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支委會會議紀要范文第1篇

課題評審會會議紀要

重慶市__局于200x年5月9日,在渝組織召開了《維護三峽庫區(qū)穩(wěn)定及治安對策研究》移民科研項目專家評審會。參加會議的有市社科聯(lián)、西南政法大學、西南師大、重慶行政教育學院、重慶市警察職業(yè)學院以及重慶公安消防總隊等有關單位的學者和專家8人，課題項目承擔單位重慶市__區(qū)公安局課題組代表2人，市移民局規(guī)劃處__x處長和__同志，會議對該課題成果，進行了認真的評審。與會者、專家一致認為，該課題成果是一項有較高理論水平和實踐意義的科研成果，對維護移民過程中的社會穩(wěn)定和社會治安有較強的針對性、指導性，同意結(jié)項,并盡快服務于實踐。市移民局副局長阮利民同志到會，并對評審會作了總結(jié)講話。會議由課題評審組組長、西南政法大學教授__x同志和課題評審組副組長、重慶行政教育學院教授__x同志共同主持。

會議首先聽取了重慶市__區(qū)公安局黨委委員、項目課題組副組長__x同志就課題研究工作的由來、目的、對象、任務、組織領導，以及課題研究工作的指導思想、研究方法、實施步驟、解決的主要問題和基本的研究成果所作的介紹。隨后，與會學者、專家對課題成果進行了認真地評審。

市社科聯(lián)副主席__x教授在評審發(fā)言中指出：舉世目的三峽工程建設和百萬移民搬遷安置，不僅形成了世紀之交中國長江三峽地區(qū)特殊的政治經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，而且形成了該地區(qū)特殊的社會治安態(tài)勢。如何因應形勢、采取措施，保持穩(wěn)定，以促進移民計劃的順利實施和確保三峽工程建設任務順利完成，這是擺在該地區(qū)各級黨委和政府特別是公安部門面前的一項重要任務和一個全新的課題。由重慶市萬州區(qū)公安局承擔的調(diào)研課題《維護三峽庫區(qū)穩(wěn)定及治安對策研究》，就較好地分析和解決了這一問題。看得出，該調(diào)研報告是在深入調(diào)研、掌握實情，分析研究的基礎上寫成的，因此，材料翔實、分析實際，所提對策建議具有較強的針對性和可操作性。主報告在全面、系統(tǒng)地分析了三峽庫區(qū)社會治安的現(xiàn)狀、特點及其原因的基礎上，預測了今后一個時期治安形勢發(fā)展變化的趨勢，并就如何建立有效的防控機制問題發(fā)表了見解，提出了建議。十三個分報告的論述各有側(cè)重、各有特點。由此形成了一個結(jié)構完整、內(nèi)容全面的體系，可供不同層面的領導和部門決策參考。

西南政法大學__x副教授指出：1、本課題以維護三峽庫區(qū)社會政治穩(wěn)定和解決庫區(qū)的治安對策為立足點和出發(fā)點，研究解決課題提出的問題，具有重要的理論意義和實踐意義，是對國家重點工程建設和破解百萬移民這一“世界性難題”的一個貢獻。2、本課題的研究目的、研究對象、研究任務明確，指導思想正確，研究方法科學，面對許多全新的問題，集體攻關，是一項開拓性的工作，在較短的時間內(nèi)出了成果體現(xiàn)了公安機關領導對理論研究的高度重視和公安民警的攻關能力。3、課題成果框架合理，一個總報告十三個子課題報告有機聯(lián)系，資料翔實，論證充分，理論聯(lián)系實際，所提對策具有可操作性。

西南師大經(jīng)濟政法學院長__x教授，在書面評審發(fā)言中指出：本課題成果有三個特點，一是課題組主要成員工作在三峽庫區(qū)的公安戰(zhàn)線，這對于他們收集資料，進行深層次的研究提供了極其有利的條件；二是注重理論的提煉。本課題盡管收集了大量的第一手資料，但并不是材料的堆砌，而是進行了大量的理論提煉工作，總結(jié)出了不少有價值的理論觀點，這就極大地增強了課題研究內(nèi)容的學術性。三是操作性強。本科研成果的價值主要在于應用。因此，項目的承擔者們十分注重對策的可操性，提出的對策針對性和科學性較強。

西南政法大學刑事偵查學院院長__x教授認為，課題組的選題極具理論和實際價值，不僅切中時敝，且頗具可操性。其課題總報告立意深遠，從政治、經(jīng)濟、社會、法制、移民觀念、庫區(qū)公安機關警務保障條件和所負擔的任務等多個層面深刻揭示了庫區(qū)移民治安問題突出的原因，并在此基礎上提出了宏觀對策的初步設想和實施的總體方案。作者的調(diào)查是深入的，所掌握的第一手資料翔實豐富，因而提出的 觀點和論據(jù)言之有物，頗具說服力，所提出的對策富有針對性和探索求新的精神。

重慶行政教育學院教育長__x教授認為，綜觀整個研究成果具有三個突出特點：一是新，研究的是庫區(qū)穩(wěn)定及治安問題的新情況、新任務、新思路以及新對策；二是實，研究成果的資料翔實、文字樸實、實際實用；三是深，課題從不同角度，不同的側(cè)面，不同的層次，在一定程度上揭示了移民中的社會穩(wěn)定和社會治安的主要特殊規(guī)律，有一定的理性深度，對于進一步維護三峽庫區(qū)的穩(wěn)定及治安的對策研究，對于學界和實際工作者會后對此類問題的進一步探討，都具有積極參考價值。

重慶市警察職業(yè)學院副院長__x教授指出，該成果是在全體作者進行了大量的創(chuàng)造性勞動的基礎上完成的，有以下幾個特點：1、在選題上，急國家之所急，應三峽工程建設之所需，大膽選擇前人少有研究過的課題，在一個嶄新的領域進行探索性、系統(tǒng)性研究。雖然這類課題的研究難度較大，但對社會發(fā)展和科學本身的發(fā)展貢獻也很大；2、課題所涉研究內(nèi)容，橫向跨當前社會轉(zhuǎn)型時期的諸多矛盾，縱向越靜態(tài)農(nóng)業(yè)社會與動態(tài)庫區(qū)社會，吸收了國內(nèi)外警務工作理論與實踐的最新成果，注重治安理論與實踐的有機結(jié)合、現(xiàn)實性和預見性的有機結(jié)合，緊扣與庫區(qū)穩(wěn)定這一重大題材相關的各個環(huán)節(jié)，回答了“維護三峽庫區(qū)穩(wěn)定及治安對策”的具體操作與方法、步驟與技巧，既有理論意義，又具有可操作性；3、課題提出的問題較多，成因分析較充分，對于引起決策者、研究工作者和基層工作者的關注和理性思考，具有十分重要的意義。

重慶市警察職業(yè)學院教務處副主任XXX副教授認為，該課題成果具有以下特點：一是資料豐富、翔實；二是針對性、實用性強；三是理論性強，具有一定的前瞻性，尤其是一些子課題對“移民法律保障”，“公安隊伍建設”、“社區(qū)警務”等領域作出了較深的理論探討，有較高的參考價值。

重慶市公安消防總隊防火部指導處XX高級工程師指出：該課題成果為市人大制定有關三峽庫區(qū)移民治安方面的法規(guī)提供了有力的依據(jù)。

同時，學者、專家在評審中，也指出了該課題成果存在某些問題的分析，論證稍顯粗淺、對某些問題的解決的力度和寬度不夠，有些地方文字欠精煉等問題與不足。

支委會會議紀要范文第2篇

一、提請檢委會審議刑事案件議題報告的主要功能

第一，議題報告必須服務檢委會委員審查案件。檢委會委員沒有閱卷，對案件更是缺乏親歷性，而在這種情形下讓委員們做出決定，一方面，議題報告必須充分提供決策所需信息。檢委會委員通過審查議題報告就能掌握案件的基本情況以及需要檢委會委員作出決定所必須掌握的關鍵信息。另一方面，議題報告必須充分反映承辦人對案件事實證據(jù)、法律適用的分析論證，以使檢委會委員能夠判斷承辦人對案件審查判斷程度。檢委會委員只有建立在對承辦人已經(jīng)扎實有效審查案件信任的基礎上才會對案件進行討論決策。

第二，議題報告具有溝通功能。議題報告是溝通承辦人與檢委會委員的橋梁。一方面，議題報告必須服務于承辦人匯報案件，使承辦人能夠向檢委會委員“說清”案件。另一方面，議題報告必須能夠快速引導檢委會委員們把握需要討論的核心問題。檢委會議案必須注重效率和質(zhì)量，不能依賴于檢委會委員去發(fā)現(xiàn)核心問題，不對核心問題展開充分討論必然也影響檢委會議案質(zhì)量。需要討論的核心問題，必須是結(jié)合案件而厘出的影響案件決策的具體問題，而不能簡單地等同于捕與不捕、訴與不訴、抗與不抗等決議事項。

第三，議題報告要服務于事后復查和錯案追究。議題報告反映承辦人向檢委會匯報案件的情況。檢委會一般不會對承辦人的匯報情況進行詳細記錄。所以，檢委會決策錯誤需要追究責任，究竟是承辦人沒有匯報清楚影響到檢委會委員決策，還是檢委會委員決策錯誤，議題報告將為事后復查承辦人是否存在隱瞞證據(jù)、遺漏重要情況、錯誤匯報等情形提供重要的依據(jù)。

二、提請檢委會審議刑事案件議題報告的突出問題

第一，議題報告不能充分提供決策所需信息。遺漏議題報告所要求的主要內(nèi)容，比如，不注重寫明案件訴訟過程，只寫部門討論情況而不寫明部門的審查結(jié)論和理由，只寫明部門意見而不寫承辦檢察官意見，一些重要信息不在需要說明的問題部分列明。不能提供針對決議事項所需的關鍵信息，比如，決議相對不而不提供案件起因、犯罪動機等方面的事實信息。這些導致會上檢委會委員進行不必要的詢問，降低檢委會議案效率。

第二，議題報告不注重總結(jié)歸納。不按照犯罪構成對案件事實進行歸納式敘寫，不對證據(jù)進行歸納分析，導致檢委會委員不能通過閱讀報告迅速有效掌握案件事實和證據(jù)情況。不總結(jié)歸納需要檢委會討論的具體的核心問題，往往將需要檢委會決議事項（比如訴與不訴）等同于提請檢察委員會審議決定的問題、分歧意見或者訴爭要點，導致檢委會委員不能直截了當?shù)卣莆招枰懻摰木唧w核心焦點問題，而需通過在會上進行反復的溝通交流才能厘清核心問題，同樣降低了檢委會議案效率。

第三，議題報告欠缺分析論證。一方面，欠缺證據(jù)分析論證，只摘抄證據(jù)原文，不對關鍵證據(jù)、矛盾證據(jù)的證據(jù)能力、證明力進行分析，不對證據(jù)的證明內(nèi)容和指向進行歸納說明。上述缺陷導致檢委會委員不得不在開會時進行反復詢問，降低了檢委會議事效率。另一方面，欠缺法律分析論證，議題報告既不提供案件涉及的法律條款文本，不對適用法律進行學理和實踐上的論證分析，也不對各種觀點分歧進行學理上的分析。

第四，承辦人不能正確認識議題報告服務于事后復查的功能。有的制作報告馬馬虎虎，使議題報告不能如實反映承辦人的匯報情況；有的存在負面心理，認為議題報告寫的太清楚不利于所提出的處理意見在檢委會上獲得通過，有意不將一些事實寫清楚，甚至意圖隱瞞一些信息。

三、提請檢委會審議刑事案件議題報告的制作要點

第一，首部的主要目的在于使檢委會委員判斷待討論案件是否屬于檢委會議案范圍、辦理情況以及明確需要審議決定的事項和具體問題。所以，其應當寫明案件來源、收案時間、移送案由、審查經(jīng)過以及需要檢委會決議事項，并指明需要檢委會討論審查的具體核心問題。

支委會會議紀要范文第3篇

一、盲人醫(yī)療按摩人員的專業(yè)技術職務是對盲人（含低視力者）在從事醫(yī)療按摩技術工作中根據(jù)實際需要設置的工作崗位，是需要具備一定程度的專門知識和技能才能擔負的職務，有明確的職責、任職條件和任期。

二、盲人醫(yī)療按摩人員的專業(yè)技術職務屬于臨床醫(yī)療專業(yè)技術職務。盲人醫(yī)療按摩人員任職條件，要符合國家關于專業(yè)技術職務聘任規(guī)定的基本要求。并堅持從實際出發(fā)，體現(xiàn)盲人醫(yī)療按摩崗位和人員特點。盲人按摩人員執(zhí)業(yè)資格認定與技術職務聘任不同，它是技術服務質(zhì)量管理的重要內(nèi)容與基礎，其認定要與將來頒布的《醫(yī)師法》相一致。

三、盲人醫(yī)療按摩人員的崗位設置，根據(jù)盲人按摩醫(yī)院、診所的經(jīng)費來源，實行分類分級管理。各類各級（檔）職務工資標準和增資額，分別按國家相應的工資制度和政策執(zhí)行。

四、盲人醫(yī)療按摩人員的專業(yè)技術職務實行聘任制度。由單位行政領導在經(jīng)過評審委員會評定，符合相應任職條件或通過相應職務任職資格考試合格的人員中聘任。行政領導應與受聘人員簽定聘約。聘約內(nèi)容包括，雙方的權利、義務、聘任期限和辭聘、解聘條件等事宜。雙方一經(jīng)簽訂聘約，都應忠實履行。聘約雙方出現(xiàn)糾紛，由上級主管部門裁決。

五、獲得國家承認的正規(guī)院校頒發(fā)的中等以上醫(yī)學按摩專業(yè)畢業(yè)證書的盲人，經(jīng)衛(wèi)生行政部門審核批準后，方可從事盲人醫(yī)療按摩工作。盲人醫(yī)療按摩人員通過考試和評審結(jié)合的方法取得任職資格。中、初級職務以考試為主，包括書面考試、答辯以及臨床測試等形式，側(cè)重對基礎理論和基本技能、手法的檢驗。高級職務以評審為主，也要輔之答辯和臨床測試等形式，側(cè)重對學術水平和解決復雜疑難雜癥能力的評價。

六、各級評審委員會的設置，應按照國家規(guī)定的專業(yè)技術職務評審委員會組建條件、審批程序進行。評審委員會應客觀公正地測定申報人的任職條件和履行職責的能力、水平，切實保證評審質(zhì)量。

七、聘任單位要加強對受聘人員的聘后管理工作。通過建立健全考核制度，對盲人醫(yī)療按摩人員進行定期或不定期的考核?？己斯ぷ饕月男袓徫宦氊煹墓ぷ鲗嵖?yōu)橹饕獌?nèi)容，包括職業(yè)道德和工作態(tài)度?？己私Y(jié)果記入考績檔案，作為晉職、調(diào)薪、獎懲和能否續(xù)聘的依據(jù)。

八、盲人醫(yī)療按摩專業(yè)技術人員，達到規(guī)定離休、退休年齡的，除個別確因工作需要可按有關文件規(guī)定延緩辦理離退休手續(xù)的以外，應執(zhí)行國家有關離休、退休的制度，不再評聘專業(yè)技術職務。

九、盲人醫(yī)療按摩人員專業(yè)技術職務的聘任，必須實事求是，嚴格按照政策辦事。對于借聘任或考試之機侵犯盲人醫(yī)療按摩人員合法權益的，應按情節(jié)輕重，嚴肅處理；對于偽造學歷、資歷，弄虛作假，騙取專業(yè)技術職務或任職資格的，應予解聘或取消其資格，免除其擔任的專業(yè)技術職務、收回證書，并視情節(jié)輕重，嚴肅處理；對于偽造聘書或證書的，要依法追究責任。

十、盲人醫(yī)療按摩人員的專業(yè)技術職務評聘工作，在各級政府人事（職改）部門的統(tǒng)一領導下，由當?shù)匦l(wèi)生、中醫(yī)（藥）行政管理部門會同殘聯(lián)組織實施。有關盲人醫(yī)療按摩專業(yè)技術職務評聘的日常工作，由中國殘聯(lián)所屬中國盲人按摩中心負責。各級政府人事（職改）部門要關心、支持盲人醫(yī)療按摩人員的專業(yè)技術職務管理工作，切實做好服務。

十一、在盲人醫(yī)療按摩機構及其他醫(yī)療機構中的盲人按摩人員專業(yè)技術職務的評聘，應按照本通知的要求進行。

附：1.盲人醫(yī)療按摩人員專業(yè)技術職務評聘實施辦法

2.盲人醫(yī)療按摩人員專業(yè)技術職務考評辦法

附件一：盲人醫(yī)療按摩人員專業(yè)技術職務評聘實施辦法

全文

為客觀公正地評價盲人醫(yī)療按摩人員的學識水平和業(yè)績貢獻，調(diào)動廣大盲人醫(yī)療按摩人員的積極性，加強盲人按摩專業(yè)技術隊伍建設，推動盲人醫(yī)療按摩事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)國家實行專業(yè)技術職務聘任制度的有關規(guī)定，制定本實施辦法。

一、崗  位  職  責

（一）主任（副主任）按摩醫(yī)師

1.在本單位院長領導下，負責本科的醫(yī)療、預防、教學、科研的組織與指導工作2.指導下級醫(yī)務人員，對疑難病例進行會診，明確診斷，確定治療方案，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴防差錯事故，協(xié)助領導調(diào)查、分析、處理醫(yī)療事故。

3.負責本科專業(yè)人員的業(yè)務學習，開展學術交流，指導所屬的按摩專業(yè)人員，總結(jié)臨床經(jīng)驗，撰寫學術論文，并對其進行業(yè)務考核。

4.了解國外醫(yī)學新動態(tài)，學習和掌握國內(nèi)外新知識、新技術，熟悉或掌握一門外語（或醫(yī)古文）。

（二）主治按摩醫(yī)師

1.在上級醫(yī)師指導下，承擔本科的醫(yī)療、預防、教學和科研工作。

2.參加門診和病房的會診，并對下級醫(yī)生進行業(yè)務指導，幫助其解決醫(yī)療中所遇到的難題。

3.積極參加國內(nèi)外學術交流，不斷積累資料，指導實踐，提高醫(yī)療按摩技術水平。

4.承擔臨床教學和帶教實習、進修生。

（三）按摩醫(yī)師（士）

1.在上級醫(yī)師指導下，進行治療、科研、教學工作。

2.對患者檢查、診斷、治療認真仔細，按規(guī)定書寫病歷。

3.制定診斷、治療方案，并報上一級醫(yī)師。

4.嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，嚴防醫(yī)療事故發(fā)生。

5.積極參加業(yè)務學習和科研工作，及時總結(jié)臨床經(jīng)驗，不斷提高業(yè)務水平。

6.遇有疑難病癥，及時向上級醫(yī)師提出會診，并制定新的治療方案。

二、任  職  條  件

熱愛祖國，遵紀守法，恪守職業(yè)道德。

（一）初級

1.按摩醫(yī)士：了解中醫(yī)按摩專業(yè)基礎理論，具有一定的按摩技術操作能力；在上級專業(yè)醫(yī)務人員指導下，能治療常見?。幻と税茨χ袑．厴I(yè)，見習一年期滿。

2.按摩醫(yī)師：熟悉中醫(yī)按摩專業(yè)基礎理論，具有一定的按摩技術操作能力；能獨立治療常見病；盲人按摩中專畢業(yè)，從事醫(yī)士工作五年以上；盲人按摩大學?？疲ê小⑽麽t(yī)大學?？疲┊厴I(yè)，見習一年期滿后，從事按摩工作二年以上；盲人按摩大學本科（含中、西醫(yī)大學本科）畢業(yè)，見習一年期滿。

（二）中級

主治按摩醫(yī)師：

熟悉中醫(yī)按摩專業(yè)基礎理論，具有較系統(tǒng)的專業(yè)知識，掌握國內(nèi)按摩先進技術并能在實際工作中應用。

具有較豐富的臨床工作經(jīng)驗，能對下一級盲人按摩技術人員進行業(yè)務指導，具有一定的教學能力。

盲人按摩大學本科（含中、西醫(yī)大學本科）畢業(yè)，從事醫(yī)師工作四年以上。

發(fā)表過具有一定水平的學術論文。

（三）高級

1.副主任按摩醫(yī)師：

具有較系統(tǒng)的中醫(yī)按摩專業(yè)基礎理論和專業(yè)知識，并了解與專業(yè)相關的西醫(yī)醫(yī)療知識。

具有較豐富的臨床和技術工作經(jīng)驗，能治療部分疑難病癥。

具有較高水平的、獨特的手法技巧，有較強的教學能力，能指導和培養(yǎng)下一級盲人按摩專業(yè)人員。在國家級盲文刊物及其它中醫(yī)專業(yè)刊物上發(fā)表過較高水平的專業(yè)論文或臨床經(jīng)驗總結(jié)。

盲人按摩大學本科（含中、西醫(yī)大學本科）畢業(yè)，從事主治醫(yī)師五年以上。

2.主任按摩醫(yī)師：

精通中醫(yī)按摩專業(yè)基礎理論和專業(yè)知識，了解國內(nèi)外按摩新技術發(fā)展情況，并用于指導本專業(yè)科研工作；

具有豐富的臨床工作經(jīng)驗和突出的工作成績；有高水平的、獨特的手法技巧，在診治疑難病癥方面有突出貢獻；

有高水平的專業(yè)論著，能設立實用性科研項目，并成為本項目科研帶頭人。能開設高水平的專業(yè)講座，具有培養(yǎng)中級以上盲人按摩專業(yè)人員的能力；

具有按摩大學本科（含中、西醫(yī)大學本科）以上學歷，從事副主任醫(yī)師五年以上。

三、資  格  評  審

（一）評審委員會組建

各級盲人醫(yī)療按摩人員專業(yè)技術職務任職資格分別由初級、中級、高級評審委員會負責評審。

初級職務評審委員會由省轄市人事（職改）、衛(wèi)生部門委托同級殘疾人聯(lián)合會組建。

中級職務評審委員會由省級人事（職改）、衛(wèi)生部門委托同級殘疾人聯(lián)合會組建。

高級職務評審委員會由人事部委托中國殘疾人聯(lián)合會組建。

各級盲人醫(yī)療按摩專業(yè)技術職務評審委員會的具體組織工作，由中國殘聯(lián)所屬中國盲人按摩中心和各級盲人按摩指導中心承擔。

（二）評審程序

個人申請；

各級盲人按摩指導中心進行申報條件審查；

考試（包括口試、答卷、手法操作等方式）；

評審委員會審定。

（三）經(jīng)評審委員會審定，獲得專業(yè)技術職務任職資格者，由各級盲人按摩指導中心頒發(fā)相應的任職資格證書，任職資格證書由中國盲人按摩中心統(tǒng)一印制。

（四）各級評審委員會的組成及評審結(jié)果，報同級政府人事（職改）部門備案。

四、職  務  聘  任

（一）盲人醫(yī)療按摩專業(yè)技術職務實行聘任制。

（二）盲人醫(yī)療按摩機構按照崗位、職數(shù)的需要聘任獲得相應任職資格的盲人按摩專業(yè)技術人員，其它醫(yī)療機構的按摩崗位應優(yōu)先聘任盲人醫(yī)療按摩專業(yè)技術人員。

（三）由聘任單位的行政領導頒發(fā)職務聘書，雙方簽訂聘約，明確雙方的權利、義務和有關事項。

（四）盲人醫(yī)療按摩專業(yè)技術職務聘任期限，一般為五年，根據(jù)需要可連續(xù)聘任。

（五）聘任期間，應對受聘者進行定期或不定期的考核。

（六）被聘用的盲人醫(yī)療按摩專業(yè)技術人員享有同等職務的中醫(yī)人員的工資、福利待遇。

五、管  理

（一）人事部、衛(wèi)生部、中醫(yī)藥管理局、中國殘疾人聯(lián)合會委托中國盲人按摩中心，負責全國盲人醫(yī)療按摩專業(yè)技術職務評審、聘任的管理工作。

（二）中國盲人按摩中心對全國盲人醫(yī)療按摩專業(yè)技術職務的評審工作，提出計劃并進行組織、指導、監(jiān)督、檢查、統(tǒng)計工作。

（三）盲人醫(yī)療按摩專業(yè)技術人員職務考試、評審、培訓、發(fā)證等工作費用的收取，必須經(jīng)當?shù)刎斦⒂媱潱ㄎ飪r）部門核準，并報中國盲人按摩中心備案，嚴禁亂收費。

六、附  則

（一）各地盲人按摩指導中心在當?shù)厝耸?、衛(wèi)生部門的指導下，負責本地盲人醫(yī)療按摩專業(yè)技術人員的職務評聘工作。

（二）本辦法適用于個體、集體和全民所有制盲人按摩醫(yī)療單位中從業(yè)的醫(yī)療按摩人員。

附件二：盲人醫(yī)療按摩人員專業(yè)技術職務考評辦法

為加強對盲人醫(yī)療按摩人員的規(guī)范化管理，客觀公正地評價盲人醫(yī)療按摩人員的學識水平，調(diào)動廣大盲人醫(yī)療按摩人員的積極性，促進盲人醫(yī)療按摩事業(yè)不斷健康發(fā)展，根據(jù)國家實行專業(yè)技術職務聘任制度的有關規(guī)定，制定本辦法。

一、本辦法適用于全民、集體、個體的盲人按摩醫(yī)院、門診部及診所等。

二、盲人醫(yī)療按摩人員專業(yè)技術職務考評是根據(jù)盲人按摩技術工作特點，通過考試（答辯）方式，檢驗申請人相應理論基礎和學識水平的規(guī)定程序。

三、考試科目：

鑒于盲人醫(yī)療按摩的特點，盲人醫(yī)療按摩人員申報任職資格評審考試科目如下：

（一）按摩醫(yī)士、師：

《人體解剖學》、《生理學》、《中醫(yī)基礎》、《中醫(yī)診斷》、《按摩學基礎》、《經(jīng)絡學》、《腧穴學》。

（二）主治按摩醫(yī)師：

《解剖學》、《生理學》、《中醫(yī)基礎》、《中醫(yī)診斷》、《推拿學》、《醫(yī)古文》，要有撰寫的論文（省級以上刊物發(fā)表過的）。

（三）副主任按摩醫(yī)師、主任按摩醫(yī)師：

《推拿學》、《醫(yī)古文》、（在省級刊物上發(fā)表過兩篇以上的論文），論文答辯。

四、參加考試須由本人提出申請，所在單位考核推薦（個體從業(yè)者可由當?shù)貧埪?lián)推薦），持報名登記表，到當?shù)乜荚嚬芾頇C構報名?？荚嚬芾頇C構按規(guī)定程序和報名條件審核合格后，發(fā)給準考證，考生憑準考證在指定的時間、地點參加考試。

五、做好考前培訓工作，各地培訓單位必須具備場地、師資、教材等條件。由省、自治區(qū)、直轄市殘聯(lián)會同人事（職改）部門推薦培訓單位，中國盲人按摩中心審批。堅持考、培分開，參與培訓的工作人員不得參與所有考試工作（包括命題和組織管理）。考生參加培訓堅持自愿的原則，費用由個人支付。收費標準經(jīng)當?shù)匚飪r主管部門核準后，報中國盲人按摩中心備案，并公布于眾，接受群眾監(jiān)督。