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審計(jì)工作安排范文第1篇

繼續(xù)堅(jiān)持“三個(gè)”服務(wù)方向，同時(shí)，審計(jì)工作要實(shí)現(xiàn)五個(gè)根本轉(zhuǎn)變。即：在指導(dǎo)思想上，由單純的審計(jì)監(jiān)督，向?yàn)槿锌缭绞桨l(fā)展服務(wù)轉(zhuǎn)變；在計(jì)劃安排上，由單純的數(shù)量型向質(zhì)量型轉(zhuǎn)變；在審計(jì)方法上，由單純的審賬向?qū)徲?jì)調(diào)查方向轉(zhuǎn)變；在審計(jì)手段上，由單純的手工審計(jì)向微機(jī)輔助審計(jì)轉(zhuǎn)變；在審計(jì)目標(biāo)上，由單純的合法性審計(jì)向真實(shí)性審計(jì)轉(zhuǎn)變。

（二）工作目標(biāo)

按照上述指導(dǎo)思想，審計(jì)工作五年目標(biāo)確定為：

1、根據(jù)形勢(shì)的變化和要求，不斷地調(diào)整審計(jì)工作的思路，以適應(yīng)新形勢(shì)下，黨委、政府對(duì)審計(jì)工作的新要求；

2、加強(qiáng)對(duì)基建投資審計(jì)的審計(jì)力度，節(jié)約政府投資，提高資金效益，

3、開(kāi)展績(jī)效審計(jì)，促進(jìn)財(cái)政資金和公共資源的合理有效使用

4、為全市經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展保駕護(hù)航，充分發(fā)揮審計(jì)監(jiān)督職能；

5、進(jìn)一步通過(guò)審計(jì)監(jiān)督，規(guī)范財(cái)政、財(cái)務(wù)收支行為，監(jiān)督到位；

6、圍繞全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展、財(cái)政收入、社會(huì)穩(wěn)定、干部隊(duì)伍建設(shè)等方面，發(fā)揮審計(jì)監(jiān)督作用，為市委、政府決策提供依據(jù)。

7、完成好市委、政府臨時(shí)交辦的審計(jì)任務(wù)和各項(xiàng)工作。

（三）主要措施

1、審計(jì)工作要以發(fā)展為己任，不斷地調(diào)整審計(jì)工作思路，思維創(chuàng)新，工作創(chuàng)新。以不斷地創(chuàng)新，推動(dòng)審計(jì)工作的不斷發(fā)展，更好地為經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)。

2、充分發(fā)揮審計(jì)監(jiān)督職能作用，運(yùn)用審計(jì)監(jiān)督手段，規(guī)范各單位財(cái)務(wù)收支行為，整頓經(jīng)濟(jì)秩序，為經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展，發(fā)揮審計(jì)監(jiān)督作用。

3、堅(jiān)持實(shí)事求是的思想路線(xiàn)，落實(shí)審計(jì)結(jié)論要注重實(shí)際，寬嚴(yán)適度，堅(jiān)持“三寬二嚴(yán)”和兩個(gè)區(qū)別對(duì)待，審計(jì)目的在于糾正。

4、加強(qiáng)審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，努力提高政治素質(zhì)、思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

一是加大培訓(xùn)力度，通過(guò)送省、市培訓(xùn)和局組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，自學(xué)及崗位交流，進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)水平。五年內(nèi)達(dá)到“全天候”審計(jì)員水平。

審計(jì)工作安排范文第2篇

11月21日，省委書(shū)記、省人大常委會(huì)主任劉奇葆主持召開(kāi)省委、省人大、省政府、省政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子干部會(huì)議，深入學(xué)習(xí)中央擴(kuò)大內(nèi)需、促進(jìn)增長(zhǎng)的重要精神和總理來(lái)川視察重要講話(huà)精神，分析經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，安排部署全省當(dāng)前經(jīng)濟(jì)工作。

劉奇葆在會(huì)上作了重要講話(huà)，強(qiáng)調(diào)要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)中央擴(kuò)大內(nèi)需、促進(jìn)增長(zhǎng)的決策部署和總理來(lái)川視察重要講話(huà)精神，準(zhǔn)確把握中央政策調(diào)整的特定背景，準(zhǔn)確把握中央重大決策的目標(biāo)指向，準(zhǔn)確把握中央應(yīng)對(duì)危機(jī)的重大舉措，準(zhǔn)確把握中央加快重建的特殊意義，準(zhǔn)確把握中央落實(shí)決策的工作要求，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央的最新決策部署上來(lái)。

劉奇葆強(qiáng)調(diào)，要清醒認(rèn)識(shí)我省經(jīng)濟(jì)發(fā)展面，臨的嚴(yán)峻形勢(shì)和艱巨任務(wù)。他說(shuō)，全國(guó)經(jīng)濟(jì)面臨嚴(yán)峻形勢(shì)，四川經(jīng)濟(jì)也面臨嚴(yán)重困難。應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)加快發(fā)展，任務(wù)十分艱巨，需要我們加快災(zāi)后恢復(fù)重建的步伐，加大擴(kuò)大內(nèi)需、促進(jìn)增長(zhǎng)的力度。防止經(jīng)濟(jì)下滑的任務(wù)很艱巨，必須加快；災(zāi)后恢復(fù)重建的任務(wù)很艱巨，必須加快；搶抓擴(kuò)大內(nèi)需機(jī)遇、大上項(xiàng)目的任務(wù)很艱巨，必須加快；完成今年7900億元投資規(guī)模任務(wù)很艱巨，必須加快。

劉奇葆強(qiáng)調(diào)，要采取有力措施加快災(zāi)后重建和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。要針對(duì)當(dāng)前國(guó)際國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策的變化，結(jié)合四川實(shí)際，及時(shí)調(diào)整當(dāng)前和明年經(jīng)濟(jì)工作重點(diǎn)?？偟目紤]是：用好“兩個(gè)機(jī)遇”，圍繞“兩個(gè)加快”，強(qiáng)化“三個(gè)全面推動(dòng)”，抓緊“八個(gè)方面重點(diǎn)工作”。就是要充分利用災(zāi)后重建和擴(kuò)大內(nèi)需的機(jī)遇，圍繞加快建設(shè)災(zāi)后美好新家園、加快建設(shè)西部經(jīng)濟(jì)發(fā)展高地，全面推動(dòng)災(zāi)后恢復(fù)重建、全面推動(dòng)“八項(xiàng)民生工程”、全面推動(dòng)“一樞紐、三中心、四基地”發(fā)展規(guī)劃實(shí)施，重振震前發(fā)展勢(shì)頭，并努力保持下去，加快發(fā)展四川，服務(wù)國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)大局。

劉奇葆指出，明年的經(jīng)濟(jì)工作主要應(yīng)圍繞擴(kuò)大投資來(lái)展開(kāi)，重點(diǎn)抓八個(gè)方面工作：一是抓緊災(zāi)后重建項(xiàng)目的啟動(dòng)和建設(shè)，體現(xiàn)“加快和提前”的要求，提出新的目標(biāo)和措施。二是抓緊重大交通基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目建設(shè)，加快推進(jìn)鐵路、機(jī)場(chǎng)、公路、港口建設(shè)，全面推進(jìn)西部綜合交通樞紐建設(shè)。三是抓緊優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目建設(shè)，實(shí)施“7+3”產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，特別是加大水電、天然氣、釩鈦“三大戰(zhàn)略資源”重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)力度。四是抓緊農(nóng)田水利建設(shè)，落實(shí)《農(nóng)業(yè)發(fā)展上臺(tái)階建設(shè)項(xiàng)目規(guī)劃》。五是抓緊承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，用好對(duì)口支援的有利條件，繼續(xù)開(kāi)展災(zāi)后重建招商活動(dòng)，建好產(chǎn)業(yè)園區(qū)，積極推進(jìn)成渝經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)。六是抓緊恢復(fù)發(fā)展以旅游為重點(diǎn)的服務(wù)業(yè)，發(fā)展現(xiàn)代物流、商貿(mào)、金融和信息業(yè)，促進(jìn)房地產(chǎn)業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展。七是抓緊做好保障和改善民生工作，努力擴(kuò)大就業(yè)，深入推進(jìn)“八項(xiàng)民生工程”，加快實(shí)施“藏區(qū)牧民定居行動(dòng)計(jì)劃”、“彝區(qū)三房改造行動(dòng)計(jì)劃”。八是抓緊推進(jìn)關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點(diǎn)領(lǐng)域的改革，搭建投融資平臺(tái)，深化國(guó)有企業(yè)改革，搞好成都全國(guó)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)綜合配套改革試驗(yàn)區(qū)建設(shè)，全面實(shí)施增值稅轉(zhuǎn)型改革，為加快發(fā)展增添新的活力。在具體措施上，要著力抓項(xiàng)目，著力抓進(jìn)度，著力抓籌資。各級(jí)各部門(mén)都要圍繞“加快”來(lái)制定和完善措施，保障實(shí)現(xiàn)“加快”的要求。

審計(jì)工作安排范文第3篇

【關(guān)鍵詞】?jī)?nèi)部審計(jì)； 質(zhì)量； 控制

隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和企業(yè)改革的不斷深化，審計(jì)工作在經(jīng)濟(jì)生活中的地位越來(lái)越重要，社會(huì)對(duì)審計(jì)工作的質(zhì)量提出了更高的要求。審計(jì)工作面臨著更多、更新的挑戰(zhàn)。審計(jì)質(zhì)量是審計(jì)工作的生命線(xiàn)，審計(jì)質(zhì)量的優(yōu)劣會(huì)影響到審計(jì)工作的聲譽(yù)，也會(huì)影響審計(jì)機(jī)關(guān)的權(quán)威和形象，影響到審計(jì)主體能否健康發(fā)展、能否真正發(fā)揮監(jiān)督和評(píng)價(jià)的作用，承擔(dān)起歷史賦予的重任。要切實(shí)提升審計(jì)工作質(zhì)量，降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，必須加強(qiáng)以下環(huán)節(jié)的管理。

一、審計(jì)項(xiàng)目安排

審計(jì)工作具有一定的計(jì)劃性。每年年初，審計(jì)部門(mén)都要圍繞所在單位的中心工作，從本單位實(shí)際出發(fā)事先確定一定數(shù)量的審計(jì)項(xiàng)目。如果審計(jì)項(xiàng)目安排不夠得體，考慮不夠充分，就會(huì)影響到審計(jì)工作質(zhì)量。因此，在審計(jì)項(xiàng)目安排時(shí)要考慮以下五個(gè)方面：第一，在項(xiàng)目安排時(shí)圍繞本單位中心工作，選準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)重視、群眾關(guān)心的熱點(diǎn)。第二，安排選擇審計(jì)項(xiàng)目時(shí)，一定要考慮審計(jì)人員的精力、知識(shí)結(jié)構(gòu)，充分考慮審計(jì)項(xiàng)目數(shù)量及審計(jì)范圍，以保證審計(jì)工作質(zhì)量，從而使審計(jì)出精品，出成效，造影響，求效果。第三，在安排項(xiàng)目選題時(shí)，要確定審計(jì)目標(biāo)、審計(jì)重點(diǎn)，制定切實(shí)可行的審計(jì)實(shí)施方案。第四，把好審計(jì)實(shí)施關(guān)，善于跳出方案查問(wèn)題。第五，把好延伸審計(jì)關(guān)，善于跳出行業(yè)搞審計(jì)。

二、推行審計(jì)責(zé)任追究制度

所謂審計(jì)責(zé)任追究，就是審計(jì)人員所負(fù)責(zé)的審計(jì)事項(xiàng)按一般理解應(yīng)該能夠發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，由于審計(jì)人員責(zé)任心不強(qiáng)而沒(méi)能發(fā)現(xiàn)，或發(fā)現(xiàn)了由于害怕得罪人而不予披露，或發(fā)生其他重大審計(jì)失誤的時(shí)候，而給予審計(jì)當(dāng)事人的處分。實(shí)行審計(jì)責(zé)任追究制度，有利于審計(jì)人員增強(qiáng)責(zé)任感、危機(jī)感，樹(shù)立責(zé)任意識(shí)，從而保證審計(jì)工作質(zhì)量。實(shí)行審計(jì)責(zé)任追究，就要建立工作底稿復(fù)核制度，制定具體的質(zhì)量考核評(píng)價(jià)體系，給審計(jì)工作質(zhì)量的優(yōu)劣予以量化。實(shí)行審計(jì)責(zé)任追究制的同時(shí)，要進(jìn)行優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目評(píng)選制度，鼓勵(lì)審計(jì)人員出“精品”。對(duì)產(chǎn)生良好經(jīng)濟(jì)效益的項(xiàng)目，要給予審計(jì)人員一定的物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。

三、加強(qiáng)報(bào)告環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制

審計(jì)報(bào)告是審計(jì)工作的“產(chǎn)品”，審計(jì)工作的優(yōu)劣都會(huì)體現(xiàn)在審計(jì)報(bào)告之中。審計(jì)現(xiàn)場(chǎng)工作結(jié)束后，主審人員應(yīng)根據(jù)查出的問(wèn)題作出初步意見(jiàn)，交審計(jì)小組討論，再由主審根據(jù)討論結(jié)果進(jìn)行綜合分析、匯總整理，并充分征求被審計(jì)單位意見(jiàn)，交換看法，然后決定審計(jì)結(jié)論和處理決定。盡管審計(jì)報(bào)告的內(nèi)容是由審計(jì)實(shí)施過(guò)程中收集的審計(jì)證據(jù)決定的，但上報(bào)的、領(lǐng)導(dǎo)所閱的只能是審計(jì)報(bào)告而不可能是審計(jì)形成的全部資料，所以審計(jì)報(bào)告的重要性是不言而喻的。審計(jì)報(bào)告的質(zhì)量控制要注意以下三點(diǎn)：第一，審計(jì)報(bào)告由主審起草撰寫(xiě)，起草前后都應(yīng)充分聽(tīng)取審計(jì)小組成員的意見(jiàn)并交審計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人審定。第二，審計(jì)報(bào)告要抓住關(guān)鍵的、有影響的、能決定性質(zhì)的問(wèn)題，并且報(bào)告中所列出的問(wèn)題要有足夠的審計(jì)證據(jù)予以佐證。第三，審計(jì)措辭要嚴(yán)謹(jǐn)，定性要準(zhǔn)確，不能使用模棱兩可的字樣和語(yǔ)氣，要使報(bào)告使用人在閱讀報(bào)告時(shí)感到此次審計(jì)工作有力度、有成果。

四、強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制

（一）審計(jì)程序質(zhì)量控制

審計(jì)程序質(zhì)量控制是指對(duì)內(nèi)部審計(jì)業(yè)務(wù)過(guò)程進(jìn)行質(zhì)量控制，促使各項(xiàng)內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)都按照規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操作，并對(duì)發(fā)生的質(zhì)量偏差及時(shí)糾正。這種方法的實(shí)施體現(xiàn)在四個(gè)階段。一是制定計(jì)劃階段。這一階段的主要任務(wù)是，對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作質(zhì)量的現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查，找出所存在的問(wèn)題，并分析其造成的原因，以便在此基礎(chǔ)上制定內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制的措施和實(shí)施計(jì)劃。二是執(zhí)行計(jì)劃階段。在這一階段，需要落實(shí)第一階段所制定的計(jì)劃。落實(shí)計(jì)劃要有高素質(zhì)的內(nèi)部審計(jì)人員作保證，由其嚴(yán)格按照所制定的內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制的措施與實(shí)施計(jì)劃進(jìn)行。三是檢查計(jì)劃執(zhí)行階段。在這一階段，需要對(duì)內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，以了解其有無(wú)未執(zhí)行或未很好執(zhí)行計(jì)劃的問(wèn)題或情況，并找出造成問(wèn)題的原因。四是處理問(wèn)題階段。在這一階段，應(yīng)根據(jù)以前幾個(gè)階段所發(fā)現(xiàn)或存在的問(wèn)題及其造成的原因，提出處理問(wèn)題以及消除問(wèn)題原因的措施，并保證措施的落實(shí)或執(zhí)行。

（二）關(guān)鍵點(diǎn)控制

關(guān)鍵點(diǎn)控制是對(duì)列為關(guān)鍵點(diǎn)的審計(jì)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)或活動(dòng)采取各種必要的手段和措施進(jìn)行重點(diǎn)控制和管理。找出審計(jì)業(yè)務(wù)中的關(guān)鍵點(diǎn)。不同的審計(jì)業(yè)務(wù)或項(xiàng)目，其關(guān)鍵點(diǎn)是不同的，審計(jì)準(zhǔn)備階段的關(guān)鍵點(diǎn)主要是審計(jì)內(nèi)容和范圍、審計(jì)人員的素質(zhì)兩個(gè)方面。審計(jì)實(shí)施階段的關(guān)鍵點(diǎn)可以按審計(jì)內(nèi)容的性質(zhì)不同確定。審計(jì)結(jié)束階段的關(guān)鍵點(diǎn)主要是審計(jì)工作底稿與審計(jì)證據(jù)的整理、分析與綜合、審計(jì)報(bào)告的編寫(xiě)與出具等。判斷是否為關(guān)鍵點(diǎn)的標(biāo)準(zhǔn)有二：一是看其是否會(huì)對(duì)整個(gè)審計(jì)業(yè)務(wù)或項(xiàng)目的質(zhì)量產(chǎn)生較大的影響，這種影響可能是直接影響，也可能是間接影響。二是看其是否容易產(chǎn)生質(zhì)量問(wèn)題。容易產(chǎn)生審計(jì)質(zhì)量問(wèn)題的業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)或項(xiàng)目便是關(guān)鍵點(diǎn)。每個(gè)審計(jì)人員對(duì)自己所負(fù)責(zé)控制的關(guān)鍵點(diǎn)應(yīng)心中有數(shù)。審計(jì)質(zhì)量控制部門(mén)對(duì)每個(gè)質(zhì)量關(guān)鍵點(diǎn)應(yīng)提出明確的質(zhì)量要求，關(guān)鍵點(diǎn)的責(zé)任人員應(yīng)制定出切實(shí)可行的控制措施，以保證其審計(jì)質(zhì)量。在制定措施時(shí)應(yīng)充分分析關(guān)鍵點(diǎn)容易發(fā)生的質(zhì)量問(wèn)題以及所造成的相關(guān)影響，分析容易發(fā)生質(zhì)量問(wèn)題的原因。審計(jì)工作完成以后，審計(jì)質(zhì)量控制部門(mén)應(yīng)對(duì)關(guān)鍵點(diǎn)的質(zhì)量及控制情況進(jìn)行檢查，以了解關(guān)鍵點(diǎn)責(zé)任人員是否真正履行了控制關(guān)鍵點(diǎn)的責(zé)任，是否達(dá)到了預(yù)想的效果，以便總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，為以后的關(guān)鍵點(diǎn)質(zhì)量控制工作所借鑒。

（三）人力資源

審計(jì)質(zhì)量控制的中心是人，以人為本、合理運(yùn)用人力資源是審計(jì)質(zhì)量的保障。審計(jì)隊(duì)伍要“精”，高質(zhì)量的審計(jì)來(lái)自于高素質(zhì)的人才，要充分調(diào)動(dòng)審計(jì)干部的工作積極性和創(chuàng)造性，加強(qiáng)審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)、開(kāi)發(fā)、利用審計(jì)人才資源。首先，審計(jì)人員必須堅(jiān)持獨(dú)立性。審計(jì)部門(mén)應(yīng)建立保證審計(jì)人員獨(dú)立性的制約機(jī)制。審計(jì)部門(mén)應(yīng)與被審計(jì)單位保持聯(lián)系，定期檢查審計(jì)人員有無(wú)損害獨(dú)立性原則的情況。其次，審計(jì)人員必須掌握較豐富的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和較高的工作技能，并精通所承擔(dān)的審計(jì)工作。審計(jì)部門(mén)應(yīng)建立嚴(yán)格的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育制度，對(duì)審計(jì)人員進(jìn)行必要的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。第三，建立嚴(yán)格的工作考核制度，以促進(jìn)和保證審計(jì)人員能夠勝任自己的工作。第四，根據(jù)項(xiàng)目的性質(zhì)和復(fù)雜程度、被審單位規(guī)模的大小等派遣內(nèi)審人員，分清重點(diǎn)，對(duì)一般的項(xiàng)目也要加強(qiáng)控制，安排經(jīng)驗(yàn)豐富的內(nèi)審人員進(jìn)行督導(dǎo)。

總之，只有重視和提高審計(jì)質(zhì)量，內(nèi)部審計(jì)工作才能發(fā)揮其應(yīng)有的作用，才能使內(nèi)部審計(jì)工作越走越遠(yuǎn)。

【參考文獻(xiàn)】

審計(jì)工作安排范文第4篇

近年來(lái)，雖然高校內(nèi)部審計(jì)部門(mén)相關(guān)審計(jì)工作的實(shí)施水平有了一定程度的提高，高校的相關(guān)審計(jì)人員和領(lǐng)導(dǎo)也對(duì)相關(guān)審計(jì)工作的效果提高做出了很大努力，但是高校審計(jì)工作的效果，目前仍然不盡如人意。這對(duì)高校的內(nèi)部審計(jì)工作真正作用的發(fā)揮產(chǎn)生了不小的負(fù)面影響。高校內(nèi)部審計(jì)工作存在的問(wèn)題主要包括以下幾方面：

（一）審計(jì)權(quán)責(zé)不明確

高校內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)的相關(guān)活動(dòng)宗旨以及權(quán)力、責(zé)任的劃分，就如其他相關(guān)社會(huì)組織一樣，是通過(guò)相關(guān)的章程進(jìn)行規(guī)定、限制的，相關(guān)的審計(jì)工作人員和領(lǐng)導(dǎo)則是通過(guò)這些審計(jì)章程來(lái)對(duì)自己的審計(jì)工作進(jìn)行有效定位。俗話(huà)說(shuō)：無(wú)規(guī)矩不成方圓，審計(jì)章程就是審計(jì)人員的“規(guī)矩”。但是有極個(gè)別高校審計(jì)章程的制定并不完善，有的即使制訂了相關(guān)規(guī)章也不能完全按照規(guī)章的規(guī)定去做。所以“規(guī)矩”并沒(méi)有充分實(shí)現(xiàn)好“規(guī)矩”的價(jià)值，那么“方圓”也就不復(fù)存在。審計(jì)人員無(wú)法通過(guò)審計(jì)規(guī)章對(duì)自己的審計(jì)職責(zé)進(jìn)行定位，便無(wú)法有效開(kāi)展審計(jì)工作。嚴(yán)重地影響審計(jì)活動(dòng)質(zhì)量的提高。

（二）審計(jì)部門(mén)的獨(dú)立性

目前我國(guó)各高校普遍設(shè)立了獨(dú)立的審計(jì)部門(mén)，這是審計(jì)部門(mén)實(shí)現(xiàn)獨(dú)立的重要保障。雖然審計(jì)部門(mén)名義上已經(jīng)獨(dú)立設(shè)置，但是，在審計(jì)活動(dòng)的具體實(shí)施過(guò)程中，在審計(jì)環(huán)節(jié)安排、審計(jì)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算安排以及審計(jì)人員的工作職責(zé)等方面，仍然對(duì)審計(jì)部門(mén)的獨(dú)立性和審計(jì)人員在審計(jì)工作開(kāi)展時(shí)看待問(wèn)題的客觀性等帶來(lái)影響，在一定程度上審計(jì)工作的獨(dú)立性還不能真正地完全做到。

（三）審計(jì)項(xiàng)目的規(guī)劃不合理

高校內(nèi)部的審計(jì)項(xiàng)目規(guī)劃目前還存在諸多的不科學(xué)、不合理的因素，這些因素在一定程度上影響著內(nèi)部審計(jì)水平的提高。具體表現(xiàn)有：審計(jì)項(xiàng)目所規(guī)劃的任務(wù)與審計(jì)人員的安排不相匹配，審計(jì)業(yè)務(wù)盲目性較大；審計(jì)工作人員不足，審計(jì)期限較短；被審計(jì)部門(mén)的不配合；審計(jì)規(guī)劃人員的自身審計(jì)知識(shí)和眼界的有限等。

（四）審計(jì)的質(zhì)量保證制度的不完善

審計(jì)的質(zhì)量保證制度是高校內(nèi)部審計(jì)工作質(zhì)量提高的一項(xiàng)基本保障，它是以保證和改進(jìn)高校內(nèi)部審計(jì)工作水平和質(zhì)量為具體目標(biāo)，對(duì)高校內(nèi)部審計(jì)的效果提高具有重大意義。但是，有些高校對(duì)審計(jì)的質(zhì)量保證制度沒(méi)有給予足夠的重視，他們的審計(jì)部門(mén)和審計(jì)機(jī)構(gòu)幾乎處于被放任自流的狀態(tài)，審計(jì)人員的審計(jì)工作開(kāi)展無(wú)法得到有效管理和監(jiān)督，導(dǎo)致高校內(nèi)部審計(jì)工作的滯后和質(zhì)量不高。

（五）責(zé)任追究制的缺失

目前，國(guó)內(nèi)一些高校內(nèi)部審計(jì)工作質(zhì)量的追究責(zé)任制度存在規(guī)范和實(shí)施方面的不足。具體表現(xiàn)為：高校內(nèi)部審計(jì)工作的責(zé)任主體無(wú)法有效確認(rèn)；追究責(zé)任制度建設(shè)力度不足；審計(jì)工作人員責(zé)任意識(shí)的缺失等等。

二、高?；?xiàng)目?jī)?nèi)部審計(jì)質(zhì)量的控制存在的問(wèn)題及成因

（一）相關(guān)法律法規(guī)的建設(shè)不完善

高校內(nèi)部的審計(jì)工作的相關(guān)法律法規(guī)，目前只有審計(jì)署的《關(guān)于內(nèi)部審計(jì)工作的規(guī)定》。而關(guān)于面向高校基建項(xiàng)目審計(jì)的相關(guān)法律法規(guī)則只有國(guó)家教育部所頒發(fā)的《教育系統(tǒng)內(nèi)部審計(jì)工作規(guī)定》。這與國(guó)家審計(jì)和社會(huì)審計(jì)所擁有的法律法規(guī)而言，法律法規(guī)基礎(chǔ)較為薄弱。

（二）高?；?xiàng)目的內(nèi)部審計(jì)體制的不健全

目前高校內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性和審計(jì)人員看待問(wèn)題的客觀性較弱，這也是高校基建項(xiàng)目的內(nèi)部審計(jì)體制的不健全所造成的問(wèn)題之一。高校內(nèi)部審計(jì)體制不健全主要表現(xiàn)在：內(nèi)部審計(jì)人員的利益和被審計(jì)主體相掛鉤；審計(jì)部門(mén)的審計(jì)工作開(kāi)展受到紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)等的相關(guān)限制；內(nèi)部審計(jì)的領(lǐng)導(dǎo)者難以確定等等。

（三）審計(jì)操作過(guò)程不嚴(yán)格

由于內(nèi)部審計(jì)體制不健全、審計(jì)人員知識(shí)儲(chǔ)備不足以及審計(jì)經(jīng)費(fèi)緊張等眾多不利因素的影響導(dǎo)致審計(jì)工作的審計(jì)方案制定環(huán)節(jié)出現(xiàn)問(wèn)題，繼而使得審計(jì)工作的操作過(guò)程存在諸多問(wèn)題。出現(xiàn)了某些不符合內(nèi)部審計(jì)程序和相關(guān)法規(guī)要求的現(xiàn)象，進(jìn)而可能導(dǎo)致項(xiàng)目最后的審計(jì)結(jié)果失去應(yīng)有的作用和意義。

（四）審計(jì)工作開(kāi)展前的調(diào)查準(zhǔn)備工作不足

當(dāng)前情況下，高校開(kāi)展審計(jì)工作時(shí)對(duì)審計(jì)工作前的調(diào)查準(zhǔn)備工作不重視，導(dǎo)致審計(jì)工作開(kāi)展前的相關(guān)被審計(jì)主體情況的調(diào)查嚴(yán)重不足。具體來(lái)說(shuō)，審計(jì)部門(mén)在審計(jì)工作正式開(kāi)展前只是通過(guò)書(shū)面報(bào)告對(duì)高校項(xiàng)目工程的相關(guān)合同條款、項(xiàng)目工程的建設(shè)預(yù)算、建成工程的時(shí)間和期限以及每日項(xiàng)目工程的建設(shè)進(jìn)展情況等進(jìn)行較為片面的了解，而沒(méi)有進(jìn)行實(shí)際走訪(fǎng)活動(dòng)，缺乏直觀的認(rèn)識(shí)和判斷，這對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作的結(jié)果產(chǎn)生嚴(yán)重的不利影響。

（五）工程審計(jì)的組織力量不足

工程審計(jì)一般而言具有系統(tǒng)性較強(qiáng)的特性，所以對(duì)于工程審計(jì)而言，審計(jì)工作的組織安排較為重要。然而，在實(shí)際的審計(jì)實(shí)踐中，工程審計(jì)組織的能力嚴(yán)重不足，審計(jì)組織安排水平較低，導(dǎo)致工程審計(jì)工作嚴(yán)重滯后且審計(jì)工作結(jié)果質(zhì)量較低。

（六）審計(jì)重點(diǎn)不突出

工程審計(jì)涉及的內(nèi)容多，工作量大，尤其是一些利潤(rùn)和成本較大的工程項(xiàng)目。工程審計(jì)如果對(duì)工程項(xiàng)目的各項(xiàng)內(nèi)容眉毛胡子一把抓，忽視了突出重點(diǎn)的審計(jì)原則，就會(huì)導(dǎo)致工程審計(jì)無(wú)法深入下去。再者，由于審計(jì)人員數(shù)量不足、精力有限，審計(jì)工作者對(duì)工程項(xiàng)目的組織科學(xué)性、相關(guān)數(shù)據(jù)分析的真實(shí)性以及相關(guān)費(fèi)用支出的合理性進(jìn)行事無(wú)巨細(xì)的審計(jì)，會(huì)導(dǎo)致審計(jì)人員疲于應(yīng)付，各項(xiàng)審計(jì)程序流于形式。

（七）內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督不到位

內(nèi)部審計(jì)對(duì)于工程的審計(jì)工作主要包括兩方面：一方面，內(nèi)部審計(jì)貫穿審計(jì)全過(guò)程，即審計(jì)準(zhǔn)備、審計(jì)實(shí)施和審計(jì)報(bào)告等，也能夠指導(dǎo)和監(jiān)督工程審計(jì)人員；另一方面，內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督機(jī)制的有效完善，促使工程審計(jì)工作的相關(guān)調(diào)查和整理等煩瑣任務(wù)的減少，大大減輕了審計(jì)工作者的審計(jì)負(fù)擔(dān)，使得審計(jì)人員可以集中精力處理和審查關(guān)鍵問(wèn)題和關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

（八）審計(jì)結(jié)果得不到有效落實(shí)

在進(jìn)行審計(jì)時(shí)，由于要受到人員年齡結(jié)構(gòu)的限制、領(lǐng)導(dǎo)和審計(jì)工作者個(gè)人的知識(shí)和道德修養(yǎng)的限制，導(dǎo)致審計(jì)工作進(jìn)行中的分析和認(rèn)識(shí)事物的角度不同，從而影響到審計(jì)結(jié)果的有效落實(shí)。再加上，某些高校的內(nèi)部審計(jì)部門(mén)和被審計(jì)單位或主體還存在利益聯(lián)系或者博弈關(guān)系，從而對(duì)審計(jì)工作的開(kāi)展造成較大的困難，并使得高校內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督的能力難以準(zhǔn)確度量、確定，而且內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督機(jī)制的有效實(shí)施又受到各個(gè)方面的制約，對(duì)被審計(jì)單位處罰時(shí)顧慮較多，所以審計(jì)結(jié)果難以得到有效落實(shí)。

（九）分級(jí)監(jiān)督制度的缺失

分級(jí)監(jiān)督制度就是對(duì)各級(jí)別的審計(jì)工作以及審計(jì)工作者進(jìn)行相關(guān)指導(dǎo)監(jiān)督以及審核和評(píng)價(jià)。但是，就現(xiàn)在而言，高校的內(nèi)部審計(jì)部門(mén)所受到的各種因素的制約較多，例如：人員、機(jī)構(gòu)編制等因素。所以必要的內(nèi)部審計(jì)分級(jí)監(jiān)督機(jī)構(gòu)的設(shè)立較少，這使得高校內(nèi)部審計(jì)的審核和評(píng)價(jià)體制機(jī)制處于真空狀態(tài)，從而進(jìn)一步導(dǎo)致內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量不能得到有效地提高。即使某些高校設(shè)立了分級(jí)監(jiān)督的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，但是分級(jí)監(jiān)督機(jī)構(gòu)的監(jiān)督內(nèi)容也不過(guò)是編制底稿人員的簽字活動(dòng)、工作底稿填寫(xiě)齊全的審核以及審計(jì)報(bào)告結(jié)構(gòu)和用語(yǔ)規(guī)范的合格性審核等，缺乏較為實(shí)質(zhì)性的指導(dǎo)監(jiān)督。

（十）審計(jì)管理水平低，審計(jì)質(zhì)量控制薄弱

審計(jì)工作安排范文第5篇

審計(jì)部門(mén)實(shí)行業(yè)績(jī)考核是審計(jì)工作的客觀需要，通過(guò)審計(jì)業(yè)績(jī)考核可以增加隊(duì)伍的活力，創(chuàng)造一種競(jìng)爭(zhēng)氛圍，增強(qiáng)審計(jì)人員緊迫感、危機(jī)感和責(zé)任感，增強(qiáng)審計(jì)隊(duì)伍的憂(yōu)患意識(shí)和凝聚力。同時(shí)，實(shí)行內(nèi)部審計(jì)工作業(yè)績(jī)考核制度，也能夠引導(dǎo)和督促審計(jì)人員努力提高自身的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，從而推動(dòng)審計(jì)事業(yè)的發(fā)展。

一、考核及

審計(jì)業(yè)績(jī)考核包括審計(jì)工作量考核和審出考核兩方面。審計(jì)工作量考核采取計(jì)分形式，審出問(wèn)題考核按金額折合計(jì)分形式。對(duì)審計(jì)人員業(yè)績(jī)考核以審計(jì)工作量和審出問(wèn)題兩項(xiàng)合計(jì)得分為依據(jù)。

（一）考核內(nèi)容

1、審計(jì)工作量。包括審計(jì)項(xiàng)目立項(xiàng)、審計(jì)項(xiàng)目實(shí)施、審計(jì)處理、綜合工作四方面。（1）審計(jì)項(xiàng)目立項(xiàng)：編制審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃、辦理臨時(shí)項(xiàng)目立項(xiàng)手續(xù)。（2）審計(jì)項(xiàng)目實(shí)施：編制審計(jì)工作方案、下達(dá)審計(jì)通知書(shū)、編制審計(jì)工作底稿、搜集審計(jì)證據(jù)、出具審計(jì)報(bào)告。（3）審計(jì)處理：征求被審計(jì)單位意見(jiàn)，出具審理意見(jiàn)書(shū)、審計(jì)意見(jiàn)書(shū)、審計(jì)決定書(shū)、審計(jì)建議書(shū)。（4）綜合工作：收集被審計(jì)單位對(duì)審計(jì)報(bào)告的書(shū)面意見(jiàn)，收集審計(jì)意見(jiàn)和審計(jì)決定執(zhí)行情況回執(zhí)及問(wèn)題整改憑證，建立審計(jì)臺(tái)賬，項(xiàng)目檔案管理及立卷歸檔，完成審計(jì)統(tǒng)計(jì)工作、審計(jì)信息、工作、審計(jì)工作量及審計(jì)成果分配等。

2、審出問(wèn)題。審出問(wèn)題指依據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)審出問(wèn)題定性、歸類(lèi)，并在審計(jì)報(bào)告或報(bào)告附表中予以確定的問(wèn)題。其金額以已完審計(jì)項(xiàng)目資料卡中確定的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，報(bào)告未能敘述的，要在審計(jì)報(bào)告后附表說(shuō)明。

（二）考核方法

1、審計(jì)工作量。完成審計(jì)工作內(nèi)容，取得相關(guān)審計(jì)項(xiàng)目資料，依據(jù)我們制定的《審計(jì)工作評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行量化打分，將不可比的審計(jì)工作量得分乘以折算系數(shù)，出可比審計(jì)工作量得分。計(jì)算公式如下：

可比審計(jì)工作量得分=∑（各項(xiàng)工作內(nèi)容得分×折算系數(shù)Z1×折算系數(shù)Z2×折算系數(shù)Z3）

2、審計(jì)成果。以審出金額為基礎(chǔ)，將不可比的審出問(wèn)題金額乘以折算系數(shù)Z4，計(jì)算出可以審出問(wèn)題金額。（其中，折算系數(shù)Z1根據(jù)項(xiàng)目審計(jì)資金額確定；折算系數(shù)Z2根據(jù)項(xiàng)目審計(jì)范圍確定；折算系數(shù)Z3根據(jù)項(xiàng)目性質(zhì)和占用審計(jì)工作日確定；折算系數(shù)Z4根據(jù)審出問(wèn)題類(lèi)別確定。具體數(shù)值可根據(jù)單位實(shí)際情況予以確定。）計(jì)算公式如下：

可比審出問(wèn)題金額=審出問(wèn)題金額×折算系數(shù)Z4（三）分配

1、審計(jì)工作量。一個(gè)人單獨(dú)作業(yè)，直接計(jì)入個(gè)人業(yè)績(jī)；兩人以上（含兩人）共同作業(yè)，按工作量大小協(xié)商分配。

2、審計(jì)成果。一個(gè)人單獨(dú)作業(yè)，直接計(jì)入個(gè)人業(yè)績(jī)；兩人以上（含兩人）共同作業(yè)，由參審人員協(xié)商分配計(jì)入個(gè)人業(yè)績(jī)。

二、應(yīng)注意的幾個(gè)問(wèn)題

1、堅(jiān)持審計(jì)工作程序和審計(jì)成果計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目運(yùn)行工作的組織協(xié)調(diào)，合理安排人力、時(shí)間，及時(shí)了解和解決審計(jì)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中遇到的困難和問(wèn)題，從審計(jì)項(xiàng)目運(yùn)行各環(huán)節(jié)和關(guān)鍵點(diǎn)上嚴(yán)格把關(guān)，加強(qiáng)審計(jì)項(xiàng)目全過(guò)程的質(zhì)量監(jiān)督檢查。各項(xiàng)目組要嚴(yán)格遵守審計(jì)程序、規(guī)范操作，在編制審計(jì)工作方案、實(shí)施審計(jì)等環(huán)節(jié)上高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，努力提高審計(jì)工作質(zhì)量。各科室要嚴(yán)格按照國(guó)家、法規(guī)及規(guī)章制度，對(duì)每一個(gè)項(xiàng)目認(rèn)真進(jìn)行審理，規(guī)范審出問(wèn)題處理依據(jù)，加大審出問(wèn)題處理力度。嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定，填報(bào)、核實(shí)審計(jì)工作量和審出問(wèn)題金額，準(zhǔn)確進(jìn)行成果統(tǒng)計(jì)。

2、合理安排審計(jì)項(xiàng)目和審計(jì)人員。合理安排審計(jì)項(xiàng)目和審計(jì)人員是實(shí)行審計(jì)業(yè)績(jī)考核制度的前提，不同審計(jì)項(xiàng)目審計(jì)工作成果差別很大，如項(xiàng)目管理審計(jì)、效益審計(jì)等項(xiàng)目審計(jì)工作量大，提出管理性建議較多，審出問(wèn)題較少，而財(cái)務(wù)收支審計(jì)、成本審計(jì)等則相反。同是參加一個(gè)審計(jì)項(xiàng)目，分工不同，審計(jì)人員審計(jì)工作量和審出問(wèn)題差別很大，如撰寫(xiě)審計(jì)報(bào)告等工作量大，而不出審計(jì)成果，而實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)，出成果的幾率很大。又如同是查證賬戶(hù)，不同賬戶(hù)存在問(wèn)題的可能性也有所不同。為保證審計(jì)工作業(yè)績(jī)考核的公正性，要注意審計(jì)項(xiàng)目分配和審計(jì)人員崗位的輪換。