培訓(xùn)，通過(guò)社會(huì)化考評(píng)獲得職業(yè)資格證書的相應(yīng)技能等級(jí)確定：初級(jí)工（五級(jí)）按每人400元補(bǔ)貼；中級(jí)工（四級(jí)）按每人700元補(bǔ)貼；高級(jí)工（三級(jí)）按每人1000元補(bǔ)貼；技師（二級(jí)）按每人1600元補(bǔ)貼。

2012年，龍文區(qū)已經(jīng)組織5期職業(yè)技能鑒定考試，通過(guò)考試辦證的主要有初級(jí)工和中級(jí)工，其中，236人通過(guò)初級(jí)工鑒定，70人通過(guò)中級(jí)工鑒定，涉及工種主要包括食品檢驗(yàn)工、鐘表成品裝配工等。共下?lián)艽箝}食品、恒麗電子等4家企業(yè)直補(bǔ)資金14.34萬(wàn)元。

（漳州市龍文區(qū)人社局 林劍偉）

寧德市蕉城區(qū)社保中心積極開展志愿者服務(wù)活動(dòng)

12月5日是“國(guó)際志愿者日”，為推動(dòng)志愿服務(wù)活動(dòng)深入開展，讓人民群眾廣泛了解社會(huì)保險(xiǎn)政策精神，在寧德市蕉城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局的統(tǒng)一部署和組織下，寧德市蕉城區(qū)社保中心志愿者積極前往市區(qū)長(zhǎng)興城地段開展社會(huì)保險(xiǎn)政策咨詢服務(wù)活動(dòng)，現(xiàn)場(chǎng)解答群眾提問(wèn)，宣傳社會(huì)保險(xiǎn)政策法規(guī)。

（寧德市蕉城區(qū)社保中心）

漳州市薌城區(qū)成立勞動(dòng)爭(zhēng)議案件訴前調(diào)解工作室

2012年12月4日，漳州市薌城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局與區(qū)法院建立勞動(dòng)爭(zhēng)議訴前調(diào)解工作機(jī)制，成立薌城區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件訴前調(diào)解工作室。對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件，由訴前調(diào)解工作室先予調(diào)解，把矛盾糾紛解決在萌芽狀態(tài)，減輕當(dāng)事人訴累，實(shí)現(xiàn)及時(shí)高效、便民利民、和諧社會(huì)的工作目標(biāo)。

（漳州市薌城區(qū)人社局仲裁辦）

安溪縣開展“欠薪投訴舉報(bào)、勞動(dòng)法律咨詢”現(xiàn)場(chǎng)接訪

活動(dòng)

2012年12月15日，安溪縣人力資源和社會(huì)保障局、安溪縣人民法院、安溪縣住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局、安溪縣總工會(huì)聯(lián)合舉辦以清理拖欠勞動(dòng)者工資，宣傳《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》和《社會(huì)保險(xiǎn)法》等為主題的“欠薪投訴舉報(bào)、勞動(dòng)法律咨詢”現(xiàn)場(chǎng)接訪活動(dòng)。該活動(dòng)吸引了周邊用人單位和勞動(dòng)者的廣泛熱情參與，現(xiàn)場(chǎng)共接待勞動(dòng)者咨詢39人次，受理投訴案件4起，發(fā)放勞動(dòng)保障宣傳資料100余份。

（安溪縣人社局 鐘金州）

壽寧縣提前完成養(yǎng)老工傷生育保險(xiǎn)擴(kuò)面任務(wù)

2012年以來(lái)，壽寧縣社保中心認(rèn)真貫徹執(zhí)行《社會(huì)保險(xiǎn)法》，在寧德市社保中心和壽寧縣人社局的大力支持和重視下，狠抓養(yǎng)老、工傷、生育保險(xiǎn)擴(kuò)面工作，提前一個(gè)月完成了全年工作任務(wù)。到2012年11月底，全縣共有12806人參加企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，凈增擴(kuò)面864人，完成參保任務(wù)數(shù)800人的108%；有6668人參加工傷保險(xiǎn)，凈增擴(kuò)面1040人，完成參保任務(wù)數(shù)6260人的164%；有5381人參加生育保險(xiǎn)，凈增擴(kuò)面1284人，完成參保任務(wù)數(shù)4720人的206%。

為了做好擴(kuò)面工作，壽寧縣社保中心加大了宣傳力度，2012新年伊始就在主管局組織下深入工業(yè)園區(qū)宣傳社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)，宣傳參保的好處和意義。同時(shí)會(huì)同勞動(dòng)監(jiān)察深入?yún)⒈Ｒ庾R(shí)淡薄的企業(yè)開展監(jiān)察，用典型案例警示企業(yè)主，提高他們的參保積極性，特別近兩個(gè)月開展社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳專項(xiàng)工作，針對(duì)商貿(mào)企業(yè)、賓館酒店和社會(huì)保險(xiǎn)參保人數(shù)不一致企業(yè)作為擴(kuò)面重點(diǎn)突破口，成效明顯。

（壽寧縣社保中心）

屏南縣社保擴(kuò)面征繳工作進(jìn)入沖刺階段

自2012年11月寧德市組織開展擴(kuò)面征繳專項(xiàng)工作行動(dòng)以來(lái)，屏南縣社保中心深入貫徹落實(shí)寧德市人社局?jǐn)U面征繳工作精神，精心組織，迅速行動(dòng)。近日，屏南縣社保中心工作人員再一次下企業(yè)進(jìn)行最后的擴(kuò)面沖刺：一是對(duì)參保有抵觸情緒的企業(yè)，由屏南縣人社局江宗攸局長(zhǎng)親自進(jìn)行約談；二是縣勞動(dòng)監(jiān)察與社保中心工作人員相互配合，對(duì)重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行核查。

（屏南縣社保中心）

德化縣多措并舉，有效遏制欠薪行為

接近年關(guān)，用工勞資矛盾糾紛處于高發(fā)態(tài)勢(shì)。為有效預(yù)防、制止企業(yè)拖欠克扣工資行為，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，保障社會(huì)和諧穩(wěn)定，近階段以來(lái)，德化縣立足實(shí)情，創(chuàng)新舉措，堅(jiān)持“懲防并舉、重在預(yù)防”，通過(guò)采取一系列有效措施強(qiáng)力整治企業(yè)欠薪行為，取得了良好成效：一是進(jìn)一步完善欠薪有關(guān)制度。制定出臺(tái)《欠薪舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)暫行辦法》，獎(jiǎng)勵(lì)金額200～3000元，以期及早發(fā)現(xiàn)欠薪行為。完善欠薪應(yīng)急保障金制度，規(guī)定由欠薪應(yīng)急保障金墊付的資金鄉(xiāng)鎮(zhèn)應(yīng)承擔(dān)40%。招商引資單位也要對(duì)招商企業(yè)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，從而增強(qiáng)基層加強(qiáng)對(duì)企業(yè)日常監(jiān)管的積極性與主動(dòng)性。二是加大宣傳力度。把市中級(jí)人民法院、市人民檢察院、市人社局、市公安局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案件查處工作的通知》在本地報(bào)紙《瓷都德化》全文刊發(fā)，并把其中一些重要內(nèi)容摘錄編成宣傳簡(jiǎn)頁(yè)，分發(fā)給企業(yè)主。此外，還通過(guò)制作電視專題片、政府網(wǎng)站、上街?jǐn)[攤、下企業(yè)走訪等形式，大張旗鼓地宣傳《刑法修正案（八）》增設(shè)拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪的規(guī)定，不斷增強(qiáng)勞資雙方的法律意識(shí)。三是組織開展專項(xiàng)檢查。成立由人社、住建、交通、公安、工會(huì)等單位組成的專項(xiàng)檢查協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，召開專題會(huì)議研究部署，并分三個(gè)小組對(duì)全縣重要領(lǐng)域、重點(diǎn)企業(yè)開展檢查。四是加強(qiáng)部門之間的協(xié)作配合。由縣人社部門召集法院、公安、檢察院等部門召開查處拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案件工作協(xié)調(diào)會(huì)，對(duì)構(gòu)成本罪的形式要件、證據(jù)及案件移送的工作流程等問(wèn)題進(jìn)行研討。建立部門溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，加強(qiáng)查處涉罪案件的協(xié)作配合。五是查處典型案件。2012年德化縣查處了一起涉及47人、案值11萬(wàn)多元的拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案件，并將犯罪分子繩之以法，以儆效尤。通過(guò)典型案件的查處，對(duì)惡意欠薪者起到教育、警示和震懾作用。

（德化縣人社局 李進(jìn)榕）

武平縣開展“欠薪投訴舉報(bào)、勞動(dòng)法律

咨詢”宣傳活動(dòng)

根據(jù)全省統(tǒng)一部署，2012年12月15日，武平縣組織人社、住建、交通、公安、法院、司法、工會(huì)等部門聯(lián)合參與在武平縣新華廣場(chǎng)開展的“欠薪投訴舉報(bào)、勞動(dòng)法律咨詢”宣傳活動(dòng)?；顒?dòng)中，工作人員向過(guò)住群眾宣傳了人力資源社會(huì)保障法律法規(guī)及工資支付有關(guān)政策，開展了工資支付有關(guān)規(guī)定的法律咨詢，公布了欠薪投訴舉報(bào)電話并現(xiàn)場(chǎng)受理勞動(dòng)者欠薪投訴舉報(bào)，幫助他們協(xié)調(diào)解決勞動(dòng)工資支付中遇到的困難和問(wèn)題，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，受到廣大群眾的歡迎，取得較好成效?；顒?dòng)期間，共發(fā)放各類法律法規(guī)及工資支付有關(guān)政策宣傳資料兩千余份，受理勞動(dòng)者欠薪投訴舉報(bào)投訴8起，解答法律咨詢兩百余人（次）。

（武平縣人社局 黃秀萍 吳顯根）

永定縣人社局加大欠薪追償力度

根據(jù)省、市人力資源和社會(huì)保障廳（局）等六部門《關(guān)于開展解決企業(yè)工資拖欠問(wèn)題專項(xiàng)檢查的通知》，永定縣人力資源和社會(huì)保障局于2012年11月6日以永人社〔2012〕29號(hào)《關(guān)于開展企業(yè)工資拖欠問(wèn)題專項(xiàng)檢查的通知》下發(fā)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障服務(wù)所，組織轄區(qū)內(nèi)企業(yè)開展欠薪情況排查，從排查情況看欠薪情況不容樂(lè)觀。據(jù)統(tǒng)計(jì)全縣欠薪企業(yè)達(dá)16家，涉及職工2505人，欠薪金額3422.2萬(wàn)元；其中房建市政工程施工單位欠薪企業(yè)15家，涉及職工2415人，欠薪達(dá)3386.2萬(wàn)元。

2013年元旦、春節(jié)是企業(yè)工資拖欠問(wèn)題的高發(fā)期。面對(duì)如此嚴(yán)峻的欠薪形勢(shì)，縣解決企業(yè)工資拖欠問(wèn)題局際聯(lián)席會(huì)議各成員單位必須充分發(fā)揮其職能作用，形成合力，深入用人單位開展督查，確保用人單位在不引發(fā)新欠工資的前提下，制定欠薪清償計(jì)劃，保證欠薪及時(shí)發(fā)放到位。

（永定縣人社局 張永康）

尤溪縣開展“欠薪投訴舉報(bào)，勞動(dòng)法律咨詢”宣傳活動(dòng)

2012年12月15日，尤溪縣組織人社局、住建局、交通局、水利局、鐵路建設(shè)辦公室、公安局、法院、司法局、局、為念律師事務(wù)所及工會(huì)組織等部門在縣城紅衛(wèi)場(chǎng)設(shè)立了政策法規(guī)現(xiàn)場(chǎng)宣傳點(diǎn)和投訴舉報(bào)接訪處，積極開展“欠薪投訴舉報(bào)，勞動(dòng)法律咨詢”專項(xiàng)宣傳活動(dòng)。各相關(guān)單位組織業(yè)務(wù)人員到現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放材料，宣傳人力資源社會(huì)保障法律法規(guī)及工資支付有關(guān)政策，并接受相關(guān)法律咨詢，受理欠薪投訴舉報(bào)，協(xié)調(diào)解決相關(guān)問(wèn)題。

活動(dòng)期間，11個(gè)單位31名業(yè)務(wù)人員共組織了兩個(gè)場(chǎng)次的宣傳，發(fā)放法律宣傳材料兩千多份，勞動(dòng)合同樣本300 份，指導(dǎo)合同簽訂26人次，接受法律、公證等各類咨詢一百二十多人次，接受投訴舉報(bào)5件，其中2件當(dāng)場(chǎng)辦結(jié)，另有3件待調(diào)查核實(shí)后予以協(xié)調(diào)解決，為維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益提供了近距離服務(wù)。同時(shí)邀請(qǐng)了縣電視臺(tái)記者全程跟蹤報(bào)道，加大宣傳力度，更好地接受社會(huì)輿論監(jiān)督，收到了良好的效果。

（尤溪縣人社局）

長(zhǎng)汀縣縣委書記魏東對(duì)勞動(dòng)保障工作提出三點(diǎn)要求

2012年12月18日，縣委書記魏東深入勞動(dòng)保障部門調(diào)研。魏東書記走訪了勞動(dòng)保障各經(jīng)辦窗口，聽取了勞動(dòng)保障工作的情況匯報(bào)，充分肯定了勞動(dòng)保障部門在“服務(wù)企業(yè)用工、促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展”和“促就業(yè)、保民生、保穩(wěn)定”方面所取得的成效。魏書記強(qiáng)調(diào)，年終歲末，做好勞動(dòng)保障工作顯得更加重要，黨的十提出要進(jìn)一步關(guān)注民生、改善民生，勞動(dòng)保障工作直接關(guān)系民生，關(guān)系黨和政府在群眾中的形象。魏書記要求，全縣勞動(dòng)保障系統(tǒng)職工要在原有的基礎(chǔ)上，繼續(xù)堅(jiān)持，繼續(xù)努力，要弘揚(yáng)“滴水穿石，人一我十”的長(zhǎng)汀精神，全力做好各項(xiàng)工作：一要認(rèn)真做好促進(jìn)就業(yè)工作。要在做好大齡人員、困難群體就業(yè)的同時(shí)，圍繞縣委中心工作，繼續(xù)服務(wù)好“3+2”產(chǎn)業(yè)用工，積極宣傳動(dòng)員外出務(wù)工人員返汀就業(yè)；同時(shí)要適應(yīng)我縣稀土精深加工產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整升級(jí)的需要，不斷引進(jìn)縣內(nèi)外高端技術(shù)人才，營(yíng)造良好的用工環(huán)境。二要積極穩(wěn)妥、想法設(shè)法推進(jìn)社會(huì)保障工作。要扎實(shí)推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作，努力實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障制度、人群的全覆蓋，努力提高社會(huì)保險(xiǎn)參保率。其中，對(duì)新上企業(yè)，要積極穩(wěn)妥地推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面，對(duì)一些老企業(yè)，要加大執(zhí)法力度，督促其依法為員工繳交社會(huì)保險(xiǎn)。三要高度重視維權(quán)工作。2013年春節(jié)期間，企業(yè)員工的欠薪問(wèn)題要提前介入，加強(qiáng)溝通和協(xié)調(diào)，對(duì)于重大的、惡性的欠薪事件，要采用專報(bào)件的形式上報(bào)處理，及時(shí)解決。同時(shí)，要密切關(guān)注縣內(nèi)外網(wǎng)站論壇信息，對(duì)群眾反映的涉及勞動(dòng)保障問(wèn)題要及時(shí)予以處理回應(yīng)，主動(dòng)應(yīng)對(duì)，切實(shí)把不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài)。

（長(zhǎng)汀縣人社局人秘股 張永麟）

建甌市開展規(guī)模企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂情況專項(xiàng)檢查

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)建甌市市委、市政府將構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工作納入績(jī)效管理，勞動(dòng)合同簽訂率列入績(jī)效評(píng)估指標(biāo)體系的精神，建甌市決定自2012年11月14日至12月15日開展規(guī)模企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂情況專項(xiàng)檢查。此次專項(xiàng)檢查范圍將在企業(yè)自查的基礎(chǔ)上，由人力資源和社會(huì)保障行政部門組成執(zhí)法檢查組，對(duì)全市轄區(qū)內(nèi)所有規(guī)模以上企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂情況進(jìn)行檢查，檢查內(nèi)容包括用人單位遵守《勞動(dòng)合同法》情況、勞動(dòng)合同訂立和解除、社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌繳納、勞動(dòng)工作時(shí)間和休息休假權(quán)益、企業(yè)職工花名冊(cè)建立情況等方面情況。專項(xiàng)檢查將進(jìn)一步掌握建甌市職工勞動(dòng)合同簽訂情況，規(guī)范全市勞動(dòng)用工管理，促進(jìn)勞動(dòng)合同簽訂率的提高。

（建甌市人社局）

三明市梅列區(qū)舉行退伍老兵現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)

近日，為引導(dǎo)退役士兵自謀職業(yè)，切實(shí)幫助廣大復(fù)退士兵解決實(shí)際就業(yè)困難，為構(gòu)建和諧社會(huì)和社會(huì)穩(wěn)定發(fā)揮積極作用，三明市梅列區(qū)舉行退伍老兵現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，熱烈歡迎65退伍士兵光榮返鄉(xiāng)。并聯(lián)合區(qū)民政局、三明學(xué)院、市高級(jí)技工學(xué)校與退伍老兵面對(duì)面開展創(chuàng)業(yè)、就業(yè)政策指導(dǎo)、網(wǎng)絡(luò)教育、職業(yè)技能培訓(xùn)政策講解；得到退伍老兵的大力支持和稱贊。當(dāng)天為到場(chǎng)的65名退伍老兵提供420個(gè)崗位，現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成就業(yè)意向的有32人。

（三明市梅列區(qū)人社局）

福建省2012年養(yǎng)老保險(xiǎn)工作取得新成效

2012年，福建省養(yǎng)老保險(xiǎn)工作在推進(jìn)制度建設(shè)、擴(kuò)大覆蓋范圍、確保待遇發(fā)放、提高保障水平等方面取得新成效：城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌進(jìn)一步鞏固完善，參保人數(shù)穩(wěn)步擴(kuò)大、基金規(guī)模不斷擴(kuò)大、調(diào)劑能力加強(qiáng)；大幅提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金待遇，月人均增加養(yǎng)老金240元，增加幅度為16%，高于全國(guó)平均水平，調(diào)整后月人均養(yǎng)老金達(dá)到1643元；企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系跨省、跨地區(qū)轉(zhuǎn)移接續(xù)順暢。機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)改革試點(diǎn)工作繼續(xù)在探索中推進(jìn)，省屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位參保退休人員養(yǎng)老金待遇調(diào)整工作實(shí)施到位。全省城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度全覆蓋工作順利推進(jìn)，新農(nóng)保、城居保分別比國(guó)家要求提早1年和半年實(shí)現(xiàn)全覆蓋。

（一）城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)現(xiàn)全覆蓋。新農(nóng)保制度全覆蓋成果鞏固擴(kuò)大，城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度全覆蓋順利啟動(dòng)實(shí)施，截至2012年11月底，全省已有1434.93萬(wàn)城鄉(xiāng)居民參保，綜合參保率達(dá)92.18%。其中342.78萬(wàn)符合領(lǐng)取條件的60周歲以上老年城鄉(xiāng)居民領(lǐng)取養(yǎng)老金。與此同時(shí)，福建省著手研究制定城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)一體化實(shí)施意見，待省政府審定后實(shí)施。被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障政策得以落實(shí)，全省所有市、縣政府均出臺(tái)實(shí)施辦法，85個(gè)縣（市、區(qū)）已啟動(dòng)被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障待遇發(fā)放工作，并與新農(nóng)?；A(chǔ)養(yǎng)老金疊加發(fā)放每人每月不低于145元的保障待遇。

（二）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌機(jī)制鞏固完善，待遇水平大幅度提高。企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金100%按時(shí)足額社會(huì)化發(fā)放；企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作在規(guī)范管理中穩(wěn)步推進(jìn)；做好無(wú)力參?？h以上集體企業(yè)退休人員老年生活保障金審核發(fā)放工作，已為1.56萬(wàn)名無(wú)力參保的退休人員發(fā)放老年生活保障金；繼續(xù)推進(jìn)城鎮(zhèn)集體企業(yè)高齡超齡未參保職工補(bǔ)繳工作，研究解決華僑農(nóng)場(chǎng)超齡未參保人員、歸難僑人員養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題以及廠辦大集體企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇問(wèn)題等，一批養(yǎng)老保險(xiǎn)歷史遺留問(wèn)題得以逐步妥善解決；積極推進(jìn)企業(yè)年金工作，協(xié)調(diào)泉州、龍巖、寧德等設(shè)區(qū)市與管理運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)妥善處理原有企業(yè)年金基金遺留問(wèn)題。

（三）機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)改革試點(diǎn)工作探索中推進(jìn)。積極協(xié)調(diào)研究省本級(jí)轉(zhuǎn)企改制單位整體轉(zhuǎn)入城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施辦法；完善省級(jí)國(guó)有文藝院團(tuán)、廣電網(wǎng)絡(luò)、非時(shí)政報(bào)刊、新聞出版等文化體制改革等配套政策措施，妥善解決成品油改革養(yǎng)老保險(xiǎn)遺留問(wèn)題。積極參與福建省事業(yè)單位分類改革各項(xiàng)前期工作；認(rèn)真做好省屬企業(yè)比照機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)確認(rèn)社保繳費(fèi)基數(shù)工作。