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鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作思路范文第1篇

一、注重強化三個意識。一是注重信息精品意識。要求上報信息要有情況、有分析、有建議，每篇信息必須反要有具體的內(nèi)容，要有具體的做法，對于只講理論不結(jié)合實際工作的信息一律退回要求重新加工。二是注重信息與調(diào)研有機結(jié)合的意識。要求上報信息內(nèi)容為領(lǐng)導關(guān)注的熱點、難點問題，要求從客觀事實提煉到一定高度和層次，把思想和觀點以“短、平、快”的形式為領(lǐng)導提供有針對性的分析和建議。三是強調(diào)時效意識。要求各單位上報信息必須要有強烈的時間觀念，必須對上報信息進行合理規(guī)劃、統(tǒng)籌安排，做到重點信息當日報、約稿信息及時報、大路信息合理報。

二、注重拓展信息源頭。要求組工信息來源于組織工作的實踐，反映組織工作的成果和經(jīng)驗，每個月末由辦公室牽頭召開信息員碰頭會，了解各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作動態(tài)，梳理分析重點信息源頭，然后以約稿的形式，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息員著重報道下個月各自單位的創(chuàng)新工作思路、新穎工作方法、超前工作舉措和特色先進典型，以強化信息工作來源。

三、注重強調(diào)信息策劃。為把好信息策劃關(guān)，從構(gòu)思上提高信息的質(zhì)量與層次，要求全區(qū)組工信息員在信息策劃時嚴格遵守“八個要”：立意要高，要緊貼黨的建設(shè)和組織工作的中心；角度要新，要體現(xiàn)**的特點，多搞“土特產(chǎn)”，少搞“大路貨”；觸角要廣，要將組工信息工作置于黨的建設(shè)和經(jīng)濟建設(shè)的大環(huán)境中去研究、去開發(fā)，要努力加大信息量；內(nèi)容要實，所報信息要真實完整，實事求是，喜憂兼報；挖掘要深，開發(fā)深層次的有價值的信息；文字要精，語言要精煉，篇幅要簡短；傳輸要快，要及時報送已采集的信息，確保時效性；膽子要大，要敢亮“家丑”，勇于報送問題性信息。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作思路范文第2篇

一、指導思想

以擴大農(nóng)民就業(yè)和增加農(nóng)民收入，加快我市社會主義新農(nóng)村建設(shè)為目的；以勞動力市場及鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動和社會保障服務(wù)中心為依托；以培訓促進就業(yè)，創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)為手段；多渠道，多形式地組織農(nóng)村富余勞動力向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移就業(yè)。逐步形成市場配置、政府促進、管理規(guī)范、流動有序、素質(zhì)準入的城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的新格局。

二、領(lǐng)導機構(gòu)

為加強我市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓工作，成立“東方市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓工作領(lǐng)導小組”，小組成員如下：

領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市人力資源和社會保障局，辦公室主任由符海榮同志兼任，辦公室人員從市人社局分管股室抽調(diào)，具體負責轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓的日常工作，協(xié)調(diào)各有關(guān)部門，統(tǒng)籌、指導和監(jiān)督各培訓機構(gòu)組織實施各項培訓工作，并向領(lǐng)導小組負責，確保我市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓工作的順利開展。

三、工作思路及任務(wù)分解

（一）工作思路。年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓工作的基本思路是“堅持兩個不變，提高一個標準”，即培訓目標不變、基本做法不變、注重提高培訓標準。實施“政府推動、部門主抓、機構(gòu)培訓、農(nóng)民受益”的運行機制。

（二）任務(wù)分解。根據(jù)年省下達我市的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)任務(wù)為5100人，全年將組織勞動力培訓2650人，其中農(nóng)村勞動力技能培訓1700人。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)年培訓、轉(zhuǎn)移任務(wù)和工作安排詳見附件。

四、加大資金投入，整合使用相關(guān)資金

我市農(nóng)民特別是山區(qū)農(nóng)民經(jīng)濟落后，觀念陳舊，參與培訓的主動性不強，為此，職業(yè)技能培訓以政府相關(guān)培訓資金扶持為主，用人單位和個人分擔為輔的投入機制，為滿足大規(guī)模開展農(nóng)村富余勞動力培訓的需要，除充分利用就業(yè)再就業(yè)扶持資金外，整合“陽光工程”等其他單位的短期涉農(nóng)培訓資金，扶貧資金等，加大地方配套資金的投入。

五、培訓內(nèi)容及培訓方式

（一）勞動預(yù)備制培訓。對農(nóng)村應(yīng)屆初、高中畢業(yè)生未能繼續(xù)升學的人員（農(nóng)村“兩后生”），發(fā)動組織其參加6至12個月的勞動預(yù)備制培訓，提升技能水平和就業(yè)能力，充分利用技工院校的教學資源，加大校企合作力度，通過訂單、定向培訓等新型方式，強化職業(yè)技能培訓，有計劃地加快培訓一批高素質(zhì)的后備技能人才。

（二）勞務(wù)輸出培訓。組織有外出務(wù)工意愿的農(nóng)村富余勞動力參加勞務(wù)輸出培訓，積極推行培訓、就業(yè)、維權(quán)三位一體的工作模式，牢固樹立培訓促進就業(yè)、就業(yè)引導培訓、維權(quán)穩(wěn)定就業(yè)的思路，根據(jù)勞動力市場的需求，大力開展“訂單工”培訓，在確保培訓合格率的前提下，進一步拓寬就業(yè)渠道，確保培訓后的就業(yè)率，努力做到“培訓一人，就業(yè)一人，脫貧一戶”。

（三）技能提升培訓。為適應(yīng)勞動力市場已由單純的體力型向?qū)I(yè)型、技能型轉(zhuǎn)變的特點，企業(yè)對勞動力的專業(yè)技能逐步提高的現(xiàn)狀，加強外出務(wù)工農(nóng)民的就業(yè)技能培訓，提高農(nóng)村青年的文化、技能水平，使其在短期內(nèi)獲得實用技術(shù)，提高他們在勞動力市場上的競爭力。

（四）農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓。農(nóng)業(yè)局、科技局、民宗委、農(nóng)綜辦、科協(xié)、扶貧辦等部門采用集中培訓、現(xiàn)場指導和技術(shù)服務(wù)相結(jié)合。聘請技術(shù)人員深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(村莊)舉辦農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓班，對農(nóng)民進行面對面、手把手的技術(shù)指導，并到田間地頭進行實地操作示范，有針對性的解決農(nóng)民在生產(chǎn)中遇到的技術(shù)難題，做到學以致用。

（五）就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓。對有技術(shù)和資金，并有創(chuàng)業(yè)意愿的農(nóng)民工、參加失業(yè)登記的大學生、下崗失業(yè)人員、零就業(yè)家庭等城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員，組織參加創(chuàng)業(yè)培訓，加強項目開發(fā)，開業(yè)指導，小額貸款，后續(xù)扶持等“一條龍”服務(wù)，幫助其自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。

六、組織實施

（一）提高認識，高度重視。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府要充分認識農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓工作的重要性，切實把它當作一項“民心工程”、“富民工程”去組織實施，努力推動農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的進程，強化齊抓共管的工作機制，扎扎實實抓好農(nóng)村勞動力培訓組織工作。

（二）開展調(diào)查摸底，建立勞動力資源庫。市人力資源和社會保障局、就業(yè)局要按照統(tǒng)一規(guī)劃，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一實施的總體要求，調(diào)動和發(fā)揮各方面的主動性和創(chuàng)造性，認真開展調(diào)查摸底，建立村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市三級農(nóng)村勞動力資源臺帳，全面準確地掌握我市勞動力資源狀況。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要以鄉(xiāng)鎮(zhèn)、勞動和社會保障服務(wù)中心為依托，加大對農(nóng)村勞動力的調(diào)查力度，開展專門調(diào)查或借助市里針對農(nóng)村的各項調(diào)查活動，深入社區(qū)、農(nóng)村逐戶調(diào)查登記，了解本鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村富余勞動力狀況（包括人數(shù)、年齡結(jié)構(gòu)、文化程度、技能特長、培訓意向、就業(yè)需求、就業(yè)區(qū)域等），做到底數(shù)清、情況明、為農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作提供依據(jù)，使農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓工作具有針對性。

（三）營造聲勢，加大輿論宣傳引導力度。通過電視、板報、專欄、印發(fā)宣傳資料，設(shè)立咨詢服務(wù)臺等形式營造轉(zhuǎn)移就業(yè)致富的社會輿論氛圍，引導農(nóng)民離鄉(xiāng)離土轉(zhuǎn)移就業(yè)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要加大對農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓工作的宣傳力度，要走村入戶做深入細致、簡明易懂的宣傳發(fā)動工作，把政府的優(yōu)惠政策和各種就業(yè)信息及時傳遞給農(nóng)民，使之家喻戶曉。同時，要善于發(fā)現(xiàn)和宣傳一批務(wù)工致富典型，采取“現(xiàn)身說教”等宣傳形式，以身邊的人，身邊的事幫助農(nóng)民轉(zhuǎn)變就業(yè)、擇業(yè)觀念，拓寬思路。通過營造“外出打工光榮，勞務(wù)輸出快富”的濃厚輿論氛圍，引導社會各方面都來關(guān)心，支持和參與農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓工作，使外出務(wù)工，增收致富成為廣大農(nóng)民的自覺行動。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作思路范文第3篇

 近年來，***鎮(zhèn)團委以“黨建帶團建”為統(tǒng)攬，緊緊圍繞全鎮(zhèn)中心工作，以科學發(fā)展觀為指導，緊密結(jié)合新時期共青團工作面臨的新情況，努力把握在構(gòu)建社會主義和諧社會中的職能定位，引領(lǐng)我鎮(zhèn)廣大青少年積極投身到團的事業(yè)中，主動服務(wù)全鎮(zhèn)大局，切實增強執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。

一、扎實推進基層團組織建設(shè)

（一）鎮(zhèn)團委積極探索組織格局創(chuàng)新工作。按照團中央的新建大團委的統(tǒng)一部署，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，新成立了30個直屬團支部。截止目前，我鎮(zhèn)共有41個基層團組織，其中，農(nóng)村團支部29個，企業(yè)團組織6個，事業(yè)單位團組織3個，機關(guān)團支部1個，大學生團支部2個。

（二）借助我鎮(zhèn)的“遠程教育網(wǎng)絡(luò)”、電教中心、培訓中心等有效載體，組織各類技能培訓和觀看愛國主義影片等，有效地加強對青年的培訓和思想教育，為農(nóng)村各項事業(yè)發(fā)展提供了人才和智力支持。

（三）加大對團干部的培訓，提高基層團組織的戰(zhàn)斗力鎮(zhèn)團委組織各團支部書記召開“月談會”，在會上，學習我鎮(zhèn)的各項政策、總結(jié)各村工作，交流自己在工作中心得體會和好的工作方式方法，通過“座談會”，加強了各村之間的交流和認識，拓展了各村的工作思路。同時，鎮(zhèn)團委著重培養(yǎng)我鎮(zhèn)青年干部，組織我鎮(zhèn)編外副書記及委員參加德陽市鄉(xiāng)鎮(zhèn)團干部培訓班。通過豐富的培訓內(nèi)容，使青年團干認清了新時期基層團組織工作任務(wù)，為今后更好的開展基層團組織的青年工作打下基礎(chǔ)。

（四）開展資助貧困大學生活動。鎮(zhèn)團委通過德陽市“金秋圓夢•情滿德陽”助學公益活動，對考入大學的貧困學生進行資助，每人3000元。

二、全方位，多渠道，服務(wù)青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)

（一）整合培訓資源，抓好農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓

在鎮(zhèn)市場經(jīng)濟不斷深入發(fā)展，經(jīng)濟結(jié)構(gòu)不斷調(diào)整的同時，也提供了更多的就業(yè)平臺和機會，鎮(zhèn)團委抓住這一有利時機，提供各類信息，促進了青年的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)。

（二）傾聽青年心聲，豐富青年文化活動

一是積極倡導志愿者活動，***鎮(zhèn)志愿者聯(lián)合會成立了8支志愿者隊伍，活動開展豐富多彩。

二是積極開展關(guān)愛兒童青少年活動。***鎮(zhèn)團委為此積極履行保護未成年人的職能，多次與鎮(zhèn)綜治辦、派出所等有關(guān)職能部門為學生們帶去了《安全自護教育手冊》、《應(yīng)急救護手冊》等書籍。在春節(jié)和六一組織“慰問低保重殘家庭青少年”的活動，為弱勢群體的青少年帶去節(jié)日的問候。

三、創(chuàng)新工作思路，為青少年服務(wù)

***鎮(zhèn)團委以十精神為指引，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，緊緊圍繞全鎮(zhèn)中心工作，不斷探索青年成長成才需求及活動行為方式，夯實基礎(chǔ)團組織建設(shè)，有針對性地創(chuàng)新青年思想引領(lǐng)工作方式，開辟青年參與社會事務(wù)新渠道，創(chuàng)建青年喜聞樂見的新品牌，團結(jié)帶領(lǐng)全鎮(zhèn)廣大團員青年充分發(fā)揮生力軍作用，為建設(shè)“宜人***”不懈努力。鎮(zhèn)團委主要抓好以下工作：

一是狠抓基層工作，擴大基層組織覆蓋面和影響力。要深化黨建帶團建工作，加大建團力度和創(chuàng)先爭優(yōu)工作。

二是突出分類指導，堅持用社會主義核心價值體系引導青少年。深入開展青少年群體性精神文明創(chuàng)建活動，以主題教育為載體，切實做好青少年的分類引導工作。

三是強化青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，切實關(guān)愛特殊青少年群體。繼續(xù)實施“青少年小額貸款”項目，為創(chuàng)業(yè)青年解決資金問題。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作思路范文第4篇

【關(guān)鍵詞】 街道 鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)服務(wù) 村建辦

前 言

村建辦的主要工作內(nèi)容是促進村鎮(zhèn)政治、經(jīng)濟、文化各項建設(shè)健康發(fā)展，而近年來，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)不斷落戶，也給村建辦的工作帶來許多新突破和新挑戰(zhàn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)是農(nóng)村地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的重要推動力，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)服好務(wù)也是街道村建辦的重要任務(wù)。而有了服務(wù)意識不代表就能切實提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，這需要我們從鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)實際需求出發(fā)，加強自身的思路調(diào)整及方法改進。更好的配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)各項建設(shè)及運作，從而實現(xiàn)為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的最終目的。

一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)需求分析

1、對支持的需求

鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)立足鄉(xiāng)鎮(zhèn)，其發(fā)展依靠的是當?shù)卣拇罅χС?、理解與信任。只有政府信任，企業(yè)管理者與經(jīng)營者才能夠放心搞企業(yè)，認真搞企業(yè)。而就目前情況來看，許多地區(qū)對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的理解與支持仍然停留在制度上和嘴巴上，在實際行動上和管理意識上未能達到企業(yè)需求，從而讓企業(yè)的發(fā)展顧慮重重，不能放開手腳。

2、對融資的需求

資金是企業(yè)發(fā)展的原動力，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)對資金的需求尤其強烈，而目前商業(yè)銀行貸款門檻逐年抬高，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)自身的社會融資能力又十分有限。資金的缺乏與企業(yè)建設(shè)發(fā)展實際需求之間的差距越來越大，直接影響到企業(yè)的正常運作。

3、對勞動力的需求

目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的類型多為勞動力密集的初級化生產(chǎn)及加工型企業(yè)，所以鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)對勞動力的需求也是非常旺盛的。近年來，鄉(xiāng)鎮(zhèn)及農(nóng)村人口大量流入城市，造成當?shù)爻赡陝趧恿θ藬?shù)銳減，從而制約了鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)健康發(fā)展。

4、對技術(shù)的需求

鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)想要獲得進一步發(fā)展，想要實現(xiàn)市場占有率和自身綜合競爭實力的提升也極其渴望先進的生產(chǎn)及管理技術(shù)注入，而就目前來說，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)所掌握的技術(shù)仍然比例偏低，制約了企業(yè)的轉(zhuǎn)型，長期處于初級化生產(chǎn)運作模式的企業(yè)不僅會大量消耗當?shù)刭Y源，同時也十分不利于當?shù)亟?jīng)濟的發(fā)展與優(yōu)化升級。

二、村建辦如何為鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)服好務(wù)

前文我們對鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)實際需求進行了簡要分析，而我們想要為鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)服好務(wù)就必須從這些需求出發(fā)，調(diào)整工作思路、改進工作方法，建立新的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)服務(wù)長效機制。

1、端正服務(wù)態(tài)度

端正服務(wù)態(tài)度是為鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)服好務(wù)的基本前提，在端正服務(wù)態(tài)度的具體問題上，不僅要重視思想上的端正，同時也要加強理論知識與實踐經(jīng)驗的學習與積累。要認真學習其他地區(qū)、街道的成功服務(wù)經(jīng)驗，同時立足自身，分析當?shù)仄髽I(yè)及街道、社區(qū)具體情況。這樣才能夠既有服好務(wù)的意識，又能真正從自身實際出發(fā)，給予企業(yè)真正的支持，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)提供力所能及的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

2、打造專業(yè)團隊

為鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)服務(wù)，不僅要有一顆熱情的心，同時也要積極提升自己的服務(wù)能力及水平。需要打造一支了解企業(yè)管理、了解企業(yè)需求、了解企業(yè)實際情況的專業(yè)化團隊，從而成為企業(yè)的好幫手，為企業(yè)各種需要積極達成做出貢獻。在具體工作方面，首先要組建工作小組，小組成員不僅要包括街道及村建辦負責人，及具體管理和工作人員，同時也要邀請企業(yè)管理者和專家學者共同參與，確保團隊運作的科學性、合理性與實效性。其次，要加強小組成員的學習討論組織工作，在黨政領(lǐng)導的積極帶動下，加強成員的法律法規(guī)學習、經(jīng)濟政策學習以及企業(yè)運作分析討論，不斷更新工作小組所掌握的具體情況，從而更好的開展服務(wù)工作。

3、推行以服務(wù)為核心的績效考核體系

無考核就無動力，這在很多地區(qū)都是一個普遍現(xiàn)象，為了有效提升工作團隊、管理人員在服務(wù)企業(yè)方面的積極性與主動性，我們應(yīng)該建立一個以為服務(wù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)為核心的績效考核評價體系，幫助我們找到服務(wù)過程中的漏洞與不足，獎勵為鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)積極服務(wù)的優(yōu)秀干部及工作人員，同時也能夠為當?shù)卣茉炝己蒙鐣蜗螅噜l(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)來當?shù)芈鋺襞c發(fā)展。

4、搭建政企銀三方平臺

鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)對資金的需求是非常迫切的，我們應(yīng)該利用自己的條件與優(yōu)勢為企業(yè)獲取更多資金提供幫助。要積極搭建政府、企業(yè)、銀行三方面的溝通交流平臺，并定期組織三方負責人的約談溝通，讓企業(yè)能夠有機會更好的表達自己的需求及說明發(fā)展計劃，讓當?shù)卣般y行都能夠?qū)ζ髽I(yè)建立信心，我們也要幫助企業(yè)與更多銀行建立良好的溝通及合作關(guān)系，拓寬企業(yè)的融資渠道。同時，政企銀三方平臺的建立也能夠幫助企業(yè)塑造積極的企業(yè)形象，擴大企業(yè)在社會上的影響力，從而讓企業(yè)能夠有機會獲得更多社會資金的支持，幫助企業(yè)擺脫資金困境，實現(xiàn)更快更好的發(fā)展。

5、加快人才培養(yǎng)與引進

面對勞動力短缺及技術(shù)性人才短缺問題，我們也應(yīng)該積極運用自身優(yōu)勢，加強對當?shù)鼐用竦男麄饕龑Чぷ?，通過出臺就業(yè)優(yōu)惠、就業(yè)補助等政策讓更多年輕人能夠留在當?shù)貜氖律a(chǎn)勞動。同時，我們還應(yīng)該加強與當?shù)馗咝５臏贤ê献鳎谜邇?yōu)勢，幫助企業(yè)與高校實現(xiàn)強強聯(lián)合。利用企業(yè)的就業(yè)條件與高校的人才培養(yǎng)及教育資源，建立一條訂單式人才培養(yǎng)輸送通路，不僅讓企業(yè)能夠獲得更多真正需要的高級技術(shù)人才，也讓高校能夠在實用型人才培養(yǎng)方面得到切實的水平提升，從而達到高校、企業(yè)、畢業(yè)生的三方互惠，實現(xiàn)共贏。

結(jié)束語

鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)能夠獲得良好發(fā)展不僅有利于當?shù)鼐蜆I(yè)，同時也極大的促進著當?shù)啬酥粮蠓秶鷥?nèi)的經(jīng)濟全面發(fā)展。所以，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)提供更好的服務(wù)是街道各項管理工作的核心，同時也是村建辦的直接工作任務(wù)。雖然，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)在許多方面都有著迫切需求，我們在工作當中也不可能一步到位，但只要我們端正態(tài)度，急企業(yè)所急，想企業(yè)所想，不斷調(diào)整方法、吸取經(jīng)驗，力所能及的做好每一件事，必然能夠在今后的服務(wù)工作中得到不斷的完善與提高，最終成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展的得力幫手，促進企業(yè)發(fā)展，搞活當?shù)亟?jīng)濟。

【參考文獻】

[1] 鄒濤.履行政府職能，服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)[J].全國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理工作會議論文集.2014.2.

鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作思路范文第5篇

一、黨群口和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位機構(gòu)改革前的調(diào)查摸底工作認真開展 二、**年考錄到我縣的6名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和3名鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的分配安置工作圓滿完成

經(jīng)過去年報名、資格審查、筆試、面試、考核、體檢、公示、錄用、初任培訓等程序，我縣共考錄了6名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和3名鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。今年年初按照運組通字（**）**號文件精神，結(jié)合我縣的實際情況，制定了詳細的分配原則、分配辦法和擬分配名單，通過與各相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責人溝通聯(lián)系，經(jīng)部務(wù)會研究決定后，我們及時將這9名同志分別介紹到了相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。同時，我們和縣人事局、財政局協(xié)調(diào)聯(lián)系，工資福利一律從**年12月份執(zhí)行。在對他們的管理上，我們采取與各相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責人聯(lián)系、不定期調(diào)查走訪的方式，了解他們的工作、生活情況，他們都能夠嚴格按照百分比考核細則和新錄用公務(wù)員管理“八法”要求自己，成效明顯。

三、黨群口2004年6月30日前進入機關(guān)工作人員和公安局副科級以上人員公務(wù)員的登記工作接近尾聲

公務(wù)員登記工作是一項戰(zhàn)線較長，情況復雜，政策性強，人人關(guān)注的工作。由于今年市委組織部干部綜合科日常工作比較繁重，任務(wù)多，此項工作一直處于擱置的狀態(tài)，直到今年6月初，接市委組織部通知，此項工作才被再次正式啟動。我們在去年大部分工作已經(jīng)完成的基礎(chǔ)上，又再一次把所有材料復查了一遍，經(jīng)過我們連續(xù)加班加點，犧牲節(jié)假日，多次到市委組織部同相關(guān)審查人對所報送的資料進行反復審查，最終確定了73人（黨群口36人，公安局37人）。截至目前，此項工作已到收尾階段，預(yù)計到7月底全部完成.

四、黨群口第一批參照公務(wù)員法管理單位人員的過渡考試工作順利完成 五、黨群口第二批參照公務(wù)員法管理單位的申報工作有序進行

按照上級部門要求，第二批參照的范圍是黨群所屬事業(yè)單位，在今年年初我們與縣編辦聯(lián)系，對黨群口符合此次申報條件的單位進行了調(diào)查摸底，經(jīng)過審核，共上報了10個單位。在全縣事業(yè)單位機構(gòu)改革摸底統(tǒng)計階段，我們又與市委組織部多次聯(lián)系，“打探消息”。目前，第二批參照公務(wù)員法管理單位的申報資料已全部報送到省委組織部審批，待審批通過后組織過渡考試，并對其符合條件的人員進行參照公務(wù)員法登記。

六、干部檔案管理工作扎實開展

為進一步完善干部檔案的內(nèi)容，建立健全干部檔案的基本信息，今年以來，首先，我們結(jié)合我縣近兩年來干部大面積調(diào)整的實際，與縣人事局、教育局聯(lián)系，對我縣近兩年來新提拔的副科級干部的檔案進行了移交，共移交檔案120余本。同時對所移交的檔案進行了整理、編號、入檔，并對短缺資料進行了補充；其次，還對離退休干部的檔案進行了分類整理；根據(jù)聘干和職工檔案的基本信息未建立的實際，我們對這些人員的出生日期、入黨時間、工作時間、工作單位等個人基本情況進行了調(diào)查、登記，并將信息全部錄入了微機，建立了職工和聘干檔案信息庫。

七、干部調(diào)配、干部離退休和出國政審等工作穩(wěn)步推進 2、在干部退休的辦理上，按照通過查閱干部檔案、與各有關(guān)單位人事干部聯(lián)系等方式，及時掌握了我部所管理的將要離退休干部的基本情況。截至目前，共為23名到齡的干部下發(fā)了到齡通知單，辦理退休手續(xù)15人次。

3、在因公、因私出國（境）政審工作上，我們嚴格政審程序，對需出國（境）人員的資料嚴格審查，由科長、分管副部長、部長簽字后，出具政審報告，今年以來，共為3人出具了出國（境）政審報告。

此外，在目前正在開展的學習實踐科學發(fā)展觀活動中，我們科室還重點參與了以下三項工作：

一是組織全縣黨員干部就科學發(fā)展觀相關(guān)知識進行分批培訓。自**年3月初，全縣科學發(fā)展觀動員大會召開后，我們分8期對全縣副科級以上干部、村兩委主干、大學生村官共計1431人進行了分批培訓。在培訓前，通過制定科學發(fā)展觀培訓預(yù)案，對培訓過程中涉及到的每一個細節(jié)都明確到人；培訓中，通過一天兩簽到、兩點名等方式，確保了培訓人數(shù)和培訓效果；培訓后，通過對所有參訓人員的筆記進行展評和評優(yōu)，組織結(jié)業(yè)考試的方式，讓參訓人員找到了存在的差距，明確了下一步努力的方向。

二是組織我縣4名同志參加全市學習實踐科學發(fā)展觀知識競賽工作。在接到市委學習實踐領(lǐng)導組辦公室通知后，部領(lǐng)導高度重視，立即對此項活動進行了安排，提出了目標和要求，我們立刻行動，制定預(yù)賽培訓預(yù)案，對培訓的時間安排、學習內(nèi)容、培訓場所、工作人員職責等進行了詳細安排，同時為參賽人員搜集各種復習資料，邀請專業(yè)老師為他們進行講解、輔導，對他們進行了為期8天的預(yù)賽前封閉培訓。全市共有32支代表隊參加預(yù)賽，預(yù)賽結(jié)束后，有6支代表隊進入決賽，我縣榮獲了全市第2名的成績。決賽前，結(jié)合預(yù)賽培訓的經(jīng)驗，制定了決賽培訓預(yù)案，對培訓事項進行了安排，同時及時與市委組織部聯(lián)系、獲取最新的復習范圍，準備搶答設(shè)備，邀請指導老師和陪練,對參賽人員進行了為期7天的封閉式培訓和賽前模擬演練，決賽結(jié)束后，我縣獲得了三等獎。此外，根據(jù)高部長的要求，在預(yù)賽和決賽培訓過程中和參賽時，我們?yōu)閰①惾藛T做好了一切后勤保障服務(wù)，為參賽人員消除了后顧之憂。

三是指導學習實踐科學發(fā)展觀活動試點單位工作。根據(jù)試點單位（東鎮(zhèn)黨委、東鎮(zhèn)西街村）性質(zhì)的不同,為開展好此項工作，我們試點指導組經(jīng)常深入到試點單位，按照實施細則對各階段學習實踐活動的工作進行督察指導。與此同時，我們經(jīng)常與試點單位溝通，及時掌握試點單位活動的開展情況，共同探討如何開展活動的方法，研究解決出現(xiàn)的問題。6月24日，市委常委、組織部長陳振亮一行來到東鎮(zhèn)西街村調(diào)研學習實踐科學發(fā)展觀活動的開展和落實情況，陳振亮部長對我縣及試點單位學習實踐科學發(fā)展觀活動開展以來所做的各項工作給予了充分肯定。目前，我們正在對試點單位的好經(jīng)驗、好做法進行梳理、總結(jié)，為即將開展的第三批學習實踐科學發(fā)展觀活動提供可借鑒的經(jīng)驗。

在做好以上各項工作的同時，我們科室的同志還積極參加了部里的各項中心工作。如：魯迅讀書寫作組的各項活動、萬名組織部長下基層調(diào)研活動、七一紅歌頌活動、七一表彰活動、**年選聘優(yōu)秀大學生村干部的筆試和面試工作、調(diào)整干部時的考察工作等，科室同志都在不同的崗位上圓滿完成了自己的任務(wù)。