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電氣一體化畢業(yè)論文范文第1篇

關(guān)鍵詞：電氣自動(dòng)化理實(shí)一體化理論與實(shí)踐 教學(xué)

0. 引言

電氣自動(dòng)化類(lèi)專(zhuān)業(yè)是一門(mén)實(shí)踐性很強(qiáng)的學(xué)科，學(xué)生需要進(jìn)行大量的實(shí)踐活動(dòng)，才能培養(yǎng)動(dòng)手、創(chuàng)新等能力。為此，各個(gè)院校對(duì)電氣自動(dòng)化類(lèi)專(zhuān)業(yè)課教學(xué)改革做出了各種努力和嘗試，一直在尋找既能提高學(xué)生理論水平，又能培養(yǎng)具有較強(qiáng)動(dòng)手能力和社會(huì)適應(yīng)能力的實(shí)用型人才的教學(xué)方法，其目標(biāo)就是為了提高學(xué)生的實(shí)踐能力和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，使專(zhuān)業(yè)課教學(xué)更接近于社會(huì)需求，最終能實(shí)現(xiàn)學(xué)生與企業(yè)的就業(yè)崗位零距離對(duì)接。

總之，要使學(xué)生在短暫的時(shí)間內(nèi)將所學(xué)理論知識(shí)轉(zhuǎn)換為實(shí)際工作能力，教師必須十分強(qiáng)調(diào)實(shí)踐能力的培養(yǎng)和訓(xùn)練。因此，理實(shí)一體化教學(xué)對(duì)電氣自動(dòng)化類(lèi)專(zhuān)業(yè)至關(guān)重要。

1. 理實(shí)一體化教學(xué)的含義

理實(shí)一體化教學(xué)的內(nèi)涵主要是根據(jù)素質(zhì)教育培養(yǎng)目標(biāo)的要求，以理論與實(shí)踐相結(jié)合的教學(xué)方式重新整合教學(xué)資源，體現(xiàn)教學(xué)以提高綜合能力為本位的思想。從以教師為中心如何“教給”學(xué)生向以學(xué)生為中心如何“教會(huì)”學(xué)生轉(zhuǎn)變，從以教材為中心向以培養(yǎng)目標(biāo)為中心轉(zhuǎn)變，從不僅做到授人以“魚(yú)”的同時(shí)著重授人以“漁”轉(zhuǎn)變，從以課堂為中心向以實(shí)驗(yàn)室、實(shí)習(xí)車(chē)間、校內(nèi)外實(shí)習(xí)基地為中心轉(zhuǎn)變[1]。

2. 理實(shí)一體化對(duì)教師的要求

電氣自動(dòng)化類(lèi)專(zhuān)業(yè)課教師既是理論知識(shí)的教師又是實(shí)踐指導(dǎo)的教師，在實(shí)現(xiàn)理實(shí)一體化教學(xué)設(shè)計(jì)中起著重要作用。當(dāng)今信息技術(shù)不斷飛躍發(fā)展，使學(xué)生更容易從外部資源獲得信息和知識(shí)，也使學(xué)生更容易實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和實(shí)際動(dòng)手的能力。因此，教師不僅僅是知識(shí)的傳播者、講授者，也要成為提高學(xué)生實(shí)踐能力的指導(dǎo)者、組織者，教師的主要職能已從“授”轉(zhuǎn)變?yōu)椤皩?dǎo)”，這也為理實(shí)一體化教學(xué)提供了可行性。

理實(shí)一體化教學(xué)中教師隊(duì)伍的建設(shè)是開(kāi)展教學(xué)的重要保證。各高校應(yīng)有計(jì)劃的培養(yǎng)和引進(jìn)電氣自動(dòng)化類(lèi)專(zhuān)業(yè)課教師，積極開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、校際交流，建立使專(zhuān)業(yè)課教師知識(shí)不斷加深、技術(shù)不斷更新的科學(xué)有效的教育培訓(xùn)制度，形成一支教學(xué)理念先進(jìn)、理論知識(shí)深厚、教學(xué)能力強(qiáng)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、勇于創(chuàng)新的教師隊(duì)伍。

在教學(xué)過(guò)程設(shè)計(jì)中，教師應(yīng)注重對(duì)學(xué)生理論知識(shí)的培養(yǎng)。教學(xué)中的中心環(huán)節(jié)應(yīng)采用授課的方式，授課時(shí)應(yīng)以學(xué)生為中心，根據(jù)學(xué)生和教學(xué)的實(shí)際情況設(shè)計(jì)教學(xué)計(jì)劃的具體實(shí)施方案。在授課過(guò)程中，教師應(yīng)采用靈活的授課方法與手段，以“理論在實(shí)踐中的應(yīng)用”作為教學(xué)內(nèi)容的主要載體，整個(gè)授課內(nèi)容先基本、后高級(jí)、再綜合，循序漸進(jìn)；選、講、演、練、考相結(jié)合，并在現(xiàn)場(chǎng)巡回指導(dǎo)時(shí)及時(shí)發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、歸納問(wèn)題，做到共性問(wèn)題集中講解、個(gè)別問(wèn)題個(gè)別指導(dǎo)。

在教學(xué)過(guò)程設(shè)計(jì)中，教師應(yīng)培養(yǎng)學(xué)生以實(shí)際動(dòng)手能力為主的綜合能力的提高。在實(shí)際培養(yǎng)中應(yīng)減少理論課之間及理論課與實(shí)踐課之間知識(shí)的重復(fù)，解決理論與實(shí)踐教學(xué)的脫節(jié)； 以實(shí)際的工作過(guò)程為基準(zhǔn)，增強(qiáng)了教學(xué)的直觀性，充分調(diào)動(dòng)學(xué)生主動(dòng)參與的興趣，培養(yǎng)學(xué)生獨(dú)立分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，讓學(xué)生體會(huì)到知識(shí)、理論如何在實(shí)際工作中得到應(yīng)用與發(fā)揮， 學(xué)以致用，從而使學(xué)生真正達(dá)到“寬基礎(chǔ)、精專(zhuān)業(yè)”的要求。

3. 理實(shí)一體化對(duì)教學(xué)過(guò)程的要求

把課堂搬到實(shí)習(xí)、實(shí)驗(yàn)基地，在實(shí)際應(yīng)用中加深對(duì)課堂理論知識(shí)的理解，以理論指導(dǎo)實(shí)踐、以實(shí)踐印證理論，這應(yīng)當(dāng)作為教學(xué)過(guò)程中一體化教學(xué)的一種基本模式。

在學(xué)校內(nèi)建立電氣設(shè)備安裝調(diào)試實(shí)訓(xùn)室，電氣設(shè)備線路布置實(shí)訓(xùn)室等電氣實(shí)驗(yàn)室，實(shí)驗(yàn)室應(yīng)全方位模擬實(shí)際工作流程、工作環(huán)境和職能崗位；學(xué)校與工廠企業(yè)聯(lián)系建立校外實(shí)習(xí)基地，學(xué)生定期到校外實(shí)驗(yàn)基地去參觀實(shí)習(xí)[1]，比較現(xiàn)實(shí)工作環(huán)境和實(shí)驗(yàn)場(chǎng)所，實(shí)際工作內(nèi)容和實(shí)驗(yàn)內(nèi)容，也可通過(guò)在施工企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)習(xí)，去體會(huì)學(xué)校的教學(xué)是和現(xiàn)場(chǎng)工作，增強(qiáng)學(xué)生操作技能的訓(xùn)練興趣。

在實(shí)際操作技能訓(xùn)練中，必須使學(xué)生樹(shù)立安全操作的習(xí)慣，對(duì)于正確的安全操作習(xí)慣必須按照正確的方法進(jìn)行反復(fù)訓(xùn)練，在做中學(xué)，在做中養(yǎng)成習(xí)慣，即在實(shí)踐中養(yǎng)成習(xí)慣。

在際操作技能訓(xùn)練中，培養(yǎng)創(chuàng)新意識(shí)。創(chuàng)新是人人皆有的一種潛在的心理能力，但創(chuàng)新意識(shí)的培養(yǎng)需要理論知識(shí)和專(zhuān)業(yè)實(shí)踐訓(xùn)練來(lái)挖掘。教學(xué)過(guò)程中要讓學(xué)生多動(dòng)手、多參與、多操作，在認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上不斷探索規(guī)律，鼓勵(lì)學(xué)生敢于“異想天開(kāi)”、 “尋求創(chuàng)新”。通過(guò)鍛煉學(xué)生發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力來(lái)養(yǎng)成學(xué)生良好的創(chuàng)新意識(shí)。

在實(shí)際操作技能訓(xùn)練中，要注重培養(yǎng)學(xué)生團(tuán)隊(duì)精神。良好的人際關(guān)系可以協(xié)調(diào)人們?cè)谌粘；顒?dòng)中的行為，促進(jìn)人們的身心健康，提高人們的工作效率[2]。

另外，在實(shí)踐教學(xué)中存在一個(gè)誤區(qū)，即過(guò)分重視“單項(xiàng)技能”的訓(xùn)練而忽略“綜合技能”的掌握。我們?cè)趯?shí)際教學(xué)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)，單項(xiàng)技能掌握好的學(xué)生在解決某具體實(shí)踐任務(wù)時(shí)往往不能獨(dú)立完成，究其原因是單項(xiàng)技能訓(xùn)練太單一，沒(méi)有涉及到各種復(fù)雜的實(shí)際問(wèn)題，所以在實(shí)踐能力培養(yǎng)中應(yīng)注重對(duì)“綜合技能”的培養(yǎng)。

4.理實(shí)一體化教學(xué)的具體實(shí)施方式

理實(shí)一體化教學(xué)對(duì)培養(yǎng)理論知識(shí)的具體實(shí)施方式：

(1)課堂實(shí)施方式。教師在課堂上布置研究性研究任務(wù),然后通過(guò)在課堂探究、實(shí)驗(yàn)、分組討論、大組討論等方式進(jìn)行,教師進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)實(shí)時(shí)指導(dǎo)。

(2)大作業(yè)方式。教師把研究任務(wù)以大作業(yè)方式布置,學(xué)生以個(gè)體或小組在課后自主開(kāi)展研究,最后提交作業(yè)或研究報(bào)告。

(3)畢業(yè)設(shè)計(jì)或課程設(shè)計(jì)。我們認(rèn)為,畢業(yè)論文和畢業(yè)設(shè)計(jì)應(yīng)該成為研究性教學(xué)的重要手段和環(huán)節(jié)。不應(yīng)該重視競(jìng)賽、輕視甚至放棄畢業(yè)論文和畢業(yè)設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)[2]。

理實(shí)一體化教學(xué)對(duì)培養(yǎng)實(shí)踐能力的具體實(shí)施方式：

（1）技能考核。要求學(xué)生通過(guò)有關(guān)部門(mén)的“專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級(jí)證書(shū)”考核或職業(yè)資格證書(shū)考核。學(xué)生通過(guò)這些形式的培訓(xùn)與考核，能提高自身實(shí)踐能力，更好地適應(yīng)現(xiàn)代人格市場(chǎng)與崗位的需要。

（2）項(xiàng)目設(shè)計(jì)、項(xiàng)目制作評(píng)判式考核。在項(xiàng)目設(shè)計(jì)完成后在小范圍內(nèi)由指導(dǎo)教師與企業(yè)有關(guān)人員進(jìn)行評(píng)判， 以明確的考核指標(biāo)評(píng)出優(yōu)劣等級(jí)，并告知學(xué)生。項(xiàng)目制作由考評(píng)驗(yàn)收，以質(zhì)量指標(biāo)、制作過(guò)程和工藝等考核指標(biāo)評(píng)為主要內(nèi)容[1]。

(3)各級(jí)的課外科技創(chuàng)新活動(dòng)或競(jìng)賽。如挑戰(zhàn)杯、全國(guó)電子設(shè)計(jì)大賽,各學(xué)校組織的學(xué)生研究計(jì)劃等[3]。

電氣一體化畢業(yè)論文范文第2篇

關(guān)鍵詞：產(chǎn)學(xué)研合作；畢業(yè)設(shè)計(jì)；創(chuàng)新能力

作者簡(jiǎn)介：許鋼（1972-），男，安徽蕪湖人，安徽工程大學(xué)電氣工程學(xué)院，副教授；俞曉峰（1978-），男，安徽淮南人，安徽工程大學(xué)電氣工程學(xué)院，講師。（安徽 蕪湖 241000）

基金項(xiàng)目：本文系2010年度安徽省教育廳質(zhì)量工程一般項(xiàng)目（項(xiàng)目編號(hào)：20100733）、安徽高校省級(jí)自然科學(xué)研究產(chǎn)學(xué)研重點(diǎn)項(xiàng)目（項(xiàng)目編號(hào)：KJ2011A035）的研究成果。

中圖分類(lèi)號(hào)：G642.477 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1007-0079（2013）16-0145-02

畢業(yè)設(shè)計(jì)是普通高等院校“應(yīng)用型人才”培養(yǎng)計(jì)劃的重要組成部分，學(xué)生通過(guò)畢業(yè)設(shè)計(jì)可以接受全面的專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練，其創(chuàng)新能力、動(dòng)手能力、綜合分析能力、解決實(shí)際工程問(wèn)題的能力會(huì)得到較大提升。近年來(lái)，高等院校特別是一些地方性高等院校的規(guī)模不斷壯大，但高等教育的投入?yún)s滯后于學(xué)生規(guī)模的增長(zhǎng)，儀器設(shè)備和實(shí)習(xí)基地的配備也略顯不足，同時(shí)學(xué)生面臨著日趨嚴(yán)峻的就業(yè)壓力，這些情況對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)的完成和指導(dǎo)工作造成了很大的影響。如何利用現(xiàn)有資源提升畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量，培養(yǎng)學(xué)生一絲不茍的科學(xué)精神和認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，是值得每一位教學(xué)工作者思索和探討的問(wèn)題。

一、產(chǎn)學(xué)研合作教育構(gòu)建本科畢業(yè)設(shè)計(jì)的新模式

安徽工程大學(xué)電氣工程學(xué)院深度融合地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，與企業(yè)開(kāi)展科技合作，簽訂人才培養(yǎng)合作協(xié)議，聯(lián)合開(kāi)辦相關(guān)本科專(zhuān)業(yè)，以產(chǎn)學(xué)研項(xiàng)目為切入點(diǎn)，逐步探索和建立了產(chǎn)學(xué)研合作的應(yīng)用型人才培養(yǎng)新模式，總結(jié)了一條產(chǎn)學(xué)研結(jié)合提升本科畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量的新道路。

1.產(chǎn)學(xué)研結(jié)合構(gòu)建畢業(yè)設(shè)計(jì)選題模式

選題對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)的內(nèi)容和方向進(jìn)行了規(guī)劃，是決定設(shè)計(jì)質(zhì)量的首要條件。從近年畢業(yè)設(shè)計(jì)選題情況來(lái)看，存在著題目雷同、內(nèi)容陳舊、理論性課題偏多、部分選題脫離專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)等問(wèn)題，導(dǎo)致學(xué)生缺乏熱情和動(dòng)力，嚴(yán)重影響了教學(xué)效果。新模式下，產(chǎn)學(xué)研結(jié)合畢業(yè)設(shè)計(jì)的選題工作提前至第三學(xué)年的第二學(xué)期初開(kāi)展。指導(dǎo)教師可根據(jù)承擔(dān)的研究項(xiàng)目，提煉出若干子課題，供學(xué)生選擇；也可由教師參考安徽產(chǎn)學(xué)研合作網(wǎng)的企業(yè)需求，根據(jù)企業(yè)提出的技術(shù)參數(shù)擬定畢業(yè)設(shè)計(jì)課題；對(duì)于學(xué)院下屬電子協(xié)會(huì)中部分實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的學(xué)生，鼓勵(lì)其結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際自行選題。畢業(yè)設(shè)計(jì)的選題應(yīng)堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的原則，要使學(xué)生通過(guò)畢業(yè)設(shè)計(jì)掌握專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的最新發(fā)展動(dòng)態(tài)，務(wù)求做到“真題真做”。另外，選題也可由指導(dǎo)教師設(shè)計(jì)不同的實(shí)現(xiàn)方案，即“相同選題，不同方案”，這樣不僅可以滿(mǎn)足“一人一題”的要求，而且有利于強(qiáng)化學(xué)生間的交流和探討，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神。畢業(yè)設(shè)計(jì)的產(chǎn)學(xué)研選題工作結(jié)束后，課題統(tǒng)一上報(bào)至學(xué)院教學(xué)工作委員會(huì)，委員會(huì)對(duì)課題的深度、廣度、創(chuàng)新性及相關(guān)工作量進(jìn)行審核后，在學(xué)期末和普通畢業(yè)設(shè)計(jì)選題時(shí)同時(shí)下發(fā)，供學(xué)生選擇。

2.產(chǎn)學(xué)研結(jié)合畢業(yè)設(shè)計(jì)指導(dǎo)教師團(tuán)隊(duì)建設(shè)和職責(zé)

在學(xué)生完成畢業(yè)設(shè)計(jì)的過(guò)程中，教師的指導(dǎo)對(duì)設(shè)計(jì)質(zhì)量的提高起著關(guān)鍵作用。產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的畢業(yè)設(shè)計(jì)課題，鼓勵(lì)校企合作，課題的指導(dǎo)工作由校內(nèi)指導(dǎo)教師和企業(yè)指導(dǎo)教師共同承擔(dān)。校內(nèi)指導(dǎo)教師長(zhǎng)期工作于教學(xué)第一線，理論水平高，知識(shí)體系完備；企業(yè)指導(dǎo)教師長(zhǎng)期工作于生產(chǎn)第一線，業(yè)務(wù)水平高，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富。兩者在共同指導(dǎo)學(xué)生完成畢業(yè)設(shè)計(jì)的過(guò)程中會(huì)產(chǎn)生交集，可以取長(zhǎng)補(bǔ)短，便于學(xué)校和企業(yè)建立長(zhǎng)期的合作關(guān)系，也有利于打造產(chǎn)學(xué)研一體化的良好環(huán)境。在畢業(yè)設(shè)計(jì)的不同階段，教師承擔(dān)的任務(wù)和職責(zé)也會(huì)發(fā)生變化。

（1）在畢業(yè)設(shè)計(jì)的開(kāi)始階段，學(xué)生初次接觸綜合性課題的實(shí)際開(kāi)展工作，多少都會(huì)有些茫然和不適應(yīng)。在這一階段，校內(nèi)指導(dǎo)教師要向?qū)W生提供一定數(shù)量的參考資料，指導(dǎo)和督促學(xué)生進(jìn)行閱讀與消化，并引導(dǎo)學(xué)生利用圖書(shū)館和網(wǎng)絡(luò)相關(guān)資源查閱所需文獻(xiàn)。在充分理解和掌握課題要求之后，教師要協(xié)助學(xué)生制訂工作計(jì)劃和設(shè)計(jì)方案，撰寫(xiě)開(kāi)題報(bào)告。制訂設(shè)計(jì)方案時(shí)需要與企業(yè)指導(dǎo)教師溝通，并依據(jù)生產(chǎn)實(shí)際進(jìn)行完善和修改。在這一階段，校內(nèi)指導(dǎo)教師發(fā)揮主要作用，企業(yè)指導(dǎo)教師作為輔助。

（2）在畢業(yè)設(shè)計(jì)進(jìn)行階段，校內(nèi)指導(dǎo)教師要對(duì)學(xué)生的工作進(jìn)行有效監(jiān)督，保證每周不少于2次，每次不少于1學(xué)時(shí)的一對(duì)一指導(dǎo)時(shí)間。教師要帶領(lǐng)學(xué)生深入企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際進(jìn)行調(diào)研，了解企業(yè)的生產(chǎn)現(xiàn)狀和工藝流程，充分發(fā)揮學(xué)生的主觀能動(dòng)性，調(diào)動(dòng)學(xué)生完成畢業(yè)設(shè)計(jì)的積極性。對(duì)于設(shè)計(jì)中的難點(diǎn)和重點(diǎn)，教師要帶領(lǐng)學(xué)生親自參與研發(fā)，并聯(lián)合企業(yè)指導(dǎo)教師進(jìn)行攻關(guān)。企業(yè)指導(dǎo)教師對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)的工程應(yīng)用性進(jìn)行把關(guān)，主要進(jìn)行可行性和可靠性等方面的指導(dǎo)，并對(duì)設(shè)計(jì)的階段性成果進(jìn)行驗(yàn)收。在這一階段，校內(nèi)指導(dǎo)教師和企業(yè)指導(dǎo)教師要同時(shí)參與畢業(yè)設(shè)計(jì)的指導(dǎo)工作。

（3）在畢業(yè)設(shè)計(jì)收尾階段，學(xué)生需要對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)的成果進(jìn)行綜合性調(diào)試。調(diào)試是實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)設(shè)計(jì)目標(biāo)，降低運(yùn)行成本不可或缺的一環(huán)，也是強(qiáng)化學(xué)生實(shí)踐能力、提升分析和解決問(wèn)題能力的主要方法。在以往的畢業(yè)設(shè)計(jì)中，調(diào)試環(huán)節(jié)通常流于形式、紙上談兵，有時(shí)候甚至被忽略。產(chǎn)學(xué)研畢業(yè)設(shè)計(jì)強(qiáng)調(diào)“真題真做”，調(diào)試通常分成兩個(gè)步驟進(jìn)行：首先是在學(xué)校的實(shí)驗(yàn)室環(huán)境中進(jìn)行功能驗(yàn)證性調(diào)試，其次是進(jìn)行工業(yè)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試。驗(yàn)證性調(diào)試由校內(nèi)指導(dǎo)教師協(xié)助學(xué)生完成，工業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的調(diào)試由校內(nèi)指導(dǎo)教師和企業(yè)指導(dǎo)教師同時(shí)參與指導(dǎo)。工業(yè)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境復(fù)雜、干擾較多、參數(shù)變化較快，學(xué)生在短時(shí)間內(nèi)可能難以發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題，這種情況下教師可直接參與調(diào)試，學(xué)生在協(xié)助教師的過(guò)程中，同樣會(huì)接受一次生動(dòng)的理論聯(lián)系實(shí)際的教育。在這一階段，校內(nèi)指導(dǎo)教師和企業(yè)指導(dǎo)教師要同時(shí)參與對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)的指導(dǎo)工作。

3.產(chǎn)學(xué)研結(jié)合畢業(yè)設(shè)計(jì)論文撰寫(xiě)和成績(jī)?cè)u(píng)定模式

在論文的撰寫(xiě)階段，教師負(fù)責(zé)指導(dǎo)學(xué)生制定和完善論文提綱，并對(duì)論文進(jìn)行審核，確保學(xué)生論文格式符合學(xué)校的相關(guān)規(guī)定。論文撰寫(xiě)緊密?chē)@設(shè)計(jì)內(nèi)容進(jìn)行，對(duì)于涉及到的基本理論、概念、芯片介紹一筆帶過(guò)，將重心放在系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、優(yōu)化和調(diào)試上，在降低工作量的同時(shí)很好地保證了論文質(zhì)量。同時(shí)安徽工程大學(xué)電氣工程學(xué)院還實(shí)行了靈活多樣的畢業(yè)論文替代機(jī)制，對(duì)于已在中文核心期刊上發(fā)表了與畢業(yè)設(shè)計(jì)相關(guān)的論文的學(xué)生，或畢業(yè)設(shè)計(jì)成果獲得了省級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)的學(xué)生，或畢業(yè)設(shè)計(jì)研發(fā)產(chǎn)品已經(jīng)通過(guò)相關(guān)企業(yè)的驗(yàn)收并投入實(shí)際應(yīng)用的學(xué)生，經(jīng)學(xué)院教學(xué)委員會(huì)審核后，可以將其論文、報(bào)獎(jiǎng)材料、設(shè)計(jì)報(bào)告作為畢業(yè)論文進(jìn)行提交。

畢業(yè)設(shè)計(jì)的成績(jī)參考學(xué)生的考勤情況、論文撰寫(xiě)的規(guī)范程度、答辯中的表現(xiàn)等方面進(jìn)行評(píng)定，由校內(nèi)指導(dǎo)教師、企業(yè)指導(dǎo)教師、論文評(píng)閱教師和答辯小組共同確定，其中校內(nèi)指導(dǎo)教師和企業(yè)指導(dǎo)教師給出的成績(jī)各占30%，論文評(píng)閱教師和答辯小組給出的成績(jī)各占20%。

4.加強(qiáng)制度建設(shè)，保證產(chǎn)學(xué)研結(jié)合畢業(yè)設(shè)計(jì)的順利進(jìn)行

在產(chǎn)學(xué)研合作教育模式下，畢業(yè)設(shè)計(jì)需要在學(xué)校、企業(yè)間交替進(jìn)行，其指導(dǎo)工作由校內(nèi)指導(dǎo)教師和企業(yè)指導(dǎo)教師共同承擔(dān)，整個(gè)過(guò)程涉及學(xué)校、企業(yè)、科研院所、教師、學(xué)生等多個(gè)方面，因此如何對(duì)新模式下的畢業(yè)設(shè)計(jì)進(jìn)行規(guī)范管理顯得更為重要，為此安徽工程大學(xué)電氣工程學(xué)院建立了一套完整的質(zhì)量保障體系，對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)過(guò)程進(jìn)行全程管理和過(guò)程監(jiān)控。

指導(dǎo)教師要結(jié)合畢業(yè)設(shè)計(jì)具體內(nèi)容幫助學(xué)生明確各階段目標(biāo)、督促工作進(jìn)度、協(xié)調(diào)學(xué)生團(tuán)隊(duì)之間的銜接等，督促每一位學(xué)生都按時(shí)完成課題任務(wù)，確保畢業(yè)設(shè)計(jì)按步驟、按計(jì)劃進(jìn)行，從而保證課題的設(shè)計(jì)進(jìn)度。

學(xué)院要成立畢業(yè)設(shè)計(jì)領(lǐng)導(dǎo)小組，強(qiáng)化過(guò)程管理，除開(kāi)題、中期、后期三個(gè)不同階段的常規(guī)檢查之外，院系兩級(jí)的教學(xué)工作委員會(huì)不定期對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)情況進(jìn)行抽查，并由學(xué)院的教學(xué)工作委員會(huì)對(duì)各階段檢查情況和數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總與分析，形成書(shū)面的“畢業(yè)設(shè)計(jì)完成情況匯總表”提交至畢業(yè)設(shè)計(jì)領(lǐng)導(dǎo)小組，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理問(wèn)題。學(xué)院同時(shí)構(gòu)建了完整的畢業(yè)設(shè)計(jì)評(píng)價(jià)體系，包括學(xué)生和指導(dǎo)教師之間的相互評(píng)價(jià)、教學(xué)工作委員會(huì)對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)指導(dǎo)工作的評(píng)價(jià)、畢業(yè)設(shè)計(jì)領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)教學(xué)工作委員會(huì)監(jiān)察工作的評(píng)價(jià)，以此理順關(guān)系，確保責(zé)任到人。

二、產(chǎn)學(xué)研合作教育模式下畢業(yè)設(shè)計(jì)的實(shí)踐

從2009年開(kāi)始，安徽工程大學(xué)電氣工程學(xué)院與鑫龍電器、海螺集團(tuán)、鑫科材料等企業(yè)聯(lián)合指導(dǎo)畢業(yè)設(shè)計(jì)，結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)實(shí)際和技術(shù)難題進(jìn)行選題，直接參與了產(chǎn)品設(shè)計(jì)、研發(fā)和技術(shù)改造，與企業(yè)建立了良好的合作關(guān)系。學(xué)校和奇瑞集團(tuán)成立了應(yīng)用型人才培養(yǎng)工作小組，聯(lián)合申報(bào)了“人才培養(yǎng)創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)”，按照校企全程合作培養(yǎng)的新模式，推動(dòng)了工程技術(shù)人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新，學(xué)生通過(guò)畢業(yè)設(shè)計(jì)參與設(shè)計(jì)的“網(wǎng)絡(luò)化車(chē)用儀表機(jī)芯電路”和“汽車(chē)儀表液晶顯示屏”已裝備于奇瑞汽車(chē)。2011年，電子信息科學(xué)與技術(shù)專(zhuān)業(yè)依托產(chǎn)學(xué)研合作項(xiàng)目“電動(dòng)叉車(chē)停車(chē)行車(chē)電磁離合制動(dòng)器的研發(fā)”，由大中機(jī)電制造有限公司的相關(guān)人員和安徽工程大學(xué)電氣工程學(xué)院教師共同指導(dǎo)完成了“制動(dòng)器力矩的數(shù)字化控制”、“電磁離合制動(dòng)器的設(shè)計(jì)”、“高壓吸合低壓保持電路的設(shè)計(jì)”、“電磁失電啟動(dòng)器的設(shè)計(jì)”等多項(xiàng)課題，有8名學(xué)生依托該項(xiàng)目完成了畢業(yè)設(shè)計(jì)工作，取得了良好的成績(jī)，其中有2名學(xué)生和企業(yè)簽訂了就業(yè)協(xié)議，就職于企業(yè)的研發(fā)部門(mén)。2012年，自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)學(xué)生在畢業(yè)設(shè)計(jì)過(guò)程中與所在企業(yè)簽訂就業(yè)協(xié)議的達(dá)18人，電子信息工程專(zhuān)業(yè)達(dá)11人，電子信息科學(xué)與技術(shù)專(zhuān)業(yè)達(dá)12人，通信工程專(zhuān)業(yè)達(dá)6人。

在產(chǎn)學(xué)研合作教育模式下的畢業(yè)設(shè)計(jì)真正做到了“在產(chǎn)品上寫(xiě)論文，在工程中做設(shè)計(jì)”，學(xué)生的綜合應(yīng)用能力、崗位適應(yīng)能力、創(chuàng)新能力有了較大提高，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力也得到了明顯增強(qiáng)，學(xué)生參加工作后，用人單位的反饋良好。

三、結(jié)語(yǔ)

產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的畢業(yè)設(shè)計(jì)模式順應(yīng)了地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，是校企聯(lián)合、互補(bǔ)雙贏，確保應(yīng)用型人才培養(yǎng)質(zhì)量的重要措施，同時(shí)也形成了安徽工程大學(xué)“深度融合地方經(jīng)濟(jì)”的辦學(xué)特色。產(chǎn)學(xué)研合作教育模式下的畢業(yè)設(shè)計(jì)，依托相關(guān)企業(yè)，充分利用了企業(yè)、高等院校和科研院所的優(yōu)勢(shì)資源，以企業(yè)的需求為自主創(chuàng)新的導(dǎo)向，豐富了實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容，促進(jìn)了教學(xué)水平的提高，形成了人才培養(yǎng)的凝聚力，有利于強(qiáng)化學(xué)生創(chuàng)新能力和解決實(shí)際問(wèn)題能力。實(shí)踐表明，產(chǎn)學(xué)研合作教育模式可以有效提升地方性高等院校工科專(zhuān)業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量。

參考文獻(xiàn)：

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電氣一體化畢業(yè)論文范文第3篇

論文關(guān)鍵詞：實(shí)驗(yàn)員；畢業(yè)設(shè)計(jì)；新能力

本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)論文是完成本科階段教育的最后一步教學(xué)實(shí)踐環(huán)節(jié)，通過(guò)完成畢業(yè)設(shè)計(jì)論文這一過(guò)程可以對(duì)學(xué)生本科四年的學(xué)習(xí)情況作一個(gè)立體式的總結(jié)和評(píng)價(jià)，它是大學(xué)教學(xué)活動(dòng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。因此，把好畢業(yè)設(shè)計(jì)論文這最后一關(guān)，對(duì)保證大學(xué)教育成果有著十分重要的意義。對(duì)理工科學(xué)生尤其是核科學(xué)與核技術(shù)學(xué)科學(xué)生而言，畢業(yè)論文涉及到的各類(lèi)實(shí)驗(yàn)又是畢業(yè)設(shè)計(jì)論文工作的一個(gè)重要內(nèi)容。它是培養(yǎng)學(xué)生綜合運(yùn)用所學(xué)知識(shí)和技能，由理論走向?qū)嶋H，由抽象走向具體，練習(xí)獨(dú)立發(fā)現(xiàn)、分析、解決實(shí)際問(wèn)題的能力，以及訓(xùn)練專(zhuān)業(yè)科學(xué)研究思維與方法的重要環(huán)節(jié)，做好畢業(yè)設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)就成了考驗(yàn)學(xué)生學(xué)習(xí)成果這一問(wèn)題的關(guān)鍵問(wèn)題，是核心問(wèn)題。核科學(xué)與核技術(shù)學(xué)科是一門(mén)大綜合學(xué)科，包含力學(xué)、傳熱、材料、電氣、核物理、機(jī)械等數(shù)個(gè)不同種類(lèi)的學(xué)科，其畢業(yè)論文實(shí)驗(yàn)是綜合性的設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)，區(qū)別于單一學(xué)科的畢業(yè)設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)。導(dǎo)致在整個(gè)實(shí)驗(yàn)過(guò)程中，理論知識(shí)和實(shí)驗(yàn)內(nèi)容、方法往往涉及多個(gè)學(xué)科，需要學(xué)生把所學(xué)知識(shí)有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，才能很好地理解、掌握。實(shí)驗(yàn)員在處理學(xué)生實(shí)驗(yàn)的過(guò)程中要轉(zhuǎn)變思路，本著對(duì)學(xué)生和大學(xué)負(fù)責(zé)的精神，提高認(rèn)識(shí)。因此，在畢業(yè)論文完成過(guò)程中，實(shí)驗(yàn)員該具備哪些新能力進(jìn)入主題，發(fā)揮自身在實(shí)驗(yàn)室工作的優(yōu)勢(shì)，更好地服務(wù)本科畢業(yè)論文，提高畢業(yè)論文和人才培養(yǎng)質(zhì)量，也將成為畢業(yè)論文教學(xué)改革研究的話題。

以下就本科畢業(yè)論文指導(dǎo)中實(shí)驗(yàn)員應(yīng)當(dāng)具備的新能力進(jìn)行探討。

一、轉(zhuǎn)變態(tài)度，提高認(rèn)識(shí)，具備心態(tài)快速調(diào)整能力

畢業(yè)設(shè)計(jì)論文是大學(xué)學(xué)習(xí)的關(guān)鍵階段，畢業(yè)設(shè)計(jì)涉及的各類(lèi)實(shí)驗(yàn)又是畢業(yè)設(shè)計(jì)論文的關(guān)鍵步驟，因此，畢業(yè)設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)是關(guān)鍵的關(guān)鍵，是核心。參與畢業(yè)設(shè)計(jì)的實(shí)驗(yàn)員應(yīng)該轉(zhuǎn)變態(tài)度，提高對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)的思想認(rèn)識(shí)，有認(rèn)識(shí)才會(huì)有高度，才會(huì)有態(tài)度，工作態(tài)度決定工作成績(jī)，因此，態(tài)度決定一切，快速轉(zhuǎn)變態(tài)度是實(shí)驗(yàn)員面對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)的第一問(wèn)題。

面對(duì)不斷更新的本科教育形式，大學(xué)對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)論文的要求也不斷提高，高質(zhì)量的畢業(yè)設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)是實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量畢業(yè)設(shè)計(jì)論文的先決條件，也是必要條件。這給廣大實(shí)驗(yàn)員帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)，轉(zhuǎn)變?cè)斜Ｊ?、被?dòng)的工作態(tài)度，以積極、向上、主動(dòng)的姿態(tài)代替，是實(shí)驗(yàn)員優(yōu)先考慮的問(wèn)題。新的形式、新的挑戰(zhàn)、新的機(jī)遇需要有新的思想、新的態(tài)度與之呼應(yīng)，才能更深刻的理解“培養(yǎng)新時(shí)期高素質(zhì)優(yōu)秀人才”的理念。

要轉(zhuǎn)變態(tài)度，提高自身思想認(rèn)識(shí)是唯一途徑。有高度的思想認(rèn)識(shí)，才會(huì)有積極的工作態(tài)度。這就要求實(shí)驗(yàn)員重新定位自己在畢業(yè)設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)輔導(dǎo)中的角色——不僅僅是監(jiān)督者，還應(yīng)該是參與者、引導(dǎo)者。要把歸屬感、責(zé)任感、成就感注入到指導(dǎo)畢業(yè)設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)的過(guò)程中，才能提高認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變態(tài)度。

二、高效合理利用實(shí)驗(yàn)資源，具備優(yōu)化資源能力

隨著學(xué)院實(shí)驗(yàn)室數(shù)量的不斷增加，實(shí)驗(yàn)室類(lèi)型和用途一步步細(xì)化，實(shí)驗(yàn)科目日漸全面，整合實(shí)驗(yàn)室功能變得尤為重要，進(jìn)一步優(yōu)化整合現(xiàn)有資源，使實(shí)驗(yàn)室資源利用最大化，優(yōu)勢(shì)資源有效共享，保障學(xué)生畢業(yè)論文實(shí)驗(yàn)的正常開(kāi)展。從前的單個(gè)實(shí)驗(yàn)室只能完成點(diǎn)與線，線與面的教學(xué)任務(wù)，即通過(guò)實(shí)驗(yàn)讓學(xué)生了解某一課程的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，而現(xiàn)在全面整合各類(lèi)實(shí)驗(yàn)室，使實(shí)驗(yàn)室一體化、規(guī)模化，則可以讓學(xué)生全方位，多角度，立體式的了解整個(gè)學(xué)科，在大腦中構(gòu)建全學(xué)科的立體模型，真正讓學(xué)生學(xué)會(huì)、學(xué)懂、學(xué)透。實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)需要實(shí)驗(yàn)員不斷努力和學(xué)習(xí)，具備優(yōu)化資源能力。

對(duì)實(shí)驗(yàn)室的優(yōu)化和集合要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)性——緊扣學(xué)科發(fā)展主題和布局，科學(xué)的優(yōu)化和集合是對(duì)理論知識(shí)的全方位實(shí)踐，才能避免與理論脫節(jié)的現(xiàn)象發(fā)生；豐富的創(chuàng)造性——大膽脫離固化思維模式，打造多功能實(shí)驗(yàn)平臺(tái)，以最少的資源滿(mǎn)足最大的需求；合理的可行性——要綜合考慮自身情況，客觀評(píng)價(jià)現(xiàn)有水平，避免東拼西湊，也是為了尊重可持續(xù)發(fā)展的原則。

三、通過(guò)輔導(dǎo)畢業(yè)設(shè)計(jì)，發(fā)現(xiàn)學(xué)生特長(zhǎng)，為擇業(yè)做準(zhǔn)備，具備特長(zhǎng)發(fā)現(xiàn)能力

職業(yè)生涯規(guī)劃是指通過(guò)對(duì)個(gè)人職業(yè)興趣、職業(yè)價(jià)值觀、人生觀、語(yǔ)言能力、動(dòng)手能力、社交能力、組織管理能力等綜合因素的詳細(xì)了解后，以具體的文案對(duì)個(gè)人所適合的職業(yè)類(lèi)別、工作環(huán)境和單位類(lèi)別進(jìn)行確定的一種職業(yè)指導(dǎo)方式，進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃能夠更好地了解自身的優(yōu)勢(shì)及缺陷，使自己有針對(duì)性地學(xué)習(xí)、提高，是許多成功企業(yè)和個(gè)人發(fā)展的不可或缺的重要手段。為自己的職業(yè)生涯做好規(guī)劃，才能做成功的自己。隨著就業(yè)壓力不斷增加，畢業(yè)生在進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃時(shí)免不了要綜合考慮社會(huì)需求和自身需求兩方面的因素。在畢業(yè)設(shè)計(jì)完成過(guò)程中，學(xué)生利用實(shí)驗(yàn)資源通過(guò)親自參與設(shè)計(jì)、計(jì)算、實(shí)踐畢業(yè)設(shè)計(jì)一整套過(guò)程可以完整、清晰的認(rèn)識(shí)自我，發(fā)現(xiàn)自身特點(diǎn)和短板，客觀現(xiàn)實(shí)地做好職業(yè)規(guī)劃，為下一步如何進(jìn)入社會(huì)，適應(yīng)社會(huì)以及實(shí)現(xiàn)自我人生價(jià)值提供第一手資料。而實(shí)驗(yàn)員正是這一過(guò)程的主要引導(dǎo)者和發(fā)現(xiàn)者，引導(dǎo)學(xué)生一步步認(rèn)識(shí)自己，同時(shí)發(fā)掘?qū)W生特長(zhǎng)，為學(xué)生正確擇業(yè)起到思想上的推波助瀾作用。因此，實(shí)驗(yàn)員還應(yīng)該具備發(fā)現(xiàn)學(xué)生的特長(zhǎng)的能力。

興趣是最好的老師，興趣是特長(zhǎng)的溫床。發(fā)現(xiàn)學(xué)生的特長(zhǎng)，往往要找到學(xué)生的興趣；發(fā)揮學(xué)生的特長(zhǎng)需要深層次激發(fā)學(xué)生的興趣，現(xiàn)在很多學(xué)生都無(wú)法準(zhǔn)確地說(shuō)出自己在本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域里的特長(zhǎng)，實(shí)際上就是不知道自己在該領(lǐng)域的興趣點(diǎn)在哪。畢業(yè)設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)是最好的練兵場(chǎng)和試驗(yàn)場(chǎng)，實(shí)驗(yàn)員應(yīng)該利用這個(gè)相對(duì)自由的空間不斷激發(fā)學(xué)生的興趣點(diǎn)，引導(dǎo)學(xué)生發(fā)現(xiàn)自我，展示自我，最終讓學(xué)生結(jié)合自己的興趣愛(ài)好，特長(zhǎng)和客觀條件，選擇適合自己、適合社會(huì)發(fā)展的職業(yè)道路。

四、通過(guò)畢業(yè)設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)，提升學(xué)生學(xué)習(xí)能力，具備輔助升級(jí)能力

畢業(yè)設(shè)計(jì)論文的最終目的是提高學(xué)生綜合素質(zhì)，創(chuàng)新、實(shí)踐和不斷學(xué)習(xí)是評(píng)價(jià)“素質(zhì)”的三大代表。而三者之中尤以學(xué)習(xí)能力最為重要。因?yàn)閷W(xué)習(xí)能力就是學(xué)習(xí)方法與技巧，有了這樣的方法與技巧，學(xué)習(xí)到知識(shí)，就形成專(zhuān)業(yè)知識(shí)；學(xué)習(xí)到如何執(zhí)行方法與技巧，才能運(yùn)用到實(shí)踐中去，即學(xué)習(xí)能力是提高發(fā)現(xiàn)、分析、解決實(shí)際問(wèn)題的基本素質(zhì)。所以說(shuō)提高素質(zhì)的關(guān)鍵是提高學(xué)習(xí)能力。實(shí)驗(yàn)員的角色恰恰能通過(guò)輔導(dǎo)畢業(yè)設(shè)計(jì)時(shí)利用實(shí)驗(yàn)實(shí)踐達(dá)到讓學(xué)生提高學(xué)習(xí)能力的效果，可謂事半功倍，實(shí)驗(yàn)員還應(yīng)該具備輔助學(xué)生進(jìn)一步提升的能力。

電氣一體化畢業(yè)論文范文第4篇

關(guān)鍵詞：職業(yè)教育 企業(yè)文化 校企合作 一體化教學(xué)

職業(yè)教育主要培養(yǎng)生產(chǎn)、管理、服務(wù)一線的技能型人才，強(qiáng)調(diào)畢業(yè)生對(duì)崗位的適應(yīng)能力是職業(yè)院校辦學(xué)的重要特色。但當(dāng)前，相當(dāng)大比例的職業(yè)院校畢業(yè)生在工作初期不能立即適應(yīng)崗位，并由此產(chǎn)生了很多苦惱與困惑；另一方面，不少用人單位認(rèn)為應(yīng)屆畢業(yè)生難以很快融入企業(yè)，更愿意招聘具有一定工作經(jīng)歷的人才。造成這一現(xiàn)象的原因雖是多方面的，但職業(yè)院校學(xué)生對(duì)企業(yè)文化的陌生與不認(rèn)同是其中的一個(gè)重要原因。

文化是指人類(lèi)創(chuàng)造的一切物質(zhì)產(chǎn)品和精神產(chǎn)品的總和。企業(yè)文化是企業(yè)長(zhǎng)期市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中所自覺(jué)形成的、并為廣大員工遵守的經(jīng)營(yíng)宗旨、價(jià)值觀念和道德行為準(zhǔn)則的綜合反映。企業(yè)需要文化，可以說(shuō)如果一個(gè)企業(yè)背后沒(méi)有精神，精神背后沒(méi)有思想，思想背后沒(méi)有文化，這個(gè)企業(yè)終將會(huì)消失。企業(yè)文化是企業(yè)的精神食糧，是全體員工的精神需求所在。有什么樣的企業(yè)文化，就形成什么樣的員工，就會(huì)有什么樣的團(tuán)隊(duì)，就會(huì)產(chǎn)生什么樣的工作風(fēng)氣和工作習(xí)慣。在教學(xué)中滲透企業(yè)文化，使學(xué)生了解企業(yè)文化，認(rèn)識(shí)企業(yè)文化，有助于學(xué)生進(jìn)入社會(huì)后能盡快融入企業(yè)文化，適應(yīng)企業(yè)需求。為此，學(xué)院制定了“對(duì)外開(kāi)展校企合作，對(duì)內(nèi)實(shí)施一體化教學(xué)”的指導(dǎo)方針，在教學(xué)中融入企業(yè)文化，通過(guò)幾年的教學(xué)實(shí)踐，取得了一定的成效。

一、建立校企合作培養(yǎng)技能型人才模式

以職業(yè)能力建設(shè)為核心，緊緊抓住技能培養(yǎng)、技術(shù)技能交流、崗位實(shí)習(xí)、考核評(píng)價(jià)、競(jìng)賽選拔等環(huán)節(jié)，進(jìn)一步更新觀念，創(chuàng)新機(jī)制，充分發(fā)揮企業(yè)在技能型人才資源開(kāi)發(fā)和配置中的基礎(chǔ)性作用，建立與企業(yè)共同培養(yǎng)、使用、激勵(lì)技能人才的工作制度，營(yíng)造有利于技能型人才成長(zhǎng)和發(fā)揮作用的工作環(huán)境及文化氛圍，促進(jìn)技能型人才整體素質(zhì)的提高。學(xué)院各教學(xué)系根據(jù)專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)，初步建立了具有學(xué)院特色的校企合作培養(yǎng)高素質(zhì)技能型人才模式。

在機(jī)電一體化專(zhuān)業(yè)建設(shè)方面，建立“BOSCH培養(yǎng)模式”，著力推進(jìn)學(xué)院與德國(guó)博世（BOSCH）汽車(chē)柴油系統(tǒng)股份有限公司“訂單”培養(yǎng)技術(shù)人才項(xiàng)目。在電氣自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)建設(shè)方面，建立“東洋培養(yǎng)模式”，著力推進(jìn)以國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與無(wú)錫東洋電氣有限公司崗位要求相結(jié)合，提升崗位綜合能力。在數(shù)控專(zhuān)業(yè)建設(shè)方面，建立“威孚培養(yǎng)模式”，重點(diǎn)推進(jìn)江蘇威孚公司工作站入駐學(xué)院項(xiàng)目，依靠企業(yè)力量培養(yǎng)適應(yīng)市場(chǎng)要求的數(shù)控維修技能人才。在產(chǎn)、教、研一體化建設(shè)方面，建立“朱建明培養(yǎng)模式”。依托江蘇省名師“朱建明工作室”，根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)對(duì)技能人才的要求，結(jié)合企業(yè)新品（課題）開(kāi)發(fā)和培養(yǎng)教師教學(xué)教研能力，確立“研究開(kāi)發(fā)―教學(xué)實(shí)踐―產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)”模式，有的放矢地使技能人才培養(yǎng)融于新品開(kāi)發(fā)（企業(yè)課題）之中、質(zhì)量之中、科研之中、經(jīng)營(yíng)之中。在班集體建設(shè)方面，建立“布勒培養(yǎng)模式”，著力推進(jìn)以布勒公司（企業(yè)）對(duì)技能人才能力結(jié)構(gòu)的要求，構(gòu)建學(xué)院文化與企業(yè)文化相融的育人模式。

在校企合作過(guò)程中，與企業(yè)合作共建專(zhuān)業(yè)、共建課程、共建實(shí)訓(xùn)基地、共建產(chǎn)學(xué)研中心、共同培養(yǎng)人才、共享校企資源。一是與企業(yè)共同制訂人才培養(yǎng)計(jì)劃。組建專(zhuān)業(yè)建設(shè)指導(dǎo)小組，聘請(qǐng)有關(guān)行業(yè)組織、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和專(zhuān)家直接參與各專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案的制訂或修訂工作。每一個(gè)專(zhuān)業(yè)教學(xué)計(jì)劃都要在認(rèn)真聽(tīng)取行業(yè)、企業(yè)專(zhuān)家意見(jiàn)后形成草案，經(jīng)相關(guān)專(zhuān)家與學(xué)院一起討論，形成切實(shí)可行、與培養(yǎng)應(yīng)用型專(zhuān)門(mén)人才目標(biāo)相吻合的教學(xué)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)方案與市場(chǎng)需求的有效接軌。二是企業(yè)參與人才培養(yǎng)方案的實(shí)施。一方面，各有關(guān)教學(xué)系（部）、處、室要注意從行業(yè)、企業(yè)聘任（用）一批具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的兼職教師，定期或不定期給學(xué)生授課、開(kāi)設(shè)講座、作學(xué)術(shù)報(bào)告，把來(lái)自一線的最新知識(shí)、最新技術(shù)、最新經(jīng)驗(yàn)傳授給學(xué)生。另一方面，聯(lián)合部分企業(yè)，為學(xué)院提供一批校外實(shí)訓(xùn)基地，并由企業(yè)業(yè)務(wù)骨干、技術(shù)能手、管理精英擔(dān)任實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師，指導(dǎo)學(xué)生寫(xiě)畢業(yè)論文、進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計(jì)和崗位實(shí)習(xí)。從而形成校企合作、共同培養(yǎng)高素質(zhì)技能型人才的校企合作機(jī)制。

通過(guò)校企合作，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，可從學(xué)院畢業(yè)生中選擇優(yōu)秀畢業(yè)生，充實(shí)員工隊(duì)伍，學(xué)院成為企業(yè)的人才儲(chǔ)備庫(kù)；對(duì)學(xué)院來(lái)說(shuō)，可以通過(guò)企業(yè)了解企業(yè)對(duì)人才的需要狀況，修訂人才培養(yǎng)方案，從而將企業(yè)文化、管理制度及職業(yè)道德等內(nèi)容貫穿于平時(shí)的教育管理過(guò)程之中。由于企業(yè)的參與，突出了學(xué)生專(zhuān)業(yè)技能的培養(yǎng)和素質(zhì)的全面提高，培養(yǎng)學(xué)生的良好職業(yè)道德和職業(yè)能力，強(qiáng)化了“沒(méi)有市場(chǎng)和企業(yè)就沒(méi)有職業(yè)教育，沒(méi)有市場(chǎng)和企業(yè)就沒(méi)有專(zhuān)業(yè)，沒(méi)有市場(chǎng)和企業(yè)就沒(méi)有教學(xué)大綱，沒(méi)有市場(chǎng)和企業(yè)就沒(méi)有教學(xué)過(guò)程，沒(méi)有市場(chǎng)和企業(yè)就沒(méi)有監(jiān)督過(guò)程，沒(méi)有市場(chǎng)和企業(yè)就沒(méi)有教學(xué)質(zhì)量，沒(méi)有市場(chǎng)和企業(yè)就沒(méi)有就業(yè)質(zhì)量”的理念，實(shí)現(xiàn)學(xué)生的專(zhuān)業(yè)技能訓(xùn)練與崗位需求“零距離”對(duì)接。校園文化與企業(yè)文化的有機(jī)滲透和交融，使學(xué)生在這種辦學(xué)模式中，同時(shí)受到兩種文化的熏陶，體現(xiàn)了職業(yè)院校的學(xué)生“雙身份”“多角色”的特點(diǎn)。

二、實(shí)施一體化課程教學(xué)改革

一體化課程教學(xué)改革的主要工作是按照相應(yīng)職業(yè)崗位（群）的能力要求，采用基礎(chǔ)平臺(tái)加專(zhuān)業(yè)化方向課程的結(jié)構(gòu)，設(shè)置專(zhuān)業(yè)技術(shù)技能課程。課程內(nèi)容緊密聯(lián)系生產(chǎn)勞動(dòng)實(shí)際和社會(huì)實(shí)踐，突出應(yīng)用性和實(shí)踐性。通俗的理解是為了使理論與實(shí)踐更好地銜接，將理論教學(xué)與實(shí)習(xí)教學(xué)融為一體，即：實(shí)踐―理論―再實(shí)踐的一體化。其內(nèi)涵主要是打破傳統(tǒng)的學(xué)科體系和教學(xué)模式，根據(jù)職業(yè)教育培養(yǎng)目標(biāo)的要求來(lái)重新整合教學(xué)資源，體現(xiàn)能力本位的特點(diǎn)，從而逐步實(shí)現(xiàn)了三個(gè)轉(zhuǎn)變，即從以教師為中心如何“教給”學(xué)生向以學(xué)生為中心如何“教會(huì)”學(xué)生轉(zhuǎn)變，從以教材為中心向以教學(xué)大綱和培養(yǎng)目標(biāo)為中心轉(zhuǎn)變；從以課堂為中心向以實(shí)驗(yàn)室、實(shí)習(xí)車(chē)間為中心轉(zhuǎn)變。

根據(jù)人社部“一體化課程教學(xué)改革試點(diǎn)工作方案”的總思路，學(xué)院數(shù)控加工專(zhuān)業(yè)兩個(gè)班被人力資源和社會(huì)保障部確定為實(shí)施一體化課程教學(xué)改革試點(diǎn)班級(jí)。我們對(duì)數(shù)控加工專(zhuān)業(yè)試點(diǎn)班采取“頂層設(shè)計(jì)、分工合作、多方論證”的方法，對(duì)教學(xué)計(jì)劃、課程設(shè)置、課時(shí)安排、課程次序、理論與實(shí)踐課時(shí)比例、實(shí)習(xí)課程典型工作任務(wù)和工學(xué)結(jié)合等按照“為什么教教什么教給誰(shuí)怎么教結(jié)果如何”的思路進(jìn)行教學(xué)設(shè)計(jì)，在尋找試點(diǎn)專(zhuān)業(yè)班學(xué)生的認(rèn)知規(guī)律和技能成長(zhǎng)規(guī)律結(jié)合點(diǎn)和一致性方面取得了初步研究成果。學(xué)院十分重視師資隊(duì)伍一體化、教學(xué)場(chǎng)所一體化、教學(xué)手段一體化、教學(xué)模式一體化、課程結(jié)構(gòu)一體化、評(píng)價(jià)機(jī)制一體化、育人環(huán)境一體化等方面的建設(shè)，在具體的實(shí)施過(guò)程中，就是努力實(shí)現(xiàn)學(xué)校企業(yè)一體化、理論實(shí)踐一體化、教師師傅一體化、學(xué)生員工一體化、課堂車(chē)間一體化、學(xué)習(xí)生產(chǎn)一體化、教材“看板”一體化，并強(qiáng)調(diào)七項(xiàng)一體化是一個(gè)整體，必須同步建設(shè)。

由于一體化的教學(xué)實(shí)施與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、管理行為緊密結(jié)合，貼近實(shí)際的生產(chǎn)和生活，融入了企業(yè)文化，少了以往書(shū)本知識(shí)的單調(diào)和乏味，所以更具學(xué)習(xí)的挑戰(zhàn)性，更容易激發(fā)學(xué)生內(nèi)在的熱情和興趣。俗話說(shuō)，“興趣是最好的老師”。在實(shí)施一體化課程教學(xué)改革、優(yōu)化課程體系、提高教學(xué)質(zhì)量的同時(shí)，加強(qiáng)企業(yè)文化在專(zhuān)業(yè)教學(xué)中的滲透是提高學(xué)生學(xué)習(xí)興趣的一個(gè)重要手段。一方面，通過(guò)對(duì)企業(yè)文化的了解，學(xué)生切身感受到專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中發(fā)揮的巨大作用，從而提高學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)的興趣；另一方面，在對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)理解過(guò)程中，學(xué)生充分體驗(yàn)到企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)壓力與職業(yè)責(zé)任，激發(fā)起學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能的內(nèi)在動(dòng)力。

在一體化教學(xué)過(guò)程中，我們?cè)O(shè)計(jì)的每一個(gè)工作任務(wù)都按照生產(chǎn)過(guò)程設(shè)計(jì)，其核心內(nèi)容除了完成工作任務(wù)所需的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能外，更重要的是了解企業(yè)生產(chǎn)管理過(guò)程和生產(chǎn)中的勞動(dòng)組織關(guān)系。比如，工作任務(wù)由誰(shuí)來(lái)分配，遇到技術(shù)問(wèn)題向誰(shuí)報(bào)告，加工中所需的工量具到哪里去領(lǐng)，與誰(shuí)在一起共同完成任務(wù)，任務(wù)完成后交給哪個(gè)部門(mén)檢查驗(yàn)收等疑問(wèn)，學(xué)生在通過(guò)完成一個(gè)完整的工作任務(wù)之后，就能對(duì)企業(yè)生產(chǎn)的工作流程有了感性的認(rèn)識(shí)和基本了解。學(xué)生經(jīng)過(guò)反復(fù)練習(xí)，在潛移默化中能夠較快熟悉企業(yè)文化，真切掌握企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程。過(guò)去傳統(tǒng)的課堂教學(xué)是老師講、學(xué)生聽(tīng)，老師教、學(xué)生學(xué)，老師做、學(xué)生看，學(xué)生始終處于被動(dòng)的位置，學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性和學(xué)習(xí)興趣不高，導(dǎo)致教學(xué)效果差。而現(xiàn)在的教學(xué)是：在分配工作任務(wù)時(shí)，教師扮演企業(yè)主管；在咨詢(xún)答疑中，教師扮演企業(yè)技術(shù)員；在學(xué)生零件加工時(shí)，教師扮演師傅；在分析、總結(jié)和評(píng)價(jià)中，學(xué)生和老師都扮演主角，讓學(xué)生在生產(chǎn)實(shí)踐中與企業(yè)真實(shí)情景和崗位能力接近、接近、再接近。在這一教學(xué)過(guò)程中，教師是發(fā)起者、組織者，使學(xué)生的學(xué)習(xí)活動(dòng)由單獨(dú)的個(gè)體學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變?yōu)榧w研討，課堂的人際關(guān)系得以重構(gòu)，學(xué)生的表現(xiàn)欲望獲得滿(mǎn)足，溝通協(xié)作能力得以提高，并使學(xué)生養(yǎng)成“不唯書(shū)、不唯上、不唯師、只唯實(shí)”的良好學(xué)風(fēng)，而這種風(fēng)氣也正是現(xiàn)代企業(yè)文化所推崇的。

企業(yè)文化在專(zhuān)業(yè)教學(xué)中的滲透，是一種“潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”的教育，學(xué)院通過(guò)校企結(jié)合、工學(xué)結(jié)合、一體化教學(xué)等多種教學(xué)模式或手段，使學(xué)生在學(xué)習(xí)過(guò)程中潛移默化地接受企業(yè)文化的熏陶，并自覺(jué)培養(yǎng)起敬業(yè)精神、質(zhì)量意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和合作能力等適應(yīng)企業(yè)要求的職業(yè)素質(zhì)。

參考文獻(xiàn)：

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電氣一體化畢業(yè)論文范文第5篇

關(guān)鍵詞 高職高專(zhuān) 機(jī)電工程 教學(xué)體系 改革

中圖分類(lèi)號(hào)：G712 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

1根據(jù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展準(zhǔn)確定位適時(shí)調(diào)整專(zhuān)業(yè)

專(zhuān)業(yè)是社會(huì)需求與學(xué)校教育結(jié)合的一個(gè)接口，是學(xué)校教學(xué)工作能否主動(dòng)、靈活地適應(yīng)社會(huì)需求的一條紐帶。既然高職高專(zhuān)培養(yǎng)出的學(xué)生是“服務(wù)地方，面向基層，應(yīng)用性的技術(shù)人才”。那么就應(yīng)該放下“高等”的架子，眼睛向下，面向市場(chǎng)，主動(dòng)進(jìn)入市場(chǎng)。調(diào)查了解各行各業(yè)人才類(lèi)別的需求情況，在廣泛獲取信息基礎(chǔ)上，確定學(xué)校設(shè)置的專(zhuān)業(yè)和招生的數(shù)量。一定不能等待觀望，坐失良機(jī)。

2制訂長(zhǎng)短結(jié)合、模塊結(jié)構(gòu)、有超前性和可操作性的教學(xué)計(jì)劃

專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)計(jì)劃〔或教學(xué)計(jì)劃）是人才培養(yǎng)工作的總體設(shè)計(jì)和初稿藍(lán)圖。過(guò)去我們高專(zhuān)采用的計(jì)劃，多是本科院校教學(xué)計(jì)劃的壓縮和修補(bǔ)，處處體現(xiàn)出學(xué)科型的模式，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的烙印。如今是經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型時(shí)期，要求高職高專(zhuān)的教學(xué)計(jì)劃，按服務(wù)領(lǐng)域（或崗位群）來(lái)確定學(xué)生的知識(shí)、能力與素質(zhì)結(jié)構(gòu)，以培養(yǎng)技術(shù)應(yīng)用能力和基本素質(zhì)為主線，以應(yīng)用性和實(shí)踐性為基本特征來(lái)構(gòu)建教學(xué)體系。學(xué)生應(yīng)在具有必備的基礎(chǔ)理論和專(zhuān)門(mén)知識(shí)的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)掌握從事本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域?qū)嶋H工作的基本知識(shí)和技能，養(yǎng)成良好的職業(yè)道德。

3加速校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)努力推動(dòng)產(chǎn)學(xué)結(jié)合進(jìn)程

實(shí)訓(xùn)教學(xué)是學(xué)生加深對(duì)所學(xué)知識(shí)的理解和運(yùn)用，又是培養(yǎng)能力、提高素質(zhì)、突出專(zhuān)科特色的重要環(huán)節(jié)。例如有的高職高專(zhuān)學(xué)校電氣專(zhuān)業(yè)的實(shí)訓(xùn)教學(xué)，自成體系，獨(dú)立設(shè)置。除時(shí)數(shù)占到總學(xué)時(shí)的1/2外，按“基本技能訓(xùn)練，專(zhuān)業(yè)技術(shù)訓(xùn)練和綜合技術(shù)訓(xùn)練”三個(gè)層次組織教學(xué)，而基本的技能訓(xùn)練立足校內(nèi)完成。具體講：第一學(xué)年主要在校內(nèi)做電工、金工和微機(jī)操作的基本技能實(shí)訓(xùn)。如：安排三周的金工實(shí)習(xí)，兩周的電工實(shí)訓(xùn)，一周的微機(jī)操作和考級(jí)。第二學(xué)年安排在校內(nèi)、外做電氣技術(shù)的專(zhuān)業(yè)實(shí)訓(xùn)。如：安排三周在校外做電機(jī)修理和電控柜的組裝、調(diào)試。安排三周在校內(nèi)做模電數(shù)電的專(zhuān)題實(shí)驗(yàn)和課程設(shè)計(jì)。第三學(xué)年進(jìn)行綜合的貼近生產(chǎn)的技術(shù)實(shí)訓(xùn)。第六學(xué)期不再上理論課，主要進(jìn)行實(shí)訓(xùn)。采用的方法是：部分學(xué)生可在校內(nèi)進(jìn)行單片機(jī)控制，PLC控制的電梯實(shí)訓(xùn)，也可以用ERFAT自動(dòng)控制系統(tǒng)裝置進(jìn)行交、直流全數(shù)字傳動(dòng)控制技術(shù)和模擬仿真的實(shí)訓(xùn)：部分學(xué)生可以到簽約單位或赴與系簽有產(chǎn)學(xué)合同的企業(yè)頂崗勞動(dòng)，參加技改項(xiàng)目，時(shí)間三個(gè)月，畢業(yè)前用一個(gè)月時(shí)間做畢業(yè)論文或畢業(yè)設(shè)計(jì)。

4構(gòu)建工學(xué)結(jié)合的人才培養(yǎng)模式，促進(jìn)與產(chǎn)學(xué)研結(jié)合相適應(yīng)的人才培養(yǎng)模式改革

（1）以校內(nèi)、校外實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地為載體，采用“產(chǎn)學(xué)結(jié)合”“工學(xué)交替”的教學(xué)模式，構(gòu)建“五合一”的教學(xué)模式。構(gòu)建“校內(nèi)與校外合一、車(chē)間與教室合一、教學(xué)與生產(chǎn)合一、仿真與實(shí)操合一、作業(yè)與產(chǎn)品合一”的具有高職特色的“五合一”教學(xué)模式。學(xué)校從企業(yè)聘請(qǐng)技術(shù)人員到學(xué)校輔導(dǎo)學(xué)生，把企業(yè)的產(chǎn)品拿到學(xué)校生產(chǎn)：學(xué)校把學(xué)生送到企業(yè)，按企業(yè)員工要求生產(chǎn)企業(yè)的產(chǎn)品，為學(xué)生提供真實(shí)的職業(yè)環(huán)境，建立生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)環(huán)節(jié)，使學(xué)生的操作技能和職業(yè)素質(zhì)得到提高，增強(qiáng)了學(xué)生的實(shí)踐生產(chǎn)能力。

（2）以就業(yè)為導(dǎo)向，進(jìn)一步拓展“訂單式”的培養(yǎng)模式繼續(xù)加大與已建立“訂單式”培養(yǎng)知名企業(yè)的合作力度，建立長(zhǎng)期訂單培養(yǎng)合作關(guān)系。積極與企業(yè)開(kāi)展訂單培養(yǎng)合作，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)建設(shè)輸送優(yōu)秀高素質(zhì)技能人才。

（3）突出職業(yè)技能培養(yǎng)，全面實(shí)行“一體化”教學(xué)模式。在職業(yè)崗位能力需求的基礎(chǔ)上，突出職業(yè)技能培養(yǎng)，全面實(shí)行“一體化”教學(xué)模式，將相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)的要求融入教學(xué)過(guò)程中，推行“雙證書(shū)”制度，使學(xué)生具備相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)崗位直接上崗能力。

總之，全面貫徹黨的教育方針和教育部有關(guān)高等職業(yè)教育文件精神，遵循“重在內(nèi)涵建設(shè)、重在改革創(chuàng)新、重在服務(wù)社會(huì)”的指導(dǎo)思想，把提高教學(xué)質(zhì)量作為重中之重。以服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展為目的，以提升專(zhuān)業(yè)辦學(xué)水平和能力為核心，完善與規(guī)范專(zhuān)業(yè)教育教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)體系，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，推進(jìn)教育教學(xué)改革，構(gòu)建基于工作過(guò)程系統(tǒng)化的專(zhuān)業(yè)課程體系，走提升內(nèi)涵建設(shè)發(fā)展之路，帶動(dòng)專(zhuān)業(yè)群教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)水平的全面提高，提升專(zhuān)業(yè)建設(shè)的整體水平，提高人才培養(yǎng)的質(zhì)量、效益和人才競(jìng)爭(zhēng)力，為區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供高技能人才支持圍繞產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，依托產(chǎn)業(yè)辦專(zhuān)業(yè)，辦好專(zhuān)業(yè)促產(chǎn)業(yè)：依托企業(yè)建專(zhuān)業(yè)，建好專(zhuān)業(yè)為企業(yè)。以專(zhuān)業(yè)建設(shè)為龍頭，以課程建設(shè)為核心，通過(guò)實(shí)訓(xùn)基地、教學(xué)團(tuán)隊(duì)等條件建設(shè)，深化工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式改革，增強(qiáng)社會(huì)服務(wù)能力。重點(diǎn)構(gòu)建基于工作過(guò)程系統(tǒng)化導(dǎo)向的課程體系、建好專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)性的實(shí)訓(xùn)基地、打造專(zhuān)兼結(jié)合的雙師結(jié)構(gòu)型專(zhuān)業(yè)教學(xué)團(tuán)隊(duì)、形成“共享型”專(zhuān)業(yè)教學(xué)資源庫(kù)，建設(shè)具有高職教育教學(xué)特色的機(jī)電專(zhuān)業(yè)。

參考文獻(xiàn)