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稅務人員自查報告范文第1篇

公司自查情況說明范文一市地稅分局：

20xx年6月29日貴局召開了稅收專項檢查動員大會，會后我們根據大檢查安排意見對我單位20xx年至20xx年1至5月底以前的納稅情況進行了認真的自查。現將自查情況報告如下：

一、企業(yè)概況

實收資本xxxx，公司下設工程部、財務部、銷售部、辦公室等職能科室。目實現銷售收入xxxxxx元。

二、自查情況

根據貴局大檢查安排意見，我們重點對本企業(yè)20xx年至20xx年5月底以前的納稅情況進行了自查，自查結果為：

1. 營業(yè)稅檢查情況：截止20xx年5月底，本企業(yè)少繳營業(yè)稅：...元;城建稅：...元;教育費附加：..元;土地增值稅：...元;水利基金：2...元;少繳稅的主要原因是：20xx年6月公司競拍土地12.64畝，當時的成交價為每畝地500萬元，原計劃土地拿到后能盡快開工建設，加快資金回籠，但由于在拆遷過程中個別住戶設置障礙，以至于拖到現在無法拆遷，加之大部分住戶的安置補償、過渡費等費用使企業(yè)資金周轉出現了嚴重的困難，因此造成了稅款的拖欠。

2. 代扣稅檢查情況

根據稅務局要求，我們對建筑企業(yè)的稅收情況進行了認真的監(jiān)督，并積極進行了代扣代繳，盡管如此目前還有一些問題：

①由于工程未決算，目前已付工程款xx元，工程款暫未代扣稅金。

②其他由于正在辦理外派證，已付xx元，暫未代扣稅金。

經過自查，我們充分認識到了自己的錯誤，除積極補交稅款外，在今后的工作中我們一定認真學習有關法律法規(guī)，學習稅收知識，改正錯誤，遵紀守法，照章納稅，為國家富強，企業(yè)發(fā)展盡我們應盡的義務。

公司自查情況說明范文二一、節(jié)能自查報告內容

企業(yè)節(jié)能自查報告正文必須涵蓋以下內容,未能涵蓋的,應視為報告不完整,建議進行修改。

(一)企業(yè)概況

1、企業(yè)基本情況

2、企業(yè)能源管理概況

3、企業(yè)用能管理概況

4、企業(yè)xxx節(jié)能目標

(二)年度節(jié)能目標完成情況

1、年度節(jié)能量完成情況

2、節(jié)能量計算說明

3、本項自評得分

(三)節(jié)能工作組織和領導情況

1、企業(yè)節(jié)能領導小組組成情況

2、企業(yè)節(jié)能領導小組研究部署節(jié)能工作情況

3、本項自評得分

(四)節(jié)能目標分解和落實情況

1、企業(yè)節(jié)能目標分解落實基本情況

2、企業(yè)開展節(jié)能目標考評情況

3、企業(yè)開展節(jié)能獎懲情況

4、本項自評得分

(五)節(jié)能技術進步和技改實施情況

1、企業(yè)主要產品單耗變動及排名情況

2、企業(yè)開展節(jié)能技術研況

3、企業(yè)開展節(jié)能技改情況

4、淘汰落后耗能工藝、設備和產品情況

5、本項自評得分

(六)節(jié)能法律法規(guī)執(zhí)行情況

1、企業(yè)貫徹執(zhí)行節(jié)能法律法規(guī)規(guī)章及政策情況

2、企業(yè)執(zhí)行高耗能產品能耗限額標準情況

3、企業(yè)實施主要耗能設備能耗定額管理制度

4、新、改、擴建項目執(zhí)行節(jié)能設計規(guī)范和用能標準情況

5、本項自評得分

(七)節(jié)能管理工作執(zhí)行情況

1、企業(yè)實行能源審計和監(jiān)測情況

2、企業(yè)開展能源統(tǒng)計情況

3、企業(yè)能源計量器具配備情況

4、節(jié)能宣傳培訓情況

5、本項自評得分

(八)企業(yè)自查情況小結

包括自評總分及自評等級。

(九)整改措施

對自查和計分過程中查找出的問題和不足,特別是未完成節(jié)能量目標的企業(yè),應提出切實可行的整改和保障措施。

(十)XX年至XX年前企業(yè)在建或擬建的節(jié)能技改項目情況

詳細說明每個項目名稱、開工時間、竣工時間、預計投資總額、資金來源、預計節(jié)能量。

二、節(jié)能自查報告格式

國家及省監(jiān)管重點耗能企業(yè)的節(jié)能自查報告必須按照以下要求提供,市監(jiān)管重點耗能企業(yè)的節(jié)能自查報告可根據情況參照執(zhí)行。一些證明材料涉及商業(yè)秘密或者頁數過多的,可附上文頭、目錄及文尾落款,原件備專家現場核查用。

(一)封面

1、題目:年企業(yè)節(jié)能自查報告

2、落款:企業(yè)(并蓋章)

3、時間:年月日

(二)封二

1、企業(yè)名稱(蓋章):

2、報告編寫人員(名單):

3、企業(yè)分管節(jié)能負責人(簽字):

4、企業(yè)法定代表人(簽字):

(三)目錄

1、年企業(yè)企業(yè)節(jié)能自查報告

2、省千家業(yè)節(jié)能目標責任評價考核(自查)計分表

3、XX年企業(yè)節(jié)能量補充說明

4、企業(yè)節(jié)能目標責任書

5、XX年度p201表《工業(yè)企業(yè)能源購進、消費與庫存》及p201-1表

6、企業(yè)節(jié)能領導小組成立文件及開會部署工作的記錄

7、企業(yè)設立或指定節(jié)能機構的文件

8、年度節(jié)能目標分解方案或責任書

9、節(jié)能目標落實的考評方案及考評結果

10、企業(yè)節(jié)能獎懲制度文件及實施節(jié)能獎懲的具體文件

11、企業(yè)單耗排名證明材料

12、設立節(jié)能研發(fā)專項資金及逐年增加證明材料

13、實施并完成節(jié)能技改計劃的證明材料

14、貫徹執(zhí)行法律法規(guī)規(guī)章相關證明材料

15、企業(yè)建立定額管理制度的證明材料

16、企業(yè)新、改、擴建項目符合用能標準的證明材料

17、企業(yè)已實行能源審計或監(jiān)測并加以改進的證明材料

18、企業(yè)能源統(tǒng)計崗位制度、能源統(tǒng)計臺賬制度等能源統(tǒng)計證明文件

19、企業(yè)配備的計量器具清單(包括型號、規(guī)格、精度、檢定校 準狀態(tài)、生產日期和廠家)及定期檢定、校準記錄;

20、企業(yè)節(jié)能宣傳制度文件及宣傳活動記錄

21、企業(yè)節(jié)能技術培訓制度文件及培訓計劃和實施記錄。

22、其他相關證明材料。

公司自查情況說明范文三按照你局要求，現就我公司輔助材料使用發(fā)票情況，認真開展自查自糾活動，通過仔細梳理和核實，現特將具體事宜詳細說明如下：

一、自查的基本情況

我公司于20xx年10月成立，主要從事勞務分包、勞務派遣等業(yè)務工作。從業(yè)人員絕大部分是農民工，考慮長遠發(fā)展，我們投入一定資金，為農民工提供教育培訓機會，使廣大農民工都能夠安全走上工作崗位，實現充分就業(yè)，解決農村農民就業(yè)難實際問題，提供了就業(yè)平臺，現已招納農民工300多人，為農民增收創(chuàng)造了機遇和保障。

二、合同簽訂及履行情況

與寧東靈州建井公司簽訂靈新煤礦L4406預計工作量為5120米勞務分包井巷掘進工作面合同。根據合同約定，我公司與寧東靈州建井公司生產過程中，業(yè)務結算根據工作量完成情況，采取分期分批付款預結的方式進行清算，整個工作待勞務完工后，以俊工驗收后實際核定驗收數為準。截止目前，我們已完成合同總量三分之二的任務。按建井公司要求，部分巷道不用再進行掘進，因此，扣除前述有利因素，預計整個業(yè)務將在6月底前全部完成。

三、設施設備使用情況

靈州建井公司勞務分包井巷工作中，需要大量的員工和必要的設備、油料等輔助材料。按照合同約定在整個業(yè)務工作過程中，靈州建井公司要為我們提供大型設備和主要材料，其余零星輔助材料則由我公司自行采購。因此，甲方提供的大型機械等設備的日常維護、修理、檢測、保養(yǎng)等費用均由我公司自行承擔。我們現在使用的大型設備主要有：2臺價值305萬元的綜掘機、5臺價值108.85萬元的膠帶輸送機、3臺價值13萬元的刮板輸送機以及其它小型電器設備等。

四、材料采購和使用情況

自公司成立以來，每項業(yè)務開展都是甲方無償提供大型設備和主要材料，我方出動勞務和采購輔助材料。因此，與靈州建井公司勞務分包井巷工作中，除了幾部大型設備由甲方提供外，其他材料都是我們分批采購，日常使用的。為了保證增產節(jié)約、增收節(jié)支，確保供應，現時只能采購一些商販供應的價格低，質量好的機械用油料(如齒輪油、液壓油)、工具用具、低值易耗品、支護材料(錨桿、片網、鐵托盤等百余種輔助材料)等等，月用量在40多萬元。日常的運行中，由于我們管理滯后，所聘用的農民工文化程度低，業(yè)務操作能力差，物耗很大，材料浪費過大，故而增大了材料、油料的使用量，大量材料、油料只能等集攢到一定數額后，供應商向稅務機關申請，開具正規(guī)發(fā)票，提供給我們。這樣確保了財務工作的嚴肅性和原物料，保障財務數據真實可靠，保證國家稅收不受損失，提高企業(yè)誠信度。

五、票據使用情況

20xx年1-3月份發(fā)生輔助材料費及設備用油費1012176.9元，其中(代)開發(fā)票共 張共計956821.9元，其中油料費用共計398000元，其他各種材料(鋼帶、錨桿、鋼網、皮帶扣等等見附件)558821.9元。

稅務人員自查報告范文第2篇

開展稅收專項檢查，主要是進一步規(guī)范稅收征管，堵塞稅收漏洞，凈化稅收環(huán)境，為促進全縣經濟社會跨越式發(fā)展提供保障。對于進一步挖掘稅收潛力，增加財政收入，打擊涉稅違法犯罪行為，提高納稅人對稅法的遵從度，創(chuàng)造公正、公平、合理的稅收環(huán)境，都具有十分重要的意義。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位要充分認識開展稅收專項檢查的必要性和重要性，牢固樹立大局意識、責任意識、協(xié)作意識，扎實有效地做好工作。

二、檢查的范圍和內容

檢查的范圍是所有應納稅的各類企業(yè)期間的納稅情況。對低于全市平均稅負的行業(yè)、久虧不倒的企業(yè)、長期零申報收入和明顯有問題的企業(yè)進行立案稽查；對建筑安裝、房地產、餐飲娛樂、房屋租賃業(yè)等重點行業(yè)、入駐城東工業(yè)園區(qū)重點企業(yè)進行重點檢查。

檢查的內容主要是納稅人是否依法納稅，有無偷逃欠繳、漏繳稅款及騙取退稅等問題；征收機關是否做到依率計征，有無違反規(guī)定減稅、免稅、緩稅、退稅以及違反稅收法律法規(guī)規(guī)定擅自改變稅收征收管理范圍和稅款入庫級次、變更納稅地點等問題。

三、檢查的時間和方式

檢查工作采取自查與重點檢查相結合的方式，分三個階段進行：

一）自查階段：由主管稅務機關向所有企業(yè)下發(fā)自查通知，明確自查范圍和相關要求。納稅人接到自查通知后認真開展自查，前將自查報告報主管稅務機關。

二）重點檢查階段：主管稅務機關根據納稅人自查情況，篩選確定檢查對象，實施重點檢查。

三）總結階段：專項檢查結束后，稅務部門對稅收專項檢查工作逐級匯總，認真總結，形成稅收專項檢查材料，向縣政府報送專題報告。

四、檢查的依據和處理原則

這次檢查嚴格按照《中華人民共和國稅收征收管理法》以及相關法規(guī)政策的規(guī)定進行。對查出的各種違紀違規(guī)問題，本著“自查從寬，被查從嚴，實事求是寬嚴適度”原則進行處理，對在自查過程中能夠主動申報、自覺補繳稅款的只加收滯納金，不作罰款處理；對在自查階段隱匿不報，經過重點檢查發(fā)現問題的依法追繳稅款，加收滯納金，并依法從重從嚴處罰，問題嚴重的要追溯至以前年度，涉嫌犯罪的堅決移送司法部門立案查處，對典型案例要通過新聞媒體向社會曝光。

重點檢查階段，稅務機關要公開舉報電話，認真查處舉報案件，并對舉報人嚴格予以保密。

五、工作要求

一）加強領導，精心組織?？h政府成立由主要領導任組長、分管領導任副組長，縣國稅局、地稅局、財政局、監(jiān)察局、審計局、公安局等部門主要負責人為成員的全縣稅收專項檢查工作領導小組，負責專項檢查的組織領導和工作協(xié)調?？h國稅局、地稅局要分別成立相應的領導小組，緊密結合實際，研究制定具體的實施方案，抽調業(yè)務素質高、責任性強的人員組成檢查小組，統(tǒng)籌安排、精心組織，確保按時限、高質量地完成檢查任務。

二）密切配合，形成合力。各相關部門、單位要從大局出發(fā)，按照《縣社會綜合治稅實施方案》中確定的職責和要求，各司其職，各負其責，相互支持，密切配合，共同做好此次稅收專項檢查工作，形成強大的工作合力。對配合不得力、行動不積極，影響專項檢查質量和效果的部門、單位，將依照相關規(guī)定嚴肅追究責任。

稅務人員自查報告范文第3篇

在這次財務大檢查中，我們根據有關部門的部署，成立了檢查領導小組，由主管財務的副經理任組長，以公司財務部為主，對本公司和下屬分公司的財務收支情況進行了認真地自查，在自查過程中，發(fā)現有以下情況和問題，現報告如下：

1.去年年初，因流動資金極度緊張，經有關部門同意，將局里給的外匯額度 萬美元由省外調劑中心調出，所得人民幣 萬元列作流動資金;

2.以前年度曾賣出過一部分調劑外匯，買賣過程中取得的利息收人 萬元，掛賬應付款，上年未從應付款賬戶直接調至專用基金賬戶，列作生產發(fā)展基金;

3.有一部分銷貨款計 萬元掛賬應付款結轉下年度，未體現在當年的銷售實現;

4.全年支付勞務費現金 萬元，支出方向是用于裝卸貨物 萬元，業(yè)務員交際經費 萬元，其他零星支出 元;

5.午餐補助，每人每天 元，金額列支企業(yè)管理費。按規(guī)定每人每天只能列支 元，全年超列金額 元。

以上1一5項金額合計 萬元。

特此報告。

商貿公司

年 月 日

附：

財務檢查自查報告，是企、事業(yè)單位對本單位的財務活動、財產物資、遵守財經紀律、執(zhí)行有關政策、完成計劃諸情況進行自我檢查后，向主管部門寫出的書面材料。它是執(zhí)行財務紀律的一種方式。

財務檢查

自查報告通常有以下幾部分內容構成：

①標題。一般包括介詞(如關于)、事由和文種三要素。

②主送機關。即受文單位名稱。

③正文。正文部分通常有引文和主文兩部分。引文部分一般是簡要說明財務檢查自查組織、領導情況和檢查自查的工作態(tài)度及方式方法等，并引人主文。主文部分主要說明檢查自查的基本內容及主要情況。

④落款。即在報告末尾應寫明報告單位的全稱和寫作日期，并應加蓋公章。

***鎮(zhèn)政府：

根據****文件精神，從5月上旬起，結合本單位的實際情況，對本單位會計基礎工作情況進行了認真的自查，現就自查情況報告如下：

一、財務收支情況

在財務工作過程中，本單位嚴格按照《會計法》的規(guī)定，依法設置會計賬簿 ，并保證其真實完整，根據本單位實際發(fā)生的業(yè)務事項進行會計核算、填制會計憑證、登記會計賬簿、編制財務會計報告。嚴格執(zhí)行國家有關財務法規(guī)，所發(fā)生的各項業(yè)務事項均在依法設置的會計賬簿上統(tǒng)一登記、核算，依據國家統(tǒng)一的會計制度的規(guī)定進行會計核算，確保數據真實、有效。在安排支出時，分輕重緩急，保證常規(guī)和重點支出需要，既體現實際工作需要，又考慮財力可能，根據辦公室各項工作任務，在財力可能的情況下，有保有壓，確保重點，統(tǒng)籌安排，合理支出。

二、單位內部控制制度建立和執(zhí)行情況

根據本單位工作實際，在建立并實施內部監(jiān)督和控制制度過程中，制定了《財產管理制度》。建立和完善各項制度的同時，相關人員在工作過程中嚴格遵守這些規(guī)章制度，有效地實施了內部監(jiān)督和控制，保證了會計工作的真實性、完整性以及單位財產的安全，加強了對本單位財產物資的監(jiān)督和管理，杜絕了各種漏洞的發(fā)生，達到了以下三點要求：

1、明確了記賬人員與審批人員、經辦人員的職責權限，使其相互分離、相互制約，以明確責任，防止舞弊，各項業(yè)務事項得以有序進行。

2、明確了財務收支審批程序和審批人的權限和責任，規(guī)范了各項資金的使用，提高了資金使用效益。

3、明確經費支出的范圍和開支標準，采取各種有效措施控制經費開支，杜絕了浪費現象的發(fā)生。

三、固定資產管理和使用情況

為了加強固定資產管理和使用，在固定資產購置時，嚴格按照政府采購程序進行采購，并根據有關規(guī)定，建立了賬簿、款項和實物核查制度，通過建立健全制度，會計人員對各項財物、款項的增減變動和結存情況及時進行記錄、計算、反映、核對等。一方面做到賬簿上所反映的有關財物、款項的結存數同實存數一致;另一方面通過賬簿記錄和記賬憑證，原始憑證的核對，保證賬賬相符。無固定資產不入賬，公物私用及其他違規(guī)問題。

四、存在問題

通過自查，我村在財務管理和財務工作過程中還存在一些不足，在實施內部監(jiān)督制度和內部控制制度時，還未能完全達到《會計法》所規(guī)定的要求，預算管理制度、財務分析制度、稽核制度尚未建立健全，今后要進一步完善這方面的制度，實行更有力的措施，力求將這方面的工作做得更好。

《范文二》

根據財政局文件【2019】號文件要求，為進一步加強事業(yè)單位財務管理工作，規(guī)范事業(yè)單位管理行為，提高財務管理質量，學校成立了自查領導小組，由總務主任牽頭對2019年度財務收支情況、資產帳目進行了認真地自查，對自查情況報告如下：

一、學校費用收取情況

(一)學生費用收取

我校收取學生費用按學期收取，在開學初，由總務處分組統(tǒng)一收取，收費標準為：學費每學期400元/生，住宿費80元/生，書費根據各專業(yè)不同由教務處預算出書費，總務處統(tǒng)一收取，學期后期統(tǒng)一結算，多退少補。

在收費過程中，嚴格按照收費有關規(guī)定進行公示，掛牌收費。當天所收費用匯總后均全部交由學校出納員開起財政部門統(tǒng)一印發(fā)收據，如數存入財政專戶。嚴禁學校各處室、學部、教師個人向學生再收取任何費用。

(二)勤工儉學收入

我校勤工儉學收入來源主要有：學生食堂、小賣部、基地。學校按年核定向管理者收取管理費，校內設立勤工儉學專帳，并將所收管理費按時存入財政專戶，嚴格按照勤工儉學“433”制列支使用。

(三)教職工的房租費、水電費及其他學校零星收入，均按月或學期進行統(tǒng)一收取存入專戶。

二、學校經費列支情況

學校所需列支經費均按照有關規(guī)定按月向主管部門申請，由會計統(tǒng)一列支。

學校支出實行校長負責制，在購買所需物品時，超千元以上的須由領導班子討論報縣采購中心批準后采購，在經費支出中，所產生的票據由經辦人簽字，校長核實簽字認可后，方可報銷。

三、資產管理情況

由于學校校舍緊張，沒有統(tǒng)一的保管室，所購進物資均由總務處嚴格進行資產登記，并作好借出登記。由使用教師從總務處領出，保管使用，在期末或年末由總務處統(tǒng)一清理，并將不再使用的物資統(tǒng)一收回管理，開學初再按需發(fā)放到使用教師手中。

四、學生各種補助管理情況

學生國家助學金及各種學生助學金，學校均設專門帳戶和管理人員，做到了?？顚Ｈ藢Ｓ?，同時，嚴格按照相關文件規(guī)定和相應操作程序設立臺帳支付給學生。

五、培訓經費管理使用情況

學校培訓經費嚴格按照文件規(guī)定和培訓列支程序進行列支。具體由學校財務室、招生就業(yè)辦根據培訓計劃和培訓進程對所需經費報校長審批，總務處統(tǒng)一采購耗材，學員補助費由培訓班主任報招生就業(yè)辦公室匯總，報校長簽字，財務室統(tǒng)一發(fā)放。

六、上級劃撥資金管理情況

上級劃撥的各種資金，均通過財政專戶嚴格實行“?？顚Ｓ?rdquo;，無截留、挪用違規(guī)行為。

七、學校財務檢查工作

學校每學期均由總務處牽頭，以校長為組長各處室、工青婦負責人組成查帳小組對學校財務收支進行檢查，并在全職會上進行帳目公布，絡列大筆資金的支出情況。

經過學校的認真自查、清理，我校均無亂收費、私設“小金庫”，虛報、坐支、挪用公款、公款私存、資產抵押擔保等違規(guī)行為。

《范文三》

眾所周知，依法辦事是做好工會財務管理工作的前提條件，在平時的財務管理工作中，學會依法辦事，建立和健全工會的財務管理制度。而工會主席、工會委員和工會經濟審查小組都要各自具有明確的工作職責，這樣才能共同管好用好工會經費。并要做到以下三點：一、有嚴格的經費使用審批手續(xù)和定期的經濟審查工作。二、經費使用有預算有計劃，經費主要用在為職工辦實事上。三、同時嚴格法律法規(guī)，積極做好行政撥繳經費的管理，并按時足額向上級工會上繳工會經費。

當前，隨著我市各區(qū)、縣工會及開發(fā)區(qū)工會的經費收入實現了持續(xù)穩(wěn)定增長，如何管好、用好工會經費則顯得尤為重要。現就我縣工會財務管理中出現的問題，進行以下自查報告。

一、工會財務管理中出現的問題

我市工會所轄13個區(qū)縣和3個開發(fā)區(qū)工會。近年來，各區(qū)、縣工會在加強財務管理工作方面進行了一些有益的探索，取得了一定成效，但也存在一些問題，主要表現在:區(qū)、縣財政劃撥工會經費尚未全部到位;部分區(qū)、縣工會財務預算管理粗放、預算約束不強、配套制度還不完善;鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)及新建企業(yè)工會會計基礎工作薄弱等。這些問題與市場經濟形勢下工會工作的發(fā)展不相適應，其弊端日漸凸顯，亟待改善和加強。

(一)財政劃撥工會經費不到位

目前在我市十三個區(qū)、縣工會中，城三區(qū)及雁塔區(qū)工會財政劃撥工會經費相對解決得較好，其他區(qū)、縣或只解決區(qū)、縣工會機關人員的工會經費或定額劃撥經費，與足額劃撥相差甚遠，臨潼區(qū)及3個開發(fā)區(qū)至今尚未解決。

(二)稅務代收的覆蓋面不夠廣

稅務代收工會經費后，各區(qū)、縣及開發(fā)區(qū)工會的建會率及工會經費收繳率與以往相比有了大幅度提高，但仍然存在經費收繳空白點。據調查顯示，碑林區(qū)工會所屬基層單位已成立工會的有4000多家，而繳經費的只有1600多家，不到40%;雁塔區(qū)工會所屬基層單位已成立工會的有多家，而繳經費的單位只有600多家，也只達到30%。

(三)財務管理制度尚不完善，經費支出隨意性較大

有的區(qū)、縣多年來沒有制訂相關的財務制度，有的區(qū)、縣財務制度制訂的不全面、財務報銷及審批制度不明確，尤其缺少預決算管理制度，直接導致了經費支出隨意性大。決算情況表明，有的區(qū)、縣工會行政費、工會業(yè)務費超支達200%，有的經費支出不足預算的5%。有的開發(fā)區(qū)工會會計、出納一人擔任，不符合會計核算規(guī)定，財務管理基礎薄弱。

(四)財務審批報銷制度不夠規(guī)范

有的區(qū)、縣審批報銷程序中沒有會計人員審核，經辦人直接讓領導簽字報銷，待會計人員作賬時發(fā)現問題，為時已晚。還有一些財務人員審核把關不嚴，存在白條報賬及無效票據報賬的現象。有的未嚴格執(zhí)行現金管理規(guī)定，支出時超限額使用現金，發(fā)放物品未附發(fā)放明細單。

(五)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會財務工作薄弱

(六)人員素質不高，會計基礎工作薄弱

有些區(qū)、縣工會財務人員不具備相應專業(yè)知識，業(yè)務水平低，人員變動頻繁，同時又身兼多職。加之有的財務人員責任意識不強，存在會計核算不及時、科目使用不準確、憑證裝訂不規(guī)范等現象。有的單位未制訂票據的管理、使用制度。收經費時每人一本收據，開出的收據無人監(jiān)督和管理，有的長達數年票據和錢無法收回，同時還存在提前開收據和票據丟失的現象?？h級文化宮的財務人員很少參加業(yè)務培訓，無法適應財務管理工作發(fā)展的需要。

二、原因及分析

(一)財政劃撥工會經費的問題

地稅代收后，各單位的經費收入主要分為三大塊，即地稅代收經費、財政劃撥經費及自收經費。在財政劃撥工會經費問題上，各區(qū)、縣工會都不同程度地做了一些工作，但由于區(qū)、縣財政比較困難，加之我們的協(xié)調溝通工作也不到位，導致財政劃撥的工會經費不能全部到位。

(二)工會經費收繳率不高的問題

區(qū)、縣及開發(fā)區(qū)工會認為地稅代收后經費已經比原來多了，夠花就行，認為稅務局代收多少就收多少，收不上來也沒有辦法，催繳經費工作不到位。有些單位趁著稅務局抓的不嚴，工會經費想交多少就交多少，有些單位甚至不向稅務部門申報繳納工會經費。地稅代收工會經費的信息化、網絡化工作未步入正軌，財務人員每次對代收信息進行手工分類及匯總，這樣就很難及時掌握應繳未繳及未足額繳納單位的信息，工作效率不高。

(三)財務管理基礎薄弱的問題

一是多年來對如何管好、用好工會經費重視不夠，沒有制定相應的制度來確保工會經費的合理、有效使用;二是縣級工會財務人員大多缺乏專業(yè)知識，加之培訓工作未能跟上，因此，縣、區(qū)工會財務工作不能適應形勢發(fā)展的要求。

(四)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道一級工會財務管理問題

我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會工作范圍廣

，肩負的任務重，人員編制少，非公企業(yè)多問題多。如工會經費開支由行政領導審批，工會經費無法正常保證，只能依靠區(qū)縣工會的補助等，管理起來困難很大。

三、對策及建議

(一)采取有效措施，提高代收經費收繳率及財政劃撥工會經費到位率

各區(qū)、縣及開發(fā)區(qū)工會要克服地稅一代收就萬事大吉的思想，充分發(fā)揮收繳經費的主動作用，及時掌握基層單位的職工人數、工資總額情況。針對代收經費過程中存在的問題，采取與稅務局聯(lián)合下發(fā)催撥通知或與稽查局聯(lián)合檢查的方式，督促基層單位足額繳納工會經費，逐步減少收繳經費的盲區(qū)。要采取有效措施，加大財政劃撥工會經費工作力度，在調查研究，摸清底數的基礎上，向同級

黨委和政府匯報，與同級財政部門進行協(xié)調，切實將財政統(tǒng)發(fā)工資的行政事業(yè)單位的工會經費納入財政預算，力爭全面實現行政事業(yè)單位計撥工會經費由財政統(tǒng)一劃撥。

(二)加強領導，為財務人員履行職責創(chuàng)造條件

各單位領導要切實加強對財務工作的領導，認真研究解決經費收繳、財務管理、資金使用中的重點和難點問題;要對存在的問題，逐一檢查，尋找差距，分析原因，制定措施，限期整改;要充分調動財務人員的積極性和創(chuàng)造性，為財務人員依法按章履行職責創(chuàng)造條件。

(三)強化財務管理，建立健全工會各項財務制度

制度重在管理，管理重在規(guī)范。市總工會財務部已針對檢查中存在的問題，制定了一系列強化區(qū)、縣工會財務管理的工作制度。要求各單位逐步聯(lián)系實際建立和完善內部控制制度，建立健全符合當前工會財務工作實際的相關制度，做到用制度管人、用制度管事、用制度管財。

稅務人員自查報告范文第4篇

為進一步轉變執(zhí)法理念，創(chuàng)新執(zhí)法方式，規(guī)范執(zhí)法行為，提升執(zhí)法效能，減輕統(tǒng)計調查對象負擔，推進統(tǒng)計部門隨機抽查工作，按照國家統(tǒng)計局《統(tǒng)計部門推廣隨機抽查實施方案》(國統(tǒng)字〔20XX〕15號)和《雞西市政府辦公室印發(fā)雞西市全面推行“兩隨機、一公開”工作機制實施方案的通知》(雞政辦發(fā)〔20XX〕22號)要求，我局制定相關事項，科學規(guī)范執(zhí)法行為，全面推進統(tǒng)計部門“雙隨機”工作。

一、建立“雙隨機”工作機制

按照國家統(tǒng)計局《統(tǒng)計部門推廣隨機抽查實施方案》(國統(tǒng)字〔20XX〕15號)和《雞西市政府辦公室印發(fā)雞西市全面推行“兩隨機、一公開”工作機制實施方案的通知》(雞政辦發(fā)〔20XX〕22號)要求，我局于20XX年4月7日建立了《雞西市統(tǒng)計局關于印發(fā)〈統(tǒng)計部門推廣“雙隨機”抽查實施方案〉的通知》(雞統(tǒng)〔20XX〕6號)。

二、建立并完善被檢市場主體名錄和統(tǒng)計執(zhí)法檢查人員名錄庫

建立并完善檢查對象隨機抽取制度。根據統(tǒng)計工作的需要，從有利于維護統(tǒng)計數據質量，有利于營造依法治統(tǒng)氛圍的角度，確定檢查領域和范圍，明確抽取方式，選取檢查對象。全國經濟普查、人口普查、農業(yè)普查等重大國情國力調查和R&D資源清查、投入產出調查等重點統(tǒng)計調查的統(tǒng)計執(zhí)法檢查隨機抽取辦法，根據上級統(tǒng)計部門規(guī)定另行制定。檢查對象名錄庫以被檢查的市本級或縣(市)、區(qū)統(tǒng)計局相應專業(yè)名錄庫為準。

建立并完善統(tǒng)計執(zhí)法人員隨機選定制度。建立了統(tǒng)計執(zhí)法人才庫，將綜合執(zhí)法、專業(yè)執(zhí)法人員隊伍統(tǒng)一形成較全面的執(zhí)法人才庫，實行動態(tài)管理，并根據檢查任務的需要從執(zhí)法人才庫中隨機抽取檢查人員(被檢查縣(市)、區(qū)的執(zhí)法人員不參與本縣(市)、區(qū)的抽查)，參加市局組織的執(zhí)法檢查和案件查處工作。

三、制定隨機抽查事項清單

依據《統(tǒng)計法》、《統(tǒng)計法實施細則》、《全國經濟普查條例》、《全國人口普查條例》、《全國農業(yè)普查條例》賦予的統(tǒng)計執(zhí)法檢查職責，采取定期或不定期方式抽取一定數量的統(tǒng)計調查對象，對下列內容進行執(zhí)法檢查：依法提供統(tǒng)計資料情況;依法建立原始記錄、統(tǒng)計臺賬和統(tǒng)計資料管理制度情況;依法為履行法定填報職責提供保障情況;依法配合統(tǒng)計調查和統(tǒng)計監(jiān)督情況。

四、合理確定抽查比例、頻次和方式

從20XX年開始，在制定統(tǒng)計執(zhí)法工作計劃時，確定年度檢查統(tǒng)計調查對象的任務數量以及其中隨機抽查所占比重，其中20XX年隨機抽查占整體統(tǒng)計執(zhí)法檢查任務數量的比重不低于30%，今后要逐年提高隨機抽查的比例?？h(市)、區(qū)統(tǒng)計局結合本地經濟社會發(fā)展和統(tǒng)計工作實際情況，合理確定隨機抽查頻次，既保證必要的工作力度，又防止檢查過多。除有重大統(tǒng)計違法嫌疑外，對同一統(tǒng)計調查對象，一年最多只進行一次統(tǒng)計執(zhí)法檢查。

五、注重結果運用

雞西市及各縣(市)、區(qū)統(tǒng)計局，對在檢查或抽查發(fā)現的違法違規(guī)行為，將依法依規(guī)加大懲處力度，并嚴格執(zhí)行統(tǒng)計行政處罰自由裁量標準。加強與工商、稅務、技術監(jiān)督、社會誠信體系建設等有關部門的溝通交流和信息共享工作，將抽查結果納入企業(yè)信息公示平臺;符合《統(tǒng)計上嚴重失信企業(yè)信息公示暫行辦法》規(guī)定的失信企業(yè)，在嚴重失信企業(yè)信息公示平臺上予以公示。

推廣雙隨機一公開自查報告范文(二)

為切實解決當前一些領域存在的檢查任性和執(zhí)法擾民、執(zhí)法不公、執(zhí)法不嚴等問題，營造公平競爭的發(fā)展環(huán)境，推動大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，根據國務院、國家質檢總局及市局的安排部署，今年6-12月，分兩批在全市質監(jiān)系統(tǒng)開展“雙隨機”抽查綜合執(zhí)法試點工作，暨隨機抽取檢查對象，隨機選派執(zhí)法檢查人員，嚴格限制監(jiān)管部門自由裁量權。

為完成好此項試點工作，北京市朝陽區(qū)質監(jiān)局根據市局方案部署，要求有關科室認真安排好隨機抽查的各項準備工作。經過市局的搖號抽簽，檢查對象抽中了朝陽區(qū)莊戶鄉(xiāng)一家氣瓶充裝企業(yè)，執(zhí)法人員抽中了兩名特種設備安全監(jiān)察人員，并由市局從專家?guī)熘羞x出兩名行業(yè)專家，一起參與執(zhí)法檢查工作。

6月30日，北京市朝陽區(qū)質監(jiān)局正式開展了此項試點工作，執(zhí)法人員及行業(yè)專家對北京綠氧天罡科技有限公司開展了氣瓶執(zhí)法檢查活動，檢查人員對現場氣瓶充裝情況、氣瓶檢驗記錄、執(zhí)業(yè)人員資格證書等進行了檢查。經查，存在氣瓶分區(qū)標識不清晰，有個別丟失;充裝記錄不完善，不準確;應急演練記錄不完善等問題。檢查人員要求被查單位針對存在問題立即進行整改。

推廣雙隨機一公開自查報告范文(三)

“雙隨機”是指隨機抽取被檢查對象、隨機選派檢查人員的抽查機制。建立“雙隨機”抽查機制，是加強事中事后監(jiān)管的一項重大改革。北京市質監(jiān)局制定了推廣隨機抽查規(guī)范事中事后監(jiān)管工作的相關實施方案。方案明確，今年分兩批開展“雙隨機”抽查綜合執(zhí)法試點工作，明年在系統(tǒng)內全面推廣實施“雙隨機、一公開”制度。

“雙隨機”意味著每個市場主體的頭上都懸著一把“達摩克利斯之劍”，企業(yè)必須增強守法自覺性;同時也意味著執(zhí)法人員只能陽光行政，不能再“看誰不順眼”就去檢查，即用制度限制監(jiān)管部門的自由裁量權。

北京市質監(jiān)局表示，每月都會進行綜合執(zhí)法檢查。目前北京市共有3.3萬家生產企業(yè)，基本都已列入檢查企業(yè)名單，每月抽查比例不低于全市企業(yè)的1%。

北京市質監(jiān)局法規(guī)處處長朱玉兵說，目前各區(qū)共有670多名執(zhí)法人員參與“雙隨機”檢查。這種“隨機”不僅選派執(zhí)法人員是隨機的，執(zhí)法人員所屬部門也是隨機的，例如某區(qū)質監(jiān)局的法規(guī)處工作人員可能也會被派去檢查特種設備。同時，為了避免執(zhí)法檢查的不專業(yè)性，質監(jiān)部門會統(tǒng)一對各區(qū)的執(zhí)法人員統(tǒng)一進行綜合培訓。

稅務人員自查報告范文第5篇

招股書顯示，本次A股上市，元征科技擬發(fā)行不超1200萬股，占總股本比例不超過16.58%，發(fā)行后總股本不超7236萬股，其中A股不超過4500萬股，H股2736萬股。公司準備在深交所上市。

元征科技自從2月申報書以來，將近7個月過去了，現在還沒有過會的消息，但是各種質疑與負面消息卻接踵而至。從被指涉嫌違規(guī)上市，到遭遇誠信危機，再到家族企業(yè)的質疑，元征科技上市前途難料。

涉嫌違規(guī)上市

時代周報記者查閱招股書發(fā)現，在報告期2009年—2011年內，元征科技及其控股子公司遭到了海關、稅務局的多次處罰。

2009年5月8日，公司委托深圳市壹時通報關有限公司以一般貿易方式向中華人民共和國皇崗海關（下稱“皇崗海關”）申報進口冷媒加注機13臺。經皇崗海關調查，該次申報進口的產品實際為冷媒回收加注機1臺、冷媒瓶100個、方形刻度廣口瓶100個等，申報項目與實際情況不符。因此元征科技被處以5萬元的罰款。然而這僅僅是處罰的開始。

2009年4月20日至2011年9月8日期間，深圳市福田區(qū)國家稅務局向元征科技發(fā)出共計9份《稅務行政處罰決定書（簡易）》，對公司丟失已開增值稅專用發(fā)票的行為（共計丟失21份增值稅專用發(fā)票），共計處以人民幣4600元的罰款。

2009年9月10日，深圳市福田區(qū)國家稅務局向元征軟件發(fā)出《稅務行政處罰決定書（簡易）》，對元征軟件逾期向深圳市福田區(qū)國家稅務局申報增值稅及企業(yè)所得稅的行為，處以100元的罰款。

2010年12月15日，上海市嘉定區(qū)國家稅務局第五稅務所向上海元征發(fā)出《稅務行政處罰決定書（簡易）》，對上海元征遺失收據的行為，處1000元的罰款。

對2008年度納稅情況自查過程中，上海元征發(fā)現下腳料銷售未計銷售收入，職工宿舍用電、購入固定資產未進項轉出，購銷合同未貼印花稅及無合法憑證入管理費用等情況，在自查后隨即向上海市嘉定區(qū)國家稅務局第五稅務所出具《2008年度稅務自查報告》，并合計補繳增值稅177013.74元，印花稅21253.69元，河道工程修建維護管理費1770.14元，加收滯納金43688.17元。

據《首次公開發(fā)行股票并上市管理辦法》規(guī)定：“發(fā)行人不得有在最近36個月內違反工商、稅收、土地、環(huán)保、海關以及其他法律、行政法規(guī)，受到行政處罰，且情節(jié)嚴重?！?/p>

很明顯，在報告期內，元征科技及其子公司共收到5份處罰，涉及海關和稅務局，已經造成該公司違反《首次公開發(fā)行股票并上市管理辦法》，并涉嫌違規(guī)上市。同時，公司在招股書中把受到處罰解釋為報關經驗不足、郵遞丟失等，顯然缺乏說服力。

同時，元征科技還被消費者投訴稱其虛假宣傳，這讓公司的商業(yè)誠信飽受質疑。

2011年8月元征科技遭到消費者投訴，稱該公司在《汽車維修技師》、《汽車維修與保養(yǎng)》上的“問鼎科技之巔，暢游3G時代”的廣告涉嫌虛假，多處與實際不符。且在最新產品X—4313G推廣過程中，使用不正當手段，夸大產品功能，甚至無中生有杜撰出新功能來欺騙消費者，以此達到打擊競爭對手、推廣自己產品的目的。

公司家族化

自從元征科技的招股書披露以來，家族企業(yè)的質疑不絕如縷。

在招股書中顯示，元征科技主要股權的組成情況如下：深圳市浪曲科技開發(fā)有限公司持股23.01%，劉新持有21.87%，香港上海匯豐銀行有限公司持股13.01%。

其中，深圳浪曲為元征科技的主要發(fā)起人和第一大股東。截至招股說明書簽署日，深圳浪曲持有元征科技1388.64萬股，占公司發(fā)行前總股本的23.01%。劉新持有深圳浪曲60%股權，劉均持有40%股權。

因此，劉新是元征科技的實際控制人。劉新本人直接持有元征科技21.87%的股份，通過深圳浪曲控制23.01%的股份，合計控制元征科技44.88%的股份，對公司擁有控制權。此外，深圳得時域持有公司1.7%的股份，劉新持有其40%的股權。

除了在股權上的實際控制，劉新及其關聯(lián)人士組成的劉氏家族對元征科技的董事會也擁有強大的控制權。

2009年1月1日至2010年3月17日，元征科技董事會共有7位董事。分別為劉新、劉均、劉庸、王學志、張小虞（獨立董事）、胡子正（獨立董事）、嚴慶華（獨立董事）。

其中，劉均為劉新的弟弟，劉庸為劉新的二姐，加上劉新，劉氏家族的成員就占了董事會的三個席位。其他4位董事中，有3位年齡較大，王學志74歲，胡子正73歲，張小虞66歲，根本就沒有充足的精力管理公司事務。至于另一位董事嚴慶華多年疾病纏身，在擔任獨立董事期間就因病離世。

公司于2010年3月18日召開臨時股東大會，重新選舉了董事會成員，免去了王學志董事、張小虞獨立董事和胡子正獨立董事職務，增加劉平為董事，蔣超、劉遠和鄒樹林為獨立董事，續(xù)聘劉新、劉均、劉庸為公司董事。董事任期自2010年3月18日至2013年3月17日。