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民營企業(yè)履職報告范文第1篇

20__年是實施“十一五”規(guī)劃的最后一年，也是全區(qū)奪取“十一五”發(fā)展的全面勝利，為“十二五”發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)，贏得更大主動之年。經(jīng)濟委員會將在區(qū)政協(xié)常委會和分管主席的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)政協(xié)章程要求，結(jié)合自身特色的職責、緊緊圍繞區(qū)委二屆九次全會提出的奮斗目標和《區(qū)政協(xié)20__年工作要點》充分發(fā)揮好委員的主體作用，加強學(xué)習，知情明政，選好題目，調(diào)研視察，履職盡責，建言獻策，努力做好民主監(jiān)督和參政議政工作，為全區(qū)各項事業(yè)發(fā)展再上新臺階出智出力。

一、加強學(xué)習，不斷提高參政能力和履職意識

面對新形勢、新任務(wù)，本委將按照區(qū)政協(xié)的工作部署，圍繞學(xué)以致用，用以促學(xué)的學(xué)習形式，堅持自學(xué)(）與集中學(xué)習相結(jié)合，采用理論聯(lián)系實際的方法，認真學(xué)習、宣傳、討論，全國“兩會”報告和區(qū)委、區(qū)政協(xié)全會精神，努力提高學(xué)習成效，力求把學(xué)習和委員履職盡責緊密結(jié)合起來，不斷提升委員參政能力和履職意識。

二、圍繞中心，突出主題，開展調(diào)研和視察活動

根據(jù)區(qū)政協(xié)的總體安排，結(jié)合經(jīng)濟委自身實際，20__年我們將圍繞區(qū)委、區(qū)政府工作中心和區(qū)政協(xié)20__年工作要點，積極配合區(qū)政協(xié)和市政協(xié)經(jīng)濟委以及各街鎮(zhèn)委組、專委會針對我區(qū)在經(jīng)濟社會建設(shè)發(fā)展過程中群眾有關(guān)熱、難點開展視察調(diào)研并認真開展“委員社區(qū)行”和“委員企業(yè)行”活動，力求在參政議政和民主監(jiān)督上有所作為，

1、結(jié)合“堅持民生優(yōu)先，加快社會建設(shè)步伐”，針對街道和社區(qū)在社會事業(yè)投入比率開展調(diào)研；

2、配合有關(guān)專委會就圍繞打造現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展“第一區(qū)”的目標，進行一次專題視察調(diào)研。

3、聯(lián)合有關(guān)部門組織對民營企業(yè)建設(shè)發(fā)展狀況開展一次調(diào)查。

4、積極配合區(qū)政協(xié)組織開好資政會。

5、圍繞現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展，組織部分委員外出學(xué)習考察。

三、加強交流與聯(lián)誼，積極反映社情民意

1、進一步加強與區(qū)直對口協(xié)商部門的聯(lián)系，堅持“幫忙不添亂，盡職不越位“把參與、服務(wù)、監(jiān)督有機地結(jié)合起來。

2、拓展與街鎮(zhèn)和專委會的聯(lián)誼內(nèi)容，互通信息交流經(jīng)驗，積極為區(qū)經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展諫言獻策。

民營企業(yè)履職報告范文第2篇

一、主要做法

1、及時召開會議，全面?zhèn)鬟_精神。11月11日，我局召開了全局干部職工會議，局長鄧志群同志主持召開了會議，在第一時間全面?zhèn)鬟_全區(qū)動員會議精神，號召全局領(lǐng)導(dǎo)干部將思想統(tǒng)一到全區(qū)解放思想大討論的安排部署上來。會上全文傳達了區(qū)委《關(guān)于開展“謀發(fā)展、比實干、爭先進”以新一輪思想大解放推動新一輪大發(fā)展活動方案》，與會人員共同學(xué)習了鄭聲寶書記在大會上的講話，同時結(jié)合會議精神和民企工作實際展開了討論，全局干部紛紛表示將以大會精神為契機，立足個人工作實際，進一步解放思想、更新觀念，找準事業(yè)發(fā)展切入點。

2、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，扎實推進活動。嚴格按照區(qū)委部署結(jié)合我局實際，成立了機構(gòu)，制定了方案。一是及時成立了以局長為組長的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，負責整個活動的工作，為活動提供強有力的組織保障，使解放思想促大發(fā)展活動在集中組織、核心引導(dǎo)、專人負責的工作機制中扎實推進，確?；顒尤〉脤嵭?。二是圍繞活動的“三比四升級”目標，結(jié)合我局的實際，征求各股室意見，研究并制定了實施方案，進一步明確解放思想的時間、內(nèi)容、方法步驟和具體要求。三是全局上下注重了“四個結(jié)合”，即：把活動與學(xué)習先進地區(qū)成功經(jīng)驗相結(jié)合、與創(chuàng)新工作思路相結(jié)合、與推動民營企業(yè)新發(fā)展相結(jié)合、與促進和諧發(fā)展相結(jié)合，有效地把全局人員的思想統(tǒng)一到區(qū)委的要求上來，確保了此次活動不流于形式、不走過場、不留死角。

3、加強理論學(xué)習，提升服務(wù)能力。思想是行動的先導(dǎo)。為此，我們把學(xué)習作為思想大解放的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓。為避免把學(xué)習寫在本上，掛在墻上，確保學(xué)習的時間、人員、內(nèi)容、效果四落實，我局嚴格了考勤、請銷假制度。在學(xué)習中，采取了自學(xué)與集中學(xué)相結(jié)合、學(xué)習與思考相結(jié)合的方法，并提出要求：“二個必須”（即：必須在摘抄內(nèi)容上領(lǐng)會要義，必須結(jié)合自身實際寫出交流發(fā)言）和“三個想一想”（即：想一想理論文章的時代背景，想一想自己有什么差距，想一想自己應(yīng)該如何做？），全局人員帶著問題先后學(xué)習了講話、十精神及十八屆三中全會精神等。通過學(xué)習，全局人員對相關(guān)的、重點的知識，有了更深的了解，對解放思想促發(fā)展有了新的啟發(fā)和理解，達成了“沒有思想的大解放，就不可能有事業(yè)的大發(fā)展”的共識。

4、圍繞工作目標，組織開展活動。圍繞制定的實施方案積極開展各項活動，針對中小企業(yè)融資難題，我局先后組織干部到航宇時代、正大化工、華鑫混凝土等企業(yè)調(diào)研，了解企業(yè)融資現(xiàn)狀及對政府、銀行的一些和建議，并提出意見和措施；到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)及民營經(jīng)濟發(fā)展情況以及年度發(fā)展意見目標完成任務(wù)情況，加強民營經(jīng)濟的運行調(diào)度和監(jiān)測力度，力爭民營經(jīng)濟主要經(jīng)濟指標進入全市第一方陣；到彬江機電產(chǎn)業(yè)基地了解機電小微創(chuàng)業(yè)園進展情況并加強與省市局聯(lián)系，使項目能有效對接，切實提高服務(wù)質(zhì)量；開展扶貧幫困獻愛心活動，到日升社區(qū)走訪困難兒童何雅莉。

二、查找出的主要問題

（一）當前我區(qū)中小企業(yè)、民營經(jīng)濟發(fā)展面臨的主要問題

1、銀根持續(xù)收緊，融資更加困難，部分中小企業(yè)資金鏈緊繃；

2、用工結(jié)構(gòu)性短缺，影響了部分企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營；

3、要素價格不斷上升，生產(chǎn)成本節(jié)節(jié)攀高，利潤空間受到較大擠壓；

4、要素制約日益嚴重，“用地難”日益成為制約中小企業(yè)發(fā)展的重要瓶頸；

5、扶持力度不夠，民營企業(yè)稅費負擔仍然較重。

這些困難和問題的存在，有國際國內(nèi)大環(huán)境的影響，但更多的是反映出我區(qū)民營及中小企業(yè)在自身素質(zhì)方面存在的差距和不足，凸顯了轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)的重要性和緊迫性。

（二）當前局機關(guān)在“散、懶、難”方面存在的問題

一是存在“散”的問題。首先是思想上比較散，主要表現(xiàn)為思想境界不高，圍繞中心服務(wù)大局的意識不強。其次是紀律上比較散，無論是政治紀律、組織紀律，還是工作紀律，都有散的表現(xiàn)，具體體現(xiàn)在規(guī)章制度落實不夠，工作秩序不夠嚴謹，質(zhì)量效益不夠高。第三是行業(yè)凝聚力不強。干事創(chuàng)業(yè)的激情，責任感、使命感不強，信心不足、底氣不足，工作中進取心不強，存在馬虎、湊合、應(yīng)付的狀況。主要表現(xiàn)是工作質(zhì)量不高、效率不高；與省市主管部門、區(qū)相關(guān)部門及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)系不夠，影響了工作執(zhí)行力和行業(yè)凝聚力。

二是存在“懶”的問題。主要表現(xiàn)在，第一是不注意學(xué)習，不善于學(xué)習，理論功底不扎實，對宏觀經(jīng)濟形勢摸不準，對上級政策吃不透，了解得不是很明白。第二是不專業(yè)，崗位所需要的素質(zhì)、技能和專業(yè)知識不夠，應(yīng)對復(fù)雜局面、解決實際問題、服務(wù)科學(xué)發(fā)能力不夠。三是不深入，缺乏積極作為、真抓實干的工作作風，深入基層、深入企業(yè)調(diào)查研究不夠，了解情況不夠，解決問題不夠。四是工作標準低，滿足于形式主義，滿足于做表面文章。

三是存在“難”的問題。由于客觀上我們這個部門缺乏有效的工作抓手，職能配置和調(diào)控手段都比較弱化，導(dǎo)致了主觀上為難發(fā)愁，缺乏積極作為的精神，表現(xiàn)在工作中情緒不高，勁頭不足，推進工作底氣不足，協(xié)調(diào)工作軟弱無力，致使一些重要工作進展不夠順利，效果不夠明顯。比如，我們的中小企業(yè)擔保平臺建設(shè)工作已經(jīng)進行了多年，但至今還沒有進展。已申報省級創(chuàng)業(yè)園的彬江機電產(chǎn)業(yè)基地也一直沒有大的進展。

四是在黨性宗旨方面，基本能夠按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標準要求自己，但做的還不夠。第一是以人為本、執(zhí)政為民的執(zhí)政理念樹立的不夠牢固。與企業(yè)員工交流溝通不夠，關(guān)心幫助不夠，在為干部職工辦實事、辦好事、解難事方面還有許多工作要做，如原來幾個改制企業(yè)的黨員的事一直沒有從根本上解決。第二是以企為本、服務(wù)發(fā)展的理念樹立的不夠牢固。我們這個部門的全部工作就是為中小企業(yè)、民營企業(yè)排憂解難辦實事，但在實際工作中我們與企業(yè)聯(lián)系不夠，與企業(yè)家交流不夠，為企業(yè)排憂解難辦實事不夠。比如：在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、服務(wù)企業(yè)發(fā)展方面還有一定的差距。第三是制度、紀律存在不落實、不嚴格的問題。這些年在制度建設(shè)方面我們做了很多工作，但是在堅持制度、遵守制度、嚴格紀律方面做的還不夠，在用制度管人、用制度管事方面還有很多工作要做，盡管我們沒有審批權(quán)，沒有財權(quán)、物權(quán)，但是對照兩個務(wù)必、為民務(wù)實清廉的要求，也有不嚴格、不嚴謹?shù)膯栴}。

三、下步整改措施

下一步，針對查找出來的問題，對照“三破三增強”的要求，重點在以下方面抓好整改落實：

一是破“散”增強大局意識，凝聚合力求突破。首先解決好思想散的問題，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一意志，統(tǒng)一行動，把思想和認識統(tǒng)一到十精神和習慶平總書重要講話精神上來，統(tǒng)一到區(qū)委、區(qū)政府的決策部署上來，統(tǒng)一到推動民營經(jīng)濟新一輪發(fā)展的實際工作中來。其次解決好紀律散的問題，進一步完善規(guī)章制度、機關(guān)崗位目標責任制和考核辦法、相關(guān)的政策措施，推進機關(guān)規(guī)范化建設(shè)，營造團結(jié)和諧、文明有序的工作秩序和工作氛圍。充分發(fā)揮好區(qū)民營經(jīng)濟發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室這個牽頭部門的職能作用，更好地擔當起區(qū)委、區(qū)政府賦予的職責，加強與各成員單位的聯(lián)系溝通，加強與民營企業(yè)的聯(lián)系溝通，加強與省市兩級之間的聯(lián)系溝通，提高機關(guān)工作的協(xié)調(diào)力、執(zhí)行力和行業(yè)的凝聚力，在新起點上推動全區(qū)民營經(jīng)濟在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、拓寬投資領(lǐng)域、調(diào)整優(yōu)化結(jié)構(gòu)、融資擔保服務(wù)、創(chuàng)新服務(wù)平臺和提升管理水平六個方面實現(xiàn)突破。

二是破“懶”增強爭先意識，轉(zhuǎn)變作風搞服務(wù)。首先解決思想上懶的問題，樹立奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，主動想事、用心謀事、認真做事，推動各項工作開創(chuàng)新局面、攀登新高峰。其次加強學(xué)習，豐富理論知識，夯實理論功底，提高業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)，提高應(yīng)對復(fù)雜局面的能力、解決實際問題的能力、服務(wù)科學(xué)發(fā)展的能力。第三進一步轉(zhuǎn)變工作理念、工作作風和工作指導(dǎo)方式，深入基層，深入企業(yè)，深入實際，吃透政策，摸清情況，有的放矢地開展工作。第四辦實事，把為民營企業(yè)排憂解難辦實事作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，集中精力抓大事、辦正事、干實事、解難事。近期，結(jié)合大討論活動，各股室深入基層，摸準企業(yè)情況，撰寫有情況、有數(shù)據(jù)、有事例、有分析、有建議的調(diào)研報告。第五繼續(xù)抓好“干部進企業(yè)，服務(wù)促發(fā)展”、“一對一”幫扶等活動，開展好治亂減負專項整治和民營經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境評議兩項工作，努力改善民營經(jīng)濟發(fā)展的政策環(huán)境、法制環(huán)境、投資環(huán)境、融資環(huán)境。重點抓好工業(yè)園和彬江機電產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)，抓好彬江中小企業(yè)服務(wù)中心、工業(yè)園中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)園建設(shè)，深入推進融資擔保、創(chuàng)業(yè)基地、技術(shù)創(chuàng)新和信息化等服務(wù)體系建設(shè)，著力改善中小企業(yè)的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新環(huán)境，提高對民營企業(yè)的服務(wù)水平。

三是破“難”增強進取意識，攻堅克難保增長。堅持積極作為、有效作為、大膽作為的工作思路，在履職盡責、推動新一輪發(fā)展中勇于擔當、敢于擔當、善于擔當，靠卓有成效的工作幫助民營企業(yè)克服當前困難，保持經(jīng)濟平穩(wěn)健康發(fā)展。2014年，我們要緊緊圍繞區(qū)“500億工業(yè)，百億企業(yè)”的戰(zhàn)略部署，重點抓好醫(yī)藥工業(yè)園、機電產(chǎn)業(yè)園和新田科技電子、西村農(nóng)產(chǎn)品加工、新坊鋰電產(chǎn)業(yè)上游產(chǎn)品資源供應(yīng)、慈化傳統(tǒng)能源、柏木建材產(chǎn)業(yè)五個基地建設(shè)；繼續(xù)深入實施中小企業(yè)成長工程和中小企業(yè)科技創(chuàng)新計劃；認真研究上級支持非公經(jīng)濟、中小企業(yè)特別是小微型企業(yè)發(fā)展以及促進工業(yè)園區(qū)發(fā)展的系列政策措施，超前謀劃、完善充實跑項爭資項目庫，加強上下聯(lián)系，力促項目有效對接，力爭跑項爭資有新突破；立足于保持經(jīng)濟健康平穩(wěn)運行，加強對民營經(jīng)濟運行的監(jiān)測分析和重點工作、重點企業(yè)的調(diào)度，搞好要素保障，力爭民營經(jīng)濟進位爭先。

四、下步打算

一是要把解放思想作為長期任務(wù)貫穿于工作的全過程。沒有思想的大解放，就沒有民營經(jīng)濟的大發(fā)展。我們要以思想的大解放推動全區(qū)民營企業(yè)的全面發(fā)展，為我區(qū)和諧發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。

民營企業(yè)履職報告范文第3篇

 

縣個體私營企業(yè)協(xié)會經(jīng)驗交流材料

 

***縣個體私營企業(yè)協(xié)會下設(shè)12個分會，現(xiàn)有會員 19835戶 ，其中單位會員 2945個，個人會員16890個。今年來，縣個私協(xié)會在省市個私協(xié)會和地方黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣工商局的支持指導(dǎo)下，緊緊圍繞全縣個體私營經(jīng)濟健康科學(xué)發(fā)展為中心，以非公黨建團建工作為動力，以“五抓五送”為抓手，以文化建設(shè)為引導(dǎo)，以創(chuàng)新思路、創(chuàng)優(yōu)服務(wù)、創(chuàng)樹形象為目標，全力服務(wù)會員、服務(wù)政府、服務(wù)轉(zhuǎn)調(diào)創(chuàng)，開創(chuàng)了全縣個私協(xié)會工作新局面。

一、加強和創(chuàng)新個私協(xié)會工作，探索新時期個私協(xié)會工作新思路和新途徑

圍繞貫徹各級黨委、政府增加市場總量、優(yōu)化營商環(huán)境、服務(wù)招商和轉(zhuǎn)調(diào)創(chuàng)精神和要求，真正指導(dǎo)好當前和今后一個時期的個私協(xié)會工作，通過認真調(diào)研，制定并下發(fā)了《加強和創(chuàng)新新時期個私協(xié)會工作促進全縣民營經(jīng)濟科學(xué)發(fā)展的意見》（以下簡稱《意見》），《意見》按照“政治建會，活動立會、服務(wù)興會、文化促會、創(chuàng)新強會”的工作思路，提出了14個方面的具體措施，突出黨建、團建、“五抓五送”、行業(yè)分會建設(shè)、文化建設(shè)等重點任務(wù)，不斷加強和創(chuàng)新新時期個私協(xié)會工作，推進協(xié)會職能到位，提升服務(wù)水平，促進縣域民營經(jīng)濟健康、科學(xué)、跨越發(fā)展。《意見》下發(fā)后，縣個私協(xié)會及各分會按照要求，付諸貫徹實施，逐步落實推進，取得了明顯的成效。省局黨組書記、局長牛啟忠對《意見》作出重要批示：做好新時期個私協(xié)工作，基層協(xié)會是基礎(chǔ)和保證。***縣個私協(xié)圍繞大局，立足職能，開拓創(chuàng)新，對全省協(xié)會工作具有指導(dǎo)意義。希望各級個私協(xié)會借鑒***做法，為全省民營經(jīng)濟科學(xué)發(fā)展做出新貢獻！省局副巡視員王建、***縣委書記顧建華、縣長劉裕斌也分別作出批示。各級領(lǐng)導(dǎo)的重要批示充分表明了上級領(lǐng)導(dǎo)對***工商局、***個私協(xié)會工作的充分肯定和高度認可，對全縣工商系統(tǒng)、個私協(xié)會系統(tǒng)起到了積極的鼓舞和激勵作用?！兑庖姟吩谌€私協(xié)會進行了轉(zhuǎn)發(fā)，要求學(xué)習借鑒***個私協(xié)會的做法，《山東工商教育報》在頭版頭條給予了刊登。

二、牽手民企，多舉措服務(wù)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)為政府分憂

（一）組織2013***縣“創(chuàng)業(yè)夢 紅盾情”牽手民企招聘會。2013年8月15日，縣工商局、縣人社局、縣個私協(xié)會在縣人力資源市場聯(lián)合舉辦2013***縣“創(chuàng)業(yè)夢 紅盾情”牽手民企大學(xué)生招聘系列會。為進一步增加活動的影響力和覆蓋面，利用當?shù)貓蠹?、電視臺、電臺、網(wǎng)絡(luò)等媒介進行全方位宣傳造勢，精心組織發(fā)動應(yīng)、往屆畢業(yè)生以及規(guī)模大、效益好，有招聘意向的民營企業(yè)積極參與。活動當天共有103家民營企業(yè)、近400名大學(xué)生參加，進場人員達800多人次，企業(yè)提供就業(yè)崗位1280個，181名大學(xué)生與民營企業(yè)達成就業(yè)意向，還有12名大學(xué)生選擇到該縣的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地和大學(xué)生創(chuàng)業(yè)科技園自主創(chuàng)業(yè)。在活動現(xiàn)場，為更好地宣傳關(guān)于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)的優(yōu)惠政策及服務(wù)舉措，縣工商局、個私協(xié)會、消費者協(xié)會分別設(shè)立咨詢服務(wù)臺，為大學(xué)生提供創(chuàng)業(yè)、就業(yè)、法律維權(quán)方面的咨詢，活動當天共為 200多人解答疑問、提供咨詢。這次招聘會規(guī)模大、層次高、效果好，形成了良好的社會反響?！稙H坊日報》、***電視臺分別給予了宣傳報道，《山東工商教育報》也在頭版頭條給予刊登。

（二）打造政策洼地，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境。以支持大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)為重點，先后制定出臺了支持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)的六條意見，實施了“零障礙”、“零收費”、“零限制”、“零距離”、“零處罰”“五個零”服務(wù)舉措。積極拓寬就業(yè)渠道，打造支持就業(yè)政策“洼地”。制作發(fā)放《關(guān)于鼓勵支持大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)指南》達1100多份，舉辦大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)班2次，參加人員達420余人。設(shè)立專門的大學(xué)生綠色通道，為高校畢業(yè)生提供開業(yè)指導(dǎo)、注冊登記、跟蹤服務(wù)等一條龍服務(wù)。公布了創(chuàng)業(yè)、就業(yè)咨詢熱線、投訴舉報熱線、服務(wù)監(jiān)督熱線。通過以上措施，全力支持高校畢業(yè)生牽手民營企業(yè)，實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)夢想。

（三）支部紅旗引領(lǐng)作用，激發(fā)創(chuàng)業(yè)活力。按照加強非公黨建和“離土離鄉(xiāng)不離黨，肩扛黨旗創(chuàng)市場”的要求，縣個私協(xié)會在大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地成立了黨支部，支部建成后，發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，積極開展創(chuàng)業(yè)孵化基地黨建工作，吸納優(yōu)秀青年入黨，涌現(xiàn)出了鐘京升、馬艷萍、劉春鵬等一批成功優(yōu)秀青年黨員創(chuàng)業(yè)代表。逐步形成“基地支部搭臺、業(yè)主黨員唱戲、高校畢業(yè)生受益”的良好局面。2013年，***縣創(chuàng)業(yè)孵化基地被授予“山東省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地示范基地”稱號。

（四）實施法律援助，強化創(chuàng)業(yè)保障。為優(yōu)化大學(xué)生創(chuàng)業(yè)環(huán)境，在大學(xué)生科技創(chuàng)業(yè)園成立***縣個私協(xié)會律師服務(wù)團大學(xué)生科技創(chuàng)業(yè)園法律援助站。援助站聘請專業(yè)律師擔任法律顧問，縣工商局和縣個私協(xié)會有關(guān)人員擔任成員，為園區(qū)內(nèi)創(chuàng)業(yè)大學(xué)生提供法律法規(guī)咨詢、講座培訓(xùn)、服務(wù)、幫助申請法律救助、解答登記政策、受理舉報投訴、創(chuàng)業(yè)維權(quán)等服務(wù)。同時，確定每周五作為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)法律援助日，設(shè)立法律援助服務(wù)熱線，為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供法律援助，指導(dǎo)規(guī)避創(chuàng)業(yè)風險，依法維護園區(qū)創(chuàng)業(yè)大學(xué)生的合法權(quán)益，為大學(xué)生安心創(chuàng)業(yè)提供法律保障。法律援助站成立以來，共解答法律咨詢50人次，為18名大學(xué)生提供維權(quán)服務(wù)。

三、改進服務(wù)手段，豐富文化活動，不斷提高協(xié)會凝聚力和自我發(fā)展能力

（一）實行“走出去”戰(zhàn)略，積極協(xié)助在***籌備成立省個私協(xié)會鋁型材專業(yè)委員會。***縣是山東省鋁型材主產(chǎn)區(qū)之一，榮獲“中國（江北）鋁型材第一縣”、中國鋁型材產(chǎn)業(yè)基地”等榮譽稱號。鋁型材年生產(chǎn)加工能力約占全省同行業(yè)總產(chǎn)能的40%，交易市場的經(jīng)營業(yè)戶數(shù)量和交易量占全省的80%。鋁型材產(chǎn)業(yè)已經(jīng)成為我縣支柱產(chǎn)業(yè)，隨著鋁型材的產(chǎn)業(yè)集群規(guī)模越來越大，在全省的優(yōu)勢地位越來越突出，會員的行業(yè)性特征逐漸顯現(xiàn)，而且制約行業(yè)發(fā)展的到一些瓶頸和問題越來越突出，為更好地解決這些問題，進一步規(guī)范全縣鋁型材產(chǎn)業(yè)市場，引領(lǐng)全省鋁型材產(chǎn)業(yè)的健康有序發(fā)展，申請成立一個全省鋁型材行業(yè)組織，搭建全省鋁型材行業(yè)平臺已勢在必行。目前這項工作正在積極籌備中，《關(guān)于成立山東省個體私營企業(yè)協(xié)會鋁型材專業(yè)委員會的可行性報告》以及《章程》已起草完成。專業(yè)委員會的成立必將在充分調(diào)動全省鋁型材行業(yè)的優(yōu)秀資源，解決行業(yè)規(guī)范及行業(yè)自律、創(chuàng)新發(fā)展等問題，在引導(dǎo)和促進行業(yè)健康有序發(fā)展上發(fā)揮更大的作用。

（二）不斷優(yōu)化服務(wù)方式提升服務(wù)效能。免費發(fā)放“一冊一卡”，即載有協(xié)會宗旨、會員權(quán)利義務(wù)、服務(wù)范圍的《會員服務(wù)指南》手冊和載明協(xié)會聯(lián)系人、聯(lián)系電話、QQ號、郵箱及服務(wù)范圍的名片式會員服務(wù)聯(lián)系卡，一張小小聯(lián)系卡，大大方便了廣大會員，真正讓廣大會員享受到貼心服務(wù)，感受到“娘家人”的溫暖。結(jié)合2013年開展的 “走、聽、解、促”活動，縣個私協(xié)會深入個私業(yè)戶中，與會員面對面交流，深入了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，發(fā)放征求意見表，聽取對個私協(xié)會工作的意見建議，自開展活動以來，共走訪會員1164戶，征求意見及建議1200條。 縣個私協(xié)會和基層分會逐步建立會員QQ群、飛信短信發(fā)送平臺，及時為會員提供政策指導(dǎo)、工商管理、協(xié)會動態(tài)、工作提示、消費指南、節(jié)日祝愿等方面的信息服務(wù)，方便快捷地開展與會員交流，拉近了與會員的距離。

（三）舉辦豐富多彩的文化活動，加強會員文化建設(shè)。2013年9月27日，縣工商局、縣個私協(xié)會聯(lián)合舉辦了迎十·一“創(chuàng)業(yè)夢 紅盾情”2013“廣越杯”乒乓球大獎賽及攝影作品展。本屆乒乓球大獎賽由28家企業(yè)30名選手和工商系統(tǒng)10名選手參加，是連續(xù)三屆比賽規(guī)模、水平最高的一屆。攝影展以 “創(chuàng)業(yè)夢 紅盾情”為主題，以“提振精氣神，聚力轉(zhuǎn)調(diào)創(chuàng)、服務(wù)正能量、奮戰(zhàn)奔小康”為主線，共收集作品150幅（組），作品緊緊圍繞招商和轉(zhuǎn)調(diào)創(chuàng)，集中展示了廣大會員創(chuàng)業(yè)發(fā)展新變化、新成果以及會員新風采、新面貌，展示了廣大工商系統(tǒng)干部職工履職盡責、真抓實干的精神風貌和在促進全縣經(jīng)濟發(fā)展特別是民營經(jīng)濟發(fā)展方面取得的豐碩成果。文體活動的開展，增進了會員之間及協(xié)會與工商系統(tǒng)之間的文化交流，集聚了創(chuàng)業(yè)發(fā)展和服務(wù)發(fā)展的正能量。

 

 

 

                               2014年1月22日

民營企業(yè)履職報告范文第4篇

一是工業(yè)總量規(guī)模明顯擴張。20*年，全市規(guī)模以上工業(yè)累計完成現(xiàn)價產(chǎn)值2266.59億元，同比增長35.48%，連續(xù)24個月月度增幅保持在30%以上，比年計劃增幅高10.48個百分點。全年規(guī)模以上工業(yè)產(chǎn)銷規(guī)模均突破2000億元大關(guān)，繼20*年首次邁上千億級臺階之后，僅兩年時間全市規(guī)模以上工業(yè)的能級再創(chuàng)新高。全市規(guī)模以上工業(yè)完成工業(yè)增加值592.34億元，按可比價增長21.5%。

二是運行質(zhì)量效益明顯提升。20*年，全市規(guī)模以上工業(yè)實現(xiàn)銷售收入2171.23億元，同比增長35.52%；實現(xiàn)利稅195.89億元，同比增長40.69%，其中利潤108.79億元，增長49.62%，比利稅增幅高8.93個百分點。20*年，全市虧損企業(yè)數(shù)為187戶，比上年減少56戶，下降23.*%，虧損企業(yè)虧損額為2.78億元。兩項資金占銷售收入的比重為15.45%，同比下降0.75個百分點。

三是工業(yè)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)化。20*年，全市醫(yī)藥、機電、船舶、化工四大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)累計完成現(xiàn)價產(chǎn)值1349.28億元，實現(xiàn)銷售收入1301.94億元，利稅122.67億元，其中利潤67.31億元，同比分別增長35.5%、35.67%、35.47%和45.25%，分別占全市規(guī)模以上工業(yè)總量的59.53%、59.96%、62.62%和61.87%。20*年，全市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)完成現(xiàn)價產(chǎn)值620億元，占規(guī)模以上工業(yè)的比重達28%。全市產(chǎn)業(yè)集群實現(xiàn)銷售收入820億元，同比增長35%，其中十大特色產(chǎn)業(yè)集群實現(xiàn)銷售收入660億元。全市50強重點企業(yè)完成產(chǎn)值910.99億元，實現(xiàn)銷售收入896.17億元，利稅101.7億元，其中利潤60.8億元，同比分別增長26.89%、26.99%、32.33%和50.28%，對全市規(guī)模以上工業(yè)總量增長的貢獻率分別達32.52%、33.45%、43.86%和56.38%。20*年，全市產(chǎn)銷過100億元企業(yè)3戶；50億元企業(yè)5戶，比上年新增2戶；10億元企業(yè)23戶，比上年新增5戶；過億元企業(yè)342戶，比上年新增91戶；利稅過億元企業(yè)24戶，比上年新增4戶。品牌建設(shè)取得新進展。全市中國名牌產(chǎn)品累計達9個，其中20*年新增4個；江蘇名牌產(chǎn)品累計達119個，其中20*年新增19個；中國馳名商標累計3個；江蘇省著名商標累計102個，其中20*年新增14個。

四是經(jīng)濟發(fā)展動力明顯增強。20*年，全市實施技改項目3186個，比上年多646個，當年完成投資額420億元，同比增長37.01%，占年度計劃的109.8%，連續(xù)第4年實現(xiàn)技改投入總量兩年翻一番，其中四大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)完成投入281.26億元，同比增長41.54%，占全市技改投入總量的66.97%。全市實施投資額3000萬元以上重點技術(shù)改造項目322個，比上年多48個，項目平均單體規(guī)模1.13億元，比上年增加1200萬元，當年竣工178個；實施億元以上重大技改項目80個，比上年多20個，單體規(guī)模超5億元項目10個，當年竣工28個。全市新認定國家級企業(yè)技術(shù)中心1家，省認定企業(yè)技術(shù)中心5家，省行業(yè)共性技術(shù)中心1家，市認定企業(yè)技術(shù)中心14家。全年新開發(fā)市級以上新產(chǎn)品1300個，其中年銷售1000萬元以上新產(chǎn)品364個。民營經(jīng)濟保持良好發(fā)展勢頭。20*年，全市新辦私營企業(yè)4697戶，其中注冊資本500萬元以上企業(yè)618戶；新辦個體工商戶350*戶；私營個體經(jīng)濟累計注冊資本636.59億元，比上年末凈增175.25億元，增長37.99%。

五是經(jīng)濟發(fā)展方式明顯轉(zhuǎn)變。全市節(jié)能降耗工作全面啟動、有序推進，并取得明顯成效，順利完成省、市下達的單位GDP能耗下降5.5%的年度目標任務(wù)。141個能效電廠項目總投資達1.26億元，已全部竣工投產(chǎn)，年可節(jié)電1.73億千瓦時。全市先后關(guān)閉了興化錦田化肥、靖江匯隆紙業(yè)；淘汰了9家鋼鐵企業(yè)，淘汰產(chǎn)能7.7萬噸。全市累計淘汰落后高耗能設(shè)備1187臺（套）。對18家企業(yè)實施差別電價政策，累計執(zhí)行差別電價的電量達900多萬千瓦時。化工生產(chǎn)企業(yè)專項整治工作取得突破。全市關(guān)閉化工生產(chǎn)企業(yè)100家，提前一年完成省下達三年關(guān)閉企業(yè)目標任務(wù)。

六是產(chǎn)業(yè)互動進程明顯加快。20*年，全市消費品零售總額321.*億元，同比增長18.3%；批發(fā)零售貿(mào)易額達269.78億元，同比增長17.4%；住宿餐飲營業(yè)額48.58億元，同比增長24.2%；15家重點商貿(mào)企業(yè)銷售25.8億元，同比上升12.14%。全市“萬村千鄉(xiāng)市場工程”取得新進展，全年新建、改建農(nóng)家店348家；生豬進點屠宰量93.4萬頭，進點屠宰率100%；酒類備案1344戶。現(xiàn)代物流業(yè)發(fā)展加快，三江、城北、醫(yī)藥園等3家物流企業(yè)被列入省級現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè)基地。

二、20*年我委所做的主要工作

回顧20*年我委所做的工作，主要有以下幾個方面：

1、采取扎實措施，全面推進新型工業(yè)化進程。為了突出新型工業(yè)化這一主題，年初我們把每年召開的工業(yè)經(jīng)濟工作會議改為全市新型工業(yè)化會議，市委、市政府主要負責同志到會并作了重要講話。會議明確提出了*工業(yè)不僅要“又好又快”地發(fā)展，而且要“更好更快”地發(fā)展，同時還初步建立了新型工業(yè)化目標體系，制定了各項關(guān)鍵措施。會后，我委組織專門力量，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，制定了《關(guān)于加快推進新型工業(yè)化的意見》，并正式頒布施行。在《意見》的制定過程中，我們堅持做到與省里相關(guān)政策意見相協(xié)調(diào)，與我市“十一五”發(fā)展規(guī)劃相銜接，與全市工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展實際相吻合，努力突出《意見》思路的戰(zhàn)略性、目標體系的科學(xué)性、制定過程的民主性、時代領(lǐng)域的有限性、對策措施的可操作性，使之成為我市加快推進新型工業(yè)化的綱領(lǐng)性文件。在制定工業(yè)經(jīng)濟全年發(fā)展目標時，我們把推進新型工業(yè)化的要求貫徹其中，并與各市（區(qū)）、市各有關(guān)企業(yè)簽訂了目標責任狀?！督K新型工業(yè)化評價指標體系（試行）下發(fā)后，我委立即進行了認真的學(xué)習和研究，并將指標體系進一步做了細化和分解落實。

2、認真做好經(jīng)濟運行組織協(xié)調(diào)和監(jiān)控分析，確保工業(yè)經(jīng)濟調(diào)控目標任務(wù)的完成。一是加強運行監(jiān)控分析。為保障全市工業(yè)經(jīng)濟快速穩(wěn)定增長，完成調(diào)控目標任務(wù)，我們始終把宏觀指導(dǎo)和協(xié)調(diào)服務(wù)擺在經(jīng)濟運行工作的首位。通過每月召開經(jīng)濟形勢分析例會、組織開展政策咨詢服務(wù)月等多種方式，積極宣傳中央加強宏觀調(diào)控政策的重大意義，強化對國家宏觀調(diào)控措施的理解和把握，引導(dǎo)企業(yè)積極穩(wěn)妥地應(yīng)對國家產(chǎn)業(yè)政策、信貸政策、土地政策、進出口政策等方面的調(diào)控措施，引導(dǎo)工業(yè)經(jīng)濟快速協(xié)調(diào)發(fā)展。二是強化目標管理。根據(jù)年初市委、市政府確定的調(diào)控目標要求，我們在層層分解落實目標任務(wù)的基礎(chǔ)上，通過抓“開門紅”、“雙過半”、“沖刺四季度”，以及開展月度跟蹤分析、季度督查通報等措施，千方百計挖掘增產(chǎn)增效潛能，做到一天不松、一著不讓，咬緊每一月、每個季，從而強力推進年度目標的完成和超額完成。三是著力做好生產(chǎn)要素的組織協(xié)調(diào)和服務(wù)。積極引導(dǎo)和幫助企業(yè)加強對鋼材、煤炭、棉花等大宗原材料市場的預(yù)測分析，加強電力需求側(cè)管理，有效緩解了企業(yè)資金、電力等要素供給的矛盾，解決了運行中遇到的各種問題。

3、以做大產(chǎn)業(yè)、做強企業(yè)為著力點，不斷推進工業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級。一是加快發(fā)展優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，培育產(chǎn)業(yè)綜合競爭力。今年來，我委組織對醫(yī)藥、機電、化工、船舶四大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀進行了深入的調(diào)研分析，并在此基礎(chǔ)上制定完善了四大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，理清了發(fā)展思路，建立了數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯總系統(tǒng)，定期分析四大產(chǎn)業(yè)的特點、走勢，及時協(xié)調(diào)解決存在的問題。二是加快發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)，積極改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)。在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，我們確定把新材料、新能源、電子信息和生物產(chǎn)業(yè)作為我市新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重點領(lǐng)域，并著力在提高其集聚度和競爭力上下功夫。同時，我們也積極引導(dǎo)企業(yè)運用高新技術(shù)和先進適用技術(shù)改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，通過改造設(shè)備、更新工藝、創(chuàng)新品牌、改進設(shè)計、提升質(zhì)量等途徑，使傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)煥發(fā)出新的生機，并成為我市工業(yè)經(jīng)濟的重要組成部分。三是下大力氣培育有較強競爭力的大企業(yè)大集團。為了進一步加大對重點企業(yè)的政策扶持力度，今年初我委對《關(guān)于加快重點工業(yè)企業(yè)做大做強的政策意見》進行了修訂和完善，并提交市委、市政府研究下發(fā)。同時從今年起我們將“30強”擴大到“50強”進行培植，實行動態(tài)管理。在加強企業(yè)家隊伍建設(shè)方面，我們堅持認為，企業(yè)家是最稀缺的要素資源，企業(yè)競爭在很大程度上就是企業(yè)家素質(zhì)的競爭，抓企業(yè)家隊伍建設(shè)可以達到事半功倍的效果。從20*年起，我們每季度舉辦一期企業(yè)高層講座，每半年舉辦一次清華遠程學(xué)堂進*系列講座，每年舉辦一期高級職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)班，對于幫助企業(yè)家學(xué)習和掌握金融、科技、法律和國際通用規(guī)則等方面的基本知識，提高企業(yè)家隊伍素質(zhì)起到了明顯效果。

4、大力推進企業(yè)技術(shù)進步，不斷培植工業(yè)經(jīng)濟新的重大增長點。一是進一步加大投入力度，優(yōu)化投資結(jié)構(gòu)。重點引導(dǎo)企業(yè)在投資結(jié)構(gòu)上提高“三個比重”，即提高工業(yè)項目的裝備和技術(shù)投資比重，提高四大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)投資的比重，提高“兩高兩低”（即高科技含量、高附加值、低污染、低能耗）項目的投資比重。在項目源建設(shè)上做到“三個注重”，即注重對國家產(chǎn)業(yè)政策的分析研究，注重對技術(shù)水平的分析研究，注重對市場前景的分析研究。二是推進重點項目實施進度。通過召開重大項目推進會、落實幫扶措施、實施“綠卡”制度、完善項目法人代表責任制等一系列舉措，推進重點項目實施進度。三是著力抓好竣工項目的達產(chǎn)達效。對近年竣工投產(chǎn)的每個項目，我們都堅持做好項目“回頭看”工作，找出制約項目達產(chǎn)達效的薄弱環(huán)節(jié)，并采取針對性措施填平補齊，協(xié)調(diào)解決資金融通、生產(chǎn)要素供應(yīng)和市場開拓等方面的實際問題，使竣工投產(chǎn)項目迅速形成新的經(jīng)濟增長點。四是切實加強企業(yè)自主創(chuàng)新能力建設(shè)。多層次地建設(shè)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新體系。大力提升企業(yè)技術(shù)中心的工作層次和運行水平，構(gòu)建自主開發(fā)與聯(lián)合開發(fā)相結(jié)合的企業(yè)創(chuàng)新格局。

5、扎實推進民營經(jīng)濟加快發(fā)展，不斷增強工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的活力和潛能。一是進一步優(yōu)化民營經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。認真落實國家、省、市加快發(fā)展民營經(jīng)濟的政策措施，鞏固、提升民營經(jīng)濟在全市經(jīng)濟中的主體地位，以放寬準入、公平待遇為重點，消除各類體制障礙。建立了市民營經(jīng)濟投訴服務(wù)中心，依法保障民營企業(yè)的合法權(quán)益。二是大力營造全民創(chuàng)業(yè)氛圍。優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境、培育創(chuàng)業(yè)主體，積極投入“創(chuàng)業(yè)江蘇”活動。啟動創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)培訓(xùn)，為全市每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)培訓(xùn)1-2名創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)師，向有志創(chuàng)業(yè)者免費發(fā)放創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)手冊；開展民營企業(yè)經(jīng)營業(yè)主培訓(xùn)、企業(yè)家隊伍培訓(xùn)、生產(chǎn)經(jīng)營骨干培訓(xùn)和技術(shù)工人培訓(xùn)，實施“百千萬培訓(xùn)工程”。三是推進企業(yè)集聚發(fā)展，不斷提高載體建設(shè)水平。推進民營企業(yè)向園區(qū)集中，節(jié)約和充分利用有限的土地資源，推進標準廠房和多層廠房建設(shè)，增強招商引資、發(fā)展民營企業(yè)的吸引力和承載能力。做大做強企業(yè)主題園區(qū)，充分利用現(xiàn)有重點骨干企業(yè)的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，做好前延后伸文章，拉長產(chǎn)業(yè)鏈，形成集聚效應(yīng)。四是推進社會化服務(wù)體系建設(shè)。進一步提升信用擔保機構(gòu)規(guī)模，建立健全了市級民營經(jīng)濟公共技術(shù)服務(wù)平臺和信息化服務(wù)平臺，明確了一批省級、市級社會化服務(wù)示范機構(gòu)。

6、扎實抓好節(jié)能降耗工作，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式。節(jié)能降耗是轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的重要內(nèi)容和主要抓手，也是經(jīng)貿(mào)工作的重中之重。我們在推進節(jié)能降耗工作中著重抓了以下幾個方面：一是以“做好減量、管好存量、控制增量”為著力點，推進節(jié)能技術(shù)進步。在深入調(diào)查的基礎(chǔ)上，我委計劃“十一五”期間實施295項節(jié)能改造項目，去年共實施了節(jié)能項目155個，其中重點項目39個，計劃總投資21億元，建成后年可節(jié)約標煤41萬噸；截止12月底，已竣工73個，其中重點項目11個。已竣工的73個項目，年可節(jié)約標煤19萬噸。關(guān)閉了興化錦田化肥、靖江匯隆紙業(yè)以及100家化工企業(yè)等一批高耗能企業(yè)，淘汰落后高耗能設(shè)備1187臺（套）。制定出臺《*市工業(yè)合理用能評估及審核暫行辦法》，并對海螺水泥二期和高港益海油脂等一批項目實施了用能評估。二是突出抓好耗能大戶的節(jié)能工作。積極引導(dǎo)124戶年耗能3000噸標煤以上的耗能大戶建立嚴格的內(nèi)部節(jié)能管理制度和有效的節(jié)能激勵機制，強化基礎(chǔ)管理工作，同時依法加強對耗能大戶的節(jié)能監(jiān)察和能源審計，對企業(yè)的節(jié)能實施方案逐一過堂并進行跟蹤督查。三是加大政策落實和責任落實力度。嚴格執(zhí)行限制高能耗產(chǎn)業(yè)發(fā)展的經(jīng)濟政策和產(chǎn)業(yè)政策。同時注重抓好組織體系的健全落實，逐步建立健全全市各級節(jié)能工作組織領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)法監(jiān)督組織體系，建立節(jié)能目標責任制、問責制和能源評價考核體系，將確定的單位國內(nèi)生產(chǎn)總值能耗降低目標分解落實到各市（區(qū)）以及重點耗能企業(yè)，并先后制訂下發(fā)了《*市節(jié)能工作考核細則》、《*市市直企業(yè)節(jié)能降耗考核細則》等若干意見，加強督查和考核，保證目標任務(wù)的完成。四是強化節(jié)能服務(wù)。通過舉辦節(jié)能工作經(jīng)驗現(xiàn)場交流會、節(jié)能新產(chǎn)品新技術(shù)推介會等，搭建節(jié)能交流平臺。積極幫助企業(yè)做好政策爭取工作。編發(fā)《*市節(jié)能情況》，及時通報國家、省節(jié)能法律、法規(guī)和政策，市領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于節(jié)能降耗工作的指示和講話精神，先進單位的經(jīng)驗，節(jié)能降耗的新動態(tài)、新技術(shù)、新措施等。舉辦節(jié)能降耗專題培訓(xùn)，開展節(jié)能宣傳周活動，營造全社會支持節(jié)能、參與節(jié)能的良好氛圍。五是認真做好化工生產(chǎn)企業(yè)專項整治工作，開展油品加工和電鍍企業(yè)專項整治工作。全市關(guān)閉化工生產(chǎn)企業(yè)100家，提前一年完成省下達的三年關(guān)閉目標；全市確定保留6個化工集中區(qū)和5個化工控制點；整改合格化工企業(yè)417家，占化工生產(chǎn)企業(yè)總數(shù)的60.7%。

7、促進產(chǎn)業(yè)互動，加快商貿(mào)流通和現(xiàn)代物流業(yè)發(fā)展。一是認真做好貿(mào)易市場運行的監(jiān)測和分析。建立了覆蓋各市（區(qū)）、商場、超市、批發(fā)、零售、餐飲、市場等不同業(yè)態(tài)的25個單位組成的信息網(wǎng)絡(luò)，每周、每月及每個黃金周進行收集、匯總、整理相關(guān)資料，形成分析材料。二是全力推進“萬村千鄉(xiāng)市場工程”建設(shè)工作。制定出臺了《*市加快社區(qū)商業(yè)發(fā)展實施意見》和《*市社區(qū)商業(yè)建設(shè)規(guī)范標準（試行）》等意見，推進社區(qū)商業(yè)的建設(shè)。三是認真做好整頓規(guī)范市場經(jīng)濟秩序、信用體系建設(shè)、生豬屠宰管理、酒類流通管理等工作，促進商品流通秩序明顯好轉(zhuǎn)。

三、黨風廉政建設(shè)情況

一是進一步加強黨風廉政教育，不斷深化黨員干部廉潔自律意識。堅持把反腐倡廉教育作為反對和防止腐敗的基礎(chǔ)性工作來抓，加強“八個良好風氣”教育和“四大紀律八項要求”教育。把全面落實科學(xué)發(fā)展觀教育和構(gòu)建和諧社會的重大戰(zhàn)略思想學(xué)習教育與社會主義榮辱觀教育等結(jié)合起來，把黨風廉政教育、警示教育列入月度機關(guān)學(xué)習計劃，堅持不懈，警鐘長鳴。同時，督促經(jīng)貿(mào)（國資）系統(tǒng)的黨員干部堅持社會主義核心價值觀，嚴格執(zhí)行黨的紀律尤其是政治紀律。加強正反典型教育，幫助廣大黨員算好人生七筆帳，使大家自覺遵守廉潔自律的各項規(guī)定。二是認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，保證黨員干部廉潔從政。認真制定完善了《進一步落實黨風廉政建設(shè)責任制的意見》，年初在委機關(guān)作風建設(shè)暨黨風廉政建設(shè)大會及市直企業(yè)黨建工作會議上，由委主要負責人與機關(guān)處室負責人及企業(yè)主要負責人層層簽訂《黨風廉政建設(shè)責任狀》，將責任任務(wù)分解到委機關(guān)各處室和市直企業(yè)，進一步明確各責任主體抓黨風建設(shè)和反腐倡廉工作的責任。制定《關(guān)于落實黨風廉政建設(shè)責任追究制的意見》。年底，結(jié)合年終總結(jié)考評，組織對機關(guān)中層以上干部的述職述廉，考評結(jié)果歸入干部的勤政廉政檔案。嚴肅查辦違法違紀案件。三是進一步加強反腐倡廉制度建設(shè)，充分發(fā)揮長效監(jiān)督機制的作用。認真貫徹落實市委關(guān)于進一步加強縣（處）級黨政主要負責人監(jiān)督管理工作的意見和關(guān)于進一步落實領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度的通知要求，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告、述職述廉、勤廉公示、民主評議、誡勉談話等制度執(zhí)行情況的檢查。同時，圍繞權(quán)力運行的重點部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，制定完善了各項規(guī)章制度和實施細則，比如，通過制定《*市經(jīng)貿(mào)（國資）系統(tǒng)上爭項目資金管理規(guī)定》，加強了上爭項目資金的管理；建立了每年對委機關(guān)及事業(yè)單位進行一次內(nèi)部審計的工作制度；依照《關(guān)于加強市直工貿(mào)企業(yè)經(jīng)營管理者隊伍建設(shè)的意見》，進一步完善國有企業(yè)負責人任用與管理辦法，堅持非公有企業(yè)經(jīng)營管理者的任用備案制度，加強對市直企業(yè)經(jīng)營管理層、黨群組織負責人履職情況報告和年度考核工作。

民營企業(yè)履職報告范文第5篇

關(guān)鍵詞：食品行業(yè)企業(yè);內(nèi)部會計控制;企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引

一、食品行業(yè)企業(yè)會計內(nèi)控機制的現(xiàn)狀及問題

(一)重視程度存在偏差

部分食品公司在構(gòu)建內(nèi)控機制的時候，在注重宏觀層面全覆蓋的同時，在微觀層面比較重視銷售、安全、采購等方面的內(nèi)控機制構(gòu)建對財會方面的內(nèi)控機制相對忽視，即便是有所重視實際上也僅限于成本內(nèi)部控制。這種偏差，從宏觀上制約了業(yè)內(nèi)企業(yè)內(nèi)控機制的水準，即便是諸如伊利集團及蒙牛乳業(yè)等業(yè)內(nèi)大鱷，其內(nèi)控機制也多被人詬病。

(二)制度建設(shè)過于零散

部分食品行業(yè)企業(yè)，尤其是規(guī)模較大的上市公司，在形式上均設(shè)置了數(shù)量可以的制度規(guī)范文件，光明乳業(yè)甚至頒發(fā)有內(nèi)控細則之類的文件。不過，部分企業(yè)的制度規(guī)定從整體上來說不夠完整，在諸如發(fā)生頻率較低的業(yè)務(wù)方面缺乏專門的規(guī)范說明，在部分亟需風險防范的方面往往存在規(guī)定盲區(qū)；部分企業(yè)的制度規(guī)定雖然從內(nèi)容上來說相對健全，但系統(tǒng)性不夠，帶有明顯拼湊痕跡。面對新出現(xiàn)的風險問題，部分食品企業(yè)往往選擇盲目地照搬式借鑒其他企業(yè)甚至行業(yè)可能并不對口的經(jīng)驗，導(dǎo)致部分制度缺乏充分的操作性。部分企業(yè)在相關(guān)制度制定方面的隨意性較大，穩(wěn)定性較差，無法給企業(yè)內(nèi)部會計控制提供有效支撐。

(三)預(yù)算管理未能實現(xiàn)體系化構(gòu)建

除了少數(shù)上市公司外，大多數(shù)食品行業(yè)企業(yè)并沒有切實構(gòu)建全面預(yù)算體系。雖然，大部分公司在企業(yè)章程中均有籠統(tǒng)的規(guī)定，但從編制到審查，從方案到執(zhí)行，從分析到?jīng)Q算，等，預(yù)算管理涉及的各流程往往缺乏比較明晰而具體的規(guī)范說明，只有部分公司有預(yù)算管理的專屬或?qū)ｉT文件。

(四)資金管理有待改善

部分企業(yè)設(shè)置的資金管理流程比較粗糙，在特定關(guān)鍵節(jié)點中的責任界定不夠清晰；對賬戶的管理及控制力度不足，部分部門甚至存在多個賬戶的現(xiàn)象，財務(wù)統(tǒng)一管理的原則及理念沒能切實落地；應(yīng)收賬款管理失序，部分企業(yè)的賬款額度過大，壞賬比例偏高，等等。

二、制約食品行業(yè)企業(yè)會計內(nèi)控機制健全完善的因素

(一)治理結(jié)構(gòu)方面的因素

在這方面，最關(guān)鍵的問題是內(nèi)部人控制問題，相當一部分食品行業(yè)企業(yè)發(fā)展背后均有特定家族或家庭的痕跡，眾多家族或家庭成員及其他地緣、同學(xué)緣、朋友圈成員涉入管理層，使得其與董事會成員有較大的重合度，或者說執(zhí)行董事?lián)碛休^大的控制優(yōu)勢，部分企業(yè)的董事長甚至兼任總經(jīng)理或總裁，或者董事長和總經(jīng)理是父子、父女、兄弟等關(guān)系，這導(dǎo)致治理層及高級管理層并沒有實現(xiàn)有效分離，為內(nèi)部會計控制弱化提供了不當空間和機會。與此相關(guān)的另一個問題是部分食品行業(yè)企業(yè)的股權(quán)結(jié)構(gòu)存在一定問題，其中最為嚴重的是“一股獨大”，這種情況實際是內(nèi)部人控制態(tài)勢形態(tài)的一個背景因素。另外，監(jiān)事會往往也沒有起到邏輯中的作用，在實務(wù)層面發(fā)揮的作用較弱。九發(fā)股份案件中，包括董事長、內(nèi)部董事、外部董事、獨立董事在內(nèi)的八名公司董事的責任及處罰便是治理結(jié)構(gòu)層面消極作用發(fā)揮的結(jié)果。

(二)理念發(fā)展成熟度方面的因素

目前，系列業(yè)內(nèi)規(guī)范文件均沒有點明“內(nèi)部會計控制”這個概念，即便是《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引》這種以指導(dǎo)價值見長的文件，也缺乏專章甚至專節(jié)敘述。雖然，在資金活動、采購業(yè)務(wù)之付款、銷售業(yè)務(wù)之收款等方面有相對豐富的相關(guān)規(guī)定，但偏于零散，并沒有成為明晰、整體而嚴密的體系，使得實務(wù)層面的具體企業(yè)在構(gòu)建內(nèi)部會計控制的時候缺乏良好的參考，是眾多企業(yè)之內(nèi)部會計控制重視程度較低并且存在制度規(guī)定零星化的重要原因。

(三)人力資源方面的因素

部分公司只是根據(jù)《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引》等文件規(guī)定對一線財會人員進行了籠統(tǒng)要求，在財會人員聘用及績效管理等環(huán)節(jié)也滲入少量內(nèi)容。不過，并沒有給予充分強調(diào)，而對于中層管理人員之上的系列角色人員的人力資源管理政策基本上沒有變動。這種情況，制約了內(nèi)部會計控制在實務(wù)層面落實的情況。

(四)監(jiān)管分析方面的因素

對于食品行業(yè)企業(yè)中的國企來說，雖然在制度層面存在諸如發(fā)改委等監(jiān)管機構(gòu)，也有會計委派及財務(wù)總監(jiān)等監(jiān)督措施，不過在具體監(jiān)督落實力度方面偏弱；對于對于食品行業(yè)企業(yè)中的上市公司來說，雖然有資本市場的要求及社會審計的介入，不過社會審計從未出具真實的否定性意見，其效果往往也不容樂觀，九發(fā)集團的財務(wù)黑洞等層出不窮的會計舞弊、造假、信息失真等現(xiàn)象便是其結(jié)果導(dǎo)向中的明證。對于數(shù)量龐大中小民營企業(yè)來說，在會計內(nèi)控方面，除了有融資貸款等方面需求的情況外，基本上沒有外部相關(guān)方涉入監(jiān)督的可能，內(nèi)審部門雖然在諸如報表賬目審查事項上能起到一定作用，但相對于會計內(nèi)控機制自我客觀評價等事項的評價方面，很難發(fā)揮應(yīng)有的作用。

三、完善食品行業(yè)企業(yè)會計內(nèi)控機制的主要要點

(一)推動理念成熟優(yōu)化頂層設(shè)計

應(yīng)該在《內(nèi)部會計控制規(guī)范》及其指引等系列既有文件的基礎(chǔ)上，系統(tǒng)整合內(nèi)部會計控制的相關(guān)內(nèi)容，并結(jié)合實務(wù)層面的最新進展，修正豐富《內(nèi)部會計控制規(guī)范》等相關(guān)文件，形成內(nèi)部會計控制的專章或?qū)９?jié)說明，或者形成獨立的專屬文件。應(yīng)該根據(jù)企業(yè)所在行業(yè)、規(guī)模、屬性等各方面的細分類情況，分別就內(nèi)部會計控制機制體系方面進行有針對性的規(guī)范說明，避免大一統(tǒng)的籠統(tǒng)思維。在會計制度、準則、細則及相關(guān)文件解讀方面，也應(yīng)該據(jù)此進行適當轉(zhuǎn)化，在盡量確保全覆蓋規(guī)范到位的情況下，留出適當?shù)撵`活處理空間。

(二)推動治理結(jié)構(gòu)的健全及完善

首先應(yīng)該認同及尊重特定食品行業(yè)企業(yè)發(fā)展的過去歷程及現(xiàn)實情況，對于其背后的家族痕跡及“一股獨大”情況不應(yīng)該急于否定及揚棄，而應(yīng)該思考在尊重正視這種情況的基礎(chǔ)上思考優(yōu)化路徑。對此，可以考慮適當增加外部董事成員的占比，以對“一股獨大”這種情況的消極性進行適當糾偏。應(yīng)該堅持董事長和總經(jīng)理在人員選擇方面分離的原則，避免出現(xiàn)董事長兼總經(jīng)理或總裁現(xiàn)象的出現(xiàn)。應(yīng)該構(gòu)建并嚴格踐行董事問責制度，以倒逼形成其盡責履職的壓力及動力。應(yīng)該強化提升監(jiān)事會的權(quán)威性，給予充分的資源保障及權(quán)限定位，設(shè)置嚴密科學(xué)的履職程序，增加獨董占比。

(三)提升制度建設(shè)的系統(tǒng)性及整體化

應(yīng)該參照《內(nèi)部會計控制規(guī)范》及其指引等系列既有文件及未來可能的修訂文件，尋找企業(yè)自身內(nèi)部會計控制內(nèi)容的殘缺點，籍此系統(tǒng)性彌補過往的缺失，確保公司內(nèi)部會計控制機制在組織結(jié)構(gòu)、審批權(quán)限、會計系統(tǒng)、財產(chǎn)安全、內(nèi)部報告、風險管控、信息系統(tǒng)等方面的控制流程、規(guī)范說明及預(yù)備措施均細密、到位，確保全覆蓋意義上的整體性。在這個過程中，應(yīng)該審視過往內(nèi)部會計控制制度之間的內(nèi)在邏輯，糾偏、整改其中包含的拼湊及硬性剪貼的痕跡，確保內(nèi)部會計控制制度體系的系統(tǒng)性，或者說內(nèi)在邏輯的嚴密性。

(四)強化落實全面預(yù)算管理

在重塑、整合、完善內(nèi)部會計控制制度體系的過程中，應(yīng)該強化對預(yù)算管理的關(guān)注度，確保在制度層面上構(gòu)建形式上健全完善的全面預(yù)算體系，形成全面預(yù)算管理的基本構(gòu)架。應(yīng)該重視全面預(yù)算管理在實務(wù)層面的落實，從編制到審查，從方案到執(zhí)行，從分析到?jīng)Q算，等環(huán)節(jié)均確保落地實施，在編制審查、執(zhí)行差異分析、調(diào)整審查、結(jié)果考核等多個方面均切實推進全面預(yù)算分析，在采購、銷售、付款、收款等事項方面均實現(xiàn)有效控制。

(五)整改人力資源管理政策

對于既有在崗人員，應(yīng)該靈活地開展各種教育培訓(xùn)活動，將內(nèi)部會計控制的理念、業(yè)內(nèi)典型案例、素質(zhì)要求、注意事項等滲透到員工內(nèi)在素質(zhì)機構(gòu)中，并且轉(zhuǎn)化為其實務(wù)工作推進的良好習慣。對于新招錄員工，在選聘環(huán)節(jié)，應(yīng)該將相關(guān)要求納入職位要求說明中，在入職培訓(xùn)中強化對相關(guān)事項的強調(diào)。對于治理層及高級管理層，財務(wù)總監(jiān)等相關(guān)崗位人員，應(yīng)該設(shè)法引導(dǎo)他們強化對內(nèi)部會計控制的關(guān)注度及重視程度，在盡可能的情況下提升他們在這方面的具體而到位的認知。

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